高管薪酬合同协议书
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
薪酬合同(高管)7篇
薪酬合同（高管）7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（高管）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任高管职务，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下薪酬合同：一、薪酬构成1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币________元整（￥________）。
2. 奖金：乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和公司政策确定。
3. 津贴和补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房津贴等，具体标准按照公司规定执行。
4. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按照国家法律法规及公司规定执行。
二、薪酬支付1. 薪酬支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月工资。
2. 薪酬支付方式：通过银行转账方式支付。
3. 薪酬支付条件：乙方需完成约定的工作任务，且遵守公司规章制度。
三、绩效考核与薪酬调整1. 绩效考核：乙方的工作绩效将定期考核，考核结果将作为薪酬调整的依据。
2. 薪酬调整：根据市场变化、绩效考核结果及公司发展需要，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应支付乙方应付未付金额的____%作为违约金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的所有损失。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。
1.2 乙方的工作地点为______。
1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。
第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。
2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。
2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。
3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。
3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。
第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。
4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。
5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。
第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。
甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。
祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。
聘请公司高管协议6篇
聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。
2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。
三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。
2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。
3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
高管薪酬合同范本
高管薪酬合同范本甲方（雇主）：_______乙方（高管）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公司高管职务，并支付相应薪酬事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。
二、高管职务2.1 甲方聘请乙方担任公司_______职务，负责公司_______业务。
三、薪酬待遇3.1 乙方年薪为人民币_______元（大写：_______元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2 甲方按月支付乙方薪酬，每月支付薪酬的日期为_______日前。
3.3 乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。
四、绩效奖金4.1 乙方在合同期内，如完成甲方规定的业绩指标，甲方将根据公司业绩及乙方个人业绩，支付乙方绩效奖金。
4.2 绩效奖金的具体金额、支付时间和支付方式，由甲方根据公司实际情况制定，并在合同期内进行适时调整。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币_______元。
六、合同解除与终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在合同期内，如因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
6.3 甲方在合同期内，如因公司业务调整、经营困难等原因，需解除本合同，应提前_______日通知乙方。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
高管薪制劳动合同协议书
高管薪制劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！高管薪制劳动合同协议书甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方高管职务的薪酬待遇等事项，达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 乙方担任甲方高管职务，具体职位为：【职位名称】。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条 薪酬待遇2.1 乙方月薪为人民币：【月薪金额】元，按月支付。
2.2 乙方享受甲方规定的各种奖金、补贴、福利等，具体按照甲方的相关规定执行。
2.3 乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。
第三条 工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间为：【工作时间】小时，实行标准工时制。
3.2 乙方按照甲方的规定享受休息休假，具体休息休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
第四条 劳动纪律与考核4.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。
4.2 乙方的工作绩效考核按照甲方的相关规定执行，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等的依据。
第五条 合同期限5.1 本合同期限为：【合同期限】年，自双方签字之日起生效。
5.2 合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。
第六条 解除和终止合同的条件6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2 乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。
6.3 乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。
6.4 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自然终止。
第七条 保密协议7.1 乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。
企业高管聘用协议书模板(8篇)
企业高管聘用协议书模板甲方：_____有限公司地址：_____乙方：_____姓名：_____性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限第一条：合同期限____年，自____年____月____日合同签订之日起至____年____月____日止。
二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条：_____乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每____月_____元（税后工资），每月____号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）;每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销_____元;公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。
正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。
四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每____年组织一次体检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条：甲方为乙方提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
高管薪酬协议书
高管薪酬协议书
一、背景及目的
为了明确公司和高管之间的薪酬关系，旨在激励和奖励高管在公司发展中的贡献，特制定本高管薪酬协议书。
二、薪酬构成
根据高管的工作职责和业绩评估结果，其薪酬将由以下几个部分组成：
1. 基本工资：作为高管的固定薪酬，按月支付。
2. 绩效奖金：根据高管在公司发展中的业绩表现，由董事会或薪酬委员会决定发放。
3. 股权激励：为激励高管积极参与公司的长期发展，可以授予高管公司股票或股权期权。
4. 其他福利：公司提供的其他福利待遇，如医疗保险、退休金等。
三、薪酬调整与终止
1. 薪酬调整：公司可根据高管的工作表现和公司业绩情况，适时对高管的薪酬进行调整。
2. 终止薪酬支付：如果高管存在严重违规行为或工作表现差等情况，公司有权终止或减少高管的薪酬支付。
3. 终止薪酬协议：在高管离职或合同终止的情况下，薪酬协议将自动终止，除非双方另有协商。
四、保密义务
高管应保密公司的商业机密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
五、争议解决
对于因本协议所引起的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，可提交相应司法机构进行仲裁或诉讼。
本高管薪酬协议书自双方签字生效，有效期为____年，如双方有变更需要，应书面协商一致后再行变更。
高管（签字）：__________ 日期：__________
公司代表（签字）：__________ 日期：__________。
企业高管聘用合同-6篇
企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。
第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。
双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。
第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。
2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。
3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。
第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。
2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。
3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。
4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。
第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。
3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。
第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
3. 本合同如有争议，应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。
公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。
希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。
篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。
高管(经理)薪酬激励协议
薪酬激励协议甲方（公司）名称：统一社会信用代码：乙方（高管）姓名：_身份证号码：_本协议各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，就乙方的薪酬事宜签订本协议以共同遵守。
一、乙方薪资构成1.乙方现担任甲方—职务。
2.该职务薪资由基本工资和绩效奖金组成。
3.乙方的基本工资按照双方签订的劳动合同发放。
二、绩效奖金金额1.绩效奖金为—元/年。
2.如达成下列全部业绩条件，绩效奖金另外增加一元/年：三、业绩考核1.当公司业绩要求和乙方个人层面绩效考核要求同时满足约定时，乙方可以获得绩效奖金，否则乙方无权获得绩效奖金。
2.公司业绩要求以一年的公司净利润为基数，_年的公司净利润增长率不低于_%。
之后每年以前一年的公司净利润为基数，公司净利润增长率不低于_%。
公司的业绩未达到上述目标的，乙方无权取得业绩奖励。
3.乙方个人层面绩效考核要求乙方个人层面绩效考核按照公司现行绩效考核制度《—有限公司高管考核管理办法》组织实施。
根据公司制定的考核办法，公司将对乙方每个考核年度的综合考评进行打分/评级。
乙方个人绩效考核结果未达标的，乙方无权取得业绩奖励。
四、结算乙方每年的绩效奖金按年结算，于后一年的—月—日前发放。
五、协议期间1.本协议有效期间：本协议签订后至年月n。
2.本协议期间届满后，甲方有权根据生产经营情况重新调整薪酬激励政策，并以调整后的薪酬激励政策为准，乙方对此无异议。
3.如因任何原因，乙方不再担任该岗位工作，则不再适用本协议，应根据新岗位的薪酬待遇标准发放，乙方对此无异议。
六、附则1.本协议一式二份，协议各方各执一份。
各份协议文本具有同等法律效力。
2.本协议经各方签名盖章后生效。
3.本协议与双方签订的劳动合同有不一致的，以本协议为准。
签订时间：年月日甲方（盖章）:法定代表人或授权代表：乙方（签名）：。
企业高管聘用协议书模板(八篇)
企业高管聘用协议书模板甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：______________________________。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
高管薪酬协议书
高管薪酬协议书
导言
该高管薪酬协议书（以下简称“本协议”）是由公司（以下简称“雇主”）与高管（以下简称“受雇人”）签订的协议，旨在明确双方之间的薪酬及福利关系。
薪酬
受雇人的起始年度薪酬为XXXX元，其后每年薪酬将根据绩效评估结果进行调整。
受雇人的绩效评估将根据其在雇主公司的工作表现、工作贡献、工作质量等综合因素进行评定。
福利
1. 医疗保险：雇主将为受雇人提供医疗保险，保险方案及费用将根据公司规定执行。
2. 带薪休假：受雇人享有带薪年假、病假等带薪休假，具体天数将根据公司规定执行。
3. 其他福利：受雇人可参加公司的股票期权计划、退休金计划
等福利计划。
条款变更
任何一方在协议期内均可提出变更协议内容的请求。
该请求应
以书面形式提交，并须由双方签字确认后生效。
终止
双方若无特殊约定，本协议自签署之日起生效，有效期为3年。
在合同期内，若发生以下情形，本协议将提前终止：
1. 受雇人自愿离职；
2. 受雇人被公司开除；
3. 受雇人死亡或宣告死亡。
本协议终止后，双方的责任履行及权利要求均同步结束。
争议解决
本协议履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。
协商
不成的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，并按照仲裁裁决履行。
其他
本协议未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议。
本
协议一式两份，雇主与受雇人各执一份，自签署之日起生效。
公司高管薪酬合同范本
公司高管薪酬合同范本甲方（公司）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（高管）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方聘请乙方担任公司高管职务，双方经友好协商，就乙方的薪酬待遇等相关事宜达成如下协议：一、职位与职责乙方同意担任甲方的 [具体高管职位]，并承担相应的职责和义务。
二、薪酬构成1. 基本年薪：乙方的基本年薪为人民币______元（大写______元整）。
2. 绩效奖金：根据公司的业绩和乙方的工作表现，甲方将给予乙方一定金额的绩效奖金，具体金额和发放标准由甲方确定。
3. 其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于 [具体福利项目]。
三、薪酬支付1. 基本年薪将按月平均发放，于每月的______日前支付。
2. 绩效奖金将根据甲方的规定和考核结果发放。
四、任期与考核1. 乙方的任期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为绩效奖金发放和职位调整的依据。
五、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息严格保密，不得向任何第三方披露。
六、违约责任若一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日。
高管薪资合同范本
高管薪资合同范本鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方具备甲方所需的经营管理能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任公司高管期间的薪资待遇及相关事项达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方：指公司全称，是一家专业从事____业务的____有限公司（或股份有限公司）。
1.2 乙方：指担任公司高级管理职位的个人，具体职位为____。
二、薪资待遇2.1 基本工资乙方的基本工资为人民币【】元/月（税前），自乙方入职之日起计算。
2.2 绩效奖金乙方绩效奖金根据公司业绩、乙方个人工作表现及公司规章制度进行评定，具体金额由甲方董事会或薪酬委员会决定。
2.3 股权激励甲方承诺在乙方任职期间，根据公司业绩及乙方个人贡献，适时给予乙方股权激励。
具体股权激励方案由甲方董事会或薪酬委员会制定。
2.4 福利待遇2.4.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2.4.2 甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金。
2.4.3 乙方享有公司提供的住宿、交通、通讯等补贴。
2.4.4 乙方享有公司提供的培训、进修、考察等机会。
三、薪资支付3.1 甲方按照国家规定及公司财务制度，按时足额支付乙方薪资。
3.2 乙方薪资支付方式为银行转账，乙方应在甲方指定的银行开设个人账户。
四、合同期限4.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自乙方入职之日起计算。
4.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。
五、合同的变更、解除和终止5.1 合同的变更：双方同意，在合同期限内，如甲方或乙方的经营状况、法律法规等发生变化，可以协商变更本合同。
5.2 合同的解除：在合同期限内，如甲方或乙方违反本合同约定，对方有权解除本合同。
5.3 合同的终止：合同期限届满，或双方协商一致，本合同终止。
六、保密条款6.1 乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
企业高管聘用协议书范本(6篇)
企业高管聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。
四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。
甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。
五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。
确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。
乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。
二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。
2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。
3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。
5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。
四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。
3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。
五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。
2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。
3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。
2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。
3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。
七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。
公司高管薪酬合同模板
公司高管薪酬合同模板甲方：__________公司乙方：__________（高管姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方公司高管职务的薪酬待遇事项，达成如下合同：一、职务及工作范围1. 乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务，遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。
二、薪酬待遇1. 基本工资：乙方每月基本工资为人民币__________元。
2. 绩效奖金：乙方根据公司业绩及个人绩效，每年可获得相当于一个月基本工资的绩效奖金。
3. 股权激励：乙方根据公司股权激励计划，可获得公司股票期权或限制性股票，具体数量及行权条件详见甲方制定的股权激励方案。
4. 福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险、公积金及甲方规定的其他福利待遇。
5. 薪酬调整：乙方的薪酬待遇将根据公司经营状况、市场行情及个人绩效等因素进行适时调整。
三、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
四、违约责任1. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方当时年度薪酬的____%。
2. 甲方未按照合同规定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金，赔偿金金额为乙方当时年度薪酬的____%。
五、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________公司乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。
企业高管薪酬保密协议模板
编号：_______甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“员工”）鉴于乙方担任甲方公司高级管理人员，知悉公司的财务状况、薪酬体系等商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方本着公平、平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条定义1.1 “薪酬”指乙方在甲方任职期间，根据其职务、岗位、工作业绩等因素，按照公司薪酬制度及相关规定，所获得的工资、奖金、津贴、补贴、股权激励等一切形式的报酬。
1.2 “商业秘密”指公司的经营策略、财务数据、薪酬体系、客户信息、技术秘密、市场信息等不为公众所知悉，能为公司带来经济利益或者具有潜在的经济利益，且公司采取了保密措施的信息。
第二条保密义务2.1 乙方承诺，在任职期间及离职后，严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
2.2 乙方应遵守以下保密条款：（1）不得将甲方的薪酬体系、财务数据等商业秘密告知任何第三方，包括但不限于同事、亲友、竞争对手等；（2）不得利用甲方的商业秘密进行不正当竞争或损害甲方的利益；（3）不得在离职后，将甲方的商业秘密用于新的工作单位或个人经营活动中。
第三条违约责任3.1 乙方违反本协议第二条保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.2 乙方违反本协议第二条保密义务，给甲方造成严重损害的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。
第四条协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起终止。
第五条其他5.1 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1. 甲方公司薪酬制度2. 乙方岗位职责说明书。
薪酬合同(高管)7篇
薪酬合同（高管）7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（高管）：____________________鉴于甲方聘请乙方担任公司高管职务，为明确双方权益，达成以下薪酬合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在担任甲方公司高管期间的薪酬结构、标准及支付方式等事项，确保双方权益，促进双方共同发展。
二、薪酬结构1. 基本工资：乙方在甲方公司担任高管期间，每月基本工资为人民币____元。
2. 绩效奖金：乙方年度绩效奖金根据公司业绩、部门业绩及个人业绩综合评定，最高不超过基本工资的___%。
3. 津贴与补贴：乙方在甲方公司工作期间，享有____元/月的通讯补贴、____元/月的交通补贴等。
4. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等。
三、薪酬支付1. 薪酬支付时间：甲方应于每月___日前支付乙方上月度的基本工资。
绩效奖金根据公司年度考核情况，于次年___月份一次性支付。
2. 薪酬支付方式：薪酬以人民币支付，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
3. 所得税：乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司商业机密、客户资料等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
如因乙方原因泄露公司机密，应承担相应的法律责任。
五、离职处理1. 离职类型：如因乙方原因提前解除劳动合同，甲方有权按照公司规定扣除相应奖金及福利待遇。
如因甲方原因解除劳动合同，应按照国家法律法规及公司规定支付经济补偿。
2. 竞业限制：乙方离职后，在一定期限内（一般为___年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务，否则应承担违约责任。
六、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为___年。
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编号：______________
高管薪酬合同
甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
甲方根据企业发展需要，拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理，根据双方友好
协商达成以下待遇要求协议：
一、双方约定乙方工资采用年薪制
约定为年薪人民币元（年长度以正式上班日为起点）。
工资的构成为基本固定工资加绩效工资。
基本固定工资为人民币元每月发放。
其余部分为绩效工资，甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。
乙方工作满一年，乙方的绩效工资过低时，甲方承诺为乙方提供保底人民币元的年薪。
二、职务概要
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
三、工作内容
1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7、负责公司团队的建设工作；
8、对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
9、负责推进公司企业文化的建设工作；
10、负责公司各环节的成本核算与控制，确保公司盈利的维持与提高。
四、第一年工作目标
1、改革公司的薪酬体系.
2、改革公司的组织结构、管理体系、业务规范和厂务制度
3、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，为公司发展明确方向
五、第二年工作目标
1、销售目标：人民币元（不含税）
2、利润目标：人民币元
3、质量目标：贯彻质量体系，年均准时交货率90%,年评顾客满意率大于90%，
年评大客户丢失事件不超过一宗
4、年人均产值：不低于人民币________ 万元/人
5、人才目标：能独立做项目的工程师4-5人，优秀的业务人员3名，售后服务
人员3名，一线工人受过职业教育的比例大于50%，并建立质量保证体系。
6文化建设目标：公司的价值理念，被员工的认知度大于90%
7、建立公司的营运模式，产品技术资料完善率大于85% 六、其他约定事项
1、乙方在甲方公司工作期间，甲方为乙方提供住宿的便利，具体办法是甲方为乙方租一室一厅的房子使用，并提供必需的食宿条件，房租由甲方承担，水电、生活等费用由乙方自行承担。
2、绩效考核标准另协商议定。
3、如果按此协议规定经考核乙方不能胜任该职务，甲方有权撤消其职务，进行转岗位或
者不再续聘处理。
4、乙方在职期间实施每天八小时，每周五天工作日的工作制度。
并享受国家规定的法定节假日。
5、乙方在职期间甲方为乙方购买国家社会保险中规定的五险”
6乙方年薪酬在人民币壹拾伍万元内为税后薪酬，超出年薪酬人民币壹拾伍万元时乙方应承担超出部分个人所得税。
7、双方约定协议期为两年，自_________ 年______ 月______ 日起
至_______ 年 ______ 月 ______ 日止。
签署时间：年月日
甲方：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方：联系人:
联系方式:
地址：。