关于进一步加强信息工作的意见

各社区、各部门：

为进一步加强全街道信息工作，充分展示我街道城中村改造、精品社区打造取得的成就，提升平阳路街道对外知名度和美誉度，加快推进“和谐平阳、魅力平阳、绿色平阳、人文平阳”建设，现根据市、区有关精神，结合我街道实际，提出如下意见：

一、统一思想，提高认识，加强对信息工作的领导

信息工作是我街道一项重要工作，各社区、各部门应充分认识信息工作的重要性，使信息工作充分发挥领导决策的基础和依据作用。要将信息工作与当前工作紧密结合起来，把信息工作贯穿到日常的工作活动中去，更好地为领导了解动态、分析形势、发现问题、科学决策和指导工作提供及时、准确、全面的信息服务。要切实加强对信息工作的领导，落实每一名分管领导的信息工作职责，加强督促、检查和对重大信息的审核把关。同时，要对信息工作人员定目标、提要求、交任务、出题目，使信息工作真正起到上情下达、下情上报的主渠道作用。

二、明确组织机构，加强信息员队伍建设

为形成全街道上下齐抓共管宣传工作的合力，建立街办主要领导为宣传信息第一责任人，分管领导为具体责任人，

各科室负责同志和社区信息专员为承担人的整体布局。经研究，成立宣传信息工作组织机构：

组长：王建文

常务副组长：雍志斌

副组长：吕晓炜

成员：机关干部、大学生村官、

社区信息员、部门信息员

领导组下设信息中心：

中心负责人：王益武

信息组组长：任艳红

专职信息员：白瑞军、宋慧晶、李敏、

闫新华、李红、吕国莉

在信息工作中，充分发挥信息组织机构的作用，加强信息工作队伍的建设，要将工作责任心强、政治敏感性强、有培养前途的人员安排到信息工作岗位上锻炼；要采用多种形式加强信息工作人员的培训；要给信息工作人员提供多参加领导活动、多参加重要会议和重要调研活动的条件。

三、明确目标任务，把握信息重点，保证信息质量

以争创全省一流街道，完成全年宣传信息工作为总体目标任务，其具体目标任务为：

1、机关各科室每周向街道信息中心报送信息一篇，全年报送信息总数不得少于50篇。

2、各社区信息要有专人负责，每周向街道信息中心报送信息两篇，全年报送信息总数不得少于100篇。

3、此外，机关各科室和各社区要建立信息档案，上报信息一般要求打印成稿并加盖公章，同时附上电子文档（发至街道办事处公共邮箱：pyljd123@https://www.360docs.net/doc/0412398814.html,）。

我街道信息内容的重点，具体包括以下几个方面：一是围绕加强平阳路街道机关部门队伍建设、文明创建、作风建设，加强清正廉洁典型的报道；二是积极为地方经济发展和构建和谐社会方面所做的特色工作；三是中央及省、市、区重要会议、重要政策及重大行政措施出台后的贯彻落实情况；四是年度、季度和阶段性重点工作，主要措施，进展情况，存在的问题及对策；五是重大紧急情况、重大突发事件、重要社情民意及后续情况；六是城中村改造工作最近进展情况；七是精品社区打造工作等。

信息工作不仅注重数量，也注重质量，在具体的信息工作中，要保证信息工作的质量，务必做到以下四点：“快”就是反映要迅速、及时、灵敏、超前，要多打信号弹，少放马后炮。

“新”就是要善于捕捉辖区内城中村改造和精品社区建设工作过程中的新情况、新问题、新经验，或者能够从旧材料中阐述出新观点。

“准”就是要以真实、准确的材料阐述正确的观点，以实事说话，为上级领导机关制订、修改政策，作出决策提供坚实可靠的依靠。

“实”就是信息的内容要实在，要务实求实、实话实说，不说空话、套话、不绕圈子。开门见山，言简意骇。

四、具体实施办法

（一）领导带头写信息

各分管领导要提高对信息工作的认识，充分意识到工作完成之后宣传工作的重要性。要求及时总结最近一周工作中出现的新问题、新情况，并结合实际工作，突出工作亮点，总结经验教训，自己努力写出第一手信息。另外，每个部门都分别安排一名大学生村官专职信息人员，辅助各部门完成街办要求的信息任务，分工如下：

白瑞军：

宋慧晶：

李敏：

闫新华：

李红：

吕国莉：

（二）全员参与写信息

信息工作是街办宣传工作的重点，街办的全体职工都应高度重视。首先各科室要安排专门的信息编写人员，负责完

成每周的信息任务；其次每个职工如果在日常工作中发现难得的信息素材，可以自己及时编写，也可以找分管该部门的大学生村官进行编写，信息一经采纳，按信息奖励制度给予嘉奖；最后信息编写和投发数量，直接与年终考核挂钩，用以营造全员参与写信息的氛围。

（三）建立健全信息档案制度

在以往信息档案工作的基础之上，为保证信息档案留存得更加真实、有效，建立健全街道信息档案制度。街办由任艳红负责街道信息档案的收集和管理制度，各科室报送的信息，要留存电子版；对于省市区采纳的信息，要及时存档，避免遗漏。每周将一周内各科室的信息投送和采纳情况上报给综合办主任王益武，便于后续考评工作的开展。各部门、社区也要将所写信息进行归类存档，作为年终考核的凭据。

（四）严格考核评比

为调动全街办工作人员及各社区参与宣传信息工作的积极性，平阳路街道将安排专项宣传信息报道经费。经研究决定：每周由综合办公室进行统计，通报一次信息报送和采用情况，并公布在街道办事处信息制度的版面上，以此为依据，对市、区采用信息的领导和编写人员进行奖励，并将信息编发情况将作为年终评选先进社区的依据，充分调动各级干部参与信息工作的积极性。具体奖励办法如下：

1、《小店信息》、《汾东报》每采纳1条，奖励5元；

2、《太原信息》每采纳1条，奖励20元；

3、《山西信息》增刊每采纳1条，奖励50元。

4、信息引起省市区领导重视，作出批示的，省级1条奖励100元，市级1条奖励50元，区级1条奖励10元（以上奖励如有重复，按奖金数额大的发放，不予重复奖励）。

街办将对宣传工作业绩突出的个人将给予表彰，同时，对不能按时按质完成任务的相关责任领导和部门予以责惩。

二O一O年十二月

关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

关于进一步加强信息报送工作的通知各科室：为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下：一、加强组织领导信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。二、信息报送内容各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。三、信息报送要求（一）情况真。坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。（二）内容新。充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。（三）传报快。对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。

（四）文字短。用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。四、健全考核机制为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要进行批评、教育，情节严重的予以通报批评。联系人：XX、XX，联系电话：xxxxx，联系地点：区人社局行政办，电子邮箱：二〇一一年八月十五日

煤矿宣传思想工作安排重点

煤矿宣传思想工作安排重点煤矿宣传思想工作安排重点跨入20__年，是我矿“十*五”规划的开局之年，也是我们站在新起点、迎接新挑战，不断做优、做好、做强、做实、做细、做精内部管理，延伸产业链重要的一年。面对激烈的市场竞争，面对实现和谐矿区的发展重任，面对广大职工在思想状态方面表现出来的独立性和多样性，我们要充分认识到宣传思想工作任务繁重、责任重大。对此，我们要做好充分的思想准备和心理准备，以良好的精神和满怀的激情投身到新一年的宣传思想政治工作中。20__年宣传思想工作的总体要求是：以*****、“****”重要思想、科学发展观为指导，准确把握矿井发展的深刻内涵，全面落实矿党政对宣传思想政治工作的要求，围绕中心，服务大局，重心下移，固本强基，做实做深做细各项基础工作，使宣传思想工作更贴近实际、贴近基层、贴近职工，为构建和谐矿区提供强有力的思想保证，在打造平安××，构筑文化××，建设和谐矿区的实践中全面提升具有××特色的宣传思想工作。按照这个总体要求，今年宣传思想工作要重点抓好以下几方面工作：一、宣传实践科学理论，为构建和谐矿区奠定坚实的思想基础全面贯彻落实科学发展观。科学发展观作为党的新一届领导集体的重大理论创新成果,是对经济社会发展一般规律认识的深化,是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济建

设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针,是我们构建社会主义和谐社会的发展观，也是构建和谐××的发展观。深入贯彻学习、深入领会十六届五中全会精神就是要把全面落实科学发展观作为当前宣传思想工作的首要任务。紧密围绕××长远发展规划。××*20__-2020年总体发展构想是指导××矿今后十*五年的发展总纲，明确了建设和谐矿区的阶段性目标任务，他为广大职工清晰地勾勒出××未来的美好愿景。宣传思想工作为企业全面健康发展营造出良好的政治环境，宣传实践好这一发展战略是我们当前的重要任务。在宣传中要重点宣传总体战略思路、目标、措施，从而凝聚起广大干部职工建设和谐矿区的巨大力量。要围绕建设“特级高产高效矿井”这个目标，大力宣传走内涵扩大、减人、减面、减队的重要意义，大力宣传通过优化生产组织带来的好处，提高职工参与生产组织改革的重要义。围绕“一二一”素质工程主题活动开展工作。今年，矿决定在全矿开展“一项培训、两项教育、一个提高”系列活动，这是我矿“建立学习型组织，争当学习型员工”的主要举措，也是增强职工企业荣誉感、事业自豪感、工作责任感的主要方式。为配合学习型组织的建立，矿决定对全矿职工进行分期分批的脱产轮训，建立急需人才储备库，对取得大专以上学历，并学有学用的职工全部报销学费。这是××矿建矿以来从来没有过的优惠政策，宣传好这项政策对于提高职工自主学习的积极性有着积极意义。

关于对煤矿管理的几点看法和建议(一)

关于对煤矿管理的几点看法和建议(一) 煤矿企业是一个高危行业，其特点是地下作业，每时每刻都面临和受到：瓦斯、水、火、顶板、粉尘等：“五大灾害”的影响和威胁。从我们国家建国以来的安全生产发生的人身事故来看，发生事故最高行业也就是煤矿企业。对于煤矿企业的管理近几年国家和有关部门已采取了“铁腕”的手段进行监管，尤其是当前的贵州省对煤矿的管理加大了行业管理的力度。近年来贵州省政府对贵州省内的煤矿采取了兼并重组的方式来提升煤矿的管理，形成煤矿管理集团化。其目的就是为了保证煤矿生产的安全投入，使得煤矿在生产过程中“人”的管理上和“物”的投入上得到大的提升，加大力度提高煤矿生产“人”的管理和机械化程度的提高，从而减少煤矿事故的发生。本人从事煤炭行业的管理已经31年了，由于所处国有煤矿企业的破产，外出从事私人煤矿和私有煤矿企业的管理工作，大小的煤矿和不同的地质环境的煤矿都已实践经历过，在云南、贵州等地也已经有5年多的煤矿管理经历。现就针对煤矿如何实现安全生产，提高煤矿效益，搞好当前煤矿公司化的管理诚恳地谈谈如下几点看法和建议：一、公司与煤矿的关系，应重点落实煤矿是安全生产的责任主体（一）、公司是所有煤矿的最高管理单元，应组建完善针对煤矿的生产安全的组织机构。即成立在公司总经理（公司班子）领导下的有关管理部门：综合办公室、人力资源部、生产技术部、安全通风部、机电运输部、公司调度中心等部门，并明确各个部门的有关工作范围和职

责。作为公司部门的人员设置主要是从安全生产方面“服务”于煤矿、协调解决煤矿存在的实际问题出发，具有专业较强的人员担任。公司部门的人员不宜过多，而在于专业的精通。（二）、煤矿是公司下属的基层（基本）单元，公司效益的好坏和企业的发展都取决于煤矿安全生产的管理。煤矿是安全生产的责任主体。那么，作为煤矿的管理又应该是怎样的呢？我认为应从以下方面进行重点考虑： 1、煤矿应在公司“大框架”的控制下建立健全有关管理机构，即，组建有效的煤矿班子（有效，就是每个矿班子人都要具有专业知识、具备管理能力），其成员为：矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长等五人。对于煤矿的“五职”人员必须经过公司总部以招聘的形式经过严格面试进行筛选确定。 2、在煤矿班子领导下设置以下有关部门和单位：煤矿综合办公室、生产技术科、安全监察科、通风防突科、机电运输科、生产调度室、采掘区(队)等七个主要单位部门。 3、煤矿组织机构建立完善后必须进行班子成员以及各个部门的工作必须明确分工，明确各自的工作主要职责和范围。矿长：是煤矿安全生产和其他工作的第一责任人，在公司的领导下负责煤矿的全面工作，担负煤矿的安全生产等活动的法律责任。矿总工程师：是煤矿的技术负责人，负责煤矿安全生产技术管理，担负煤矿技术管理方面的法律责任。在矿长的领导下重点分管安全生产

交通运输部办公厅、工业和信息化部办公厅、公安部办公厅等关于网

交通运输部办公厅、工业和信息化部办公厅、公安部办公厅等关于网络预约出租汽车经营者申请线上服务能力认定工作流程的通知【法规类别】网约车119 【发文字号】交办运[2016]143号【发布部门】交通运输部工业和信息化部公安部【发布日期】2016.11.03 【实施日期】2016.11.03 【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件交通运输部办公厅、工业和信息化部办公厅、公安部办公厅、中国人民银行办公厅、税务总局办公厅、国家网信办秘书局关于网络预约出租汽车经营者申请线上服务能力认定工作流程的通知（交办运〔2016〕143号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委）、通信管理局、公安厅（局）、国家税务局、地方税务局、网信办，中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行：按照《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》（交通运输部工业和信息化部公安部商务部工商总局质检总局国家网信办令2016年第60号）的规定，为优化服务、

规范操作，方便网络预约出租汽车（以下简称网约车）经营者，现将网约车经营线上服务能力认定工作流程通知如下。一、申请从事网约车经营的，应向企业注册地相应出租汽车行政主管部门提交线上服务能力材料，具体包括如下内容。（一）具备互联网平台和信息数据交互处理能力的证明材料。 1. 技术研发和维护部门架构及人员证明材料，包括身份证明、技术能力证明及工作合同等材料；拟从事网约车业务的服务器及网络设备的采购或者租赁协议，服务器托管协议或互联网接入协议；平台软硬件及最大处理能力、数据库最大存储能力等情况说明。 2. 面向乘客和驾驶员移动互联网应用程序（APP）的信息内容和服务功能。（二）具备供相关监管部门依法调取查询相关网络数据信息条件的证明材料。 3. 配合依法查询、调取相关数据信息的功能设计、工作制度和责任机构、责任人以及联系方式等。（三）数据库接入情况。 4. 提供由国务院交通运输主管部门出具的数据库具备接入交通运输部网约车监管信息交互平台条件的情况说明。只为本地提供服务的平台公司，可提供由服务所在地出租汽车行政主管部门出具的具备数据库接入当地监管平台条件的情况说明。（四）服务器设置在中国内地的情况说明。 5. 网络应用、数据等所有服务器机房地址、接入地址、IP地址、用途分工等情况说明。（五）网络安全管理制度和安全保护技术措施文本。 6. 网络与信息系统安全等级保护定级报告、专家评审意见、备案证明及测评报告。 7. 网络安全防护水平、网络数据安全和个人信息保护措施满足通信行业网络安全管理相关要求的证明材料。 8. 具有完备的用户真实身份认证管理制度、措施，个人隐私数据保护措施和数据跨境流

信息宣传工作方案

关于进一步加强信息报送及宣传工作的通知各科室：为进一步加强我院信息报送及宣传工作，实现信息宣传工作的制度化、规范化和程序化，提高信息宣传工作的质量和水平，现根据XX文件要求，结合医院实际，现将我院信息宣传工作任务分工及工作要求通知如下：一、加强重视。各科室加强对信息报送和宣传工作的重视。做好信息报送和宣传工作即是完成主管部门规定任务的重要保证，也是促进科室业务发展、传播正能量的有效方式。科室应选派业务能力强、有一定文字功底的人员负责报送工作。二、任务分工。结合医院各科室实际情况，现将基本信息报送和宣传工作任务分工如下。职能科室每月2篇，临床和医技科室每月1篇。以上分工任务为最低要求，报送内容可以包括但不局限于科室工作动态、工作亮点、迎检检查、政策及科普宣教、教育培训、新技术新项目、人文关怀、优秀人物表彰、医患良好关系、便民措施、医院发展建言献策等等。报送形式主要以原创文字信息稿和图片信息稿为主。文字信息稿不少于150字，图片信息稿不少于3张照片。

三、报送流程。各科室报送的信息主要用于医院各种宣传媒介使用（包括各类媒体投稿、报送上级主管部门、院内海报、宣传栏、微信公众号、网站等），报送科室及个人不再主张版权。若经媒体或上级部门采纳且涉及稿费的，相关稿费发放至投稿人。具体报送流程如下：四、通报考核。院办负责信息和宣传工作的督促、统计

等日常工作，并配合各科室落实好信息宣传任务。每月对科室报送信息情况汇总一次，中干会进行通报。

信息任务报送纳入中干考核指标及科室、个人评先评优参考指标。对于出色完成任务的科室及个人给予通报表扬，凡由区或区以上媒体采纳的稿件，给予撰稿人XX元/篇的奖励。对未完成任务的科室通报批评。以上规定自2018年X月试行，工作过程中如有调整另行通知。 XX医院 2018年X月XX日（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注！）

关于进一步加强信息工作的通知

江苏联合职业技术学院文件苏联院办〔2010〕21号关于进一步加强和规范学院信息工作的通知各分院、办学点：为进一步推进学院信息工作规范化、科学化和制度化，增强信息效能，更好地服务学院五年制高职教育发展，现就进一步加强和规范学院信息工作通知如下。一、提高认识，进一步提升信息工作水平信息是科学管理的基础，也是“上情下达，下情上达”的重要途径。增强信息意识，建立健全信息工作制度，围绕学校工作中心任务，关注五年制高职建设发展的焦点和热点，把握学校工作的难点，多形式多渠道地了解情况，掌握动态，发现问题，及时、准确和有针对性地提供和反馈有情况、有分析、有深度、有建议的高质量信息，对于促进沟通、服务于学校的改革、发展和稳定都具有十分重要的作用。传统的纸质信息运转管理模式，成本高、时效低、便捷性差，已远远不能适应信息时代的要求，因此，全院上下必须提高思想认识，进一步提升现代信息技术在学校工作中的应用水

平，特别要加强校园网等现代信息媒体建设，充分发挥电子信息平台作用，努力提高现代信息工作水平。 “小学院、大学校”是学院独特的办学模式，这对于学院为分散在全省各地分院、办学点的管理和服务带来了诸多不便。现代信息技术的广泛应用，为我们更好地履行职责提供了有利条件。当前，我院正处于“十一五”末期，即将开启“十二五”，在新的起点上发展更高水平、更具特色的五年制高职教育、培养更多更好的高素质技能型人才、更好地推进发展、服务师生、回报社会已成为全院上下的一致心声，也是广大信息工作者的共同责任。因此，我们要站在政治的高度，从大局出发，切实认清信息工作在学校事业发展中的重要意义，切实提高现代信息技术在信息工作中的应用水平，以充分发挥信息工作在学校各项工作中的应有作用。二、加强规范，进一步提升信息报送质量加强信息工作规范，是提高信息报送质量的重要基础。要从信息内容、报送形式、格式要求和制度建设等方面加以把握。信息工作要紧贴学校工作的中心，围绕领导、师生和社会各界关注的五年制高职教育热点、难点问题，积极主动做好调查分析，提出对策建议。信息内容可以是本校教育教学、学生管理工作中的突出成绩，值得借鉴的典型经验；可以是校园文化建设和人才培养的新思路、新做法；也可以是贯彻落实国家、省、市等主管部门重大决策部署的情况和效果等，视角独特，特色鲜明，有一定的指导意义，切忌报流水帐。信息类型主要有专题报告、工作简报、专题汇报、动态信息、经验总结等。信息报送形式，既可以通过学院网站信息发布系统报送，也可以书面方式报送。学院网站是学院信息工作的重要平台。各校通过信息发布系统及时向学院报送信息，不断拓宽信息来源，丰富内容，促进相互学习交流，实现资源共享，发挥了应有作用。但由于种种原因，一些信息报送不及时、不规范、质量不高的问题日益凸现。为此，必须进一步加强信息工作的规范化、制度化和科学化建设。各校分管信息工作的校领导要切实加强领导，明确信息工作专门人员，加强信息员信息技术、新闻素养、写作理论等方面的培训，并为信息员提

2018年煤矿法制宣传教育工作计划

2018年煤矿法制宣传教育工作计划各党支部：二○○五年是贯彻党的xx届四中全会精神，落实“四五”普法宣传计划的最后一年，也是最重要、最关键的一年，为进一步加大依法普法力度，推动企业创新、创业、发展和稳定大局，努力提高全体职工的法律素质，全面推进依法治企能力，创建和谐矿区，促进企业三个文明建设的健康稳定发展，现就全年法制宣传教育工作提出如下意见：一、明确思想，加强领导以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实党的xx届四中全会精神，围绕企业中心工作，按照“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求，深入开展法制宣传教育和依法治企工作，努力提高全体职工的法律素质，增强职工的法制观念和依法办事能力，提高全体职工的法制化水平，促进企业物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，为企业创业发展创建和谐的矿区环境。矿成立法制宣传教育工作领导小组，矿党委书记任组长、矿党委副书记任副组长，两井党总支书记、政工部部长、矿党政办主任、群工部部长、安监部部长、财资部部长等为成员。设立法

制宣传教育活动办公室，办公室设在政工部。二、突出重点，整体推进 1、深入学习宣传邓小平民主法制理论、xx关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本内容，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传《安全生产法》、《合同法》、《经济法》等有关法律法规,学习宣传社会主义市场经济的法律法规,学习宣传国家行政管理的法律法规,学习宣传廉政建设的政策法规，注重培养职工的现代法制观念和良好的职业道德，推进依法治企进程。 2、加强领导干部的学法用法工作，发挥领导干部在学法用法工作中的示范带头作用。组织各级领导干部学习以《中华人民共和国宪法》为核心的法律法规，学习党员“两个条例”，经济法、劳动法等法律法规，使领导干部了解掌握企业有关的法律法规，做到依法治企。 3、全矿经营管理人员要学习《公司法》、《合同法》、《经济法》、《劳动法》、《工会法》、《产品质量法》等有关法律法规，加强社会主义市场经济和环境保护、可持续发展等方面的法律法规的宣传，做到依法经营、依法治企。 4、抓好广大职工《安全生产法》、《合同法》、《劳动法》、《江苏省信访条例》、《江苏省综合治理条例》等有关法律法规的学习宣传，让职工知法懂法，学会运用法律手段维护自己的合法权益。坚持德治与法治相结合，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，

我对煤矿安全管理的建议

仅供参考[整理] 安全管理文书我对煤矿安全管理的建议日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共7 页

我对煤矿安全管理的建议我是一名从事煤矿企业生产安全管理工作二十多年的工程技术人员，因此，对《煤矿安全规程》的修改十分在乎。每次新的《煤矿安全规程》只要出来，我都会认真学习，以便指导我的实际工作。最近，在学习了第29号《国家安全生产监督管理总局令》和《赵铁锤就〈煤矿安全规程〉部分条款修订答记者问》后，我感觉到党和国家对我们煤矿安全历来就高度重视，为了保障煤矿安全生产和职工生命安全、防止煤矿事故的发生，不断出台了一系列相关煤矿安全生产的法律、法规。特别是《煤矿安全规程》的制定和不断修改完善，有力地促进和保证了我国煤矿生产的安全发展。但同时，结合近年来我们遇到的实际情况，我也产生了一些困惑:一是做为煤矿生产、建设活动的重要规则和依据，并且是各级监察监管人员和广大职工必须遵守的行为准则《煤矿安全规程》，为什么在不到一年的时间内就反复修改两次？二是有了《煤矿安全规程》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评价办法》等作为煤炭行业的指导依据，为什么近年来又要进行每年一次安全评价？三是对煤矿企业的监管，在省级及其以下，为什么机构层层重叠，但是煤矿安全事故仍然不断发生？针对三个方面的困惑，我在自己分析的基础上，提出了对煤矿安全生产管理的一些建议。首先，分析一下2009年及2010年两次修改《煤矿安全规程》。在2009年3月20日审议通过的修改中，虽然一共只修改了4条（即第128条、第129条、第441条、第442条），但是在正式出版的的《煤矿安全规程》却还出现了两个问题：一是第454条内容有“硐室外严禁使用油浸式低压电气设备”的要求，它与《安监总煤装〔2008〕49号》文件的“禁止井工煤矿使用KSJ、KSJL系列变压器及油断路器”的要求相互第 2 页共 7 页

单位信息宣传调研工作考核办法

单位信息宣传调研工作考核办法为进一步加强我院检察信息、宣传、调研工作，充分调动全体干警的积极性，及时总结推广检察工作的特色、亮点和成效，不断推动检察工作科学发展，根据《X市人民检察院信息、宣传、调研绩效考核办法（试行）》的规定，结合我院实际，制订本办法。一、指导思想坚持指导性、实用性和前瞻性的原则，以服务检察工作为重点，以课题调研为龙头，以科学考评为手段，结合实际，创新思维，勇于探索，不断提升我院的影响力和知名度，全力促进我院各项检察工作跨越发展。二、推进措施（一）加强组织领导。成立信息、宣传、调研工作领导小组，由检察长任组长，分管领导为副组长（具体名单见附件1）。各部门负责人是所在部门信息、宣传、调研工作第一责任人，要将文字工作与业务工作同部署、同落实、同检查。各部门内勤为所在部门文字工作联络员，负责与办公室、政治处沟通、协调以及本部门文字材料的报送和统计。（二）目标任务分解。对信息、宣传、调研工作任务分别实行全

员定标、量化积分、绩效考核制。50周岁以下（1965年1月1日以后出生）干警，积分任务为6分，50周岁以上干警和当年新招录干警不参加考核，按积分奖励。各部门的信息、宣传、调研任务为其部门在职人数个人任务总和（具体用稿范围及计分标准见附件2-4）。（三）实行信息源必报制度。各部门对本部门已经或正在发生的重大活动、重要个案信息、工作动态、好人好事、先进典型以及其他有价值的信息，要及时编写信息宣传稿件，按照发稿审批要求向上级院及外部媒体报送投稿。如果多次发生有价值信息对外不报、漏报、迟报或不及时报等情形的，部门负责人应负主要责任，信息联络员应负直接责任，并予以通报批评。（四）完善信息报送衔接机制。各部门信息联络员应主动及时收集、采编、报送本部门各类文字材料，包括重大案件、新罪名案件、有较大影响的案件信息情况，以及本部门新思路、新举措、新经验材料。应在第一时间形成符合规范要求的文字材料报备办公室；第一时间向各类网络媒体投稿；第一时间向有关纸质媒体报送。办公室和各部门的负责人分别为全院整体性工作信息和部门工作信息发布的第一责任人，对有宣传价值的工作事项，须快速形成动态信息，在当日向各有关网络、报刊等媒体报送或投稿，确保1小时内在本院内网发布，1天内在市院网站发布，在最快时间内被其他各类媒体、信息载

[精品推荐]信息化建设系统集成项目实施方案

某某集团信息化建设系统集成项目实施方案信息化建设系统集成项目实施方案（此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！）

目录 1.项目概况 (4) 2.设备选型 (4) 2.1设备选型清单 (4) 2.2设备参数 (5) 3.项目实施流程 (6) 3.1实施方案流程 (6) 3.2实施进度计划 (7) 3.3实施项目组 (8) 4.项目管理 (8) 4.1项目质量控制 (8) 4.1.1 质量控制概述 (8) 4.1.2项目质量控制关键点 (9) 4.1.3质量控制的方法 (9) 4.2项目沟通管理 (10) 4.2.1项目沟通管理方法 (10) 4.2.2项目经理的沟通管理职能 (11) 4.2.3沟通计划 (11) 4.2.4 沟通依据 (11) 4.2.5 沟通结果 (12) 4.3项目风险管理 (12) 4.3.1项目风险识别 (12) 4.3.2项目风险评估 (12) 4.3.3 项目风险响应 (13) 4.3.4项目风险控制 (13) 5.项目实施总体设计 (15) 5.1总体拓扑图 (15)

6.实施详细设计 (15) 6.1IP规划 (15) 6.1.1 有线、无线上网数据区网段划分 (15) 6.1.2视频监控区网段划分 (16) 6.1.3 ERP服务器存储区网段划分 (16) 6.1.4 网络安全设备区网段划分 (16) 6.1.5视频会议区网段划分 (16) 6.1.6 网络管理区划分 (16) 6.1.7主干区域 (16) 6.2网络设备详细配置 (17) 6.2.1链路负载均衡 (17) 6.2.2 SSL-VPN (17) 6.2.3上网行为管理 (17) 6.2.4入侵检测系统 (17) 6.2.5 防火墙 (18) 6.2.6 核心交换机 (18) 6.2.7路由器 (18) 7.项目实施辅材及工具 (18) 8.测试报告 (19) 8.1测试目的 (19) 8.2测试步骤 (19) 9售后服务（技术支持）方式 (20) 10培训概述 (21) 10.1培训需求和目标 (21) 10.2现场培训 (23) 10.3厂家培训 (23)

关于进一步加强信息工作的意见

关于进一步加强信息工作的意见各社区、各部门：为进一步加强全街道信息工作，充分展示我街道城中村改造、精品社区打造取得的成就，提升平阳路街道对外知名度和美誉度，加快推进“和谐平阳、魅力平阳、绿色平阳、人文平阳”建设，现根据市、区有关精神，结合我街道实际，提出如下意见：一、统一思想，提高认识，加强对信息工作的领导信息工作是我街道一项重要工作，各社区、各部门应充分认识信息工作的重要性，使信息工作充分发挥领导决策的基础和依据作用。要将信息工作与当前工作紧密结合起来，把信息工作贯穿到日常的工作活动中去，更好地为领导了解动态、分析形势、发现问题、科学决策和指导工作提供及时、准确、全面的信息服务。要切实加强对信息工作的领导，落实每一名分管领导的信息工作职责，加强督促、检查和对重大信息的审核把关。同时，要对信息工作人员定目标、提要求、交任务、出题目，使信息工作真正起到上情下达、下情上报的主渠道作用。二、明确组织机构，加强信息员队伍建设为形成全街道上下齐抓共管宣传工作的合力，建立街办主要领导为宣传信息第一责任人，分管领导为具体责任人，

各科室负责同志和社区信息专员为承担人的整体布局。经研究，成立宣传信息工作组织机构：组长：王建文常务副组长：雍志斌副组长：吕晓炜成员：机关干部、大学生村官、社区信息员、部门信息员领导组下设信息中心：中心负责人：王益武信息组组长：任艳红专职信息员：白瑞军、宋慧晶、李敏、闫新华、李红、吕国莉在信息工作中，充分发挥信息组织机构的作用，加强信息工作队伍的建设，要将工作责任心强、政治敏感性强、有培养前途的人员安排到信息工作岗位上锻炼；要采用多种形式加强信息工作人员的培训；要给信息工作人员提供多参加领导活动、多参加重要会议和重要调研活动的条件。三、明确目标任务，把握信息重点，保证信息质量以争创全省一流街道，完成全年宣传信息工作为总体目标任务，其具体目标任务为： 1、机关各科室每周向街道信息中心报送信息一篇，全年报送信息总数不得少于50篇。

煤矿安全宣传教育工作实施方案

三交河煤矿二〇一四年安全宣传教育工作实施方案矿属各单位：为进一步深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，认真贯彻国家、省委及各级公司的安全生产方针，本着“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的态度，围绕“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”的目标，全面贯彻各级安全会议精神，重点建设安全管理示范矿井，落实安全生产责任制，加强各级干部作风建设，形成全体职工共同的价值观和行为规范，建设以安全为灵魂的“1234”安全宣传教育工作机制。现结合工作实际，制定《三交河煤矿二〇一四年安全宣传教育工作实施方案》，望贯彻执行。一、工作安排（一）加强安全宣传教育的组织领导，成立安全宣传教育领导组组长：党委书记矿长副组长：党委副书记安全矿长成员：副处级以上领导及政工、宣传、团委、纪委、保卫、工会、安全、培训、劳资部门负责人（二）结合本矿实际，形成“1234”安全宣传教育工作机制。

1：一个中心。贯彻齐抓共管方针，形成安全宣传教育合力，成立安全教育领导组，牵头部门和责任部门要职责明确，协调一致，密切配合；建立健全考核、奖惩办法，形成激励机制，保证安全宣传教育有声有势、有效果。年度安全宣传教育有计划，明确每季、每月的安全宣传教育内容，严格按照计划完成活动任务。 2：两个平台。一是宣传教育，宣传部要充分发挥我矿现有各种媒体和宣传阵地的作用，并大力发展基层通讯员队伍的报道力，大力营造安全生产、遵章作业的良好氛围，潜移默化地提高职工的安全生产意识，形成浓厚的安全生产舆论环境。地面工业广场、活动场所、办公楼、车间、车队、公寓、澡（食）堂、头灯房、皮带（人行）走廊、井下车场、主要巷道、峒室、工作面、关键工作岗位等要设置醒目的安全宣传标语、公益广告、警示牌板，体现提示性、警示性、禁止性，使用材料必须符合煤矿安全标准。各基层队组要规范以班前三十分钟安全教育（班前会）、周一安全例会、现场指导、现场培训等基本形式为主的现场适时教育体系。认真宣传贯彻上级和本单位有关安全生产方针、政策、规定及会议精神，井下队组要坚持开好周一安全例会和每天的班前会，并作好会议记录。班前会要按程序和规范，包括班前签到、班前排查、任务布置、强调安全、技术培训及唱安全歌、安全宣誓等内容。安全例会要结合生产现场实际，突出安

煤矿安全管理工作的建议

煤矿安全管理工作的建议一、浅析我矿在安全管理方面的重要举措 1．注重现场，将每一项安全规章制度落到实处。安全生产责任重于泰山，要全力降低伤亡事故的发生，必须做到严格管理。我们既要认真总结近年来煤矿安全生产上取得成功经验，更要看到我们薄弱环节，特别是在制度的落实上还存有着差距，为此要抓好：（１）企业要进一步针对煤矿的实际制定和完善煤矿采掘作业规程，并且按照规程要求切实增强相关管理人员的责任，真正按照规程操作。（２）每一个生产企业都要按照相关的法律法规制定和落实各项规章制度。现阶段，我国大中型煤矿企业不乏有比较健全的规章制度，但在具体生产实践中部分管理人员缺乏责任心，有时候面对制度睁一只眼、闭一只眼。使制度成了摆设，这好比“纸上谈兵”，没有什么实际意义。煤矿安全生产不仅是领导的事，管理人员的事，更是我们广大职工的事，它最终代表的我们煤矿工人的切身利益。所以，我们在工作中要提升认识，面对企业内部的规章制度我们除了按章执行、按步操作之外，还应该从严、从细的要求自己，坚决承担起安全规章制度落实的第一责任者。其次，对于煤矿各级安全管理人员来说，在制度面前做到人人平等，要坚信制度是给大家定的，不是给某人定的。身为安全规章制度的监督者，我们以身作则，做到“铁制度，应执行；真较真，不糊弄”。

2．狠抓安全培训，努力提升职工队伍的安全意识。当前从煤矿安全生产存有的问题来看，主要表现为企业的管理人员安全知识溃乏，在具体的安全生产管理中失误较多，不能够根据煤矿的实际情况做出具体的、科学的安排部署，而从业人员自身素质较低，自我防护意识较差，“三违”现象严重，为此做好企业管理人员和从业人员的安全培训显得尤为重要。一是我矿加大对安全管理人员及特种作业人员的培训工作，强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育，使取得资格和实际管理水平形成统一，真正提升管理人员的安全管理水平；二是我矿增强对从业人员的培训、教育，特别是要针对我矿的实际情况按照操作规程逐条逐款培训到位，真正使工人既熟悉井下开拓布局情况，又真正能够做到遵章守纪，不违规操作，确保生产安全。从而降低伤亡事故的发生。 3．针对重点，解决难点，全面防范生产安全事故。当前，我矿安全生产上事故发生的重点是顶板管理和爆破管理等两个方面，但工作上的难点还包括水患的治理。因此如何防范以上三个方面的伤亡事故，是我们下步工作的重中之重。在顶板管理上，一是必须督促区队区队配备专业的找顶人员，明确其具体的工作职责、工作时间、工作范围，分片分段增强巡回检查，发现问题及时处理；二是现场操作人员必须按照作业规程，做到敲帮问顶，永久支护及时跟上，锚杆支护成排成行，架棚巷道充填必须严实接顶，杜绝工作面现场空顶作业，冒险作业，在处理危岩时现场矿下文班长以上人员必须现场指挥，制

宣传信息工作考核评比制度

...../ ...../ 中共苏州市委老干部局 2010年度老干部工作部门宣传信息工作考核评比办法为进一步加强老干部工作部门宣传信息工作，全面提高宣传信息工作质量和水平，推动全市老干部工作部门宣

传信息工作上台阶，结合苏州老干部工作实际，特制订本办法。一、考核对象 1.各市、区委老干部局，苏州工业园区组织人事局；市委各部委办局、市各委办局、市各人民团体、各大专院校和直属单位老干部工作部门；市委老干部局机关各处室和市老干部活动中心。 2.老干部工作部门宣传信息员（老干部工作人员兼）。二、考核依据中组部老干部局《老干部工作情况交流》、省局《老干部工作情况交流》、市局《苏州老干部工作》刊用信息情况、市局网站《工作广角》《调查研究》《金秋风采》栏目录用信息情况，通过市局网站信息报送系统报送信息情况。国家、省和市新闻媒体录用情况。三、先进设置及考核办法 1.先进单位：由苏州市委老干部局根据各县级市、区、市直和部省属单位宣传信息排名，结合信息上报的数量、质量，组织评比。 2.先进个人：由苏州市委老干部局根据各县级市、区、市直和部省属单位向上级报送信息和本单位信息工作开展

等情况按一定比例下达给各单位名额，各单位将名单报送苏州市局审定。 3.苏州市委老干部局内部先进个人的评比与基层单位分开进行。四、计分办法各地各单位（部门）依据《老干部工作部门宣传信息工作量化表》（附1）计分方法，认真填好《老干部工作部门宣传信息工作情况登记表》（附2），按时寄苏州市委老干部局办公室。 1.通过苏州市委老干部局网站信息上报系统每报送1条信息计1分，录用后再分别计分，重复报送不重复计分。 2.被《苏州老干部工作》刊用的专题信息每条计20分，简讯每条计8分，苏州市委老干部局网站《工作广角》《调查研究》和《金秋风采》栏目刊用信息每条计5分。 3.利用各级新闻媒体广泛开展宣传报道工作。被《人民日报》《新华日报》《光明日报》刊用的每篇加1000分；被《中国老年报》刊用每篇加300分；被《苏州日报》刊用每篇加100分。 4.被省局《老干部工作情况交流》刊用的专题信息每条计150分，简讯每条计100分，网站工作动态每条计50

煤矿法制宣传教育工作计划

各党支部：二○○五年是贯彻党的十六届四中全会精神，落实“四五”普法宣传计划的最后一年，也是最重要、最关键的一年，为进一步加大依法普法力度，推动企业创新、创业、发展和稳定大局，努力提高全体职工的法律素质，全面推进依法治企能力，创建和谐矿区，促进企业三个文明建设的健康稳定发展，现就全年法制宣传教育工作提出如下意见：一、明确思想，加强领导以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届四中全会精神，围绕企业中心工作，按照“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求，深入开展法制宣传教育和依法治企工作，努力提高全体职工的法律素质，增强职工的法制观念和依法办事能力，提高全体职工的法制化水平，促进企业物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，为企业创业发展创建和谐的矿区环境。矿成立法制宣传教育工作领导小组，矿党委书记任组长、矿党委副书记任副组长，两井党总支书记、政工部部长、矿党政办主任、群工部部长、安监部部长、财资部部长等为成员。设立法制宣传教育活动办公室，办公室设在政工部。二、突出重点，整体推进 1、深入学习宣传邓小平民主法制理论、江泽民关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本内容，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传《安全生产法》、《合同法》、《经济法》等有关法律法规,学习宣传社会主义市场经济的法律法规,学习宣传国家行政管理的法律法规,学习宣传廉政建设的政策法规，注重培养职工的现代法制观念和良好的职业道德，推进依法治企进程。 2、加强领导干部的学法用法工作，发挥领导干部在学法用法工作中的示范带头作用。组织各级领导干部学习以《中华人民共和国宪法》为核心的法律法规，学习党员“两个条例”，经济法、劳动法等法律法规，使领导干部了解掌握企业有关的法律法规，做到依法治企。 3、全矿经营管理人员要学习《公司法》、《合同法》、《经济法》、《劳动法》、《工会法》、《产品质量法》等有关法律法规，加强社会主义市场经济和环境保护、可持续发展等方面的法律法规的宣传，做到依法经营、依法治企。 4、抓好广大职工《安全生产法》、《合同法》、《劳动法》、《江苏省信访条例》、《江苏省综合治理条例》等有关法律法规的学习宣传，让职工知法懂法，学会运用法律手段维护自己的合法权益。坚持德治与法治相结合，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，提高职工道德水平，提高职工的责任意识，积极防范和打击各种违法犯罪分子行为，促进矿区和谐稳定，维护企业的健康快速发展。三、掌握方法，扩大范围 1、深入贯彻落实“四五”普法规划，认真实施《江苏省法制宣传教育条例》，全面提高全矿职工特别是领导干部的法律素质，全面提高企业法治化管理水平，自觉运用法律手段进行管理。 2、法制宣传教育要根据实际工作需要，运用集中学习与自学相结合的方法，集中学习可采取开会学习、讲课、座谈讨论、举行小游戏、培训等方式进行，自学可要求职工有针对性地学习一些法律常识，通过举办法律知识小竞答、考试等形式进行检验，不断调动职工学法的积极性。 3、运用“两个条例”对党员干部进行党纪条规的学习教育，组织收看廉洁录像片，进行廉洁大讨论等活动，让党员干部明确自己的权利和义务，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。 4、利用干部学习培训班，举办有关法律法规知识讲座，对新聘委任干部进行任职前有关法律法规知识的学习，不断提高干部依法决策、依法管理的能力。 5、要把法制宣传教育的内容列入职工党训班、政训班、安全培训班、上岗培训班等内容中去，普及有关法律法规知识。

2018年煤矿安全生产工作意见

2018年煤矿安全生产工作意见以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实国务院办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔XX〕99号）、《关于促进煤炭行业平稳运行的意见》（国办发〔XX〕104号）文件和省市区党委、政府关于安全生产工作的部署要求，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，严格落实“属地监管、综合监管、行业主管”责任及企业安全生产主体责任。牢固树立安全生产“红线”意识，始终把保护矿工生命安全放在首位，扎实推进“保护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动，促进煤矿业主矿长履职守法。坚持打非治违，深化整顿关闭，推进企业排查治理重大隐患，督促企业强化安全生产基础建设，提升监管能力和水平，攻坚克难，打好遏制煤矿重特大事故攻坚战，严格执法，有效防范和坚决遏制生产安全事故，为全区煤炭工业健康发展创造良好环境。二、工作目标（一）确保煤矿事故人数控制在市、区政府下达的控制指标以内。（二）杜绝较大及以上事故，减少一般事故。（三）全面完成煤矿安全质量标准化建设。（四）努力完成煤矿整顿关闭及兼并重组工作任务。三、工作措施

（一）深化标准化建设，提升安全保障能力 1.强化煤矿技术保障体系建设。各煤矿要完善以总工程师（技术负责人）为核心的技术管理体系，在矿井开拓方案规划、生产系统调整、安全费用使用等重大技术问题上，赋予总工程师特别决策权；当出现危及矿井安全的技术问题时，赋予总工程师一票否决权。全区所有煤矿按要求配齐采掘、通风、机电、地质等煤矿主体专业技术人员。各煤矿要强化安监员盯头蹲面作用，建立“三违”台账，严格考核奖惩。煤管局安全检查时将把煤矿日常反“三违”情况纳入检查重点。 2.强化煤矿“六大系统”建设。各煤矿企业要充分发挥已建成系统的作用，加强日常管护和检查，确保各系统运行正常、可靠。入井人员必须配带人员定位识别卡，煤管局将按煤矿每月配带识别卡入井并上传区监控中心的人数作为核定采、掘头面及最大班入井人数的依据。积极推进紧急避险系统建设，紧急避险系统未按规定时间要求建成的生产矿井坚决不予复产，技改矿井的紧急避险系统应严格按照《初步设计》、《安全专篇》和相关要求建设，确保竣工投产时通过各项验收。对未按要求完成的，责令限期整改，逾期仍未整改完成的，坚决责令停产整顿。 3.强化煤矿“双回路”建设。未完成“双回路”建设的煤矿要加快进度，与供电部门做好协调，按相关要求按时完成“双回路”供电系

国家发展和改革委员会办公厅、工业和信息化部办公厅、科学技术部

国家发展和改革委员会办公厅、工业和信息化部办公厅、科学技术部办公厅、国家新闻出版广电总局办公厅关于同意北京市等16个城市(群)开展国家下一代互联网示范城市建设工作的通知【法规类别】互联网城市规划与开发建设【发文字号】发改办高技[2013]3017号【发布部门】国家发展和改革委员会(含原国家发展计划委员会、原国家计划委员会)工业和信息化部科学技术部国家新闻出版广电总局【发布日期】2013.12.11 【实施日期】2013.12.11 【时效性】现行有效【效力级别】XE0303 国家发展和改革委员会办公厅、工业和信息化部办公厅、科学技术部办公厅、国家新闻出版广电总局办公厅关于同意北京市等16个城市（群）开展国家下一代互联网示范城市建设工作的通知（发改办高技[2013]3017号）北京市、上海市、江苏省、浙江省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、四川省、陕西省、新疆自治区、厦门市、青岛市、深圳市发展改革委、工业和信息化主管部门、科技主管部门、广播影视主管部门：

你们报来国家下一代互联网示范城市建设工作方案均悉。经研究，现通知如下：一、经研究，原则同意北京、上海、南京、苏州、无锡、杭州、郑州、武汉、广州、成都、西安、克拉玛依、厦门、青岛、深圳等15个城市开展国家下一代互联网示范城市建设工作；同意长沙、株洲、湘潭3个城市联合开展国家下一代互联网示范城市群建设，并建立相关工作机制，统筹协调推进。二、请各示范城市把建设国家下一代互联网示范城市作为全面深化改革、培育新兴产业、转变发展方式、服务社会民生的重要抓手，重点做好以下六个方面工作：（一）加强统筹协调。各示范城市要在示范城市建设工作领导

宣传工作考核办法

社会发展学院团支部宣传考核办法（试行）学院领导高度重视宣传工作，为进一步加强我院团学宣传工作，调动学生积极性，塑造外部形象品牌，不断拓宽宣传途径，结合学院实际，制定本办法。一、考核范围（一）各团支部团日活动的宣传情况，主要针对活动新闻稿、照片、总结及活动效果。（二）各通讯员对本班日常学习生活的报道投稿情况。二、工作要求各支部要结合自身实际，及时组织信息稿件的采写、报送工作，做到大事不迟报、不误报、不漏报，小事有新意。具体工作要求是：（一）各支部要提高做好团日活动宣传的认识，切实做好活动的宣传与总结整理工作，并对信息的真实性、全面性、及时性负责。（二）通讯员必须认真收集信息或撰写相关稿件，各团支部每月上传录用稿件不得少于2篇。（三）要提高信息稿件的质量，做到语句简洁通顺，注重提炼有价值的信息，杜绝应付充数的信息稿件。（四）各支部的信息报送要做到及时，由通讯员直接采用邮件形式传到相关电子邮箱，如有图片请配以简洁文字说明。三、考核奖励办法（一）考核对象：各支部及通讯员。（二）考核时间：每学期末。（三）考核内容：主要以每学期各支部在学院网站及其它平台发布的信息量及其质量为依据。（四）考核形式。

信息报送采用积分制形式，具体计分标准为：稿件被学院网站采用，每条计0.5分；学校网站或报刊采用的，每条计1分；被校外媒体采用的，每条计2分；以上信息稿件若被各相应等级的网站或报社等重复采用的，可累计得分。分团委宣传部不定期对相关网上信息资料的更新进行检查。（五）考核项目及奖项设置。 1.个人奖项优秀通讯员奖：2名（院系各一名）。 2.优秀支部奖项：评选出信息量前三位的支部，给予奖励，与文明班级评比挂钩。（六）本办法自公布之日起执行。社会发展学院分团委二0一一年十月