县委组织部2016年工作总结及2016年工作要点
2016年组织工作要点
2016年组织工作要点2016年组织工作要点各党支部：**年全镇组织工作紧紧围绕全县组织工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省、市组织部长会议和县委十三届五次全会精神,突出全面从严治党这个主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严、自身建设从严,把管党治党的责任贯彻到领导班子和干部队伍、党员队伍、人才队伍、基层组织建设的各个方面,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强组织保障和人才支持。
一、坚持思想建党,强化干部思想政治教育1、突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习。
充分发挥镇党校和干部教育基地主渠道、主阵地作用,分层分批对乡科级干部、公务员、大学生村官、农村“两委”干部及骨干党员进行培训学习,把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务,融入干部教育培训全过程,扎实开展正规化轮训工作,做到学而信、学而用、学而行,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
2、突出抓好理想信念和道德品行教育。
组织党员干部群众到西牛烈士陵园革命传统教育基地、云盖寺嘹望台培训基地、毛家山知青大院和廉政警示教育基地,接受理想信念教育。
学习道德模范典型,接受道德品行教育。
把理想信念和道德品行教育作为党员干部培训的中心内容,加大课程设置比重。
精心选择在线学习必修课程,促使广太干部坚定理想信念,追求高尚情操,强化作风养成,争做党性修养、工作创新、道德人格的“三个楷模”。
3、突出抓好服务全镇发展大局专题培训。
围绕“四项重点”和“一城两集群”发展新格局开展专题培训,凝聚领导干部发展共识,转变发展理念,改进思维方式,提升思想力、领导力和执行力。
围绕建设法治**,举办依法治镇专题培训班,提高党员领导干部战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维和认识新常态、适应新常态、引领新常态能力。
围绕推进“五化”建设需求,统筹社会培训机构资源,加大技能、实用技术专题培训力度,为全镇发展大局提供智力支持。
党支部2016年年终总结及2016年工作计划
党支部2016年年终总结及2016年工作计划第三党支部（指挥中心）在2016年的各项工作中严格贯彻落实区委、区政府指示精神，紧紧围绕大队党委工作目标，以“夯实基础迎奥运，暖心便民谋发展，实现人文、法治、科技城管”为目标，以保持党员先进性教育为契机，全面提高人员综合素质，不断创新发展，“以服务百姓呼声为第一信号，以服务百姓需求为第一选择，以服务百姓满意为第一标准”，实现“环境零距离监管，社会零距离监督，百姓零距离接触，问题零距离解决” 我支部按照大队党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论，较好地完成了年度各项工作任务。
一、加强支部建设，统一思想形成班子合力党支部成立之初，支部成员重温党章，学习相关文件，经过多次研讨，统一思想，明确支部发展思路，制定支部年度计划和发展目标。
支委成员心往一处使，劲往一处使，在党员中、在指挥中心普通干部中树立了威信，为有效发挥党支部战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用打下了良好的基础。
二、发挥党员先锋模范作用，促进中心建设上水平1、党员立足本职做表率为落实区委、区政府“创造新优势、奥运促发展、党员争先锋、建设现代化新朝阳”目标，实现大队提出的“四比四看”工作要求，第三党支部以保持党员先进性教育为契机，全体党员通过上党课、听讲座、收看VCD、座谈交流、演讲比赛等多种形式，并制定了第三党支部学习计划，按时召开党员和积极分子的学习党章、思想教育例会，上下形成了人心思上、生机勃勃的良好发展氛围，进一步增强历史使命感和政治责任感，立足本职、立当表率，以踏实的态度、深入的学习、广泛的交流、一流的业绩身先士卒，通过互结对子带动积极分子和骨干力量，寻求工作的新亮点，今年，党支部吸收1名同志为预备党员，1名同志按期转正。
2016年3月顺利通过国家建设部的“数字化城市管理试点城区”验收。
5月，网格化管理二期启动，9月，**区城市管理指挥中心业务系统建设招标技术说明书”通过专家论证。
县委组织部工作总结
县委组织部工作总结县委组织部XX年今年以来，我部在县委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委中心工作，以加强党的执政能力建设的能力为重点，不断强化全县各级领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，以及组织部门自身建设，为加快发展，富民强县，全面建设小康社会提供了坚强的组织保证，县委组织部。
一、坚持“选、育、管”一条龙，各级领导班子和干部队伍建设得到了加强。
今年以来，我们始终抓住“选、育、管”三个重点环节不放松，注重教育、严格选任、加强管理，使各级领导班子和干部队伍建设得到了明显加强。
一是抓教育培训。
在干部教育工作中，我们始终坚持在职自学和集中培训相结合，在抓好党委党组中心组学习和干部在职自学的同时，重点开展了大规模的集中培训，先后举办了科级干部进修班、青年干部培训班、妇女干部培训班、组工干部培训班、《干部任用条例》专题辅导班、“四增一树”骨干培训班等多期干部集中培训班，同时，严格坚持干部培训申报审批制度，审批了县直机关工委、县团委等部门办班3期。
在此基础上，我们还严格按照市委组织部的要求，选派了53名同志参加了上级党校和行政院校的学习培训，有效地提高了干部队伍的整体素质。
二是抓选拔任用。
在干部选拔任用工作中，我们在继续坚持德才兼备、实绩突出、群众公认等原则的前提下，把工作重点放在了严格程序、规范操作上，进一步提高了干部选拔任用工作的民主化程度。
在今年的干部调整工作中，我们普遍实行了定向推荐、民意测验、民主评议和考察预告、任前公示、任职试用期制等改革措施，扩大了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
今年以来共公示拟提拔干部61人，社会反映较好，公示对象均得到了提拔使用。
8月份，我们制定出台了《县委常委会任免干部投票表决办法》和《县委全委会任用乡镇和县委、县政府工作部门领导班子正职投票表决办法》，在干部选拔任用工作中推行“票决制”。
县委组织部工作总结
县委组织部工作总结坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省、县委工作会议精神为主线，紧紧围绕加快发展这个主题，按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路，突出重点，整体推进，扎扎实实完成了各项工作任务，为全县改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，切实加强各级领导班子思想政治建设。
把学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，建立健全了领导干部理论学习责任制，加强了对领导干部理论学习情况的督促、检查和考核，全县46名在职县级领导干部在参加上级组织的理论考试中取得优良成绩。
围绕学习贯彻十六大精神，在全县基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动，全县各级党组织按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求，结合实际，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目标。
4月份，认真贯彻落实胡锦涛同志的重要批示和中组部、中宣部《通知》精神，在全县领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动，重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。
省、县委工作会议召开后，迅速在全县党员干部中开展了解放思想大讨论，掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。
10月份，在县委党校举办5期科级领导干部“三个代表”重要思想专题培训班，每期脱产培训5天，对全县1130名副科级以上干部进行了轮训。
二、立足于提高领导水平和执政能力，进一步加强领导班子和干部队伍建设。
筹备召开了县第十一次党代会，参与组织了县人代会、政协会选举工作；迎接了（上级市）县委组织部组织的学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》检查；配合（上级市）县委组织部完成了县级党政领导班子和领导干部年度考核工作。
坚持以发展论英雄、凭政绩用干部，在超前考虑、摸清底子的基础上，对乡镇（街道）领导班子及其成员进行了年度考核，对部分乡镇（街道）、县直部门、事业单位和县属企业领导班子进行了考察调整，其中为16处乡镇（街道）党（工）委分别配备了一名全日制大学毕业的副书记，为政法系统各部门配备了部分非领导职务，进一步优化了领导班子的结构，增强了领导班子的整体功能。
县委组织部年度工作总结
县委组织部年度工作总结一年来，我部在县委的直接领导和上级组织部门的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、自治区党委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神，紧紧围绕“富民兴县新跨越”这个主题，围绕加强党的执政能力建设这条主线，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，加大组织部门自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创组织工作的新局面，为加快富民兴县新跨越步伐，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
现将一年来的工作情况总结如下：一、主要做法（一）认真贯彻党的十六届四中全会精神，开展好“进一步提高各级领导干部执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。
为认真贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强我县党的建设，提高各级党组织的执政能力，我县十一届三次全会决定，由县委组织部牵头，在全县副科级以上领导干部中开展“进一步提高各级领导干部执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动，办公室设在县委组织部。
为使活动收到实实在在的效果，我们精心组织，周密安排，认真实施，通过演讲比赛、评选“十佳领导”、文艺演出等形式，以及在党建网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等，扎扎实实地把活动向前推进。
⒈认真开展好学习讨论和交流心得活动，为提高执政能力奠定理论基础。
组织广大领导干部学习了党的十六届四中全会精神和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及有关文件精神，自治区党委八届五次全会和来宾市委一届三次全会以及县委十一届三次全会精神。
在学习理论的基础上，围绕为谁执政、靠谁执政、怎样执政的问题进行讨论，同时，我们还举行了高规格的演讲比赛活动，进一步加强广大领导干部对执政能力的理解。
⒉认真查摆问题，深刻剖析原因。
围绕查找差距要严，剖析反思要深，整改提高要实这三个重点，组织全县广大领导干部结合自身的学习、工作和思想实际，查摆剖析执政能力现状，认真进行反思，做到解剖自己不怕严、听取意见不怕剌、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。
2016年组织部工作总结组织部工作总结
2016年组织部工作总结组织部工作总结2016年组织部工作总结(一)xx年年，党委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在院党委的正确领导下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，加强中层领导班子和干部队伍建设，深化干部人事制度改革，加强基层党组织建设，建立健全规章制度，积极开展校保持共产党员先进性教育活动，继续开展创建文明单位活动，较好地完成年初工作计划，为学校改革发展提供有力的组织保证。
一、建立健全制度，做好干部选拔任用和管理工作。
1、建立健全干部选拔任用工作制度。
根据和的有关规定，结合学院实际，制定出台。
2、认真搞好学院处、科级干部调配工作。
认真制定干部调配方案，完成以下有关干部工作：一是在年初完成配备31位附属医院中层科室主任，并协助做好附属医院中层科室79位副职人员的民主推荐、考察工作，认真做好附属医院领导成员6人的试用期满考察工作;二是认真做好学院9位处级干部、9位科级干部的选拔任用工作以及13位处级干部、13科级干部的平级调整安排工作。
按照有关程序，做好院长助理的考察、上报和任用工作;三是认真搞好临床医学系与附属医院的整合、莆田学院管理学院的组建及其干部配备工作;四是认真搞好学院11位处级干部、3位科级干部试用期满的考核工作;五是认真做好党代会的“两委”委员候选人预备人选的推荐、考察和上报工作，并积极配合做好省纪委、省委教育工委、市委组织部的复核工作。
2、加强干部培训，提高思想政治素质和工作能力，适应岗位工作的需要。
积极选派处级、科级干部到市委党校参加培训。
今年共选派4名处级干部、8名科级干部参加市委党校的学习培训。
3、加强对干部的监督管理。
坚持和完善干部谈话、诫勉、收入申报等制度。
加强同纪检监察部门的联系，增强监督合力。
二、以保持先进性教育活动为重点，加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、认真做好发展党员工作。
按照，坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。
2016年组织工作总结_0
2016年组织工作总结一、以实施“七大工程”为抓手，着力深化基层组织建设1、抓早动快，全面完成二批“公选”村干部工作。
提早动手，开展第二批村党组织书记公开选拔工作。
通过报名、笔试、面试、考察、竞标、答辩等八个关键环节，最终45名党员脱颖而出担任公选村党组织书记。
特别是增加了竞标答辩环节，每个村至少有3名以上人选参与竞标答辩，参选人员面对全体党员、村民代表谈设想和打算，现场回答村民提问，接受群众直接挑选。
目前，经过两批公选，全区公选村数量达到建制村的70%。
73名公选干部中，机关下派11人，异村任职29人，本村任职27人，“一肩挑”6人，村干部队伍更加充满活力。
在公选的村干部中，实行任期目标管理考核督查制度，以及工作目标管理、督促检查、考核奖惩三项机制，坚持目标责任制考核结果与公开选拔的村级主要干部的工资报酬、升降去留、评优树模相挂钩，实行综合考核、动态管理。
公选干部赴村任职以来，狠抓项目建设，积极为群众办实事、解难题，全身心投入公选村的经济和社会事业建设，赢得了群众的拥护和支持。
据统计，各公选村共引进争取项目51个，资金万元。
其中，全区公选村整修硬化道路公里，新建人蓄饮水工程18处，新建村活动场所平方米。
通过对村党组织书记的“公开选拔”，拓宽了农村基层党组织选人用人的视野和渠道，为优秀人才的脱颖而出提供了契机；特别是让预备人选直接面对群众发表治村演说，接受群众挑选，既扩大了基层民主，也为公选干部进村开展工作创造了条件。
2、配强班子，狠抓扶贫开发重点村建设。
主要围绕“调、派、带、兼”四个字做文章。
调：对政绩平平、不廉洁、失信于民的村干部，通过集中整建、年度考核和民主测评进行必要的组织调整。
先后对18个后山村、扶贫村进行了集中整建，调整村支部书记7人；依据年度考核和民主测评结果调整后山村、扶贫村支部书记4人。
派：对确实没有支部书记合适人选或不宜在本村继续工作的，通过村两委换届、公选、“两推一选”或直接选派机关干部担任支部书记。
县委组织部工作总结和计划范文_工作计划范文_
县委组织部工作总结和计划范文今年以来，我县组织工作在州委组织部的精心指导和县委的正确领导下，按照省、州组织部长工作会议精神，围绕“三化五建设一工程”这条主线，突出做好县乡党委集中换届这一中心工作，统筹抓好基层组织、干部日常教育管理、人才工作和组织部门自身建设等重点工作，进一步解放思想、狠抓落实，为开好局、起好步提供了坚强的组织保证。
一、扎实开展干部教育培训，党员干部引领科学发展能力得到新提高一是制定下发了《**县20xx年干部教育培训实施意见》。
4月，选派了32名乡镇党委副书记和部分县直部门党务工作者赴*区委党校举办了“党建工作业务培训班”；5月，举办了一期由26个乡（镇）党委副书记，县各工作部门党支部书记150余人参加的党务业务工作培训。
二是充分依托“清华大学远程教育扶贫站远程教育站点资源。
举办了以“新时期农村问题”为主题的“三五”教学模式（即：远程教育、面授和实地考察各5天）高级研修班和中国富强精英--清华（教育扶贫）区域竞争力提升高级研修班。
县各部门领导干部350余人次参训；三是积极协调“请进来”，邀请省、州有关领导、专家举办了《科学防震减灾》、《名著伴我行》、《创新发展与世界前沿》等“晚八点”、专题学习培训班4期2400余人次；四是配合完成省、州安排的调训64人次；五是建立与高等院校、行政院校等培训机构联合办学机制，建立了贵州省委党校、贵州省行政学院教育培训基地--“罗沙乡油海村教育培训基地”和“**县党员干部教育培训中心”。
六是加大网络在线学习力度。
截止目前，共有800余名干部参加了各类在线学习。
二、圆满完成县乡党委领导班子换届工作，推动跨越基础得到新加强一是强化组织领导，成立了由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记、组织部长等为副组长的县乡党委换届工作领导小组，通过调查摸底，掌握班子现状，召开专题会、座谈会、谈心谈话等方式，广泛征求意见和建议，明确了我县乡镇领导班子职数按“8、9、10、11”进行科学分类设置。
县委组织部工作总结
县委组织部⼯作总结 总结是指对某⼀阶段的⼯作、学习或思想中的经验或情况进⾏分析研究，做出带有规律性结论的书⾯材料，通过它可以全⾯地、系统地了解以往的学习和⼯作情况，不如静下⼼来好好写写总结吧。
我们该怎么写总结呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的县委组织部⼯作总结，欢迎⼤家分享。
县委组织部⼯作总结1 县委组织部围绕经济抓组织⼯作实现党建与经济的紧密结合 县委组织部注重发挥服务于经济建设的职能作⽤，紧紧围绕县委中⼼⼯作，研究⼯作思路，制定⼯作措施，狠抓⼯作落实，为发展经济提供了强有⼒的组织保证，实现了党建⼯作与经济⼯作的和谐发展。
⼀、在总体思路上，围绕经济⼯作设计规划。
年初以来，在研究全年⼯作思路时，县委组织部注意紧密结合县委中⼼⼯作，按照县委制定的“⼈⼈抓经济，全员搞项⽬”的总体战略，认真进⾏研究分析，确定⼯作抓法。
部⾥由⼏位部长带头，派出五个调查组，利⽤⼀周时间深⼊基层，重点围绕如何在发展经济中深化⼲部⼈事制度改⾰、建⽴健全领导⼲部评价体系等与经济⼯作紧密相关的课题进⾏调研，探索新形势下党建与经济的结合点，寻找党建为经济服务的突破⼝和着⼒点。
组织部内⼲部，重点围绕如何为经济发展服务，如何参与经济建设，如何为经济发展提供组织保证等问题展开讨论，使部内⼲部进⼀步增强了服务中⼼的⾃觉性和主动性。
在此基础上，研究制定了全年⼯作思路，确定了“党建经济⼀体化”的指导思想，把⼯作重⼼转移到发展县域经济上来，从⽽实现了由重党建到党建经济并重、由被动抓到主动参与、由⼀般抓到重点抓的转变。
⼆、在⼯作运⾏上，紧扣经济⼯作推进落实。
进⼀步深化了“⽀部＋协会＋科技致富⽰范⼯程”的“三位⼀体”党建⼯作新模式，把基层组织建设和发展协会经济紧密结合起来。
⼀是发挥党组织作⽤，加强协会建设。
本着做⼤协会、做强产业的指导思想，由乡村⼲部和党员带头创办了专业经济协会，在规模较⼤、经济效益较好的协会中，及时建⽴党组织。
今年⼜规范了6个县直属协会，使全县各类经济协会达到132个。
县委组织部2016年度班子运行情况汇报（精简篇）
县委组织部2016年度班子运行情况汇报县委组织部2016年度班子运行情况汇报XX县委组织部核定领导班子职数4名，实配3名，另兼职副部长2名，空缺副部长1名。
配备情况为部长1名，副部长2名，兼职副部长2名（分别兼任县人事劳动和社会保障局局长、县委老干局局长）。
班子成员平均年龄44.2岁，其中40-45岁4人，46岁-50岁1人；研究生学历2人，大学学历2人，大专学历1人。
2016年，XX县委组织部以一迎双争为主线，紧贴中心，服务大局，全县组织工作取得显著成绩，满意度大幅度提升。
在全省组织工作满意度调查中，由前次全省排位76名上升到42名，列全市第6名，并代表XX省成功接受全国组织工作满意度民意调查复查。
述德述职述廉工作民主测评列县委部门、人民团体第一。
领导班子呈现良好发展态势：注重学习，思想政治素质高；民主决策，团结和谐，凝聚力、战斗力强；作风务实，执行力强，工作业绩突出；锐意进取，勇于创新，特色亮点明显；生活俭朴，廉洁自律，班子形象良好。
具体体现在以下几个方面： 1、注重学习，素质较高。
始终把学习作为加强领导修养、提高班子素质、树立部门形象的根本之举，努力打造学习型领导班子。
在鼓励自学的同时，积极创新学习方式。
创办组工学堂，每两个月组织一次组工干部学习讲座；创办组工文化园地，建立部风墙、学习园地、荣誉榜、组工文化走廊；开展组工调研季活动，每季度开展一次调研。
2016年共举办组工学堂6期，刊出组工文化园地4期，组织集中调研4次。
3名班子成员参加全市正科级政治理论考试成绩均列全县前列。
2、民主决策，团结和谐。
议事和决策机制健全。
制定《委组织部议事规则》，建立了部务会议、部长办公会议、部机关工作例会、全体干部职工会议制度。
决策透明、民主、科学，重大事项全部经过部务会讨论决定。
2016年召开部务会16次、印发会议纪要16期。
实行每周例会制度，印发每周工作汇要。
班子成员经常沟通交流，顾全大局、胸怀坦荡，公正处事，以诚待人，大事讲原则，小事讲风格，形成团结和谐共事的良好局面。
县农委2016年以来工作总结和2016-2016年工作思路
县农委2016年以来工作总结和2016-2016年工作思路2016年以来，我委紧紧围绕“农业增效、农村发展和农民增收”的目标，认真落实中央和省市各项惠农政策，扎实推进社会主义新农村建设，全面启动新增粮食生产能力规划建设，加大农业基础设施建设力度，加快现代农业发展步伐，促进特色产业上规模、主导产业上水平、龙头企业上等级，着力提高农业的市场化、集约化和现代化水平，实现农民收入持续快速增长，全县农业和农村经济上了一个新的台阶。
一、农业农村经济运行情况和主要成就1.农业生产能力稳步提高。
2016年全县粮食预计总产万吨，比2016年的46万吨，增长%，其中水稻万吨，增长%，单产水平位居全省前列；小麦总产万吨，增幅%，是全省夏粮增产最快的县市之一。
2016年全县生猪饲养量万头，其中出栏万头；家禽饲养量1018万只，其中出栏780万只；大牲畜饲养量万头，其中出栏万头；羊饲养量万只，其中出栏万只；肉蛋奶总产量万吨，均保持稳步增长。
渔业总产值达亿元，比2016年增长%。
2.农民收入持续快速增长。
预计2016年全县农民人均纯收入可达8373元，比2016年的4550元增长84％。
3.种养结构进一步优化。
2016年全县高效经济作物总面积已达50万亩，占农作物播种总面积35%。
主要农产品优质率不断提高，全县优质稻面积58万亩，占水稻总面积90%以上，优质专用小麦24万亩，占80%，“双低”油菜20万亩，占90%。
商品蔬菜快速发展，全县蔬菜种植面积达22万亩，农民蔬菜收入已占种植业收入20%以上。
区域性特色农业初具规模，全县已形成十大农业商品生产基地，面积70万亩以上。
畜牧业已建成畜禽标准化养殖小区39个，其中市级畜禽标准化养殖小区13个，畜牧业占农业比重已达35%。
水产精养塘面积达到万亩，可养水面总利用率达到96%，养殖总产量提高到万吨，年增长5%左右，网箱养殖总数超过1000只。
4.农产品加工业迅速发展。
农业产业化龙头企业实力不断增强，农产品加工能力不断提高，全县已拥有龙头企业30家，其中省级3家、市级4家；农产品加工产值达20亿元，农业产业化经营为全县农民户均增收600元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
县委组织部2016年工作总结及2016年工作要点一年来，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和全州组织工作会议精神，紧紧围绕县委中心工作，以狠抓基层党建、解放思想大讨论活动、县乡人大政府换届和《干部任用条例》的贯彻落实为工作重点，统筹抓好干部监督、干部培训、人才工作、干部日常管理和老干部等五项工作，切实加强组织部门自身建设，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
现将一年来主要工作总结如下：一、工作情况（一）圆满完成县委交办的各项中心工作任务1、认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神。
党的十七大召开以来，××县委高度重视十七大精神的学习宣传和贯彻落实，要求全县各级各部门认真学习贯彻落实十七大精神，并将其作为今后工作的一项重要任务来抓。
一年来，我部严格按照县委的学习要求和安排部署，在抓好自身学习的基础上，要求各级领导班子成员，特别是党员领导干部做到以身作则、率先垂范，带头学习贯彻党的十七大精神，带头模范实践科学发展观，不断提高自身的理论素养和领导水平。
同时，努力做好农村、社区和企业党组织学习贯彻落实十七大精神的宣传引导工作，确保十七大精神进山村、进边寨、进社区，使党的十七大精神家喻户晓、人人皆知。
党的十七届三中全会召开后，按照中央、省、州要求，县委及时召开中心组学习会议，专题学习党的十七届三中全会精神，并要求全县各级各部门要把对全会精神的学习作为当前和今后一段时期学习的重点，在全县范围内迅速掀起了学习全会精神的热潮。
2、县乡人大、政府换届工作圆满结束。
2016年1月全县人大、政府、政协、法检“两院”及乡镇人大、政府任期届满，按规定应进行换届。
县委对换届工作高度重视，精心组织，严格按照《地方组织法》、《选举法》、《政协章程》的有关规定组织实施。
通过努力，于2016年1月31日圆满完成了县乡人大、政府换届选举工作，共依法选举产生了5名新一届县人大班子成员、7名新一届县政府班子成员、5名县政协班子成员及县法检“两长”；选举产生了15名乡镇人大主席、2名人大副主席、75名政府领导班子成员。
由于措施有力，方法得当，宣传到位，在换届选举中，组织提名推荐的21名县级领导班子候选人全部当选，圆满实现了州委的人事安排意图；组织提名推荐的92名乡镇领导班子候选人，当选81名，占88%，基本实现组织人事安排意图。
从选举结果来看，县、乡两级换届选举产生的新一届领导班子从年龄、性别、民族、文化、专业技术、性格气质等结构更趋合理化，将为××实现“十一五”规划、促进经济发展、构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。
3、解放思想大讨论活动成效显著。
按照省委、州委和县委深入开展解放思想大讨论活动的安排部署，我部迅速行动，结合全县工作实际，以“及时召开启动会、及时成立组织机构、及时制定实施方案、及时进行宣传报道、及时开展督导检查”五个“及时”为着眼点，以“坚持理论联系实际，着力在深入思考发展问题上取得突破；坚持突出实践特色，着力在务求活动实效上取得突破；坚持舆论宣传营造氛围，着力在改革创新方面取得突破；坚持领导班子和党员领导干部带头，着力在广大党员干部教育上取得突破；坚持走群众路线，着力在优化发展环境上取得突破”五坚持、五突破为根本，全面、扎实、有效的开展解放思想大讨论活动。
通过近半年的努力，在全县范围内实现了思想上的“破旧立新”，进一步振奋了精神，统一了思想；进一步明确了目标，理清了思路；进一步激发了斗志，推动了工作。
广大领导干部对解放思想的认识和自觉性进一步提高，在促进全县科学发展的一些重大问题上形成了共识，以新思想、新理念逐步破除影响全县经济社会发展的能力得到进一步提升。
（二）加大力度，强化基层组织建设和党员教育管理1、认真开展基层党建工作调研。
为全面了解掌握××3 / 20县基层党建工作开展情况，总结实施“云岭先锋”以来所取得的成功经验和做法，提出下一步加强和改进农村基层党组织建设的新举措。
5月21日至6月3日，10月20日至24日，我部抽调干部组成调研组，采取听取书面汇报、召开座谈会、实地察看和走访基层群众的方式，深入到15个乡镇和13个县直部门就党组织活动室建设、“三培养”工作、流动党员教育和管理、无职党员设岗定责、支部+协会、“云岭先锋”先进典型的树立和推广、农村现代远程教育、非公企业党建、立党为公执政为民、创先争优情况等工作进行了专题调研。
通过调研，掌握了实施“云岭先锋”五年所取得的工作成效，树立了一批基层党建工作典型，了解了全县农村基层党组织和党员的现状及存在的问题，为下一步加强和改进全县基层党组织建设，服务科学发展奠定了基础。
2、“边疆党建长廊”建设工作得到进一步深化。
一是村级党组织活动阵地建设进展顺利。
2016年度实施的21个农村基层党组织活动室建设已于5月份全部竣工验收并投入使用。
2016年度拟建的12个农村基层党组织活动室目前已全部动工，预计明年4月底前竣工。
同时，为加强村级活动室软件建设，发挥作用，我县还制定出台了《××县村级党组织活动场所管理使用办法》，规范各活动场所的管理和使用，建立了15个边疆党建长廊书屋，制定了各项制度，加强了边疆党建长廊书屋的各项管理，提高了村级党组织活动室的使用效率和吸引力；二是初步制定了村干部激励机制，村干部的工作积极性和主动性明显提高。
①提高了村干部补助，从2016年起，在原有的基础上每个村干部由县财政月增资50元；②下拨了村级办公经费。
每年每村下拨3000元办公经费，从一定程度上缓解了村级经费压力；③实行村干部离任补偿机制，对离任的村干部，按照任期给予一定的经济补助，充分体现党组织的温暖；④积极鼓励村干部提升学历，对参加函授学历教育的村干部每人每年用县管党费补助学费1200元；⑤鼓励村干部参加公务员招录考试。
今年全县共有8名村干部通过参加考试和面试被吸收录用为国家公务员。
三是与官渡区共建边疆党建长廊工作取得明显进展。
在援建活动室方面：2016年由官渡区投资35万元援建的刀弄村、大寨村两个活动室已顺利竣工投入使用；2016年确定援建的南永村、东丙村已动工建设，其中南永村年内可竣工，东丙村预计明年4月底竣工。
在干部培训方面：共选派了6名干部参加官渡区为期1个月的中青班培训，选送117名村干部参加昆明市委组织部举办的村干部培训班。
在干部互派方面：共选送5名干部到官渡区进行了为期3个月的挂职锻炼，增长了知识，扩大了视野。
在单位对接方面：共确定7个县直部门和5个乡镇与官渡区相关部门进行对接，双方开展交流，增进了团结。
3、党员教育和管理得到进一步加强。
一是狠抓党员5 / 20发展工作，严格按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，积极推行票决制和公示制，在机关业务骨干、农村“双带”能人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干和外出务工人员中做好发展党员工作，同时，加强教育培养工作，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，一年来，全县共确定入党积极分子376名，发展新党员281名，共开办入党积极分子培训班23期，2355人参加了培训；二是农村“党员素质教育工程”得到进一步深化。
一年来，在涉农部门的密切配合下，全县各乡镇共举办农村实用技术培训班45期，共有2850名农村党员参加了培训，全县45岁以下的农村党员普遍受到了系统的科技知识培训，增强了“双带”能力。
三是不断完善农村远程教育系统建设，我县农村远程教育设备自2016年6月投入使用以来，广大党员和当地群众积极参与远程教育，从中学习党的各项路线方针政策，学习农村实用生产技术，学习各项法律法规知识，不仅提高了思想政治素质，还学到了发家致富的技能和本领，开阔了眼界。
据统计，一年来，全县14个乡镇共组织收看各类远程教育节目215场次，共有56927人次受到了教育，其中党员受教育人数为12827人次，占受教育总人数中的%。
今年，按照省州要求，我们还将农村现代远程教育建设向村一级延伸，首批在53个村委会安装了远程教育设备，为开展农村党员素质教育提升打下了坚实基础。
四是继续开展农村老党员关爱活动，按照中央、省、州、县委关于建立党内关怀机制的工作要求，深入开展农村党员关爱活动，扩大补助的对象和范围，将补助对象从农村扩大到其他行业，范围从70岁以上放宽到60岁以上，使更多的老党员和困难党员感受到了党组织的关心和温暖，增强了党组织的凝聚力，密切了党群干群关系。
一年来，共向全县466名困难党员发放困难补贴万元；向281名农村高龄党员发放补贴万元。
五是认真做好流动党员管理工作，确保全县21名流动党员流动不流失。
4、积极动员全县党员参与抗震救灾。
2016年8月21日、22日，××县境内分别发生了级和级地震，造成全县15个乡镇100个村（居）委会48330户、217500人不同程度受灾，共有105432间房屋倒塌受损，造成直接经济损失达亿元以上。
灾情发生后，我部及时拟定下发了《关于在抗震救灾中进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用、各级领导干部模范带头作用和广大共产党员先锋模范作用》的通知，要求全县各级党组织动员一切可以动员的力量，全力做好抗震救灾工作，保证人民群众正常的生产生活秩序。
抢险救灾期间，全县各级党组织和党员靠前指挥、冲锋在前，积极组织群众抢险自救，做到哪里有危险，哪里有灾情，哪里就有党员，成为了抗震救灾工作的“主心骨”和“排头兵”。
抗震救灾结束后，全县各级党组织迅速将工作重心转移到恢复重7 / 20建家园上，积极动员各族群众开展生产自救、重建家园，为最终夺取抗震救灾工作的胜利提供了坚强的组织保证。
四川汶川地震发生后，我部积极号召全县广大党员干部充分发扬“一方有难，八方支援”的精神，帮助四川灾区人民恢复生产生活，共同夺取抗震救灾的胜利。
据统计，全县共有3363名党员参加了缴纳特殊党费的活动，收到特殊党费元，其中:交纳1000元以上的党员有104名。
为四川汶川地震灾区人民战胜灾难、重建美好家园献上了自己的一份爱心。
同时，特殊党费的缴纳也为全县的党员上了一次特殊的党课。
5、“云岭先锋”工程圆满结束。
2016年12月，省委七届五次全会做出决定，要用5年左右的时间，在全省实施“云岭先锋”工程，大力推进我省党的基层组织建设。
之前的2016年9月，××县委根据形势发展的要求，结合××农业农村工作的实际，率先做出了关于实施“先锋工程”，促进全县农业农村工作全面发展的决定，并以派驻工作队进乡驻村协助开展工作的形式，在全县开展了为期一年的“先锋工程”。