研发部保密规定

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研发创新保密管理制度

研发创新保密管理制度一、总则为加强公司研发创新工作，确保技术成果的保密性和安全性，进一步提升公司核心竞争力，特制定本管理制度。

二、保密范围本制度适用于公司所有研发创新工作中的技术资料、研发方案、研发成果等涉密信息。

除法律法规规定的公开信息外，一切公司技术资料均应被视为保密信息。

三、保密责任1.所有涉密人员需签署保密协议，明确保密范围、保密义务和违约责任等。

2.涉密人员应妥善保管相关资料和设备，不得擅自外传、公开或丢失。

3.涉密人员对保密信息的使用应按照相关规定进行，不得私自使用或泄漏。

四、保密措施1.公司应建立健全的保密管理制度和保密档案体系，制定专门的保密措施和安全操作规范。

2.将保密意识融入员工培训和考核机制中，提高员工对保密工作的认识和重视。

3.建立科学的权限管理机制，对不同级别的员工实施权限控制，确保保密信息的安全性。

五、保密审查1.公司应设立专门的保密审查部门，对研发项目的保密性进行审查。

2.审查内容包括研发方案、技术资料、研发成果等涉密信息的合规性和安全性。

3.审查结果应及时报告公司相关部门，对存在的保密风险提出整改建议。

六、保密违规处理1.一经发现有员工泄密或违反保密规定的行为，应及时采取相应措施进行查处。

2.违规行为严重者，公司有权采取警告、停职或解除劳动合同等处罚措施。

3.对于造成公司经济损失或重大安全隐患的违规行为，公司可依法追究其法律责任。

七、保密监督1.公司应建立定期检查和专项检查制度，对各部门的保密工作进行检查和评估。

2.建立保密检查记录和整改台账，对发现的问题及时整改并汇报上级。

3.鼓励员工对保密工作提出建议和意见，不断改进保密管理工作。

八、保密培训1.公司应定期组织保密培训，培养员工的保密意识和安全意识。

2.培训内容包括保密政策法规、保密措施和技能培训等，不定期进行保密知识测试和考核。

九、保密奖惩1.公司设立保密奖励制度，对在保密工作中表现出色的员工进行表彰和奖励。

研发部保密规定三篇

研发部保密规定三篇篇一：研发部保密规定第一条为维护公司利益，特制定本规定，研发部员工必须严格遵守。

第二条研发部保密范围：（一）技术信息包括但不限于现有的以及正在开发或构思之中的产品设计、源程序及相关技术文档、技术方案、技术指标、研究开发报告、关键性算法、经验公式、实验数据、实验结果、编程、数据库、设计图、数据库结构说明等。

（二）经营信息包括但不限于：重要经营政策和计划，（包括公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、投资决策意向、经营项目及经营决策等）；内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、市场分析、重要会议记录等。

第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏研发机密。

第四条从事研发活动记录的相关文字信息整理归档，统一存放，无需保存的文字内容、保存电子文档的信息在没有存档必要时同意销毁，不得直接丢弃。

第五条秘密电子文件必须加密保存，不准携带秘密文件到与工作无关的场所，不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

第六条未经许可，秘密文件、资料不准私自复印、摘录和外传。

第七条研发部成员离开办公区时，必须将文件放入抽屉中，重要文件必须上锁保存。

第八条公司与研发无关人员及外来人员禁止向本部门员工询问与技术相关的内容。

第九条发现失密、泄密现象要及时报告，认真处理。

对失密、泄密者，公司将按照有关法律追究员工法律责任，员工必须赔偿由此而给公司造成的一切损失。

第十条本规定的最终解释权属于公司。

第十一条本规定自20XX年9月1日起执行。

篇二：研发部保密规定一、基本准则：1.1、私人电脑、U盘不得带入技术中心。

1.2、严守技术秘密，技术人员不得以任何方式向公司内外无关人员泄漏研发机密。

1.3、从事科研活动记录的相关文字信息整理归档，统一存放，无需保存的文字内容、保存电子文档的信息在没有存档必要时统一销毁，不得直接丢弃。

1.4、严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）保密制度。

电子图纸资料、技术文件必须加密保存。

研发部保密协议书4篇

研发部保密协议书4篇篇1研发部保密协议书一、协议目的为了保护公司的商业秘密和专有信息，维护公司业务的正常运作，现就研发部相关人员在工作中接触到的商业秘密和专有信息的保护事宜达成以下协议。

二、保密范围1.商业秘密指的是公司在运营过程中所形成的商业数据、商业计划、商业策略、商业技术和其他相关信息，未经授权不得外泄或泄露给第三方。

2.专有信息指的是公司独有的技术、产品、工艺、流程等信息，相关人员在工作中接触到的专有信息必须严格保密，未经授权不得向外界泄露。

3.保密范围还包括任何可能损害公司形象和利益的信息，相关人员必须对此进行严格保护。

三、保密义务1.相关人员在工作中接触到的商业秘密和专有信息属于公司所有，相关人员须严格遵守公司的保密规定，并且对相关信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

2.相关人员应遵守公司保密规定，妥善保管相关文件和资料，不得随意复制、传播或转移涉及商业秘密和专有信息的信息。

3.如相关人员需要将商业秘密和专有信息提供给公司合作伙伴或第三方机构，需事先取得公司的书面授权，且在提供完毕后归还相关文件和资料。

4.终止合作关系或离职后，相关人员应立即交还公司所有文件和资料，并删除电子数据，不得擅自保留或使用公司商业秘密和专有信息。

四、保密措施1.公司将建立完善的保密管理制度，定期对涉及商业秘密和专有信息的人员进行保密教育和培训，确保相关人员了解保密义务。

2.涉及商业秘密和专有信息的文件和资料均需加密或采用其他有效的保密措施，防止泄露风险。

3.公司将严格审核和监控涉及商业秘密和专有信息的操作记录和流程，发现有违反保密规定的行为将立即进行处理。

4.公司将对违反保密规定的相关人员采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、停职、开除等。

五、违约责任1.如相关人员有违反本协议的行为，公司有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司造成的损失、承担相应的法律责任等。

2.如因相关人员的违约行为造成公司重大损失或影响公司的商誉，公司将保留追究法律责任的权利。

研发部保密管理制度

研发部保密管理制度研发部保密管理制度1. 引言保密是企业发展的基础之一，对于研发部门来说尤为重要。

研发部门保密管理制度的建立和执行，可以有效保护企业的研发成果和商业机密，提升企业的竞争力和创新能力。

本文将就研发部保密管理制度的内容、执行过程和违规处罚等方面进行详细阐述。

2. 保密范围研发部保密管理制度的保密范围涵盖以下方面：- 技术资料：包括研发部门的技术方案、设计图纸、实验报告等；- 商业机密：包括研发部门的商业计划、市场调研报告、客户信息等；- 合作项目：包括与其他企业或组织的合作协议、合作实施方案等。

3. 保密责任每位研发部门成员都有保密责任，包括但不限于以下内容：- 完成保密协议：在进入研发部门工作时，签署保密协议，承诺履行保密义务；- 保密意识教育：定期进行保密意识教育培训，提升员工对保密重要性的认识；- 保密文件管理：严格按照保密等级对文件进行分类、存储和销毁；- 外部沟通保密：对外合作时，确保适当的保密措施和协议；- 离职保密：离职时，必须交出所有保密信息和文件。

4. 保密管理措施为确保研发部保密管理制度的实施，以下措施应得到重视：- 保密档案管理：建立保密档案，对于主要技术项目进行备案管理，确保技术信息不流出；- 访客审批制度：设立访客登记制度，对于具有保密风险的访客要进行严格审批；- 网络保密管理：建立网络安全系统，对于研发部门的网络进行保密监控和访问控制；- 设备管理：对于重要设备和材料要进行分类保管，防止外泄；- 员工安全教育：加强员工的保密教育，建立员工安全意识。

5. 违规处罚为保证保密管理制度的有效执行，应对违规行为进行处罚，包括但不限于以下措施：- 轻微违规：责成员工及时补救并做出书面报告，记过或者停职检查；- 较重违规：扣减绩效、降级处理，甚至辞退员工；- 极度违规：追究法律责任，包括赔偿和刑事责任。

6. 管理制度的监督和改进为确保保密管理制度的有效性，需要进行日常监督和定期改进，包括但不限于以下方面：- 内部审核：定期对保密管理制度进行内部审核，发现问题及时改正；- 纪检监察：加强保密纪检监察力度，确保制度执行情况的透明和公正；- 外部审计：委托专业机构进行保密管理制度的外部审计，确保制度的科学性和合规性；- 员工反馈：建立员工反馈机制，及时了解员工对保密管理制度的意见和建议。

研发人员保密制度范本

研发人员保密制度范本一、总则第一条为了保护我国科学技术研究的成果，维护国家安全和利益，促进科学技术进步，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司研发部门及从事相关工作的所有员工。

第三条研发人员应当严格遵守国家法律法规和公司保密制度，对工作中知悉的国家秘密和企业秘密严格保密。

第四条公司应当为研发人员提供必要的保密培训和保密设施，确保研发人员能够有效履行保密义务。

二、保密内容第五条研发人员应当保密的技术秘密包括但不限于：（一）技术方案、设计图纸、研发资料、试验数据、生产工艺等；（二）产品设计、配方、技术标准、操作方法等；（三）知识产权、专利申请、技术成果等；（四）其他涉及公司核心竞争力、商业秘密的信息。

第六条研发人员应当保密的企业秘密包括但不限于：（一）公司发展战略、经营计划、财务数据等；（二）客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（三）公司内部管理规章制度、工作流程、人事安排等；（四）其他涉及公司运营安全和利益的信息。

三、保密义务第七条研发人员应当履行以下保密义务：（一）不得泄露国家秘密和企业秘密；（二）不得利用公司技术秘密和商业秘密从事与公司业务相竞争的活动；（三）不得将公司技术秘密和商业秘密转让给第三方；（四）在合同约定的保密期限内，不得以任何方式公开、发表、使用公司技术秘密和商业秘密；（五）在合同约定的保密期限内，不得违反公司规定，擅自离岗、离职。

第八条研发人员在保密期限内离职的，应当将所有涉密资料交回公司，并签订《保密协议》承诺继续保密。

四、保密措施第九条公司应当建立健全研发人员保密制度，采取以下措施：（一）对研发人员进行保密教育和培训，提高保密意识；（二）建立研发场所管理制度，限制外部人员进入；（三）设立保密资料室，对涉密资料进行统一管理；（四）采用加密、身份认证等技术手段，保护电子文档安全；（五）建立保密检查制度，定期对保密工作进行检查。

项目研发保密制度范本

项目研发保密制度范本第一章总则第一条为了保护我国项目研发的安全与利益，规范项目研发保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的一切项目研发活动，包括科学研究、技术开发、产品设计、试验验证等。

第三条项目研发保密工作必须实行责任制，明确各级领导和部门的保密职责，建立健全保密制度，确保项目研发安全。

第四条项目研发保密工作应当坚持预防为主、突出重点、严格管理、确保安全的原则。

第二章保密职责第五条项目研发单位应当设立保密管理机构，负责组织、指导、协调和监督项目研发保密工作。

第六条项目研发单位的法定代表人或者主要负责人是项目研发保密工作的第一责任人，对本单位的保密工作全面负责。

第七条项目研发单位的保密管理机构应当配备专职或者兼职保密管理人员，具体负责项目研发保密工作的实施。

第八条项目研发人员应当签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

第三章保密内容第九条项目研发保密内容主要包括：（一）项目研发计划、目标、预算、进度、成果等；（二）项目研发过程中的数据、资料、图表、样品等；（三）项目研发所使用的设备、仪器、工具、软件等；（四）项目研发的技术秘密、专利申请、知识产权等；（五）项目研发中形成的其他具有保密价值的成果和信息。

第四章保密措施第十条项目研发单位应当建立健全以下保密措施：（一） project development classification and control: Establish a scientific and reasonable project development classification system, and implement strict control over the classification and handling of classified information.（二） information security management: Establish and improve information security management systems and procedures, and ensure the security of information storage, transmission, and processing.（三） access control: Implement access control measures for sensitive areas, equipment, and information, and strictly control access permissions and identity verification.（四） personnel management: Implement strict personnel management measures, including security checks, confidentiality agreements, and training on security awareness.（五） equipment and material management: Establish and implement management systems for equipment and materials, including procurement, storage, use, and disposal, to prevent the leakage of sensitive information.（六） emergency response: Establish and improve emergency response plans and procedures, and conduct regular drills and training to ensure the ability to respond to security incidents.第十一条项目研发单位应当对项目研发人员进行保密教育和培训，提高其保密意识和能力。

研发的保密管理制度

研发的保密管理制度第一章总则第一条为了加强保密工作、保障企业技术和商业机密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密条例》和《保密工作条例》以及企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有技术资料、文档和商业信息的保密工作管理，包括但不限于研发部门、财务部门、市场部门、生产部门等相关人员。

第三条公司保密工作委员会是公司最高保密领导机构，负责公司保密工作的决策、指导和监督，由公司高层领导组成。

第四条公司保密工作办公室是公司保密工作的具体执行机构，负责具体的保密工作指导、管理和监督。

第五条保密工作是全员参与的工作，全体员工都有保密的责任和义务。

第六条保密工作应当坚持科学、合理、严格、密实的原则，确保技术和商业信息的安全。

第七条凡属涉密业务的员工，均应当经过保密知识教育培训，并签署保密承诺书。

第八条公司将依法对保密工作的实施情况进行检查和考核，对违反保密规定的行为进行纪律处理。

第九条公司保密工作的内容包括技术信息、商业信息、文件资料、设备设施等方面的保密。

第十条公司将按照国家保密规定和公司实际情况，不断完善和提高保密管理水平，确保公司技术和商业机密的安全。

第二章保密等级管理第十一条公司对技术信息、商业信息和文件资料进行保密等级管理。

第十二条保密等级分为绝密、机密、秘密和内部文件等级。

第十三条各部门对属于本部门保密信息的确立、解密和变更，需要提交保密审批申请，并按照保密等级进行管理。

第十四条保密信息的传递和流转需经过保密审批程序，按照保密等级进行传递和流转。

第十五条保密信息在传递和流转中，必须使用国家规定的加密设备和加密技术。

第十六条保密信息的阅览、借阅和复制需经过保密审批程序，并按照保密等级进行管理。

第十七条具有绝密、机密和秘密等级的保密信息，必须按照规定的安全措施存储和使用。

第十八条保密信息的摘抄、转述、传递和传真在公司内部和外部转发时，必须加密传递，并经过双重保密审批。

第十九条保密信息的安全销毁需经过保密审批程序，并按照国家规定的安全销毁程序进行销毁。

研发保密管理制度

研发保密管理制度为了保护公司的研发成果和技术秘密，维护公司的核心竞争力，制定和执行研发保密管理制度是至关重要的。

本文旨在对公司的研发保密管理制度进行详细说明，确保员工和合作伙伴都能够全面理解和遵守相关规定。

一、保密范围公司的研发保密管理制度涵盖了所有属于公司的研发项目、研发文档、研发数据以及与研发活动相关的任何信息，包括但不限于技术方案、设计图纸、实验数据等。

任何员工在研发过程中获取的信息，都属于保密范围。

二、保密责任所有参与公司研发项目的员工都有保密责任，需要签署保密协议，并接受相关保密培训。

员工应当严格遵守保密协议，确保不泄露公司的机密信息。

一旦发现有员工违反保密规定，公司将严肃处理，包括但不限于解雇、追究法律责任等。

三、保密措施为了有效保护公司的研发成果，公司制定了一系列保密措施。

包括但不限于：1. 严格控制研发人员的权限，确保只有必要人员才能够获取机密信息。

2. 对机密信息进行加密处理，确保数据的安全性。

3. 建立定期审计机制，对保密系统进行检查，及时发现和纠正安全隐患。

4. 设立保密管理部门，负责监督和执行研发保密管理制度，保证措施的有效执行。

四、保密期限公司的研发项目通常都有固定的保密期限。

在保密期限内，员工不得泄露任何与项目相关的保密信息。

一旦项目完成或者保密期限到期，机密信息将根据公司规定进行公开或者销毁处理。

五、保密违规处理对于违反保密规定的员工，公司将根据具体情况采取相应措施。

首先会进行内部调查，核实事实后，对违规者做出相应处理，包括口头警告、书面警告、降职、解雇等。

同时，如果造成公司损失或对公司形象造成严重影响，公司还将追究违规者的法律责任。

六、保密意识培训为了提高员工的保密意识，公司将定期开展保密意识培训活动。

培训内容包括保密政策、保密规定、保密措施等。

通过不断加强培训，公司希望所有员工都能够深刻理解保密制度的重要性，严格遵守相关规定。

结语研发保密管理制度对于公司的长远发展至关重要。

技术研发部门保密管理制度

技术研发部门保密管理制度第一条总则为了保护公司的商业机密和核心技术，保证公司的持续发展，加强技术研发部门对保密工作的管理和控制，特制定本保密管理制度。

第二条保密范围技术研发部门的保密范围包括公司商业机密、产品设计方案、核心技术及业务数据等。

第三条保密责任技术研发部门所有人员都有保护公司商业机密和核心技术的责任，要严格遵守公司的保密管理制度。

第四条保密措施技术研发部门应当采取物理、技术和管理等多种手段，确保公司商业机密和核心技术不受泄漏。

第五条保密教育技术研发部门应当加强员工保密意识教育，定期开展保密知识培训，并对员工签署保密协议。

第六条保密审查技术研发部门应当建立健全的保密审查制度，加强对外部人员和设备的审查，减少保密风险。

第七条保密违纪处罚对于违反保密管理制度的行为，技术研发部门应当依法追究相关人员的责任，并进行相应的处罚。

第八条保密检查技术研发部门应当定期进行保密检查，发现问题及时整改，确保保密制度的有效实施。

第九条保密文件管理技术研发部门应当建立健全的保密文件管理制度，严格控制公司商业机密和核心技术的使用和存储。

第十条信息系统安全技术研发部门应当加强对信息系统的安全管理，采取必要的技术措施，确保信息系统的安全性和稳定性。

第十一条保密意识教育技术研发部门要定期组织保密意识教育培训，提高员工保密意识，加强对商业机密和核心技术的保护意识。

第十二条保密绩效评价技术研发部门应当建立健全的保密绩效评价制度，对员工的保密工作进行定期评估，确保保密工作的有效实施。

第十三条保密制度宣传技术研发部门应当通过多种途径加强保密制度宣传，提高员工对保密工作的重视和认识。

第十四条附则本制度适用于技术研发部门的所有人员，一经制定即生效，如需修改，须经公司相关部门批准。

本保密管理制度自发布之日起施行。

研发部保密规定三篇.doc

研发部保密规定三篇第1条研发部门保密条例第一条为维护公司利益，特制定本规定，R&D部门员工必须严格遵守。

第二条R&D部保密范围(1)技术信息包括但不限于现有和正在开发或构思的产品设计、源程序及相关技术文件、技术方案、技术指标、R&D报告、关键算法、经验公式、实验数据、实验结果、编程、数据库、设计图纸、数据库结构描述等。

(2)经营信息包括但不限于重要的经营政策和计划(包括尚未实施的公司经营战略、经营方向、经营计划、投资决策意图、经营项目和经营决策等。

)；内部合同、协议、意见和可行性报告、市场分析、重要会议纪要等。

第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员泄露R&D秘密、。

第四条研究开发活动记录的相关文字信息应当分类归档，统一存储。

不需要保存的文本内容、已保存的电子文件信息同意在不需要归档时销毁，不得直接丢弃。

第五条秘密电子文件必须加密保存。

他们不允许将秘密文件带到与工作无关的地方，也不允许在公共场所谈论秘密事项或交出秘密文件。

第六条未经许可，机密文件、未经许可不得复制材料、摘录和外部报告。

第七条R&D部门人员离开办公区域时，必须将文件放入抽屉，并将重要文件锁好。

第八条公司与研发无关的人员和外籍人员不得向本部门员工查询技术相关内容。

第九条发现泄漏、应及时报告并严肃处理。

公司将根据相关法律追究员工泄露机密、的法律责任，员工必须赔偿给公司造成的一切损失。

第十条本规定的最终解释权属于公司。

第十一条本规定自XXXX 9月1日起实施。

第二部分第二部分研发部门保密规定第一部分、基本标准1.1、个人电脑、U盘不能带入技术中心。

1.2、严格遵守技术秘密，技术人员不得以任何方式向公司内外无关人员泄露研发秘密。

1.3、科研活动记录的相关文本信息应统一归档保存。

不需要保存的文本内容、电子文件信息在不需要归档时统一销毁，不得直接丢弃。

1.4、严格遵守文件保密制度(包括传真、电脑光盘)。

研发部保密制度模板

研发部保密制度模板第一章总则第一条为了保护公司的技术秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司研发部门（以下简称“研发部”）员工在从事研发工作过程中涉及的技术秘密和商业秘密。

第三条研发部保密工作应遵循合法、合规、全面、有效的原则，实行分级管理、责任到人的制度。

第二章保密内容第四条研发部保密内容包括：（一）技术秘密：包括产品设计、技术方案、研发报告、实验数据、工艺流程、配方、关键技术等；（二）商业秘密：包括市场计划、销售策略、客户名单、合同协议、财务数据等；（三）其他应当保密的信息。

第五条研发部员工应当对工作中接触到的保密内容予以保密，不得泄露给无关人员。

第三章保密措施第六条研发部应当建立保密资料管理制度，对保密资料进行分类、归档、编号，并指定专人负责管理。

第七条研发部员工在研发过程中产生的保密资料，应当采用加密、标记等方式进行标识，确保资料的安全。

第八条研发部应当实行访问控制制度，对研发部场所、计算机系统、网络等进行权限管理，防止未经授权的访问和泄露。

第九条研发部员工应当签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

第四章保密义务和责任第十条研发部员工应当遵守国家法律法规和公司保密制度，履行保密义务，不得有下列行为：（一）泄露公司保密信息；（二）利用公司保密信息为自己或他人谋取不正当利益；（三）擅自将公司保密信息提供给竞争对手或第三方；（四）其他违反保密义务的行为。

第十一条研发部负责人应当对部门内的保密工作负责，确保部门员工遵守保密制度。

第十二条研发部员工发生保密违约行为的，公司有权依法要求其承担违约责任，并要求其赔偿因此给公司造成的损失。

第五章保密培训和考核第十三条公司应当定期对研发部员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。

第十四条公司应当对研发部员工进行保密考核，确保员工具备必要的保密知识和技能。

第六章保密监督和检查第十五条公司应当建立健全保密监督和检查制度，对研发部保密工作进行定期检查和不定期抽查。

研发中心保密管理制度

研发中心保密管理制度第一章总则第一条为规范研发中心的保密管理，保障公司商业机密和知识产权的安全，维护公司的利益，保证研发工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司研发中心的全部员工，包括实习生、兼职员工等。

第三条研发中心保密管理应遵循“谨言慎行，杜绝泄密”的原则，所有人员都应严格遵守相关规定，杜绝违反保密规定的行为。

第二章保密范围第四条研发中心的保密范围包括但不限于以下内容：1. 产品设计、开发文件及资料；2. 技术流程、方案等技术信息；3. 业务数据、客户资料及合作伙伴信息；4. 公司战略规划和发展方向等公司机密资料。

第五条未经授权禁止向外泄露上述保密信息，包括口头、书面、电子等任何形式。

第六条在研发中心工作期间，员工不得利用工作便利泄露公司保密信息，不得将工作中获取的信息用于个人或他人利益。

第七条在离职后，员工应当主动交还或删除与公司保密信息相关的一切资料，并保证不向外泄露公司保密信息。

第三章保密责任第八条研发中心所有员工都有保密责任，责任人员应采取各种必要措施，严格遵守相关规定。

第九条研发中心应设置保密管理岗位，负责保密资料的管理和审批工作，设立保密管理制度，并对员工进行相关培训。

第十条保密责任人员应当加强对员工的保密教育和监督检查，确保员工严格遵守保密规定，杜绝保密漏洞。

第四章保密措施第十一条研发中心应当建立健全的保密管理体系，采取技术措施、管理措施和法律手段对保密信息进行保护。

第十二条在保密信息传递的过程中，应当采取加密传输、防火墙、密封信封等方式确保保密信息不泄露。

第十三条研发中心应当加强对保密区域、保密设备和重要场所的管理，严控出入人员，确保保密信息的安全不受侵害。

第十四条研发中心应当定期对保密设备进行维护和维修，确保保密系统正常运行，避免因设备故障导致泄密。

第五章泄密处理第十五条对于泄露保密信息的员工，研发中心应当依据公司相关规定给予相应的处理措施，包括警告、罚款甚至解除劳动合同等。

研发保密制度

研发保密制度1.背景随着科技的进步和竞争的加剧，公司研发部门的保密工作变得越来越重要。

为了确保研发活动的机密性和保密性，制定一套研发保密制度是必要的。

2.目的本研发保密制度的目的是为了确保公司的研发活动不被泄露，保护公司的商业机密和竞争优势。

3.保密范围本保密制度适用于所有公司研发部门的员工、合作伙伴以及与公司有关研发活动的外部人员。

4.保密责任4.1 公司研发部门员工的责任公司研发部门的员工在参与研发活动时，需遵守以下保密责任：对研发过程中的商业机密、技术信息和知识产权保守秘密；不得未经授权向外界透露公司的研发成果和技术细节；在离职后继续保守公司的商业机密和技术信息。

4.2 合作伙伴和外部人员的责任与公司签订合作协议的合作伙伴以及与公司有关研发活动的外部人员也有保密责任：在签署合作协议前，双方需明确约定保密条款；合作伙伴在与公司合作期间需保守研发过程中的商业机密及技术信息，不得向任何第三方透露；合作伙伴离开公司后，仍需继续保守公司的商业机密和技术信息。

5.保密措施为了确保研发活动的保密性，公司将采取以下措施：建立研发保密管理制度，明确保密的责任和要求；设立保密文档和信息系统，对研发相关的文件和信息进行管理和控制；对研发部门的员工进行保密培训，增强其保密意识和知识产权保护意识。

6.违约和处罚对于违反保密制度的行为，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

7.沟通和执行公司将定期组织研发保密制度的培训和沟通，确保员工对保密制度的理解和执行。

8.附则本保密制度的解释权归公司所有。

公司保留对保密制度进行修改和解释的权利。

以上为研发保密制度的基本内容，具体细则和操作细则将根据实际情况另行制定和补充。

研发部保密管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司研发部保密工作，保护公司商业秘密和知识产权，维护公司利益，根据国家相关法律法规和公司有关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司研发部全体员工，以及其他涉及公司保密信息的人员。

第三条研发部保密工作应遵循以下原则：1. 防范为主，内外兼修；2. 明确责任，分级管理；3. 强化教育，提高意识；4. 严格监督，确保落实。

第二章保密范围与内容第四条研发部保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司研发的技术信息，包括但不限于产品设计、源程序、技术方案、技术指标、研究开发报告、关键性算法、经验公式、实验数据、实验结果、编程等；2. 公司的经营秘密，包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等；3. 公司的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；4. 公司的其他商业秘密和知识产权。

第五条研发部保密内容包括但不限于以下方面：1. 研发项目计划、进度、成果；2. 研发过程中的技术难题、解决方案；3. 研发团队人员构成、分工、职责；4. 公司内部研发项目管理流程、制度；5. 与公司研发相关的合同、协议、资料等。

第三章保密措施第六条研发部应采取以下保密措施：1. 建立健全保密制度，明确保密责任；2. 对涉密人员签订保密协议，明确保密义务；3. 对涉密文件、资料、设备等采取物理、技术、管理等多重保护措施；4. 对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识；5. 定期对保密工作进行监督检查，确保保密措施落实。

第七条研发部员工应遵守以下保密要求：1. 不得以任何方式泄露公司保密信息；2. 不得将涉密文件、资料、设备带出公司；3. 不得在公共场所谈论公司保密信息；4. 不得将公司保密信息用于个人目的；5. 离职时，应将所掌握的公司保密信息上交公司。

第四章失密、泄密处理第八条发生失密、泄密事件，应立即采取以下措施：1. 采取补救措施，防止损失扩大；2. 通报相关部门，启动应急预案；3. 对失密、泄密者进行责任追究；4. 对失密、泄密事件进行总结，完善保密制度。

公司研发部资料保密管理制度

一、总则为了加强公司研发部资料的保密管理，确保公司技术秘密的安全，防止技术秘密的泄露，特制定本制度。

二、保密范围1. 公司研发部所有涉及技术秘密的资料，包括但不限于：设计图纸、技术文档、源代码、实验数据、技术报告、专利申请文件等。

2. 公司研发部内部交流的敏感信息，如市场分析、研发计划、技术路线等。

3. 公司研发部与外部合作方共享的保密信息。

三、保密职责1. 研发部负责人：负责制定本部门的保密制度，组织落实保密工作，对部门保密工作进行全面监督和管理。

2. 研发部员工：严格遵守保密制度，自觉保护公司技术秘密，不泄露、不传播、不使用保密资料。

3. 保密专员：负责保密工作的具体实施，包括保密资料的收集、整理、归档、保管、销毁等工作。

四、保密措施1. 保密资料的管理（1）保密资料实行分级管理，根据资料的重要性、机密程度和涉及范围，分为绝密、机密、秘密三个等级。

（2）保密资料应当使用专用文件柜或保险柜进行存放，并设置密码。

（3）保密资料借阅需经保密专员批准，并填写借阅登记表。

（4）保密资料不得带出公司，确需携带的，需经公司领导批准，并采取必要的安全措施。

2. 保密信息的交流（1）研发部内部交流保密信息，应使用内部通讯工具，不得通过非保密渠道传播。

（2）与外部合作方交流保密信息，应签订保密协议，明确双方保密责任。

（3）员工离职或调离研发部，需将所掌握的保密资料上交保密专员，并签订保密协议。

3. 保密设施的维护（1）保密设施应定期进行检查、维护，确保其正常运行。

（2）保密设施损坏、遗失或出现安全隐患，应及时报告公司领导，并采取相应措施。

五、奖惩1. 对遵守保密制度、在保密工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反保密制度，泄露、传播、使用保密资料的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

3. 对造成公司技术秘密泄露，给公司造成重大损失的，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由公司研发部负责解释。

研发部保密规章制度

研发部保密规章制度第一章总则第一条为了维护公司的商业机密和技术秘密，确保公司的创新能力和竞争力，保障公司的长期发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司研发部门所有员工，包括直接从事研发工作的技术人员、管理人员及其他支持人员。

第三条研发部所有员工必须遵守本规章制度，绝对保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。

第四条研发部门保密工作由公司设立的保密委员会负责监督和管理，保密委员会成员由公司高层领导和研发部门负责人组成。

第五条研发部门每年必须进行一次保密培训，确保员工对保密规章制度的理解和执行。

第六条研发部门对违反保密规章制度的员工将进行严肃处理，包括警告、罚款、停职、开除等，严惩不贷。

第七条公司对研发部门的保密工作进行定期审核，确保制度的有效实施和维护公司的商业机密和技术秘密不受泄露。

第八条研发部门员工对于保密规章制度有任何疑问或建议，可以向保密委员会提出，保密委员会将认真处理并及时回复。

第九条对于保密规章制度的解释权归公司所有，保密委员会有权根据实际情况对本规章制度进行调整和修改。

第二章保密责任第十条研发部门所有员工都有义务保守公司的商业机密和技术秘密，不得向外泄露或使用。

第十一条研发部门员工离职后，必须交出所有与公司相关的机密资料和信息，不得私自带走或传递给他人。

第十二条研发部门员工不得擅自将公司的商业机密和技术秘密用于个人利益，不得向竞争对手泄露或故意破坏。

第十三条研发部门员工在与外部单位或个人有联系时，必须谨慎处理涉及公司商业机密和技术秘密的信息，不得轻易透露。

第十四条研发部门员工发现他人有泄露公司商业机密和技术秘密的行为，必须及时向保密委员会报告，积极维护公司利益。

第三章保密措施第十五条研发部门实行严格的门禁制度，未经许可不得随意进入研发区域，避免外部人员窃取重要信息。

第十六条研发部门建立完善的保密管理制度，对各类商业机密和技术秘密进行分类、归档和管理，确保信息安全。

研发室安全保密管理制度

研发室安全保密管理制度第一章总则第一条为了加强对研发室安全保密工作的管理，保障研发室内部资料和信息的安全，维护研发室的正常运作，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于研发室内部所有工作人员，在研发室内从事安全保密工作的相关人员应严格遵守。

第三条研发室安全保密管理应遵循法律法规，坚持“依法、科学、规范、严格”的原则，建立健全安全管理制度，规范和改进文物工作，落实安全保密工作责任。

第四条研发室内部涉及国家秘密、商业机密和个人隐私的信息，都必须严格保密，不得泄露。

第五条研发室安全保密管理工作是研发室全体员工的共同责任，各级领导机关和各方面人士应负有保护研发室安全的特殊责任。

第六条研发室内部安全保密管理工作应开展“主题教育”，加强员工安全意识和保密意识的教育，增强员工的安全保密自觉性。

第七条研发室内部安全保密管理目标是建立健全的安全保密制度，提高安全保密管理水平，增强安全保密风险防范意识，提升安全保密工作效果。

第二研发室安全保密管理制度的主要内容第八条研发室内部安全保密管理工作应以构建安全保密文化为核心，建立健全具有研发室特色的安全保密管理制度，确保研发室内部资料和信息的安全。

第九条研发室内部安全保密管理工作的主要内容包括：（一）加强安全意识，促进员工安全保密意识的提高。

（二）建立健全安全保密管理制度，明晰各项制度的内容和规定。

（三）加强对内部资料和信息的保护，防止泄密和侵害。

（四）健全内部安全检查评估机制，及时发现和整改安全隐患。

（五）增加安全保密技术防护手段，提高研发室安全保密水平。

（六）健全安全保密工作教育培训机制，加强员工安全保密知识的普及。

（七）建立内部安全保密工作档案，做好资料和信息的保存和管理。

第十条研发室内部安全保密管理制度应明确工作责任和工作程序。

不同的工作人员根据其不同的工作职责分别负有不同的安全保密责任。

第十一条研发室内部安全保密管理制度应强化对员工安全保密工作的考核和评价机制，发现问题及时纠正，对安全保密工作出色的员工予以表彰和奖励。

新产品研发保密管理制度

新产品研发保密管理制度一、总则为了加强新产品研发领域的知识产权保护工作，确保公司的科研成果不受侵权，同时也保证公司在市场竞争中的优势地位，制定本保密管理制度。

二、适用范围本保密管理制度适用于公司在新产品研发过程中的保密工作，包括但不限于技术资料、技术图纸、实验数据、样品等的保密管理。

三、保密责任1、公司领导对新产品研发保密工作负总责，具体负责制定公司的保密规章制度，落实保密责任。

2、新产品研发部门负责组织和实施新产品研发中的保密工作，确保相关技术资料和成果的安全保密。

3、所有员工都有保守公司商业秘密的义务，对任何盗窃、泄漏公司商业秘密的行为负有法律责任。

四、保密管理措施1、保密档案管理新产品研发部门设立专门的档案室，对新产品研发相关的技术资料、技术图纸、实验数据等进行保密存档管理，设有专人负责档案管理工作。

严格控制保密档案的查阅和复印，禁止将档案外借给非相关人员。

2、技术资料传递在新产品研发过程中，需要与外部合作单位共享技术资料时，需签署保密协议，明确双方保密责任，并采取相应的技术资料传递措施，确保技术资料的安全。

3、安全管理新产品研发部门配备专业的信息安全管理人员，对部门内部的计算机网络、服务器、存储设备等进行安全管理，确保技术资料的安全。

4、人员管理对新产品研发部门的工作人员进行保密教育和培训，引导员工树立保密意识，不得泄露公司商业机密，严格遵守公司的保密规定。

五、保密违规处罚对于违反公司保密规定的员工，公司将依据公司相关规定予以处罚，情节严重的将追究法律责任。

六、保密制度的监督和检查公司设立保密管理部门，负责对新产品研发保密工作的监督和检查，定期对新产品研发部门的保密工作进行审查，发现问题及时纠正。

七、保密制度的宣传公司开展保密宣传教育活动，向员工宣传保密政策和法律法规，使员工更加深入地了解公司保密工作的重要性，增强保密意识。

八、不断完善公司将根据新产品研发保密工作的实际情况，不断完善和调整保密管理制度，确保公司的商业机密得到充分的保护。

(扩展版)研发人员离职的保密要求

(扩展版)研发人员离职的保密要求1. 背景鉴于我司在研发方面的投入和成果，确保公司知识产权和商业秘密的安全至关重要。

本保密要求旨在明确研发人员在职期间及离职后的保密义务，以保护公司的核心竞争力。

2. 适用范围本保密要求适用于所有我司在职研发人员。

3. 保密内容3.1 保密信息研发人员需保密的信息包括但不限于：- 产品设计文档- 源代码- 专利文件- 技术规范- 测试数据- 商业计划- 客户信息3.2 保密技术研发人员需保密的技术包括但不限于：- 研发中的产品和技术- 实验数据- 算法- 研发工具和方法4. 保密义务4.1 在职期间研发人员需遵守以下保密义务：- 不得泄露任何保密信息和技术- 不得将保密信息和技术用于个人或其他非法用途- 不得将保密信息和技术传输给第三方4.2 离职后研发人员需遵守以下保密义务：- 继续保密所有在职期间获取的保密信息和技术- 不得利用保密信息和技术损害公司利益- 不得加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相同的工作5. 违约责任违反本保密要求的研发人员将承担以下违约责任：- 法律责任：根据我国《劳动合同法》和《商业秘密法》相关规定，违约者需承担相应的法律责任- 经济责任：需赔偿公司因违约所造成的经济损失- 道义责任：需承担道义上的责任，并向公司道歉6. 保密协议所有研发人员需签署《保密协议》，承诺遵守本保密要求。

7. 保密期限本保密要求的保密期限为____年。

8. 附则本保密要求解释权归我司所有，如有争议，双方可友好协商解决。

---请所有研发人员认真阅读并遵守本保密要求，共同维护公司利益。