调动通知签收单
人事调动交接单
□3．待办事项移交
□4．有关人员移交
□5．妥善安排接管有关人员
原任机构部门确认
调任机构部门确认
总经理签字或盖章
人力资源机构部及有关员工姓名
调动合约生效日期
年月日
原
任
机构部门
调
任
机构部门
职位
职位
工作有关内容
工作有关内容
工资级别
工资级别
调动原因
调动交接手续
原机构部门工作移交有关内容
□1．文件移交
□2．物品实物移交
□3．待办事项移交
□4．有关人员移交
□5．妥善安排接管有关人员
新机构部门工作接收有关内容
□1．文件移交
职位调动通知
职位调动通知合同书双方：甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）职位调动通知合同根据甲方公司的业务需要和乙方个人能力发展的要求，经双方协商一致，就乙方职位调动事宜达成以下协议：一、调动职位甲方公司根据其业务安排，决定将乙方的岗位从（原职位）调整为（新职位），具体职责如下：1. 新职位的工作职责和任职要求。
2. 新岗位的工作地点和工作时间。
3. 薪资待遇和绩效考核标准。
4. 其他调动涉及的工作条件和福利待遇。
二、调动生效时间本次职位调动自双方签署本协议之日起生效。
乙方需要在通知接到后的（天数）内正式履行新职位的职责。
三、薪资调整乙方的薪资将根据新职位的工作要求和市场薪酬水平进行调整。
具体的调薪方案和生效日期将在乙方正式履行新职位职责之前由甲方负责与乙方进行沟通。
四、绩效考核乙方的绩效考核将按照甲方公司的绩效考核制度进行评估。
详细的考核标准和流程将由甲方在乙方上任新职位时进行解释和指导。
五、其他事项1. 乙方同意并理解本次调动是公司正常运营所必需的，乙方应积极履行新职位职责，达到公司设定的工作目标。
2. 若乙方在新职位上表现出色，公司有权考虑适当提供继续发展或晋升的机会。
3. 若乙方对新职位有任何疑问或需要进一步解释，请及时与甲方人力资源部门联系。
六、解除权力1. 若乙方无正当理由不能履行新职位职责，甲方有权解除本次职位调动合同，乙方将按照原职位的离职条款离开公司。
2. 若乙方对新职位不满意，可提出书面申请，由双方再次协商解决。
在协商期间，乙方应正常履行新职位职责。
七、法律适用与争议解决本合同的解释、效力与履行均适用中国法律。
双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，则应向所在地人民法院提起诉讼解决。
八、其他约定事项本合同内容可以在双方协商达成一致的情况下进行修改或补充，并应以书面形式确认。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：（公司盖章）乙方（员工姓名）：（员工签字）日期：年月日。
工作调动通知书
工作调动通知书尊敬的XXX公司员工：根据公司人事调配安排，经过慎重考虑和评估，经过与您所在部门和您本人的沟通，公司决定进行工作调动，并将您的职位由原来的XXX调整为XXX，现将相关调动事宜通知如下：一、工作调动的原因考虑到公司整体发展需要以及您个人的职业发展，公司决定对您进行工作调动。
该调动旨在进一步发掘和培养您的潜力，使您能够在新的岗位上发挥更大的作用，提升您的职业能力和素质。
二、工作调动的目标通过此次调动，公司希望您能够：1. 扩展职业领域：在新的岗位上，您将有机会接触到更广泛的业务领域，拓宽自己的职业知识和技能。
2. 提升管理能力：新的岗位将要求您承担更多的管理职责和挑战，提升您的领导力和组织能力。
3. 开创发展机会：新的岗位将为您提供更多的发展机会和挑战，促使您在职业生涯中获得更多的成就。
三、工作调动的时间和地点根据公司的调配安排，您将于XX年XX月XX日正式调入新的岗位，新的工作地点为XXX。
请您在调动生效前做好相关准备工作，并在指定时间内报到。
四、工作调动的职责和权益1. 工作职责：您将根据公司的工作安排和管理要求，履行新岗位的工作职责。
请您尽快了解并适应新的工作内容，确保顺利过渡。
2. 职位权益：工作调动不会对您的职位级别或基本薪资造成影响。
您的薪酬福利和其他相关权益将按照公司规定继续享有。
五、工作调动的支持和培训为了帮助您顺利适应新的岗位，公司将提供必要的支持和培训。
您将有机会接受针对新岗位职责的培训，以确保您能够胜任并发挥出色。
六、其他事项如果在工作调动过程中遇到任何问题或困惑，请您随时向上级主管或人力资源部门寻求帮助和指导。
我们将全力支持您的工作调动并确保一切顺利进行。
最后，衷心希望您能够对此次工作调动表示理解和支持。
相信您在新的岗位上能够展现出色的工作表现，为公司的发展作出更大的贡献。
如果您对本次调动有任何疑问或建议，请及时反馈给我们。
再次感谢您一直以来对公司的支持与贡献！祝您在新的岗位上工作顺利，取得更大的成就！此致公司名称日期。
调换工作岗位通知单(完整版)
调换工作岗位通知单（完整版）尊敬的员工：经过公司人事部门的综合考虑和您个人的个性发展需求，决定对您的工作岗位进行调换。
特此通知您相关事宜，具体内容如下：1. 调换岗位：根据公司的业务需要和您的技能背景，您将从原先的岗位（详见人事文件）调换至新的岗位。
2. 岗位变动日期：为确保工作的连贯性和顺利过渡，您的岗位变动日期将确定为2022年1月1日。
3. 新岗位职责：您的新岗位是X部门的X职位，主要职责包括但不限于：- X1- X2- X3……详细的工作内容将在您正式接任岗位时由新部门主管向您介绍，并提供相应的培训支持。
4. 薪酬及待遇：根据公司制度，您的薪酬及待遇将在岗位调整后保持不变。
公司将根据您的新岗位要求，适时进行薪酬评估，并与您进行沟通。
5. 工作地点变更：随着岗位的调换，您的工作地点也将有所变更。
详细的工作地点将由新部门主管在调动生效前告知给您。
6. 岗位调换期间：在岗位调换生效前，您仍需按照原岗位的职责履行工作，并与新岗位部门的相关人员进行配合。
请您积极配合相关工作，以确保平稳过渡。
7. 提前准备：为了更好地适应新岗位和职责，您可以提前了解相关岗位的工作内容和要求，并针对性地提升相应的能力。
公司也将提供必要的培训和支持，以便您能够顺利过渡。
请您尽快通知人事部门，以确认您对此调换是否有任何异议或疑问。
如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与人事部门联系。
再次感谢您在过去的工作中所做出的辛勤努力和出色表现。
相信通过岗位调换，您将能够挖掘更多的潜力和机会，为公司带来更大的贡献。
Best regards,公司名日期：。
调动交接清单(参考模板)
进展情况
完成期限
工作，本人愿承担相应责任。
交接人签名：
接任人签名：
监交人签名：
年月 日
年月 日
年月日
调动交接清单
序 号
工作内容
对接部门/人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18 工作内容包括： 1、交接人在短期内计划进行的工作； 2、交接人正在跟进的工作； 3、交接人已完成但仍须跟踪的工作。
HR-BD-011
部门
类别
文 件 资 料 类
调动交接清单
调动交接清单
交接内容：
名称
数量
HR- 类
固定 资产 类等
我确保已将本岗位／本业 务保存的文件、资料、物品，及 须跟进的工作全部移交完毕，否 则愿承担相应责任。
我已收到以上文件、资
本人证明，以上资料
料、物品，并明确须跟进的 及工作均已妥善移交。
内部调动手续办理单
内部调动手续办理单
人员信息:
姓名:
工号:
原部门:
调动后部门:
职位变动:
调动原因:
调动生效日期:
相关审批签字:
部门负责人签字:
人力资源部门签字:
注:
1. 请务必填写完整的人员信息,包括姓名、工号、原部门、调动后部门和职位变动情况。
2. 调动原因需要简要说明本次调动的缘由和目的。
3. 调动生效日期确定调动的实际生效时间。
4. 相关审批签字需要获得主管领导的审批签字。
5. 部门负责人签字由原部门和调动后部门的负责人签字确认。
6. 人力资源部门签字由人力资源部门的负责人签字,以完成调动手续。
调换工作岗位通知单
调换工作岗位通知单[公司名称][日期]调换工作岗位通知单尊敬的全体员工：经过公司的充分考虑和协商，为了更好地发挥每位员工的个人优势，提高工作效率和团队协作，我们决定进行一次工作岗位调换。
在此通知各位员工，将于[调换日期]起，进行如下的工作岗位调换：1. 被调换岗位员工信息：员工姓名：[姓名]原岗位：[原岗位]新岗位：[新岗位]2. 调换原因和目的：此次工作岗位调换的目的在于促进员工之间的互相学习和成长，提高团队合作的效果，同时也有助于员工们更好地发展自己的潜力。
调换工作岗位可以让员工接触不同的工作环境和工作内容，培养员工的多岗位技能，增强团队的整体协作能力。
3. 任务分配和工作安排：在岗位调换时，各位员工需按照以下任务分配和工作安排进行工作：- [姓名]：将从[原岗位]调往[新岗位]，负责新岗位所需的任务和工作内容。
请在[调换日期]前熟悉[新岗位]的相关工作要求和流程。
我们相信您能够胜任新岗位的工作，并期待您能为团队带来更多的创新和价值。
- [姓名]：将从[新岗位]调往[原岗位]，继续负责原岗位的任务和工作内容。
请在[调换日期]前协助[姓名]顺利过渡，并与他/她分享相关工作经验和知识。
4. 配合和支持：为了保证岗位调换的顺利进行，我们希望各位员工能够相互支持和配合，共同完成这次调换。
在调换过程中，如遇到问题和困难，请及时与所在部门的负责人或人力资源部门联系，我们将提供必要的协助和支持。
最后，我们相信岗位调换将为每位员工带来新的挑战和机遇，也能够促进我们团队的发展和进步。
希望各位员工能够以积极的态度融入新的工作环境，并发挥出自己的最佳水平。
感谢各位员工的理解和支持！此致[公司名称][签名][日期]。
人事调令模板
人事调动通知书（存根）
四环人字[20 ]第号
调岗人员：入职时间：年月日，调动时间年月日调出部门：岗位：职务：
调入部门：调动事由：报到时间：年月日
审批领导：签收人：签收时间：
公章
20 年月日
注：存根联由公司人力资源部门存查。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
人事调动通知书（正本）
四环人字[20 ]第号（厂）部：
因工作需要，兹调同志到你单位工作。
接此通知后，请该同志三日内办理完毕工作交接手续，于二〇年月日前，自行前往新单位报到。
逾期者，后果由调（转）岗人员自行承担。
特此通知!
xx科技股份有限公司
人力资源部
二〇年月日
注：正本联：
①接收单位凭此书办理调入员工人事档案、工资福利等关系的续接;
②调出单位凭复印件办理工作、工具等交接手续，并出具工具、物资交讫证明。
调换工作岗位通知单
调换工作岗位通知单尊敬的全体员工：根据公司发展需要和您个人的能力和发展规划，经过认真考虑和评估，公司决定对您的工作岗位进行调换。
现将具体事宜通知如下：一、调换原因为更好地发挥每位员工的潜力，提升整体工作效率和团队协作能力，公司经过综合评估和考察，认为对部分员工的调换工作岗位是必要的。
这一调换将有助于员工扩展技能，增强工作经验，同时也可以打破岗位固化的状态，提升员工的工作动力和创新意识。
二、调换方案根据您的能力、经验和个人意愿，公司决定将您的工作岗位从原先的岗位A调换至岗位B。
您将负责B岗位的相关工作职责，并需配合相关部门的业务需求，完成领导交付的各项任务。
具体的调换计划和时间安排将由人力资源部门与您进行沟通和协商。
三、工作交接为确保工作调换的顺利进行，公司要求您与原任岗位的同事进行充分的工作交接。
请您将所负责的工作任务和工作进展以书面形式进行记录，并与接替您岗位的同事进行详细的沟通和说明。
确保工作交接的全面性和顺畅性，确保公司各项工作能够平稳过渡。
四、培训和支持公司将提供适当的培训和支持，以帮助您适应新工作岗位的要求和职责。
相关部门将为您提供必要的工作指导和培训资源，并与您共同制定适合您的个人发展计划。
我们相信，在全体员工的共同努力下，您能够快速适应新岗位，发挥更大的能力和潜力。
五、其他事项任何工作调换都涉及到许多方面的细节和环节，为了确保每项工作调换的顺利进行，公司将与您进行单独的沟通和协商。
如果您对调换过程中的任何事项有疑问或困惑，请及时向人力资源部门或直接上级领导咨询。
六、结束语通过这次工作岗位调换，我们相信您将能够获得更多的成长和发展机会，您的个人能力和经验也将得到更好的展示和发挥。
公司一直秉持以人为本的管理理念，致力于员工的全面发展和个人价值的最大化。
希望您能够积极配合这次工作岗位的调换，并以更高的工作热情和积极态度投入到新的岗位中去。
感谢您一直以来对公司的支持和贡献，在新的岗位上，我们期待您继续展现出优秀的工作能力和精神风貌。
公司人员调动通知
XX市XXX有限公司人员调动通知
XXX 同志：
根据XX公司“员工手册人事调动条例”。
XXX区为节省XXX人员开支，需要将部分富余人员裁撤，XXX大厅工作由其他区域人员一并完成，故你所属岗位需要裁撤。
由于你工作认真，勇于担当，乐于奉献，公司决定将你调任至XX区继续进行XX工作。
接到此通知次日起请至XXX报到上岗。
调岗时间为 202X 年 X月 X日
1、接到通知当日请将XXX派发的工作物品交回XX物业管理部。
2、接到通知次日上午8点前请至XXX区报到上岗。
3、如您还滞留在原工作岗位上，不服从工作调动安排，XX市XXX有限公司将根据员工守则，对你做出相应的处罚。
Xx市XXX有限公司
二0二X年月日。
员工调动通知单(实用模板)
**有限公司
员工调动通知单
编号：
（部门）：
兹有（资料见下表），从部门岗位调入你单位岗位工作，请做好交接工作及转岗培训，即日起开始由你单位进行考勤及管理。
谢谢合作！
人事管理部门（签字）：用人部门负责人（签字）：
注：本通知单一式两份，人力资源部、用人部门各执一份。
**有限公司
员工调动通知单
编号：
（部门）：
兹有（资料见下表），从部门岗位调入你单位岗位工作，请做好交接工作及转岗培训，即日起开始由你单位进行考勤及管理。
谢谢合作！
人事管理部门（签字）：用人部门负责人（签字）：
注：本通知单一式两份，人力资源部、用人部门各执一份。
《人事调动通知单》
《人事调动通知单》调令调出部门：调入部门：原因：根据工作需要，经办公室，及各部研究决定，调同学由_，到___________，岗位。
限月日前，持调令报到，调到后立即由部长通知秘书部信息整理。
办公室年月日第二篇：调动通知单岗位调动通知书因工作需要，经研究决定调你科室同志到工作。
请即通知本人迅速办理工作移交及其他手续，准于月日到报到。
xx年1月21日第三篇：岗位调动通知单员工岗位调动通知单（存根）因工作需要，经公司领导研究决定。
＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。
特此通知年月日员工岗位调动通知单（一）因工作需要，经公司领导研究决定。
＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。
特此通知年月日员工岗位调动通知单（二）因工作需要，经公司领导研究决定。
＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。
特此通知年月日第四篇：岗位调动通知单岗位调动通知单队因工作需要，对你单位员工暂时调到队工作报到时间xx年月日，请及时找单位负责人安排工作。
矿领导意见。
（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知xx年月日岗位调动通知单队因工作需要，对你单位员工暂时调到队工作报到时间xx年月日，请及时找单位负责人安排工作。
矿领导意见。
（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知xx年月日岗位调动通知单队因工作需要，对你单位员工暂时调到队工作报到时间xx年月日，请及时找单位负责人安排工作。
矿领导意见。
（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知xx年月日第五篇：员工调动通知单陕西鑫立喷嘴研制开发有限公司员工调动通知单×××部门：因工作需要，经研究决定，调你×××部门×××同志于××××年××月份春节放假结束到总公司×××部报道并工作，请提前通知×××本人。
调令通知书
调令通知书
员工调动通知书（调出部门）
负责人：
因工作需要，公司决定将你部门员工，由你部门调到部门岗位，请于接到通知后天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。
该员工于年月日到新部门报到。
综合管理部签发人：
年月日
-----------------------------------------------------------
员工调动通知书（调入部门）
负责人：
因工作需要，公司决定将员工，由部门调到你部门岗位，并于年月日到你部门报到。
综合管理部签发人：
年月日
-----------------------------------------------------------
员工调动通知书（综合管理部存档）
因工作需要，公司决定将员工，由部门调到部门岗位，并于年月日到新部门报到。
综合管理部签发人：
年月日。
工作调动接收函范本（二篇）
工作调动接收函范本____大学移通学院：我单位同意接收贵校____届院(系) 专业同学来我单位工作。
工作期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。
特此证明。
用人单位全称(公章)：毕业生签名：日期：年月日工作调动接收函范本（二）尊敬的XXX同事：您好！感谢您一直以来在公司的辛勤付出和贡献。
经过公司领导层的综合考虑，并与您的上司进行了充分沟通，我们决定将您的工作地点进行调动。
调动原因是出于公司整体发展的需要以及业务的调整，我们对您在新岗位上能够发挥更大的潜力和价值抱有充分的信心。
同时，这也是公司对您工作表现的认可和肯定，对您个人职业发展的一种机遇。
根据公司的调配安排，您将从现在的岗位（职位）调往新岗位（职位），并将于XXX年XX月XX日正式启动这一工作变动。
新岗位所在地为XXX，具体的工作内容和职责将在您上岗后由相关负责人向您详细介绍。
在调动前，我们将为您提供必要的培训和指导，以便您能够更快地适应新的工作环境和要求。
公司将全力支持您的工作顺利过渡，如果您在过程中有任何问题和困惑，都可以随时与我们沟通。
为了您的工作装备和生活顺利进行，公司将为您提供以下一些待遇和支持：1. 您在新岗位上的薪资将与现在的薪资保持一致，具体的薪酬细则将由人事部门与您进行协商和确认；2. 公司将为您提供搬迁补贴，协助您顺利搬迁至新的工作地点；3. 公司将为您提供必要的培训和职业发展机会，以便您能够更好地适应新的工作要求和发展方向；4. 公司将为您提供住房补贴，以帮助您解决新的环境下的住宿问题；5. 公司将为您提供顺利过渡的支持和指导，确保您在调动后能够尽快适应新的工作环境和团队；6. 公司将与您保持密切的联系，定期与您进行工作沟通和反馈，以确保您的工作效果和问题解决的顺利进行。
在此，我们再次衷心感谢您一直以来对公司的奉献和支持。
我们相信，通过您的努力和拼搏，在新的岗位上一定能够取得更好的成绩和发展。
希望您对新的工作调动抱有积极的态度和信心，与公司一起共同进步，为公司业务发展做出更大的贡献。