人际关系心理学自考试题 (37)

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人际关系心理学试题--自考-简单题论述题-近几年

人际关系心理学试题--自考-简单题论述题-近几年

浙江省2013年4月高等教育自学考试三、填空题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)21.良好人际关系的发展过程:注意阶段、接触阶段到__融合_阶段。

22.韦纳认为,成功和失败归因理论有两个步骤:一是_决定控制源__;二是__决定稳定性。

23.自我实现指的是使个人_潜能____获得最充分的发挥,是美国心理学家_马斯洛_认为的个体最高的需要层次。

24.寻找目标的过程包括_确定目标_____、选择目标和__记录行为____。

25.冲突可以分为两大类:一类是_个人内部冲突_____;另一类是__人际冲突____。

四、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)26.登门槛技术是一种态度转变的方法,这种方法认为态度转变必须逐步提出要求,从一个小请求开始,然后向大请求过渡,从而达到彻底改变态度的目的。

27.印象形成认知的主题把有关他人的各种信息综合在一起,从而形成对他人的整体印象的过程。

28.行为中心偏见(行为吞没场)对他人的知觉常常太多的根据行为,而不大根据行为发生的环境的前后关系来作出。

29.人际吸引又称人格魅力,指个人间在感情方面相互喜欢和亲和的现象,即一个人对他人所抱的积极态度。

30.人际冲突人体或群体彼此知觉到对方阻挠或将来阻挠自身利益的实现所引起的直接对立的行为五、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)31.简述戴维斯的人际交往模式。

单线型,通过一连串的人把信息传播给最终的接受者;集中型,把信息有选择的告诉自己的朋友或有关的人;偶然型,按偶然的机会来传播信息;流言型,一个人主动将信息传播给所有与他接触交往的人32.简述态度转变的方法。

参与活动法;登门拜访法;团体规定法;全面宣传法;沟通信息法33.简述影响社会助长或干扰的主要因素。

34.简述利他行为决策过程的步骤。

1.对紧急事态的注意2.正确的解释情景3.对个人责任的决定4.对恰当介入方式的决定5.执行助人行为35.简述影响自我表现的因素。

人际关系学试题及答案(自考)

人际关系学试题及答案(自考)

第一章人际关系学概述一、名词解释1、人际关系:是人与人之间,在进行物质或精神交往的过程中发生、发展和建立起来的互动关系。

2、人际关系学:是一门研究人际关系的形成和发展规律,并以此规律指导人们实践,优化人际关系的科学。

3、文献法:指的是根据特定的研究目的或课题,通过查阅图书资料的等获取相关的信息,从而全面、广泛、系统地了解要研究问题的一种方法。

4、观察法:指的是研究者通过感官,对被调查对象进行观察和记录,从而获得资料的一种方法。

5、实验法:指的是有目的地控制某些条件,观察和研究被试对象的活动和变化情况。

6、社会调查法:指的是通过直接向被调查对象提问而获取信息的方法7、社会测量法:指的是通过制定量表对研究对象的人际关系加以测量的方法8、统计法:指的是对经由研究者调查、访问、测量而获得的数据进行统计分析的方法二、选择题1、在人际关系交往中,情感上的“亲疏”与地位上的“尊卑”是人际关系中两个最基本的维度2、人是社会的人,人类本身具有社会性3、人的社会性正是人际关系的本质属性4、人际关系的历史性特点体现在人际关系是随着社会的发展变化的5、人的情感可以分为两大类:一类属于结合性情感,另一类属于分离性情感6、人际交往是在一定社会环境中的交往,社会环境的形成因素无时不刻在发生变化,如政治因素、经济因素、道德因素、文化因素、科技因素等都处在不断变化中7、网际关系具有许多新特点:多维性、全球性、虚拟性、不确定性、非中心化等8、美国心理学家梅奥等学者通过“霍桑实验”的研究,提出人际关系学说9、人际关系学研究的是人与人之间的关系及其发展规律10、人际关系的理论主要包括:马克思的社会交往理论;人群关系和人际需要理论;角色、戏剧和交换理论;相互作用和认识平衡理论等11、文献既包括文字资料,也包括图象资料、有声资料(录音带等)、电子资料、实物资料12、人际关系评估法包括:社会测量法、参照测量法、人物推定法、自然观察评估法、心理测评法13、社会测量法是由美国心理学家莫雷诺(J.Morenno)于20世纪30年代创立的14、前苏联心理学家彼得罗夫斯基对莫雷诺的社会测量法进行了补充和发展,提出了参照测量法三、简答题1、怎样理解人际关系的定义?人际关系是人与人之间,在进行物质或精神交往的过程中发生、发展和建立起来的互动关系。

4月浙江自学考试人际关系心理学试题及答案解析

4月浙江自学考试人际关系心理学试题及答案解析

浙江省2019年4月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.人际关系是指人与人在相互______过程中所形成的______关系。

2.态度由认知成分、______成分和______成分构成。

3.人际关系恶化的三个过程为:第一,______阶段;第二,______阶段;第三,终止阶段。

4.戴维斯认为人际关系中有四种交往模式,即单线型、______型、偶然型和______型。

5.霍桑实验由______实验、福利实验、______实验和态度实验组成。

6.社会测量法,又称______测量法。

由______提出。

7.修茨根据人们不同需求,分成三种类型的人际关系,即包容的需要、______的需要和______的需要。

8.社会关系是人们在共同的物质和______活动过程中所结成的相互关系的______。

9.印象形成的信息整合模式有三种:即累加模式、______模式和______模式。

10.自我控制是个人对自身______与______的主动掌握。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.“人际关系”作为专有名词是在( )提出的。

A.19世纪初B.19世纪末C.20世纪初D.20世纪末2.社会交换理论是由( )提出的。

A.梅奥B.米德C.霍曼斯D.戴尔3.由P-0-X构成态度三角关系的理论,是( )理论。

A.功能B.一致性C.平衡D.学习4.失调程度与协调性认知数及重要性成( )。

A.正比B.反比C.等比D.对比5.“好聚不如好散”缘于( )。

A.优先效应B.新近效应C.晕轮效应D.定型6.控制源理论是由( )提出的。

1A.琼斯和戴维斯B.凯利C.韦纳D.罗特7.成功与失败理论认为能力属于( )因素。

A.内在B.外在C.不稳定D.不可控8.以一个成员或信息为中心,向四面八方传递,称为( )传递。

4月浙江自学考试人际关系心理学试卷及答案解析

4月浙江自学考试人际关系心理学试卷及答案解析

浙江省2018年4月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.莱维特对正式群体中各个成员的沟通网络进行了研究,提出了___________种有代表性的沟通网络模式。

()A.三B.四C.五D.六2.认知失调(不协调)理论是美国心理学家___________提出来的。

()A.海德B.霍夫兰德C.费斯汀格D.贾尼斯3.人际吸引中的得失理论是美国心理学家___________提出来的。

()A.拜恩和克洛拉B.莱文格和斯诺凯C.阿伦森D.梅特4.多人在一起工作,效率反而降低了,这是___________现象作用的结果。

()A.社会助长B.社会惰化C.社会赞同D.相互作用5.对旁观者效应现象的一个解释就是()A.情景的模糊性B.榜样人物的作用C.自私自利D.责任扩散6.当个体期望将来还需要与群体交往,与当个体认为将来不会再与群体交往相比,()A.前者更会遵从B.后者更会遵从C.发生遵从的可能性相同D.何者更会遵从说不准7.前怕虎、后怕狼,属于___________冲突。

()A.接近——接近型B.回避——回避型C.接近——回避型D.双重接近——回避型8.沙赫特和辛格的情绪理论认为,情绪由___________两个因素组成。

()A.生理上的激起、认知标签B.心理上的激起、认知的标签1C.需要、认知D.动机、认知9.___________是由罗特研究并发展起来的归因理论。

()A.通俗心理学B.控制源理论C.相应推论理论D.成功和失败归因理论10.马斯洛认为人类最高层次的需要是()A.生理需要B.安全需要C.自我实现需要D.社会需要二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

人际关系心理学自考试题汇总

人际关系心理学自考试题汇总

浙江省2001年10月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.从心理学角度考察,人际关系包含三种成分:认知成分,________和________。

2.人际关系的归因理论包括海德所倡的________和韦纳提出的________。

3.态度的本质属性是指态度的社会性、________和________。

4.认知失调研究的经典实验是由美国心理学家________和________作的。

5.韦纳等人认为归因过程中的原因可分为两个重要维度,即________和________。

6.沙赫特和辛格认为,情绪由两个因素组成:(1)________和(2)________。

7.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段:(1)________,(2)承担义务,(3)________,(4)习惯形成。

8.非遵从行为至少包括两种形式:即________和________。

9.利他行为的理论主要有生物学理论、________和________三种。

10.人际冲突有两种主要的形式,一种称为________冲突,另一种称为________冲突。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题中的括号内。

每小题1分,共10分)1.由注意逐渐向轻度心理卷入阶段转向而建立的心理联系属于良好人际关系建立的( )A.注意阶段B.融合阶段C.疏远阶段D.接触阶段2.把信息有选择地告诉自己的朋友是一种( )的人际交往模式。

A.偶然型B.单纯型C.集中型D.流言型3.态度具有( )。

A.情境性和暂时性B.稳定性和不变性C.组织性和严密性D.一致性和稳定性4.知道某人是热心的,就会认为他是活跃的,这是印象形成中( )这一特点所起的作用。

A.一致性B.评估性C.中心特质D.隐含的个性理论5.从他人的面部表情来了解其情绪、情感,这样的认知过程称为( )。

A.人际知觉B.情绪知觉C.物体知觉D.面部知觉6.人们记录的行为至少应保持( )才能发挥作用。

4月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

4月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

浙江省2019年4月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.莱维特提出的四种沟通网络模式是圆形传递、__________、链式传递和__________。

2.求助者的特点会影响利他行为,这些特点主要有依赖性、__________、类似性和__________。

3.人际关系心理学的研究始于20世纪__________年代,主要有__________等对人际关系行为模式的研究等。

4.影响人际吸引的情景因素包括时空距离、__________和__________等。

5.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段:(1)问题识别,(2)__________,(3)扩展自我管理,(4)__________。

6.詹姆斯提出的情绪理论把情绪分成两个部分:__________和__________。

7.社会赞许性、__________这两个概念可综合为一个一般的归因原则,称为__________。

8.印象形成的特点主要表现为__________、__________、中心特质的作用和隐含的个性理论。

9.减少失调的办法有改变认知、__________和__________。

10.态度具有__________、__________和协调性等特性。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.减轻或消除某些不愉快的刺激,这是一种( )。

A.积极的强化B.消极的强化C.厌恶的强化D.愉快的强化2.三方的权力分布是A=40,B=30,C=20,按合作协商理论,( )的合作关系最能形成。

A.ABB.BCC.ACD.ABC3.外表和容貌是影响人际吸引的( )。

A.情景因素B.类似性因素C.个人特质因素D.外在因素4.坚信“善有善报”的人更会作出助人行为,这是其( )引发的。

A.同情心B.个性C.心境D.责任心5.他人在场或与他人在一起活动可以促进行为效率的提高,这是一种( )。

自考《人际关系学》试题及答案资料

自考《人际关系学》试题及答案资料

自考人际关系学真题课程代码:03291一、单项选择题(本大题共20小题,每题1分,共20分)在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多项选择或未选均无分。

1.人际关系的实质是〔B 〕A.血缘关系B.利益关系C.亲缘关系 D.地缘关系2.个人在不同的年龄阶段、社会职位、时间场合,面对不同的交往对象所表现出来的行为是( C )A.角色冲突B.角色期望C.角色扮演 D.角色完成3.1964年出版的关于相互作用分析理论著作《人们玩弄的游戏》的作者是( D )A.霍曼斯B.戈夫曼C.马斯洛 D.伯恩内4.人们通常使用“共同言语〞来说明是否存在建立人际关系的根底,足以说明的是( B )A.知识层次对人际关系的影响B.思想意识对人际关系的影响C.精神产品的生产方法对人际关系的影响D.修养水平对人际关系的影响5.人际关系的建立在时间上需要经历的高级阶段或最高层次是指( A )A.依附阶段B.吸引阶段C.融合阶段 D.注意阶段6.人际交往最主要的手段是〔A 〕A.言语手段B.物质手段C.经济手段D.法律手段7.以下选项中,不属..于.人际交往条件的是( B )A.交往的时间和空间B.交往频率C.交往动机 D.交往距离8.人际交往中的血缘关系不包含...〔D 〕A.兄弟关系B.夫妻关系C.代际关系D.业缘关系9.应酬型人际交往多指一般性的交往关系,其功利性( A )A.较弱B.较强C.适度 D.因人而宜10.影响人际关系的外在因素不包含...〔B 〕A.自然环境因素和空间距离因素B.心理动力、心理特征、心理现象、心理障碍等因素C.习俗礼仪因素和道德标准的因素D.价值观念因素和法律法规因素11.提出三维人际关系理论的心理学家是( D )A.P·贝尔斯B.莫雷诺C.赫茨伯格 D.舒兹12.正确的公平观不包含...〔D 〕A.公平是有条件的B.公平具有时代性C.公平具有文化性 D.公平是绝对的13.相容原则是指( )A.与人交往时言谈举止、态度表情及行为等程度恰当B.交往双方相互体谅,替对方着想C.交往中宽容待人,忍耐性强,对人宽宏大量D.交往双方相互了解,相互换位思考14.美国心理学专家爱德华·蒂·霍尔在其撰写的《无声的空间》一书中认为,个人空间的地域距离范围是( C ) A.0~46cmB.46~122cmC.122~610cm D.610cm以上15.在非言语沟通中,咳嗽属于( )A.辅助言语符号系统B.光学——动力符号系统C.空间和时间符号系统 D.视线接触符号系统16.俗语“旁观者清,当局者迷〞,在适度的自我暴露技法中指的是( B )A.透明的窗格,也叫公开自我 B.不透明的窗格,也叫茫然的自我C.隐敝的窗格,也叫隐敝着的自我 D.未知的窗格,也叫未知自我17.在西汉时期,韩信在街上受恶少胯下之辱,愤慨的热血一下子涌遍周身,可他咽下了这口气,从恶少胯下钻了过去。

高等教育自学考试人际关系心理学试题

高等教育自学考试人际关系心理学试题

高等教育自学考试人际关系心理学试题本试卷分A、B卷,使用1999年版本教材的考生请做A卷,并将答题纸上卷别“A”涂黑;使用2011年版本教材的考生请做B卷,并将答题纸上卷别“B”涂黑。

不涂或全涂,均以B卷记分。

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

A卷选择题部分注意事项:1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.社会互动理论是由______提出来的。

A.米德B.勒温C.考夫曼D.修茨2.按照人际反应特质理论的观点,个人的感情需求得到满足后产生的行为特征应该是A.相容B.超越C.同情D.冷漠3.认为“德国人一丝不苟,有科学头脑”,这属于印象形成中的A.首因效应B.晕轮效应C.定型D.隐含的个性理论4.在归因时,如果一个特定的原因和一个特定的结果在许多不同情景下都互相联系在一起,如果那个原因不存在的情况下,结果也没有产生,我们就会把这个结果归因于这个原因,这就叫做A.不变原则B.一致性原则C.折扣原则D.非共同效果5.根据韦纳的归因理论,如果一个人将考试失败归因为自己能力不够,这是一种A.内部、稳定的归因B.内部、不稳定的归因C.外部、稳定的归因D.外部、不稳定的归因6.在知觉他人的过程中,一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键,这是一种A.行为中心偏见B.显著性偏见C.自我服务偏见D.一致性反应信息利用不足偏见7.率先使用“自我实现”一词的是A.罗杰斯B.马斯洛C.戈尔茨坦D.荣格8.在一段具体的人际关系中,若结果高于比较水平和选择比较水平,则当事人对这段人际关系A.满意且愿意继续下去B.满意但不一定会继续下去C.不满意但会继续下去D.不满意且不会继续下去9.根据合作的“权力理论”,如果三方的权力分布分别是A=4,B=2,C=1,则A.A、B将会合作B.A、C将会合作C.B、C将会合作D.三方不会合作10.在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是A.威胁B.让步C.仲裁D.协商二、判断题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)判断下列各题,在答题纸相应位置正确的涂“A”,错误的涂“B”。

全新整理全国自考人际关系心理学试卷及答案解析.docx

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精品自学考试资料推荐浙江省2018年7月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.人际反应特质理论的代表人物是(A.马斯洛D.修茨2.提岀期望理论的心理学家弗罗姆的代表作是(的定向行为,这是态度的(A.顺应功能D.调节功能B.勒温C.韦纳A.《思想、自我和社会》B. 《工作与激励》C.《调动人的积极性理论》D. 《激励与个性》3.态度能给个体待人接物的行为方式提供必要的信念, 以利自己保持清醒的意识状态, 正确B.认识功能C.防御功能4.“把成功归于自己,把错误推给别人。

”这是自我知觉屮的(A.显著性偏见B.行动者与观察者偏见C.自我服务偏见 D .行为屮心偏见5.根据凯利的自我归因理论,影响人们自我归因过程的因素有(A.生理上的激起B.他人的一贯性反应C.实体的特异性D.认知标签6.在个体无压力的条件下产生,表现为一种无意识的和不由自主的屈从的是(A.感染B.模仿寸尚 D.从众7.—个人时时和別人对着干,人家说地球是圆的,他就偏说是方的,这种行为是(A.非模仿B.反模仿C.独立 D .逆反8.我们喜欢那些喜欢我们的人,这种人际吸引是由于(A.结群B.类似4.海德认为每一个常人都是心理学家, 都有一些关于人类行为因果解释的基本理论, 论精品自学考试资料推荐C.互补D.体验9.通过一连串的人,把信息传播给最终的接受者的交往模式是(A.流言型B.单线型C.偶然型D.集屮型10.每种社会环境都有一种它所认可的具体的社会行为方式,这种社会行为方式称为A.环境认同B.社会认同C .情景认同 D.行为认同二、判断题(本大题共 10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“丁” ,错的打“X” 。

1.自我呈现就是印象管理。

人际关系心理学自考试题

人际关系心理学自考试题

.浙江省2005年10月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.对他人的知觉常常太多地根据行为,而不大根据行为发生的环境的前后关系来作出。

海德把这种现象称作()。

A.“他人在场”B.“行为”吞没“场”C.显着性偏见D.一致性反应信息利用不足偏见2.研究遵从有几种主要的方法,其中最早的是()的研究。

A.阿希B.谢利夫C.克拉奇菲尔德D.罗森伯格3.“人际关系”作为专用名词是在上世纪初由()人事管理协会最先提出来的。

A.美国B.德国C.英国D.法国4.考察心理学家的一系列研究,我们认为人际关系就其结构组成来说可以分为()。

A.三类B.四类C.五类D.六类5.下面哪句话是正确的()A.牢骚是舆论的一种情绪表现形式B.牢骚是舆论的一种语言表现形式C.牢骚是舆论的一种行为表现形式D.牢骚不是舆论的某种表现形式6.对旁观者效应现象的一个解释就是()。

A.情景的模糊性B.榜样人物的作用C.自私自利D.对社会举止失措的害怕7.凯·杜克斯和阿伦森等人的实验研究表明,“犯错误效应”最适用于()。

A.男性B.女性C.孩子D.老人8.“善有善报,恶有恶报”反映了()。

A.平等规范B.价值规范C.回报规范D.发展规范9.一般认为,德国人一丝不苟,美国人开放进取,英国人彬彬有礼,这是人际印象中的()。

A.优先效应B.晕轮效应C.定型D.自我实现预言10.贝姆在1972年提出了()。

A.自我知觉理论B.自我归因理论C.情绪归因理论D.相应推论理论二、判断题(判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

每小题1分,共10分)1.印象管理本身无所谓好坏。

()2.凯利的因果归因模型认为,在实体的特异性、一致性、一贯性都高的情况下,我们更可能把一个人的行为归于外在的原因。

最新人际关系心理学考试试题答案

最新人际关系心理学考试试题答案

精品文档学习《人际关系心理学》任务和实践任务是什么?1. 1)理论任务:就是要全面揭示与阐明人际关系发生、发展的一般规律和机制,分答:(析人际关系的理论基础,弄清楚个人与个人、个人与群体的交互作用的方式,以及人人际影响、自我知觉、心理控制、在人际关系体系中的运作,探讨人际态度、社会知觉、人际吸引、人际冲突和群体行为等对人际关系的影响。

建立人际关系心理学所独有的概念、术语、范畴体系,为进一步完善人际关系心理学的科学理论体系提供依据,为丰富和发展心理学理论和方法积累素材,这是一项长期而艰巨的工作。

同时,也要使人际关的途径,建立符合选择-摄取-中国化”系心理学尽快中国化,即适合中国国情,经过“我国国情的适合改革开放实际的人际关系心理学体系。

2)实践任务(A、正确地处理人际关系。

、有效地调整人际关系。

B C、不断地改善人际关系。

、发展新型人际关系。

D 、纠正畸形的人际关系。

E何谓认知失真?所谓认知就是人们看待事物的方式,包括一个人的思想观点、阐释事物的思维模式、评价是非的标准、对人对事的基本信念等。

认知失真就是歪曲事实、丧失了客观性的不合理性。

主要包括:任意推断、夸大和缩小、选择性的概括、过度引申、极端思维。

认知失真,是形成抑郁情绪的主要原因,它在日常心理行为中主要从以下几个方面来表现:1.自我评价过低这可是认知失真最常见的一种心理行为,面对事情、处理问题,不会看到自身优势和潜力,尤其当遇到挫折,更是心灰意冷,视自己为失败者,常常怨叹自身,这种认知上的偏差,让当事人抑郁情绪绵绵。

2.片面放大现象对已出现的小小挫折或失误,会看得非常严重,且视为是无法原谅的错误;在与人相处中,当对方给自己提出善意的提醒和建议,会认为是对自己的不满,会觉得自己在他人眼中已是一无是处;当生活中出现某种不良现象,会看成是社会的主流,且产生些许失望心理……待人处世、看问题这么片面放大一些负面现象,就使其心情一直很低落,步入忧郁境地。

浙江省2013年4月自学考试《人际关系心理学》试题和答案06050

浙江省2013年4月自学考试《人际关系心理学》试题和答案06050

绝密★考试结束前浙江省2013年4月高等教育自学考试人际关系心理学试题和答案课程代码:06050请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项:1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.提出公平理论的心理学家是【C 】2-60A.弗罗姆 B.马斯洛C.亚当斯D.修茨2.心理学中最早使用“态度”概念的是【C 】3-79A.F.奥尔波特 B.G.奥尔波特C.斯宾塞D.巴克3.一旦我们对他人形成了一个大体印象之后,就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点,这种效应称为【C 】5-165A.先入为主效应 B.以偏概全效应C.光环效应D.定型效应4.归因训练是引导个体将失败归因的结果【A 】6-200A.由稳定内在到外在不稳定 B.由可控到不可控C.由外在不稳定到稳定内在D.由不可控到可控5.以下哪一种不是..习得性无助所可能产生的心理问题?【B 】7-220A.动机 B.行为C.认知D.情绪6.自主运动范例的研究结果是由于个体受到了______的影响。

【C 】9-257A.群体性压力 B.社会性压力C.规范性压力D.信息性压力7.我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为【B 】11-321A.强化 B.相互作用C.得失理论D.吸引8.提出利他行为的生物学理论的学者是【A 】10-313A.威尔逊 B.洛伦茨C.拉塔内D.亚当斯9.当没有人在场时,个体的利他行为会【A 】10-302A.增加 B.减少C.不变D.不确定10.“零-总和”冲突中的冲突完全是______的。

7月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

7月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

浙江省2019年7月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.印象形成的特点主要表现为印象形成的一致性、评价性、________和________等。

2.群体中个人行为可分成二大类:即________和非遵从,非遵从包括两种形式:①反模仿和②________。

3.贝姆提出________,而________提出自我归因理论。

4.减少失调的办法有________、________和改变重要性。

5.心理学家________和________等首先把学习理论应用在态度的研究中。

6.________提出了正式群体的沟通网络模式,________提出了非正式群体的交往模式。

7.有利于人际关系,群体和组织目标实现的冲突称为________,有碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突称为________。

8.人际吸引的理论可以归为二类,一类是________,另一类是________。

9.有两种个性特点与利他行为有关,即________和________。

10.控制源理论是由________提出的,该理论既是一个归因理论,又是一个________。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.人的脸部表情所表达的六种基本情绪有( )。

A.快乐、悲哀、惊奇、恐惧、愤怒、厌恶B.快乐、抑郁、惊奇、恐惧、愤怒、厌恶C.快乐、悲哀、狂喜、伤感、愤怒、厌恶D.忧愁、惊喜、害怕、恐惧、愤怒、厌恶2.把事件归因于行动者的能力或人格是属于( )。

A.外在归因B.情绪归因C.内在归因D.潜在归因3.态度是个体对特定的人、观念和事物所产生的稳固的心理倾向,这是其( )特性。

A.协调性B.具体性C.社会性D.倾向性4.通过一连串的人,把信息传播给最终的接受者是一种( )。

1A.流言型B.单线型C.偶然型D.集中型5.修茨提出了( )。

2020年10月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

2020年10月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

浙江省2018年10月自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.人际关系心理学的研究始于( )A.19世纪末B.20世纪20年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代2.把信息有选择地告诉自己的朋友或有关的人,呈一种藤式的沟通传递,这样的交往模式是( )A.流言型B.单线型C.偶然型D.集中型3.态度能促使个体把活动指向有助于达到自己目的的事物上去,以保持与环境的平衡关系。

这是态度的( )A.顺应功能B.认识功能C.防御功能D.调节功能4.“北京的出租车司机爱聊天”,这种评判属于态度的( )A.认知成分B.情感成分C.行为成分D.意志成分5.如果说某个陌生人是“英俊的、爱说话的、报复性强的、凶恶的”,我们对他所形成的印象中,后两个特征的影响更大,这种印象形成的信息整合模式是( )A.累加模式B.平均模式C.加权平均模式D.加权累加模式16.以下行为属于非言语沟通中的副语言的是( )A.点头、微笑B.喷嚏、咳嗽C.蹲坐、皱眉D.使用口红、深呼吸7.下列属于自我知觉偏见的是( )A.行为中心偏见B.显著性偏见C.行动者与观察者偏见D.一致性反应信息利用不足偏见8.社会上或某个群体内,在一定时期和一定范围内相仿效和传播流行的观念、爱好、习惯、传统和行为,通常被称为( )A.时尚B.感染C.社会风气D.社会舆论9.“出工不出力”的现象属于( )A.社会致弱作用B.社会干扰作用C.社会惰化D.社会助长10.我们听说某人是悲观的,就会认为他是缺乏幽默感、不大交往的,这符合印象形成中的( )A.一致性B.评估性C.中心特质D.隐含的个性理论二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

7月浙江自考人际关系心理学试卷及答案解析

7月浙江自考人际关系心理学试卷及答案解析

浙江省2018年7月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.研究合作与冲突的情景类型主要包括__________和__________两种。

2.关于遵从有两种主要理论:一个是__________,另一个是__________。

3.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段:(1)__________,(2)承担义务,(3)__________,(4)习惯形成。

4.__________和辛格认为情绪由两个因素组成,即生理上的激起和__________。

5.琼斯和戴维斯于1956年提出了__________,决定该理论的两个重要因素是__________和社会赞许性。

6.印象形成的信息整合模式包括累加模式、__________和__________。

7.减少失调的方法有__________、增加认知和__________。

8.认知对态度的形成和发展大体表现为两个方面:一是关于态度的__________;一是关于态度的__________。

9.戴维斯发现非正式群体的四种交往模式是单线型、__________、偶然型和__________。

10.人际关系包含三种成分,其一是__________,其二是__________,其三是行为成分。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.人际吸引的大小和奖罚有相应关系,这可用( )来解释。

A.强化理论B.相互作用论C.得失理论D.相等理论2.人们应该帮助那些曾经帮助过他们的人,这是( )所起的作用。

A.社会责任规范B.道德规范C.互惠规范D.行为规范3.服从信息性压力的个体更有可能产生( )。

A.公开服从B.认同C.内心接受D.模仿4.要更大程度地提高自我控制,就要改变影响行为的( )。

A.行为和结果B.线索和结果1C.动机和结果D.线索和目的5.人们常常把自己的行为归因于外在因素,把他人的行为归因于内在原因,这是一种( ) A.自我服务偏见 B.显著性偏见C.一致性反应不足偏见D.行为者与观察者偏见6.把事件归因于运气属于( )。

(全新整理)10月人际关系心理学浙江自考试卷及答案解析

(全新整理)10月人际关系心理学浙江自考试卷及答案解析

浙江省2018年10月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.下列理论属于人际交往理论的是( )A.自我呈现论B.期望理论C.归因理论D.公平理论2.心理学中最早使用“态度”这一概念的是( )A.洛开奇B.奥尔波特C.斯宾塞D.巴克3.提出符号相互作用理论的美国学者米德的代表作是( )A.《思想、自我和社会》B.《工作与激励》C.《调动人的积极性理论》D.《激励与个性》4.“今天外边下雨”和“我有一把伞”这两者之间属于( )A.认知失调B.认知无关C.认知协调D.认知相关5.认为社会交往类似于舞台表演,每一个人都是按照一定的“脚本”来行动的印象管理理论是( )A.符号相互作用论B.自我表现论C.情景认同论D.场合交往论6.一个有着内在稳定归因倾向的学生,往往会把考试成功归因于( )A.能力B.任务难度C.努力D.运气7.在新年里每个人都穿得整整齐齐,而他偏要穿得邋里邋遢,这种行为是( )A.偏离B.独立C.反模仿D.非模仿8.在日常生活中我们会帮助儿童、老人、残疾人或病人,利他行为理论对此的解释是( )1A.本能行为B.回报规范C.学习和模仿D.社会责任规范9.下列情况属于人际冲突中“非零—总和”冲突的是( )A.下象棋B.竞选班长C.参加摸底考试D.买东西时讨价还价10.影响自我表现的因素有( )A.利益冲突B.参照群体的认同C.不恰当的认同观念D.个性特征二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“╳”。

1.人际关系由一系列心理成分构成,其中认知成分是人际关系的基础。

( )2.纽科姆认为,人类最小最稳定的群体是两个人,他们之间的关系有三种形态。

( )3.在态度结构的三个成分中,赞成或不赞成的情感成分是态度的关键。

1月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

1月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

浙江省2019年1月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.“人际关系”也称________,1933年由美国哈佛大学教授________创立。

2.认知之间的关系可分为三类,一类是________,一类是认知间协调,还有一类是________。

3.社会化过程通过两步实现,即________和________。

4.戴维斯发现在非正式群体的四种交往模式是________、集中型、________和流言型。

5.求助者的特点会影响到利他行为,这些特点主要有________、亲密关系和吸引力、________和责任。

6.遵从研究的基本范例有规范形式的自主运动范例,________和________。

7.对自我控制的理解可从两方面入手,一是________的自我控制,二是________的自我控制。

8.试图了解周围人们的认知过程是________,了解自己的情感、情绪和内在特质的过程称为________。

9.非言语沟通可归为三类,一类是________,第二类是________,第三类是称副语言。

10.印象形成的信息整合模式包括________、平均模式和________。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.富有同情心的女性具有吸引力,这是其( )所致。

A.能力B.才华C.个性品质D.气质2.见义勇为是一种( )A.勇敢行为B.爱国行为C.高尚行为D.利他行为3.群体的规范性压力很可能产生( )A.内心接受B.公开服从C.认同D.感染4.“跳起来刚好摘下果子”是一种( )A.不切实际的目标B.低目标C.合适的目标D.高目标5.“把功能归于自己,把错误推给别人。

”这是自我知觉中的( )A.显著性偏见B.行为与观察者偏见C.自我服务偏见D.归因偏见6.作出努力而考得好是一种( )A.稳定的外在归因B.不稳定的内在归因C.不稳定的外在归因D.稳定的内在归因7.首先呈现的信息比后来呈现的信息在印象过程中有更大权重,这是一种( )A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.光环效应8.观察者以连贯相同的方式知觉不同对象的心理倾向是( )A.动机B.定势C.兴趣D.个性9.信息过程中群体各成员间处于平等距离的交往模式是( )模式。

人际关系心理学试题答案.doc

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人际关系心理学试题答案【篇一:人际关系心理学教程_论述题和答案】txt>1 、人际关系是指人与人在相互交往过程中形成的(心理)关系。

2、“人际关系”作这专用名词是在20 世纪初由(美国人事管理协会)最先提出来的。

3、人际关系作为早期行为科学理论之一,也称(人群关系论),1933 年由哈佛大学教授(梅奥)创立。

4、从心理学角度考察,人际关系包含三种成分,即认知成分、(情感成分)和(行为成分)。

5、在人际关系心理学各理论流派中,提出群体动力学的心理学家是(勒温),提出人际特质理论的心理学家是(修茨)。

6、弗罗姆提出的理论流派是(期望理论),海德和凯利提出的理论是(归因理论)。

7、人际关系心理学的研究方法就测量法而言,目前应用最普遍的是莫雷诺的(社会测量法)。

8、人际关系心理学的学科性质是:人际关系心理学是一门(综合性)、(边缘性)学科。

9、在心理学的各分支学科中,(社会心理学)与人际关系心理学联系尤其密切。

10、社会关系是人们在共同的(物质)和(精神)活动过程中所结成的相互关系的总称。

11、人际关系是(社会关系)的产物。

12、良好人际关系建立的三个阶段是:(注意)阶段、接触阶段和(融合)阶段。

13 、人际关系恶化的过程包括:冷漠阶段、(疏远)阶段和终止阶段。

第二章人际关系的研究、理论和方法一、填空题1、人际关系的心理学实验研究,始于20 世纪(20 )年代。

2、(莱维特)为了探索正式群体中个体的相互作用的交往模式,提出了四种有代表性的人际关系沟通模式。

3、人际沟通四种模式包括:圆形传递、(轮式传递)链式传递和(y 式传递)。

4、对非正式群体的人际关系交往进行研究的心理学家是(戴维斯)。

5、在非正式群体中存在的四种人际关系交往模式分别是:(单线型)、集中型、偶然型和(流言型)。

6、对人际关系的结构进行系统研究的心理学家是(纽科姆)。

7、人际关系从其结构组成来说可以分为五类:生活型、(劳动型)、休息型、(学习型)和活动型。

自考人际关系心理学试题_浙江省4月自考试卷

自考人际关系心理学试题_浙江省4月自考试卷

自考人际关系心理学试题_浙江省2009年4月自考试卷浙江省2009年4月自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.下列不属于人际关系心理成分的是( )A.认知成分B.情感成分C.行为成分D.意志成分2.在非正式群体中,一个人主动将信息传播给所有与他接触交往的人的人际交往模式是( )A.单线型B.流言型C.偶然型D.集中型3.由P-O-X构成态度三角关系的理论,是______理论。

( )A.平衡B.功能C.一致性D.学习4.按照不足阻碍研究,在儿童教育方面,______的教育态度比较好。

( )A.严厉的B.打骂的C.温和的D.威胁的5.在脸部表情中,人们对于辨认表示______的脸部表情应该特别容易。

( )A.快乐B.悲哀C.安全D.危险6.一个人对消极事件作出外在的还是内在的归因,决定消极事件对______的影响。

( )A.情绪B.自尊C.智力D.意志7.人们记录的行为至少应保持______才能发挥作用。

( )A.四天B.五天C.一星期D.两星期8.时尚的特点不仅仅是时间性强,而且还在于它的变化方向的( )A.新、奇、特B.稳、快、新C.快、怪、奇D.新、准、特9.紧急事态发生时,由于他人在场,个体会抑制利他行为的现象我们称为( )A.情景的模糊性B.榜样的作用C.情景效应D.旁观者效应10.“近水楼台先得月”,这在人际关系中属于______因素。

( )A.个人特质B.类似性C.情景D.互补性二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

1.人际关系心理学的学科性质是一门综合性、边缘性学科。

( )2.霍桑实验表明,良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。

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浙江省2008年4月自考人际关系心理学试题
课程代码:06050
一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.与人际关系心理学的联系最为密切的相关学科是( )
A.心理学
B.行为科学
C.社会学
D.社会心理学
2.如果要提高解决问题的速度和正确性,应该采用的交往模式是( )
A.圆形传递
B.轮式传递
C.链式传递
D.Y式传递
3.按照人际反应特质理论的代表人物修茨的观点,个人的感情需求得到满足后产生的行为特征应该是( )
A.相容
B.超越
C.同情
D.冷漠
4.从小请求然后向大请求过渡,从而达到态度改变的方法是( )
A.登门拜访法
B.全面宣传法
C.参与活动法
D.沟通信息法
5.人们对自己的亲友予以特别对待并且自以为是公道的、不偏不倚的,造成这一现象的原因是( )
A.首因效应
B.新近效应
C.定型
D.晕轮效应
6.我们热情洋溢是为了避免对方冷淡,这种强化方式是( )
A.积极的强化
B.消极的强化
C.厌恶形式的强化
D.惩罚
7.想当班委,但又不敢参加竞选,这种冲突属于( )
A.接近—接近型
B.回避—回避型
C.接近—回避型
D.双重接近—回避型
8.在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是( )
A.威胁
B.让步
C.仲裁
D.协商
9.根据海德的平衡理论,如果甲的好友乙喜欢踢足球,而甲不喜欢踢足球,为达认知平衡,甲可以采取的做法是( )
A.不让乙踢足球
B.改变对乙的亲密关系
C.鼓励乙踢足球
D.顺其自然,什么也不做
10.对人先贬后扬要比一成不变地讲好话更吸引人、讨人喜欢,这一观点来自( )
A.强化理论
B.相等理论
C.得失理论
D.相互作用论
二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

1.人际关系是人们在共同的物质和精神活动过程中所结成的相互关系的总称。

( )
2.自我呈现就是印象管理。

( )
3.协商的最佳策略是开头采取强硬立场,然后只作出小小的让步。

( )
4.决策之后,没有被选中的项目会被看得更有吸引力。

( )
5.行为的线索比行为的结果对人们施加的影响更大。

( )
6.无论是遵从者还是反遵从者,都受到群体压力的影响。

( )
7.按情感体验划分态度,可以把态度分为外显的态度和内隐的态度。

( )
8.一般地说,年龄较小、地位较低的以及具有相似人格特质或生理特点的个体更容易产生模仿。

( )
9.人际吸引中的互补因素,其作用多发生在交情较深的朋友、恋人、夫妻间。

( )
10.出于互惠规范,我们会在日常生活中帮助儿童、老人、残疾人或病人。

( )
三、填空题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。

错填、不填均无分。

1.一般说来,人际关系恶化是由于人际冲突、________和________的结果。

2.影响自我表现的因素主要有________、________和其他人的影响。

3.人际吸引又称________,是指个人间在感情方面相互喜欢和亲和的现象,即一个人对其他人所抱的________。

4.人际冲突的主要形式包括________冲突和________冲突。

5.时尚现象往往表现在________、________生活行为和风度礼仪方面。

6.影响遵从的群体特点有________和________。

7.霍桑实验主要包括照明实验、福利实验、________和________。

8.自我障碍是个体为保护________而欲使他人注意存在着可能导致行动失败的外在原因所采取的一种________策略。

9.个体寻找目标的过程主要包括确定目标、________和________。

10.马斯洛的需要层次理论中,最低级的需要是________需要,最高级的需要是________需要。

四、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
1.睡眠者效应
2.自我实现
3.利他行为
4.去个性化
5.人际印象
五、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)
1.列举主要的归因理论。

2.何为习得无助?它会对人的心理产生哪些不良影响?
3.简述影响自我暴露的相关因素。

4.引起人际冲突的原因有哪些?
5.社会对个人的影响体现在哪些方面?
六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
1.试述态度转变中的沟通要素。

2.试述影响利他行为的情景因素。

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