提高老干部工作满意度的方法及途径
我为老干部工作献一策
我为老干部工作献一策题目：致力于老干部服务的一项建议尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某单位的一名职工，对于老干部的服务工作一直心系于此。
老干部是我们党的宝贵资源，他们为国家和人民的事业做出了杰出贡献。
为了更好地服务老干部，我愿意提出一些建议，希望得到大家的认可与支持。
首先，建立更加完善的信息管理系统。
老干部信息的准确、及时获取对于提供个性化服务至关重要。
我们可以借鉴先进的信息技术，建立老干部信息档案，包括个人基本信息、健康状况、兴趣爱好等方面的内容。
通过信息系统，我们可以更好地掌握老干部的需求，有针对性地为他们提供更加贴心的服务。
其次，建设老干部活动中心。
为了增进老干部之间的交流与合作，我们可以建立一个老干部活动中心，提供丰富多彩的文体活动、培训课程、康复运动等服务。
这样的中心不仅能够让老干部充实自己的精神生活，也为他们提供一个共同交流的平台，形成更加团结和融洽的氛围。
第三，加强健康管理服务。
老干部身体健康直接关系到他们的生活质量和幸福感。
我们可以建立老干部健康档案，定期组织健康体检，并为他们提供专业的保健咨询服务。
同时，可以引入互联网医疗资源，方便老干部随时随地获取医疗服务，提高医疗保障水平。
此外，注重心理健康服务。
老干部在长时间的工作生涯中可能积累了一定的心理压力，因此，心理健康服务显得尤为重要。
我们可以开展心理健康知识普及活动，为老干部提供心理咨询服务，建立心理健康支持体系，帮助老干部更好地适应退休生活，享受幸福晚年。
最后，建立老干部志愿服务队伍。
老干部有丰富的经验和知识，可以通过志愿服务为社会作出更多贡献。
我们可以组织老干部志愿者，开展社区服务、文化宣传、技术培训等活动，使老干部在服务中找到存在感，也让他们在回馈社会中感受到生活的意义。
总的来说，提升老干部服务水平需要综合运用信息技术、文体活动、健康管理和心理健康等多方面的手段，打造全方位、多层次的服务体系。
希望我们能够共同努力，让老干部享受更加优质、贴心的服务，使他们晚年生活更加幸福美满。
老干部工作的思路举措
老干部工作的思路举措
老干部工作的思路和举措可以从以下几个方面展开：
1. 精准发挥作用：老干部经验丰富，可以通过选拔优秀的老干部，将其安排在关键岗位上，发挥其经验和智慧的作用。
同时，可以组建老干部专家团队，为党和政府提供决策咨询和智力支持。
2. 做好党风廉政建设工作：老干部是党风廉政建设的重要力量，可以通过开展廉政教育、加强组织监督、建立问责机制等方式，引导老干部自觉遵守党纪国法，严禁利用权力谋私利，保持政治清醒和良好形象。
3. 引导老干部参与社会组织和公益事业：老干部可以积极参与社会组织和公益事业，发挥自己的特长和经验，为社会做出贡献。
可以通过开展志愿活动、组织教育培训等方式，激励老干部参与社会公益事业。
4. 加强老干部队伍建设：老干部队伍是党和政府的宝贵财富，可以通过加强培训、提供发展机会等方式，不断提高老干部的专业素养和能力水平。
同时，可以加大对退休老干部的关爱和福利保障，让他们安享晚年。
5. 搭建老干部交流平台：可以通过建立老干部交流平台，促进老干部之间的互动和交流，分享经验、交流观点，形成交流学习的氛围。
可以组织老干部座谈会、学术研讨会等活动，提供交流的平台和机会。
总之，老干部工作的思路和举措应该紧密围绕党的工作大局和老干部自身特点，发挥老干部的优势，促进老干部健康成长和积极参与社会。
老干部工作亮点和做法
老干部工作亮点和做法
1.丰富的工作内容和形式：鼓励老干部参加各类志愿活动、文艺活动、社交活动等，丰富老干部的日常生活，保持积极向上的心态。
2.激发老干部的工作热情：利用老干部的经验和专业技能，设计有针
对性的工作任务，激发老干部的工作热情，让老干部有成就感和归属感。
3.强化社会责任意识：鼓励老干部积极投入社会公益事业，让老干部
充分发挥他们的经验和智慧，承担起更多的社会责任。
4.推进知识传承：对于一些专业技能和核心知识进行及时的传承和培训，让老干部继续学习新知识，不断提高自己的素质和业务水平。
5.营造和谐的交流氛围：为老干部提供充足的交流机会，让老干部之
间形成和谐的互动氛围，共同交流工作经验和生活感悟。
做好老干部工作经验做法
做好老干部工作经验做法
作为一名老干部，希望通过以下几个方面来做好工作：
1. 坚持学习：老干部应坚持不懈地学习新知识、新理论，关注国内外形势变化，不断提升自己的综合素质。
可以通过参加培训班、读书学习、与年轻干部交流等方式来加强学习。
2. 传承经验：老干部应通过各种形式，如开展座谈会、撰写心得体会等方式，将自己的工作经验传承给年轻干部。
在实际工作中，积极担任指导人员的角色，为年轻干部提供帮助和支持。
3. 充分发挥作用：老干部在工作中应充分发挥自己的作用，积极参与决策、制定规章制度、推动工作进展。
在与年轻干部一起工作时，要注重发挥自己的经验优势，与年轻干部互相支持、互相学习，形成良好的工作合力。
4. 保持身心健康：老干部要注重保持身心健康，保持积极的工作状态和良好的心态。
要注意合理安排休息和锻炼时间，保持良好的生活习惯。
5. 积极主动服务社会：老干部要积极主动服务社会，在离退休之后仍然可以发挥自己的作用。
可以参与各种社会公益活动、志愿服务等，为社会发展做出贡献。
总之，老干部要不断学习、传承经验、发挥作用，保持身心健康并积极服务社会，为实现党和国家的事业发展作出应有的贡献。
新形势下如何做好老干部工作的几点思考
新形势下如何做好老干部工作的几点思考我区现有离休老干部106人。
现在老干部年事已高，平均年龄已达到82.5岁。
因此，在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。
针对这一课题，结合我区老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。
一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。
老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。
因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。
这就要求我们牢固树立以下几种观念。
即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现的观念，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，我们部里领导亲自抓，老干部如果有什么生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。
如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了部领导对老干部工作的重视。
建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。
按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用的原则，设立了老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，建立老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。
一是定期召开老干部会制度。
二是学习制度。
老干部工作高质量发展的思考
老干部工作高质量发展的思考
1. 提高工作效率：老干部所从事的工作范围包括传承先辈经验、为新时代服务等多个方面，因此需要提高自身的工作效率，合理安排工作时间和安排重要任务的优先级，同时通过学习新知识和新技术，以提高工作效率。
2. 不断学习和创新：老干部的工作需要不断地学习新知识、了解新技术、掌握新方法，以适应时代发展的趋势，推动自身工作的高质量发展。
在这个过程中，需要不断创新工作方式、改进工作方法，以提高工作效率和工作质量。
3. 加强与年轻干部的沟通和交流：老干部应与年轻干部保持良好的沟通和交流，倾听年轻干部的想法和意见，共同探讨工作中遇到的问题，并以此来促进工作的高质量发展。
4. 强化自身责任感和使命感：老干部承担着对和人民的使命和责任，所以需要强化自身的责任感和使命感，坚持工作中的诚信和规范。
通过提高自身工作水平和业务水平，履行好自己的工作职责，以实现工作的高质量发展。
5. 鼓励和支持年轻干部成长：老干部应该以身作则，鼓励和支持年轻干部的成长和发展。
在工作中要多为年轻干部搭建平台，提供机会和资源，培养出一批才华横溢、能力突出的年轻人才，以保证工作的高质量发展。
新时代老干部工作存在的问题及对策
CHAPTER 04
老干部工作创新的实践案例
某市老干部活动中心的创新实践
总结词
该市老干部活动中心通过创新服务方式、拓宽活动阵 地、丰富活动内容等措施，为老干部提供了更加优质 的活动环境和条件，同时也增强了老干部的获得感和 幸福感。
详细描述
该市老干部活动中心在创新实践中，首先对原有的活 动设施进行了升级改造，增加了适合老干部活动的设 施和器材。同时，该中心还积极拓宽活动阵地，将活 动场所延伸到社区、学校、医院等地方，为老干部提 供更加多样化的活动选择。此外，该中心还不断丰富 活动内容，开展了健身、文化、艺术、科技等多种形 式的主题活动，满足了老干部的不同需求。
一些单位和部门对老干部工作重视不够，没有充分认识到老干部工作的重要性和 紧迫性。
对老干部的心理和情感需求关注不足
一些单位和部门缺乏对老干部心理和情感需求的关注，没有充分认识到老干部的 情感需求。
工作方法落后
工作方式单一
一些单位和部门的老干部工作方式单一，缺乏多样性和创新性，不能满足老干 部的个性化需求。
加强组织管理
加强老干部工作的组 织领导，建立健全工 作机制和管理制度。
加强老干部工作的内 部管理，提高工作人 员的素质和能力。
加强老干部工作的考 核评估，确保工作落 实到位。
优化队伍建设
加强老干部工作人员的培训和教育，提高专业水平和服务意识。 积极引进高素质人才，优化队伍结构。
加强老干部工作人员的激励和考核，提高工作积极性和责任心。
问题
新时代老干部工作存在的问题主要包括以下几个方面：一是政策制度不完善，存在一些漏洞和缺陷；二是管理服 务不到位，存在一些不规范和不公正现象；三是思想教育不深入，需要进一步加强和改进；四是工作队伍素质不 高，需要加强培训和学习。
做好新时代老干部工作高质量发展的思考
做好新时代老干部工作高质量发展的思考
随着老龄化社会的加速发展，老干部工作面临着许多新情况、新问题和新挑战。
如何做好新时代老干部工作，实现高质量发展，需要我们深入思考和实践。
首先，要树立以人民为中心的发展思想，将老干部工作纳入到国家治理体系和治理能力现代化建设中来。
要建立健全老干部工作机制，完善政策法规体系，加强组织领导和考核评估，推动老干部工作向规范化、科学化、法治化方向发展。
其次，要深入推进老干部服务管理创新，满足老干部多层次、多样化的服务需求。
要创新服务方式和方法，完善服务内容和服务流程，提高服务质量和效率。
同时，要加强老干部思想政治教育和心理健康教育，引导老干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
第三，要加强老干部工作队伍建设，提高队伍整体素质和服务能力。
要加强培训和教育，提高队伍的专业技能和服务水平。
同时，要建立健全激励机制和考核机制，激发队伍的工作积极性和创造力。
最后，要发挥老干部的独特优势和作用，推动经济社会发展。
要鼓励和支持老干部参与社会公益事业和志愿服务活动，发挥他们的经验和智慧，为社会发展作出积极贡献。
总之，做好新时代老干部工作是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现。
我们要深入推进老干部服务管理创新，加强老干部工作队伍建设，发挥老干部的独特优势和作用，推动经济社会发展。
创新老干部工作方式方法
创新老干部工作方式方法创新老干部工作方式和方法涉及到对传统管理方式的改进和适应新时代的需求。
以下是一些创新老干部工作方式方法的建议，可供考虑：1.数字化和信息化管理：推动老干部工作实现数字化和信息化，利用先进的科技手段提高管理效率。
包括电子文件管理、在线协同办公、信息共享平台等。
2.持续学习和培训：鼓励老干部积极参与培训和学习活动，不断提升自身专业素养和适应新技术、新理念。
可以设立在线培训课程，为他们提供灵活的学习机会。
3.引入创新管理模式：推崇平扁化管理、项目管理等新型管理模式，让老干部更好地适应灵活的工作环境。
激发他们的创新潜能，提高工作效率。
4.强化团队协作：鼓励老干部间的跨部门协作，建立多学科团队，推动知识分享和经验交流。
通过团队合作，更好地应对复杂的工作任务。
5.倡导工作生活平衡：关注老干部的工作生活平衡，推动弹性工作制度，让他们更好地兼顾家庭和工作。
提高员工满意度，促进工作效率。
6.设立创新奖励机制：引入创新奖励机制，激发老干部的创新动力。
奖励可以是荣誉、奖金或其他形式，鼓励他们提出创新性的工作方法和方案。
7.推动社交媒体和网络化：利用社交媒体和网络平台，促进老干部之间的交流与互动。
这有助于信息的快速传递和资源的共享。
8.关注心理健康：重视老干部的心理健康，提供心理健康支持服务。
通过心理健康教育、心理辅导等方式，帮助他们更好地应对工作和生活压力。
9.建设创新文化：培养创新文化，鼓励老干部提出新观点、新理念，并为创新提供支持和资源。
10.定期评估和调整：定期对创新老干部工作方式的效果进行评估，并根据反馈进行调整和改进。
这些建议可以根据具体组织和老干部的情况进行调整和改进。
关键在于通过创新管理方式和方法，激发老干部的活力和创造力，使其更好地适应快速变化的工作环境。
全面推进老干部工作高质量发展的经验做法
全面推进老干部工作高质量发展的经验做法随着我国老龄化进程的加速，老干部工作面临着新的挑战和机遇。
为了全面推进老干部工作高质量发展，需要采取一系列经验做法。
本文将从七个方面进行阐述。
一、完善服务体系完善的服务体系是推进老干部工作高质量发展的基础。
要建立健全老干部服务机制，完善服务流程，确保老干部的需求得到及时、有效的满足。
同时，要加强服务人员的培训和管理，提高服务水平，确保服务质量。
二、提升服务质量提升服务质量是推进老干部工作高质量发展的重要手段。
要关注老干部的需求和关切，提供个性化的服务，如健康保健、文化娱乐、心理疏导等。
同时，要加强服务效果的评估和反馈，不断改进服务质量，提高老干部的满意度。
三、丰富活动内容丰富的活动内容是推进老干部工作高质量发展的有效途径。
要开展多种形式的活动，如文艺演出、体育比赛、学习培训等，满足老干部的精神文化需求。
同时，要注重活动的思想性、教育性和趣味性，引导老干部积极参与，促进他们的身心健康。
四、加强思想引领加强思想引领是推进老干部工作高质量发展的必然要求。
要深入了解老干部的思想动态和需求，加强与他们的沟通交流，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，要加强老干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和组织观念。
五、促进社会参与促进社会参与是推进老干部工作高质量发展的重要目标。
要鼓励老干部发挥自身优势和特长，积极参与社会公益事业和社区建设，为社会发展贡献力量。
同时，要加强老干部与社会各界的联系和交流，增强他们的社会认同感和归属感。
六、优化管理机制优化管理机制是推进老干部工作高质量发展的关键环节。
要建立健全老干部管理制度，明确工作职责和流程，确保各项工作的有序开展。
同时，要注重机制的创新和完善，加强信息化管理，提高工作效率和水平。
七、强化组织保障强化组织保障是推进老干部工作高质量发展的重要支撑。
要加强老干部工作队伍建设，提高工作人员的政治素质和业务能力。
同时，要加大对老干部工作的投入力度，提供必要的人财物支持，确保各项工作的顺利开展。
浅谈新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考与对策
浅谈新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考与对策离退休干部是党和国家思想政治建设和经济建设宝贵的精神财富，老干部工作事关改革发展稳定大局，做好老干部工作对于认真落实科学发展观,全面实现小康社会的奋斗目标,具有非常重要的现实意义。
现通过我的工作实践,谈一点做好老干部工作的做法和体会。
一是要树立正确的思想观念。
第一，要牢固树立老干部工作的发展观。
当前,形势发展日新月异,老干部工作者,只有牢固地树立发展观,才会有不断研究新情况，解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心,从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的业务水平和思想水平，使自己的创新精神与丰富的知识相结合，思想达到新的境界,提出新的工作思路、新的方法、做到解放思想,实事求是,开创性地做好老干部工作。
第二，要牢固树立大局观念。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
做好老干部工作,关系到党和国家政策的连续性。
关系到改革的深化，经济的发展,也关系到老干部晚年生活的安康幸福,直接影响到社会的稳定。
这就要求我们必须牢固地树立大局观念。
只有这样,才会自觉地服从于大局,按照党在各个时期中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策,把工作做得扎实、到位，从而使老干部工作做到与时俱进。
第三,要牢固树立为老干部服务的理念。
为老干部服务,是我们老干部工作的主题和落脚点。
这个服务,不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰。
只有牢固树立为老干部服务的理念,才能时刻不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的宝贵财富,才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦,把涉及老干部的每一件事做实做细。
让老同志满足，让组织放心。
第四要努力提高做好老干部工作的理论政策水平。
老干部工作不好做，麻烦事多，上要对党组负责,下要对老干部有个交待，他们既是长者,又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你,做不好工作两头受气。
老干部管理服务办法
老干部管理服务办法为进一步加强老干部的管理服务工作，提高综合的管理服务水平，充分激发老干部发挥余热的积极性，全面促进镜泊湖管委会的稳定和发展，更好地从政治上关心、生活上照顾老干部，使他们老有所为、老有所乐、老有所学、老有所养。
根据有关文件精神，结合我委实际，特制订老干部管理服务办法。
第一条管理服务对象：委机关、基层单位所有退休干部党员属管理服务范围。
第二条老干部管理服务工作的主要任务：宣传贯彻党和国家关于老干部工作的方针政策；建立并完善各项制度，保证老干部生活、政治待遇等福利的落实；管理和使用好老干部的活动资金，保证各项活动的顺利开展；丰富老干部的晚年生活，并使他们充分发挥余热。
第三条老干部管理服务工作要坚持把思想上重视、政治上关心、生活上照顾、发挥老干部的作用体现在老干部工作的具体细节中，关注需求，关心健康，不断提升老干部的满意度和幸福感的宗旨。
第四条老干部服务管理工作由委机关政治部负总责。
具体实行“加强服务，统一指导，分级管理，逐级负责”的原则。
第五条机关、各基层单位要切实加强对老干部工作的领导，把老干部工作纳入重要议事日程，健全完善领导责任制。
委机关主要领导、基层“一把手”要亲自过问老干部工作，明确责任部门和工作人员，将任务层层分解，明确责任，落实到人。
第六条加强离退休干部党支部建设。
要通过在职党员干部联系老党员的方式，确保老党员过好组织生活。
按照离退休干部党支部规范化建设的要求，确保全委每个老党员履行党员义务，行使党员权利。
第七条各单位在职领导干部要带头联系或帮助建立本单位离退休干部党支部、自管小组，保持与老干部的经常联系，倾听老干部的心声，解决老干部的实际困难。
第八条在各基层组织的基础上，切实落实老干部的政治待遇。
通过定期召开座谈会、情况通报会、走访慰问、阅读文件以及组织参加有关重要会议、重大活动和参观考察经济建设等途径，认真落实好老干部的政治待遇。
第九条按照分级负责的原则，体现组织温暖。
关于新时代老干部工作论述
关于新时代老干部工作论述
关于新时代老干部工作的论述应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
在新时代背景下，老干部工作面临着新的挑战和机遇。
如何做好老干部工作，让他们更好地发挥余热，是全社会需要关注的问题。
本文将从多个方面探讨新时代老干部工作的相关问题。
一、加强思想引领
老干部是党和国家的宝贵财富，他们有着丰富的实践经验和深厚的理论功底。
因此，要加强对老干部的思想引领，让他们始终保持对党的忠诚和对人民的热爱。
可以通过组织学习、座谈交流等方式，让老干部了解国家的发展形势和政策措施，增强他们的责任感和使命感。
二、完善待遇保障
老干部为国家和人民做出了重要贡献，应该得到应有的尊重和待遇保障。
要落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇，为他们提供良好的生活环境和医疗保障。
同时，也要关注老干部的心理健康问题，建立心理辅导机制，帮助他们缓解压力，保持身心健康。
三、鼓励发挥作用
老干部具有丰富的经验和智慧，可以为社会发展做出积极贡献。
要鼓励老干部积极参与社会公益事业和文化活动，发挥他们的优势和特长。
可以通过成立老年大学、组建兴趣小组等方式，为老干部提供展示自我的平台，让他们在实现自我价值的同时，为社会做出更多贡
献。
四、加强组织建设
组织建设是做好老干部工作的基础。
要加强基层建设，提高凝聚力和战斗力。
加强对老干部的教育和管理，让他们感受到领导关怀和温暖。
五、结语
做好新时代老干部工作是一项重要的任务。
以高度的政治责任感和使命感，推动老干部工作不断取得新成效。
做好老干部工作的经验启示
做好老干部工作的经验启示
1.保持学习态度：作为老干部，要不断学习新知识，了解时事
动态，保持与时俱进的思维和认知，不断提升自己的知识水平和工作能力。
2.充分发挥自身优势：老干部拥有丰富的工作经验和人际网络，可以运用自己的优势，发挥自己的特长，为组织和团队做出更大的贡献。
3.正确处理好角色转变：从工作岗位转向老干部的角色，需要
及时调整自己的心态和思维方式，不再以个人利益为中心，而是以整体利益为重，明确自己应该承担的责任与义务。
4.参与团队合作：老干部应积极参与团队合作，发挥自己的领
导作用，协调组织内部各个部门之间的关系，推动团队共同进步，提升整体工作效率。
5.注重与年轻干部的交流互动：老干部要与年轻干部保持良好
的沟通和交流，传授自己宝贵的经验和智慧，帮助他们成长和进步，并在引导他们的过程中不断提升自己的人际交往能力。
6.保持积极的心态：老干部在工作中可能会面临各种困难和挑战，但要保持积极的心态，勇于面对问题，寻求解决方案，不抱怨不拖延，保持工作的热情和激情。
7.树立正确的价值观：老干部要始终树立正确的价值观，坚持
原则和道义，保持廉洁奉公的作风，以身作则，成为年轻干部
的榜样和引领者。
8.关注社会大局：老干部要关注社会大局，了解国家的发展方
向和政策导向，积极履行社会责任，为国家和人民做出更多贡献。
总之，做好老干部工作需要不断学习和适应新的工作环境，发挥自身的优势，与年轻干部合作，保持积极的心态，树立正确的价值观，关注社会大局，以实际行动为组织和团队做出贡献。
老干部工作思路
老干部工作思路
作为老干部，在工作中应以正确的思路为指导，以下是一些关键思路：
1. 坚持党的路线方针政策：要坚决贯彻党的路线方针政策，把党的要求贯彻到工作中，以党的意志为导向，保持政治敏锐性和正确性。
2. 坚持问题导向：在工作中要时刻关注问题，寻找问题的根源和解决方案，着重解决
实际问题，推动工作的发展。
3. 坚持以人为本：关心人民群众的生活和利益，关注群众的需求，始终把人民的利益
放在首位，心系群众，为群众提供服务。
4. 坚持改革创新：积极推动改革创新，敢于尝试新的工作方式和方法，不断探索新的
途径和模式，提高工作效率和质量。
5. 坚持廉洁奉公：时刻保持对党纪国法的敬畏之心，廉洁奉公，严于律己，任何时候
都要遵守纪律规定，做到清正廉洁，绝不谋私利。
6. 坚持团结协作：在工作中要加强协作，促进团队的和谐发展，密切配合工作伙伴，
共同努力，共同完成工作目标。
总之，老干部在工作中要坚持正确的思路，以党的意志为指导，关注问题，关心群众，积极改革创新，保持廉洁奉公，加强团结协作，为党和人民事业作出积极贡献。
做好老干部工作“六”法
做好老干部工作“六”法文/平淑娟摘要：认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐是做好老干部工作的关键。
本文作者结合自己做老干部工作多年经验，提出了做好老干部工作的途径与方法关键词：老干部；方法老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，他们人脉广，经验丰富，综合能力强。
我们认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐是做好老干部工作的关键。
1 从增进感情入手没有对老干部的深厚感情是做不好老干部工作的。
感情来自对党的历史、党的事业的认识。
就拿我单位的十多位老干部来说，单位的发展变化凝聚了他们的心血，单位能发展到今天，他们功不可没。
他们是改革、发展、维护社会稳定不可忽视的重要力量。
老干部工作做好了，老干部这个特殊群体就能发挥积极的作用，我们各项工作就有了一批强有力的支持者。
实践证明，老干部是党的宝贵财富，承认他们是党的宝贵财富，就要十分珍惜他们，爱护他们，妥善安置照顾他们，按照这一，观点，我对待老干部像对待自已的父母一样，尊敬、热情、耐心、诚实。
老干部工作是党的干部工作的一部分，它的工作对象是德高望众的老同志，做好老干部工作感情上的沟通很重要，只有感情沟通了，才能彼此交流，才谈得上开展思想政治工作。
2 了解老干部心理负责老干部工作的同志，应该学习一点老年心理学。
老年人有老年人的心理特征，他们对人和事物的认知、评价标准与中青年不同，如：他们对生活质量的满意度、对家庭的幸福感都有自己独特的感觉和独特的要求，他们往往物质生活要求并不高，但精神需要却很迫切。
离开岗位、离开多年相处的同事，容易产生孤独、抑郁的心理；他们对疾病问题比较敏感，他们虽然年事已高，需要帮助，但又不愿成为单位和家人的包袱，因此有了困难宁愿自己为难，也不愿给别人添麻烦。
这些心理，我们都需要揣摩和体谅，这样才使我们的工作有预见性和针对性。
老干部服务工作的基本方法
二0一六年三月十九日
2、对老干部要注意讲究文明礼貌;在与老干部接触中,不仅要尊重老干部,而且还要注意讲究礼貌用语;讲话、办事时,要主动与老干部打招呼,态度要和蔼,称他们的原任职务；传达上级指示或局里各项决定时,用“向领导汇报”等口气；开会维护秩序时,用“请领导们静一静”、“请坐好”等语言；在讲老干部中存在的问题时,用“请领导们注意”、“供领导们参考”、“请给予支持”等,并学会在不同场合使用“您、谢谢、没关系、对不起、不客气”等文明用语;
3、对老干部的心理变化要给予充分地理解;老干部从领导岗位上退下来以后,在政治、经济、生活环境、人际关系以及生理、心理、思想、生活等方面都发生了较大的变化,有的同志由于思想上缺乏足够的准备,易产生“失落感”、“寂寞感”、“冷落感”、“孤独感”等心理障碍,有时对在职人员火气比较大;在这种情况下,在职人员要予以充分理解,不要计较,并在精神上、物质上积极创造条件,丰富他们的日常生活,使他们尽快适应离退休后的生活;
老干部服务工作基本方法
1、对老干部要有深厚的感情;在实际工作中,对老干部要怀有深厚的感情,要认真执行“真心、热心、耐心、细心”的职业道德,做到对老干部从感情上多亲近一点,精神上多安慰一点,生活上多照顾一点,习惯上多理解一点;要积极为老干部办好事,办实事,主动从衣、食、住、行、学、体、乐等方面为他们排忧解难,使他们真正从思想上感到党组织的温暖,从精神上感到“老有所为、老有所乐、老有所教,老有所学,老有所养,老有所医”;
退休老干部的建议
退休老干部的建议
一、鼓励老干部参与公益活动。
鼓励老干部参与各种公益活动，可以让他们积极地参与社会活动，从而提高社会影响力和价值，从而获得更多社会认可。
同时，老干部也可以学习新的技能，以便他们可以在社会中尽自己的一份力量。
二、提供全面的待遇。
为退休的老干部提供全面的待遇，保障他们的生活条件，可以让老干部享有良好的社会福利，使他们有能力继续做公益事业，从而维护公共利益。
同时，为老干部提供合理的报酬，可以使他们有动力和信心，继续参与社会活动。
三、健全后勤支持。
为老干部健全后勤支持服务，以保证老干部能够以最佳状态参与社会活动。
这一点包括提供医疗、护理和安全服务，确保老干部的健康，以及满足老干部的其他物质需求，让老干部的工作轻松顺利，不失公共利益。
离退休老干部工作推进措施
离退休老干部工作推进措施
4. 加强培训和学习：组织开展离退休老干部的培训和学习活动，提供更新知识和提升能力 的机会，使他们能够适应社会发展的变化，保持积极向上的精神状态。
5. 发挥老干部的作用：充分发挥离退休老干部的经验和智慧，组织他们参与社会公益活动 、志愿服务等，发挥其在社会稳定、和谐发展等方面的作用。
6. 加强交流和沟通：加强与离退休老干部的交流和沟通，听取他们的意见和建议，及时解 决他们的困难和问题，增强他们的获得感和归属感。
离退休老干部工作推进措施
7. 建立评价和奖励制度：建立离退休老干部的评价和奖励制度，对为党和国家作出突出贡 献的老干部予以表彰和奖励，激励他们继续发挥作用。
离退休老干部工作推进措施
离退休老干部工作是党和政府关心和爱护老干部的重要方面，以下是一些推进离退休老干 部工作的措施：
1. 完善政策保障：加强对离退休老干部的政策保障，包括养老金待遇、医疗保障、住房保 障等方面的政策，确保离退休老干部的基本生活需求得到满足。
2. 加强精神关怀：组织开展关心爱护离退休老干部的活动，包括座谈会、慰问活动、文艺 演出等，关注他们的精神需求，增强他们的幸福感和获得感。
8. 加强组织建设：加强离退休老干部组织的建设，提高组织的凝聚力和战斗力，推动离退 休老干部工作的深入开展。
通过以上措施，可以更好地关心和服务离退休老干部，保障他们的合法权益，发挥他们的 作
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人力资源管理RENL IZIYUANGUANLI
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一、老干部工作满意度的概念
满意度是指满意的程度。
对老干部工作是否满意，取决于老干部对服务的需求与管理部门为他们实际所提供服务相比较后所产生的心理感觉。
实际服务超过了老干部对服务的需求或预期，老干部就会感到满意，反之不会。
服务的越周到、越体贴满意度就高、反之就低。
二、提高老干部工作满意度的重要性和紧迫性
（一）提高老干部工作满意度是深入贯彻落实科学发展观的客观要求。
科学发展观的核心是以人为本，老干部工作是做人的工作，而且是做特殊人群的工作。
这项工作是推进学习实践科学发展观活动不断深入的具体体现，也是老干部的共同心声和迫切愿望。
因此，要从促进社会和谐的高度，增强做好老干部工作、提高满意度的政治责任感和历史使命感。
（二）提高老干部工作满意度是提高老干部工作科学化水平的迫切需要。
深刻认识离休干部队伍人员结构、年龄状况、思想状况的变化对老干部工作发展带来的新的挑战和机遇，全面做好新形势下的老干部工作，使老干部工作与不断发展变化的形势相适应，在为科学发展服务的同时不断推动自身的科学发展。
（三）提高老干部工作满意度是党对老干部深切关爱的具体体现。
习近平同志在2010年在京老同志迎春茶话会上指出，党和政府以及全社会都要坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部。
所以，要以提高工作的满意度来传递党的声音，使老干部始终保持思想上健康、精神上愉悦，时时处处感受到党和政府的关怀，感受到全社会对他们的尊重。
三、当前老干部需求方面存在的主要问题
（一）老干部医疗需求方面。
一是老干部医疗护理需求加大。
特别是因病卧床不起、行动不便的老干部需要陪护，给老干部本人和家属带来很大压力；二是老干部医疗费需求加大。
由于老干部发病率高，就医用药费用大，再加上新的医疗设备、医疗技术和高新技术药品在临床上的应用，老干部的医疗费用逐年递增，持续走高。
（二）老干部生活需求方面。
一是“空巢”老干部的生活和安全问题令人担忧。
“空巢”老干部作为弱势群体，其数量和比例正呈上升态势，照顾好这部分老干部的生活，已成为一个亟待解决的社会问题；二是生活不能自理的老干部更为艰难。
一些老干部生活不能自理，行动不便，其衣、食、起、居等需要专人护理和照顾。
（三）老干部精神需求方面。
一是老干部缺乏亲情慰藉。
二是不能参加组织活动的老干部渴望精神需求。
三是老干部的精神需求品位高。
随着经济社会的发展，老干部希望学习和掌握新的知识和技能，不断提高精神文化品位，老有所学、老有所乐。
四、提高老干部工作满意度的方法及途径
（一）建立人性化医疗需求服务体系。
一是建立医疗费增长机制。
要从老干部实际医疗需求出发，逐步建立离休干部医药费统筹标准的正常增长机制，逐年提高医药费统筹标准，以保证老干部有病应治必治，按政策规定实报实销；二是建立离休干部医药费节约奖励和补贴制度。
对离休干部年度药费实行节约奖励和补贴制度，即离休干部医药费节约在一定数额内的，按比例给予奖励；三是为老干部提供人文主义医疗服务，定期组织老干部体检，及时掌握老干部健康状况，为老干部医疗救助提供方便，积极帮助有病老干部和家人排忧解难，使老干部解除后顾之忧，早日康复。
（二）建立全位生活需求服务体系。
一是确保老干部离休费按时足额发放，确保国家和当地政府出台的调资政策、补贴项目按
提高老干部工作满意度的方法及途径
顾文萍/中国石化管道储运公司离退休职工管理处，江苏
徐州
221008
【摘要】如何做好新形势下的老干部工作，不断提高老干部工作的满意度，是一个亟待研究解决的问题。
本文对老干部提高工作满意度的重要新、紧迫性及存在的问题进行了探讨，提出了对策和建议。
【关键词】老干部；工作满意度
规定时间兑现。
在经济条件的允许下，根据老干部的实际需要，进一步提高护理费发放标准，也可单独给予老干部适当的生活补贴。
对特困老干部通过政府救助金、节日慰问金、社会捐助、帮助安排子女就业等形式，解决特困老干部生活问题，减轻特困老干部的生活压力；二是要充分发挥部门和单位的功能。
通过建立离休干部生活信息库，全面掌握老干部的年龄、身体状况、家庭状况、生活情况和贫困程度，主动上门服务，帮助老干部解决各种困难和问题。
三是要充分发挥社区服务功能。
要利用社区家政服务中心、专兼职人员和志愿者组织的服务队伍等机构，对特困、孤寡、“空巢”和生活不能自理的老干部实行单向与双向、固定与灵活的定人包户服务，让老干部真切感受到亲情关怀；四要充分发挥家庭养老功能。
要大力倡导儿女尽孝，老干部与子女共同建立和谐家庭，广泛开展评选“孝顺儿女标兵”和“五好家庭”活动，通过示范引带，为老干部创造一个相互和谐、相互关爱的家庭环境，让他们尽享天伦之乐。
（三）建立多层次精神需求服务体系。
一是依托老干部党组织开展活动。
要通过组织开展情况通报、参观考察、走访慰问、订阅报刊、阅读文件、重要会议和重大活动请老干部参加等活动，向老干部党员宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，使老干部对经济和社会发展进行全面深入的认识和了解，进一步统一思想，凝心聚力，积极支持和投人到地方经济发展和建设中来。
要组织老干部开展政治理论学习。
针对老干部的特点，采取集中学习与分散自学、专题辅导与座谈讨论、走出去学与请进来讲相结合等多种方式，化整为零，化灌为引，化统为分，提高学习效果，使老干部的思想和行动始终与党中央保持高度一致，永葆共产党员的先进性。
要创新老干部思想政治工作的方式方法。
通过开展“说说唠唠”、“走百家门”、“送温暖”等活动，切实做好老干部思想工作，帮助老干部解决各种思想问题和困难，使老干部经常保持愉悦的心情；
二是依托老干部活动中心开展活动。
老干部活动中心要根据不同时期的不同主题，组织老干部开展主题鲜明、内容丰富、灵活多样，融政治性、知识性、趣味性、娱乐性于一体的文体活动，不断赋予活动新内涵，增加活动吸引力，深化活动效果，使不同兴趣爱好的老同志都有参与活动的空间，最大限度地丰富老干部的精神文化生活，使他们焕发青春与活力，在寓教于乐中完善自我，提高素质，增进感情。
同时，还要满足那些体弱多病、行动不便、长期卧病在床不能参加集体活动的老干部的精神文化需求，可采取上门提供送学、送乐、送祝福、送问候、送平台等“零距离”服务，使他们最大限度地享受晚年的精神文化需求。
三是依托老年大学开展活动。
老年大学是讲授知识的课堂，传播精神文明的阵地，陶冶性格情操的场所，服务社会发展的家园。
老年大学的建立，不仅为老干部提供了学习场所，而且满足了老干部的学习愿望。
要根据老干部的需求，开设计算机、外语、书画、音乐舞蹈、卫生保健等课程，还可以请专家教授作形势报告、讲授医学养生理论；四是依托社区开展活动。
要发挥社区精神文明服务功能，通过走访、谈心、聊天、心理咨询等形式，为老干部提供精神慰藉服务，指导自我心理调节，减轻生活负担和疾病压力，保持乐观情绪；通过社区阅览室、阅报栏、宣传橱窗、活动室、活动点和老年社会团体，让老干部就近参加学习和各种文体活动；同时，要鼓励老干部积极参与社区建设，动员老干部主动担任社区的建设监督员、卫生监督员、安全监督员、家庭调节员等，把能为社区服务作为老干部的一种精神寄托。