敬老院门卫制度和岗位职责

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门卫岗位职责规章制度--规章制度

门卫岗位职责规章制度--规章制度门卫岗位职责规章制度。

一、岗位职责。

1. 门卫岗位的主要职责是负责门卫工作，维护单位的安全和秩序。

2. 负责对进出单位的人员和车辆进行登记和核实，确保单位内部人员和外来人员的安全。

3. 负责对单位内部的设施和财产进行监控和保护，防止盗窃和破坏行为的发生。

4. 协助单位内部其他部门进行安全检查和应急处理，确保单位的安全和秩序。

二、工作规范。

1. 门卫人员在工作期间必须保持警惕，严格执行单位的安全规

定，不得擅自放宽门禁管控。

2. 门卫人员必须保持良好的工作状态，不得因私事影响工作，不得擅自离岗或聚众聊天。

3. 门卫人员在执行职务时必须礼貌待人，不得对进出单位的人员进行歧视或侮辱。

4. 门卫人员必须保持工作环境的整洁和卫生，定期清理工作场所，确保工作设备的正常使用。

5. 门卫人员必须服从上级领导的工作安排，不得擅自变更工作岗位或职责。

三、工作纪律。

1. 门卫人员必须按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。

2. 门卫人员必须遵守单位的工作纪律，不得违反单位的规章制度，不得参与赌博和违法活动。

3. 门卫人员在工作期间不得饮酒，不得吸烟，不得在工作岗位上进行私人交易。

4. 门卫人员必须保守单位的商业秘密，不得泄露单位的机密信息。

以上规章制度，门卫人员必须严格遵守，如有违反，将受到相应的纪律处分。

养老机构各岗位工作职责

敬老院财务职责

1、编制每月收支报表，及时交与院长审阅。

2、严格遵守财务制度，杜绝浪费、报假账、私账。

3、做好社会捐赠物资、现金的账务工作，做到账目明确（养老运营小伙伴）。

4、严格执行财务管理制度，凡报销凭证必须经手、验收、审核和领导签字后方可支付。

5、负责各种有价证券及收据的保管，按时做好工资、奖金、老人存款等发放工作。

6、严格核对报销单据，对手续不全的单据应当退回，不予报销；发现不良发票应及时报告院部。

敬老院总务主管职责

1、负责全院的总务管理工作，确保各类设施设备能正常运行。

2、拟订本部门的月工作计划并认真组织实施，总结上月完成的工作任务。

3、督促、检查本部门工作的落实情况，加强本部门工作人员的考核，严防事故的发生。

4、及时发现工作中存在的问题与安全隐患并予以纠正并解决。

5、督促和协助本部门员工每天做好固定资产清查，并协助

敬老院门卫人员管理制度

一、总则

为加强敬老院的安全保卫工作，确保敬老院内老人的生命财产安全，维护敬老院的正常秩序，特制定本制度。

二、门卫人员职责

1. 门卫人员应遵守国家法律法规，维护敬老院的合法权益，严格执行本制度。

2. 严格遵守门卫工作纪律，坚守岗位，认真履行职责，确保敬老院的安全。

3. 对进出敬老院的人员和车辆进行登记、检查，发现可疑情况及时报告。

4. 加强敬老院内的巡逻，发现问题及时处理，确保敬老院内老人的安全。

5. 对敬老院内的消防设施进行检查，确保消防设施完好、有效。

6. 配合敬老院其他部门做好各项工作，确保敬老院的正常秩序。

三、门卫人员工作要求

1. 门卫人员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作。

2. 门卫人员应具备较强的责任心，坚守岗位，认真履行职责。

3. 门卫人员应熟悉敬老院的环境和人员情况，对进出人员进行严格审查。

4. 门卫人员应具备一定的消防安全知识，确保消防设施完好、有效。

5. 门卫人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

四、门卫人员管理

1. 门卫人员需经过敬老院管理部门的培训，合格后方可上岗。

2. 门卫人员应定期参加敬老院组织的安全保卫培训，提高自身安全防范能力。

3. 门卫人员应服从敬老院管理部门的领导和安排，严格遵守敬老院各项规章制度。

4. 门卫人员工作期间，不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需离岗，应向领导请假。

5. 门卫人员应保持敬老院内外的环境卫生，做到整洁有序。

五、奖惩措施

1. 对工作表现突出、成绩显著的门卫人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、玩忽职守、造成安全事故的门卫人员，给予批评教育，情节严重的予以辞退。

敬老院门卫室规章制度

第一章总则

第一条本规章制度是为规范敬老院门卫室管理，维护敬老院门卫室的秩序和安全，保障敬老院老人的生活环境和安全，营造和谐、安全、舒适的门卫环境而制定。

第二条敬老院门卫室是敬老院重要的管理和服务场所，门卫室工作人员应认真履行职责，做好门卫、巡查、接待服务等工作，确保老人的生活安全。

第三条门卫室工作人员应遵守本规章制度，认真贯彻执行敬老院相关的管理政策，服从敬老院领导的工作安排，保证门卫室工作的正常开展。

第四条门卫室规章制度适用于敬老院门卫室工作人员及管理人员，违反规定的行为将受到相应的处理。

第二章门卫岗位职责

第五条门卫室工作人员应当认真履行门卫岗位职责，具体包括以下内容：

1. 负责巡查门卫室及其周边环境，发现问题及时处理，确保门卫室周围环境整洁、安全；

2. 负责登记出入人员信息，严格按照规定放行出入敬老院的人员；

3. 接待访客并做好接待工作，为老人提供必要的服务；

4. 做好门卫记录工作，及时上报有关情况，保证门卫工作的有效开展。

第六条门卫室工作人员应当熟悉门卫室的相关规章制度和工作程序，认真履行门卫岗位职责，保障敬老院门卫室的正常运行。

第三章门卫室工作纪律

第七条门卫室工作人员应当严格遵守工作纪律，具体要求如下：

1. 工作时间要准时到岗，不得擅自请假、早退、迟到；

2. 服从敬老院领导的指挥和安排，不得擅自决定重要事项；

3. 不得私自接受老人或访客的礼物、款待；

4. 不得私自外出或代为办理出入证件等行为；

5. 不得利用职务之便谋取私利或从事其他违法违规行为。

第八条门卫室工作人员应当维护工作形象，穿着整洁、端庄，文明礼貌待人，严格遵守保密制度，确保门卫室的正常秩序。

完整版)养老院各项管理制度大全

颐讯是中国养老管理软件领域的第一品牌。他们提供了一份养老院各项管理制度的大全，其中包括工作人员规章制度、护理员岗位职责和卫生保健管理制度。

工作人员规章制度方面，所有在养老院工作的职员都必须穿戴整洁、行为端庄。他们必须言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。工作人员必须同情善待老人，奉献爱心。在日常生活中，他们必须处处尊敬老人，对老人要轻言细语。如果有辱骂、激怒老人的情况发生，该工作人员将被辞退。所有工作人员必须服从和遵守养老院的一切工作制度，并服从负责人的安排。工作人员不得乱带外人在养老院逗留和住宿。他们必须爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。

护理员岗位职责方面，护理员必须面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。他们必须穿戴护理工作服上班，并按照护理流程进行操作。护理员必须保持工作认真的态度，不怕脏、不怕累、不怕麻烦。照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。护理员必须保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。他们不准收老人及家属红包及物品，违者必究。对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

养老院敬老院及养老机构门卫管理制度

1. 门卫管理人员应尽心尽职，不得随便离岗。有事要离岗时应得到院领导同意后方可。

2. 所有进入本院人员必须服从其管理。

3. 凡非本院车辆不得随便进出大院，有要事者须经院领导同意后方可入内。

4. 非本院人员不准自由进出。外来人员必须说明由来（除上级领导和进院帮助工作的人员例外），办好登记手续。对入院收旧货、买卖者一律不准入内。

5. 对个别精神病患者，离院出走不能自理人员，门卫有责任不予放行，并及时向院领导汇报。

6. 严格按照大门开启的作息时间，具体大门开启时间根据季节变化。

敬老院保安管理制度范本

一、总则

为了加强敬老院的安全管理，保障敬老院内老人的生命财产安全，维护敬老院的正常秩序，特制定本制度。

二、职责

1. 保安人员应遵守国家法律法规，服从敬老院的管理，全心全意为老人服务。

2. 保安人员负责敬老院的安全保卫工作，确保敬老院内老人的人身、财产安全。

3. 保安人员负责敬老院的门卫工作，对进出敬老院的人员、车辆进行严格审查，防止可疑人员、车辆进入。

4. 保安人员负责敬老院的消防、安全设施的管理和维护，确保消防、安全设施的正常运行。

5. 保安人员负责敬老院的巡逻工作，对敬老院内的重点部位进行巡查，及时发现并处理安全隐患。

6. 保安人员负责敬老院的应急处理工作，遇有突发事件，应立即采取有效措施，保障老人的人身、财产安全。

三、门卫制度

1. 保安人员应24小时在岗，严格执行门卫制度，认真履行职责。

2. 保安人员应熟悉敬老院的人员、车辆情况，对进出敬老院的人员、车辆进行严格审查。

3. 保安人员应做好来访登记工作，对来访人员做好询问、登记、引导工作。

4. 保安人员应做好车辆进出登记工作，对进出敬老院的车辆进行严格审查。

5. 保安人员应配合相关部门做好安全检查工作，确保敬老院的安全。

四、巡逻制度

1. 保安人员应按照规定路线、时间进行巡逻，确保敬老院的安全。

2. 保安人员应加强对敬老院内的重点部位、易发事故部位的巡查，发现问题及时处理。

3. 保安人员应做好巡逻记录，对巡逻过程中发现的问题及时上报。

五、应急处理制度

1. 保安人员应熟悉应急处理预案，掌握应急处理程序。

2. 保安人员应随时保持警惕，遇有突发事件，应立即采取有效措施，保障老人的人身、财产安全。

敬老院福利院工作人员职责和管理守则

一、工作人员职责

（一）院长工作职责。

1. 全面负责本院各项工作。坚持以院为家，全心全意为供养对象服务。

2. 负责组织实施本院的年度计划，做到工作有布置、落实有检查，并向上级主管部门做好汇报工作。

3. 负责督促、检查和落实各项规章制度及岗位职责执行情况，不断增强安全防范意识，及时发现和处理存在问题，严防消防及安全各类责任事故发生。

4. 负责院务管理，落实工作任务，抓好工作协调，提高服务质量，不断改进工作，并负责做好工作日志。

5. 坚持人性化管理，提高供养对象参与管理的积极性，并积极组织供养对象开展形式多样的文体活动，不断丰富院民的精神生活。

6. 组织召开每周工作人员例会、每月院务管理委员会会议、每月院民大会、每月膳食管理小组会议、半年工作评议会，并抓好整改落实，不断提高管理服务水平。

7. 加强自身建设和队伍建设，坚持勤政廉洁，提高综合素质，注意发挥团队力量，充分调动工作人员的积极性，

8. 抓好庭院经济，并做好生产开支、收益的统计分析，提高生产效益。

9. 认真做好上级领导视察和社会各界来访、参观、咨询、捐赠、义工等活动的接待，与志愿者等有关社会团体保持正常联系。

（二）财务人员工作职责。

1. 严格执行财务制度，遵守财经纪律，保证资金安全。

2. 认真做好会计事项处理，严格按规定科目做帐，及时编制记帐凭证，财务做到日清月结，科目准确，数字真实，凭证齐全。

3. 做好财务档案保管和保密工作，定期做好资料整理、装订和归档工作。

4. 按规定和制度负责办理现金收付及银行结算业务。做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表。

敬老院管理规章制度及职责要求(3篇)

敬老院管理规章制度及职责要求

一、引言

敬老院管理规章制度及职责要求是为了提供优质的养老服务，保障敬老院内老人的生活、健康和安全而制定的。本规章制度和职责要求适用于所有工作人员，包括管理人员、医护人员和服务人员等。

二、管理规章制度

1. 院内秩序

（1）遵守纪律：所有工作人员必须遵守法律法规和敬老院的规章制度，不得违反院内秩序。

（2）礼貌待人：工作人员应该以友善和尊重的态度对待老人，不得侮辱、虐待或歧视任何老人。

（3）遵守作息时间：工作人员必须严格遵守敬老院的作息时间，不得迟到早退。

（4）禁止吸烟：敬老院内严禁吸烟，工作人员必须在规定的吸烟区域内吸烟。

2. 老人护理

（1）健康管理：工作人员应定期为老人进行健康检查，及时记录老人的身体状况，并按照医生的嘱咐给予相应的护理和治疗。

（2）饮食营养：工作人员应根据老人的饮食需求提供合理、营养丰富的饮食，定期检查食品安全。

（3）生活照料：工作人员应帮助老人进行日常生活活动，如洗漱、上厕所、穿衣等，确保老人的生活质量。

3. 环境卫生

（1）保持清洁：工作人员应保持敬老院内的卫生环境，每天定期清洁公共区域和老人的房间。

（2）安全措施：工作人员应确保敬老院内的设施设备安全可靠，每天检查危险物品和紧急疏散通道，并制定消防和应急预案。

4. 沟通协调

（1）内部协作：工作人员应密切合作，相互配合，共同为老人提供优质的养老服务。

（2）与家属沟通：工作人员应与老人的家属保持良好的沟通，及时反馈老人的状况，并妥善处理好家属的意见和建议。

（3）与社会单位合作：敬老院的管理人员应与相关的社会单位建立合作关系，获取必要的支持和资源。

敬老院管理制度（五篇）

敬老院管理制度

为保证养老院安全有序地进行，对养老院情况特殊性而采取的办法，特制定安全值班制度：

每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十时，除正常工作外，由值班领导具体负责，发现问题及时解决，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者进行责任追究和处罚。

养老院实行全天____小时值班制度，随时掌握老人饮食起居状况，发现安全隐患时第一时间通知院长及时整改，确保我养老院住院人员的生命财产安全，发生大的失误追究当事人责任并处罚。

节假日按照值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时掌握养老院情况，及时解决存在的问题。

值班要求：

(一)、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

(二)、值班员不得将与本院无关的人员带入或留在养老院内。

(三)、值班人员应定时巡视检查养老院内的重点区域，重点检查对象要详细查看。养老院的重点防范设施为：居室、食堂、配电间、消防器材等。

(四)、值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

(五)、值班人员应恪守职责，遵守养老院有关安全管理规定和制度，定时进行巡逻检查，及时发现不安全隐患。发现异常情况，值班人员应及时报告院长或相关责任人，立即处理。

(六)、夜间值班员必须等白班值班人接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。

敬老院管理制度（二）

一、消防安全教育、培训，预防火灾事故

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

某某医养结合服务中心敬老院养老院管理制度和管理人员岗位职责

1、管理制度

学习和会议制度

一、每月15日为集中学习日，由院长组织管理人员和院民学习党的路线方针、政策法规、时事政治、敬老院规章制度和老人守则。

二、每周星期一召开管理人员例会，对上周工作进行总结点评，对本周工作进行安排布置。

三、每月召开一次院务公开会，将财务收支、院务管理等情况，向管理人员和院民进行通报。

四、每月召开一次好人好事评选会，评选出“优秀管理员”和“五好院民”，并在院务公开栏展示，以鼓励先进、鞭策后进，不断提高敬老院管理水平。

五、每半年开展一次管理人员民主生活会，总结工作，交流思想，评议组织纪律观念，开展批评与自我批评，以取得改进作风、促进团结的效果。

管理人员考勤制度

一、管理人员自觉遵守纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

二、管理人员实行上班签到制度，每日上午和下午各签到一次。签到不得代签，未签、代签均视为旷工。

三、管理人员无故旷工，每天按日均工资2倍扣除绩效工资。每月旷工累计超过3天的，扣除全月绩效工资。月旷工累计超过7天的，予以解聘。

四、严格请假制度。管理人员因病（因事）请假，必须履行书面请假手续。请假5天以上的，扣除当月绩效工作，并不得评为优秀管理员。院长请假2天（含2天）以内要向镇（办）分管领导请假，请假2天以上要向镇（办）主要领导请假。

五、管理人员每月工作日为26天，休假日为4天。休假要在保证敬老院正常运转下，合理进行安排。

六、管理人员考勤结果每月公示一次，并上报救助中心备案，做为年终考核依据。

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颐讯是中国领先的养老管理软件品牌，我们致力于为养老院提供全面的管理制度，以确保老人们得到最好的照顾。以下是我们的工作人员规章制度：

1.所有工作人员必须穿戴整洁，行为端庄。

2.禁止使用粗口脏话，要言行文明礼貌。

3.工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。

4.同情善待老人，尊重老人的意愿，不得辱骂或激怒老人。

5.所有工作人员必须服从和遵守院里的工作制度，并服从

负责人的安排。

6.工作人员不得在院内逗留或住宿外人。

7.爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

8.值班的护理员需对老人负责，如因失职造成老人意外，

需承担责任。

9.工作时间要准时上班，如有事不能上班，需提前通知。

10.所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话，并

注意节约用水、电、煤气。

以下是护理员的岗位职责：

1.面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

2.穿戴护理工作服上班，按照护理流程进行操作。

3.保持认真的工作态度，不怕脏、累、麻烦。

4.对每一个老人的护理要充满爱心，照顾老人要周到。

5.工作期间不得离岗，对老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人或顶撞家属，不得在工作时间干私活。

6.保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7.不得收取老人及家属红包及物品。

8.热情接待来访客人及老人家属，客观实际地反应情况。

9.实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。

10.所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话，并注意节约用水、电、煤气。

11.不得拿院内公共财物回家，如有损坏应照价赔偿。

12.不得与老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

敬老院人员出入管理制度

一、目的与原则

为了确保敬老院的安全、有序运行，维护老人和工作人员的生命财产安全，保障敬老院的正常生活秩序，特制定本制度。本制度遵循安全第一、服务至上、规范管理的原则。

二、适用范围

本制度适用于敬老院的所有人员出入管理，包括老人、工作人员、访客、志愿者等。

三、出入管理制度

1. 老人出入管理

（1）老人出入敬老院时，需佩戴敬老院统一发放的胸牌，以便于识别。

（2）老人外出需有家属或工作人员陪同，并办理相关手续。

（3）老人外出返回时，需向工作人员报告，并由工作人员核实身份后方可进入。

（4）老人因病或特殊情况需外出就医，需有家属或工作人员陪同，并办理相关手续。

2. 工作人员出入管理

（1）工作人员出入敬老院时，需佩戴敬老院统一发放的工作证，以便于识别。

（2）工作人员上班期间需按时打卡，不得迟到、早退。

（3）工作人员离岗需向值班领导请假，并办理交接手续。

（4）工作人员外出需有工作任务，并办理相关手续。

3. 访客出入管理

（1）访客来访需登记姓名、身份证号码、联系方式、来访目的等信息。

（2）访客需在工作人员陪同下进入敬老院，并遵守敬老院的规章制度。

（3）访客离开敬老院时，需向工作人员报告。

4. 志愿者出入管理

（1）志愿者需经过敬老院面试、培训合格后方可进入敬老院。

（2）志愿者进入敬老院需佩戴敬老院统一发放的志愿者胸牌。

（3）志愿者在敬老院服务期间，需遵守敬老院的规章制度。

四、安全检查

1. 敬老院设立门卫，负责对出入人员进行安全检查。

2. 门卫需对出入人员进行身份核实，对可疑人员进行询问。

3. 门卫需对携带的物品进行安全检查，禁止携带危险品进入敬老院。

敬老院值班制度(5篇)

敬老院值班制度

敬老院门卫值班制度敬老院值班制度

一、做好值班日记，晚上____点锁好大门，早5:30开大门，晚____点后未经管理人员许可不准开门放行，晚上要加强安全巡查。

二、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替、不准做与值班无关的事、不准私自放行车辆。

三、对外来车辆一律要登记车辆牌号与单位。

四、值班前与值班期间不准喝酒。

五、对向外拿运公物及其它可疑现象要认真检查，并要认真做好登记。

六、对无理取闹与违反门卫规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向管理人员报告。

七、对头脑不清醒或行动不便的院民，未经管理人员许可，不能放行。

为保证养老院安全有序地进行，对养老院情况特殊性而采取的办法，特制定安全值班制度:

一、每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十时，除正常工作外，由值班领导

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具体负责，发现问题及时解决，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者进行责任追究和处罚。

二、养老院实行全天____小时值班制度，随时掌握老人饮食起居状况，发现安全隐患时第一时间通知院长及时整改，确保我养老院住院人员的生命财产安全,发生大的失误追究当事人责任并处罚。

三、节假日按照值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时掌握养老院情况，及时解决存在的问题。

四、值班要求:

(一)、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

(二)、值班员不得将与本院无关的人员带入或留在养老院内。

敬老院门卫规章制度

第一章总则

第一条为了维护敬老院的正常秩序，保障院内居民的生活安全和权益，根据国家相关法律法规和敬老院管理实际，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于敬老院内所有门卫人员及相关管理人员，必须严格遵守。

第三条敬老院门卫人员必须遵守法律法规，认真履行门卫工作，尽职尽责，维护院内正常秩序。

第四条敬老院门卫人员要维护敬老院的形象，保持良好的工作态度，服务院内居民。

第五条敬老院门卫人员要加强与院内其他部门的沟通与协调，形成工作合力，共同维护敬老院内部秩序。

第六条敬老院门卫人员要注重自身形象，服装整洁，言行举止得体，不得影响敬老院的正常秩序。

第七条敬老院门卫人员要经过专业培训，熟悉应急处理流程，保证院内居民的生活安全。

第二章门卫工作内容

第八条敬老院门卫人员的主要工作内容包括但不限于以下几项：

1. 监控院内出入口，严格控制外来人员的进出；

2. 巡查院内各个部位，确保院内安全；

3. 协助管理人员做好应急处理工作；

4. 指导院内居民和访客遵守院内规定；

5. 协助其他部门开展工作。

第九条敬老院门卫人员要做好记录工作，及时报告院内发生的异常情况，保障院内居民的生活安全。

第十条敬老院门卫人员要保持警惕，提高安全意识，严禁大意、疏漏，确保院内居民的人身财产安全。

第三章门卫管理要求

第十一条敬老院门卫人员要认真履行管理职责，按照规章制度规范自己的行为。

第十二条敬老院门卫人员要保护院内居民的隐私权，不得泄露任何居民信息。

第十三条敬老院门卫人员要遵守保密规定，不得私自传播院内信息，严禁泄露院内机密。

敬老院卫生管理制度

一、引言

随着社会的进步，老年人口相对增多，敬老院作为照顾和关爱

老年人的重要场所，其卫生管理工作显得尤为重要。良好的卫生管

理制度能够保障敬老院内老人的健康与安全，提供舒适的生活环境。本文将介绍敬老院卫生管理制度的相关内容，以期为敬老院提供指导。

二、卫生管理责任与组织

1. 卫生管理责任

敬老院的管理层应明确卫生管理的责任，并指派专人负责卫生

工作。该人员应具备相关卫生知识和相关经验，能够有效地组织和

协调卫生管理工作。

2. 组织结构

敬老院应建立健全的卫生管理组织结构，明确各职能部门的卫

生管理职责。主要职能部门包括，但不限于以下几方面：- 卫生管理科：负责敬老院的卫生计划制定和评估，以及监督卫生设施和设备的运行情况。

- 厨房卫生管理人员：负责敬老院的饮食卫生管理，包括食材采购、加工操作规范、餐具消毒等方面。

- 室内环境管理人员：负责室内卫生环境的管理，包括日常清洁、垃圾分类和处理、消毒等工作。

- 医疗卫生管理人员：负责老人的健康管理，如药物管理、医疗废物处理等。

三、卫生设施与设备管理

1. 厨房卫生设施与设备管理

- 敬老院的厨房应具备合格的食品加工和储存设施，设备应定期进行维护和检修，并有相应的维修记录。

- 食品加工操作区域应有清洗消毒设备，并指定专人负责清洗和消毒工作。

- 食品储存区设有适当的温度和湿度控制设备，确保食品的质量和安全。

2. 室内环境设施与设备管理

- 敬老院的室内环境设施应具备良好的通风设施，确保室内空气的流通。

- 进出口设有鼠虫防治设施，保持室内干净、整洁。

- 电器设备应定期检查和维护，确保正常运行，避免安全隐患。