安全生产违章处罚及记分试行办法(试行)

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安全生产违章违规处罚细则范本（2篇）

安全生产违章违规处罚细则范本一、背景介绍在维护社会安全的过程中，安全生产问题一直是各个行业关注的焦点。

为了保障员工的生命安全和财产安全，维护社会稳定，以及促进经济发展，各级政府不断加强对安全生产的监管力度。

针对安全生产违章违规行为，制定相应的处罚细则，有助于规范行业行为，减少事故发生。

二、违章违规处罚细则1. 违章违规处罚的依据：违章违规处罚依据国家相关法律法规，包括《安全生产法》、《劳动法》、《行政处罚法》等。

2. 违章违规行为的分类：根据违章违规行为的性质和后果，可以将其分为轻微违章、一般违章和严重违章三种。

3. 轻微违章处罚：对于轻微违章行为，一般采取教育和警告的方式进行处理，并及时纠正违规行为。

对于轻微违章行为，处罚方式可包括警告、罚款等。

4. 一般违章处罚：对于一般违章行为，需要采取更严厉的处罚，以起到警示作用。

处罚方式可包括罚款、责令停工整顿、责令停产或者关闭等，具体处罚力度要根据违章行为的情节进行评估。

5. 严重违章处罚：对于严重违章行为，需要采取更加严厉的处罚，以起到震慑作用。

处罚方式可包括罚款、责令停工整顿、吊销营业执照、刑事追责等，具体处罚力度要根据违章行为的严重程度进行评估。

6. 处罚执行：处罚执行应严格按照法律程序进行，无论是对个人还是企业都要公正、公平地进行处罚，做到违章违规者必受惩罚，不容违法者逍遥法外。

7. 处罚结果的公示：对于违章违规行为的处罚结果，应及时公示，向社会公众公布，以起到警示作用。

公示的内容应包括违规行为的具体情况、处罚方式和结果等。

8. 处罚结果的监督和评估：相关部门应加强对违章违规处罚结果的监督和评估，及时发现和纠正处罚不当的情况，确保处罚的公正性和有效性。

三、结语安全生产是维护社会和谐稳定的重要保障，对安全生产违章违规行为进行严厉处罚，是确保安全生产的必然要求。

违章违规处罚细则的制定，为严肃违章违规行为、减少安全事故发生提供了有力支持。

同时，我们也应该加强安全教育和培训，提高各行各业从业人员的安全意识和责任意识，共同营造一个安全、稳定、和谐的社会环境。

安全红线、“三违”行为界定及处罚标准(试行)

安全红线、“三违”行为界定及处罚标准(试行)1.安全红线、“三违”行为界定1.1.安全红线1.1.1安全操作红线1.1.1.1 一风吹排放瓦斯：未使用三通或变频调速等调节风量造成第一汇风点瓦斯浓度达到 3％及以上的。

1.1.1.2 瓦斯超限作业：在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业。

1.1.1.3 虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。

其所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值 20％及以上；施工消突、抽采钻孔未经验收而直接投入使用。

1.1.1.4 测气员、安监员、防突员、探放水工弄虚作假、虚报检查数据的。

1.1.1.5 擅自高定监控断电值或缩小断电范围的。

1.1.1.6 严重违章爆破的：爆破未装填炮泥或炮泥充填长度达不到应封孔长度的二分之一，不执行“一炮三泥”、“一炮三检”，不按作业规程或安全技术措施规定设置警戒，不用爆破器爆破，违章处理瞎炮、残炮，采煤工作面同时使用两个及以上爆破器爆破（特殊情况下编制专门措施并经审批后爆破不属此范围）。

1.1.1.7 人为破坏风门、瓦斯传感器的：1、运输货料过风门不按规定开启而直接撞击，造成风门损坏，失去作用或漏风量超过被损风门正常使用时的 30％的；2、人为造成瓦斯传感器失去监控作用。

1.1.1.8 “三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效的。

1.1.1.9 井口 20 米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。

1.1.1.10 石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。

1.1.1.11 提升绞车的安全保护、安全设施不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带。

1.1.1.12 采煤、掘进工作面及回风流中电气设备失爆。

1.1.1.13 违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数。

1.1.1.14 年度内触犯严重“三违”三次及以上的。

安全生产违章违规处罚细则范本

安全生产违章违规处罚细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，规范生产经营单位的行为，有效防止和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。

第二条本细则适用于全国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户及其他生产经营单位。

第三条本细则的处罚对象为违反安全生产法律法规的生产经营单位及其相关责任人员。

第四条违章违规处罚原则为“惩前毖后、治病救人、防患未然”。

第五条处罚采取罚款、责令停产停业、吊销许可证书等方式进行。

第六条处罚的程序从发现违规行为之日起计算，自查自纠的生产经营单位，可以酌情减轻处罚。

第二章违章违规行为及处罚第七条生产经营单位违法、违规行为包括但不限于以下情况：（一）未落实安全生产责任制、安全生产管理制度，导致安全责任不到位的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。

（二）未制定、未完善安全生产规章制度，未落实制度落地的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。

（三）安全生产设施不齐全、不完善，无专职安全生产管理人员的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。

（四）未按照规定组织开展安全生产培训、教育，职工未参加过安全培训的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。

（五）未按照规定进行安全检查、隐患排查，或发现问题未及时整改的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。

（六）未采取有效措施防范、控制危险物品泄漏、火灾、爆炸等事故的；罚款20000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。

（七）违规操作、使用违法违规的设备、工具的；罚款10000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。

（八）未按照规定进行事故应急演练，或演练效果不理想的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。

安全生产违章违纪行为考核规定(试行)

安全生产违章违纪考核管理规定（试行）为了规范全体员工安全生产行为规范，减少和避免人的不安全行为引发的生产安全事故，加强安全管理，特制定本办法。

（一）违反劳动纪律规定考核管理规定如下：1．在岗注意力不集中、干私活、玩手机游戏、看与工作无关书、报、杂志，考核50元/次；2．生产厂区、作业现场内随地大小便，考核50元/次；3．未按照巡检要求进行巡检，考核50元/次；4．带儿童或小孩进入生产作业现场，考核50元/次；5．在岗期间脱岗、串岗、睡岗或值班期间空岗、脱岗的，考核100元/次，煤气等危险区域睡觉的，考核200-300元/次；6．对上级安全文件、指令、会议精神不传达、不贯彻、不落实的，考核100元/次；7．班中饮酒、酒后驾驶机动车辆或酒后上岗作业者，考核200元/次；8．厂区内吸毒、赌博行为的，考核200-500元/次；9．职工下班未按规定排队离厂的，考核200元/次；10．在公司仓库、危化库、动力厂制氧车间、煤气柜周边、煤粉仓、喷煤车间等易燃易爆区域吸烟者，考核200元/次；11．在岗期间，发生口角打架斗殴者，考核500元/次，情节严重者移交司法机关处理；12．无故不参加公司组织的安全会议、安全培训、安全检查等活动，考核50元/次；13．不服从安全和管理人员的管理，无理取闹或妨碍安全管理人员正常工作的，考核100元/次；（二）进入作业场所，未按规定正确佩戴使用劳动防护用品或穿戴不安全装束者，考核50元/次：14．未佩戴安全帽进入生产作业现场，安全帽未系下颏带，拿安全帽当凳子坐；15．现场作业工作服“三口”（领口、袖口、下摆）未收紧，赤膊、坦胸或敞怀的；16．作业人员班中及上下班途中未穿反光背心者；17．电气作业不穿绝缘鞋、带电作业不戴绝缘手套者；18．电焊作业未使用焊接面罩；19．噪音超标场合作业时未佩戴耳塞或耳罩；20．在尘毒作业场所作业未正确佩戴呼吸护具者；21．在生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裤头、裙子等行为的；22．操纵带有旋转部件的设备时戴手套或系围巾、头巾、领带的；23．进入生产岗位女工未将长发盘入帽中的；（三）一般违章行为考核管理规定如下（考核50-100元/次）：24．煤气检测仪器失灵不及时修复又无安全措施的；25．煤气区域未设置安全警示标志的；26．禁烟区有烟头的；27．不按规定清理作业现场，废料、垃圾，不按照规定地点倾倒、堵塞应急通道的；28．运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内；29．戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作的；30．在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件的；31．用货车装卸物件时，松散货物上站人、货车车帮下站人，野蛮装卸车作业的；32．操作起重机械、叉车未按规定打铃发出警告信号的；33．起重机控制操作台上放置杂物的；34．吊运盛装熔融金属罐或其他吊物时，未进行试吊；35．起重作业人员作业前未对制动器、限位器、声光报警装置等认真点检的；36．消火栓、消防井、灭火器未定期检查，责任人不清，维护不到位，灭火器超期使用或失效的；37．直接用5档快速提升吊物的、超速吊运的、吊物在安全通道上行驶时，吊物离地面高度超过0.5m的、吊物不沿安全通道行驶的；38．起重机司机工作完毕后未将各类操作机构归位的；39．大型工件、设备吊运，领导不在现场指挥的；40．使用损坏的设备、设施、工器具的（如减压器、焊、割炬、回火阀等）；41．使用厂房的金属结构、管道或其它金属物搭接代替导线使用的；42．将正在工作中的热焊钳浸入水中冷却的，电缆线、电焊钳破损未及时修复就使用的，超负荷运行的；43．电焊机机壳未设置接地或接零保护装置的；44．电焊机一次、二次线长度不符合安全规定的；45．乙炔气瓶、氧气瓶等气瓶在烈日下暴晒的；46．使用标识模糊不清的气瓶；47．使用不合格的登高工具的；48．使用不符合安全要求吊索具的；49．起重机转动部位无防护罩的；50．起重机司机下车未拉闸断电的；51．使用氮气吹扫衣服或设备、管道的；52．使用氧气吹扫人身上的灰尘或给轮胎充气的；53．电焊机合闸后身背电焊把线登高的；54．电焊级不拉闸接二次线的；55．穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业的，冬季高处作业无防滑、防冻措施的或措施不到位的；56．采用梯子登高作业未设专人扶梯的，扶梯人员工作期间离开现场的；57．高处作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷物件，或高处作业的工器具无防坠落措施的；58．低压带电作业，未站在干燥的绝缘物上操作的；未戴绝缘手套操作的；独自一人操作的；59．高压电器拆除后遗留线头未短路接地的；60．在进行电器线路的安装时，未按规定办理工作票、操作票的；61．叉车作业，货件未放置稳妥就起步导致货件倾倒的；62．叉车行驶时, 将货叉升得太高或货件障碍视线未倒车行驶的；63．单叉作业或两叉负荷不均衡的；货件的一面未紧靠挡货件的；64．叉车作业用制动惯性溜放物品；65．叉车行驶时货叉升的太高，进出车间或行驶途中，碰触上空障碍物的；66．叉车作业急速转弯的；67．叉车作业下坡时熄火滑行的；68．叉车、铲车违规载人的；69．叉车在坡道上转弯或横跨坡道行驶的；70．叉运易倾倒、易挂落的物品未采取预防措施的；71．在局部焊接时，未进行通风换气或用氧气对焊接部位进行通风换气的；72．人站在瓶嘴正面急剧开启氧气瓶阀门的；73．使用无防震圈、气瓶帽气瓶的；74．对机械设备进行电弧焊时,未将该设备的保护接零(保护接地)暂时拆除的；75．湿手操作电器开关的；76．用手拉带状铁屑的；77．旋转机床运转中检修、测量、用手触摸刀具、转动部分的；78．打锤戴手套的；79．未与在厂区内作业的外协单位签订安全协议的；80．对公司下发的安全隐患整改计划不按时整改、反馈又无延期报告和安全防范措施的；81．使用不合格的绝缘工具、电气安全用具、测量仪表和防护用品的；82．使用金属外壳电动工具不接地、不装漏电保护器的；83．移动电器设备时未断电的；84．管理人员及安全员、班组长在现场发现违章现象和行为不制止的；85．新工人或调换岗位工人不按规定培训就进行上岗作业的；86．未按时间节点完成安环部布置的任务的；87．安全基础管理台帐不健全的；88．抽背安全操作规程不及格的；89．安全活动、培训，有计划而未落实的；90．水杯放置在操作箱、配电箱上的；91．生产单位班组不进行班前安全教育的；92．班组安全活动记录不全，基层单位安全科未按要求查阅所辖班组安全活动记录，未在记录上签字确认的；93．未定期组织检查，无检查记录的；（四）严重违章行为考核管理规定（100～300元）：94．危废库房、油品库房、油漆稀料库房未上锁；95．从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修的作业人员未经专门的安全技术培训并考核合格，未持特种作业操作证上岗作业；96．吹扫煤气管道未使用软连接及停吹后未彻底断开的；97．使用压缩空气直接置换煤气作业的；98．煤气作业未采取可靠隔断措施的；99．进入煤气设施内作业前，未检测合格一氧化碳和氧气含量；100．违反煤气点火程序（先点燃火种、后送煤气）作业的；101．进行动火作业、吊装作业、高处作业或者其他需要进行监护的工作现场无监护人进行作业的（工作监护人离开工作现场，未临时委派能胜任工作监护人，使现场失去监护）；102．违反起重“十不吊”和“三不越过”者；起重“十不吊”是指：①超过额定负苛不吊；②指挥信号不明、重量不明、光线暗淡不吊；③吊索和附件捆绑不牢、不符合安全要求不吊；④吊挂重物直接加工时不吊；⑤歪拉斜挂不吊；⑥吊物上站人或浮放活动物不吊；⑦易燃易爆物品不吊；⑧带有棱角快口物件未垫好不吊；⑨埋地物品不吊；⑩钢水、铁水装的过满不吊；“三不越过”是指：①不从人头上越过；②不从机械设备上越过；③不从机动车辆上越过；103．焊接场所10m以内存在易燃易爆物品进行焊接作业的；104．未经允许擅自开动他人或非本工种的设备；105．吊运熔融金属起重机在起降和大车运行当中，擅自打开起重机登机门；106．吊运熔融金属作业时，司机擅自离开司机室；107．操作、指挥吊运熔融金属时从作业人员的上方强行通过；108．起重机吊运高温熔融金属时，行走机构与起升机构同时动作；109．落放熔融金属罐体停放在可能造成罐体倾斜的地方；110．未经许可擅自进入高炉风口平台及以上的地点；111．在煤气危险区域单独作业，或两人未保持3-5m安全距离的；112．使用砂轮不戴护目眼镜，正对砂轮进行危险作业的；113．擅自开动情况不明的电源或动力源开关、闸刀或者阀门者；114．检修高压线路或电器时，不停电、不验电、不跨接地线者；115．配电值班人员值班期间严重脱岗的；116．不按规定进行验电和接地、装设接地线或推接地刀闸前不验电或只在电源侧验电，非电源侧不验电的；117．未经批准，随意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆、联锁装置和警示标志、显示仪器，或因工作需要拆除安全防护设施，工作后未及时恢复原状的；118．随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。

“三违”行为考核管理办法(试行)-上解析

xxxxx公司“三违"行为考核管理办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范员工安全生产行为，杜绝“三违"现象,加强行业现场监督管理，保障员工人身安全，确保公司生产经营活动有序地进行，根据《安全生产法》等法律法规，特制定本办法。

第二条反“三违”工作遵循“谁发现，谁制止”、“严守规则，违章必究”的原则。

第三条本试行办法适用于公司所属各单位范围内的作业活动。

第二章管理要求第四条公司安全生产监督管理部是反“三违"的归口管理部门. 第五条公司、各二级单位、车间和班组四级考核管理独立运作，各级管理人员必须认真履行安全监督管理职责,要定期、不定期对管辖范围内生产(施工)现场进行安全检查，对发现的“三违”行为，根据性质、危险程度和可能发生的危害后果,分别从重到轻分A、B、C三类进行考核。

第六条班组的互联保人（包括临时工作等情况下指定的互联保人)是监督制止“三违”行为的直接负责人.班组长必须把制止“三违”行为作为安全生产的主要职责,发动员工认真查找自身和身边的“三违"行为，对发现的“三违”行为及时整改，并在班组安全活动上组织分析,由班组长进行教育,并按班组规定考核。

第七条各单位对查实的各类“三违"行为,按第五条规定进行考核，建立考核登记台账。

车间（作业区）和班组查处的“三违”情况分别登记在《车间级安全工作台账》和《班组管理台账》上。

第八条各单位应建立举报奖励制度，对举报“三违”行为属实的员工进行奖励，并保密举报人的个人信息；对严格查处“三违”行为和避免重大事故的有功人员，应给予特别嘉奖,并在年度个人安全评先中予以表彰.第九条各单位不得因员工举报“三违”行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

对打击报复举报人的有关责任人和责任领导,按有关规定对其予以责任追究。

第十条检查中发现员工在同一作业活动中涉及多项“三违"行为的，按“一事一考核"进行处罚。

安全事故扣分实施办法

安全事故扣分实施办法第一章总则第一条为规范安全事故扣分工作，提高安全生产管理水平，保障劳动者生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于所有企事业单位及其他组织，在安全生产管理中发生的事故。

第三条安全事故扣分是指在安全生产管理中发生事故后，对责任单位或责任人进行评定，依据评定结果进行扣分或罚款的制度。

第四条安全事故扣分实施应公平、公正、公开原则，实施机关要依法行政，依据相关法律法规进行扣分。

第二章安全事故扣分的适用范围第五条安全事故扣分适用于以下情况：（一）发生致死事故或重大伤残事故的；（二）发生重大财产损失或环境污染事故的；（三）发生生产操纵违法违规事故的；（四）其他涉及人身、财产或环境安全的重大事故。

第六条安全事故扣分适用于企事业单位及其他组织的所有安全管理责任人、安全生产管理人员以及相关从业人员。

第三章安全事故扣分的依据第七条安全事故扣分的依据包括：（一）安全生产法律法规的要求；（二）企事业单位的安全生产管理制度；（三）事故调查报告；（四）现场勘查记录；（五）相关证据材料。

第八条安全事故扣分的评定标准应符合安全生产法律法规的规定，根据事故的性质、严重程度以及相关责任人的责任程度进行评定。

第四章安全事故扣分的程序第九条安全事故发生后，责任单位应立即组织救援工作，并向当地安全监督机构报告。

第十条安全监督机构在接到事故报告后，应立即组织调查，并制定调查报告。

第十一条调查报告应包括以下内容：（一）事故发生原因的分析；（二）责任单位和责任人的初步认定；（三）事故的性质、严重程度评定结果；（四）其他相关信息。

第十二条调查报告应在事故发生30天内完成，并报送上级安全监督机构备案。

第十三条上级安全监督机构对调查报告进行审核，并依据情况决定是否组织现场勘查。

第十四条现场勘查记录应包括以下内容：（一）勘查时间、地点；（二）勘查人员和参与人员名单；（三）勘查对象和重要证据材料；（四）勘查结果和意见。

生产安全违章处罚及记分办法

安全违章处罚及记分办法（试行） 1. 总则 1.1. 为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工群众生命安全和健康，保护企业财产安全，促进公司生产经营工作的有序进行，依据《安全生产法》及有关安全法律法规的规定，制定本办法。

1.2. 公司所属各气站（车队、网络）行政负责人对本单位的安全生产工作负全面责任；各岗位职工对所在岗位的安全工作负责，有依法获得安全生产保障的权利，同时有依法履行安全生产方面的义务。

1.3 ．员工必须遵守国家颁布的法律法规和行业标准、规范、规程，严格执行公司依法制定的保障安全生产的各类安全生产规章制度、规程和各种安全技术措施，做到安全生产、文明生产。

职工有权制止违章作业、拒绝违章指挥，自觉遵守劳动纪律，对他人忽视安全生产的行为，有权提出批评、检举或控告。

1.4. 各单位应当采取多种形式，对员工进行安全生产法律法规、国家标准、行业标准和安全生产知识的教育和培训，不断提高职工安全生产意识。

1.5. 各单位必须按规定及时报告和调查处理各类事故，坚持“四不放过”的调查处理原则。

2. 处罚及记分规定 2.1. 公司对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）员工，视情节轻重、危害程度、后果大小、认识态度，分别给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

天津市安全生产监督管理局关于印发《天津市安全生产违法行为行政处罚细则(试行)》的通知

天津市安全生产监督管理局关于印发《天津市安全生产违法行为行政处罚细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】天津市安全生产监督管理局•【公布日期】2006.08.23•【字号】津安监管法字[2006]56号•【施行日期】2006.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文天津市安全生产监督管理局关于印发《天津市安全生产违法行为行政处罚细则(试行)》的通知（津安监管法字[2006]56号）各区、县安全生产监督管理局：《天津市安全生产违法行为行政处罚细则(试行)》已经市安全生产监督管理局局务会审核同意，现印发给你们，请遵照执行。

在执行中遇到的问题，请及时向市安全生产监督管理局政策法规处报告。

天津市安全生产监督管理局二00六年八月二十三日天津市安全生产违法行为行政处罚细则(试行)前言一、法律依据为规范本市各级安全生产监督管理部门行政执法工作，提高安全生产监督管理部门的行政执法水平，依据《安全生产法》等法律法规，制定《天津市安全生产违法行为行政处罚细则(试行)》。

二、本细则适用于本市各级安全生产监督管理部门和从事安全生产行政执法人员。

三、本细则对法律、法规和规章中竞合的条款进行了适用选择，并在法定范围内将处罚标准进行了细化规定。

四、安全生产行政执法人员对被检查单位的违法行为必须严格按照本细则的规定实施行政处罚，不得随意变动。

五、对未列入本细则的违法行为，市和区县安全生产监督管理部门应根据实际情况结合相关法律、法规实施行政处罚。

┌───┬──────┬──────────────┬────┬────────────────┬─────┬─────┬─────┐│ 类别│项目│违法行为│责任主体│行政处罚│义务条款│处罚条款│相关条款│├───┼──────┼──────────────┼────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┤││1．1主要负责│危险物品的生产、经营、储存单││★责令限期改正；逾期未改正的，││││││人、安全生产│位以及矿山的主要负责人和安│生产经营│责令停产停业整顿，并处二万元以│《安全生产│《安全生产│《生产经营│││管理人员执│全生产管理人员未按照规定经│单位│下的罚款。

煤矿矿井生产违章处罚规定(试行)

煤矿矿井生产违章处罚规定(试行)煤矿矿井生产违章处罚规定(试行)一、总则1.为了认真贯彻执行党的安全第一，预防为主的方针，消除人为的不安全因素，保证安全生产，特制定本规定。

2.本规定的处罚对象是项目部的职工和管理人员，涉及的范围包括项目部井上、井下各工种，各工序。

3.本规定所列条款对违章行为作了罚款规定，如因违章造成其他后果，除按本规定外，还必须按有关其它规定进行处理，造成事故的按事故结果意见处理。

4.本规定所述违章行为是指违反各类规程、规章制度等;涉及交通、消防方面，由后勤有关部门按有关法规处理。

5.本规定的解释权和执行机构为项目部安质站;执行开始时间为2005年6月10日。

二、一般规定1.凡应持证上岗人员，不持证上岗者，罚款10元。

2.未经培训上岗者，或培训无故缺席，罚责任者2050元。

3.穿化纤衣服入井者罚款20元。

4.酒后入井者，罚款100元。

5.带烟火入井者，罚款100元。

6.未组织职工开班前会或未作好班前会记录，班长(代班长)和值班队干各罚款20元。

7.跨队(班)作业人员不给值班队长(或班长)报告(在井下)，罚责任者10~20元。

8.相关人员未按规定佩带自救器和瓦斯检测便携仪者，罚款20元。

9.井下睡觉、离岗、脱岗者，罚款20~50元。

10.值班队长、班组长，安瓦员违反交接班有关规定，罚款20~30元。

11.队、班长不及时处理安全隐患，强行生产者，罚款30~50元。

12.井下打骂、斗殴者罚款50~100元。

13.对坚持原则、秉公执法人员进行漫骂、侮辱、殴打者，罚款50~150元。

14.人为损坏一般安全设施或不按规定使用安全设施者，罚款100~200元。

15.发生事故不及时组织处理或隐瞒不汇报者，罚责任者200~500元。

三、掘进16.掘进时，碛头有危岩不处理或不找顶继续作业者，罚班长和副班长30元。

17.掘进工作面不按《作业规程》规定进行支护(用点柱)，空顶作业者，罚班长和值班队长40元。

安全生产违章违规处罚细则模版

安全生产违章违规处罚细则模版安全生产是企业发展的基础，也是保护员工生命财产安全的重要保障。

为了提高生产安全意识，严格执行安全生产规定，必须制定并严格执行安全生产违章违规处罚细则。

下面是一个安全生产违章违规处罚细则的模板，供参考。

第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。

第二条违章违规处罚细则适用于本企业内所有员工，在企业内发生的所有安全生产违章违规行为均适用本细则。

第三条本细则的具体执行负责人为企业安全生产管理部门的相关负责人，负责对违章违规行为进行核实和处罚。

第四条对于本细则未能涵盖的安全生产违章违规行为，按照相关法律法规和企业制度进行处罚。

第五条违反本细则规定的行为，责任单位和责任人应依法承担相应的责任并给予相应的处罚。

第六条本细则所规定的违章违规行为处罚，经上级机构批准后方可生效。

第七条本细则自颁布之日起施行。

第二章违章违规行为分类及处罚第一节安全生产设备的违章违规行为处罚第八条未经许可或审查使用新的、改造的、大修后的安全生产设备的，责令停产整顿，并罚款5000元。

第九条未经许可擅自停产、停运、停电或关停安全生产设备的，责令恢复生产，并罚款3000元。

第十条临时出借、借调或租用安全生产设备未经审核的，责令停用，并罚款2000元。

第十一条清洗、涂刷、疏通生产设备未按规定使用安全工具或安全设备的，警告，并罚款1000元。

第十二条滥用机械设备，严重违反操作规程或保护性设施，造成设备严重损坏或人员伤亡的，停职检查，并罚款10000元。

第十三条在设备设施维修过程中，不按照规定净空操作，未采取必要的安全防护措施，造成设备严重损坏或人员伤亡的，予以停职，并罚款5000元。

第二节生产作业的违章违规行为处罚第十四条无安全生产操作证或证照工人从事安全生产作业的，警告，并罚款3000元。

第十五条从事工种不符合个人身体条件和专业技能要求的，警告，并罚款2000元。

安全生产违章处罚制度

安全生产违章惩罚制度安全生产是企业进展的保障，而安全事故假如发生，将会给企业经济效益、企业形象及员工安全带来极大影响。

为此，企业必需建立合理的安全生产违章惩罚制度，对员工和管理人员进行安全教育、安全检查、安全督导，防范生产事故的发生。

一、安全生产违章行为的划分安全生产违章行为是指在生产过程中违反法律法规、规章制度和管理制度等规定，可能引发安全事故或已经引发事故的行为。

安全生产违章行为可分为以下四类：1、一般安全违章：如未按规定进行安全检查，未按规定和要求使用劳动保护用品等。

2、重点违章：如未经批准任意更改设备结构，禁止使用人员擅自开动禁止使用设备等。

3、特大违章：如对环境造成重点污染或引发重点安全事故等，需向上级主管部门汇报并且视情况追究相关责任人的法律责任。

4、法律违规：如违反国家法律、法规、规章制度等规定的违法行为，需报警处理。

二、安全生产违章惩罚的原则1、自上而下，明确分工：大部分的安全管理责任都归属于企业中、高层管理人员。

因此,企业必需要建立起各类制度与规范，以落实责任和权力。

2、防备为主，整治依次：在安全管理工作中，防备措施要更加紧要。

它要求企业要在生产加工环节中的每个环节进行逐一的分析，预先发觉问题，并且订立相应的防备措施。

3、罚得恰当，严格而有度：安全违章罚款的目的是刺激违章者以及其四周的同事进行防备，罚款不应太重或太轻。

三、安全生产违章惩罚程序企业要依照规定的程序整治安全生产违章行为，实在流程如下：1、发觉问题：企业应当对员工和管理人员的安全教育进行加强，定期进行安全检查。

2、收集证据：企业应当实行多种手段，如安装监控摄像头、人工巡查等，对员工的安全生产行为进行记录，并收集相关报告、图片及视频等证据。

3、确定惩罚结果：企业应当依据违章行为的情况及其对公司生产和安全带来的影响程度进行考虑，严格依照相关制度和规定计算罚款金额。

4、通知相关人员：企业应当将惩罚结果适时通知违法者，并将惩罚结果信息在企业内部公示，以警示其他人员违法行为。

安全生产违章违规处罚细则

安全生产违章违规处罚细则
是指针对安全生产相关规定和要求被违反的情况下，进行处罚的具体规定。

根据国家相关法律法规和部门规章，一般的安全生产违章违规处罚细则包括以下几个方面：
1. 处罚主体：规定谁有权对违章违规行为进行处罚，一般为安全生产监管部门或者公司内部安全生产管理部门。

2. 违章违规行为：列举禁止的具体违章违规行为，例如未经许可擅自改变生产工艺，无证上岗等。

3. 处罚措施：规定对违章违规行为采取何种处罚措施，例如罚款、停产整顿、吊销证照等。

4. 处罚依据：明确处罚的法律依据和相关规定，确保处罚的合法性和合理性。

5. 处罚程序：规定处罚的程序，包括查处、听证、决定等环节，保证处罚程序的公正和透明。

6. 处罚幅度：明确处罚的幅度，根据违规的严重程度和相关法律规定，确定适当的处罚金额或者时间。

7. 处罚结果上诉：规定相关当事人对处罚结果有权进行上诉的程序和时限。

需要注意的是，安全生产违章违规处罚细则会根据不同国家、地区和行业的法律法规、政策和实际情况而有所不同，具体的处罚细则应根据相关法规进行规定。

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中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)

南方电网安监〔2015〕13号附件中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强安全生产监督管理，促进各级安全生产责任落实，规范现场作业违章的检查和纠正，强化安规及“两票三制”执行刚性，培养遵章守纪、规范作业的安全工作习惯，有效防范现场违章作业导致的事故事件，特制定本办法。

第二条本办法规定了公司系统员工现场作业违章扣分管理的有关要求，包括术语和定义、管理职责、违章纠正与扣分管理、违章人员教育培训等有关管理内容、流程和标准。

第三条本办法适用于公司系统各级各类安全检查发现的、或造成电力生产安全事故事件以及其他异常的现场作业违章情况；不适用于“三不一鼓励”主动报告的现场作业违章情况。

第四条本办法适用于公司系统员工。

各单位可结合实际组织承包商参照执行。

第二章术语与定义第五条现场作业违章，是指在电力生产、建设等现场作业过程中，违反国家、行业及公司安全生产有关法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施、安全管理规定等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故事件的，或已造成电力生产安全事故事件以及其他异常的不安全因素，主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。

第六条现场作业违章扣分条款，是指根据违章现象引发事故事件的后果严重性、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章现象予以界定和相应扣分的条款规定（附件1）。

相关扣分条款分为A、B、C、D共四种类别，其中：A类为已经或极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣12分。

B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣6分。

C类为已经或一般可能直接或间接导致人员伤害等事件、或较严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣3分。

D类为已经或可能导致的事件后果严重性相对A、B、C 类违章较小的其他违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣1分。

安全生产违章、违规积分制管理规定

安全生产违章、违规积分制管理规定为进一步加强安全管理，确保公司安全管理目标的实现，保障员工在施工生产活动中的安全和健康，保证公司安全管理规定及文件的有效执行，预防各类安全生产事故发生，教育、引导员工在施工生产活动中遵章守纪，依据现行法律法规及规章制度，特制定本规定。

1安全生产违章、违规累积记分周期（即记分周期）为一个年度施工周期，满分为24分。

从业人员年后初次上班之日起计算，到年末最后一日止。

2依据责任人安全生产违章、违规严重程度，一次记分的分值为：24分、12分、6分、3分、2分、1分六种。

3对从业人员安全生产违章、违规行为，记分与处罚同时执行。

处罚额度执行公司《环境和职业健康安全生产奖罚细则》。

对从业人员一次有两个以上安全生产违章、违规行为记分的，应当分别计算，累加分值。

4对从业人员安全生产违章、违规行为处罚不服，申请公司复议或者提起行政诉讼后，经变更或者撤销原处罚决定的，相应记分分值予以变更或者撤销。

5从业人员一个记分周期内安全生产违章、违规累积记分达到24分时，对其责任人作如下处理。

5.1项目(分公司)经理给予撤职，原安全生产违章、违规记分清零。

60个月不得担任项目(分公司)经理。

经再培训合格后，方可从新上岗，但不能从事管理岗，培训学习期间只发生活费；新的安全生产违章、违规累积记分，从重新上岗之日起计算。

5.2一般管理人员调离原岗位，36个月不准担任管理人员，原安全生产违章、违规记分清零，经培训合格后，方可从新上岗。

培训学习期间只发生活费。

新的安全生产违章、违规累积记分，从重新上岗之日起计算。

5.3本公司作业人员调离原岗位，原安全生产违章、违规记分清零，经培训合格后，方可重新择岗，培训期间只发生活费。

新的安全生产违章、违规累积记分，从从新上岗之日起计算。

出现事故的除外。

5.4劳务作业人员（含劳务派遣）退回劳务公司，公司不再录用；并将事件记入安全生产负面清单；按照合同降低劳务管理费点数。

6公司对项目部月违章累计积分的处理执行《环境和职业健康安全生奖罚细则》。

胜利油田安全生产违章行为处罚规定(试行).

接油田安全环保处通知，油田主要领导对安全环保处监察支队的日常检查以及机关处室的专业检查蜻蜓点水不深入、不细致，暴露问题不痛不痒，没有真正反映基层安全环保工作问题和隐患提出批评，要求严格执行四不两直检查方式，加大检查频度深度和曝光问题的力度，对查出的问题要求在油田晨会及相关媒体进行曝光通报，按照相关制度规定进行处罚和问责。

因此，要求各三级单位认真落实采油厂HSE工作部署要求，严格落实执行岗位责任制和操作规程，严肃岗位劳动纪律，加强现场问题隐患整改治理，杜绝违章问题，消灭低老坏现象，不当反面典型，不上曝光台。

要把精力放在抓管理、抓整改、除隐患、提水平上，不要等被查到问题、被曝光后被动地解释、检讨。

机关业务部门要按照一号文件要求落实好对分管业务系统基层单位及承包商的主管和监督责任，促进HSE管理水平提升。

《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于胜利油田所属各单位和进入油田市场的承包商。

第三条本规定中的安全生产违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为。

第四条安全生产违章行为的认定。

(一)油田机关有关部门及油田安全生产监察支队监督检查查出的违章行为；(二)政府有关部门执法检查查出的违章行为；(三)上级机关有关部门安全检查查出的违章行为；(四)职工举报并经油田机关有关部门查实的违章行为；(五)油田外部施工队伍被甲方查出并经油田机关有关部门查实的违章行为。

第五条检查出一次违反“安全生产禁令”的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元，责令二级单位按照“安全生产禁令”和其他有关规定对违章人员和相关负责人进行处理。

第六条检查出一次“安全生产严重违章行为”，扣罚违章人员所在二级单位效益工资3-5万元，责令二级单位对违章人员进行处理。

安全生产违章处罚规定

违反安全生产处罚规定第一章基本规定第一条进入施工现场的人员必须规范佩戴安全帽。

有下列违规行为的，罚款50元/人.次。

1、进入施工现场不戴安全帽、或不系下颌带（或下颌带过松）的；2、坐在安全帽上休息，或者拿着头盔、放在一边的；3、不按规定颜色戴安全帽，或用油漆涂刷安全帽的；4、戴有缺陷或不合格的头盔。

第二条上班时间必须穿工作服，佩带胸卡，严禁穿短裤、裙子、凉鞋、拖鞋及高跟鞋或赤膊、赤脚，违者，将被责令立即离开施工现场，并视情节罚款100元/人.次。

第三条严禁在施工现场睡觉，违者罚款100元/人.次。

第四条各岗位（含设备操作司机）严格遵守本岗位劳动纪律和安全技术操作规程，凡有串岗、溜岗、脱岗及违反规程者，罚款50元/人.次，造成事故者按有关规定另行处理。

第五条严禁在工作时间饮酒（含啤酒）。

违者罚款300元/人.次。

第六条禁止到池塘、河流、航道中游泳、洗澡，违者，给予罚款200元/人.次，并对退出采取纪律措施。

第七条禁止在没有通行标志的情况下进入人行道、边坡、管道等危险处通行，违者罚款200元/人.次。

第八条所有人员必须服从现场管理，禁止强行进入禁止施工控制区。

违者，视情节给予罚款100~200元/人.次。

第九条禁止将自己的工作委托给他人或操作他人的机械设备，违者，将视情节给予罚款100~200元/人.次。

第二章高空作业第十条下列情况均属于高空作业范围，必须按照规定设置安全设施，施工人员佩挂、使用防坠落防护用品：1、坠落高度为两米或以上；2、边缘没有防护栅栏，或防护栏低于80cm的；3、坡度大于30度、滚动高度大于2米的。

第十一条高空作业人员必须严格遵守下列规定，否则视情节轻重，警告违规者、教育，或50～200元罚款。

高危作业不系安全带、安全绳或使用不合格的安全带、安全绳，罚款100元/人.次。

1、高空作业人员，必须按照规定佩戴安全带（安全绳）；2、专职安全管理人员或项目部领导要求宣传水平、垂直安全网，必须规范张挂。

2024年油田公司生产安全违章处罚管理办法(三篇)

2024年油田公司生产安全违章处罚管理办法第一章总则第一条为落实生产安全责任，实现安全生产目标，根据国家法律法规和《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》、《辽河油田公司安全生产管理规定》、《辽河油田公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于辽河油田分公司、辽河石油勘探局（以下简称油田公司）及其全资企业的生产安全违章处罚管理。

控股公司通过法定程序贯彻实施本办法。

第三条本办法所称生产安全违章是指在油气生产、施工作业、油田建设等生产过程中，违反国家法律法规和集团公司、油田公司安全生产规章制度及操作规程、标准规范的行为。

第四条油田公司生产安全违章处罚遵循有章必依、违章必究的原则，教育与处罚相结合，促进生产单位、员工自觉遵守规章制度。

第五条违章行为侵害企业合法权益或违反法律的，应当依法追究民事责任或报告行政机关查处，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第二章管理职责第六条安全环保处是油田公司生产安全处罚的归口管理部门，主要职责是：（一）负责制订油田公司生产安全违章处罚规章制度并组织实施；（二）负责监督检查油田公司生产安全违章行为；（三）负责汇总专业部门查处的生产安全违章行为；（四）负责对生产安全违章行为做出处罚；（五）负责监督生产安全违章行为的整改落实。

第七条油田公司所属单位安全部门是本单位生产安全处罚的归口管理部门，主要职责是：（一）负责监督检查本单位生产安全违章行为；（二）负责汇总本单位专业部门查处的生产安全违章行为；（三）负责对本单位生产安全违章行为做出处罚；（四）负责监督本单位生产安全违章行为的整改落实；（五）负责对违章单位及个人进行教育培训。

第八条油田公司及所属单位业务主管部门负责在主管业务范围内，监督检查违章行为，组织违章单位整改违章行为，履行直线责任。

各级人事部门负责按照规定程序扣减违章单位或违章员工的奖金。

第三章违章处罚种类第九条生产单位违章处罚分为：通报批评；扣减奖金（总额）；责令停产停业整顿、责令停止建设：（一）通报批评由安全部门决定并实施；（二）扣减奖金由安全部门做出处罚决定，提交同级人事部门执行；（三）责令停产停业整顿、责令停止建设，主要是针对大型工程建设现场，责令停产停业整顿、责令停止建设的期限不得超过30日。