流动性管理办法

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公司员工流动性管理制度

公司员工流动性管理制度

公司员工流动性管理制度一、总则为了进一步优化人才队伍结构,促进员工个人职业发展,提高公司整体绩效,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、流动类型员工流动形式包括内部流动和外部流动两种。

1. 内部流动:指员工在公司内部不同岗位之间的调动,包括晋升、借调、轮岗、跨部门调动等方式。

2. 外部流动:指员工在公司之外的其他企业或组织中担任职务。

四、流动原则1. 精准匹配:流动应根据员工的能力、兴趣、发展需求等因素,通过科学合理的评估,保证岗位与员工之间的匹配度。

2. 充分沟通:流动前,员工应与上级领导进行充分沟通,确保员工了解流动原因、目的和具体安排。

3. 公平公正:公司将根据员工的能力和表现,遵循公平公正的原则进行流动安排,不得存在任何歧视行为。

4. 协调配合:相关部门应积极配合员工的流动安排,做好流动前后的交接工作,确保流动顺利进行。

五、流动管理1. 流动识别:公司将建立员工流动档案,记录员工流动情况,全面了解员工的流动历史和成长轨迹。

2. 流动评估:公司将建立流动评估机制,对员工进行综合评估,包括能力、潜力、表现等方面的考核。

3. 流动安排:根据员工的流动意向和评估结果,公司将合理安排员工的流动路径和目标。

4. 流动培训:公司将为流动员工提供相应的培训和支持,提高他们适应新岗位的能力和素质。

5. 流动跟踪:公司将建立流动后的跟踪机制,定期了解员工在新岗位上的工作情况和发展态势。

六、流动激励公司将建立流动激励机制,对流动员工给予适当的奖励和支持,鼓励员工积极参与流动活动。

七、流动保障公司将完善流动保障机制,保障员工在流动过程中的权益和利益,确保流动顺利开展。

八、流动监督公司将建立流动监督机制,及时了解员工对流动的反馈意见,不断完善流动管理制度,提高流动效果和工作绩效。

九、流动效果公司将根据员工的流动情况和企业绩效指标,评估员工流动的效果,调整流动策略,提升流动管理水平。

十、附则本制度自发布之日起正式实施,公司相关部门应按照本制度要求,全面落实员工流动管理工作,以促进公司各项业务的顺利开展和发展。

流动性风险管理办法

流动性风险管理办法

流动性风险管理办法第一章总则第一条为完善公司流动性风险管理体系,防范潜在流动性风险,确保公司支付安全,提高资金使用效益,依据《商业银行流动性风险管理指引》以及其他有关行政法规,结合公司实际,特制定本办法。

第二条流动性风险是指虽然有清偿能力,但无法及时获得充足资金或无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长或支付到期债务的风险。

第三条流动性风险可以分为融资流动性风险和市场流动性风险。

融资流动性风险是指公司在不影响日常经营或财务状况的情况下,无法及时有效满足资金需求的风险;市场流动性风险是指由于市场深度不足或市场动荡,公司无法以合理的市场价格出售资产以获得资金的风险。

第四条本办法所称流动性风险管理是指识别、计量、监测和控制流动性风险的全过程。

第五条流动性风险管理的目标是建立科学完善的流动性风险管理机制,实施流程化管理,实现资金流动性与效益性的合理匹配,满足公司业务发展需要,确保公司在正常经营环境中和压力状态下,均持有充足的资金以应对资产增长和到期债务支付。

第六条公司流动性风险管理工作遵循以下基本原则:(一)独立性。

公司流动性风险管理职能与业务经营职能应保持相对独立、有效分离,确保流动性风险管理的独立性和有效性。

(二)分散性。

公司采取资产、负债分散化政策,使资金运用及来源结构向多元化发展,提升公司应对市场波动的能力。

(三)审慎性。

公司审慎评估信用风险、市场风险、操作风险、声誉风险等对资产负债业务流动性的影响,密切关注不同风险间的转化和传递。

(四)定量与定性结合。

公司采用定量分析为主,定性分析为辅,定量和定性相结合的流动性风险管理技术进行分析和管理。

第二章流动性风险管理组织体系第七条公司流动性风险管理组织体系分为三个层级,分别为董事会,高级管理层及各部门。

第八条董事会承担流动性风险管理的最终责任,应履行以下职责:(一)审核批准公司流动性风险管理体系;(二)审核批准公司流动性风险限额,并根据风险管理需要及时对以上内容进行审议修订;(三)持续关注公司流动性风险状况,定期获得关于流动性压力测试报告,及时了解流动性风险的重大变化和潜在转变;(四)法律、法规规定的其他职责。

贷款公司流动性管理制度

贷款公司流动性管理制度

贷款公司流动性管理制度一、流动性管理概述贷款公司是金融机构中一个重要的组成部分,其主要业务为向客户提供各类贷款服务。

作为一家金融机构,贷款公司的流动性管理尤为重要,因为贷款公司的业务特点决定了其在日常运营过程中需要保持一定的流动性。

流动性管理是贷款公司在实现资产和负债间的匹配,保持适当的现金储备和确保良好的资产负债结构的过程。

只有具备良好的流动性管理制度,贷款公司才能有效地应对不同的市场风险,确保业务的正常运转。

二、流动性管理的原则1. 透明度原则:贷款公司应当建立完善的流动性管理报告机制,及时向管理层和监管部门披露相关信息,确保业务运作的透明度和可追溯性。

2. 多元化原则:贷款公司应当采取多元化的流动性管理措施,包括长期和短期的方案,以分散风险,提高流动性的稳定性和可持续性。

3. 风险控制原则:贷款公司应当合理评估和管理市场风险、信用风险和操作风险,建立完善的流动性风险管理体系,确保在面临流动性困难时能够有效应对。

4. 合规性原则:贷款公司应当遵守相关监管规定和内部控制要求,确保流动性管理活动的合规性和监管透明度。

5. 灵活性原则:贷款公司应当在保证流动性充足的前提下,适应市场变化,灵活调整流动性管理策略,及时应对风险。

三、流动性管理的目标1. 确保贷款公司的偿付能力:流动性管理的首要目标是确保贷款公司在面临各种风险时能够及时偿付债务,保持稳定的经营。

2. 保持足够的现金储备:贷款公司应当建立适当的现金储备,以满足日常业务运营的需要,确保资金来源的稳定性和可持续性。

3. 优化资产负债结构:流动性管理还应当着重于优化贷款公司的资产负债结构,保持资产和负债的匹配,减少利率风险和信用风险。

4. 提高盈利能力:流动性管理的最终目标是提高贷款公司的盈利能力,通过合理控制流动性风险,提高资金使用效率,实现盈利最大化。

四、流动性管理的工具与方法1. 流动性预测和监测:贷款公司应当建立完善的流动性预测模型,对未来一段时期的流动性需求进行合理估计,并定期监测和调整策略。

流动性风险管理办法

流动性风险管理办法

流动性风险管理办法流动性风险管理办法第一章总则为了规范金融机构的流动性风险管理,维护金融市场的稳定和安全,确保金融机构的稳健运行和健康发展,制定本流动性风险管理办法。

第二章流动性风险的定义流动性风险是指金融机构面临资产无法变现或者收回、负债无法滚动或者偿付而导致的风险。

流动性风险管理是指金融机构通过制定策略、制度、流动性预案等方法,保证资产和负债的流动性匹配,降低流动性风险的发生概率和影响。

第三章流动性风险管理原则1. 将流动性风险纳入到金融机构的风险管理体系中,统一管理,集中控制。

2. 建立完善的内部控制机制,确保流动性风险的有效控制和监测。

3. 确保资产和负债的流动性匹配,加强流动性风险的管理和预测。

4. 坚持以风险为导向的管理思想,加强流动性风险的度量和评估。

5. 实行动态管理,不断完善流动性风险管理体系,适应市场变化和金融机构风险管理的需要。

第四章流动性风险管理措施1. 确定资产和负债流动性指标,建立流动性管理框架。

2. 制定流动性预案,建立应急管理机制,确保在流动性风险发生时能够及时、有效地处理。

3. 加强流动性监测,动态跟踪资产和负债的流动性状况,发现流动性风险隐患。

4. 加强流动性风险管理和控制,制定相应的策略和规定,优化资产负债结构,降低流动性风险的发生概率和影响。

第五章流动性风险管理的监督与评估1. 对金融机构的流动性风险管理情况进行定期检查和评估。

2. 建立流动性风险监测和报告系统,不断完善监管措施和手段。

3. 强化对金融机构流动性风险管理的审核和监督力度,确保流动性风险得到有效控制和管理。

4. 对金融机构流动性风险管理存在的问题进行整改和追责。

第六章附则1. 本办法所称金融机构是指商业银行、证券公司、保险公司等各类金融机构。

2. 本办法自颁布之日起实施。

3. 本办法解释权归金融监管部门所有。

附件:无法律名词及注释:无在实际执行过程中可能遇到的艰难及解决办法:1. 金融机构的业务规模和复杂程度较大,如何确保全面、准确监测其流动性风险可能成为难点,可以通过建立流动性风险管理系统、加强动态监测等方法解决。

《商业银行流动性风险管理办法(试行)》

《商业银行流动性风险管理办法(试行)》

《商业银行流动性风险管理办法(试行)》第一条为了规范商业银行的流动性风险管理行为,保障金融体系的稳定运行,促进金融市场的健康发展,根据相关法律法规,制定本办法。

第二条商业银行应当建立健全流动性风险管理制度,明确流动性风险管理的组织架构、职责分工、决策程序及内控措施。

第三条商业银行应当制定符合自身经营特点的流动性风险管理策略和政策,明确流动性需求和流动性缺口的测算方法和限额。

第四条商业银行应当建立完善的流动性风险监测和评估体系,定期或不定期进行流动性风险的识别、度量和评估,及时发现和解决流动性风险。

第五条商业银行应当制定流动性应急预案,明确在流动性风险暴露或风险事件发生时,采取的应急措施、责任分工和处置程序。

第六条商业银行应当进行流动性教育和培训,提高员工对流动性风险的认识和应对能力。

第二章流动性风险的管理第七条商业银行应当根据自身的流动性风险特点,制定合理的流动性风险管理策略和政策,包括但不限于:(一)合理配置流动性资产和流动性负债,确保流动性能力的充足。

(二)建立流动性需求管理制度,并对流动性需求进行充分的预测和测算。

(三)建立流动性缺口管理制度,控制流动性缺口的大小和波动。

(四)创新流动性管理工具,提高金融产品的灵活性和流动性。

第八条商业银行应当建立流动性风险监测和评估体系,包括但不限于:(一)建立流动性风险监测指标体系,及时监测和识别流动性风险。

(二)建立定期或不定期的流动性风险评估机制,对流动性风险进行综合评估和度量。

(三)建立流动性压力测试机制,对不同市场环境和风险情景进行应激测试。

第九条商业银行应当制定流动性应急预案,包括但不限于:(一)明确流动性应急指挥体系,明确决策程序和责任分工。

(二)制定应急措施,包括流动性储备的动态调整、内外部融资的补充等,以缓解流动性风险。

(三)建立流动性风险事件的风险预警机制,及时发现和采取应对措施。

第十条商业银行应当加强流动性风险信息披露,主动向金融监管部门和投资者披露流动性风险管理情况,并及时应对市场关切。

银行流动性管理的方法和措施

银行流动性管理的方法和措施

银行流动性管理的方法和措施银行作为金融体系的核心机构,扮演着金融中介、支付结算以及资金存储的角色。

而在银行运营的过程中,流动性管理成为了银行面临的重要挑战之一。

流动性管理能力的强弱不仅关系到银行自身的健康发展,也与整个金融体系的稳定有着密切的关系。

因此,银行流动性管理的方法和措施对于银行的稳定发展至关重要。

一、流动性管理的概念与重要性流动性是指银行资产与负债之间的支付能力,即银行可以在特定期限内获得足够的现金用于履行债务。

流动性管理就是银行为保障其支付能力而采取的一系列措施和方法。

银行流动性管理的重要性体现在以下几个方面:1.稳定金融体系:流动性管理的好坏直接影响金融体系的稳定与否。

当银行无法及时履行支付义务时,会引发连锁反应,导致金融体系的紊乱。

因此,银行必须具备有效的流动性管理手段,确保金融体系的稳定。

2.保证资金供给:流动性管理的目的之一是保证银行在任何时候都能获取到足够的资金。

这对于银行的正常运营非常重要,因为资金缺口可能导致银行无法满足客户的资金需求,甚至影响到金融市场的平稳运行。

3.调整利率风险:流动性管理通过灵活调整资产和负债结构,可以帮助银行降低对利率风险的敏感性。

在利率变动的情况下,银行可以通过调整存贷款利率,平衡资产负债间的利差,保持收益的稳定。

二、1.资产负债管理(ALM)资产负债管理是银行流动性管理的核心手段之一。

它通过管理银行的资产和负债以及它们之间的匹配关系,达到优化银行流动性的目的。

资产负债管理主要包括下列几个方面的工作:(1)资产负债结构管理:银行需要根据不同的流动性管理需求,合理配置资产和负债。

资产一般分为流动性高、中和低三个类别,负债分为活期存款、定期存款和其他负债。

银行可以根据自身经营特点和市场环境,合理安排各类资产和负债的比例。

(2)触发信号机制:为了及时发现资金供需状况的变化,银行需要建立相应的触发信号机制,以便采取相应的流动性管理措施。

这样银行可以在出现资金短缺或盈余的情况下,及时做出调整,保持流动性的稳定。

流动性管理办法

流动性管理办法

商业银行流动性风险管理办法(试行)商业银行流动性风险管理办法(试行)第一章总则第一条为加强商业银行流动性风险管理,维护银行体系安全稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外资银行管理条例》等法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于在中华人民共和国境内设立的商业银行,包括中资商业银行、外商独资银行、中外合资银行。

第三条本办法所称流动性风险,是指商业银行无法以合理成本及时获得充足资金,用于偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的其他资金需求的风险。

第四条商业银行应当按照本办法建立健全流动性风险管理体系,对法人和集团层面、各附属机构、各分支机构、各业务条线的流动性风险进行有效识别、计量、监测和控制,确保其流动性需求能够及时以合理成本得到满足。

第五条中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)依法对商业银行的流动性风险及其管理体系实施监督管理。

[1]第二章流动性风险管理第六条商业银行应当在法人和集团层面建立与其业务规模、性质和复杂程度相适应的流动性风险管理体系。

流动性风险管理体系应当包括以下基本要素:(一)有效的流动性风险管理治理结构。

(二)完善的流动性风险管理策略、政策和程序。

(三)有效的流动性风险识别、计量、监测和控制。

(四)完备的管理信息系统。

第一节流动性风险管理治理结构第七条商业银行应当建立有效的流动性风险管理治理结构,明确董事会及其专门委员会、监事会(监事)、高级管理层以及相关部门在流动性风险管理中的职责和报告路线,建立适当的考核及问责机制。

第八条商业银行董事会应当承担流动性风险管理的最终责任,履行以下职责:(一)审核批准流动性风险偏好、流动性风险管理策略、重要的政策和程序。

流动性风险偏好应当至少每年审议一次。

(二)监督高级管理层对流动性风险实施有效管理和控制。

(三)持续关注流动性风险状况,定期获得流动性风险报告,及时了解流动性风险水平、管理状况及其重大变化。

银保监会-《商业银行流动性风险管理办法》-银保监会令〔2018〕3号

银保监会-《商业银行流动性风险管理办法》-银保监会令〔2018〕3号

发布时间 : 2018-05-25 文章来源 : 审慎规制局 文章类型 : 原创中国银行保险监督管理委员会令2018年第3号《商业银行流动性风险管理办法》已经原中国银监会2017年第15次主席会议通过。

现予公布,自2018年7月1日起施行。

主席:郭树清2018年5月23日商业银行流动性风险管理办法第一章总则第一条 为加强商业银行流动性风险管理,维护银行体系安全稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国外资银行管理条例》等法律法规,制定本办法。

第二条 本办法适用于在中华人民共和国境内依法设立的商业银行。

第三条 本办法所称流动性风险,是指商业银行无法以合理成本及时获得充足资金,用于偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的其他资金需求的风险。

第四条 商业银行应当按照本办法建立健全流动性风险管理体系,对法人和集团层面、各附属机构、各分支机构、各业务条线的流动性风险进行有效识别、计量、监测和控制,确保其流动性需求能够及时以合理成本得到满足。

第五条 银行业监督管理机构依法对商业银行的流动性风险及其管理体系实施监督管理。

第二章流动性风险管理第六条 商业银行应当在法人和集团层面建立与其业务规模、性质和复杂程度相适应的流动性风险管理体系。

流动性风险管理体系应当包括以下基本要素:(一)有效的流动性风险管理治理结构;(二)完善的流动性风险管理策略、政策和程序;(三)有效的流动性风险识别、计量、监测和控制;(四)完备的管理信息系统。

第一节流动性风险管理治理结构第七条 商业银行应当建立有效的流动性风险管理治理结构,明确董事会及其专门委员会、监事会(监事)、高级管理层以及相关部门在流动性风险管理中的职责和报告路线,建立适当的考核和问责机制。

第八条 商业银行董事会应当承担流动性风险管理的最终责任,履行以下职责:(一)审核批准流动性风险偏好、流动性风险管理策略、重要的政策和程序,流动性风险偏好应当至少每年审议一次;(二)监督高级管理层对流动性风险实施有效管理和控制;(三)持续关注流动性风险状况,定期获得流动性风险报告,及时了解流动性风险水平、管理状况及其重大变化;(四)审批流动性风险信息披露内容,确保披露信息的真实性和准确性;(五)其他有关职责。

商业银行流动性风险管理办法范本

商业银行流动性风险管理办法范本

商业银行流动性风险管理办法范本一、流动性风险管理目标为了保障商业银行的流动性充足,确保资金的及时性和稳定性,维护正常的业务运营,降低流动性风险的发生和影响,制定以下管理办法:二、流动性风险管理原则1. 风险识别:商业银行应建立完善的流动性风险管理制度,归纳并评估各类流动性风险,包括市场流动性风险、资金流动性风险和机构流动性风险等。

2. 流动性风险限额管理:商业银行应设定合理的流动性风险限额,确保流动性的充足性与可持续性。

3. 资产负债管理:商业银行应采取积极的资产负债管理措施,包括维持健康的的流动负债结构,确保短期内资产流动性优于负债流动性。

4. 流动性应急预案:商业银行应制定流动性应急预案,以应对预计和非预计的流动性风险事件,保证及时、有效地应对危机。

5. 监测和报告:商业银行应建立健全的流动性风险监测和报告机制,及时掌握流动性指标和风险水平,并定期向风险管理部门和监管机构报告。

三、流动性风险管理措施1. 业务规划:商业银行应制定合理的业务规划,确保业务流动性需求的预估和计划,适时调整相关业务,控制流动性风险。

2. 资金来源多元化:商业银行应采取多元化的资金筹集渠道,包括存款、债券发行、国际市场融资等方式,降低对单一资金来源的依赖,保证资金的流动性。

3. 流动性应急工具:商业银行可以设立流动性应急工具,如备用贷款设施、直接融资工具等,以应对突发的流动性需求。

4. 流动性压力测试:商业银行应定期进行流动性压力测试,评估面对不同市场环境和风险冲击时的流动性状况,及时调整风险管理策略。

5. 流动性风险监测和报告:商业银行应建立流动性风险监测指标体系和报告机制,监测和分析流动性指标,及时发现和报告流动性风险情况。

四、流动性风险管理责任1. 董事会和高级管理层应制定流动性风险管理策略,并确保流动性风险管理制度的有效实施。

2. 风险管理部门应负责流动性风险的监测、控制和报告工作,及时向高级管理层提供流动性风险的分析和建议。

流动性风险管理办法-无删减范文

流动性风险管理办法-无删减范文

流动性风险管理办法流动性风险管理办法1. 引言流动性风险是金融机构面临的一种重要风险类型,指的是其资产或负债无法按时按价值转换为流动资金的风险。

流动性风险管理办法旨在帮助金融机构有效管理和控制这种风险,以确保其正常运营和健康发展。

2. 流动性风险管理的原则(1) 确立流动性风险管理的责任与权限:明确流动性风险管理的责任部门,建立流动性风险管理委员会,并规定相关的职责和权限。

(2) 制定流动性风险管理政策和程序:制定流动性风险管理的政策和程序,包括流动性风险的监测和评估方法、流动性风险限额、应对流动性风险的措施等。

(3) 设立流动性风险管理框架:建立流动性风险管理的框架,包括流动性风险管理的组织结构、流动性风险管理的流程和流动性风险监控系统等。

(4) 进行流动性风险评估和压力测试:定期进行流动性风险的评估和压力测试,以识别潜在的流动性风险,评估风险的严重程度,并采取相应的措施应对。

(5) 确保流动性风险监控和报告的及时性:建立流动性风险监控和报告制度,对流动性风险指标进行定期监测和报告,及时发现和处理流动性风险问题。

(6) 建立流动性风险管理的应急预案:制定流动性风险管理的应急预案,根据不同的流动性风险情景,确定相应的处置措施和流动性救助措施,以防止流动性风险的进一步扩大。

3. 流动性风险管理的具体措施(1) 建立流动性风险管理指标体系:根据金融机构的业务特点和流动性风险特点,建立适合的流动性风险管理指标体系。

常见的指标包括现金流量比率、市场流动性指标、资产负债表结构指标等。

(2) 制定流动性风险限额:根据流动性风险的评估结果,制定合理的流动性风险限额,确保金融机构能够应对流动性风险的发生。

(3) 加强流动性风险监控和报告:建立流动性风险监控系统,通过监测流动性风险指标的变化,及时发现和预警潜在的流动性风险问题,并向相关部门报告。

(4) 定期开展流动性风险压力测试:定期进行流动性风险压力测试,通过模拟不同的流动性风险情景,评估金融机构面临的潜在风险,并制定相应的应对措施。

现金管理与流动性管理制度

现金管理与流动性管理制度

现金管理与流动性管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为规范企业现金管理与流动性管理,提高资金利用效率、降低财务风险,订立本制度。

1.2 本制度依据国家相关法律法规、企业内部规章制度及会计准则等执行,对企业内部现金资金的管理与流动性进行规范和引导,并确保财务数据的准确性与可靠性。

第二条适用范围2.1 本制度适用于企业内部全部现金管理与流动性管理活动,包含现金存放、支出、收款、贷款、投资、融资等。

2.2 各部门及岗位应按本制度的规定进行操作,并搭配财务部门的监督和审核。

第三条重要职责3.1 公司总经理负责订立现金管理与流动性管理的总体策略和目标,并监督各相关部门的落实情况。

3.2 财务部门负责订立具体的现金管理与流动性管理制度和操作流程,并监督执行情况。

3.3 各部门负责人应确保员工依照相关制度执行,严格遵守财务管理规定,并负责本部门的现金管理与流动性管理工作。

第二章现金管理第四条现金收款管理4.1 现金收款要求由专人进行,确保收款的真实性和完整性。

4.2 全部现金收款必需在《发票》或《收据》上进行记录,并及时存放到指定的现金保险柜中。

第五条现金支出管理5.1 全部现金支出必需经过审批程序,而且只能由负有权限的人员操作。

5.2 每笔现金支出必需有相关凭证,并在支出后及时记录。

5.3 对于较大金额的现金支出,应采取多人审批制度,确保支出的准确性和合规性。

第六条现金存放管理6.1 现金必需存放在指定的现金保险柜中,保险柜必需定期检查并保持完好。

6.2 现金存放必需定期进行封存,确保现金的安全性和完整性。

6.3 禁止将现金存放在员工个人办公区域或其他不安全的地方。

第七条现金盘点管理7.1 每月末,对现金进行盘点,确保现金存量与账面记录全都。

7.2 盘点结果必需有独立的人员进行核对,并签署盘点报告。

7.3 盘点报告必需及时提交财务部门进行审核,并将审核结果记录。

第八条涉现金员工管理8.1 涉现金操作的员工必需经过严格的背景审查和培训,确保员工的诚信和专业性。

财务公司流动性管理制度

财务公司流动性管理制度

第一章总则第一条为加强财务公司的流动性管理,确保公司资金安全、高效运作,根据国家相关法律法规及财务公司业务特点,特制定本制度。

第二条本制度适用于财务公司所有涉及流动性管理的业务和活动。

第三条本制度旨在通过建立健全流动性管理体系,提高公司对市场变化的适应能力,确保公司业务持续稳定发展。

第二章流动性管理目标第四条确保公司流动性风险可控,资金需求与供给相匹配。

第五条提高公司资金使用效率,降低融资成本。

第六条保障公司资产质量,防范流动性风险。

第三章流动性管理组织架构第七条财务公司设立流动性管理委员会,负责制定、监督和执行流动性管理制度。

第八条流动性管理委员会下设流动性管理部,负责日常流动性管理工作。

第四章流动性管理内容第九条流动性需求预测流动性管理部应定期对市场环境、业务发展、政策法规等进行研究,预测公司未来一定时期内的流动性需求。

第十条资金筹集与运用(一)合理确定融资渠道和融资规模,确保公司资金需求。

(二)优化资产配置,提高资产流动性。

(三)加强资金管理,确保资金安全。

第十一条流动性风险监测(一)建立流动性风险监测指标体系,定期监测公司流动性风险。

(二)对流动性风险进行评估,及时采取措施防范和化解风险。

第十二条流动性应急预案(一)制定流动性应急预案,明确应急处理流程和责任。

(二)定期组织应急演练,提高应对突发流动性风险的能力。

第五章流动性管理职责第十三条流动性管理委员会职责(一)制定流动性管理制度,监督流动性管理工作的执行。

(二)审批重大流动性风险事项。

第十四条流动性管理部职责(一)组织实施流动性管理制度。

(二)监测和分析流动性风险,及时向流动性管理委员会报告。

(三)制定和实施流动性应急预案。

第十五条各部门职责(一)积极配合流动性管理委员会和流动性管理部开展流动性管理工作。

(二)严格执行流动性管理制度,确保公司资金安全。

第六章监督与考核第十六条公司内部审计部门定期对流动性管理工作进行审计,确保制度执行到位。

小贷公司流动性管理制度

小贷公司流动性管理制度

小贷公司流动性管理制度一、总则为了规范小贷公司的流动性管理,确保公司平稳运营和风险控制,特制定本流动性管理制度。

二、流动性管理目标小贷公司的流动性管理旨在确保其具备足够的流动性,可以及时偿付负债,保持业务的正常运转。

具体目标包括:1. 确保公司具备充足的现金和等价物资产,以应对突发情况;2. 保持公司的流动性合理稳定,降低资产负债匹配风险;3. 最大化流动资金的回收和利用效率,提高资金利用效率。

三、流动性管理原则小贷公司的流动性管理遵循以下原则:1. 风险控制优先:流动性管理应以风险控制为首要考虑,确保资金的安全性和可用性;2. 合规经营:遵循监管规定,规范操作,确保合规经营;3. 科学决策:根据公司实际情况,科学决策,保持资金的充裕性和流动性;4. 信息透明:及时公开公司的流动性情况,保持透明度,以提高管理层和监管机构对公司的信任。

四、流动性管理架构小贷公司的流动性管理架构主要包括以下部门和岗位:1. 发展部门:负责公司的资金募集和借贷业务的开展,及时汇报资金需求和流动性风险;2. 风险管理部门:负责风险评估和控制,监测资金流动情况,防范流动性风险;3. 财务部门:负责公司的现金管理和资金调度,保障公司的资金安全和流动性;4. 监察部门:对公司的流动性管理工作进行监督和检查,提出改进建议。

五、流动性管理工作流程小贷公司的流动性管理工作主要包括以下流程:1. 流动性规划:根据公司发展规模和业务情况,制定流动性规划,明确资金需求和来源;2. 流动性预测:根据公司的业务运营情况和市场环境变化,及时进行流动性预测,保证资金充足;3. 流动性监测:定期监测公司的流动性状况,发现问题及时处理;4. 流动性应急预案:建立流动性应急预案,针对流动性风险制定相应应对措施。

六、流动性管理工具小贷公司可以采用以下工具来管理流动性风险:1. 现金规划:根据企业的资金需求和流动性风险,进行现金规划,保障资金的充足性;2. 短期融资:根据公司的资金需要,进行短期融资,满足资金需求;3. 等价物投资:将闲置资金投资于流动性较高的等价物,提高资金的流动性;4. 银行授信:建立良好的信贷关系,获得流动性支持。

公司资本运作与流动性管理制度

公司资本运作与流动性管理制度

公司资本运作与流动性管理制度第一章总则第一条为了规范公司资本运作与流动性管理工作,提高资金使用效益,确保企业经济运行的正常性和稳定性,订立本制度。

第二条本制度适用于公司内部全部资金运作及流动性管理的相关工作。

第二章公司资金运作管理第三条公司资产的运作管理应基于风险掌控和效益最大化原则。

第四条公司资金运作的决策应当遵从合法、公平、公正、诚信、勤勉、谨慎的原则。

第五条公司资金运作管理重要包含以下几个方面:1.资金需求猜测:依据公司业务发展和资金使用计划,提前猜测资金需求,确保流动性充分。

2.财务方案订立:依据公司经营情况和市场情形,订立合理的财务方案,包含资金来源和运作方式等。

3.资金调度与配置:通过资金调度和配置,合理布置资金运作,确保资金流动性和收益最大化。

4.风险掌控与监测:建立健全的风险掌控和监测机制,及时发现并应对资金运作中存在的风险和问题。

第六条公司资金运作管理应严格遵守相关法律法规,敬重合同商定,保护公司和投资者的合法权益。

第七条公司应建立完善的内部风掌控度,包含但不限于:1.资金运作决策流程:规定资金运作决策的流程和程序,明确职责和权限。

2.资金运作审批制度:设立特地的资金运作审批机构,对涉及重点资金运作的决策进行审批。

3.资金风险评估与监测:建立风险评估和监测机制,定期评估和监测公司资金运作风险。

4.内部掌控和监察:建立健全内部掌控和监察制度,加强对资金运作的内部掌控和监察。

第三章公司流动性管理第八条公司应依据经营发展的需要,合理布置和管理流动性,确保经营活动的正常进行。

第九条公司流动性管理的目标是保证流动性风险的掌控和流动性的良好运作。

第十条公司流动性管理重要包含以下几个方面:1.资金猜测和布置:依据经营活动和资金需求的猜测,合理布置资金流入和流出。

2.现金管理:订立现金管理策略,包含日常的现金收支管理、资金调拨和预留等。

3.资金周转掌控:对各类资金周转进行掌控和管理,避开资金长期闲置或短期紧缺。

财务部资金管理与流动性管理制度

财务部资金管理与流动性管理制度

财务部资金管理与流动性管理制度一、前言随着现代社会经济的快速发展,财务管理越来越受到重视,尤其对于企业的财务部门来说,良好的资金管理与流动性管理至关重要。

本文将介绍财务部资金管理与流动性管理制度,旨在为企业提供有效的财务管理方案。

二、资金管理1. 定义资金管理是指企业对资金进行科学合理的配置和使用的过程,旨在实现资金的最大利用。

2. 目标(1)确保资金的安全性:通过建立合理的风险控制机制,保障资金安全。

(2)提高资金利用效率:通过优化资金的配置,实现资金的最大化利用。

(3)提升企业价值:通过合理的资金管理,为企业创造更大的价值。

3. 内容(1)资金计划:财务部门需要根据企业的经营情况和发展战略,制定周密的资金计划,确保足够的资金供应。

(2)资金筹措:财务部门负责筹措资金,包括银行贷款、债券发行等,确保企业正常运营。

(3)资金投资:财务部门需根据企业的风险承受能力和投资回报预期,进行资金投资,获取收益。

(4)资金监督:财务部门需要对企业的资金流向进行监督,确保资金使用符合规定,避免浪费和滥用。

三、流动性管理1. 定义流动性管理是指企业对流动性风险进行有效控制和管理,确保企业在面临资金需求时能够及时满足。

2. 目标(1)保证企业正常运营:通过合理的流动性管理,确保企业能够及时支付应付款项,避免出现资金短缺。

(2)降低流动性风险:通过系统化的流动性管理措施,降低企业面临的流动性风险,提高企业的应对能力。

3. 内容(1)流动性评估:财务部门需定期评估企业的流动性状况,包括资金流入流出情况、应收账款和应付账款的结构等。

(2)流动性策略:财务部门根据企业的具体情况制定流动性策略,包括合理的现金库存量、短期投资组合等。

(3)流动性风险管理:财务部门需要识别和评估企业面临的流动性风险,制定相应的防范措施,比如建立应急资金等。

(4)流动性报告与监测:财务部门根据流动性管理制度,定期向上级管理层报告企业的流动性状况,并进行监测和评估。

银行业流动性管理暂行办法

银行业流动性管理暂行办法

银行业流动性管理暂行办法
简介
《银行业流动性管理暂行办法》是中国银行业监管机构制定的
一项管理规定,旨在加强对银行业流动性风险的监管和管理,维护
金融体系的稳定和安全。

主要内容
流动性管理框架
该办法明确了银行业流动性管理的基本框架和原则。

银行应制
定合理的流动性管理策略和流动性风险管理框架,确保流动性风险
可控。

流动性监测和评估
银行应建立流动性监测和评估体系,定期对流动性风险进行评
估和监测。

监测指标包括但不限于资产负债表和现金流量表等指标。

流动性缓冲要求
根据实际情况和业务规模,银行应保持一定的流动性缓冲,以应对潜在的流动性风险。

具体的流动性缓冲要求由监管机构确定,并根据风险评估结果进行调整。

流动性应急预案
银行应制定流动性应急预案,并定期对预案进行测试和修订。

预案应包括应对流动性紧缩和其他紧急情况的措施和步骤。

报告和披露要求
银行应向监管机构报告并披露其流动性管理情况和风险状况。

报告内容和披露要求由监管机构制定。

总结
《银行业流动性管理暂行办法》对银行业流动性管理提出了明确的要求和规定,有助于提高银行体系的流动性管理水平,防范和控制流动性风险。

银行应严格按照该办法的规定进行流动性管理,并确保报告和披露的及时准确。

请注意:文档内容仅供参考,具体规定以法律文件原文为准。

公司员工流动性管理制度

公司员工流动性管理制度

公司员工流动性管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工流动性管理,完善员工梯队建设,提高员工的整体素质和综合能力,促进公司内部人才的合理流动和充分发挥,提高团队的凝聚力和战斗力,制定本制度。

第二条员工流动性管理制度是公司人力资源管理制度的重要组成部分,遵循公平、公正、公开的原则,以激励员工积极向上、全心全意为公司服务和发展为宗旨,为了调动员工积极性和创造性,搭建员工发展平台,加强企业内部管理,促进公司持续健康发展。

第三条公司员工流动性管理制度适用于所有公司员工,包括全职员工、兼职员工和实习生等。

第四条公司员工流动性管理制度遵循国家相关法律法规、政策,以公司实际情况为基础,坚持员工为本、以人为先的原则,灵活运用,不断完善。

第五条公司员工流动性管理制度由公司人力资源部门负责具体实施,各部门全面配合,共同维护。

第六条公司员工流动性管理制度的具体内容包括人员调动、任职管理、晋升提拔、人才选拔、激励考核等方面,内容涵盖全员制,适用于所有员工。

第七条公司员工流动性管理制度任何单位和个人不得违反,一经发现,将受到相应的处罚,情节严重者将追究法律责任。

第八条公司员工流动性管理制度的具体执行办法由公司人力资源部门制定,经领导批准后正式实施。

第二章人员调动第九条公司员工流动性管理制度鼓励员工之间的交流与合作,减少工作枯燥和压力过大的现象,提高员工的工作积极性和满意度。

第十条公司员工流动性管理制度允许员工间的内部调动和跨部门调动,需经所在部门领导和人力资源部门审批。

第十一条内部调动应当综合考虑员工的工作能力、绩效表现、岗位需求等因素,保证调动的公平、公正、公开。

第十二条跨部门调动需满足目标部门的需求和原部门的同意,调动后需重新签订劳动合同,薪酬待遇由目标部门和员工重新协商确定。

第十三条公司员工流动性管理制度鼓励员工参加公司内部的专业技能培训和岗位轮岗实践,提高员工的综合素质和工作技能。

第十四条员工因私人原因需要调动的,需提供书面申请,经所在部门和人力资源部门审批后,可以进行临时调动,但需确保原部门正常工作秩序不受影响。

中国银保监会发布《理财公司理财产品流动性风险管理办法》

中国银保监会发布《理财公司理财产品流动性风险管理办法》

中国银保监会发布《理财公司理财产品流动性风险管
理办法》
文章属性
•【公布机关】中国银行保险监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会
•【公布日期】2021.12.17
•【分类】法规、规章解读
正文
中国银保监会发布《理财公司理财产品流动性风险管理办
法》
根据《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律、行政法规,以及《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》《商业银行理财业务监督管理办法》《商业银行理财子公司管理办法》等相关规定,中国银保监会制定了《理财公司理财产品流动性风险管理办法》(以下简称《办法》),自2022年5月10日起施行。

《办法》充分借鉴国内外监管实践,对理财产品流动性管控重点进行了明确与规范。

内容共七章45条,分别为总则、治理架构与管理措施、投资交易管理、认购与赎回管理、合作机构管理、监督管理以及附则。

制定《办法》是银保监会落实《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》《商业银行理财业务监督管理办法》《商业银行理财子公司管理办法》等制度要求的具体举措。

通过建立专门的理财产品流动性管理规定,进一步完善了理财公司规则体系,有助于督促理财公司完善流动性管理机制,提高管理能力,更好推动理财
产品净值化转型。

同时,也有助于保持理财产品投资策略的相对稳定,为投资者获取长期投资、价值投资收益,更好保障投资者合法权益。

下一步,银保监会将做好《办法》实施工作,并持续完善制度规则体系,强化监督管理,促进理财业务健康发展。

员工流动性管理制度

员工流动性管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工流动性管理,优化人力资源配置,提高工作效率,降低人力成本,保障公司正常运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、试用员工、实习生等。

第三条员工流动性管理应遵循公平、公正、公开的原则,严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。

第二章流动性管理范围第四条员工流动性管理包括招聘、入职、在职、离职等各个环节。

第五条招聘环节:公司应根据业务发展需要,制定招聘计划,通过合法途径招聘符合岗位要求的员工。

第六条入职环节:新员工入职时,应进行岗前培训,使其了解公司规章制度、企业文化等,确保其能够迅速融入公司。

第七条在职环节:公司应加强员工培训,提高员工综合素质,关注员工职业生涯发展,确保员工在公司内部有良好的发展空间。

第八条离职环节:员工离职时,应办理离职手续,包括工作交接、档案转移等,确保离职员工对公司无遗留问题。

第三章流动性管理措施第九条招聘管理:(一)制定招聘计划,明确招聘渠道、招聘条件、薪资待遇等;(二)对招聘渠道进行评估,选择优质招聘平台;(三)招聘过程中,严格按照招聘条件选拔人才;(四)完善面试流程,提高面试效率。

第十条入职管理:(一)为新员工提供岗前培训,使其了解公司规章制度、企业文化等;(二)对新员工进行入职体检,确保其身体健康;(三)为新员工办理入职手续,包括签订劳动合同、办理社会保险等。

第十一条在职管理:(一)加强员工培训,提高员工综合素质;(二)关注员工职业生涯发展,提供晋升机会;(三)定期对员工进行绩效考核,确保员工工作积极性;(四)开展员工关怀活动,提高员工满意度。

第十二条离职管理:(一)员工提出离职申请,经批准后办理离职手续;(二)离职员工需完成工作交接,确保公司业务不受影响;(三)离职员工档案转移,确保公司信息安全;(四)对离职员工进行离职面谈,了解离职原因,为今后招聘提供参考。

第四章违规处理第十三条员工违反本制度,公司将根据情节轻重,给予相应处罚,包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

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商业银行流动性风险管理办法(试行)第三条本办法所称流动性风险,是指商业银行无法以合理成本及时获得充足资金,用于偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的其他资金需求的风险。

第四条商业银行应当按照本办法建立健全流动性风险管理体系,对法人和集团层面、各附属机构、各分支机构、各业务条线的流动性风险进行有效识别、计量、监测和控制,确保其流动性需求能够及时以合理成本得到满足。

第五条中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)依法对商业银行的流动性风险及其管理体系实施监督管理。

[1]第二章流动性风险管理第六条商业银行应当在法人和集团层面建立与其业务规模、性质和复杂程度相适应的流动性风险管理体系。

流动性风险管理体系应当包括以下基本要素:(一)有效的流动性风险管理治理结构。

(二)完善的流动性风险管理策略、政策和程序。

(三)有效的流动性风险识别、计量、监测和控制。

(四)完备的管理信息系统。

第一节流动性风险管理治理结构第七条商业银行应当建立有效的流动性风险管理治理结构,明确董事会及其专门委员会、监事会(监事)、高级管理层以及相关部门在流动性风险管理中的职责和报告路线,建立适当的考核及问责机制。

第八条商业银行董事会应当承担流动性风险管理的最终责任,履行以下职责:(一)审核批准流动性风险偏好、流动性风险管理策略、重要的政策和程序。

流动性风险偏好应当至少每年审议一次。

(二)监督高级管理层对流动性风险实施有效管理和控制。

(三)持续关注流动性风险状况,定期获得流动性风险报告,及时了解流动性风险水平、管理状况及其重大变化。

(四)审批流动性风险信息披露内容,确保披露信息的真实性和准确性。

(五)其他有关职责。

董事会可以授权其下设的专门委员会履行其部分职责。

第九条商业银行高级管理层应当履行以下职责:(一)制定、定期评估并监督执行流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序。

(二)确定流动性风险管理组织架构,明确各部门职责分工,确保商业银行具有足够的资源,独立、有效地开展流动性风险管理工作。

(三)确保流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序在商业银行内部得到有效沟通和传达。

(四)建立完备的管理信息系统,支持流动性风险的识别、计量、监测和控制。

(五)充分了解并定期评估流动性风险水平及其管理状况,及时了解流动性风险的重大变化,并向董事会定期报告。

(六)其他有关职责。

第十条商业银行应当指定专门部门负责流动性风险管理,其流动性风险管理职能应当与业务经营职能保持相对独立,并且具备履行流动性风险管理职能所需要的人力、物力资源。

商业银行负责流动性风险管理的部门应当具备以下职能:(一)拟定流动性风险管理策略、政策和程序,提交高级管理层和董事会审核批准。

(二)识别、计量和监测流动性风险。

持续监控优质流动性资产状况;监测流动性风险限额遵守情况,及时报告超限额情况;组织开展流动性风险压力测试;组织流动(三)识别、评估新产品、新业务和新机构中所包含的流动性风险,审核相关操作和风险管理程序。

(四)定期提交独立的流动性风险报告,及时向高级管理层和董事会报告流动性风险水平、管理状况及其重大变化。

(五)拟定流动性风险信息披露内容,提交高级管理层和董事会审批。

(六)其他有关职责。

第十一条商业银行应当在内部定价以及考核激励等相关制度中充分考虑流动性风险因素,在考核分支机构或主要业务条线经风险调整的收益时应当纳入流动性风险成本,防止因过度追求业务扩张和短期利润而放松流动性风险管理。

第十二条商业银行监事会(监事)应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价,至少每年向股东大会(股东)报告一次。

第十三条商业银行应当按照银监会关于内部控制的有关要求,建立完善的流动性风险管理内部控制体系,作为银行整体内部控制体系的有机组成部分。

第十四条商业银行应当将流动性风险管理纳入内部审计范畴,定期审查和评价流动性风险管理的充分性和有效性。

内部审计应当涵盖流动性风险管理的所有环节,包括但不限于:(一)流动性风险管理治理结构、策略、政策和程序能否确保有效识别、计量、监测和控制流动性风险。

(二)流动性风险管理政策和程序是否得到有效执行。

(三)现金流分析和压力测试的各项假设条件是否合理。

(四)流动性风险限额管理是否有效。

(五)流动性风险管理信息系统是否完备。

(六)流动性风险报告是否准确、及时、全面。

第十五条流动性风险管理的内部审计报告应当提交董事会和监事会。

董事会应当针对内部审计发现的问题,督促高级管理层及时采取整改措施。

内部审计部门应当跟踪检查整改措施的实施情况,并及时向董事会提交有关报告。

商业银行境外分支机构或附属机构采用相对独立的本地流动性风险管理模式的,应当对其流动性风险管理单独进行审计。

第二节流动性风险管理策略、政策和程序第十六条商业银行应当根据其经营战略、业务特点、财务实力、融资能力、总体风险偏好及市场影响力等因素确定流动性风险偏好。

商业银行的流动性风险偏好应当明确其在正常和压力情景下愿意并能够承受的流动性风险水平。

第十七条商业银行应当根据其流动性风险偏好制定书面的流动性风险管理策略、政策和程序。

流动性风险管理策略、政策和程序应当涵盖表内外各项业务以及境内外所有可能对其流动性风险产生重大影响的业务部门、分支机构和附属机构,并包括正常和压力情景下的流动性风险管理。

第十八条商业银行的流动性风险管理策略应当明确其流动性风险管理的总体目标、管理模式以及主要政策和程序。

流动性风险管理政策和程序包括但不限于:(一)流动性风险识别、计量和监测,包括现金流测算和分析。

(二)流动性风险限额管理。

(三)融资管理。

(四)日间流动性风险管理。

(五)压力测试。

(六)应急计划。

(八)跨机构、跨境以及重要币种的流动性风险管理。

(九)对影响流动性风险的潜在因素以及其他类别风险对流动性风险的影响进行持续监测和分析。

第十九条商业银行在引入新产品、新业务和建立新机构之前,应当在可行性研究中充分评估其可能对流动性风险产生的影响,完善相应的风险管理政策和程序,并获得负责流动性风险管理部门的同意。

第二十条商业银行应当综合考虑业务发展、技术更新及市场变化等因素,至少每年对流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序进行一次评估,必要时进行修订。

第三节流动性风险识别、计量、监测和控制第二十一条商业银行应当根据业务规模、性质、复杂程度及风险状况,运用适当方法和模型,对其在正常和压力情景下未来不同时间段的资产负债期限错配、融资来源的多元化和稳定程度、优质流动性资产、重要币种流动性风险及市场流动性等进行分析和监测。

商业银行在运用上述方法和模型时应当使用合理的假设条件,定期对各项假设条件进行评估,必要时进行修正,并保留书面记录。

第二十二条商业银行应当建立现金流测算和分析框架,有效计量、监测和控制正常和压力情景下未来不同时间段的现金流缺口。

现金流测算和分析应当涵盖资产和负债的未来现金流以及或有资产和或有负债的潜在现金流,并充分考虑支付结算、代理和托管等业务对现金流的影响。

商业银行应当对重要币种的现金流单独进行测算和分析。

第二十三条商业银行应当根据业务规模、性质、复杂程度及风险状况,监测可能引发流动性风险的特定情景或事件,采用适当的预警指标,前瞻性地分析其对流动性(一)资产快速增长,负债波动性显著增加。

(二)资产或负债集中度上升。

(三)负债平均期限下降。

(四)批发或零售存款大量流失。

(五)批发或零售融资成本上升。

(六)难以继续获得长期或短期融资。

(七)期限或货币错配程度增加。

(八)多次接近内部限额或监管标准。

(九)表外业务、复杂产品和交易对流动性的需求增加。

(十)银行资产质量、盈利水平和总体财务状况恶化。

(十一)交易对手要求追加额外抵(质)押品或拒绝进行新交易。

(十二)代理行降低或取消授信额度。

(十三)信用评级下调。

(十四)股票价格下跌。

(十五)出现重大声誉风险事件。

第二十四条商业银行应当对流动性风险实施限额管理,根据其业务规模、性质、复杂程度、流动性风险偏好和外部市场发展变化情况,设定流动性风险限额。

流动性风险限额包括但不限于现金流缺口限额、负债集中度限额、集团内部交易和融资限额。

商业银行应当制定流动性风险限额管理的政策和程序,建立流动性风险限额设定、调整的授权制度、审批流程和超限额审批程序,至少每年对流动性风险限额进行一次评估,必要时进行调整。

商业银行应当对流动性风险限额遵守情况进行监控,超限额情况应当及时报告。

对未经批准的超限额情况应当按照限额管理的政策和程序进行处理。

对超限额情况的处第二十五条商业银行应当建立并完善融资策略,提高融资来源的多元化和稳定程度。

商业银行的融资管理应当符合以下要求:(一)分析正常和压力情景下未来不同时间段的融资需求和来源。

(二)加强负债品种、期限、交易对手、币种、融资抵(质)押品和融资市场等的集中度管理,适当设置集中度限额。

(三)加强融资渠道管理,积极维护与主要融资交易对手的关系,保持在市场上的适当活跃程度,并定期评估市场融资和资产变现能力。

(四)密切监测主要金融市场的交易量和价格等变动情况,评估市场流动性对商业银行融资能力的影响。

第二十六条商业银行应当加强融资抵(质)押品管理,确保其能够满足正常和压力情景下日间和不同期限融资交易的抵(质)押品需求,并且能够及时履行向相关交易对手返售抵(质)押品的义务。

商业银行应当区分有变现障碍资产和无变现障碍资产,对可以用作抵(质)押品的无变现障碍资产的种类、数量、币种、所处地域和机构、托管账户,以及中央银行或金融市场对其接受程度进行监测分析,定期评估其资产价值及融资能力,并充分考虑其在融资中的操作性要求和时间要求。

商业银行应当在考虑抵(质)押品的融资能力、价格敏感度、压力情景下的折扣率等因素的基础上提高抵(质)押品的多元化程度。

第二十七条商业银行应当加强日间流动性风险管理,确保具有充足的日间流动性头寸和相关融资安排,及时满足正常和压力情景下的日间支付需求。

第二十八条商业银行应当建立流动性风险压力测试制度,分析其承受短期和中长期压力情景的能力。

(一)合理审慎设定并定期审核压力情景,充分考虑影响商业银行自身的特定冲击、影响整个市场的系统性冲击和两者相结合的情景,以及轻度、中度、严重等不同压力程度。

(二)合理审慎设定在压力情景下商业银行满足流动性需求并持续经营的最短期限,在影响整个市场的系统性冲击情景下该期限应当不少于30天。

(三)充分考虑各类风险与流动性风险的内在关联性和市场流动性对商业银行流动性风险的影响。

(四)定期在法人和集团层面实施压力测试;当存在流动性转移限制等情况时,应当对有关分支机构或附属机构单独实施压力测试。

(五)压力测试频率应当与商业银行的规模、风险水平及市场影响力相适应;常规压力测试应当至少每季度进行一次,出现市场剧烈波动等情况时,应当增加压力测试频率。

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