辅导班培训教育员工手册

辅导班培训教育员工手

册

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-

培训学校教育员工手册

目录

考勤制度: (3)

制成日期： 2015.1.1 制成：

存档：2015.1.1 存档：教务处

总则

第二条适用范围与目的

本制度适用于学文教育，为加强本中心内部管理，维持良好的工作氛围，为各部门做好本职工作和提高工作效率创造良好工作环境，根据国家有关规定，结合学文指导中心的实际情况，特制订本制度。

第一章入职制度

第三条新员工入职

新员工进入学校的第一天需要到办理有关入职手续，原则上试用期为2个月，试用期间签订试用期合同。试用期过后签短期员工劳动合同或者正式劳动合同，并享受相关福利待遇。

第二章考勤制度

第四条签到

公司员工在工作日内上、下班时均需签到登记。员工上下班不得代签。第五条工作日和工作时间

公司实行每周六天工作制，一般情况下上班时间为：

周一～周五：17：15－20：00

周六： 8：00－11：15 12：50－16：00

（备注：一般情况下每周日休息）(周六中午例会必须参加)

第六条迟到、早退、旷工

在规定上班时间以后到岗为迟到；在规定下班时间以前无故离岗为早退；未经批准不上班视为旷工。

上班迟到每次扣5元

迟到、早退及中途无故离岗者一小时以上两小时以下的，按旷工半天计；迟到、早退及中途无故离岗者两小时以上以旷工一天计。

当月累计迟到（或早退）3次，视为旷工半天，扣除3次迟到15元后另外扣除半天薪资。

第七条全勤奖

员工每月无迟到早退旷工者，给与全勤奖。

第三章工作制度

第七条工作内容

严格遵循岗位责任制，及时有效地做好本职工作，并认真完成临时性的工作任务，不相互推诿。

第八条工作要求

工作时间不允许浏览与工作无关的其他任何网站，不在工作时间聊天；如有工作需要，方可使用聊天工具。开始工作后严令禁止使用手机，一经发现，无论是否给学生查资料还是查作业，均扣10元。

严禁长时间接听私人电话置学生于不顾或者打骂学生。一经投诉，视具体情况予以警告或者扣除10元，严重者予以开除。

第四章请假制度

第九条请假原则

员工事假须遵循不影响公司正常运作及事先请假两个原则。

由于工作时间和小学放假时间挂钩，原则上不准请假，若必须请假者，按照当日底薪双倍工资扣款。如老师事先请假并声明有人可代替其工作，在不影响公司正常运转的情况下不扣薪资。

第五章休假制度

第十条法定节假日的休假

根据小学放假时间进行适当调休。

第六章离职制度

第十一条离职申请

每位老师离职需提前30天，以书面形式向负责人申请离职。

第十二条离职手续

离职老师在申请离职后的7天之内把工作交接清楚，经教务部、部门主管及分校负责人签字确认无误后方可离开公司，否则扣除当月基本工资。

第七章保密制度

第十三条保密要求

每位老师必须对学校的信息及秘密性文件进行保密，如有泄露学校秘密

者，视情况进行处罚，有对学校造成巨大损失的行为，追诉法律责任，并处

于立即开除，解除劳动合同及扣除当月工资；行为较轻者，警告批评。

第八章其他事项

第十四条制度解释

本制度为学文教育指导中心暂行条款。未尽事宜，须经教务处会议补充

完善。

本制度最终解释权归教务处。

本制度自公布之日起实施。

教育

二零一五年一月一日