医院党委书记岗位职责
党委书记、副书记职责
党委书记、副书记职责
1〃主持党委日常工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、上级决议、指示，坚持四项基本原则，保证医院的办院方向，保证党委在医院的政治核心作用，对党委工作全面负责。
2〃负责主持召开党委会、党员大会、党委民主生活会，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，将党委工作中的重大问题，及时提交党委会或党员大会进行讨论决定，并检查落实情况，定期向党委会和党员大会报告工作。
3〃主持召开党政工团联席会议，领导和支持职代会、工会、共青团工作，对医院重大问题提出意见和建议，发挥好院长负责制下的保证监督作用。
4〃主持党委换届改选工作。
贯彻党管干部的原则，对中层以上干部负责考核、管理和教育，提出选配干部意见。
组织制定党群系统工作计划、各种规章制度和岗位责任制，并组织实施和检查考核工作。
5〃认真抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，执行党章准则规定，搞好班子团结。
坚持“三会一课”制度，教育党员在符项工作中发挥先锋模范作用。
6〃深入实际，调查研究，掌握党内外思想动向，组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展多种形式的职业道德教育、医德医风教育和法制教育，总结推广典型经验，加强医院精神文明建设。
7〃维护党纪国法，坚决抵制不正之风，对本单位职工发生的重大政治、经济、刑事案件和违法乱纪行为，要协助行政领导组织调企、讨论和处理。
8〃副书记协助书记工作，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。
医院书记领跑岗位职责
医院书记领跑岗位职责医院书记是医院管理团队中非常重要的一员，担负着领导和协调各项工作的职责。
医院书记的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 领导和协调医院各项工作医院书记是医院领导核心团队的一员，负责领导和协调医院各项工作。
他/她需要根据医院的整体发展战略，制定医院的长期和中期目标，并转化为具体的工作计划。
同时，医院书记还要负责监督和指导各部门的工作，确保各项工作按照规章制度和程序顺利进行。
2. 拟定医院的发展规划和年度工作计划医院书记需要根据医院的整体定位和发展需求，制定医院的长远发展规划，并将其转化为具体的年度工作计划。
他/她需要研究国家、地区以及行业的发展趋势，结合医院的实际情况，确定医院在服务对象、技术水平、设备更新等方面的目标和重点，制定相应的实施计划。
3. 指导和监督医院的各项重大决策医院书记作为医院管理层中的重要人员，对医院的重大决策具有指导和监督的作用。
他/她需要参与医院的重大决策制定过程，对决策的合理性和可行性进行评估，并提出专业的意见和建议。
同时，医院书记还需要对决策的执行情况进行监督，确保决策的贯彻落实。
4. 组织和开展医院各项工作医院书记需要组织和协调医院的各项工作，确保各项工作有序进行。
他/她需要对医院的各个部门进行管理和指导，对工作进展进行监督和评估。
医院书记还需要组织医院的各类会议和活动，提高医院的内外影响力。
5. 加强医院内外的沟通和合作作为医院的主要代表之一，医院书记需要加强医院与各级政府、相关部门和社会各界的沟通和合作。
他/她需要积极参与行业交流和合作，争取社会资源的支持和帮助，推动医院的发展。
6. 维护医院的良好形象和声誉医院书记作为医院的重要代表，需要树立良好的形象和声誉。
他/她需要保持诚信、正直的态度，带领医院全体员工积极投身于医疗工作中，为患者提供高质量的医疗服务。
同时，医院书记还需要维护医院的各项利益，保护医院的合法权益。
7.关心医院员工和患者的生活和工作作为医院管理层的一员，医院书记需要关心医院员工和患者的生活和工作。
医院书记的岗位职责
医院书记的岗位职责引言医院书记是医院管理层中不可或缺的一员，负责协调、管理和监督医院的各项工作。
医院书记的岗位职责既包括日常行政管理，也包括医疗教育和科研管理等方面。
下面将逐一介绍医院书记的主要岗位职责。
行政管理医院书记在行政管理方面具有重要职责，包括：1. 制定医院的发展规划和战略部署，确保医院各项工作顺利进行。
2. 组织并主持医院各级管理会议，对医院的各项重要决策进行协调和监督。
3. 负责医院的各项制度和规章制度的修订和完善。
4. 对医院日常运行进行监督和评估，及时解决各类管理问题。
5. 协调各个科室之间的工作关系，促进医院内部各项工作的顺利开展。
医疗教育管理医院书记在医疗教育管理方面有以下职责：1. 指导医院的医学教育工作，包括住院医师培训、研究生教育等。
2. 组织医院的继续医学教育活动，提高医务人员的专业知识和技能水平。
3. 协调医院与医学院、高等医学院校的合作和交流，促进科研成果的转化和应用。
科研管理医院书记在科研管理方面具有以下职责：1. 指导医院的科研工作，制定科研计划和项目，并加强对科研项目的管理和监督。
2. 促进科研成果的转化和应用，推动创新药物和医疗技术的研发。
3. 组织医院参与国家和地方科研项目，提供必要的支持和协助。
4. 建立健全科研激励机制，鼓励医务人员积极参与科研工作。
基层组织建设医院书记在基层组织建设方面有以下职责：1. 加强的建设，推进医院组织和员队伍的建设。
2. 组织开展思想政治教育，加强医务人员的纪律和法制教育。
3. 发挥建引领作用，促进医院文化建设和精神文明建设。
社会管理医院书记还在社会管理方面有以下职责：1. 充分沟通和配合政府相关部门，推动医院在医疗服务、卫生防疫等方面的工作。
2. 维护医院与患者、家属等相关群体的良好关系，解决医患纠纷和投诉问题。
3. 积极参与医院的社会公益活动，履行医院社会责任，建立和谐医患关系。
结论医院书记作为医院管理层的核心力量之一，承担着多项重要职责。
医院各级各类人员岗位职责概述
院长职责：1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。
2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6、教育职工树立良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、根据国家有关人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。
8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。
9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
10、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职权。
医院党委书记职责：1、在上级和医院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。
2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
了解党员状况，对党员进行管理，发挥党员的模范作用。
4、要深入调查研究，掌握职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，积极支持和协助院长开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
业务副院长职责：1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划，明确职责，落实措施、加强监督、定期考核，及时总结反馈，不断提高医疗护理质量。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。
医院书记岗位职责
医院书记岗位职责医院书记的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 协助医院领导履行职责：作为医院领导的得力助手，书记要协助医院领导履行职责，包括组织召开会议、起草会议纪要，审核和监督各项决策的执行情况等。
同时，还要负责协调各部门之间的工作，确保医院各项工作有序进行。
2. 组织协调日常事务：书记负责组织和协调医院的日常事务，监督和督促各部门完成工作任务。
他要关注医院的运行状况，及时发现和解决问题，确保医院的正常运转。
同时，还要协调医院与外部单位之间的工作关系，维护医院的利益。
3. 管理人员队伍：书记要负责管理医院的各级人员队伍，包括招聘、培训和考核等。
他要根据医院的需要制定人力资源规划，合理安排人员的工作岗位，提高医院的工作效率。
同时，还要加强对人员的管理和培养，提高医疗服务和管理水平。
4. 组织医院事务：书记要负责组织医院的各项事务，包括医疗服务、医学研究、科研团队建设等。
他要关注医院的发展方向，制定医院的发展战略和规划，推动医院的发展。
同时，还要推动医院的改革与创新，提高医疗质量和服务水平。
5. 完善医院制度：书记要负责制定和完善医院的各项制度和规章制度，确保医院的工作按照规范进行。
他要关注医院的运行情况，及时调整和完善制度，提高医院的治理水平。
同时，还要加强对制度的执行和监督，确保医院的各项工作有序进行。
6. 维护医院形象：书记要负责维护医院的形象，包括对内和对外形象的维护。
他要关注医院的口碑和社会评价，加强医院与患者、社区等各方的联系，提高医院的社会形象和声誉。
同时，还要注重医院的文化建设，提升医院的软实力。
总之，医院书记作为医院领导的得力助手，主要负责协助医院领导履行职责，组织和协调医院的日常事务，管理医院的人员队伍，组织医院的各项事务，完善医院的制度，维护医院的形象。
他要关注医院的发展，推动医院的改革与创新，提高医院的工作效率和服务水平。
医院各岗位简要说明
医院各岗位简要说明医院都有哪些主要岗位?一般不同的医院的岗位设置大同小异。
以下是为您精心的医院各岗位简要说明，欢送借鉴参考。
1、岗位名称：院长2、所属部门：医院领导3、工作概述：主持医院工作，把握医院开展方向，制定医院经营开展战略，对医院经营开展中的重大事项进行决策。
4、任职要求：性别不限;男60岁、女55岁以下;本科及以上学历;专业要求医学或管理类及相关专业，副高以上职称;具备五年以上医院中层管理或至少两年以上副院长经历。
5、根本素质要求：具有较强的组织领导、经营筹划、文字撰写和ZI表达能力及协调公关能力;熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识;了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
1、岗位名称：党委书记2、所属部门：医院领导3、工作概述：全面主持医院党建、纪检监察、工会、共青团等各项工作。
4、任职要求：性别不限;男60岁、女55岁以下;本科及以上学历;医学或管理类及相关专业;中共党员，具备三年以上副院级管理经验。
5、根本素质要求：具有较强的组织领导、经营筹划、文字撰写和口语表达能力及协调公关能力;熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识;有较高的政治素质，思想觉悟高，政治立场坚决，有责任心。
1、岗位名称：业务副院长2、所属岗位：医院领导3、工作概述：在院长的领导下，协助院长管理全院医疗、医技、护理、科研教学等业务工作，保证医院医疗护理工作正常而有序地展开。
4、任职要求：性别不限;男60岁、女55岁以下;本科及以上学历;医学及相关专业、执业医师，副主任医师及以上职称;具备三年以上医院中层管理经验。
5、根本素质要求：具备丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力;熟悉医疗工作的根本规律，有指挥应变突发事件的能力。
2、所属部门：供给室3、工作概述：在护士长的领导下，在上级护士的指导下完成供给室各项工作。
人民医院党委书记岗位职责说明书
好好学习社区医院岗位职责说明书范例一、基本资料岗位名称党委书记所属部门医院领导二、工作内容(--)工作概述全面主持医院党建、纪检监察、工会、共青团等各项工作。
(二)工作职责1.在上级党委的领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策以及党中央、上级组织和本组织的决定。
2.组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务，发扬党的优良传统和作风。
3.对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
4.开展强有力的思想政治工作，促进医院各项l丁作任务的完成。
发挥党员的模范带头作用，搞好党的自身建设，提高党组织的战斗力。
5.主持党委讨论，决定医院的重大问题，医院的办院方向，长远规划和规章制度的建立。
职T 的工资调整方案及职工的生活福利的重大问题。
6.做好对医院党政干部的管理、教育、培养工作。
研究决定工会、共青团、妇委会等群众组织的重大问题。
7.加强员工的职业道德教育，研究精神文明建设、思想政治_工作和职业道德建设等重大问题，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
8.组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织在职1二中深入开展医德医风教育，严禁医务人员收受患者红包、采购人员索取药品“回扣’，等行为。
9.组织对医院各部门进行财务审计，制定纪检监察工作计划，并监督实施。
10.负责组织拟订医院医德医风管理制度，并经常督促检查执行情况。
11.监督检查医院各级干部贯彻执行上级指示和院党委的各项决定执行情况。
12.做好组织发展丁作，吸收、审查、鉴定党员。
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医院岗位职责汇编—行政后勤科室
３、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指示,采取措施,不断提高医疗护理质量。
４、负责组织全院医务人员的政治、业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学学习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
三十六、保卫科科长职责
三十七、保卫科科员职责
三十八、设备科科长职责
三十九、设备科科员职责
四十、总务科科长职责
四十一、总务科科员职责
四十二、总务科采购员职责
四十三、总务科仓管员职责
四十四、洗衣房工作人员职责
四十五、司机班驾驶员职责
四十六、后勤科科长职责
四十记职责
5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。
二、院长职责
１、在区委、区政府和卫生局领导下,实行院长负责制,根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、感染、办公室、人事、财务和总务等工作。
2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
二十三、信息科科长职责
二十四、信息科职员职责
二十五、财务科科长职责
二十六、财务科出纳职责
二十七、财务科主管会计职责：
二十八、财务科分户会计职责
二十九、制凭证会计职责
三十、物价科科长职责
三十一、经管科科长职责
三十二、经管科科员职责
三十三、审计工作人员职责
三十四、基建办公室主任职责
三十五、基建办公室科员职责
8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算，关心职工生活。
医院书记岗位说明书
4、审核院党委年度工作计划、工作总结。
5、负责召集党委会和党员大会，做好新党员发展工作。
6、负责人教科管理工作，督促人教科做好人事管理、科教管理相关工作，做好组织、干部及干部教育、考察、任免等工作。
医院书记岗位说明书
一般简介
姓名
学历
本人实际取得的职称
聘任职称
岗位职责说明
1、在上级党委的领导下，全面负责主持医院党委工作，分管人教科、党委、团委、工会（工青妇）工作 。
2、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，执行上级党组织的决策和决议，按照上级党委的要求，完成各项党务工作任务安排，为行政工作把方向、促落实。
本岗位应具备的技能要求：
专业知识及其它应具备的知识：具备全面的医院管理知识及相关法律法规
能力与技能：本岗位的工作能力及高超沟通技巧
岗位说明书制定时间：年月日பைடு நூலகம்
7、负责团委、工会（工青妇）的管理工作，督促相关部门做好共青团、工会（妇女）的各项管理工作，积极开展相关活动。
8、审核职代会筹备工作计划，并监督实施。
9、按时完成直接上级交办的的临时性任务。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历：本科执业资格：医疗相关专业经验：五年以上医院中层管理职称：中级
岗位说明书医院党委(总支)书记
3.检查督促医德医风落实情况
职责：执行民主集中制，负责党委领导班子建设
工作任务
1.主持召开党委会
2.主持召开民主生活会
3.布署中心组学习计划并主持学习
4.主持召开支部书记联席会
职责：负责抓好医院党的组织建设，做好思想政治工作
工作任务
1.布署发展党员工作，落实党员日常管理
2.负责干部的教育、培养和考察工作
3.督促检查各党支部执行有关党员教育、管理的各项制度
4.深入基层，结合实际加强对党员教育和管理，及时发现和解决问题
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.布署并完成各时期上级党组织的任务及活动
2.宣传、贯彻党的组织路线、方针、政策的及时性、准确性较强
3.按计划、按标准开展组织工作
其他要求
身体健康，能承担繁重的工作任务
4.党风廉政责任制建设落实情况较好
5.党员、员工满意达95%以上
工作难点
1.党委政治核心作用在医院发展中的实现和落实
2.党员领导干部后备人才的培养与选拔
工作禁忌
1.党员考核、考察不公正
2.发展党员材料审查不严格
3.不廉洁自律
职业发展
三甲医院党委副书记、书记
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
管理等相关专业
工作经验
从事党务管理工作10年以上；具有在下一级2个岗位任职的经历
职业资格
具备高级专业技术资格
专业技能
具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力
能力要求
熟悉国家政策方针及法律法规，并具有敏锐的政治意识；具有很强的沟通协调、数据分析、策略思考的能力；工作有预见性，能承受ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ强度的工作压力
【精品范本】北京天坛医院(三级甲等综合医院)党委书记岗位职责说明书(2019年版)
审查权，对党工团、纪监审计各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
院长、其他高层管理人员
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
上级主管部门党委、团委、工会、纪监审计部门
五、任职资格
能力
具备很强的宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、对涉及医院管理的问题有很强的观察、分析和判断能力、较高的外语水平和写作水平、很强的公关能力、领导能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
一般办公设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
经常加班、经常出差
备注
指导、监督医院物资采购审计
指导、监督医院工程预决算审计
指导、监督医院内部控制制度的审计
职
责
七
职责表述：指导、监督工会工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
指导、监督工会民主管理和民主监督工作
指导、监督职工及工会干部的培训工作
指导、监督工会组织建设工作
职
责
八
职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表述：监督、指导团委工作
工作时间百分比：10%
三、权限：
领导权，领导党工团、纪监审计工作
提名和任命权，医院党政系统中层人员的提名和任命权
考核权，对直接下级工作的指导、监督及考核权
裁决权，对直接下级工作争议的裁决权
审批权，所辖部门预算范围内财务开支的审批权
检查权，有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
决定权，直接下级岗位调整，奖惩的决定权
医院党委书记岗位说明书
专业法规 《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《中国共产党党章》、党的路线、方针、政策及相关的法律法规。 (三)基本素质要求 1.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表示能力以及协调公关能力。 2.熟悉国家重大政策、法律、法令、法规， 有丰富的医学、社会学行政管理知识 。 3.有较高的政治素质，思想觉悟高，政治立场坚定，有责任心。 四、工作权限 1.对医院的发展方向和各级干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令、法规及上级党政主管部门指示的执行情况有监 督权。 2.对党的建设和思想政治工作有组织审批和指挥权；对员工医德医风的奖惩权。 3.对党务干部任免和奖惩权；对 工 、青 、妇等群团组织的主要干部任免有提议权。 4.对党的组织机构设置有决定权。 5.对医院行政、业务重大问题有参与决策权。 6.对行政、业务干部的培养、使用、奖惩有建议权，并经过党政领导班子集体讨论决定。 五、协调关系 1.医院内部职工和医院各部门、科室间关系的协调。 2.医院对外关系(上级主管部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等)的协调。 3.发生投诉或纠纷时各类人员的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。 2.全院各临床科室与员工满意度评价。 3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。 4.重大活动的组织指挥能力和预期效果。 5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。 6.年度计划任务目标完成情况。
10.负责组织拟订医院医德医风管理制度，并经常督促检查执行情况。
11.监督检查医院各级干部贯彻执行上级指示和院党委的各项决定执行情况。
12.做好组织发展工作，吸收、审查、鉴定党员。
医院工作人员分工及岗位职责
精品文档你我共享1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。
组织实施并定期总结、记录在案、存档。
2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。
3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。
发挥党员在单位所处的模范作用。
4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。
5.自觉接受群众的监督、考评。
在每月一次的例会上对前期所做的工作 (业务学习、党性工作)予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。
1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。
2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。
并向领导机关汇报。
3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。
不直接面对科室其他人员的工作处理。
特殊事因，通过院务会另行处理。
4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。
改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。
严防差错事故的发生。
5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。
保证全院职工的工资和福利待遇。
6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。
7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。
保证医院各科的正常运转。
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。
2.催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。
定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。
5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。
1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。
2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并时常催促检查执行情况。
医院党委书记岗位职责
党委书记岗位职责
1、主持党委工作，负责召集党委会和全院党员大会。
2、认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，研究安排党委工作,将党委工作中的重大问题及时提交党委会和党员大会讨论决定。
3、领导制定党委的年度工作计划,制定党委的组织、宣传、统战、纪律检查、政治思想等工作计划，并组织实施；检查各种计划、决议的执行情况；按时向党委会、党员大会和上级党委报告工作；
4、带头发扬党的优良传统和作风
5、了解掌握党员和全院职工的思想状况，有针对性地做好经常性的思想政治工作。
6、经常与党委委员和院级行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作。
7、协调院内党、政、工、团、民主党派之间的关系，充分调动其积极性。
8、抓好党委班子的学习，按时召开党委民主生活会。
9、加强团结，搞好党委领导班子的自身建设，充分发挥党委会的集体领导作用。
10、做好组织发展工作，吸收、审查、鉴定党员。
医院各岗位职责
职能科室工作人员岗位职责党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议，团结带领党委一班人发挥政治核心作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则的要求，凡需提交党委集体研究的问题、预不断机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证医疗质量不断提高。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。
10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
计算。
、及。
术活动，推广科研成果。
11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。
考核医保工作制度的落实。
12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。
13制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。
14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。
15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。
16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、安全。
行政后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。
医院党委书记岗位职责医院院长岗位职责
医院党委书记岗位职责医院院长岗位职责1.在医院总经理的领导下，认真贯彻执行医院经营管理委员会决议。
医院院长对医院的医疗质量与医疗安全负主要责任。
2.制定医院医疗及行政方面的年度工作计划，经批准后组织实施。
3.执行医院制定的医院经营管理模式、服务模式、营销模式，有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作。
并按医院管理模式、管理好所辖各个部门，进行部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行。
4.与医院签订“年度医疗质量责任书”，按照医院的要求，对医院医疗业务、行政工作进行全权管理；围绕医院总目标制定医院相关年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。
5.掌握和执行国家有关方针政策、法律、法规和卫生部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务。
6.负责直属下级岗位人员的任用提名，制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评定，在必要的情况下，向直属下级授权；对直系下属工作中的争议做出裁决。
7.及时召集各种会议，及时、准确地传达政府主管部门和医院总经理办公会议指示，研究解决当前医疗服务和管理中的问题。
8.坚持开源节流、勤俭办院的原则，遵守财经纪律，对医院的各项行政及业务开支进行严格的审批和控制。
9.经常深入到医院第一线检查、指导医护人员工作。
及时检查监督集团、医院各项制度的落实情况，并及时反馈到医院总经理及相关职能部门。
10.根据业务发展需要，定期组织医护人员的学习，包括对专业知识、公司文化、规章制度的学习。
11.决定有关医疗活动的重要事项，加强医疗质量、医疗安全的管理，杜绝医疗事故发生，不断提高医疗质量、防范医疗纠纷的发生，负责组织处理医疗纠纷。
12.指导、监督、检查全院部门、岗位的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
13.大力支持企划部、经营部、人力资源部的工作，及时提供所需的各种数据、资料并及时向医院总经理汇报医院的真实情况和有关数据。
14.负责加强与卫生行政部门和相关部门的联系，认真接受卫生行政部门的指导，检查和考核，向卫生部门主管汇报医院工作。
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党委书记岗位职责
1、主持党委工作，负责召集党委会和全院党员大会。
2、认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，研究安排党委工作,将党委工作中的重大问题及时提交党委会和党员大会讨论决定。
3、领导制定党委的年度工作计划,制定党委的组织、宣传、统战、纪律检查、政治思想等工作计划，并组织实施；检查各种计划、决议的执行情况；按时向党委会、党员大会和上级党委报告工作；
4、带头发扬党的优良传统和作风
5、了解掌握党员和全院职工的思想状况，有针对性地做好经常性的思想政治工作。
6、经常与党委委员和院级行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作。
7、协调院内党、政、工、团、民主党派之间的关系，充分调动其积极性。
8、抓好党委班子的学习，按时召开党委民主生活会。
9、加强团结，搞好党委领导班子的自身建设，充分发挥党委会的集体领导作用。
10、做好组织发展工作，吸收、审查、鉴定党员。