A4版本劳动合同

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劳动合同劳务合同劳务用工合同4篇Word版A4编辑直接打印

劳动合同( 1 )甲方(用人单位)：乙方 (职工)：法定代表人：身份证号码：根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、商议一致的原则订立本合同。

一、合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容1.乙方的工作岗位为。

2.乙方的工作职责：三、工作时间朝九晚六，周末双休。

四、工资待遇乙方正常工作时间的工资为元/月，加班工资视情况另行商议。

五、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

六、福利待遇甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、合同的变更甲乙双方经商议一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

八、合同的解除经甲乙双方商议一致或者有符合法律规定的情形可以解除本合同。

九、合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件浮现，本合同即行终止。

十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或者盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。

如果发生劳动争议，双方可以商议解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

十一、其他1、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。

2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方： (盖章) 乙方：年月日年月日劳动合同( 2 )甲方(用人单位)：法人代表：乙方(劳动者)：身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在合同签订前遵循平等自愿、商议一致原则签订本合同。

一、劳动合同期限本合同实行固定期限劳动合同。

合同起始时间为从年月日开始至年月日结束，时间共计年(试用期结束后签订本同)。

二、工作内容( 1 ) 合同签订之后，即表示乙方接受甲方单位内岗位工作内容。

( 2 ) 甲方根据自身单位内相关工作要求制定不同工作条例，乙方试用期结束之后即彻底遵守甲方工作要求进行正常工作。

劳动合同A4版本

编号：劳动合同书甲方（用人单位）：名称：联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：（一）无固定期限：自年月日起。

其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日。

（二）固定期限：自年月日至年月日止。

其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自起至止。

第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：2、乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。

3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。

(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

劳动合同-A4二页-空

劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名法定代表人（或主要负责人）：身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》等相差法律、法规和规章的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从20年月日起至20年月日止，其中试用期为个月。

二、工作内容及工作地点根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在各岗位（工种）工作，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。

乙方应按甲方确定的岗位现任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。

三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按综合计件工时工作制计算。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，甲方保证乙方依法享受法定休假日等休假权利。

四、劳动报酬（一）甲方按综合计件工时工作制计算劳动报酬。

（二）乙方试用期内的工时、工作也同件同酬（并不得低于甲方所在地政府规定最低工资标准）。

（三）乙方工资支付形式为（）1、银行代发2、现金支付（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单签字。

工资发放日为每月20日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。

（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

五、社会保险甲方应及时为乙方按国家规定执行社会保险制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲、乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其它劳动保护条件。

（三）乙方应严格遵守各项安全操作和甲方依法制定的有关规章制度。

如甲方声音指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防尘法的有关规定，对具有职业病危害的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害以其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

劳动合同打印排版要求什么

劳动合同打印排版要求如下：一、纸张要求1. 劳动合同应使用A4（210mm×297mm）规格的打印纸。

2. 纸张质地应均匀、平整，不得使用有明显折痕、污渍、颜色不均匀的纸张。

3. 纸张颜色应为白色，不得使用彩色纸张。

二、版面设计1. 劳动合同的版面设计应简洁、清晰，便于阅读。

2. 字体大小应适中，一般情况下，正文字体大小为四号字，标题字体大小可适当加大。

3. 行间距、段间距应适当，使文字看起来不拥挤，便于阅读。

4. 页边距应适当，一般上下左右页边距可为2.54cm（1英寸），但需根据实际内容调整。

三、排版要求1. 劳动合同应分为若干页，每页内容不宜过多，一般不超过A4纸的一半。

2. 每页应有页码，页码应位于页面底部正中位置。

3. 每页标题应明确，概括该页内容，标题字体可适当加大。

4. 正文字体应规范，不得使用斜体、粗体、下划线等特殊字体。

5. 合同中的重要条款应有加粗或者特殊标记，以提醒劳动者注意。

6. 合同中的日期、签名等处应有空白，以便填写或签名。

四、内容要求1. 劳动合同应包括以下内容：（1）劳动合同主体：用人单位名称、劳动者姓名、身份证号码等。

（2）合同期限：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限等。

（3）工作内容：劳动者的工作岗位、工作职责、工作地点等。

（4）劳动报酬：劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

（5）工作时间：每日工作时间、休息休假、加班加点等。

（6）社会保险：用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。

（7）劳动保护：劳动者的工作环境、劳动保护措施、劳动安全等。

（8）合同解除和终止：合同解除和终止的条件、程序、经济补偿等。

（9）违约责任：用人单位和劳动者违反合同的责任、争议解决等。

（10）其他事项：双方认为需要约定的其他事项。

2. 劳动合同内容应清晰、具体，不得有模糊、含糊不清的表述。

3. 劳动合同应使用正式法律文件用语，避免使用口语、方言等。

劳动合同文本正确A4横版

劳动合同书(适用全日制单位）1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。

一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日至年月日。

（二）无固定期限：自 -- 年 -- 月 -- 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 -- 年 -- 月 -- 日至 -- 年 -- 月 -- 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 -- 年 -- 月 -- 日至 -- 年 -- 月日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。

劳动合同文本范本A4

劳动合同文本范本A4合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方安排的岗位上，应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方指定的工作任务。

1.2 乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作能力。

第二条劳动报酬2.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。

2.2 乙方工资的支付方式为每月支付一次，支付日期为次月的五个工作日内。

第三条工作时间3.1 乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.2 乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。

第四条社会保险4.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第五条劳动保护5.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。

第六条保密条款6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，无论是否以书面形式体现，均属甲方知识产权和商业秘密。

6.2 乙方同意在合同终止后，仍保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得向第三方泄露。

第七条合同的解除和终止7.1 在合同期内，任何一方均有权提前三十天通知对方解除合同。

7.2 乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

7.3 乙方同意如在合同期内自行离职，需提前一个月向甲方递交书面辞职报告，否则乙方需赔偿甲方由此造成的损失。

第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

劳动合同打印要求

劳动合同打印要求一、纸张要求1. 劳动合同应使用A4规格的纸张进行打印。

2. 推荐使用白色或米色纸张，以确保合同内容清晰可读。

二、打印质量1. 打印应使用清晰的打印设备，确保文字和图表无模糊或失真。

2. 打印质量应达到300dpi（点每英寸）以上，以保证合同的正式性和可读性。

三、字体与字号1. 合同正文应使用标准宋体或黑体字，字号不小于12号。

2. 合同标题或重要条款可使用加粗或大号字体以突出显示。

四、页边距设置1. 页边距应设置为：上边距2.54cm（1英寸），下边距2.54cm，左边距3.17cm，右边距1.27cm。

2. 页眉和页脚应保持简洁，页眉可包含公司名称和合同名称，页脚可包含页码。

五、合同编号1. 每份劳动合同应有唯一的合同编号，打印在合同首页的右上角。

2. 合同编号应清晰、不易涂改，以便于合同管理和存档。

六、签字盖章1. 合同打印完成后，应由雇主和雇员分别在指定位置签字。

2. 双方签字后，应由公司盖章确认，确保合同的法律效力。

七、副本与原件1. 劳动合同应打印至少两份，一份为原件，一份为副本。

2. 原件应由雇主保存，副本由雇员保存。

八、电子版保存1. 除了打印版外，劳动合同的电子版也应妥善保存，以备不时之需。

九、合同装订1. 打印后的劳动合同应使用回形针或文件夹装订，确保合同的整洁和完整。

十、打印与分发1. 劳动合同打印后应及时分发给雇员，并确保雇员有足够的时间阅读和理解合同内容。

以上打印要求旨在确保劳动合同的正式性、可读性和法律效力，同时也方便双方的管理和存档。

劳动合同样本a4

劳动合同样本a4劳动合同甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)鉴于甲方为合法注册并运营的公司，乙方愿意加入甲方并共同达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方同意按照甲方的安排，从事与其所应聘的职位相关的工作，包括但不限于：(详细工作内容)1.2 乙方需遵守甲方的工作规范和公司制度，并完成所分配的工作任务。

第二条工作地点和工作时间2.1 工作地点为甲方的办公地点，具体地址为：(地址)。

2.2 工作时间根据公司安排，乙方每天需要工作8小时，周工作时间为5天。

2.3 需要乙方在必要的情况下加班，如周末、假日、节假日等。

第三条试用期3.1 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间甲方有权解除劳动合同。

3.2 试用期期满后，甲方认为乙方适合公司工作，可以正式签订劳动合同。

第四条薪酬和福利4.1 乙方的基本工资为每月人民币(具体金额)。

4.2 乙方还享有以下福利待遇：(具体福利，如各类保险、补贴等)第五条保密条款5.1 乙方在工作期间接触到的与公司商业秘密相关的信息，应保守秘密，不得擅自外泄。

5.2 乙方离职后，依然需要遵守保密义务。

第六条违约责任6.1 若乙方在合同期限内未能按照约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。

6.2 乙方违反合同约定的，需承担相应的违约责任。

第七条终止劳动合同7.1 乙方可在提前(具体天数)向甲方提出辞职。

7.2 甲方可在以下情况下解除劳动合同：(列举部分解除合同的情况)第八条争议解决8.1 乙方与甲方因履行本合同而发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

8.2 若协商不成，可申请仲裁或向人民法院起诉。

第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同自双方签字之日起生效，有效期为(具体期限)。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：日期：日期：。

劳动合同a4纸怎么装订

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的重要文件，它明确了双方的权利和义务。

在实际操作中，劳动合同的装订方式有很多种，其中A4纸装订就是一种常见的方式。

本文将详细介绍如何使用A4纸装订劳动合同，以及相关的注意事项。

一、准备材料1. 劳动合同：一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

2. A4纸：适量，一般100克以上即可。

3. 打印机：用于打印劳动合同。

4. 装订工具：例如订书机、胶水、骑马订等。

二、装订步骤1. 打印劳动合同：将劳动合同内容输入电脑，然后使用打印机将内容打印在A4纸上。

注意，打印时应选择清晰、易读的字体，字号不宜过大或过小。

打印完成后，检查合同内容是否完整、清晰，如有错误需要及时更正。

2. 分页：将打印好的劳动合同按照页码顺序整理好，确保双方各自持有的合同页码一致。

3. 装订：（1）骑马订：将分好页的劳动合同叠放整齐，然后在中间位置用骑马订穿透纸张，使劳动合同固定在一起。

注意，骑马订的位置应在劳动合同的中间偏下位置，以便于翻阅。

（2）订书机：在劳动合同的左侧或右侧边缘，用订书机将劳动合同固定在一起。

这种装订方式较为简单，但不易于长久保存。

（3）胶水：在劳动合同的边缘涂上适量的胶水，然后将纸张对折，使其粘贴在一起。

这种装订方式较为美观，但需要注意胶水的用量，避免过多导致纸张变形。

4. 封面：为了便于识别和保护劳动合同，可以制作一个封面，写上“劳动合同”字样及用人单位的名称、劳动者姓名等信息。

将封面放在劳动合同的最前面，然后用骑马订或胶水固定。

5. 保护措施：为了防止劳动合同在装订过程中受损，可以在装订前将其放入塑料封面或档案袋中，以提高劳动合同的耐用性。

三、注意事项1. 劳动合同内容应符合国家法律法规的规定，确保双方的权益得到保障。

2. 打印劳动合同时，应注意字体、字号、格式等的一致性，确保双方持有的合同内容相同。

3. 在装订劳动合同时，要确保装订牢固，避免在翻阅过程中脱落。

4. 装订后的劳动合同应保持整洁、美观，便于双方随时查阅。

劳动合同书尺寸

劳动合同书尺寸一、合同书的尺寸标准根据劳动法规定，劳动合同书应当采用A4尺寸标准纸张，即210毫米×297毫米。

二、合同书的字体和字号要求1. 标题：使用黑体或宋体字体，字号可适当放大至16号或18号，以凸显合同的重要性。

2. 正文：使用宋体字体，字号一般为小四号（12号）或五号（10.5号），字体颜色一般为黑色。

三、合同书的字间距和行间距要求1. 字间距：合同书的字间距一般保持默认设置，不需要进行人为调整。

即字与字之间的距离应适中，既不过于拥挤，也不过于稀疏。

2. 行间距：合同书的行间距一般设置为1.5倍或2倍行距，使得行与行之间有足够的间隔，易于阅读。

四、合同书的页边距要求页边距的设置应保证合同书的整洁美观，一般建议设置如下：1. 顶部边距：2.5厘米2. 底部边距：2.5厘米3. 左侧边距：2.5厘米4. 右侧边距：2.5厘米五、合同书的段落格式要求为保证合同书的排版整洁、通顺，可以按照以下段落格式进行规范：1. 标题：合同书的标题应位于纸张顶端中央，字体放大且居中对齐。

2. 正文：正文段落一般采用左对齐方式，首行缩进2个字符，段落之间空一行。

六、合同书的页眉和页脚设置为方便查阅和管理，可以在合同书中设置页眉和页脚，包括相关信息如合同编号、合同双方的名称和日期等。

页眉一般放置在页面顶部，页脚一般放置在页面底部，字号可适当缩小。

七、合同书的签字和日期合同书一般需要留有合同双方的签字和日期栏，以确保合同的有效性。

签字栏和日期栏应放置在合同正文的最后，留有足够的空白供签字人填写。

八、合同书的附件和盖章如合同需要附件或需要进行盖章，应在合同正文之后注明，并留出相应的空白区域供附加信息或盖章。

以上是关于劳动合同书尺寸和格式方面的要求，希望对您有所帮助。

在书写劳动合同书时，应当遵循国家劳动法的相关规定，并严格按照合同的格式要求进行排版，以确保合同的合法性和诉讼效力。

在实际操作中，可以借助办公软件或排版工具来达到更好的排版效果。

劳动合同模版A4

劳动合同甲方：（用人单位）乙方：（职工）单位名称：姓名：性别：企业性质：文化程度：法人代表：电话：单位电话：身份证号码：单位地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定：1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在浙江省富阳市洞桥镇洞桥村。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

根据甲方工作需要，可以变更乙方的工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、甲方按生产定单安排工作时间，依法安排乙方加班的，乙方应该服从甲方的工作安排。

二、甲方因生产需要实行综合计算工时工作制或不定时工作制的须经劳动保障行政部门批准。

三、乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行（月工资、计件工资、计时工资）工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日基本为每月日，不得克扣或无故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。

第五条社会保险一、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部份，由甲方在其工资中代为扣缴。

二、乙方自愿不参加社会保险的，所发生的一切法律后果由乙方承担。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害保护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

劳动合同书A4版

劳动合同书用人单位（甲方）：上海申旅汽车服务有限公司法人：唐建国电话：021- 54856099地址：上海市龙吴路3389号501室劳动者（乙方）：性别：联系电话：文化程度：身份证号码：户口所在地：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限（有固定期限或无固定期限）劳动合同。

本合同期限于年月日起至年月日止，其中试用期至年月日止。

试用期月。

本合同期限届满即行终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，工作地点。

第三条乙方工作应达到岗位职责要求和按时保质完成工作任务标准；甲方可以根据工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。

第四条甲方根据国家有关规定制定工时制度。

甲方的工作时间实行工作制（标准工时或特殊工时）。

乙方服从甲方工作时间的安排。

乙方加班应取得甲方的同意。

具体按照甲方的规章制度确定。

经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。

实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。

第五条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全安全生产操作规程。

乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。

甲方应按国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

第六条经与甲方协商，乙方的工资标准为每月元。

甲方可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。

第七条乙方在无工作期间的劳动报酬以最低工资标准为准。

乙方理解并接受无工作期间包括但不限于因个人身体原因造成的无工作状态，但乙方向甲方提出解除劳动合同的除外。

第八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关规定执行，病假工资为甲方所在地最低工资的80%。

第九条甲乙双方按国家和当地社会保险的有关规定按时足额缴纳社会保险费用。

A4版劳动合同

A4版劳动合同1. 引言本劳动合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）签订，并遵守相关法律法规的规定。

乙方确认已经充分了解并同意以下条款，双方达成一致，共同遵守和执行本合同。

2. 合同内容2.1 劳动关系甲乙双方在遵守国家法律法规的前提下，建立起劳动关系。

乙方将为甲方提供劳动服务，并享受相应的劳动报酬和福利待遇。

2.2 工作内容与职责乙方的职责包括但不限于：•完成甲方指派的工作任务；•遵守甲方的工作纪律和规章制度；•维护甲方的商业机密和保密信息；•完成其他相关工作。

2.3 工作地点与工作时间乙方将在甲方规定的工作地点工作，并按照甲方的工作时间安排进行工作。

如有特殊情况需要调整工作地点或工作时间，应提前与甲方进行沟通和协商。

2.4 工资和福利待遇2.4.1 工资结算乙方的工资将按照甲方的工资结算周期进行结算，工资以人民币为单位。

甲方将在每个结算周期结束后的指定日期向乙方支付工资。

2.4.2 福利待遇根据国家相关法律法规和甲方公司政策，乙方将享受以下福利待遇：•五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）；•年假、病假、婚假、产假和其他带薪假期；•加班津贴和奖励；•其他社会福利待遇。

2.5 终止劳动合同2.5.1 解除合同乙方或甲方有权在以下情况下解除劳动合同：•乙方出现严重违纪、违法行为；•乙方患病或受伤无法继续从事工作，并经相关医疗机构证明；•其他法律法规规定的解除劳动合同情况。

2.5.2 终止合同任何一方在提前30天书面通知对方后，有权终止本劳动合同。

双方同意该终止行为不构成违约，但甲方在终止合同时应支付乙方相应的经济补偿。

3. 法律适用和争议解决3.1 法律适用本劳动合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规。

3.2 争议解决甲乙双方如有争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 其他条款4.1 双方权利和义务甲乙双方在合同履行过程中，应各自履行自己的权利和义务，并互相尊重，保持良好的工作关系。

劳动合同样本a43篇

劳动合同样本a43篇篇1劳动合同样本雇员信息:姓名：身份证号：性别：出生日期：籍贯：住址：联系电话：雇主信息:单位名称：注册地址：法定代表人：职位：薪酬待遇：工作地点：一、雇佣期限及试用期1、本合同自雇佣双方签订之日起生效，至________________止。

2、试用期为__________个月，试用期满，经本单位考核合格者，视为正式员工。

二、劳动报酬1、本单位按国家规定支付基本工资，具体以劳动合同附件为准。

2、工资支付标准与发放时间以本单位现行规定为准。

三、工作时间和休息日1、本单位为实行综合计时工作制，工作时间为每周_________小时，休息日为每周_________天。

2、因工作需要，本单位有权安排雇员加班工作，但在不违反相关劳动法规的前提下。

四、劳动保护、劳动条件和劳动安全1、雇佣双方应共同遵守国家规定的劳动保护、劳动条件和劳动安全等规定，确保工作环境和条件达到规定标准。

2、如因工作需要，本单位应向雇员提供必要的劳保用品，并做好相关的安全教育和培训。

五、劳动纪律和违约责任1、雇员应按照本单位的工作要求和纪律要求，认真履行工作职责，不得违反相关劳动纪律。

2、如雇员违反劳动纪律或者擅自离职，应承担相应的法律责任，如果因此给本单位造成损失，应依法赔偿。

六、解决劳动争议方式1、本合同履行过程中如有发生劳动合同争议，应协商解决，如无法协商解决，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、因劳动争议造成的一切费用由败诉一方承担。

七、其他约定1、本合同未尽事宜，由雇佣双方协商解决。

2、本合同一式两份，雇员和本单位各持一份，自雇员签字生效。

雇员（签字）：日期：单位（盖章）：日期：以上为本公司劳动合同样本，具体的条款内容可以根据实际情况进行调整和修改。

雇员在签订合同之前，应仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。

希望本合同能够为雇员和单位之间的劳动关系提供明确的指导和规范。

篇2劳动合同甲方（公司）：______________地址：______________电话：______________法定代表人：______________乙方（员工）：______________身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方与乙方就以下事项达成一致，特订立本合同：第一条基本情况乙方应按照甲方要求提供真实有效的个人身份资料，接受甲方的面试工作，经甲方确认并录用后，乙方应依法在甲方规定的时间内入职。

劳动合同A4版

劳动合同A4版劳动合同A4版1. 引言本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）双方就雇佣乙方为甲方工作事宜达成以下协议。

合同双方应履行本合同约定的权利和义务。

2. 雇佣期限本合同有效期为从【起始日期】起至【终止日期】止。

合同期满后，若双方未另行协商，延长本合同的，视为自动解除。

3. 工作内容和职责乙方将按照甲方的要求，履行以下职责和工作内容：完成分配给乙方的工作任务；遵守公司的规章制度和各项劳动法律法规；维护甲方的商业利益；定期向甲方汇报工作进展。

4. 工作时间及休假乙方每周工作时长为【工作时长】小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有带薪年假【年假天数】天，年假的具体安排需提前与甲方协商一致。

5. 薪酬和福利甲方按照约定向乙方支付工资，具体数额及支付方式如下：乙方基本工资为【基本工资数额】元/月；甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的绩效奖金；乙方享受法定的社会保险和公积金福利待遇。

6. 保密义务乙方在合同期限内或合同终止后都应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，并在未经甲方书面同意的情况下，不得向外界披露或使用。

7. 解雇和违约责任甲方和乙方有以下情况之一的，对方有权单方解除合同，并承担相应的违约责任：严重违反本合同约定或甲方规章制度的；严重失职或丧失工作能力的；因重大原因致使工作无法继续进行的。

8. 合同变更对于本合同的任何变更，须经甲方和乙方双方书面协商一致，并签署书面变更协议。

任何未经双方书面同意的变更都是无效的。

9. 争议解决合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。

如协商无果，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构进行申请仲裁。

10. 其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行约定，并以书面形式作为本合同的补充和解释文件。

---请甲方和乙方在本合同的指定位置签字确认，并保存本合同文件备查。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________。

劳动合同a4版版

劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方基本情况1. 甲方名称：____________________2. 甲方地址：____________________3. 甲方法定代表人：____________________4. 乙方姓名：____________________5. 乙方身份证号码：____________________6. 乙方住址：____________________7. 乙方联系电话：____________________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为____个月；（3）其他：____________________。

三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

3. 乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2. 乙方工资标准为人民币____元/月（税前），试用期工资为人民币____元/月（税前）。

3. 甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。

4. 乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

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劳动合同。

一、甲方，（公司名称）。

地址：
法定代表人：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方，（员工姓名）。

身份证号码：
联系电话：
二、工作内容。

1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得旷工。

3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

三、工作时间和地点。

1. 工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点，工作地点为甲方所在地，根据工作需要可以在其他地点工作。

四、工资和福利。

1. 乙方的工资为每月（具体金额），工资发放时间为每月底。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

五、试用期。

1. 乙方入职后为试用期（具体时间），试用期内工资为（具体金额）。

2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

六、解除劳动合同。

1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；
（2）严重失职，导致甲方遭受重大损失的；
（3）因乙方的原因，导致工作不能正常进行的。

七、附则。

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上是一份简易劳动合同的模板，希最甲乙双方能够按照合同内容认真履行各自的义务，共同维护良好的劳动关系。

劳动合同样本A4

编号:劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市人力资源和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方。

法定代表人（主要负责人）或委托代理人。

注册地址。

第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）。

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点一般为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间一般为8小时，每周休息日为。

乙方应当根据甲方实际生产任务的需要，服从甲方工作时间和休息时间的安排。

第八条甲方对乙方实行的休假制度参照。

五、劳动报酬第九条甲方月工资于次月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资元，岗位工资元，技术工资元，合计元，或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方参照支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

完整版员工劳动合同书范本模板(A4大小打印)

劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方注册地址：通讯地址：邮政编码：法定代表人或委托代理人：（二）乙方性别：出生年月：年月日居民身份证号码：现住地址：邮政编码：紧急联系人：联系电话：本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。

（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。

（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。

第二条合同类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于_____年_____月_____日终止。

（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。

第三条工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要同意在____部门从事_____岗位工作，基本工作内容为：________________。

具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。

（二）乙方工作地点：完成工作。

根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。

（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。

（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。

（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。

（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。

劳动合同书打印设置

劳动合同书打印设置一、背景介绍劳动合同是用于确保雇主与雇员之间权益和责任的法律文件。

在劳动法规定的范围内，劳动合同规定了雇佣双方的权利和义务，保证了劳动关系的稳定和公平。

为了保证劳动合同的有效性和规范性，打印设置是至关重要的环节。

二、打印格式1. 纸张类型：选择适应于劳动合同打印的标准A4纸张，尺寸为210mm×297mm。

使用白色纸张，以保证文件的可读性和正式性。

2. 字体和字号：字体应使用正式、易读且专业的字体，如宋体、仿宋体、微软雅黑等。

字号一般选择12号，以确保合同文本清晰可见。

3. 字间距和行距：为了提高阅读体验和可读性，字间距不宜过大或过小。

建议选择合适的字间距和行距，使文本整洁而紧凑，便于阅读和审阅。

三、页眉和页脚1. 页眉内容：在每一页上，页眉应包含劳动合同的标题，即“劳动合同”。

以加粗方式呈现，并居中显示。

2. 页码：页脚中的页码应连续标注在每一页的右下角。

字体大小与正文一致。

四、段落结构1. 标题：每个章节或内容分段的开始，可以使用加粗的方式进行突出。

不需要使用“小节一”、“小标题”等词汇。

2. 缩进：每段的首行应缩进，以使文本整洁、清晰。

可以选择2个字符（约4-5个汉字）的缩进。

3. 行间距：正文段落之间应适当设置行间距，以增加可读性。

行间距一般选择1.5倍或者2倍，使得文字之间有一定的间隔。

五、签章和盖章处1. 签字区域：在劳动合同的结束部分，应保留足够的空白区域，用于雇主和雇员签字。

区域大小应足够，以容纳签字人姓名和日期的书写。

2. 公司盖章处：在合同的最后，留下合适的空白位置，以便公司可以在此盖章。

不需要在文本中额外指明“公司盖章”等词汇。

六、打印注意事项：1. 打印机选择：应选择质量可靠、印刷效果好的打印机，确保合同的打印质量。

2. 墨盒和耗材：确保打印机的墨盒、墨粉或耗材充足，以避免打印过程中出现中断或质量问题。

3. 预览和校对：在打印前，务必进行预览并校对合同的全部内容，确保没有任何错漏或排版问题。