武汉工作服订制加工的模式有哪些

合集下载

工作服订制方案方案

工作服订制方案方案1. 引言工作服是一种专门为企业员工定制的服装，既能满足工作需要，又能体现企业形象和文化。

对于企业来说，选择一种合适的工作服订制方案非常重要，本文将提供一种全面的工作服订制方案，旨在帮助企业在选择和订制工作服时有一定的参考。

2. 工作服订制方案的重要性工作服不仅仅是一种员工穿着的服装，更是企业形象的一部分。

适合企业形象的工作服可以提升员工的自豪感和归属感，同时也能给客户留下良好的印象。

在选择和订制工作服时，需要考虑多个因素，如颜色、款式、材质等，以达到最佳的效果。

3. 工作服订制方案的步骤3.1 需求调查在制定工作服订制方案之前，需要进行需求调查。

通过与员工的沟通，了解他们对工作服的需求和期望，可以帮助企业更好地选择合适的工作服方案。

需求调查内容包括但不限于：•颜色偏好：了解员工对颜色的喜好，以便在选择工作服颜色时有所参考；•款式要求：了解员工对款式的要求，如是短袖还是长袖、有无口袋等；•材质要求：了解员工对材质的要求，如舒适度、透气性等；•数量需求：了解员工的人数，确定所需工作服的数量。

3.2 设计方案根据需求调查的结果，制定工作服的设计方案。

设计方案需要考虑以下几个方面：•颜色选择：根据企业的形象和员工的喜好，选择合适的颜色；•样式设计：根据企业的行业特点和员工的需求，设计出合适的款式；•图案和标识：根据企业的标识和要求，设计出合适的图案和标识。

3.3 选择供应商选择合适的供应商是制定工作服订制方案的关键一步。

在选择供应商时，需要考虑以下几个因素：•信誉度：选择有良好信誉度的供应商，以确保工作服的质量和交货时间；•成本控制：选择价格合理的供应商，以确保在预算范围内订制工作服；•服务水平：选择有良好服务水平的供应商，以确保能够及时解决问题和提供售后服务。

3.4 生产和交付一旦选择了供应商，就可以开始生产和交付工作服。

在生产和交付过程中，需要与供应商进行密切的沟通和协作，以确保工作服按照设计方案制作并按时交付。

武汉工作服定制订做的具体流程

一款好的工作服能够充分体现公司的精神和文化，因为工作服的设计体现着公司的创意思维，一个有创意的工作服表示该公司的创造性更高，而且好的工作服还能够体现公司的团结统一，提高企业凝聚力，有朋友在后台问小编，今天小编就为大家详细分析武汉工作服定制订做的具体流程，希望能够帮助大家更好地选择工作服。

武汉工作服定制流程第一步，选择一家诚信靠谱的定做工作服厂家。

诚信靠谱的定做厂家不仅会为企业的种种要求考虑周到，还能考虑到企业考虑不到的问题。

只有专业，才能做到这一步。

因为专业，所以他才会更加精于这方面的知识，不断改进，与时俱进，这样才能与现代的企业一起成长，才能把握住现代企业想要什么样的工作装，所以这一步非常关键，工作装是否合适，这一步起到了很关键的作用。

武汉工作服定制流程第二步，就是要向定做厂家介绍本企业的一系列情况。

介绍得越详细，就会向更加合适的工作装更近一步。

要向定做厂家介绍企业文化，是以稳重为主，还是以活泼朝气为主。

介绍企业的员工情况，男女比例，年龄分布。

工作装是否要分性别，是以年轻时尚为主还是年老稳重为主，都要向定做工作服厂家介绍。

把企业的工作环境性质介绍给定做厂家，是否有危险因素存在，在设计的时候是不是要注意做到工作装的防护作用。

在细节上，在企业标志的印刷上，要采用什么样的工艺，多大，印刷在什么位置。

这些都要跟定做厂家讲明白。

武汉工作服定制流程第三步，与员工的沟通。

工作装是员工在穿，怎么样调动起员工的积极性，也是很关键的一步。

可以把员工的建议收集起来，在与订做厂家交流的时候可以一并交给定做厂家，采纳员工的意见，这种人性化的做法，相信会让员工更加的有归属感个积极性。

武汉工作服定制流程第四步，就是等待定做厂家的设计样稿。

在企业看了样稿以后，提出意见和建议，让厂家设计进行修改，直到满意为止。

然后就是批量定做，在企业员工试穿之后，如果没有任何不适的话就可以大量生产了。

武汉工作服定制流程第五步，大批量生产工作装不能完全保证产品的质量没有问题。

工作服的生产流程

1．工作服的设计:大部分大、中型的工作服厂家都有自己的设计师设计广州工作服的款式。

一般来说。

根据客户公司大多数人的号型比例，制定一套有规律性的尺码，进行大规模生产。

在订做工作服的时候，不只要选择面料、辅料，还要了解工作服厂家的设备和工人的技术；下一步就是依照客户的要求绘制不同尺码的纸样。

将规范纸样进行放大或缩小的绘图。

2．武汉工作服的纸样设计:当工作服的为客户确认后。

称纸样放码”又称”推档”目前，大型的服装厂多采用电脑来完成纸样的放码工作，不同尺码纸样的基础上，还要制作生产用纸样，并画出排料图。

例如对生产所需的面料、辅料、缝纫线等材料进行必要的检验与测试.。

3．武汉工作服的生产准备:武汉工作服批量生产之前。

需要对相关的资料进行预缩和整理，对样品、样衣进行缝制加工等。

4．武汉工作服的裁剪工艺:裁剪是工作服生产的第一道工序，一般来说。

其内容是把面料、里料及其他资料按排料、划样要求剪切成衣片，还包括按不同的款式要求排料、铺料、算料、坯布疵点的借裁、套裁、裁剪、验片、编号、捆扎等。

也是较为重要的成衣加工工序。

5．缝制工艺:缝制是整个工作服生产过程中技术性较强的一个环节。

它是通过合理的缝合，把各个衣片组合成服装的一个工艺处理过程。

所以，如何合理地组织缝制工序，选择缝迹、缝型、机器设备和工具等都十分重要。

6．工服的熨烫工艺:工服制成后。

想要达到理想的外形，使其造型美观。

必须经过熨烫这个环节。

熨烫一般可分为生产中的熨烫（中烫）和成衣熨烫（大烫）两类。

7．工作服的品质控制:工作服的品质控制是使产品质量在整个加工过程中得到保证的一项十分必要的措施。

并且制定必要的质量检验规范和法规。

整个生产过程中的最后一道工序。

操作工按包装工艺要求将每一件制成并整烫好的服装整理、折叠好。

8．武汉工作服后处理:工作服的后处理包括包装、储运等内容。

放在胶袋里，然后按装箱单上的数量分配装箱。

有时成衣也会吊装发运，将服装吊装在货架上，送到交货地点。

工衣定制方案

五、服务承诺
1.提供专业、人性化的设计服务，满足企业个性化需求。
2.严格遵循合同约定，确保工衣质量和交货时间。
3.完善的售后服务体系，解决工衣在使用过程中的一切问题。
六、附录
1.本方案仅供参考，具体细节可根据企业需求进行调整。
2.双方在签订合同前，需充分沟通，确保工衣定制符合企业预期。
3.本方案解释权归制定方所有。
工衣定制方案
第1篇
工衣定制方案
一、项目背景
随着企业文化的不断发展和品牌形象的提升，统一的工作服装已成为现代企业的重要组成部分。为树立良好的企业形象，提高员工归属感，保障员工工作舒适度，特制定本工衣定制方案。
二、目标定位
1.符合企业文化和形象，展现企业特色。
2.确保工衣品质，提升员工满意度和归属感。
3.合理控制成本，提高工衣性价比。
（2）提供多款设计方案供企业选择，充分考虑个性化需求。
（3）制作样衣，展示面料、颜色、款式等，以便企业及员工进行直观评价。
3.修改与确认
（1）根据企业及员工的反馈意见，调整样衣设计。
（2）确认最终设计稿，明确工衣各项细节。
4.报价与合同签订
（1）根据确认的设计稿，提供详细报价单。
（2）双方就报价、交货时间等条款进行沟通协商，达成一致后签订合同。
（完）
第2篇
工衣定制方案
一、项目概述
为提升企业形象，增强团队凝聚力，确保员工工作舒适与安全，特制定本工衣定制方案。本方案旨在提供一套全面、细致的工衣定制流程ห้องสมุดไป่ตู้涵盖设计、选材、生产、验收及售后服务等环节，以满足企业对工衣的多元化需求。
二、定制目标
1.设计风格与企业形象相契合，展示企业特色。
2.面料选择兼顾舒适度、耐用性与安全性。

定制工作服的印花工艺

定制工作服的印花工艺
印花工艺是定制工作服中常用的一种装饰工艺，可以通过印刷机、刺绣机或热转印等方式实现。

以下是几种常见的印花工艺：
1. 热转印：使用热转印机将设计图案用热敏膜印在衣物上。

这种工艺可以实现复杂的图案和多种颜色的印刷效果，耐久度较高，适用于各种织物。

2. 刺绣：使用刺绣机将线线缝制在衣物上，形成图案。

刺绣工艺可以展现精致的细节和立体感，耐久度高，适用于较粗糙的面料。

3. 丝网印刷：通过丝网版将油墨印到衣物上。

这是一种常用的印花工艺，适用于织物、棉质和短暂使用的衣物。

4. 数字直喷印刷：借助专用打印机将图案直接喷印在衣物上。

这种工艺适用于复杂的多色图案，呈现出细腻的效果，并且可以个性化定制。

5. 传统印花：采用木刻、石印等传统印刷工艺将图案印在衣物上。

这种工艺具有独特的手工艺味道，适用于要求手工风格的衣物。

在选择工艺时，应根据衣物的面料、设计图案的复杂程度、使用环境等因素综合考虑，以确保印花效果能够达到预期，并且具有较长的使用寿命。

工衣定制方案

工衣定制方案1. 简介工衣定制是指根据企业或组织的需求，为员工定制符合其工作职责和环境的专业工作服。

工作服是员工穿着的一种标识，不仅可以提高企业形象，还能提高员工劳动效率和工作舒适度。

本文将介绍工衣定制的重要性，并提供一个工衣定制方案。

2. 工衣定制的重要性2.1 提高企业形象工衣是企业形象的重要组成部分。

通过定制工衣，企业可以展示专业性、一致性和团队精神，给客户和其他利益相关者留下良好的印象。

工衣可以帮助企业树立品牌形象，使其更加专业化和有竞争力。

2.2 提高员工工作效率适合工作场景的工衣可以提高员工的工作效率。

工衣可以设计多个实用功能，比如增加口袋、增加耐磨性、防水等，这些设计能方便员工携带工具、材料和文件，减轻工作负担，提高工作效率。

2.3 提高员工舒适度合适的工衣可以提供员工更好的工作环境和舒适感。

通过选择适当的面料、设计合理的剪裁和符合人体工学的设计，可以提供员工更好的穿着体验，减少不适和疲劳感，提高工作舒适度。

3. 工衣定制方案3.1 设计工衣样式在定制工衣之前，首先需要确定工衣的样式。

样式应根据员工的工作性质和工作环境来确定。

要考虑以下因素：•衣物部件：包括上衣、裤子、帽子、鞋子等。

•颜色搭配：可以选择与企业标志色相符的颜色，或根据员工意见进行投票选取。

•定制标识：可以在工衣上印刷或绣上企业标识、员工姓名或职位等信息。

3.2 选择适当的面料面料的选择对工衣的质量和舒适度至关重要。

常用的工衣面料有棉、聚酯纤维和尼龙等。

以下是一些面料的特点：•棉：透气性好，舒适度高，耐磨性相对较差。

•聚酯纤维：易清洗，快速干燥，耐磨性好。

•尼龙：耐磨性好，防水性好。

选择面料时要考虑工作环境的特点，如温度、湿度等，以确保员工在工作过程中保持舒适。

3.3 考虑合适的尺寸和剪裁为了确保工衣的合适程度和舒适度，需要根据员工的身体尺寸定制工衣。

可以进行身体测量，然后根据测量结果选择合适的标准尺码，或者考虑定制尺寸，以确保工衣的合身。

武汉工作服定做分享工作服定做的步骤

作者：衣工衣山
大家有没有定做过工作服？对于定做服装的基本步骤是否都了解，当然不
了解也没有关系，今天小编就和大家一起分享工作服定做的基本步骤。

1、款式
一款好的工作服款式才可以更好宣传工厂、企业、公司的文化，同时它也
是造型要素中重要的一种，因此工作服款式的选择是非常重要，所以一般我们
可以通过结构、流行元素、质地等这三个方面来进行选择。

因此你可以向厂家
直接提供样衣或者在厂家已有的工作服款式上进行改动。

2、打样
无论是向厂家提供样衣或者图纸等方式，都必须要打样确认。

一方面可以
先看一下厂家做工实力，另一方面更好的避免了大批量生产时配置出错，更好
维护双方利益。

面料的选择是定做工作服的重中之重，所以我们一定要给员工
们挑选一些好的，舒适的布料。

另外，不要选择不要太多的颜色的面料，不然
看起来色彩会有些杂乱无章，无益于企业形象的宣传。

3、数量
定做工作服数量是定做人必须向厂家提供的一个资料。

一般来说，定做数
量越多，价格相对地，也会比较便宜一点。

4、尺码
定做工作服的尺码是定做一件工作服很重要的一个方面，量身定制主要包
括有胸围、胸围(B0)、腰围(w0)、臀围(H0)、肩围(S0)、颈围(N0)及上衣尺码、裤子尺码等等，而另外一种简便的方式就是用厂家的工作服进行套码。

5、LOGO。

在定做工作服中，LOGO制做是必不可少的一个方面。

因为LOGO是代表一
个工厂、企业、公司的标志，可以帮助树立形象，宣扬企业理念。

但是呢，这
个也是可以根据客户要求而进行制定的。

工作服定制方案

工作服定制方案第1篇工作服定制方案一、项目背景为满足我国企事业单位、政府部门等机构对工作服的个性化、功能化需求，提高员工的工作效率与团队形象，特制定本工作服定制方案。

二、目标定位1. 满足客户对工作服款式、面料、颜色等方面的个性化需求。

2. 确保工作服的质量、舒适度、耐用性及功能性能。

3. 提供全方位的定制服务，包括设计、选料、生产、配送等环节。

4. 合法合规，遵循相关法律法规及行业标准。

三、定制流程1. 前期沟通：了解客户需求，包括工作性质、穿着场合、员工人数、预算等。

2. 设计方案：根据客户需求，提供多个设计方案供客户选择。

3. 确定样衣：客户选定设计方案后，制作样衣供客户确认。

4. 签订合同：双方确认样衣及定制细节后，签订正式合同。

5. 生产制作：按照合同约定，进行生产制作。

6. 质量检验：生产完成后，进行严格的质量检验。

7. 配送服务：将合格的工作服按约定时间、地点配送至客户手中。

8. 售后服务：提供合理的售后保障，解决客户在使用过程中遇到的问题。

四、定制内容1. 款式设计：根据客户需求，提供时尚、实用、符合职业特点的款式设计。

2. 面料选择：选用舒适、透气、耐用的面料，可提供多种面料供客户选择。

3. 颜色搭配：根据客户行业特点，提供合适的颜色搭配方案。

4. 尺码定制：提供详细的尺码表，确保每位员工都能穿上合身的工作服。

5. 标识印刷：按照客户要求，在工作服上印刷单位名称、标志等。

6. 功能性设计：根据客户需求，提供功能性设计，如防尘、防静电、防水等。

五、质量保障1. 选用符合国家标准的面料及辅料。

2. 采用先进的生产工艺，确保产品质量。

3. 严格的质量检验流程，确保每件工作服都符合合同要求。

4. 提供合理的售后保障，解决客户在使用过程中遇到的问题。

六、合法合规1. 遵循我国相关法律法规及行业标准。

2. 尊重知识产权，不侵犯他人设计成果。

3. 保护客户隐私，不泄露客户信息。

七、服务承诺1. 提供优质、专业的定制服务。

定制工作服的流程是什么

定制工作服的流程是什么？
原文地址：工作服价格作者：百年老屠由小编来介绍一下定制工作服的流程吧：
第一步：采购面料
定制服装行业的特殊性，客户需求多样化，企业不会存储太多面料，一般都是客户确定要什么面料，确认下单后，企业才开始采购工作。

采购回面料后进行预缩水处理，尽量避免或减少面料裁剪、制作成秋季工作服后的变形问题，当然，纯棉面料具有缩水特性，预缩水处理只能尽量避免或减少，不能做到绝对不变形的问题。

第二步：纸样放码、排唛架
将面料逐层平铺在裁床版上，放码后排唛架，裁剪面料
第三步：LOGO的制作
LOGO无论是印花还是绣花都需要等面料裁剪后，分发到印花车间、绣花车间进行LOGO的制作。

第四步：拼接工作
这一步也是最主要的工作了，将每块裁片拼接制作成一件完整的工作棉服。

第五步：尾部工作
不要以为拼接完后就是大功告成哦，剩下的工作也是非常重要的，如剪线、钉扣、整烫、包装等等。

所以，不管是1件，还是100件都要走完整个流程，而且尤其是旺季，服装厂要进行排单，自然交货期会更长。

武汉工作服定做告诉你个性化定制时代到来

个性化定制时代到来说到定制，首先带给我们的是昂贵，是精细，还有无与伦比的高端品质。

世界级的男装定制圣地是拥有200多年历史的英国萨维尔街，它曾经是伦敦西区最有名的绅士云集之地，从19世纪开始便逐渐聚集了英国甚至是全世界最顶尖的裁缝，至今仍繁荣不减。

无论是尊贵的王室成员，耀眼的时尚明星还是富甲一方的商界大亨都是萨维尔街的常客。

如今人们已经将“萨维尔的品质”发展成一个常用的英语词汇，泛指那些具有卓越品质的精品。

而以萨维尔街为代表的高级定制西服也就与“贵族”、“名流”画上了等号，成为了最高贵的行头。

时至今日，人们在追求潮流的同时也在拒绝平庸，更排斥简单大批量的复制。

个性、独立、真实，甚至与众不同大受推崇。

厌倦雷同、厌倦牵强、厌倦批量、厌倦浮夸，厌倦流水线，厌倦用自己微薄的生命去适应机械化、大批量的缺陷,每个人开始重视属于自己的身份号牌，标榜自我成为一种新的个性化展现的方式。

相同的logo，雷同的面料、花色，甚至细节，让许多人避之不及。

于是，越来越多的人开始选择一种新的生活方式，他们摒弃满目的logo标志，放弃过于快捷迅速的购买模式，用等待换取品质，在他们眼里，尴尬不再，一切高品质生活和与众不同的羡慕眼光变成了理所当然。

个性化定制，以追求独一无二的精致，以打造毫不炫耀的极致姿态慢慢向我们走来，在属于春天的时尚氛围中，个性化定制时代悄然而至。

个性化定制作为一种尊贵的专享服务模式，顶级定制是对标准化的拒绝、对极致审美的追求、对品质生活的挑剔。

一件高级西装的定制，从面料到针线，到裁缝本身都必须师出有名。

量身定制，绝非舞台上的浮华呈现，而是源自内心深处的尊重。

以顾客为中心，以设计师的服务为重点，强调专属感和个性化。

对每个顾客而言，个性化定制的魅力源自人们对于时装和时尚的一种终极向往，尽己所能地把高雅推到极致。

特别是对于男人而言，定制是一切成功时刻背后的殊荣，是身份的重要象征。

时尚，再也不是单一的诠释，而是秉持一种谢绝雷同的原则，流露一种高贵而又低调的姿态。

关于公司定制工作服的方案

关于公司定制工作服的方案
公司定制工作服的方案主要可以分为以下几个方面：
1. 设计方案：首先要确定工作服的整体设计方案，包括颜色、样式、图案等。

可以根据公司的形象和需求来确定设计方案，考虑到员工的工作环境、工种等因素，确保工作服的设计既符合公司形象，又能满足员工的需求。

2. 材料选择：选择适合的材料是定制工作服的关键。

可以针对不同部门或职位选择不同的材质，如轻便透气的棉质物料适合办公室环境，而防火耐高温的材料适合工厂等特殊环境。

同时要考虑到材料的质量和舒适性，确保员工穿着舒适并能够长时间使用。

3. 尺码定制：根据员工的身材尺寸，制定相应的工作服尺码表，并提供量身定制的服务，确保每位员工都能够穿着合适的工作服。

可以采用现成尺码或定制尺码的方式，根据实际情况选择适合的尺码方案。

4. 品质控制：在工作服制作过程中，需要严格把控品质。

可以选择合作的供应商或制衣厂，确保工作服的质量符合要求。

可以要求制作样品进行确认，并在批量生产前进行抽检，确保工作服的品质稳定。

5. 定制服务：提供定制工作服的服务，包括员工的姓名、公司logo等个性化定制，增强工作服的辨识度，帮助提升公司形象。

6. 售后服务：建立完善的售后服务体系，及时解决员工对于工作服的问题，并提供维修、更换等服务，确保工作服的长期使用。

以上是关于公司定制工作服的一些方案，最重要的是根据公司的实际情况和需求，量身定制适合自己公司的方案。

企业工作服定做的流程

企业工作服定做的流程
众心制衣企业工作服定做流程
一(企业工作服定制流程是怎么样的,
工作服定制流程:业务沟通—确定款式—确定面料—确定价格—签订协议—支
付定金—下单生产—包装送货—验收付款—售后服务。

二(怎么确定工作服款式和面料,
如果您有现成的工作服样衣，可以根据现成样衣的款式和面料来定制。

如果没
有现成的工作服样衣，请把您的详细要求告诉我们，我们会根据您的要求提供相应
的样衣或者资料。

三(怎么确定工作服价格,
价格主要由款式、面料、数量等情况决定的，需要确定以下因素方可确定价格:
1.款式;
2.面料;
3.数量;(注:以上三种为主要因素)
4.辅料:印绣花、配饰等;
5.货期等因素。

四(定金收取多少,怎么收取,
定金为所定制的服装款的50%;定金可以转到个人账户、公司账户，也可以是支票、现金。

五(工作服定制货期是多久,
货期为15—20天，要视服装的款式、数量和季节等情况而定，一般为15天，
特殊情况除外，一般以与客户沟通好的为准。

武汉工作服生产厂家—定做武汉工衣

武汉工作服生产厂家—定做武汉工衣
作者：衣工衣山

• 定做武汉工衣如何选择款式？首先我们需要知道自己需要什么样的工衣，是长袖的还是短袖的，是需要工衣的面料含棉高的还是低的，另外心里有个大致的工衣款式，下面就可以来选择工衣款式了。 • 定做武汉工衣需要注意的款式细节能不能修改，面料是不是可以按照自己的要求选择面料，包括面料的颜色，一切商谈好了以后，就可以讨论价格的问题，一般工衣的价格都是很合理的，因为是定做所以说有些价格细节可以慢慢的谈。 • 定做武汉工衣的款式现在来说是比较多的，可以做成短袖的工衣或者是含棉量比较高的工衣。也可以做成T恤衫形式的工衣，最主要的还是看个人喜欢哪个！喜欢哪个就选择哪个款式来定做工衣。

武汉西服定制厂家介绍

武汉西服定制厂家介绍武汉山鹏汇达服装有限公司一、公司简介: 武汉山鹏汇达服装有限公司创办于2003年初,由一群拥有敢为人先独立特性的80后开创,本公司是集设计,生产,销售为一体,率先推出一人一版，一人一裁的一对一服务理念，山鹏将国外先进的西服定制理念引入中国，融合国内的精湛的手工工艺,让客户即要能享受合理的价格而又能享受到高级定制的服务。

二、、服务理念武汉山鹏汇达服装有限公司自创办以来,服务武汉的各行各业的统一着装定制,个人私人定制等,深受广大客户喜爱,目前也在武汉开设多家定制分店,我们一直保持着客户至上,信誉第一,对产品的质量精益求精,售后服务随叫随到,决不拖延, 的服务理念,深受各行业的好评.三、合作案例山鹏私人定制定位走高端定做路线。

注重服饰年轻化，时尚化，多元化，创新化，个性化等特点。

在整个商品企划中，可以根据职业特性对服饰的不同要求进行搭配设计,公司在武汉定制行业深耕多年,服务各行业,如地产销售,公司高管,航空旅游,美容整型,酒店等等众多行业,其中房地产销售行业是服务***多的,***早的. 其中有中建三局地产,华润地产,万科地产,华发地产,联投置业,硅创置业,雅居乐地产,南德置业房地产开发有限公司,金科(股份)有限公司...等等知名开发商,服务地产行业代理公司也很多,如武汉大家房地产顾问有限公司,武汉易居投资有限公司,武汉世联兴业房地产顾问有限公司,上海尚绿市场营销策划有限公司,臻合地产顾问有限公司,武汉置联置业地产顾问有限公司...等等,目前合作的项目有万科御玺滨江,琨瑜府,金科城,中建御景星城,中建大公馆,联投花山,雅居乐花园,华发中城荟,越秀星悦莑,名仕一号公馆,汤逊湖一号,翰林尚苑,柴泊湖南岸,....等等目前在建,在售项目. 以上合作单位及项目都是真实的，都有相关合同，票据证实。

专业西服定制，高级私人定制，企业公司职业装团体定制，单量单裁，一人一版，电话预约，即可上门量身定制。

工作服订制承包形式

工作服订制承包形式
第一：个人工作服定制。

随着生活质量的提高，人们在服装上眼光也有所提升，为此，个性、时尚的工作服定制开始在服装行业兴起。

可以依据客户自己的个性要求来为其定制相应合适的工作服。

相对的，从设计者的角度来说，会有一定的难度，因此，这种个人工作服定制方式在费用方面会较高一些。

第二：团体工作服定制。

为了整体形象的统一，企业会为员工批量定制工作服。

这种团体定制的方式对于公祖否厂家来说是一种高利润的收入，为此，他们是非常愿意为企业提供这种方式的工作服定制。

虽然在职业装设计方面并没有太大的难度，不过，在为企业的员工客户们量体裁衣还是有一些流程要走的。

第三：工作服合体修改定制。

对于工作服厂家来说的这种方式，主要介于以上两者之间。

厂商所生产的大批量职业装，如有不合身的，需要由设计师进行修改，直到其合身为止，这就是工作服合体修改定制方式。

工服定制方案

工服定制方案第1篇工服定制方案一、项目背景随着企业形象的不断提升，员工工作服的统一与个性化需求日益凸显。

为展现公司良好的社会形象，提高员工归属感，增强团队凝聚力，本公司决定开展工服定制项目。

二、项目目标1. 符合公司形象定位，展现企业文化。

2. 确保工服质量，满足员工舒适度需求。

3. 合规合法，保障员工权益。

4. 提高员工满意度，降低售后维护成本。

三、定制范围1. 总部及下属分支机构全体员工。

2. 包括但不限于日常办公、商务活动、生产作业等场景所需工服。

四、定制要求1. 设计风格：简洁大方，符合公司形象，体现企业文化。

2. 材质要求：优质面料，舒适透气，耐穿耐磨。

3. 尺码范围：涵盖我国常用尺码，确保每位员工都能找到合适尺寸。

4. 颜色搭配：符合公司标准色，展现团队精神。

5. 标识制作：包含公司logo、员工姓名、职务等元素。

五、供应商选择1. 供应商需具备合法经营资质，具有良好的信誉和口碑。

2. 供应商需具备丰富的工服定制经验，具备一定的设计能力。

3. 供应商需提供面料、工艺、价格等详细报价方案。

4. 供应商需承诺按时交付，确保项目进度。

六、定制流程1. 确定需求：与各部门沟通，了解工服需求，明确定制要求。

2. 供应商筛选：收集供应商资料，进行评估，筛选出符合要求的供应商。

3. 设计确认：与供应商沟通，提供设计方案，确认样品。

4. 报价审核：对供应商报价进行审核，确保价格合理。

5. 签订合同：与供应商签订正式合同，明确双方权责。

6. 生产制作：供应商按合同约定进行生产，确保质量。

7. 验收交付：对工服进行验收，确保符合定制要求，完成交付。

8. 售后服务：建立售后服务机制，解决员工在穿着过程中遇到的问题。

七、项目预算根据供应商报价、员工人数等因素，制定项目预算，并在合同签订前进行审批。

八、风险评估与应对措施1. 供应商风险：选择具有良好信誉和口碑的供应商，降低风险。

2. 质量风险：加强对供应商的监督，确保产品质量。

衣帽代加工经营模式

衣帽代加工经营模式
服装代工厂合作模式
1、服装厂包工包料的模式：收费会贵很多，省时间，自由度低。

2、服装厂纯加工模式：成本低、耗时长、自由度高。

3、量多的话，可议价空间就大，量少的工价就高。

如果你是服装老手，可以和服装厂签订合同；还有就是收购工厂，让厂长分享股份，共同经营。

除此之外，代加工的模式总的来说可以分成三类。

一是比较常见的贴牌代加工，就是直接打上客户想要的logo；二是定制代加工，一般是来图来样定制，也可以按照自己的设计想法设计；三是模具代加工，这类也很常见。

代加工的模式与传统模式不一样在哪里呢？直接原因就是比较繁琐，邮递样品就要很多次，而一般的工厂只要出货发货就行。

不过有一个好处是，一旦代加工合作以后，那就是长久性的，利润也不低。

最直观的一个好处是不需要成品库存，原材料可以随时预定。

服装公司的经营模式

服装公司的经营模式1.虚拟运营――拥有品牌，产品加工外包。

2. 以生产为主，发展到一定阶段创立自己的品牌。

3. 自己拥有加工能力，品牌有一定知名度，拓展营销渠道，扩大品牌知名度。

1. 小批量、多款式。

2.多种属性款式、颜色、尺码、面料。

3. 销售时间短30～60天。

4. 积压产品不易处理，目前由生产企业和经销商共同分担这份风险要求一定的退货比例。

是企业根据企业的经营宗旨，为实现企业所确认的价值定位所采取某一类方式方法的总称。

其中包括企业为实现价值定位所规定的业务范围，企业在产业链的位置，以及在这样的定位下实现价值的方式和方法。

由此看出，经营模式是企业对市场作出反应的一种范式，这种范式在特定的环境下是有效的。

根据经营模式的定义，企业首先有企业的价值定义。

在现有的技术条件下，企业实现价值是通过直接交易，还是通过间接交易，是直接面对消费者，还是间接面对消费者。

处在产业链中的不同的位置，实现价值的方式也不同。

由定义可以看出，经营模式的内涵包含三方面的内容:一是确定企业实现什么样的价值，也就是在产业链中的位置;二是企业的业务范围;三是企业如何来实现价值，采取什么样的手段。

根据在产业链中的位置、企业的业务范围、企业实现价值的不同方式，我们可以区分出不同的经营模式，下面从经营模式的内涵所包含三个维度对经营模式进行分类和总结。

根据企业在产业链的位置产业链的位置可以分为以下几个部分：设计活动、营销活动、生产活动和其他的辅助活动，其中最重要的是信息服务部门。

根据对产业链位置的不同选择，可以得出八种不同的组合，也就是可以得出八种不同的经营思想和模式：销售型、生产代工纺锤型型、设计型、销售+设计哑铃型型、生产+销售型、设计+生产型、设计+生产+销售全方位型和信息服务型。

下面给出几种主要类型的经营结构图。

1、生产代工型纺锤型经营模式这类经营模式企业的特点是企业作为产业链中下游企业的供应商，一般根据客户的订单，加工产品。

在市场上，贴上其它企业的标牌进行销售，企业仅仅负责某一产业中某种或者几种产品或零件的生产，对于产品的销售和产品的设计不做过多涉及。

工作服小件的制作方法

工作服小件的制作方法
制作工作服小件的方法如下：
1. 材料准备：根据工作服小件的设计和要求，准备相应的面料、纽扣、拉链、织带等材料。

2. 裁剪面料：根据小件的尺寸，在面料上进行裁剪。

根据需要，可以裁剪出多个面料片。

3. 缝合面料：将裁剪好的面料片用相应的线缝合在一起。

可以使用缝纫机进行缝合，也可以手工缝合。

4. 加工细节：根据设计要求，可以添加细节饰品，如绣花、烫金、织带等，以增加工作服小件的美观度和功能性。

5. 定型整理：制作好的工作服小件需要进行定型整理，如熨烫、整平等，使其形状更加美观。

6. 检查质量：在完成制作之后，对工作服小件进行质量检查，确保无瑕疵并符合设计要求。

7. 包装保管：将制作好的工作服小件进行包装保管，以便后续使用或销售。

需要注意的是，制作工作服小件的具体方法会因不同的设计要求和材料而有所差异。

在实际操作过程中，应根据具体情况进行调整和改变。