关于落实市委加强作风建设提高行政效能决定的工作方案
机关作风建设专项活动实施方案
机关作风建设专项活动实施方案为进一步加强机关作风建设，提高服务水平和效率，树立良好形象，推动各项工作顺利开展，制定如下实施方案。
一、思想建设加强理论学习。
组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素质和思想觉悟。
开展专题教育。
结合实际工作需要，定期开展廉政教育、职业道德教育等专题教育活动，增强干部职工纪律观念和职业操守。
二、制度建设完善制度体系。
对现有的管理制度进行全面梳理和完善，建立科学规范的管理制度体系。
强化制度执行。
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
三、作风转变深入基层调研。
建立健全领导干部基层联系点制度，深入了解基层实际情况，解决实际问题。
提高服务水平。
强化服务意识，改进服务态度，提高服务质量和效率。
四、纪律严明严格遵守纪律。
全体干部职工要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律等各项纪律规定。
严肃查处违纪行为。
对发现的违纪行为要及时进行查处，严肃追究相关责任人的责任。
五、服务优化简化办事流程。
进一步简化办事流程，提高工作效率，方便群众办事。
优化服务方式。
积极推行“互联网+政务服务”，利用信息化手段提高服务质量和效率。
六、监督检查加强内部监督。
建立健全内部监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。
接受社会监督。
积极接受社会各界的监督，及时回应社会关切，改进工作不足之处。
七、总结提高总结经验教训。
对机关作风建设专项活动中取得的经验和存在的问题进行总结分析。
建立长效机制。
将好的经验和做法固化为制度成果，建立健全作风建设的长效机制，不断提高机关作风建设水平。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
转变工作作风提高行政效能建设实施方案范例(四篇)
转变工作作风提高行政效能建设实施方案范例实施方案：____转变工作作风提高行政效能建设的实施方案一、背景介绍在新时代，行政效能的提升对于社会的发展至关重要。
为了适应经济社会发展的需要，我们需要转变工作作风，加强行政管理效能建设。
本实施方案旨在通过一系列措施，提高行政效能，促进公务员的能力提升和服务质量的提高。
二、目标设定1. 提升行政效能，提高执行力和服务质量。
2. 建立创新、务实、高效的工作作风。
3. 加强公务员队伍能力培养和管理，提升政府部门整体效能。
三、主要措施1. 加强行政效能评估和监测建立行政效能评估体系，定期对政府部门进行绩效评估。
评估指标包括工作量、执行效率、服务质量等方面。
通过评估结果对表现良好的部门和个人进行激励，对表现不佳的部门和个人进行整改和培训。
2. 优化工作流程和制度对政府部门的工作流程进行全面梳理和优化，简化繁琐的审批程序，压缩办事时间，提高办事效率。
建立健全各项工作制度，明确职责和权限，实现规范、高效的行政管理。
3. 加强人才培养和管理通过定期的培训和学习机制，提高公务员的专业素质和业务能力。
加强人事管理，建立完善的人才选拔和激励机制，激发公务员的积极性和创造力。
4. 推行信息化建设推动政务信息化建设，在政府部门之间搭建信息共享平台，实现数据的流程化、标准化和自动化处理，提高工作效率。
加强网络安全管理，保护信息安全。
5. 加强督查和监管建立健全的督查机制，定期对政府部门和公务员的工作进行检查和评估。
对违规行为进行严肃处理，对表现良好的部门和个人进行表彰。
四、实施步骤1. 制定行政效能提升的工作计划明确目标，确定实施步骤，明确责任部门和责任人，制定时间节点，确保计划的有效实施。
2. 加强组织领导和推动成立行政效能提升的领导小组，明确组织架构和职责分工，加强对实施工作的领导和推动。
3. 启动行政效能提升工作根据计划，组织相关会议和培训，明确工作目标和要求，动员全体公务员的积极参与。
开展“转变作风-狠抓落实-提高效能-高效服务”作风建设年活动实施方案
开展“转变作风狠抓落实提高效能高效服务”作风建设年活动实施方案开展“转变作风狠抓落实提高效能高效服务”作风建设年活动实施方案按照洮北区作风建设年活动动员大会部署，和区委《关于印发<洮北区开展“转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务”作风建设年活动实施方案>的通知》（白洮发[2012]8号）文件要求，特制定白城洮北经济开发区（以下简称洮北经开区）活动实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以制约和监督权力为核心，以制度建设、制度执行为重点，以人民满意为标准，以“转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务”为主题，按照胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话精神和区委四届三次全会的统一部署，着重解决“庸、懒、散、冷、慢、软”等群众反映强烈的作风建设问题，严明党的纪律，加强党的建设，进一步提高党员干部抓发展的能力、抓民生的能力、抓稳定的能力、抓落实的能力、抓拒腐防变的能力，努力增强政府公信力、增强党组织凝聚力、增强党员干部的执行力，力促洮北经开区快速崛起、迅速壮大。
二、整顿重点和工作目标（一）整顿重点治庸。
重点解决思想庸俗，工作平庸，事业心、责任感不强，工作上拈轻怕重、敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬，心浮气躁，重权轻责，只想当官，不想做事，工作关系利益化、公共权力私有化等问题。
治懒。
重点解决思想懒惰，不思学习、不思进取、工作标准低，不深入一线、不靠前指挥，工作思路不清，墨守成规、谨小慎微，不思开拓与创新，部门管理松懈等问题。
治散。
重点解决官僚作风严重，组织纪律性不强，自由散漫，工作纪律松弛，个人主义至上等问题。
治冷。
重点解决对工作、对群众、对事业冷漠，在实际工作中将自己置身事外，对群众诉求漠不关心，对群众疾苦不理不睬，对基层单位和群众态度生硬，对客商服务意识淡薄，甚至吃拿卡要，影响投资环境等问题。
作风建设工作方案
作风建设工作方案一、背景与目标1. 背景当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，各行各业都面临着新的发展机遇和挑战。
作风建设作为推进良好政治生态和提高治理效能的重要内容，对于推动我国发展进程、保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。
2. 目标本次作风建设工作方案的目标是：通过加强作风建设，营造风清气正的政治生态，提升党的组织、干部和党员的服务意识和责任意识，进一步巩固党的执政地位，推动全面建设社会主义现代化国家的目标。
二、工作重点1. 加强党风廉政建设（1）建立健全党风廉政建设制度，强化党员教育培训，提高党员廉洁自律意识。
（2）严格监督管理，强化对领导干部及其家属的监督，加大反腐败力度，确保党的事业不受侵蚀。
2. 提高政府效能（1）推动简政放权，减少行政审批环节，提高行政效率，为人民群众提供更便捷的公共服务。
（2）深化机构改革，优化政府组织结构，提高工作效能和服务水平。
3. 加强群众工作（1）坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥群众的主体作用，听取和解决人民群众的意见和诉求。
（2）加强与社会各界的沟通与协作，建立健全多元参与机制，形成共建共治共享的良好格局。
4. 改进干部作风（1）坚持选人用人导向，确保干部能力胜任、作风优良，加强培养选拔工作，做到干部清正、干事创业。
（2）加强党员干部的职业道德和理论修养教育，提高他们的政治觉悟和组织纪律意识。
5. 加强党的建设（1）深化党内民主，增强党内政治生活的活力和活跃性，提高全党团结统一战线意识。
（2）加强党组织建设，推动党内干部选拔任用制度改革，提高党组织的凝聚力和战斗力。
三、工作措施1. 加强组织领导（1）成立作风建设领导小组，制定具体工作方案，明确责任分工，推动各项任务的落实。
（2）加强对各级党委和政府的督促检查，确保各项工作按计划开展。
2. 加强宣传教育（1）开展大规模的作风建设宣传活动，通过各种媒体宣传，提高人民群众对作风建设重要性的认识。
2024年机关作风建设工作计划(4篇)
机关作风建设工作计划根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，制定____年机关作风建设工作意见如下。
一、____年机关作风建设的指导思想。
坚持以____为指导，深入____，以服务又好又快发展为主线，以开展“优质服务推进年”活动为抓手，以服务企业、服务民生为重点，创新举措，破解难题，强化实效，全面实现效能提速、服务优质，为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。
二、深入学习____，在解放思想上实现新突破。
把学习____作为机关思想作风建设工作重心，坚定不移地推进思想解放，以思想领先推动机关作风建设的深化。
要适应发展的新要求，顺应变化的新形势，大力推进机关思想解放，在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。
要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点，紧密联系南京经济社会发展的实际，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视市情，全面把握优势，破解发展难题，拓展发展思路，在发展中创新，在创新中发展。
要以思想大解放推动新一轮的大发展，进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感，按照“优质服务推进年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更实的工作，努力为实现市委____届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。
三、进一步提升为企业服务的水平，在促进发展上争创新业绩。
要强化为企业服务的意识，把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点，树立“为企业服务无小事”的理念，坚持多指导不干预、多服务不设卡。
要在完善发展政策上下功夫，加强重大项目、重大决策的调查研究，根据发展需要及时制定和调整相关政策，以政策引导企业、促进发展。
要在集聚发展要素上下功夫，紧紧围绕“加快推进跨江发展、加快建设五个中心”两项重点战略，以提供优质高效的服务，打造良好的投资环境为抓手，进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限，完善服务企业的机制，强化项目研究，加大向上争取和横向引进的力度，使更多的国家大项目、更多的外资民资好项目进入南京、扎根南京。
转变工作作风提高行政效能建设实施方案例文(四篇)
转变工作作风提高行政效能建设实施方案例文一、前言____年是新时代发展的重要节点，也是我国加快推进现代化建设的关键时期。
为了适应经济社会发展的新要求，提高行政效能，转变工作作风成为当务之急。
本方案旨在明确____年转变工作作风的目标、原则和主要任务，通过实施一系列措施，加强行政效能建设，提高行政工作的效率和效果。
二、目标1. 创建高效便民的行政服务体系，提供规范、高效、便捷的公共服务；2. 转变工作作风，实现“以人民为中心”的治理理念，加强政务公开，提高服务质量和满意度；3. 精简冗余行政程序，优化行政管理流程，提高行政效能，为经济社会发展提供良好环境。
三、原则1. 以问题为导向，以群众需求为基础，突出问题导向，深化改革；2. 突出服务意识，提高服务质量，满足群众和企业的合理需求；3. 推进信息化建设，加强数据共享和应用，提高行政管理效能；4. 加强培训和能力建设，提高行政工作人员的专业素养和服务能力。
四、主要任务1. 加强政务公开（1）制定政务公开的指导性文件，明确公开的内容、方式和时限；（2）建立健全政务公开平台，提供便捷的公开渠道，方便群众查询和使用；（3）加强宣传和培训，提高政务公开的意识和能力。
2. 精简行政程序（1）开展行政程序再造，深化“放管服”改革，简化行政审批程序；（2）优化行政管理流程，减少审批环节，提高行政效能；（3）加强行政执法工作，加强执法公正性和透明度。
3. 推进数字化转型（1）推进政务信息化建设，促进数据共享和互通，提高信息共享和应用水平；（2）建设一体化的政务服务平台，整合各类服务资源，提高服务效能和用户体验；（3）加强信息安全保障，确保政务信息的安全和可靠。
4. 强化管理能力（1）加强行政管理人员的培训和能力建设，提高管理水平和服务能力；（2）完善行政管理制度，提高行政管理的规范性和科学性；（3）加强内部交流与协作，优化工作流程，提高工作效率。
五、保障措施1. 完善组织领导机制，明确责任分工，确保工作顺利推进；2. 加大投入力度，提供必要的资源支持，确保方案的实施；3. 加强监督和评估，建立健全考核机制，及时发现问题并纠正；4. 加强宣传和推广，提高转变工作作风的意识和认同。
《工作作风效能督查实施方案doc》
《工作作风效能督查实施方案doc》为进一步加强公司机关作风效能建设，提高工作效率和服务质量，优化政务环境，改进工作作风，特制定本方案。
一、指导思想以改进作风、提高效率为宗旨，以治懒促勤政、治散正风气、治浮抓落实、治拖促高效为目标，坚持思想教育与严格管理相结合、监督检查与奖励惩戒相结合的原则，深入贯彻落实中央八项规定、省委九条规定、市委关于作风建设有关规定及公司员工从业“十严禁”规定，切实抓好制度落实，进一步改进作风，提升效能，优化服务，廉洁自律，全面推动企业可持续发展。
二、督查对象公司成立作风效能督查办公室（设纪检监察室，以下简称效能办），对公司各部室、子公司全体员工作风、效能进行督查。
三、督查内容（一）工作秩序和日常管理1、办公环境卫生整洁。
部室办公环境整洁，室内物品摆放有序、卫生干净。
2、考勤制度认真落实。
严格执行上下班打卡制度，不得无故迟到早退，不得擅自离岗、缺岗、串岗，不准不请假外出，工作时间有事外出需请假。
3、岗位职责主动公示。
主动公示部室和员工岗位职责、办事流程，自觉接受群众监督。
4、着装仪表整洁稳重。
员工着装整洁、仪表大方，男士不得穿着短裤拖鞋，衣着任性随意；女士不得浓妆艳抹，衣着夸张暴露。
5、办公电脑有效使用。
工作时间办公电脑只能用于工作，不能安装炒股、淘宝、游戏（含游戏、系统自带游戏）等软件，不准在工作时间看电影、网上淘宝、玩游戏、网上闲聊等。
6、日常管理严肃认真。
工作期间不准参与打牌、打麻将、打兵乓球等与工作无关活动（单位集体组织的文体活动除外）；不准带早餐上班、带孩子上班、带宠物上班或在办公区内养宠物，不准工作时间织毛衣、吃零食、大声喧哗等与工作无关的事情。
7、公务用餐用车规范严格。
严禁超标准接待、公款大吃大喝、奢侈浪费，公务用餐标准不得超过公司接待制度规定标准；工作期间不得上午、午间饮酒；严禁公车私用，严格执行公车统一派遣使用、定点加油保养和节假日定点封存车辆等制度。
8、各项纪律要求严明。
作风效能专项提升行动实施方案
作风效能专项提升行动实施方案一、背景分析当前，提升作风效能已经成为我们党面临的重大课题，而作风效能的提升又是推进全面从严治党的重中之重。
为了进一步加强作风效能的管理和提升，我们制定了本专项行动实施方案。
二、目标和任务1. 目标：全面提升作风效能，打造良好的工作氛围，提高工作效率和质量。
2. 任务：a. 深化作风建设，传承党的优良传统；加强党风廉政建设，提升党组织的凝聚力和战斗力；b. 加强组织协调，形成工作合力，推进各项工作的协调进行；c. 加大制度建设力度，规范各项工作流程；d. 加强队伍建设，提升全体员工的素质和能力。
三、具体措施1. 深化作风建设a. 加强党风廉政教育，加强对廉洁自律要求的宣传和培训；b. 加大对党员干部作风问题的检查和监督力度，加强问责机制；c. 完善党内干部选拔任用制度，确保干部能力与作风的全面考察。
2. 加强组织协调a. 建立健全工作协调机制，加强各部门之间的沟通和协作；b. 定期召开工作会议，及时交流工作进展和问题，协商解决办法；c. 加强内部信息传递，确保各部门全面了解工作进展和重要事项。
3. 加大制度建设力度a. 形成一套完善的工作流程，规范各项工作的操作流程；b. 制定、修订相关制度，确保制度的权威性和可执行性；c. 加强对制度执行情况的监督和检查，及时发现问题并进行纠正。
4. 加强队伍建设a. 定期开展业务培训，提升员工的专业素质和工作能力；b. 建立绩效考核制度，激励员工积极性和创造力；c. 加大人才引进和培养力度，确保队伍的专业化和稳定性。
四、实施保障1. 加强领导，确保专项行动的顺利进行；2. 成立专项工作小组，明确组织和责任；3. 制定实施细则，明确工作流程和时间节点；4. 加强宣传，确保全体员工理解支持本专项行动；5. 监测评估，定期对专项行动进行评估和总结。
五、预期效果通过本专项行动的实施，预计将实现以下效果：1. 作风效能得到明显提升，工作效率和质量得到提高；2. 队伍的凝聚力和战斗力得到增强；3. 各项工作的协调进行得到加强；4. 各项工作流程的规范性和可执行性得到提升。
加强作风建设提高行政效能整改方案
加强作风建设提高行政效能整改方案一、背景近年来，随着中国经济和社会的快速发展，各级党委政府和行政机关在加快改革、推进发展的同时，也面临着形式主义、官僚主义、享乐主义等顽症的困扰。
一些党员干部忘记初心、丧失理想信念，纪律规矩意识淡薄，工作作风不扎实、不务实，影响了行政效能，损害了人民群众的利益。
为此，我市将加强作风建设，提高行政效能，作为全市工作的重点之一。
二、分析问题目前，我市存在着以下问题：1.形式主义、官僚主义现象较为严重。
一些党员干部以文件、会议等形式主义的活动抓工作，不注重实际效果；某些部门、单位的工作人员以权为重、以批准为中心，阻滞办事、制造难题，让群众感到“跑得老远、办不了事”。
2.谈资风、吃喝玩乐等不正之风存在。
一些党员干部透支公权力、玩弄权利，以权谈权、权色交易、崇奢淫逸，违背了中央反腐倡廉的大方向。
3.独善其身、不作为现象突出。
一些部门、单位的工作人员怕事、躲事、庸事，不愿承担责任、不善处理问题，致使一些工作萎靡不振、推进缓慢。
三、整改方案为加强作风建设，提高行政效能，我市将采取以下措施：1.坚决反对、纠正形式主义、官僚主义现象。
各级领导干部要加强对下属单位、干部的监督，推进工作落实，注重创效、创新，反对过多的行政要求、办事程序和制度。
同时，落实以人民群众为中心的行政理念，完善服务机制，打造良好的工作环境，切实解决群众的实际困难。
2.坚决打击各类不正之风。
加大惩治力度，落实领导干部“一岗双责”制度，督促党员干部要“红船精神”不断锤炼，不让自身滑向不良风气中。
对于玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权等行为，一经查实，严肃追责，依法处理。
同时，举一反三、开展警示教育，督促各级领导干部提高警惕、自我约束。
3.加强队伍建设，提高工作效能。
继续推进干部教育培训，强化“三严三实”、从严管理观念，形成珍惜岗位、乐于奉献的氛围。
同时，建立激励机制，选拔重用优秀干部，全面提升队伍素质，不断增强行政效能。
关于开展“转作风抓落实提效能”专项集中整治行动实施方案
关于开展“转作风抓落实提效能”专项集中整治行动实施方案一、背景分析当前，我们正处在经济社会发展的关键时期，各项工作任务繁重，市场竞争日益激烈，有效转作风、抓落实、提高工作效能已成为各级政府和企事业单位迫切需要解决的问题。
为此，我们制定了本次“转作风抓落实提效能”专项集中整治行动实施方案，旨在深入贯彻落实中央、地方的相关精神，全面激发干部职工的工作激情和创新动力，推动工作落地见效。
二、目标确定1.提高工作效能：通过专项整治行动，全面提升工作效能，提高各项工作的质量和效率。
2.转变作风：通过深化，推动作风转变，注重讲政治、重视实干、增强责任感，确保各项任务落实到位。
三、工作方针1.动员部署：制定相关整治行动的工作实施方案，明确整治行动的目标、任务和责任。
2.加强组织领导：成立专门领导机构，明确责任分工。
将整治行动纳入绩效考核体系，确保责任到人。
3.健全工作机制：建立工作协调机制，划分工作分工和时间节点，确保相关工作有序进行。
4.加强宣传引导：通过多种宣传手段，广泛宣传整治行动的目标和意义，形成正能量。
5.加强督查监督：建立督查机制，对整治行动的进展情况进行监督检查，及时发现问题，采取有效措施解决。
四、具体工作措施1.落实责任：各级领导要主动亲自抓落实，以身作则，做到率先垂范。
明确各级领导的责任和权限，确保履职尽责。
2.推动创新：鼓励广大干部和职工勇于创新，锐意，推动工作创新发展，提高工作效能。
3.突出重点：根据各级单位的实际情况，明确工作重点，突出解决关键问题，确保工作的务实和可行性。
4.加强沟通协作：建立健全的信息共享机制，加强各部门之间的沟通协作，形成合力。
5.完善考核机制：对整治行动的进展情况进行定期评估和考核，及时总结经验，改进工作。
六、风险预警和应对措施在整治行动过程中，我们要主动面对可能出现的风险和困难，并采取相应的应对措施，包括但不限于：1.风险预警机制：建立一套风险预警机制，及时发现、分析和解决可能出现的风险。
关于2024年作风建设提升年工作方案
关于2024年作风建设提升年工作方案2024年作风建设提升年工作方案1.背景和意义：作风建设是时代进步和社会发展的需要，是推动党和国家事业发展的关键。
2024年是我国全面建设社会主义现代化国家的决胜之年，也是全面建设中国特色社会主义的关键时期。
作风建设提升年工作的举行，旨在加强党风廉政建设、推动干部作风转变，打造风清气正、干事创业的政治生态，以提升党的执政能力和群众满意度。
2.总体目标：在2024年作风建设提升年工作中，通过多种手段和措施，积极推动作风建设，明确目标、明确责任、明确要求，全面提升党风廉政建设和干部作风水平，为建设现代化国家奠定坚实的作风基础。
3.具体工作安排：(1)加强顶层设计：建立作风建设提升年工作领导小组，明确各部门职责和任务，制定工作方案和时间表，并定期召开专题会议，总结经验、强化监督和推动落实。
(2)强化干部作风建设：加强干部培训和教育，深入贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设制度，倡导廉洁奉公、实干担当的干部作风，构建一支勤政廉洁、能力过硬的干部队伍。
(3)加强组织纪律建设：严格执行党内组织生活制度，健全组织纪律监督机制，加大对违纪违法行为的查处力度，加强党员教育引导，强化党内监督，营造风清气正的政治生态。
(4)推进制度建设：深入研究和解决作风建设中的重点和难点问题，加强制度建设，完善工作流程和服务标准，提高工作效率和质量，营造良好的工作环境。
(5)充分发挥群众监督作用：落实群众监督机制，开展信访举报受理工作，并及时回应和解决问题。
鼓励广大群众积极参与作风建设，增强对作风问题的关注和监督力度，形成全社会共同推动作风建设的良好氛围。
(6)加强宣传教育：通过多种途径，加大对作风建设的宣传力度，推动舆论导向向作风建设倾斜，加强对作风建设经验和典型案例的宣传，充分发挥正能量的引导和激励作用。
4.组织实施：(1)加强统筹规划，明确任务和责任，确保工作的高效推进和有效落实。
(2)建立定期跟踪评估机制，及时发现问题和不足，采取相应措施加以解决。
2024作风建设提升年工作方案
2024作风建设提升年工作方案一、背景分析在当前经济社会发展的背景下，作风建设提升已经成为一个亟待解决的问题。
良好的工作作风是推动经济社会发展的重要条件，也是提高工作效率和质量的基础。
因此，2024年我们将以作风建设提升为重点，全面推进工作作风改进，不断提高干部员工的工作作风和服务水平。
二、总体目标通过2024年的作风建设提升年工作，全员提高政治站位，增强服务意识，深化改革创新，推动工作作风转变，提高工作质量和效率，为经济社会发展提供良好的环境和保障。
三、主要任务1. 完善作风建设体系(1) 建立和完善作风建设评价体系，制定作风建设考核标准和评价指标，建立定期评估机制，激励先进、警示后进。
(2) 建立健全作风建设网格化管理体系，明确各级主管部门的责任，加强对作风建设的监督检查和指导。
(3) 加强作风建设宣传教育，组织开展作风建设培训，提高干部员工的作风意识和素质。
2. 深化改革创新，提高工作效率(1) 继续推进“放管服”改革，简化审批流程，优化服务环境，降低企业和群众办事成本。
(2) 推行电子政务，提高信息化水平，便利企业和群众办事，实现“一次办好”。
(3) 推进机构改革，减少重复办事环节，提高工作效率和质量。
3. 树立正确的工作导向(1) 加强党的建设，强化党的纪律和规矩，严肃党内作风问题，构建风清气正的政治环境。
(2) 加强干部队伍建设，选派高素质的干部担任重要岗位，提高组织协调能力和服务意识。
(3) 树立正确的权力观念，加强权力监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
4. 加强督促检查，推动作风转变(1) 设立作风建设督查组，加强对各级政府部门和领导干部的督促检查，发现问题及时纠正，为推动作风转变提供强有力的支持。
(2) 加强对腐败问题的打击和防范，重点查处违反作风建设纪律的问题，保持干部队伍的风清气正。
四、工作措施1. 加强组织领导(1) 成立由市委书记担任组长的作风建设领导小组，明确分工，定期召开工作会议，指导、协调和推进作风建设工作。
关于加强作风和效能建设实施方案(完整版)
关于加强作风和效能建设实施方案关于加强作风和效能建设实施方案一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极引导单位干部职工树立正确的政绩观和事业观，加强作风和效能建设，规范行政行为，提高行政效率，营造风清气正的良好氛围，努力打造一支政治合格、业务精良、作风过硬、开拓创新的人口计生工作团队，为推进全市人口计生事业又快又好发展提供坚强保障。
二、组织领导局机关和指导站成立作风和效能建设领导小组，由市人口计生局局长任组长，副局长任副组长，下设办公室，主任，组员：。
三、工作对象局机关、指导站全体人员。
四、工作内容1．全局重点工作任务落实情况。
主要是市委市政府和局党组重大决策部署、重点工作任务是否落实到位，工作的时序进度、质量、效果等。
各科室年初确定的全年重点工作、每月制定的阶段常规工作开展情况等，均列入效能建设总目标。
执行政策法规和各项规章制度情况。
是否严格执行廉政风险防控流程和廉政制度运行规定，公正透明行政执法,从源头上防治腐败；是否认真落实党风廉政责任制的有关规定；是否认真落实中央“八项规定”,贯彻落实省委和的各“十项规定”，加强管理，厉行节约；是否认真执行省人口计生委关于群众工作和检查考评的两个纪律，切实树立人口计生系统清正廉洁的良好行业形象。
3.工作作风和服务效率情况。
是否在上班时间从事禁止性的内容；是否存在形式主义、弄虚作假、欺上瞒下、铺张浪费等行为；是否存在态度生硬、办事不公、推诿扯皮、效率低下等问题；是否认真落实好“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“一次性告知制”四项制度；是否及时采取措施认真解决服务对象和基层群众所反映的热点、难点问题。
五、具体措施1．严格执行年度总任务和月度计划分布实施制度。
根据局党组确定的全年工作目标，各科室、指导站于年初上报全年工作计划。
于每月月底，经分管领导签字后，上报当月工作任务完成情况和下月工作计划。
并根据工作任务完成情况，开展自查自纠工作，对没有按照时序进度完成的重点或常规工作，认真分析原因，找出问题结症，限期落实到位。
加强机关作风建设提高工作执行力实施方案
加强机关作风建设提高工作执行力实施方案为进一步转变党政机关及公共服务单位的工作作风，优化经济发展环境，提高工作质量、效率和执行力，确保县委、县政府决议、决定和重大部署的贯彻落实，实现全县经济社会又好又快的发展，结合全县“机关作风建设年”活动，制定本实施方案。
一、加大督查工作力度紧紧围绕县委、县政府决定、决议、重要工作的部署以及县委、县政府领导交办的工作事项进行督查；围绕优化经济发展环境，对积极主动服务企业、提高行政服务效能、规范行政执法行为等情况进行督查；围绕机关效能建设，对落实首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知及工作纪律等情况进行督查；围绕群众关心、社会关注的热点问题治理，对社保基金等“四金”管理、廉租房、经济适用房政策落实，征地拆迁有关政策执行，治理教育乱收费、公路“三乱”及医药购销医疗服务中的不正之风等进行督查。
通过督查，及时查纠问题，确保政令畅通。
牵头部门：县纪委、县监察局、县委督查室、县政府督室、县发改委、县纠风办、县优化办工作程序：由县委督查室、县政府督查室、县发改委等提出督查任务，并与县纪委、县监察局一起组织协调有关部门开展或参与督查；督查情况由县委办公室、县政府办公室发通报，需要追究责任的县纪委、县监察局负责落实。
二、深入开展暗访监督围绕机关工作效能、作风纪律、廉洁自律、政务公开以及信访稳定、安全生产、矿产秩序、土地保护、市容市貌、环境保护等社会管理事项开展暗访监督。
暗访监督范围包括县直部门及所属单位和乡镇政府及乡镇站所，以重点工作、重点事项和服务窗口为主要对象，对于行政不作为、慢作为、乱作为，不守工作纪律，工作质量和效率低下，服务态度差等问题，要认真查纠。
对明知故犯的、性质严重的、反复出现的问题，一经发现即予顶格追究，确保暗访监督效果。
对典型案事件及时通过新闻媒体曝光，促进增强责任心，提高执行力和提升行政效能。
牵头部门：县纪委、县监察局、县委督查室、县政府督查室、县直工委、县政府法制办、县信访局、县总工会、县民政局、县安监局、县国土局、县环保局、县行政服务中心工作程序：参照《洛阳市暗访监督工作实施细则》，划分暗访监督组，由县纪委、县监察局组织协调各部门定期不定期地进行暗访，并按规定进行责任追究、督促整改、逐级报告。
2024年三提三强加强作风建设实施方案
2024年三提三强加强作风建设实施方案一、背景分析作风建设是党的建设的重要内容，也是推动全面从严治党的有效途径。
在2024年，我们面临着新的形势和任务，党的建设依然面临着一系列严峻挑战和问题，在这样的背景下，加强作风建设显得尤为重要。
为此，我们制定了2024年三提三强加强作风建设实施方案。
二、总体目标根据党的十九届四中全会和中央工作会议的要求，结合我国国情和工作实际，2024年三提三强加强作风建设的总体目标是：强化政治纪律，提高党员干部的政治觉悟和政治能力；严明组织纪律，加强党的组织建设和管理；改进工作作风，提升党员干部的工作效率和服务能力。
三、具体措施（一）提高认识，增强政治纪律1. 加强党风廉政建设和党的纪律教育，强化党员干部的纪律意识和纪律自觉。
组织开展形式多样的政治纪律教育活动，加强党规党纪和法律法规的学习宣传，加大对违纪行为的查处和惩治力度。
2. 提高党员干部的政治素养和政治能力。
组织党员干部参加国内外重大政治活动和学习培训，提高他们的政治觉悟和执政能力。
加强对党员干部的思想政治工作，确保他们始终与党中央保持高度一致。
（二）严明纪律，加强组织建设1. 强化党组织的领导和监督作用，严肃党内政治生活。
组织党员干部开展民主生活会和组织生活会，加强对党员干部的监督。
加强党风廉政建设，落实党的纪律检查制度，严惩贪污腐败等违法违纪行为。
2. 加强党员队伍的建设和管理。
加强对党员发展、培养和管理的工作，切实做好党员资料的管理和档案的建设。
组织开展党员教育活动，传承和弘扬党的优良传统和作风。
（三）改进作风，提高工作效率1. 加强工作作风建设，推动党员干部务实奉献。
倡导勤政务实、清廉高效的工作作风，反对形式主义、官僚主义。
推动党员干部解决问题的能力，提高工作效率和服务质量。
2. 推进“互联网+”党建工作，提高信息化水平。
加强网络宣传和服务工作，充分发挥新媒体的作用，提高党的理论宣传和党员管理的效果。
加强对党员干部的网络素养和信息安全教育。
改进工作作风提升工作效能方案
改进工作作风提升工作效能方案根据市委办、市府办《市市直机关作风建设年活动工作方案》和市直机关作风建设年活动领导小组办公室《关于认真做好市直机关作风建设年活动第二阶段工作的实施意见》的精神，我局结合实际开展了机关作风建设年活动第二阶段的工作。
为了将第二阶段征询到的意见和建议落到实处，经局机关作风建设年活动领导小组研究同意，特制定本整改工作方案。
一、我局征询意见和建议的概况通过敞开大门，利用各种形式和渠道征询对我局机关作风建设的意见和建议，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。
从我局调查调研、上门走访和召开征询意见座谈会来看，市有关职能部门、社会团体、市相关企业以及基层、群众和服务对象反映，我局对机关作风建设工作很重视，并对我局的工作从总体上给予了肯定。
主要表现在：1、重视机关作风建设。
在以往的“三为”服务、优质高效服务活动和去年的民主评议行风工作中，市物价局都做了大量卓有成效的工作，完善了很多内部管理、监督制度。
对这次市直机关作风建设年活动能做到领导重视，制定切实可行的工作方案来开展工作，并采取多种形式征求意见，做得较好。
2、在推动我市经济发展中，市物价局能按照市委、市政府得统一部署，结合实际和省的要求，发挥物价部门的职能作用，充分利用价格杠杆，依法治价管费，稳定市场物价，与时俱进地做好物价工作，为的建设作出了应有贡献。
3、认真履行职责，取消了大批不合理的收费，切实减轻企业和群众负担，对企业和群众反映的问题能及时答复，为他们排忧解难。
4、工作公开透明，严谨规范，认真听取有关方面的意见。
在与人民群众生活关系密切的重大价格和收费调整时，例如去年的中小学收费“一费制”，今年的路桥收费“年票制”、污水处理和垃圾处理，均能召开价格听证会，广泛听取社会各界的意见，当好裁判，并按法律程序做好；会后能采纳正确意见，做到各方都基本满意。
在出台规范性文件时，主动征求和听取有关部门的意见。
在日常工作中能加强部门之间的沟通。
加强作风建设提高行政效能
同作建组发“2011”4号关于开展加强作风建设提高行政效能活动推进落实情况监督检查的通知各乡（镇、场）党委，区委各部委、党组，党工委，区直各部门，各督察组：按照区委要求，为贯彻市加强作风建设提高行政效能活动会议精神和大同区委、区政府印发《关于开展加强作风建设提高行政效能活动的实施方案》（庆同发“2011”3号）所确定具体工作项目，确保加强作风建设提高行政效能活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以行政提速、服务提质、执行提效、形象提升为目标，以推进完成区委八届八次全会确定的任务为目的，强化监督检查、综合协调、督办指导和宣传教育，全力推进加强作风建设提高行政效能活动深入开展，实现全区经济社会又好又快发展。
二、监督检查内容围绕区委确定‚一个中心、三个监督、一个推进‛的监督检查内容，即以加强作风建设提高行政效能活动为中心，以区委重要决策、重点工作和重大项目的推进落实、涉及民生根本问题解决和区乡换届选举纪律为重点，以三级便民服务网络建设提档升级为推进内容，突出检查区委、区政府《实施方案》确定5个方面20项工作措施的推进落实情况，确保加强作风建设提高行政效能活动扎实有效开展。
1、对加强作风建设提高行政效能活动的开展情况进行监督检查。
包括活动的组织开展和督办推进、‚学习型党组织‛创建、党务政务村务公开、‚访百企、解难题‛、办千件好事实事等活动进展、取得实效以及存在问题整改及问责情况。
2、对区委重点工作推进落实进行监督检查。
包括农民人均收入、设施农业、玉米膜下滴灌、造林绿化、种植业增加值、畜牧业增加值、小城镇建设等重点工作，重点建设工程项目绩效情况，包括前期手续办理、招投标、施工进度、工程质量、廉政建设等情况的推进落实。
3、对城乡建设和商贸项目推进落实情况监督检查。
主要是棚户区改造、高平东侧安置房、城建综合服务中心建设、中水处理工程、物流商贸区等项目手续办理、进展情况监督检查。
4、对工业和招商引资项目推进落实情况监督检查。
2024年加强改进机关作风建设实施方案模板
2024年加强改进机关作风建设实施方案模板方案名称：____年加强改进机关作风建设实施方案一、背景分析随着社会的发展和人民的需求日益增长，机关作风建设成为提高行政效能、增强服务意识的重要举措。
然而，在一些机关中，仍存在着工作流程不规范、服务态度不到位等问题。
为进一步落实党中央关于加强机关作风建设的要求，制定本方案，明确____年加强改进机关作风建设的目标、实施步骤和考核评估方式。
二、目标和原则1. 目标：(1) 提高机关工作效率：通过简化流程、优化服务，提升工作效能；(2) 增强服务意识：以群众需求为导向，加强服务理念的培养和宣传；(3) 改善工作环境：提升组织文化建设，增强工作环境的舒适度和良好氛围。
2. 原则：(1) 突出问题导向：明确改进机关作风的重点和难点；(2) 全面参与：各级领导和全体机关工作人员都要参与改进机关作风的工作；(3) 综合施策：采取多种措施，综合施策，全面推动机关作风的改进；(4) 规范管理：加强制度建设，提高工作的规范化程度；(5) 注重实效：着眼于推动机关作风改进落地见效，注重实际效果的评估和总结。
三、实施步骤1. 制定机关作风改进工作方案(1) 成立机关作风改进工作小组，明确工作责任和分工；(2) 深入调研，摸清机关作风存在的问题和原因；(3) 根据调研结果，制定具体的机关作风改进工作方案；(4) 落实工作方案，确保各项改进措施的顺利实施。
2. 完善机关工作流程(1) 梳理工作流程，发现不合理的环节和流程；(2) 简化流程，减少不必要的环节，提高工作效率；(3) 强化信息化建设，推动工作流程的电子化、智能化；(4) 加强对工作流程的监督和评估，发现问题及时改进。
3. 加强机关服务意识培养(1) 开展机关服务意识教育培训，提高工作人员的服务意识和服务水平；(2) 建立完善接待制度和服务标准，推动服务工作的规范化；(3) 加强与群众的沟通和联系，主动了解群众需求；(4) 鼓励机关工作人员主动创新，提供更好的服务。
作风建设提升年工作方案3篇
作风建设提升年工作方案3篇作风建设提升年工作方案第1篇一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以为民、务实、清廉为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高，为实现全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会的目标，扎实推进粮食工作，提供有力的作风保障。
二、主要内容（一）切实改进领导干部作风，全面提升群众满意度1、从严执行改进作风各项规定。
各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人会所、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣。
2、深入基层密切联系群众。
扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，促进党员干部找准四风突出问题，并切实抓好督查整改。
进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，深化三解三促，构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。
（二）切实改进机关作风，全面提升服务效能3、持续推进行政机关服务改革。
推行政务服务标准化建设，修订完善内部管理制度，制定岗位工作标准，规范服务项目、办事制度等服务行为。
4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。
进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制，按照新一轮改革要求，及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息；加强网上运行电子监察和法制监督，在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时，实行网上网下双监督，确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复；进一步强化网上运行工作责任，适时对网上运行情况进行测评和考核，并公开通报，全面提高网上运行质态。
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关于落实市委加强作风建设
提高行政效能决定的工作方案
（征求意见稿）
市委七届九次全会下发的《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，将2011年确定为全市“加强作风建设提高行政效能年”。
为推动活动扎实开展，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委七届九次全会的部署和市政府确定的目标任务，强化监督检查、综合协调、督办指导和宣传教育，全力推进机关作风建设，充分体现以人为本、执政为民，切实提高行政效能，推动大庆经济社会又好又快发展。
二、推进措施
（一）组织推进。
1、成立全市“加强作风建设提高行政效能年”活
动领导小组。
由市委书记、市长任组长，市委副书记、市纪委书记，市委秘书长、宣传部长、组织部长、常务副市长任副组长。
各牵头单位主要领导任领导小组成员。
市纪委为此次活动的牵头单位。
2、成立市作风建设督察办公室。
主任由市纪委副书记、监察局长担任，副主任由市委督查室主任、市政府督办检查室主任担任，下设综合协调室、效能督察室、民生督察室、重点项目督察室。
从市纪委监察局、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市总工会、市发展和改革委员会、市政府法制办公室等单位，抽调10名县处级后备干部，与原单位脱钩，集中办公。
（见附一）
3、各县区、各单位都要成立领导机构。
党政一把手要负总责，确定一名主管领导具体负责，抽调专门人员，成立督察推进办公室，制定方案，明确任务，落实责任，创新举措，检查指导，推进落实。
（二）会议推进。
1、召开万人动员大会。
2月11日，召开全市“加强作风建设提高行政效能年”活动启动大会，利用电视、网络现场直播等形式，组织全市党员干部集中收
听收看。
2、召开现场会。
7月份，在总结上半年工作的基础上，召开全市加强作风建设提高行政效能现场会，选择活动开展迅速、方法措施有效、推进落实有力、工作效果好的县区或单位，介绍经验，推广典型，促进活动深入开展。
3、召开专题推进会。
根据日常监督检查和各项工作任务进展情况，不定期召开专题推进会，总结前段工作，推广好的作法，推动专项工作开展。
4、召开总结表彰大会。
年末，在检查验收、评比考核的基础上，总结全年工作，表彰先进典型，通报反面案例，展现活动成果。
（三）督办推进。
1、整体推进。
通过指导督办、电话督办、跟踪督办、实地督办等方式，对市委加强作风建设提高行政效能的决定中确定的15项具体工作任务（见附二）的启动、进展和完成等情况，分阶段指导、督办、推进。
2、重点推进。
确定“三城联创”、四级便民服务网络建设、“十百千万”行动计划等三项重点工作，由市作风建设督察办公室和牵头单位重点督办推进。
3、立项推进。
对检查中发现问题集中、群众反映强烈的单位或单项工作，采取专人负责、旁站式立项督办的方式推进。
（四）典型推进。
1、选树先进典型。
各单位要及时总结活动中涌现出的先进人物、先进事迹，组织学习和宣传。
市督察办公室要通过各单位申报和明察暗访等方式，选树100个不同层面的先进典型，在报纸、电视等新闻媒体上大力宣传，扩大社会影响力。
组织先进事迹巡回报告会，在全市掀起学先进、比先进、超先进的热潮。
2、通报反面典型。
对检查、暗访中发现的反面典型，在全市范围内通报，对相关责任人问责。
（五）考评推进。
1、万人评议。
把参评部门作风建设和效能建设情况，作为重点评议内容。
建立重点评议档案，把评议结果“差”的单位纳入重点监督检查范围。
2、绩效考核。
对政府机关科室、服务窗口、政府投资项目的工作效率、工作质量、工作纪律和服务态度等量化打分评价，对综合成绩优秀的科室、窗口、项目指挥部进行表彰，对排名靠后的给予告诫，考核
结果在全市公开。
绩效考核方案由市监察局制定。
3、勤廉测评。
结合年度换届工作，对县处级领导班子、领导干部，落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况进行测评。
4、最佳科室、最佳公务员评选及末位告诫。
年底，政府各部门要结合作风建设和行政效能情况，评出本单位最佳科室、最佳公务员及末位科室，由市人力资源和社会保障局对最佳科室、最佳公务员进行表彰，市监察局对末位科室及负责人效能告诫，并在一定范围内通报。
（六）检查推进。
1、实行月检查制度。
对各县区、各单位活动开展情况和15项工作任务落实情况，每月开展一次检查，推进活动开展，整改存在问题。
2、实行月暗访制度。
每月对机关工作效能、工作纪律、服务态度等情况进行一次暗访。
不定期进行电话暗访，以群众身份，通过打电话咨询、求助等方式，了解各服务热线、各部门工作人员的服务态度、业务水平和工作效率。
3、建立效能投诉热线。
公示效能投诉电话，接受
群众和企业对机关作风和行政效能问题的举报；建立快速反应机制，及时调查处理。
（七）媒体推进。
1、在大庆电视台、大庆电台、大庆日报等媒体设立“以人为本，执政为民，加强作风建设，提高行政效能”专栏，全方位报导活动开展情况，宣传先进典型、经验作法。
2、在“新闻直播间”、“市民议事厅”、“行风热线”等节目中，增加“加强作风建设提高行政效能年”活动内容。
3、在市委、市政府和部门网站上，开设“效能建设在线”专栏，由机关各部门与企业、群众在线互动交流，即时解答群众疑难、宣传市委政策，营造人人关注、人人参与的浓厚氛围。
（八）专报推进。
1、实行“每周一报”。
每周起草“活动专报”，向市领导、各县区、各单位通报活动开展情况。
2、实行“每月双报”。
各牵头单位、各县区、各重点项目指挥部，每月向督察办公室报送“推进专报”、“疑难问题及困难专报”。
3、实行“问责专报”。
对督办、检查、暗访和群众举报中，发现和查实问题的问责情况，随时向市领导报送。
三、几点要求
一是加强领导，提高思想认识。
开展全市“加强作风建设提高行政效能年”活动，是今年机关建设的重要工作任务，各县区、各部门，特别是牵头单位，要高度重视，列为一把手工程，抬高起点，创新举措，抓实抓好，确保成效。
全市各级纪检监察机关作为牵头单位，要按照市委确定的目标任务，对好标定好位，分解任务，明确责任，细化措施，全力推进，确保各项工作目标如期实现。
二是加强协作，合力推进工作。
坚持“明确分工、综合施策、协调配合、整体推进”的原则，各牵头单位要充分发挥协调、督办的职能作用，充分调动各单位的积极性，周密安排，分工负责，形成合力推进的工作态势。
特别是“十百千万”行动计划的牵头部门，要高起点谋划、高标准落实，切实解决好困扰企业发展和群众生活的实事、难事。
三是强化问责，确保落实到位。
对监督检查中发
现的落实不及时、措施不得力，以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的单位和领导干部，公开曝光，严格实施问责，做到以责任促效能，以问责促落实。