公共关系从业人员的基本素质(ppt 77页)

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公共关系人员应该具备的素养

公共关系人员应该具备的素养

公共关系人员应该具备的素养

以公共关系人员应该具备的素养为标题,写一篇文章

公共关系是现代社会中非常重要的一项工作,它涉及到企业、政府、组织和个人之间的沟通与合作。作为公共关系人员,具备一定的素养是非常重要的。本文将介绍公共关系人员应该具备的素养。

公共关系人员应具备出色的沟通能力。沟通是公共关系工作中最基本的技能之一。公共关系人员要能够清晰地表达自己的意见和观点,同时也要善于倾听和理解他人的需求和意见。良好的沟通能力可以帮助公共关系人员与各方建立良好的合作关系,从而更好地推动工作的开展。

公共关系人员应具备良好的人际关系能力。公共关系工作需要与各种不同的人打交道,包括上级领导、同事、客户、媒体等。公共关系人员要能够与各方建立良好的人际关系,以便更好地开展工作。良好的人际关系能力可以帮助公共关系人员建立信任、获得支持,并在工作中得到更多的资源和帮助。

公共关系人员应具备危机处理能力。在公共关系工作中,可能会遇到各种突发事件和危机情况,如产品质量问题、公司丑闻等。公共关系人员要能够及时、准确地处理这些危机,避免或减少对企业形象和声誉的负面影响。危机处理能力是公共关系人员必备的重要素养之一。

公共关系人员应具备良好的组织能力和时间管理能力。公共关系工作通常有很多任务和项目需要同时进行,因此公共关系人员要能够合理安排时间,高效地完成工作。良好的组织能力可以帮助公共关系人员更好地规划工作,确保工作的顺利进行。

公共关系人员应具备良好的分析和解决问题的能力。公共关系工作中可能会遇到各种复杂的问题和挑战,公共关系人员要能够分析问题的原因和影响,并能够提出有效的解决方案。良好的分析和解决问题的能力可以帮助公共关系人员更好地应对工作中的各种挑战。

公共关系人员素质

公共关系人员素质

商学院
公共关系能力测试实践
(一)与难以沟通的人进行沟通的沟通能力测试题
1.有很多人明明做事方法不对,还非要别人按着他的意见行事。 2.和凡事都争强好胜的人呆在一起使我的生活感到紧张。 3.我不喜欢独断专行的上司。 4.有的人整天牢骚满腹,而我觉得这种处境全是他们自己一手造成的。 5.和天天抱怨的人打交道使我的生活也变得灰暗。 6.有很多人总喜欢对别人的工作百般挑剔,而不顾及别人的情绪。 7.当我辛辛苦苦做完一件工作而得不到别人的承认和夸奖时会大发雷霆。 8.有些粗鲁无礼的人常常事事畅通无阻,这事真令我看不惯。 9.生活中有很多人总是存心跟我过不去。 10.碰到朋友,当我向他打招呼而他视若无睹时,最令我难堪。 11.我讨厌和整天沉默寡言的人一块儿生活、工作。 12.有的人哗众取宠,说些浅薄的笑话,居然能博得很多人的喝彩。 13.生活中充满庸俗趣味的人到处都是。 14.和目中无人的人一起共事真是一种折磨。 15.生活中有很多人自己不很出色还总是喜欢嘲讽他人。 16.我不能理解为什么自以为是的人总能得到领导的器重。 17.有的人笨头笨脑,理解缓慢,真让人生气。 18.我不能忍受上课时老师为了迁就差生而把讲课的速度放慢。
相关知识
特定知识
社会学、心理学、文化学、 传播学、实用美学、演讲与 口才、管理学、市场营销等
公共关系人员的能力素质:
正确掌握政 策、理论的 能力 较强的文字 和口头表达 能力 健全的思维 和谋划能力

公共关系学讲稿 第六章 公共关系人员素质

公共关系学讲稿 第六章 公共关系人员素质

第六章公共关系人员素质

学习目标

通过学习本章,对公共关系人员素质有一定的了解,懂得公共关系人员能力要求、公关意识、职业道德要求等包括的内容,如何把这些理论的知识运用到实际工作中,顺利地完成各项公关工作。

主要内容

第一节公共关系人员的能力要素

第二节公共关系人员的素质要求

第三节公共关系人员的职业道德

第一节公共关系人员的能力要素

公关活动的内容是多方面的,既包括对内、对外联络协调工作、调研工作,又要策划、举办或参加各种公关活动。公关人员应不断培养提高自己的公关能力。

一、公共关系人员的能力

较强的综合能力对公关人员十分重要。一般说来,合格的公关人员应努力使自己具备以下几方面的能力:

(一)表达能力

表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发思想、感情的能力。包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、形体表达能力等几种形式。需要指出的是,它们虽有相通之处,却不能等同。例如,文笔流畅、才思敏捷的人未必能出口成章。而有的人口齿伶俐,讲话时口若悬河,但下笔却不能得心应手。

(二)社交能力

社交能力实际上就是与他人相处的能力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单从某种意义上说,公关人员应是社会活动家,因为他要在自己的职业生活中与形形色色的人发生这样或那样的关系:能否正确、有效地处理、协调好职业生活中人与人的各种关系,对他的工作、心理、生活和事业都将产生不同程度的影响。

(三)组织管理能力

组织管理能力,是指有计划、有目的、有步骤地安排某种活动,实现组织目标,完成既定任务的能力。在公关工作中,要经常举行各种活动,如召开信息发布会、调查会、展览会、联谊会等,公关人员既是活动的参加者,又是活动的组织者,要使每项活动顺利进行,达到满意的效果,就需要明确目标,事先进行周密的策划、精心的安排和认真的组织。对活动的时间、地点、经费、内容以及人员安排、会场布置、资料打印、意外情况的处理等方面都应落到实处,井井有条。

浅谈公共关系从业人员的素质

浅谈公共关系从业人员的素质

浅谈公共关系从业人员的素质

摘要:公关从业人员既是公共关系活动的设计者,又是公共关系活动的组织者。公关从业人员的素质指的是具有公共关系职业特点的现代人全面发展的品格特征。这些素质可以从公关从业人员的公关意识、公关人员的心理素质、公关人员的知识结构、公关人员的能力素质、公关人员的风度、仪表以及公关人员的职业道德等几个方面来表现。

关键字:公共关系;从业人员;素质

正文:

组织要开展公共关系工作,就必须要有公共关系组织机构,就必须依靠公共关系人员。公关人员是开展公关活动的主体,肩负着帮助组织决策、沟通组织与内外公众的联系以及推销组织形象的特殊使命,因而被誉为组织形象的“设计师”。而我们知道,公共关系的宗旨就是为组织塑造良好的形象,所以,对公关从业人员的素质要求就显得更为重要。

一、公共关系从业人员的公关意识

公关意识是将公共关系的基本原理、基本原则内化为内在的习惯和行为规范。它是现代化经营管理和行政管理的思想和原则。它源于实践,又指导着公共关系实践活动。公共关系意识是公共关系从业人员必须具备的基本素质。它包含以下内容。

(一)整体意识和形象意识

整体意识和形象意识是对公共关系主体的认识。首先要有整体意识,这是最起码的要求,当整体利益与个人利益发生冲突时,要从整体利益出发。形象意识是组织的无形资产,只有具备形象意识的人,才能更深的认识到知名度与美誉度对自己组织生存和发展的价值。

(二)社会意识和公众意识

社会意识和公众意识是对公共关系客体的认识。社会意识是对组织外部环境的认识。主要是对坏境四个方面内容的认识:第一,要关注社会热点;第二,要研究和运用国家的政策法律;第三,要尊重国民的道德价值观念;第四,要去发现社会的潜在市场要求。公众意识是公共关系主体对其公众的认识,其强弱主要也是从四方面来区分:第一,有没有与公众广结善缘的强烈愿望;第二,有没有对组织面临的公众有清晰的认识;第三,有没有与现实公众保持和发展关系的连续行动;第四,有没有同公众求同存异的心理准备。

公共关系的从业人员的基本素质和能力

公共关系的从业人员的基本素质和能力

• 公关业内目前普遍的做法就是从别的公司挖人。 “开店不如买店,买店不如买人”。这些挖来的 “高手”不仅“身怀绝技”,更重要的是,他们往 往有固定的客户群和自己的“追随者”。作为服务 行业的经营主体,公关公司在非理性的市场体制中 经常体现出的特点之一就是“认人跟风”。所以, “挖人”不仅是“挖”来了他们的专业技能,也可 能会“挖”来他们手中的客户。
• 美国劳工部的《就业和收入》报告表明,从1980 年到1990年公关专业人员数量从12.6万增加到 16.2万,到2000年达到20万;荷兰一位教授估 计,全球公共关系专业人员超过150万;美国的 《财富》杂志则把公共关系列为20世纪40年里成 长最迅速的20个产业之一。
• 公共关系从业人员广泛地分布在各种组织中:大 约40%的从业人员在工商企业中工作,27%的从 业人员在公关公司、广告公司和咨询服务机构就 业,14%的从业人员服务于协会、基金会和教育 机构,其余的公关人员则在医疗保健组织、政府 机关和慈善组织、宗教组织及社会福利组织中工 作。
• 美国政府中就有4400位公共事务专业人员,美国 公关学会拥有1万多名会员,包括博雅、尚德威克 在内的全球最大的6家公关公司的雇员都超过了 1000名,一些位列《财富》杂志500强的大型公 司的公关部门的公关人员数也在100名之上。
挖人成风,凸现公关业人才供求矛盾
• 30%,这是每年国内专业公关公司人才需求的增 长速度。翻开报纸的人才招聘专栏或者上一些招 聘网站浏览一下,就可以发现,许多公关公司都 在不断招人。实际上,公关人才的争夺战已经打 响,公关公司为开拓市场,想尽一切办法从其他 公司挖人,公关业的人才流失率一直居高不下。 现在每个公关公司都重视人才,如何吸引和留住 人才已经成为各公司发展过程中考虑的重点。

公共关系基本要素(ppt52张)

公共关系基本要素(ppt52张)

5、宗教组织 在信教群众心目中塑造一个宽和的组织 者的形象,与不同的宗教信仰和平相处。 6、社区组织 在我国是新事物,发展还不成熟。
(三)、社会组织与环境
1、社会组织的环境 社会组织的环境分为大环境和小环境。
大环境
小环境


大环境指在一定时期,国际、国家、 地区范围内的政治、经济、科技、文化、 资源等方面表现出来的一系列情况。 大环境对社会组织的影响、制约日益明 显。 由于社会组织的性质、职能、规模和所 处地区的不同,大环境对组织的影响、 制约作用有大有小。
传播者→信息→渠道媒介→接受者→效果 who what which whom what effect 评价:比较全面地分析传播活动的要素,忽略了传播 过程的反馈环节。
Who 传播者 To whom 受传者
Says what 讯息 In which channel 媒介
With what effect 效果
(二)信息论模式
1949年,香农和韦弗提出 。 信源 -- 发射器 -- 信道 -- 接收器 -- 信宿
噪声来源 优点:(1)揭示了“编码”、“译码”两个环节。 (2)导入了“噪声”的概念。 不足:(1)忽视了客观社会环境、传受双方的主因素。 (2)忽略了反馈环节。
(三)两级传播模式
1940年 , 拉扎斯菲尔德提出。 背景:传播效果的“枪弹论”和“有限效果 论” 导出:①媒介→意见领袖 ②意见领袖→受众 评价:人际关系的影响比大众传媒更显著 意义:应善于开展名人公关,高度重视名 人效应,利用他们的亲和力、权威性来强 化组织的对外影响力。

公共关系人员的品德应该包括的内容

公共关系人员的品德应该包括的内容

公共关系人员的品德

引言

公共关系人员是组织与外界沟通的桥梁,他们需要具备一定的品德素养来有效地处理各种关系。在这篇文章中,我们将探讨公共关系人员应该具备的品德。

1. 诚信

诚信是公共关系人员最重要的品德之一。诚实、真实地传递信息对于建立信任至关重要。公共关系人员必须遵守道义规范,不夸大事实或故意欺骗他人。只有通过真实和透明地沟通,才能与公众建立起良好的互动关系。

2. 敬业精神

敬业精神是公共关系人员不可或缺的品质。他们应该对自己的工作充满热情,并愿意付出额外努力来达到组织设定的目标。公共关系工作需要耐心、细致和专注,只有投入足够的时间和精力,才能获得更好的效果。

3. 沟通能力

作为公共关系人员,良好的沟通能力是必备技能之一。他们需要善于倾听和表达,能够准确地传达信息并理解他人的需求。公共关系人员还应该具备良好的口头和书面表达能力,以便有效地与各种利益相关者进行沟通。

4. 社交技巧

公共关系人员需要具备出色的社交技巧,能够与各种人群建立和谐的关系。他们应该具备良好的人际交往能力,善于处理冲突和解决问题。公共关系人员还应该了解不同文化背景之间的差异,并尊重他人的观点和价值观。

5. 坚韧不拔

公共关系工作常常面临挑战和压力,因此坚韧不拔是必备品质之一。公共关系人员需要在困难时保持积极乐观的态度,并寻找解决问题的方法。他们应该有足够的耐心和毅力,以克服困难并取得成功。

6. 知识储备

公共关系人员应该具备广泛而深入的知识储备。他们需要了解组织所处行业的最新动态、市场趋势和竞争对手情况。通过持续学习和不断更新知识,公共关系人员可以更好地为组织提供战略性建议,并应对各种挑战。

公共关系从业人员的素质

公共关系从业人员的素质

院系:物理与机电工程系班级:09机械设计制造及其自动化(1)学号:20090663143 姓名:张小洪

简述公共关系从业人员的素质

根据美国和我国对公共关系的定义,公共关系从业人员是专门从事组织机构信息传播、关系协调与形象管理事务的咨询、策划、实施和服务的人员。要想成为一名公共关系从业人员必需具备职业素质。公共关系从业人员的素质,首先是一种现代人的全面发展的素质。其次,结合公共关系职业的特性,它专指以公共关系意识为核心,以自信、热情、开放职业心理为基础,配之以公共关系专业知识结构和能力结构的一种整体职业素质。

公共关系从业人员要有:塑造形象的意识、服务公共的意识、真诚互惠的意识、沟通交流的意识、立足长远的意识、创新审美的意识、较强的文字和口头表达能力、良好的组织能力、健全的思维和谋划能力、敏锐的观察能力、很好的自制自控和灵活应变的能力、善于与他人交往的能力、掌握政策、理论的能力。

公共关系从业人员要有良好的心理素质:自信的心理、热情的心理、开放的心理。因为公关关系人员要和社会上的各种各样的人打交道,常常需要面对各种难题、矛盾和困境,公关活动中经常会出现一些突发事件和事先难以预料到的问题,需要公关关系人员根据实际情况,灵活从容地应对,以有效地解决问题,所以公关人员需要自身具备良好的心理素质。首先是心理承受能力,无论是成功还是失败,顺境还是逆境,公关人员都要善于控制自

己的情绪和行为,理智地对待问题,解决问题。还要有坚强的意志,主要是指应具有很强的事业心和进取心,公关人员要对工作满腔热情,不畏艰难,勇于负责,持之以恒。再而,公关人员还要有成熟的思维方式,因为公关状态复杂多变,要求公关人员应有较高的智慧,遇事冷静思考,有严密的逻辑思维能力和综合分析问题的能力,有丰富的想象力和创造思维能力,使组织在激烈的竞争中立于不败之地。除了以上的这些素质以外,开放的性格、广泛的兴趣爱好和良好的气质也是公关人员必不可少的心理素质。

公共关系从业人员-公关从业人员的基本素质(17)全解

公共关系从业人员-公关从业人员的基本素质(17)全解
认知过程:感觉、知觉、记忆、想象、思维、 注意 心 心理过程 情感过程:喜、怒、哀、乐 理 意志过程:克服困难 现 个性心理 个性心理倾向:需要、动机、态度等 象 气质 个性心理特征 性格 能力 1、气质 多血质:灵敏、热情、善于表达、缺乏忍耐力、注意力易转移 胆汁质:精力旺盛、具有爆发性、富有感染力、感情用事、忽冷忽热 粘液质:情感不易暴露、遇事谨慎、注意力集中、反应较慢 抑郁质:多愁善感、想象力丰富、行动迟缓、缺乏果断
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分析参考: 60分以下者不适合从事公关工作; 60-70分为及格,但须设法改进自己的弱点; 70分以上者有资格从事公关事业; 90分以上者从事公关工作便得心应手了。
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三、公关从业人员的知识结构
1、公关基本理论和实务知识 2、与公关密切相关的学科知识 3、有关组织的知识和开展特定公关工作所需 要的专业知识 组织性质、特点、任务、目标······ 特定公关:国际公关、政治公关······
时效观念强中国大酒店十年庆典每月举行新闻发布会3自控应变能力每两周发行新闻介绍4宣传能力拍摄福特世界新闻片宣传策略全方位主体宣传制作录音带并广播宣传对策时机老人节给孤寡老人送温暖福特公司75周年庆典5人际交往能力社交能力真心诚意与人交往注意人际距离亲密区015熟人区1545社交区60120演讲区注意开放区域和秘密区域开放区盲目区秘密区未知区注意社交礼仪6敏锐的观察能力洞察能力7创新能力8掌握政策理论的能力第三节公共关系人员的选拔一准备阶段

8.公共关系的从业人员的基本素质和能力PPT课件

8.公共关系的从业人员的基本素质和能力PPT课件

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• 没有微软公司的软件,较少有人愿意购买麦金托 什电脑;没有麦金托什电脑,微软公司也会丢掉 部分利润丰厚的应用软件市场。这两家公司的关 系就是竞合关系——在某个领域内合作,在某个 领域内竞争。如果微软公司和苹果公司都视对方 为死敌,这样的关系便无法存在。只有双方领导 人抛弃狭隘的“军事心态”,不再沉溺于“毁灭 竞争者”的念头里,进行动机良好的竞争,实现 双赢,大家才能得到更丰厚的回报。
公共关系人员最重要的公共关系意识。 (2)以知识、沟通和尊重人为标志的形象意识,是
公共关系人员必须确立的又一公共关系意识。 (3)以服务公众和未来观为特色的国际意识,也是
公共关系人员不可忽视的一种公共关系意识。
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• 公众意识:美国希尔斯百年老店: • 第一条:顾客永远是正确的。(公关意识
的经典表述。) • 第二条:如果顾客是错的,请参照第一条。
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2.公共关系人员的公共关系观念
公共关系观念代表了一种现代社会组织的开明观念 公共关系观念代表了一种现代社会交往的文明观念 公共关系观念代表了一种现代社会组织的职业观念
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案例:顾客争座时,肯德基怎么办?
• 从公共关系角度来看,顾客争座,肯德基到底该 不该管?
• 从公共关系的角度来看,肯德基对顾客争座应该 管,而且管得越早越好。
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《公共关系学》公共关系机构与从业人员PPT课件

《公共关系学》公共关系机构与从业人员PPT课件

经营范围和服务特点;另一方面,了解公关人员的日常业
务、素质要求、培养方法以及全员公共关系的问题,从而
把握公共关系行为主体的特征。
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本章重点与难点
本章重点分析: • 公共关系机构与组织 • 公关人员应具备的基本素质和知识结构
本章难点 • 不同类型公关部的优点和劣势 • 公共关系从业人员素质
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3.蓝色光标

蓝色光标公关顾问机构,业内俗称“蓝标”,1996
年由几位志同道合的年轻人共同创立。10年的时间,蓝色
光标已经发展成为中国本土规模最大的专业公关代理公司
之一,在上海、广州、成都、西安等地设有分支机构,员
工总数超过150人,上海蓝色光标,是上海地区口碑最好
的公关公司之一,广州蓝色光标,以对媒体运作的深刻了
惠普公司。
伟达(中国)董事总经理石杰飞说:“公共关系是一
个十分人性化的行业,它的内容全都与人有关,包括了解
他们对事物的看法,什么能够激发他们,以及怎样才能促
使他们行动。我们试图将以上内容放到我们网站中来,相
信这对满足客户的需求是十分重要的。”
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6.罗德公关
• 总部设于纽约的罗德公共关系有限公司拥有 50多年历史,是世界第二大独立经营的公关公司。
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论述公关人员要具备哪些基本素质

论述公关人员要具备哪些基本素质

论述公关人员要具备哪些基本素质

公关人员要具备以下基本素质:

1. 良好的沟通能力:公关人员需要与客户、媒体、公众等各方建立有效的沟通渠道,能够清晰地表达自己的想法和观点,同时也要善于倾听和理解他人的需求。

2. 出色的人际关系建立能力:公关人员需要善于与各种人群建立和维护良好的关系,包括客户、媒体代表、政府官员等,能够有效地处理各种人际关系问题。

3. 敏锐的观察能力:公关人员需要具备敏锐的观察力和感知能力,能够及时发现和理解变化趋势和公众舆情,为客户提供准确的反馈和建议。

4. 灵活的应变能力:公关工作经常面临各种复杂的情况和问题,公关人员需要具备快速思考和灵活应对的能力,能够在紧急情况下做出正确的处理决策。

5. 强大的组织和管理能力:公关人员需要能够有效地组织和管理各类活动和项目,包括策划、执行和评估等环节,确保每个环节的顺利进行。

6. 优秀的写作能力:公关人员需要具备良好的写作能力,能够撰写各类公关文案、新闻稿件等,准确传达企业或客户的信息。

7. 良好的道德和职业操守:公关人员需要具备高度的道德和职

业操守,坚守职业道德准则,保持诚信和公平的原则。

总之,作为公关人员需要具备良好的沟通能力、人际关系建立能力、观察能力、应变能力、组织和管理能力、写作能力以及道德和职业操守等基本素质,以便能够胜任各类公关工作。

公共关系人员的基本素质包括哪些方面

公共关系人员的基本素质包括哪些方面



秘书恭谨地把名片交给董事长,一如预期,董事长不 厌烦地把名片丢回去,很无奈地,秘书把名片退回去 给立在门外看似尴尬的业务员,业务员再把名片递给 秘书,「没关系,我下次再来拜访,所以还是请董事 长留下名片。」 拗不过业务员的坚持,秘书硬着头皮,再进办公室, 董事长火了,将名片一撕两半,丢回给秘书。秘书不 知所措地楞在当场,董事长更气,从口袋拿出十块钱, 「十块钱买他一张名片,够了吧!」 岂知当秘书递还给业务员名片与钱后,业务员很开心 地高声说:「请你跟董事长说,十块钱可以买二张我 的名片,我还欠他一张。」随即再掏出一张名片交给 秘书。
1.内部分工:对内关系、对外关系、专业技术制作
2.人员配备: 编辑、拟稿人员;调查、分析人员;公关活动的策划 人员;公关活动的组织人员;其他专门技术人员
二、公关公司
(一)公关公司优势
公 关 公 司 的 优 势
分析问题客观 职业水准高 建议容易为人们所重视和接受 社会关系广泛 机动性强
弱势:不太熟悉可户情况;工作缺乏连续性、 持久性
湍急的水,飞快地奔流,以至能冲走石头,这就叫“势”。 箭突然射击一般。旌旗纷纷,人马纭纭,在混乱的战斗 中作战,要使军队不混乱;战车转动,步卒奔驰,在迷 雾不清的情况中打仗,要部署得各方面都能对付可能发 生的情况而不会被打败。所以善于调动敌人的将帅,伪 装假象迷惑敌人,敌人就会听从调动;投其所好引诱敌 人,敌人就会来夺取。用小利去调动敌人,用重兵来等 待击溃它。

公共关系人员的品德应该包括的内容

公共关系人员的品德应该包括的内容

公共关系人员的品德应该包括的内容

公共关系人员的品德应该包括的内容

公共关系是一种管理和维护组织与公众之间关系的活动。在这个过程中,公共关系人员作为组织与外部世界之间的桥梁,承担着重要的角色。为了更好地履行自己的职责,公共关系人员需要具备一定的品德

素质。本文将从多个方面探讨公共关系人员应该具备哪些品德。

第一部分:诚信

诚信是公共关系人员最基本也是最重要的品德。作为组织与外部世界

之间的沟通桥梁,公共关系人员必须保持真实、透明和诚实。只有这

样才能建立起可靠和信任的形象,从而获得外界对组织的支持和认可。

1.保持真实:公共关系人员必须遵守事实真相原则,在传播信息时不得夸大事实、歪曲事实或者隐瞒事实。

2.透明:公共关系人员需要在沟通中保持透明度,及时向外界披露相关信息,并接受外界监督。

3.诚实:公共关系人员需要保持诚实,不得故意误导或欺骗外界。

第二部分:责任心

公共关系人员需要具备强烈的责任心。他们不仅要为组织争取利益,还需要兼顾社会、环境和公众利益。同时,他们也需要对自己的行为负责,并承担相应的后果。

1.为组织争取利益:公共关系人员需要积极地为组织争取利益,提高组织在外界的知名度和影响力。

2.兼顾社会、环境和公众利益:公共关系人员需要考虑到社会、环境和公众利益,并在沟通中积极传递正能量,促进社会进步。

3.对自己的行为负责:公共关系人员需要对自己的行为负责,并承担相应的后果,在工作中严格遵守职业道德规范。

第三部分:沟通能力

沟通是公共关系人员最基本也是最重要的技能之一。他们需要具备良好的口头和书面表达能力,以及良好的倾听和理解能力。只有这样才能更好地与外界进行交流和沟通,达成共识。

第四章公共关系机构和人员PPT课件

第四章公共关系机构和人员PPT课件
提高职业道德素质——诚实、信用、公
益、平等、公正、责任
强化职业行为规范——遵守国家的宪法、
法律和社会道德规范;注意传播信息的真实性、 准确性;尊重他人的权利和尊严;忠于职守
(二)心理素质
兴趣爱好广泛
• 胸怀如海宽阔
• 性格开朗和善
(三)文化知识素质
公关理论与实务知识——公关学原理、公关实
务操作、公关礼仪文化、公关写作、公关技巧、 国际公关学
相关知识素养——传播学、管理学、心理学、
社会学、哲学、新闻学、广告学、市场学、美学
其他知识素养——体育、艺术等方面知识 和技能
案例
一位日本商人来中国寻找加工厂商,谈了几家未定。某厂 公关销售人员找上门去,他不是先谈生意,而是和日本人 闲聊墙上的一幅山水画,而后谈到诗歌、历史、文学、篆 刻、审美观等等。从下午一直谈到夜晚,大有相见恨晚的 感觉。两人不仅成了朋友,而且把生意也做了。
1、公司的信誉 如公司成立时间、规模、
知名度、美誉度、权威性、举办活动情况等
2、公司的客户情况
如接待过哪些客户,客户对其服务的评价
3、公司人员的业务水平
如从业人员的培训、技术水平等情况
4、收费标准
公共关系组织机构的综合利用
公共关系部和公共关系公司各有所长,也 各有所短,为了有效开展公关活动,组织应首 先了解自身实际情况,明确两种机构的优势和 不足,综合利用两种公共关系组织机构。

公共关系从业人员的基本素质

公共关系从业人员的基本素质
● (7) 每个公关从业人员不应该有意损害其它公关人 员的信誉和公关实务,如有违反应当向自己所属 组织反映。
● (8) 公关从业人员不得借用公关名义从事任 何损害公关信誉的活动。
● (9) 公关从业人员不得参与不道德、不诚实 或有损于本职业尊严的活动。
● (10) 公关从业人员不得利用贿赂和不正当 手般影响传媒人员真实、客观的报道。
● 总裁先生说:“不可能,这里这么多 副总裁,我为什么还要任命一个副总裁呢, 而且必须马上?”
● 这个人说:“如果你任命的这个副总 裁是洛克菲勒的女婿,可以吗?”
● 总裁先生当然同意了。
2 组织协调能力
公共关系人员要善于调动、组织和协 调组织内外公众的力量和关系,推动组织 预期目标的实现与完成。
某省在招录公务员进行面试时,出了这
● (3)关于地理、天文、物理、化学等方面的自然 知识。这些知识能为公共关系人员的知识积累加 重砝码。公关界有一句话:“看你是否有较强的 沟通能力可通过你同刚认识的人能否谈十五分钟” 来判断。也许公共关系人员没有太多时间涉猎这 些知识,但关于此类学科的最新动态是需知晓的。

● 2.专业学科知识 ● 包括公共关系理论知识,如:公共关系基本
1816年,7岁,全家被赶出居住地。经过长途跋涉,穿过茫茫荒野,找到一个窝棚。 1818年,9岁,年仅34岁的母亲不幸去世。 1826年,17岁,已经什么农活都能干了,经常帮人打零工。 1827年,18岁,自己制作了一艘摆渡船。 1831年,22岁,经商失败。 1832年,23岁,竞选州议员落选。同年,工作丢了。想就读法学院,但未获入学资 格。 1833年,24岁,向朋友借钱经商。 同年年底,再次破 产。接下来,他花了16年时 间才把债还清。 1834年,25岁,再次竞选州议员,竟然赢了。 1835年,26岁,定婚后即将结婚时,未婚妻死了,因此心也碎了。 1836年,27岁,精神完全崩溃,卧病在床6个月。 1838年,29岁,努力争取成为州议员的发言人,没有成功。 1840年,31岁,争取成为被选举人,落选了。 1843年,34岁,参加国会大选,又落选了。 1846年,37岁,再次参加国会大选,这次当选了。前往华盛顿区,表现可圈可 点。 1848年,39岁,寻求国会议员连任,失败了。 1849年,40岁,想在自己的州内担任土地局长,被拒绝了。 1854年,45岁,竞选参议员,落选了。 1856年,47岁,在共和党的全国代表大会上争取副总统的提名,得票不到100张。 1858年,49岁,再度参选参议员,再度落选。 1860年,51岁,当选美国总统。成为美国历史上最伟大的总统之一。
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● 第二件事,是明天上午自己必须要参加的。 因为是自己起草的重要材料讨论会,自己 不去,就无法了解别人所反映的意见,更 不便于修改。不仅要在8点前到达,还要事 先准备好会场和材料的讨论稿。
● 第三件事,是一个次要会议,自己是不必 要去参加的。但是自己必须做到:一要向 单位办公室请假,说明情况;二要委托其 他处室参加会议的人将报告会的记录借给 自己向全处人员传达一下;或者有会议材 料的话,请其他处室参加会议人代领一份; 自己也可以在会议过后去领一份材料;然 后向全处人员传达。
● 第三题:作文
● 给了一段材料,关于世界杯前,德国球星 卡恩被从主力上撤换下来后的应对。
● 据此,以“直面危机”为题(或者另取角 度,自拟题目),写600字以内的一篇议论 文,要求观点新颖、鲜明、论据充分什么 的,不能空洞、泛泛而谈。
● 第四题:翻译
● 一篇关于美国商业发展走向全球化的文章, 英译中。
● 生下来就一无所有的林肯,终其一生都在面对挫 败。他 曾经绝望至极,但从没有放弃人生这场跳高比赛。 林 肯 的一句名言:我要走的是一条充满湿滑难走的路, 现在我的一只脚滑倒了,另一只也因此而颤抖,但是我还 能爬起来,因为我还没有死掉.

自己对自己的总结:家境贫寒,母亲早亡,孤苦奋斗,厄 运不断。两次经商两次失败,十一次竞选八次失败。为此 也曾经心碎过、痛苦过、崩溃过。有好多次,都绝望之极, 担心自己会不会再爬起来。
● 自己对自己的评价:虽然心碎,但依然火热;虽然痛苦, 但依然镇定;虽然崩溃,但依然自信。因为我坚信,对付 屡战屡败的最好办法,就是屡败屡战、永不放弃。他就是 林肯,美国第十六任总统,一个令全世界都为之叹服的伟 人。
2 热情的心理
公共关系人员在与人交往的过程中,必须 热情洋溢、真诚而又有礼貌,热情的态度 可以使对方感到你的诚意、友好、礼貌, 为交往的顺利进行打下良好基础。
公关基础知识 公关导论
(公关的“一 公关主体
个核心,三个 要素)
公关客体
公关传播
公关形象
公关工作方法 公关调查
(公关四步工 公关策划
作法、危机公 公关实施
关)
公关评估
危机公关
公关技巧
公关谈判
公关写作
公关礼仪
公共关系从业人员的基本素质
(一)公共关系意识 (二)心理素质 (三)思想道德素质 (四)知识结构和能力结构
(三)思想道德素质
1 恪尽职守,诚信守诺 2 努力学习,有效工作 3 廉洁奉公,不谋私利 4 知法、守法、用法
中国公关职业道德准则
● (1) 每个公关从业人员必须使自己的公关实 践和理论符合我国的宪法、法律和社会公 认的道德规范。
● (2) 在任何情况下,公关从业人员必须做到 全心全意为我国的社会主义事业服务,应 该考虑到有关各方的利益,首先应该考虑 社会公众的利益,同时也应该考虑自己所 在组织的利益。
● (7) 每个公关从业人员不应该有意损害其它公关人 员的信誉和公关实务,如有违反应当向自己所属 组织反映。
● (8) 公关从业人员不得借用公关名义从事任 何损害公关信誉的活动。
● (9) 公关从业人员不得参与不道德、不诚实 或有损于本职业尊严的活动。
● (10) 公关从业人员不得利用贿赂和不正当 手般影响传媒人员真实、客观的报道。
● 胆汁质:热情、直率、精力旺盛、豁达开 朗、勇猛坚强,但情绪易兴奋冲动,性情 急躁,易发脾气,爱冲动,缺乏持久耐性。
● 多血质:活泼、敏感、好动、思维敏捷、 感情丰富、善于交际、健谈、接受力强, 但情绪缺乏稳定性、喜怒易变、兴趣广泛 却难以持久、易动摇。
● 黏液质:安静、稳重、沉着、言行谨慎、 善于忍耐、感情不易外露、反应迟钝、固 执死板、不善交际、灵活性不够。

突然有一天,一个人找到老头,对他说:
“尊敬的老人家,我想把你的小儿子带到城里去
工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ可以吗?”

老头气愤地说:“不行,绝对不行,你滚出
去吧!”

这个人说:“如果我在城里给你的儿子找个
对象,可以吗?”

老头摇摇头:“不行,你走吧!”

这个人又说:“如果我给你儿子找的对象,
也就是你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢?”
念,公共关系的历史与发展,公共关系三大要素, 公共关系的职能,公共关系活动的基本原则等。 ● 基本实务知识:公共关系调研,活动策划, 活动实施与评估,社交礼仪等。
● 3.相关的操作性学科知识
● 相关的操作性学科也是公共关系人员在 实践工作中要用到的,对提高公共关系人 员的实际工作能力有直接帮助。
● 比如,做公共关系调研要涉及社会调查 学、市场调研学;策划活动要运用广告学、 管理学、会计学的知识;组织新闻发布会 要有传播学、新闻学、写作学,媒介管理 等方面的知识,还包括演讲学、计算机运 用等。
● (3) 公关从业人员在进行公关活动时,力求 真实、准确、公正和对公众负责。
● (4) 从事各种专业公共关系的专职人员应该在借鉴、 钻研和实践的基础上努力提高自己的公共关系业 务水平。
● (5) 公共关系教育工作者应该以一种严肃认真、诚 实的态度对待公共关系高等教育和普及教育。
● (6) 公关从业人员不得为了个体利益故意传播虚假 的或使人误解的信息。
(四)能力结构
● 1 较强的文字和口头表达能力 ● 2 组织协调能力 ● 3 公共策划能力 ● 4 信息捕捉能力 ● 5 随机应变能力 ● 6 人际交往能力 ● 7 顽强的毅力 ● 8 倾听与理解能力 ● 9 开拓创新能力 ● 10 审美能力
1 较强的文字和口头表达能 力
口头表达能力,就是通常所说的口才。
3 开放乐观的心理
公共关系工作是一种开放型的工作,从事 这种工作的人需要有一种开放的心理,公 共关系工作要不断接受新的事物、新的知 识、新的观念,敢于大胆创新,做出突出 的贡献。
气质说
公元前5世纪,古希腊医生希波克拉特 提出“气质说”,揭示出人的体内有四种 不同的体液,即血液、黏液、黄胆汁、黑 胆汁,根据各人体液的分配比例,将人的 气质分为四种:胆汁质、多血质、黏液质 和抑郁质。
血型说
● 近代医学根据人的血型种类,把人的性 ● 格分为以下四类: ● (1)A型:倔强、固执、坚韧、细心; ● (2)B型:随和、乐观、热情、爽朗; ● (3)AB型:专心、有毅力、较孤僻; ● (4)O型:自信、坚定、兴趣广泛。
优秀公关人员的性格气质
● 活泼开朗、举止文静、谈吐动听、感染力 强、知识丰富、兴趣广泛、善于交际、见 多识广。
样一道考题:假如明天上午处里只有你一 人,却有以下5件事要你处理,你打算怎么 办?
①你母亲生病住院,于明天上午8:15分动 手术
②单位领导要你明天上午8点带着你负责起 草的重要材料参加关于修改这份材料的讨 论会,会议时间约需2小时;
③单位办公室通知各处室派人参加明天上午 8点召开的“当前社会治安形势报告会”, 并要求向全处传达;
● 这时,老头动心了。
● 过了几天,这个人找到了美国首富石油大 王洛克菲勒,对他说:“尊敬的洛克菲勒 先生,我想给你的女儿找个对象,可以 吗?”
● 洛克菲勒说:“快滚出去吧!” ● 这个人又说:“如果我给你女儿找的
对象,也就是你未来的女婿是世界银行的 副总裁,可以吗?”
● 洛克菲勒同意了。

● 又过了几天,这个人找到了世界银行总裁, 对他说:“尊敬的总裁先生,你应该马上 任命一个副总裁!”
● 总裁先生说:“不可能,这里这么多 副总裁,我为什么还要任命一个副总裁呢, 而且必须马上?”
● 这个人说:“如果你任命的这个副总 裁是洛克菲勒的女婿,可以吗?”
● 总裁先生当然同意了。
2 组织协调能力
公共关系人员要善于调动、组织和协 调组织内外公众的力量和关系,推动组织 预期目标的实现与完成。
某省在招录公务员进行面试时,出了这
● (11) 公关从业人员在国内外公关实务中应 该遵守国家和各自组织的有关机密。
(四)知识结构
● 1.基础学科知识 ● 公共关系从业人员的基础学科包括三类: ● (1)开阔思维,有利于逻辑思维的知识,主要是
哲学和思想史。
● (2)有利于指导公共关系活动,具有深刻地分析 具体问题的学科知识,包括心理学、社会学、民俗 学、政治学、经济学、法学、人际关系学、文学 等。
蓝色光标的面经之笔试试题
● 第一题:填空 ● 《琵琶行》里“嘈嘈切切错杂弹”的下一
句? ● 十七大里提的四个“坚定不移 ”里的第三
个是什么? ● 10月24日发射的卫星的名字? ● 2008北京奥运会是第几届? ● ......
● 第二题:选择(四选一) ● 长江的准确源头地? ● 新闻的生命是什么? ● Sting是哪个乐队的主唱? ● 时下最流行最火爆的网络游戏?
● 从命题的要求来说,虽然没有一个统一 的答案,但是要求考生能够做到合理安排, 理由充分就行了。
● 第一件事,就可以今天安排。为了尽孝道, 在下午或晚上去 医院同医护人员接触,做
好该做的工作,并同母亲说明情况,然后 委托妻子或家里其他人明天上午陪伴。待 明天上午处理完公务,再去看望母亲。既 不影响母亲开刀,又不影响工作和尽孝道。
书面表达,就是写作能力、文字能力。 公关人员在工作中涉及写作的范围非常广, 从日常的信件函牍、公文告示到公关计划、 调查报告、总结报告,从新闻稿、演讲词、 广告语到公关手册、公关策划书,都需要 公关人员有熟练的文字功夫和写作技巧。

● 在美国一个农村,住着一个老头,他有三个 儿子。大儿子、二儿子都在城里工作,小儿子和 他在一起,父子相依为命。
④一周前你和兄弟单位的某同志约定,明天 上午8点要一起洽谈一个合作事项;
⑤上级机关某部门负责人从后天起将对你 处的工作进行为期两天的检查指导,他明 天上午9点到达,需要接待。
● 从命题的思路来说,主要考察考生的组 织协调能力和应变能力。解决考题中提出 的问题,着重要分清事情的轻重缓急。什 么事情最重要,什么事情次要,什么事情 可以委托他人,要能够分清。
● (3)关于地理、天文、物理、化学等方面的自然 知识。这些知识能为公共关系人员的知识积累加 重砝码。公关界有一句话:“看你是否有较强的 沟通能力可通过你同刚认识的人能否谈十五分钟” 来判断。也许公共关系人员没有太多时间涉猎这 些知识,但关于此类学科的最新动态是需知晓的。
● 2.专业学科知识 ● 包括公共关系理论知识,如:公共关系基本概
● 抑郁质:细心谨慎、执著、爱思索、喜静 少动、敏感多虑、韧性强、善于察觉到别 人不易观察的小事物,但孤僻、忧郁、行 动迟缓、疑虑重重。
神经说
● 苏联心理学家巴甫洛夫提出“神经系统学说”, 把人的性格分成四类:
● 兴奋型; ● 活泼型; ● 镇静型; ● 抑郁型。 ● 其特点与“气质说”大体相同。
(一)公共关系意识
1 塑造形象意识 2 尊重公众意识 3 双向沟通意识 4 公关宣传意识 5 真诚互惠意识 6 创新审美意识 7 立足长远意识
(二)心理素质
1 自信和进取的心理 2 热情的心理 3 开放乐观的心理
1 自信和进取的心理
美国林肯总统的简历
1809年,出生在寂静的荒野上的一座孤独的小木屋. 1816年,7岁,全家被赶出居住地。经过长途跋涉,穿过茫茫荒野,找到一个窝棚。 1818年,9岁,年仅34岁的母亲不幸去世。 1826年,17岁,已经什么农活都能干了,经常帮人打零工。 1827年,18岁,自己制作了一艘摆渡船。 1831年,22岁,经商失败。 1832年,23岁,竞选州议员落选。同年,工作丢了。想就读法学院,但未获入学资 格。 1833年,24岁,向朋友借钱经商。 同年年底,再次破 产。接下来,他花了16年时 间才把债还清。 1834年,25岁,再次竞选州议员,竟然赢了。 1835年,26岁,定婚后即将结婚时,未婚妻死了,因此心也碎了。 1836年,27岁,精神完全崩溃,卧病在床6个月。 1838年,29岁,努力争取成为州议员的发言人,没有成功。 1840年,31岁,争取成为被选举人,落选了。 1843年,34岁,参加国会大选,又落选了。 1846年,37岁,再次参加国会大选,这次当选了。前往华盛顿区,表现可圈可点。 1848年,39岁,寻求国会议员连任,失败了。 1849年,40岁,想在自己的州内担任土地局长,被拒绝了。 1854年,45岁,竞选参议员,落选了。 1856年,47岁,在共和党的全国代表大会上争取副总统的提名,得票不到100张。 1858年,49岁,再度参选参议员,再度落选。 1860年,51岁,当选美国总统。成为美国历史上最伟大的总统之一。
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