坚持以人为本是新时期企业职工思想政治工作的基础
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部职 工 的利 益需 要 结 合起 来 ， 基层 以 及职 工群 众 的要 求 与帮 助解 把
是 做 好企 业 职工 思 想政 治 工作的 思想 基 础和 工作 基础 ， 推进 企 业 决职 工工作 、 活 中实 际困难 和具 体 问题 结合 起 来 ， 企 业 的生存发 是 生 把
展与职 工 的切身 利益 ， 理 想以 及 自 价 值观 结合 起来 。 个人 我 当前尤 其 要重 视 解决 好 各类 “ 违职 工” 想上 ， 三 思 精神上 ， 心理 上 遇 到的 各种 ２１ 摆 正 同职 工 的位 置， 业 思 想政 治工作者 要把 自己摆 在与 ． 要 企 问题与 困难 ， 坚持从 点滴做 起 ， 从小 事做 起 ， 细节 做起 ， 重 从 注 普 通职 工平 等 的位 置 ， 密切 联 系广大职 工 的前 提 。 在 工作 ， 是 要 生活 矛盾 ，
树 立了人 Ｊ人学 习， 时时 学 习， 身 学习的良好风 尚。 终 ２ 牢记 党的 宗旨 ， ． 加强 同职 工 的密切 联 系 牢记并 实践 党的 宗旨， 坚持 以人为 本 ， 强同职 工 的密切 联 系， 加 改 革和 发展 的不可缺 少的 重要 措 施 。
检验 思想 工作 准则和尺 度。 不断 改善和 创新思想 政治 工作 的方 式 ， 要 要着 眼干职 工 群 众和 企 业 发展 的需 要 ， 上 级精 神和 企 业 实 际及干 把
治工作。
活 中的实际 问题 ， 为了保 障帮 扶活 动 的长效 性 ， 走访慰 问做 为一 种 将 制度 ， 每名 困难 职工 建立 了帮扶档 案 ， 立帮 扶 小组 ， 对 成 对每 名 困难 家庭 ， 定专人进 行 跟踪 管 理 。 工 家中不论 何种 大事 小情 ， 要 派 指 职 都 １加强 职 工教 育 ， ． 提升 职 工综合 素 质 人亲 自 门走访 慰 问。 年过节 都要 对 困难职 工 进行 走访慰 问 ， 登 逢 帮助 群 众才 能 更好 地 教育 和 引导 群 众 ， 只要 把提 高 群众 思 想认 识 同解 决
【 关键词ｌ以人为本； 新时期； 企业职工； 思想政治工作
职 工教 育， 习和 培训是 做 好思想 政治 工作 的前 提 ， 学 定期组 织 员 他们 解决 生活上 的 困难 ， 使他们 感受 到组 织的关 怀和 温暖 ， 只有关 心 工 进行 教育 和 培训 ， 以提 高职 工的思 想 觉悟 ， 业务 素质和 服务水平 ， 为 建设 一支高 素质 的职 工队伍 打下 基础 ， 势和 任 务教 育， 良传统 实 际问题 结合 起 来 ， 教 育群 众同服 务群 众结 合起 来 ， 重职 工 ， 形 优 把 尊 理 和 作风 教育， 想道 德教 育， 部警 示教 育是认清 形势 ， 思 干 明确 任务， 继 解 职 工， 关心职 工 ， 善于从 群众 最关心 与群 众切 身利 益最 密切 的问题 才能增 强企 业思 想 工作 的说 服 力和 感 染力 ， 才能把 职 工 的思 想 承 创新 ， 洁勤 政 的必然 要 求 ， 据 目前形 势 的发 展要 求 ， 取集体 入手 ， 廉 根 采 学 习和 自 相结 合的 办法 ， 学 爱岗敬 业 ， 无私 奉献 是我 们一贯 倡导 的， 加 强职 工主人 翁意 识和 主人 翁的姿 态 ， 关心企 业改 革 ， 发展 和稳 定 ，
工作做 到职 工的心 坎上 。
４ 加强宣传引导， ． 营造良好的企业思想文化氟置
面 对 新 时 期 ， 自不 同 思 想 领 域 ， 识 形 态 的 干 扰 侵 蚀 和 挑 来 意 引导广大 职 工积极 为企 业 的健 康发 展 献计 献 策 ， 找不足 ， 差 距， 找 表 决心 ， 干劲 ， 贡献 ， 鼓 做 坚持 经常性 的企 业 文化 教育 和对企 业 忠诚 教 战 。 育， 用先 进 的价 值 观和 经营 理念 指导 员工 的思想 和行 动 。 争做知 识 型 中授 课制 度， 织广 大职 工认真 学习市场 经济 知识 ， 代科 学知 识 ， 组 现 ４功Ⅱ ． 强马克思 主 义理论 的 教育和 普及 坚持用科 学 的发 展观 ， 武 职 工， 创学 习型企 业是 我们 的长 期 目 ， 标 坚持 班子 成 员和 骨干 轮流 集 装 干部 职工 的头脑 ， 通过 对干 部职 工进行 系统的马克思 主义世 界观 ， 方法 论及 学习教 育和 培 训 ， 断 增 强干 部职 工 自觉运 用 科学 理 论 认 不 辨 使他们真 正从 思 想上筑 起 防御 其他 思想 领 企 业管 理知 识 ， 理论 ， 学 学政 策 ， 法律 法 规知 识 和业 务 知识 等 ， 学 定 识 事物 ， 别是非 的能 力， 期 向职 工推 荐 好 的 学 习材 料 ， 年 向职 工推 荐 一本 好书 。 取 座 谈 域 和社 会意 识形 态侵 蚀 的牢 固大堤 。 每 采 ４２ 职 工群 众满 意 不满 意 ， 成不 赞成 ， ．把 赞 高兴不兴 作为衡 量 和 会 ， 讲会 ， 演 宣传 栏学习交流会 等形 式 ， 有重点 地引导好职 工的学 习，
问题杂谈
坚持以人为本是新时期企业职工思想政治工工作是经济工作和其他一切工作的生命线， 是 理 ， 又要 办 实事 ， 听群 众 呼声， 倾 了解 群 众情 绪， 心群众 生 活。 关 这是
确保实现 各项工作任 务的重要保证 ， 以人 为本 ， 解放 思想 ， 与时俱进 ， 改 新形势下， 增强企业思想政治工作， 针对性和实效性的重要途径和重 进和创新思想政 治工作是新时期 做好思想政治工作 的根 本要 求。 贴近实 要 办法 。 际， 贴近 生活， 贴近群众 ， 关切职 工的全 面发展 ， 关心职工的工作 进步， 近年来 ， 围绕企 业党委 开展的 “ 千家 门， 进 暧万 人 主题活 动 ， 温暖 了职 工的心 田， 为 密切 联系 群 成 关注职 工的生活质量， 爱职 工的切身利益 ， 关 是经常性 思想政 治工作的 将党组 织的 温暖 送到 千家 万户， 具体 表现 。 文将 以下几个方 面入手， 本 具体 阐述新 时期 企业职 工思想政 众的 纽带桥 梁 。 困难 园工家庭 进行慰 问走访 ， 对 帮助 困难职 工解 决 生
是 做 好企 业 职工 思 想政 治 工作的 思想 基 础和 工作 基础 ， 推进 企 业 决职 工工作 、 活 中实 际困难 和具 体 问题 结合 起 来 ， 企 业 的生存发 是 生 把
展与职 工 的切身 利益 ， 理 想以 及 自 价 值观 结合 起来 。 个人 我 当前尤 其 要重 视 解决 好 各类 “ 违职 工” 想上 ， 三 思 精神上 ， 心理 上 遇 到的 各种 ２１ 摆 正 同职 工 的位 置， 业 思 想政 治工作者 要把 自己摆 在与 ． 要 企 问题与 困难 ， 坚持从 点滴做 起 ， 从小 事做 起 ， 细节 做起 ， 重 从 注 普 通职 工平 等 的位 置 ， 密切 联 系广大职 工 的前 提 。 在 工作 ， 是 要 生活 矛盾 ，
树 立了人 Ｊ人学 习， 时时 学 习， 身 学习的良好风 尚。 终 ２ 牢记 党的 宗旨 ， ． 加强 同职 工 的密切 联 系 牢记并 实践 党的 宗旨， 坚持 以人为 本 ， 强同职 工 的密切 联 系， 加 改 革和 发展 的不可缺 少的 重要 措 施 。
检验 思想 工作 准则和尺 度。 不断 改善和 创新思想 政治 工作 的方 式 ， 要 要着 眼干职 工 群 众和 企 业 发展 的需 要 ， 上 级精 神和 企 业 实 际及干 把
治工作。
活 中的实际 问题 ， 为了保 障帮 扶活 动 的长效 性 ， 走访慰 问做 为一 种 将 制度 ， 每名 困难 职工 建立 了帮扶档 案 ， 立帮 扶 小组 ， 对 成 对每 名 困难 家庭 ， 定专人进 行 跟踪 管 理 。 工 家中不论 何种 大事 小情 ， 要 派 指 职 都 １加强 职 工教 育 ， ． 提升 职 工综合 素 质 人亲 自 门走访 慰 问。 年过节 都要 对 困难职 工 进行 走访慰 问 ， 登 逢 帮助 群 众才 能 更好 地 教育 和 引导 群 众 ， 只要 把提 高 群众 思 想认 识 同解 决
【 关键词ｌ以人为本； 新时期； 企业职工； 思想政治工作
职 工教 育， 习和 培训是 做 好思想 政治 工作 的前 提 ， 学 定期组 织 员 他们 解决 生活上 的 困难 ， 使他们 感受 到组 织的关 怀和 温暖 ， 只有关 心 工 进行 教育 和 培训 ， 以提 高职 工的思 想 觉悟 ， 业务 素质和 服务水平 ， 为 建设 一支高 素质 的职 工队伍 打下 基础 ， 势和 任 务教 育， 良传统 实 际问题 结合 起 来 ， 教 育群 众同服 务群 众结 合起 来 ， 重职 工 ， 形 优 把 尊 理 和 作风 教育， 想道 德教 育， 部警 示教 育是认清 形势 ， 思 干 明确 任务， 继 解 职 工， 关心职 工 ， 善于从 群众 最关心 与群 众切 身利 益最 密切 的问题 才能增 强企 业思 想 工作 的说 服 力和 感 染力 ， 才能把 职 工 的思 想 承 创新 ， 洁勤 政 的必然 要 求 ， 据 目前形 势 的发 展要 求 ， 取集体 入手 ， 廉 根 采 学 习和 自 相结 合的 办法 ， 学 爱岗敬 业 ， 无私 奉献 是我 们一贯 倡导 的， 加 强职 工主人 翁意 识和 主人 翁的姿 态 ， 关心企 业改 革 ， 发展 和稳 定 ，
工作做 到职 工的心 坎上 。
４ 加强宣传引导， ． 营造良好的企业思想文化氟置
面 对 新 时 期 ， 自不 同 思 想 领 域 ， 识 形 态 的 干 扰 侵 蚀 和 挑 来 意 引导广大 职 工积极 为企 业 的健 康发 展 献计 献 策 ， 找不足 ， 差 距， 找 表 决心 ， 干劲 ， 贡献 ， 鼓 做 坚持 经常性 的企 业 文化 教育 和对企 业 忠诚 教 战 。 育， 用先 进 的价 值 观和 经营 理念 指导 员工 的思想 和行 动 。 争做知 识 型 中授 课制 度， 织广 大职 工认真 学习市场 经济 知识 ， 代科 学知 识 ， 组 现 ４功Ⅱ ． 强马克思 主 义理论 的 教育和 普及 坚持用科 学 的发 展观 ， 武 职 工， 创学 习型企 业是 我们 的长 期 目 ， 标 坚持 班子 成 员和 骨干 轮流 集 装 干部 职工 的头脑 ， 通过 对干 部职 工进行 系统的马克思 主义世 界观 ， 方法 论及 学习教 育和 培 训 ， 断 增 强干 部职 工 自觉运 用 科学 理 论 认 不 辨 使他们真 正从 思 想上筑 起 防御 其他 思想 领 企 业管 理知 识 ， 理论 ， 学 学政 策 ， 法律 法 规知 识 和业 务 知识 等 ， 学 定 识 事物 ， 别是非 的能 力， 期 向职 工推 荐 好 的 学 习材 料 ， 年 向职 工推 荐 一本 好书 。 取 座 谈 域 和社 会意 识形 态侵 蚀 的牢 固大堤 。 每 采 ４２ 职 工群 众满 意 不满 意 ， 成不 赞成 ， ．把 赞 高兴不兴 作为衡 量 和 会 ， 讲会 ， 演 宣传 栏学习交流会 等形 式 ， 有重点 地引导好职 工的学 习，
问题杂谈
坚持以人为本是新时期企业职工思想政治工工作是经济工作和其他一切工作的生命线， 是 理 ， 又要 办 实事 ， 听群 众 呼声， 倾 了解 群 众情 绪， 心群众 生 活。 关 这是
确保实现 各项工作任 务的重要保证 ， 以人 为本 ， 解放 思想 ， 与时俱进 ， 改 新形势下， 增强企业思想政治工作， 针对性和实效性的重要途径和重 进和创新思想政 治工作是新时期 做好思想政治工作 的根 本要 求。 贴近实 要 办法 。 际， 贴近 生活， 贴近群众 ， 关切职 工的全 面发展 ， 关心职工的工作 进步， 近年来 ， 围绕企 业党委 开展的 “ 千家 门， 进 暧万 人 主题活 动 ， 温暖 了职 工的心 田， 为 密切 联系 群 成 关注职 工的生活质量， 爱职 工的切身利益 ， 关 是经常性 思想政 治工作的 将党组 织的 温暖 送到 千家 万户， 具体 表现 。 文将 以下几个方 面入手， 本 具体 阐述新 时期 企业职 工思想政 众的 纽带桥 梁 。 困难 园工家庭 进行慰 问走访 ， 对 帮助 困难职 工解 决 生