煤矿企业落实岗位责任制度
煤矿区队长岗位责任制度范本
煤矿区队长是煤矿生产管理的关键岗位，负责本区队的安全生产、生产组织、技术指导、员工管理等工作。
区队长应具备较高的政治素质、业务能力和组织协调能力，严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度，确保本区队安全生产、稳定运行。
二、岗位责任1. 严格执行国家法律法规、煤矿安全生产规章制度，确保本区队安全生产。
2. 负责本区队生产计划的制定、执行和调整，确保生产任务按时完成。
3. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，杜绝安全事故发生。
4. 加强员工安全教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
5. 负责本区队技术管理，组织技术培训，提高员工技术素质。
6. 严格执行劳动纪律，加强员工管理，维护区队秩序。
7. 组织开展班组建设，发挥班组长在安全生产中的积极作用。
8. 定期向上级汇报工作，接受上级检查指导。
9. 负责本区队生产成本控制，提高经济效益。
10. 负责本区队员工的思想政治工作，关心员工生活，解决员工困难。
三、考核与奖罚1. 考核内容：（1）安全生产：安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况、事故处理情况等。
（2）生产组织：生产计划完成情况、生产效率、产品质量等。
（3）技术管理：技术培训开展情况、技术革新成果等。
（4）员工管理：劳动纪律、员工满意度等。
2. 奖罚标准：（1）对安全生产、生产组织、技术管理等方面表现突出的，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，视情节轻重给予通报批评、罚款、降职等处罚。
（3）对违反劳动纪律、造成不良影响的，给予通报批评、罚款等处罚。
四、培训与晋升1. 区队长应参加上级组织的各类培训，提高自身综合素质。
2. 区队长晋升需满足以下条件：（1）具有良好的政治素质和业务能力。
（2）具有较强的组织协调能力和领导能力。
（3）在安全生产、生产组织、技术管理等方面取得显著成绩。
（4）具备一定的实践经验和管理经验。
五、附则1. 本制度由煤矿企业制定，报上级主管部门备案。
煤矿岗位安全生产责任制
煤矿岗位安全生产责任制
是指煤矿企业在安全生产管理中，按照法律法规的要求，明确各个岗位的安全生产责任，并建立相应的监督检查和考核机制，以确保煤矿的安全生产。
煤矿岗位安全生产责任制的主要内容包括：
1. 煤矿企业安全生产责任：煤矿企业作为安全生产的主体，应该制定安全生产方针和目标，明确安全生产的责任，以及各级管理人员的安全生产职责。
2. 部门和岗位安全生产责任：煤矿企业应该明确各个部门和岗位的安全生产责任，包括生产负责人、安全负责人、监工、班组长等。
3. 安全操作规程和标准：煤矿企业应该建立和完善安全生产的操作规程和标准，明确各项工作的安全要求和操作规范，以及岗位人员的安全操作责任。
4. 安全生产培训和考核：煤矿企业应该对岗位人员进行安全生产培训，使其具备安全操作技能和安全意识，同时对岗位人员进行定期的安全考核，以评估其安全生产责任的履行情况。
5. 安全事故调查和责任追究：煤矿企业应该建立健全安全事故调查机制，对发生的安全事故进行彻底调查，并根据事故责任的划分，追究相应的责任人责任。
通过建立煤矿岗位安全生产责任制，能够明确各个岗位的安全生产责任，提高岗位人员的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生，确保煤矿的安全生产。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文(三篇)
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文煤矿“一岗双责”安全生产责任制是指在煤矿生产经营过程中，各级管理人员和岗位人员对安全生产负有共同的责任和义务，同时对本岗位的安全生产负有主体责任。
以下是煤矿“一岗双责”安全生产责任制的范文：一、煤矿生产经营单位煤矿生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，落实“一岗双责”，确保安全生产工作的有效开展。
1. 企业领导层（1）明确安全生产工作的重要性，将安全放在第一位，确保生产经营活动的安全进行。
（2）加强对安全生产工作的领导，制定安全生产方针、目标和计划，并进行有效的组织与管理，确保安全生产措施的实施。
（3）落实企业安全生产责任，对整个生产经营过程负有最终责任。
（4）提供足够的人力、物力、财力等资源，为安全生产提供必要的保障。
（5）进行安全生产培训，提高员工的安全意识与专业技能。
2. 管理人员（1）严格履行安全管理职责，确保各项安全制度、规章制度的执行。
（2）组织开展安全生产检查，及时发现隐患，并采取措施进行整改。
（3）负责开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（4）参与安全应急预案的制定和演练，确保紧急情况得到及时有效处置。
（5）建立健全隐患排查和事故调查机制，及时处理事故和事故隐患。
3. 岗位人员（1）认真履行本岗位的安全生产责任，加强安全意识，遵守安全作业程序。
（2）按照规定的操作方法进行作业，不擅自改变工作环境和操作方式。
（3）积极报告安全隐患和安全问题，及时采取措施避免事故发生。
（4）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和安全技能。
（5）配合管理人员的安全检查和事故调查工作，提供必要的支持和配合。
此为煤矿“一岗双责”安全生产责任制的范文，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
重要的是建立起科学、完善的安全生产责任制，将安全作为首要任务，确保煤矿生产经营活动的安全进行。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（二）根据煤矿安全生产管理的要求，我司扎实推行“一岗双责”安全生产责任制，旨在增强员工的安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督。
煤矿安全生产岗位责任制
煤矿安全生产岗位责任制煤矿安全生产岗位责任制1. 前言煤矿是一个危险的工作环境，安全生产是煤矿企业的首要。
为了保障煤矿安全生产，建立科学完善的责任制是必不可少的。
本旨在明确煤矿安全生产岗位的责任，并细化每个岗位的职责和要求。
2. 煤矿安全生产岗位责任制的基本原则2.1 安全第一原则煤矿企业要把安全放在首位，确保煤矿安全生产的重要性上升到最高级别，做到“以人为本，生命至上”。
2.2 分级管理原则煤矿企业应根据岗位的不同特点和责任的不同，建立分级管理制度，明确各个岗位的职权、责任和义务。
2.3 综合管理原则煤矿企业要推行综合管理，使各个岗位的职责与其他岗位相互配合，形成合力，共同维护煤矿安全生产。
3. 煤矿安全生产岗位责任细化3.1 领导责任3.1.1 煤矿企业领导要树立安全意识，制定安全生产方针和目标，并确保其执行。
3.1.2 煤矿企业领导要成立安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权限。
3.1.3 煤矿企业领导要加强对安全生产的监督检查，及时发现并解决安全隐患。
3.2 生产管理部门责任3.2.1 制定并实施安全生产管理制度和规章制度，确保员工依法、规范操作。
3.2.2 组织开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识和工作技能。
3.2.3 监测安全设备和设施的运行状况，及时维修和更换不符合标准的设备。
3.3 作业人员责任3.3.1 遵守安全操作规程，不得擅自违反操作规定。
3.3.2 对存在的安全隐患要及时报告相关部门，不得隐瞒事故发生或存在的安全问题。
3.3.3 参加安全培训和教育，提高自身的安全素质和意识。
4. 本所涉及附件如下：- 附件1：煤矿安全生产管理制度- 附件2：煤矿岗位责任细化表- 附件3：煤矿安全培训和教育方案5. 本所涉及的法律名词及注释：- 生产安全法：指中华人民共和国国家安全生产的基本法律。
- 煤矿安全规程：对煤矿安全生产进行规范和管理的基本法规。
煤矿安全监控人员岗位责任制（3篇）
煤矿安全监控人员岗位责任制1、严格执行上级有关精神，认真做好本职工作。
2、认真学习专业知识，不断提高业务水平。
3、机房监测人员要严格执行____小时值班制度，不得空岗和缺岗，上岗要认真操作，严禁擅离职守，严禁打盹瞌睡会私客。
4、严格执行交接班制度，按时交接班，做到无人接班不离岗，故障处理不清不交接班，认真做好记录。
5、认真填写当班运行情况记录，对出现的故障迅速汇报，并积极采取措施和进行详细记录。
按规定及时上报瓦斯日报表。
6、发现有异常情况立即向调度室和值班矿长汇报。
7、严禁在电脑上玩游戏，看电影，一经发现，一次罚款____元，严重失职调离岗位。
8、严禁任何闲杂人员进入监控室内，违者一次罚值班人员____元。
9、确保室内清洁卫生，以确保机器正常运转。
10、严格执行监控系统的有关管理规定，不得随意开、关机。
11、系统改变各种数据和图案，未经领导批准，不得随意进行操作，确保系统正常运行。
12、填写的各种报表，数据要准确无误，逐班报表要及时报送有关领导，并有存档。
煤矿安全监控人员岗位责任制（2）煤矿安全监控人员的岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 监控煤矿的安全设备、仪器仪表等设施的运行状态，及时发现并报告异常情况，确保设备的正常运行。
2. 监控煤矿的各项安全指标，包括瓦斯浓度、温度、水位等情况，在出现异常情况时能够及时报警。
3. 配合其他责任人员，对煤矿的安全生产进行监管和指导，确保煤矿的生产安全。
4. 对煤矿生产过程中出现的安全隐患进行监控，并及时通报相关责任人员，确保隐患得到及时处理。
5. 协助煤矿安全人员进行安全演练和应急预案的制定和实施，提高煤矿的应急处理能力。
6. 定期对煤矿进行安全隐患排查和风险评估，提出相应的安全改进建议。
7. 做好安全监控记录工作，及时报送相关报表和统计数据。
8. 进行相关的培训和学习，不断提升自身的安全监控能力。
需要注意的是，煤矿安全监控人员的岗位责任制可能因煤矿的规模和管理要求的不同而有所差异，具体的岗位责任制需要根据具体情况进行制定。
煤矿工会干事的岗位责任制度
煤矿工会干事的岗位责任制度
1. 积极开展工会工作：负责组织和策划各项工会活动，包括会议、培训、座谈等，提高工会组织的凝聚力和影响力。
2. 维护矿工权益：负责代表矿工维护合法权益，处理矿工的利益纠纷，协助矿工解决工作和生活中的困难。
3. 宣传工会政策：负责宣传工会的政策和工作方针，增强矿工对工会的认同和支持，提高工会的形象。
4. 组织选拔培训：负责矿工会员的选拔和培养工作，发现和培养优秀的工会骨干，加强工会队伍的建设。
5. 维护劳动关系稳定：负责处理矿工与煤矿企业之间的劳动关系矛盾，协助双方沟通，促进劳动关系的和谐与稳定。
6. 指导工会活动：负责指导矿工会员的工会活动、工会组织的建设，提供必要的指导和支持。
7. 撰写报告材料：负责撰写各类工会报告材料，包括工会工作报告、活动总结等，及时向上级工会汇报工作进展情况。
8. 公开透明运作：负责工会财务的管理和使用，确保工会资金的合理使用，保证工会运作的公开透明。
9. 履行其他职责：根据煤矿工会的具体情况，负责履行其他与工会工作相关的职责。
以上仅为一般性的煤矿工会干事岗位责任制度，具体工作内容和职责可能会根据不同煤矿企业的需求而有所差异。
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煤矿安全员岗位责任制
煤矿安全员岗位责任制煤矿安全员岗位责任制是约束煤矿安全员工作的必要制度，也是推动煤矿安全工作的重要手段。
煤矿是典型的高风险行业，煤矿安全员作为煤矿安全管理的重要一员，必须认真履行自身岗位责任，以确保煤矿安全管理工作顺利进行。
下面，将就煤矿安全员岗位责任制的内容、形式、作用等方面进行阐述。
一、煤矿安全员岗位责任制的内容1. 对煤矿安全工作的重要性和紧迫性进行深入说明，讲好“安全第一”的理念。
2. 对煤矿安全管理制度及规章制度进行认真学习，并对煤矿安全政策、方针、法律、法规和标准进行了解，严格按规定操作。
3. 对煤矿的安全隐患进行深入排查，并对发现的问题及时报告，并主动提出整改意见。
4. 对煤矿安全培训工作的组织和实施进行把握，确保培训的内容实用。
5. 对煤矿安全监督检查工作进行认真组织、安排和实施，发现煤矿违规操作及时制止和整改，并及时上报上级管理部门。
6. 对煤矿事故调查工作进行组织和实施，并制定应急预案和演练计划，确保应急救援及时有效。
7. 对煤矿生产过程中的安全技术问题进行调研和研究，创新性的提出安全技术解决方案。
8. 对煤矿安全工作进行积极宣传，营造安全文化氛围，确保煤矿安全工作深入人心。
二、煤矿安全员岗位责任制的形式煤矿安全员岗位责任制采取一定的形式来实施。
首先，采取书面制度，以将责任制明确记录下来。
制度应详细说明煤矿安全员的岗位职责，要求安全员必须遵守安全管理规定和制度。
其次，采取具体操作方案制度，并将方案落实到煤矿安全员的日常工作中。
每个员工都要根据具体的行业工作场景做出针对性的操作方案。
并且定期对现有制度及方案进行评估和完善，确保制度与实际相符，方案合理有效。
三、煤矿安全员岗位责任制的作用煤矿安全员岗位责任制有巨大的作用，主要表现如下：1.优化安全管理，提高安全生产水平。
煤矿安全员岗位责任制的实施，推动了煤矿安全管理的完善和优化，增强了煤矿安全管理的科学性、系统性和相对客观性，提高了煤矿安全生产的水平。
煤矿的安全生产岗位责任制
煤矿的安全生产岗位责任制随着煤矿的快速进展，伴随着的是煤炭工人的安全问题。
煤矿是一个高风险的行业，每年都会发生大量的煤矿事故，给煤炭行业的生产带来了很大的压力。
为了保障煤炭工人的生命安全，建立煤矿的安全生产岗位责任制成为必需推动的任务。
一、相关法律法规《安全生产法》是我国安全生产的总章程，也是煤矿安全生产岗位责任制的法律基础。
2013年国务院发布的《煤矿安全规定》，对煤矿安全生产工作的责任和职责做出了明确的规定。
此外，《矿山安全生产管理规程》等也为建立煤矿的安全生产岗位责任制供给了法律支持。
二、岗位职责1、单位领导班子煤矿的安全生产必需坚持全面安全管理，实现领导干部带头、各岗位自动，形成上下互动、协同作战的良好局面。
单位领导班子是在煤矿安全生产中负有最大职责的岗位之一，他们必需牢记“安全第一”的原则，订立科学合理的安全生产方案，对煤矿安全生产工作进行全面的管理和监督，并对安全生产工作结果承当责任。
2、煤矿安全管理人员煤矿安全管理人员是煤矿安全生产的紧要执行气力，负责实施现场安全管理的实在工作。
煤矿安全管理人员必需具备专业素养和良好的安全意识，全面把握煤矿的安全规定和安全操作程序，不断完善现场管理，发觉问题适时进行处理，保证安全生产的持续稳定。
3、生产工班长生产工班长是承当煤矿生产工作的前线指挥员，他们应当对生产安全负有直接责任。
在生产过程中，生产工班长必需对生产现场进行严密关注，认真执行安全规定，对存在的安全隐患和问题立刻予以矫正和处理，并对操作人员进行安全培训和教育。
4、班组长班组长是生产工人的直接管理者，负责现场的实在工作任务。
在日常安全生产中，班组长应当负责对班构成员的安全培训、技术培训和日常管理，并认真执行安全规定，发觉并适时处理安全隐患和问题，保证班组的安全生产。
5、操作人员操作人员是煤矿安全生产的最后一道防线。
他们必需认真执行安全规定，正确操作设备，谙习操作程序，严格遵守安全生产操作规程，切实做好各项安全措施，确保本身和同事的安全。
煤矿企业法人代表岗位责任制范文（二篇）
煤矿企业法人代表岗位责任制范文煤矿企业法人代表作为企业的最高决策者和代表，担负着重要的责任和使命。
他需要全面了解和适应企业的经营环境和发展趋势，在稳定经营的基础上促进企业创新发展；他需要保障企业遵守相关法律法规，维护企业的合法权益和社会责任；他需要在企业发展过程中积极引领企业文化建设，营造健康、和谐的工作氛围。
一、关于煤矿企业法人代表的企业能力要求1.深入了解行业情况和经济环境作为煤矿企业的法人代表，需要具备深入了解行业情况和经济环境的能力。
他应该密切关注煤炭行业的政策法规、市场动态和竞争状况，及时调整企业战略方向，确保企业的可持续发展。
2.具备领导能力和团队管理能力煤矿企业法人代表需要具备良好的领导能力和团队管理能力。
他应该能够明确企业的发展目标，制定相应的发展策略，引领团队成员一起实现企业目标。
同时，他还应该善于分配资源，合理安排工作，营造良好的工作氛围，激发团队成员的工作积极性和创造力。
3.具备战略思维和创新能力煤矿企业法人代表需要具备战略思维和创新能力。
他应该能够从宏观和长远的角度看待企业的发展，制定适应市场需求和行业变化的战略计划。
同时，他还应该鼓励和推动企业的创新发展，加强科技研发和技术改进，不断提升企业的核心竞争力。
4.具备良好的沟通和协调能力煤矿企业法人代表需要具备良好的沟通和协调能力。
他应该能够与各级政府、合作伙伴、客户等各方保持稳定的沟通联系，及时掌握相关信息，解决问题和化解矛盾。
同时，他还应该能够协调各部门之间的工作关系，促进信息共享和资源共享，提高工作效率。
5.具备风险防控和应变能力煤矿企业法人代表需要具备风险防控和应变能力。
他应该能够熟练掌握相关法律法规和安全生产标准，制定和实施相应的安全生产措施，确保企业的生产安全和员工的人身安全。
同时，他还应该具备应对突发事件和危机的能力，及时采取措施，保护企业的利益和声誉。
二、关于煤矿企业法人代表的权益保障和责任担当1.权益保障作为煤矿企业法人代表，他有权利享受合法权益和合法收入，拥有独立决策和经营的自主权。
煤矿企业法人代表岗位责任制范文（2篇）
煤矿企业法人代表岗位责任制范文法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。
一、岗位职责第1条认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。
第3条组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第6条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
第8条积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。
第9条法人代表是煤矿瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时处理。
第10条切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。
第11条每月应至少召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
煤矿岗位安全生产责任制例文（六篇）
煤矿岗位安全生产责任制例文煤矿企业岗位安全生产责任制第一章总则第一条为确保煤矿企业的安全生产，提升安全管理水平，根据国家有关法律法规和标准，特制定本岗位安全生产责任制。
第二条本责任制适用于全国范围内所有煤矿企业及其所有岗位工作人员，旨在明确安全生产责任，保障生产安全。
第三条煤矿企业必须建立健全岗位安全生产责任制，清晰界定各岗位的安全生产责任、权利与义务，确保责任到人，落实到位。
第四条煤矿企业应加强对岗位工作人员的安全生产培训，提升员工的安全生产意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行。
第五条煤矿企业应定期组织安全生产检查与评估，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故的发生。
第六条为激励和约束岗位工作人员切实履行安全生产责任，煤矿企业应建立健全安全生产奖惩制度。
第二章岗位安全生产责任第七条煤矿企业各岗位应设立专门的安全生产责任人，负责本岗位的安全生产工作，确保各项安全措施得到有效执行。
第八条岗位安全生产责任人的主要职责包括：1. 组织并指导本岗位的安全生产工作，确保安全生产工作有序进行；2. 确保本岗位工作场所的安全设施齐全、运行正常，有效预防事故发生；3. 及时发现并纠正本岗位存在的安全隐患，防止事故扩大；4. 组织开展安全教育培训，提升本岗位工作人员的安全意识和技能；5. 编制并演练事故应急预案，提高应急响应能力；6. 组织本岗位的安全检查与评估工作，确保工作环境和工作流程的安全性。
第九条岗位安全生产责任人应具备以下条件：1. 熟悉本岗位工作的安全生产规定和技术要求；2. 具备丰富的安全生产管理知识和能力；3. 具备较强的应急处置能力和工作协调能力；4. 拥有相关岗位工作经验和技能。
第十条煤矿企业应为岗位安全生产责任人提供必要的安全生产培训和技能培训，不断提升其安全生产管理水平。
第三章岗位安全生产权利和义务第十一条岗位安全生产责任人享有以下权利：1. 参与制定本岗位的安全生产制度和操作规程；2. 监督本岗位工作人员的安全生产行为，提出整改要求；3. 向煤矿企业提出关于本岗位安全生产的建议和意见；4. 要求煤矿企业提供必要的安全生产工具和设备；5. 参与岗位的安全培训和技能培训。
煤矿岗位安全生产责任制(5篇)
煤矿岗位安全生产责任制主管矿长岗位责任制一、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
二、认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
三、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
四、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
五、组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
六、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
七、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
八、矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
九、每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤1矿安全生产中的重大决策。
十、经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
十一、在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
十二、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
十三、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
十四、煤矿发生事故时，矿长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。
煤矿安全生产职责制度（三篇）
煤矿安全生产职责制度是指煤矿企业为确保安全生产，保障职工生命安全和财产安全，明确各级管理层和职工的安全生产职责和义务的规章制度。
煤矿安全生产职责制度主要包括以下内容：1. 煤矿企业领导层安全生产职责。
煤矿企业领导层要树立安全生产第一责任意识，制定安全生产方针和目标，确保安全生产工作的顺利开展；负责制定安全管理制度和操作规程，并组织实施；组织开展安全生产教育培训，提高职工安全生产意识；定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
2. 煤矿职工安全生产职责。
煤矿职工要严格遵守安全管理制度和操作规程，做到安全生产知识掌握到位；认真履行安全生产岗位职责，不得擅自离岗或违规操作；发现安全隐患要及时上报，不得隐瞒或掩盖；参加安全生产培训和演练，提高应急处置能力。
3. 煤矿安全管理部门职责。
煤矿安全管理部门要负责全面组织、协调和监督安全生产工作；制定安全生产规章制度，组织安全培训和演练；开展安全检查和隐患排查，及时整改隐患；组织事故调查和安全事故处理；建立安全档案和统计工作。
4. 煤矿安全监督部门职责。
煤矿安全监督部门要负责对煤矿企业的安全生产工作进行监督检查，发现安全问题，要及时提出整改要求并追究相关责任；对安全隐患较多或存在重大安全隐患的煤矿，要采取行政执法措施，迫使其立即整改；对发生的安全事故进行调查处理，追究相关责任。
通过建立煤矿安全生产职责制度，可以明确各级管理人员和职工的安全生产职责和义务，强化安全责任意识，提高安全生产管理水平，确保煤矿安全生产工作的顺利开展。
煤矿安全生产职责制度（二）第一章总则第一条为了保障煤矿安全生产，维护矿工合法权益，提高煤矿安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于全矿各级领导和职工。
第三条煤矿安全生产应以人为本，安全第一，预防为主。
第四条煤矿安全生产应坚持科学发展观，坚持安全发展重于一切，任何时候都不能以牺牲安全为代价来追求经济效益。
第五条全矿领导干部是煤矿安全生产的第一责任人，应带头遵守本制度并强化安全意识。
煤矿岗位安全生产责任制范例(6篇)
煤矿岗位安全生产责任制范例一、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队安全生产工作负直接领导责任。
二、必须坚持“安全第一”的方针，认真贯彻执行“管理、装备、培训”并重原则。
三、负责组织全队职工，认真贯彻执行上级有关安全的法规、决定、条例、文件、指示，并亲自主持研究、制定具体的保证措施，落实责任。
四、建立健全本队的安全生产责任制，并保证安全生产责任制的落实。
五、领导、组织制定本队有关安全生产的规定、制度措施和改善安全生产环境的落实。
六、负责组织检查、落实本队存在的不安全问题和隐患及时组织人员进行处理。
七、负责全队人员的协调与组织，材料、配件、资金的审核监督。
八、负责抓好职工安全教育的技术培训工作、不断提高全队职工的安全技术水平。
九、组织有关人员不断完善本队的管理制度，并组织贯彻执行，带头遵守各项规章制度，不违章指挥，认真查处违章作业。
十、对发生的事故，要亲自组织和抢险，参与本队有关事故的追查、分析、查处工作，认真吸取教训，采取防范措施防止同类事故的发生。
安全副队长岗位安全生产责任制一、安全副队长是安全生产的第一责任者，对本队的安全生产工作负直接领导责任。
二、协助队长搞好生产中的安全问题。
三、协助队长、书记搞好职工安全教育，不断提高全队的安全技术水平。
四、搞好互联保工作，坚持“安全第一”的方针，做好本队的安全运转工作。
五、加强本队安全生产监督管理，强化安全监督检查，严格隐患排查整改工作，消灭不安全隐患，确保安全生产无事故。
六、负责组织全队职工，认真贯彻上级有关安全的法规、决定、条例、文件、指示，并亲自主持研究，制定保证措施，落实责任。
七、组织职工开展各种形式的安全活动。
八、做好职工的安全思想教育工作，提高安全意识及遵纪守法的自觉性。
九、每周二必须组织职工有计划、有方案地进行学习。
十、遇到不安全的情况和现场有隐患时，应采取措施、积极组织人员处理。
生产副队长岗位安全生产责任制一、在队长的领导下，对分管范围内安全工作负直接领导责任。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（4篇）
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文第一条：为了加强煤矿安全生产管理，确保矿井安全稳定运行，特制定本责任制。
第二条：煤矿实行“一岗双责”安全生产责任制，即责任人员既负责本岗位的工作，又要负责本岗位的安全生产工作。
第三条：煤矿“一岗双责”系统由煤矿企业负责人（以下简称负责人）、矿长、矿领导班子成员、矿领导班子其他成员共同负责。
第四条：煤矿负责人是煤矿“一岗双责”的首要责任人，对煤矿全面负责，保证煤矿安全、稳定、高效运行。
第五条：煤矿矿长是煤矿生产、经营的核心负责人，对煤矿的安全生产工作负有直接的领导责任。
第六条：煤矿领导班子成员是对煤矿安全生产工作具有直接领导责任的人员，负责统筹安排、组织实施煤矿安全生产工作。
第七条：煤矿领导班子其他成员是对煤矿各项工作负有专门分工负责的人员，负责本部门或本岗位的安全生产工作。
第八条：煤矿“一岗双责”责任人员应按照属地政府和煤矿企业规定的职责和权限，履行本岗位职责和安全生产工作责任。
第九条：煤矿“一岗双责”责任人员应维护煤矿安全生产的正常秩序，加强对本岗位人员的培训和教育，提高安全意识和技能水平。
第十条：煤矿“一岗双责”责任人员应按照煤矿企业和相关法律法规的要求，认真履行日常安全检查、事故预防、应急救援等安全管理职责。
第十一条：煤矿“一岗双责”责任人员在发生安全事故或安全隐患时应立即报告上级，并采取必要的措施进行应急处理和处理安全事故。
第十二条：煤矿“一岗双责”责任人员在安全生产工作中不得违反相关法律法规和煤矿企业规定，不得有疏于职守、擅离职守、徇私舞弊等违纪行为。
第十三条：煤矿“一岗双责”责任人员在日常工作中应相互支持、相互配合，密切合作，共同营造安全稳定的工作环境。
第十四条：对违反煤矿“一岗双责”安全生产责任制的责任人员，依法追究其责任，给予相应的处罚和纪律处分。
第十五条：本责任制自颁布之日起执行，由煤矿企业制定具体实施办法，并报有关部门备案。
【注：所述范本仅供参考，具体责任制的制定需根据实际情况进行调整和完善】煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（2）根据煤矿安全生产管理的要求，我司扎实推行“一岗双责”安全生产责任制，旨在增强员工的安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督。
煤矿岗位安全生产责任制(五篇)
煤矿岗位安全生产责任制区队长是工队的安全第一责任者，在生产矿长和调度主任的领导下，负责本工队的安全生产管理工作。
作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。
1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。
4、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常____对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。
5、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于____个，抓“三违”人数不少于____人。
6、____制定本单位有关质量管理及内部市场化考核方面的的办法或规定，定期和不定期的____质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并____实施，带领职工搞好质量标准化建设。
7、定期主持召开本单位生产工作会议，研究、安排布置本单位各项工作，传达贯彻上级领导的指示精神，协调内部关系，调动班子成员的积极性。
8、做好迎接各类检查的准备工作，完成领导交办的其他工作。
二、班(组)长安全生产岗位责任制1、负责本班(组)的全面工作，在区队长的领导下工作负责“三大规程”、安全技术措施，上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、严格本班(组)人员管理，经常检查各项管理制度的执行情况。
4、严格班前会制度，开好班前会，消灭空岗现象。
5、____全班(组)人员定期学习业务知识，提高队伍业务素质。
6、深入井下检查本班(组)人员“三大规程”执行情况，及时处理隐患，及时制止“三违”现象，拿出改进工作的措施进一步改进工作。
7、负责井下用品的日常管理工作。
8、完成领导交办的临时性工作。
煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制(全120个管理岗位)
煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制(全120个管理岗位)前言煤矿生产安全事关企业生死存亡，关乎广大矿工生命安全，各级管理人员都应该强化安全意识，加强安全管理，严格执行矿安全生产岗位责任制。
为了加强煤矿生产安全工作，确保人民群众生命财产安全，制定了煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制并划分120个管理岗位。
一、领导班子1. 总经理1.1 肩负全矿安全生产的最终责任；1.2 严格掌控整个矿井工作面的生产与管理，并切实加强安全控制；1.3 配合安全管理部门开展日常工作，及时指导处置事故。
2. 副总经理2.1 负责实施安全生产工作的程序，制定安全生产措施；2.2 负责各职能部门的安全工作协调和督查管理；2.3 安全严管，发现隐患及时整改，务必保证生产安全。
3. 安全管理部门负责人3.1 落实煤矿法律法规及各级安全生产文件，建立和完善企业安全管理体系；3.2 负责矿井安全监测、检验、检测和培训工作；3.3 记录事故，并通过事故分析儆戒后人。
4. 生产/设备部经理4.1 负责设备安全性能检查和设备维护工作；4.2 加强设备日常管理，密切关注设备工作状态和运行情况，排除隐患；4.3 制定优化设备管理规范，加强设备安全操作流程的规范化管理。
5. 财务部经理5.1 与其他职能部门合作，充分了解财务信息；5.2 经常检查各部门安全生产的费用支出情况；5.3 以及时掌握财务信息，保证安全投入不被忽视。
二、生产部门1. 生产/设备部主管1.1 第一责任人，负责设计和实施生产安全技术措施；1.2 负责生产部门内的安全工作规程制定和实施；1.3 督促每位员工施工劳动安全，加强安全操作流程。
2. 工程师2.1 设计生产工艺流程和施工现场的安全规划；2.2 督促员工的安全操作流程，实施安全防范措施；2.3 制定优化的生产管理规范，加强生产安全操作流程的规范化管理。
3. 生产班组长3.1 生产过程中安全的最终负责人之一，工地安全管理的执行者；3.2 制定明确的生产计划和程序，并保证在安全环境中完成；3.3 在发现未知、未预防的生产安全风险时及时报告并制定扑灭的措施。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制
煤矿“一岗双责”安全生产责任制是指在煤矿安全管理中，每个岗位都有责任和义务去保障安全生产的制度。
这一制度要求每个岗位不仅要履行本职工作，还要积极参与安全管理，共同保障煤矿的安全生产。
具体来说，煤矿“一岗双责”安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 岗位责任：每个岗位都有明确的职责和任务，要求岗位人员按照规定的工作程序和要求进行操作，确保安全生产。
2. 安全责任：每个岗位都要负责自己岗位的安全，要将安全作为首要任务，不得漏岗、拖岗、玩忽职守等。
3. 领导责任：煤矿领导人员要履行好对安全工作的领导责任，确保各个岗位的安全责任得到落实，并提供必要的安全保障条件。
4. 相互监督责任：各个岗位之间要相互监督，实行安全互查制度，发现问题及时纠正，并向上级报告。
5. 教育培训责任：煤矿要加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能，确保每个岗位人员都具备相应的安全知识和技能。
通过实施煤矿“一岗双责”安全生产责任制，可以更好地落实安全生产责任，提高煤矿安全管理水平，减少事故发生的可能性，保护矿工的生命安全和财产安全。
同时，这也能够激发每个
员工的安全责任感和使命感，形成全员参与安全管理的良好氛围。
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煤矿企业落实岗位责任制度
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煤矿企业落实岗位责任制度
１、各矿（厂）级行政正职是安全生产的第一责任者，对矿（厂）
安全生产全面负责。必须主持召开安全办公会议和组织安全大检查。对
重大安全生产问题及时做出决策。发生重大事故必须负责指挥抢救。
２、总工程师对矿安全技术负全面责任。负责组织制定重大隐患整
改技术措施，负责技术措施的审批。
３、矿（厂）行政副职对分管范围和分管系统的安全工作负责，定
期组织系统安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策安全生产的
重大问题，为超前控制事故提供保证。
４、各职能部门负责人对管辖范围内的安全工作负责，必须搞好业
务保安。
５、区（车间）队长、班组长是本单位安全生产的第一责任者，对
所管辖范围内的安全工作负全面责任。必须坚持经常深入现场，贯彻执
行安全技术措施，对职工进行经常性的安全技术教育，对现场不安全问
题，必须采取针对性措施及时解决；当生产与安全发生矛盾时，生产必
须服从安全。６、工人对所在岗位的安全工作负责，对自己和他人负责，
做到“三不伤害”，作业中必须认真执行岗位安全操作标准。