《湖北省企业工会条例》——十大亮点解读

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为灵 活就 业人员 入会开 了绿灯 区域性 、 行业 性工会 负责人 或专职工作人员可从用人单位之外选配
第十五条规定 ： 上级 工 会 根 据 国家 有 关 规 定 和 企 业 的 需要 ， 与 企 业协 商 ， 以向 区 域性 、 业 性 基 层 工 会 联 合 经 可 行 会 推 荐 工 会 主 席 、 副 主 席 候选 人 或 者工 会 专 职 工 作 人 员 。 通 过 立 法拓 宽 了区 域 性 、 业 性 工 会 负 责 人 或 工 会专 职 工 行 作 人 员 的选 配 渠 道 ， 从 企 业 外 选 配 能 干 事 、 干 事 、 为 会 敢 干 事 的 企 业 工 会 负 责 人 和 工 会 专 职 工 作 人 员 提 供 了法
律 依据 。
第 四条 规 定 ： 业 职 工 依 法 享有 参 加 和 组 织 工 会 的权 企
利 ， 何 组织 和 个 人 不 得 以职 工 户籍 、 业 形 式 、 业 期 限 任 就 就 等 理 由 阻挠 和 限 制 。 三 十 五 条 规 定 ： 务 派 遣 单 位 以及 第 劳 用 工 单 位 工会 应 当组 织 劳 务 派 遣 职 工加 入 工 会 ， 加 民主 参 管理 ， 法 维 护 其 合 法 权 益 。 些 规 定 在 《 会 法》 依 这 上 已有 规
资集体协商指导组织 ，为企业、企业工会和职工开展平等协 商、 签订集体合 同、 协调解决劳动争议等提供法律、 政策、 信息
咨 询 服 务 和 帮 助 。 二 十 七 条 规 定 ： 方 总 工 会 、 业 工 会 以 第 地 产 及 基层 工会 联 合 组 织 可 以委 派 工 作人 员 或 者法 律 、财 会 等 专 业 人 员帮 助 、 导职 工 方 进行 协 商 。 些 规 定 为 开展“ 代 下 ” 指 这 上 维权 工 作 明 确 了组 织 基 础 和 ｛
总第２ 期 ０ ５
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为 企 业工会 提升 职工 素质 提供 了支 持
第 ＿ 十 四条 规 定 ： 企 业 工 会 参 与 监 督 企 业 职 工 教 － Ｚ 育 培 训 经 费 、 动 竞 赛 奖 励 资 金 的提 取 和 使 用 。 赋 予 劳 这
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只有制度 才 能清除企业 管理 的漏 洞
９月 ２ ９臼 ， 国第一 部专 门针对所 有类 型企 业 工会 制定 的省级 地方 性法 规 ， 湖北省 第十 一 我 经 ｌ届 人大 常委 会 第十八 次会 议表 决 ， 得通 过 。 部名 为《 获 这 湖北 省 企 业工 会 条例 》 的地 方性 法规 ， 从 ２１ ０ ０年 １ ２月 １日起 正式实 施。条 例》 《 针对 目前 基层 工会 中的一些难 点 问题 ， 明确 规定 “ 上级工会 ；根据 国家有 关规定 和企 业 的需要 ， 经与企业 协商 ， 以向区域 性 、 可 行业 性基层 工会联 合会 推荐 工会 主席 、 副主席候 选人 或者工会 专职 工作人 员” 同时 ， 。 首次 赋予 “ 企业 以外 的人 ” 以作 为工会 主席 、 可 副主席候 选人 的权利 ， 这为选 配能 干事 、 干事 、 干事 的工会 主席和 工会干部 提供 了法律依 据 。 会 敢 编 者
动提供必要的保障条件。企业支持工会工作、 工 会 组 织 健 全 、 动关 系 和 谐 ， 企 业 和 企 业 负 劳 是 责人 评 选 荣 誉 称 号 的必 要 条 件 。 这突 出强 调 了企 业及 其 经 营 者 重 视 工 会 工 作 、 切 实 履 行 社会 责 任 的 义 务 。
定 的基 础 上 ， 增加 了职 工 入 会 不 受 职工 户 籍 、 业 形 式 和 就
就 业 期 限 限制 的表 述 ， 一 步 明 确 把 劳 务 派 遣 工 、 动 进 一 流
从 业人 员纳 入 入 会 范 围 。
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搴 赋予地方总工会“ 劳动争议调解中心” 的法律地位
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， ， ＼ ２０ ０ ９年 ６月 ， 总 工 会 下 发 了 《 北 省 工 会 劳 动 争 议 省 湖
调 解 中心 工 作 细 则 》 ，在 全 省 市 县 两 级 地 方 总 工 会 建 立 了 劳 动 争 议 调 解 中 心 。 年 ３月 ， 总 工 会 与 省 高 级 人 民法 今 省 院 共 同 出 台 了 《 民法 院支 持 和 委 托 工 会 组 织 调 解 劳 动 争 人 议 纠 纷 的指 导 意 见 》 在 全 省 市 、 两 级 地 方 建 立 人 民法 院 ， 县
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《 匕 涮 省企业工会条例》
麂点 一
突出构建和谐稳定劳动关系主线
第 五条 规 定 ： 业 工 会 与 企 业 相 互 尊 重 支 企
麂
为“ 上代下” 维权提供了法律支持
第六条规定：县级 以上地 方总工会和产业工会 以及基层
工会联合组织对本地 区、 本系统、 本行业企业工会工作负有领 导、 指导、 协调和监督的职 责， 为企业工会开展工作提供法律 、
政 策 、 息 、 训 等方 面 的服 务 ， 持 企 业 工 会 协 调 解 决 工 作 信 培 支
持， 平等协 商合作 ， 团结和 组织全体 职工共谋 企
业发展， 推动 建 设 和 谐 企业 。 企业 工 会 应 当 支 持 企业
合法生产经营， 教育激励职 工关心企业发展， 妥善协调
企 业 劳 动 关系 。这 强 调 了企 业 工会 在 推 动 企 业 与 职 工 共 谋 发 展 中 的积 极作 用 。 条 还 规 定 ： 业 应 当 依法 支 持 本 企
中的问题 。 企业工会履行职责遇到 困难时， 有权提请上级工会
予 以帮助 。 些规 定 对“ 代 下 ” 权机 制做 出 了明 确表 述 这 上 维 第 三 十三 条 规 定 ： 县级 以上 地 方 总 工会 建 立 法律 顾 问组织 和 工
职工组建和健全工会组织， 为工会履行职责、 开展活