冠东车灯产品成本处理员职位说明书

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冠东车灯公司产品开发部管理员职位说明书

技术资料）的整理和存档。
4
5
8
五、任职要求：学历及专业
最低学历
所学专业
所需培训所需经验
中专培训科目档案管理
信息管理或相关专业培训时间
10 个学时
专业技能通用技能体能要求工作要求：
工作时间
计算机运用、文字能力、沟通能力身体健康
工作条件
工作量
正常上班
计算机、工具
正常
六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、
业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。《部门手册》《文件和资料控制程序》《技术文件和资料管理程序》
该职位直接下属人数：/
间接下属人数：/
下属员工的种类：/
直接控制的预算额： /
其他指标：
四、主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应
负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客
观、量化，数据易采集。
冠东车灯有限公司职位说明书
一、基本信息：
所属职类职种：管理服务类事物管理职
职位名称：资料管理员
种
所属部门： Байду номын сангаас品开发部
直接上级：数据工程师
职位设立时间：1 年前一年内定员人数：2
拟定人签名：吴军芬
审核人签字：
上级部门主管审批：
生效日期：
二、职位目的：根据技术文件管理规定，对技术文件和资料、电子数据、受
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据技术文件管理规定，对外来（公司内、规范性、完整性和及外部）文件和数据做好收文登记并分发、存时性

冠东车灯有限公司计量和试验职位说明书

熟悉质量办理体系和计量器具的使用和办理
计算机
体能要求工作要求：
工作时间
身体健康工作条件
工作量
经常加班七、工作依据：
电脑、东西、打印机
正常工作量
〔主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部分职责、业务流程等，
应包罗文件签发日期、签发部分、签发文号和文件名。〕
间接部属人数：/ 其他指标：/
请描述该职位 4-8 相应负责任，包罗主要活动和要达到的成果，每一应负责任请依其
重要性摆列，从〔1〕开始，〔1〕代表最重要。衡量尺度可以是数量、质量、成本、时间、
人员反映等等，应尽可能客不雅、量化，数据易采集。
重要性 1 2 3 4

应负责任按照查验规程要求，对产物进行试验并出具试验陈述按照质保体系要求，对计量检测设备进行日常办理按照设备操作说明书，对重要设备使用者进行培训按照新产物性能要求，对新产物性能进行检测并出具陈述按照试验室办理规定，对试验室进行日常办理
衡量尺度及时性、准确性及时性、尺度性及时性、培训效果及时性、准确性
尺度性
五、工作权限
① 接受培训；
② 对使用计量器具不妥的人员进行处分.
六、任职要求：
学历及专业
所需培训所需经验专业技能通用技能
最低学历
所学专业
中专
机械类或办理类
培训科目计量办理
24 小时
培训时间
1 以年相关的工作经验；熟悉试验室办理流程
〔上级职位名称〕
〔同僚职位名称〕
工艺纪律监督员体系办理员
计量和试验员
〔该职位名称〕
直接部属职位名称及人数
工作关系〔外部〕：质量监督机构

冠东车灯职类职种职层划分方案

中层
基层（含预备层）
目录
1. 职类职层划分的结论 2. 划分思路 3. 示例
4. 关键岗位确定依据
5. 关键岗位确定结论
和君创业研究咨询有限公司
H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.
3 示例
11
初进入者
招聘

人资部根据职位空缺
选择1：在研发职种内部持续晋升，晋升的方
5 关键岗位确定结论
5.1 确定结果：
1、高层10个岗位：董事长、总经理、董事长助理、研发副总、生产副总、总工程师、IT总工程师、总会计师、行政总监、营销总监。 2、中层15个岗位：财务管理部、生产供应部、行政后勤部、人力资源部、模具制造部、产品质量部、生产设备部、市场营销部、注塑车间、总装车间、产品开发部、模具改善部、模具设计部、信息技术部、监察审计部负责人。 3、基层23个岗位：模具设计部的CAD主任工程师、CAM工程师、CAE工程师、CAE工艺工程师、CAPP工艺工程师；模具改善部的修模组长；模具制造部的电加工组长、磨床组长、模具组长；产品开发部的塑料产品设计师、线束产品设计师、工夹具设计师；信息技术部的ERP实施工程师、软件开发工程师；总装车间的技术员；注塑车间的技术员；市场营销部的沪办主任；生产设备部的设备组长、机修组长、电气组长；产品质量部的塑料产品工程师、总装产品工程师；人力资源部的绩效薪酬管理专员等。公司现共有工作岗位150多个，其中按照以上原则确定的关键岗位48个，关键岗位占总岗位数约为1/3，基本符合加工行业的业务特点及公司实际情况。
责任。
5
管理服务类
计划统计财务管理人力资源
包括：①对计划的合理性与数据及时、准确完整承担直接责任;

职务说明书财务部

职务说明书财务部冠东车灯有限公司职位说明书一.基本信息：职位名称：财务部部长所属部门：财务部拟定人签名：徐荣上级部门主管审批：所属职类职种：管理类管理与执行职种直接上级：总经理定员人数：1人审核人签字：生效日期：二.职位目的：根据公司总体经营计划，组织本部门员工为实现经营计划提供财务支持，并防范和化解公司的财务风险。

三.工作关系（内部）总经理财务部部长（同僚职位名称）（该职位名称）供应部部长营销部部长品保部部长模具部部长产品部部长行政部部长模具改善部部长直接下属职位名称及人数帐务处理员工（1 ~2人）产品成本处理员（1人）资金处理员（1人）辅助处理员（1人）价格处理员（1人）材料处理员（1人）模具产品处理员（1 ~2人）工作关系（外部）：税务.银行.工商.财政.统计.事务所.审计部门等工作关系（职位范围）： (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目.直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。

)所在部门总人数：9 该职位直接下属人数：7 ~10 间接下属人数：4~8 下属员工的种类：直接控制的预算额：/ 其他指标：维持优良的财务指标四.主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。

衡量标准可以是数量.质量.成本.时间.人员反映等等，应尽可能客观.量化，数据易采集。

重要性应负责任衡量标准1 根据公司的工作计划做好本部门的工作计划并组织实施。

计划完成情况2 根据国家及公司有关法规，对公司各类帐务进行审核。

规范性3 依据相关资料，对每一项目的未来收益与风险进行预测与分析，为公司产品提供报价。

及时性.一次报价的成功率.利润水平4 对下属员工的监督.培养.考核.激励等工作，并提供业务指导。

员工升职率.员工的流失率.员工的满意度5 根据国家有关规定，完成公司的税费缴纳及清算工作。

及时性.准确性6 根据公司要求，对财务数据进行统计分析，为公司经营决策及管理提供支持。

财务部价格处理员岗位描述

数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据发票，对材料、物料采购价格进行收集
准确性及时性完整性
2
根据客户图纸或产品，负责产品对外报价。
准确性及时性完整性
3
根据客户图纸或产品，负责模具对外报价。
准确性及时性完整性
4
根据外协单位的报价单，负责外协产品的价格审定。准确性适时性完整性
5
6
7
8
五、任职要求：
最低学历
三、工作关系（内部）
财务部部长
（上级职位名称）
（同僚职位名称）
价格处理员
（该职位名称）
资金处理员
帐务处理员产品成本处理员
材料处理员
模具成本处理员
直接下属职位名称和人数
（
人）
（
人）（人）（人）（人）
工作关系（外部）：
/
工作关系（职位范围）：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，
冠东车灯有限公司职位说明书
一、基本信息：
职位名称：价格处理员
所属职类职种：管理服务类财经职种
所属部门：财务部
直接上级：财务部部长
拟定人签名：顾贤瑾
定员人数：1 人
上级部门主管审批：
审核人签字：徐荣生效日期：2003.7.1
二、职位目的：根据客户提供的产品或图纸，结合公司的生产实际，估算公司生产该产
品的成本，并籍以向客户提供对外报价，为公司的财务控制提供依据。
所学专业
学历及专业
大专
财务会计专业
培训科目
培训时间
所需培训
会计从业资格证 45 学时
所需经验
从事财务会计工作二年以上

职务说明书模具部

冠东车灯有限公司职位说明书
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冠东车灯有限公司职位说明书。

冠东车灯有限公司产品成本处理员职位说明书

衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等, 应尽可能客观、量
化, 数据易采集。
关键性
应负责任
衡量标准
1
依据车间派工单, 统计成本核实所需相关资料
完整性、正确性
2
依据车间材料消耗单, 立刻做好全部产品成本核实工差错率、立刻性
作
3
依据职员工时统计薄, 立刻做好职员计件工资核实工差错率、立刻性
接负责或做出提议开支项目。
所在部门总人数: 9 该职位直接下属人数: / 下属职员种类: / 直接控制预算额: /
间接下属人数: / 其她指标: /
四、关键应负责任:
请描述该职位 4-8 对应负责任, 包含关键活动和要达成结果, 每一应负责任请依其
关键性排列, 从（1）开始, （1）代表最关键。
冠东车灯有限企业产品成本处理员职位说明书
一、基础信息:
职位名称: 产品成本处理员
所属职类职种:
所属部门: 财务部
直接上级: 财务部部长
确定人署名: 周峰
定员人数: 1 人
上级部门主管审批:
审核人签字: 徐荣生效日期: .7.1
二、职位目: 依据工业企业成本核实要求, 统计、核实每一件产品成本, 为相关部门提
2、车间职员工资处理方法提议权。
3、车间职员工资核实模块管理权。
正确性
六、任职要求: 学历及专业
所需培训所需经验
最低学历
所学专业
中专
财务会计专业
培训科目
培训时间
会计从业资格证 45 课时
从事财务会计工作（成本核实方面）一年以上
专业技能通用技能
体能要求
熟练掌握财会专业知识, 并能正确利用所学专业进行成本核实。能熟练掌握电脑操作技能（电子表格、文档）, 具一定语言表示能力、文字表示能力、沟通协调能力

冠东车灯公司产品成本处理员职位说明书

冠东车灯公司产品成本处理员职位说明书
Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
冠东车灯有限公司产品成本处理员职位说明书
一、基本信息：职位名称：产品成本处理员所属部门：财务部拟定人签名：周峰上级部门主管审批：
所属职类职种：直接上级：财务部部长定员人数：1 人审核人签字：徐荣生效日期：
（（
人）
（
（人）
工作关系（外部）： /
人）
工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直
接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：9
该职位直接下属人数：/
间接下属人数：/
下属员工的种类：/
直接控制的预算额：/
其他指标：/
四、主要应负责任：
录入与核对
五、工作权限：
1、用工、用工标准及产品用料情况的审核权。
2、车间员工工资处理方法的建议权。
3、车间员工工资核算模块的管理权。
六、任职要求：
学历及专业
最低学历中专
财务会计专业
所需培训
培训科目会计从业资格 45 学时证
所学专业培训时间
所需经验
从事财务会计工作要求：
二、职位目的：根据工业企业成本核算的要求，统计、核算每一件产
品的成本，为相关部门提供有关成本核算资料，为公司的财务策划提
供依据。
三、工作关系（内部）
财务部部长
（上级职位名
称）
（同僚职位名
产品成本处理员（该职位名
资金处理员称）
帐务处理员
称）直接下属职位名称和
价格处理员

冠东公司产品成本处理员任职资格

冠东公司产品成本处理员（一级）行为标准1产品成本核算的相关事项1.1根据车间派工单，统计成本核算所需的工时记录和开机记录。

1.2根据产品的生产情况，对原材料及配件的领料和消耗进行核定。

1.3根据车间材料消耗报表及相关统计记录，及时做好产品的成本核算工作。

2车间员工工资计算的事项2.1根据车间定额及工资标准，对ERP系统中单件人工进行维护。

2.2根据员工的工时记录薄，在工资核算系统中对员工工资进行原始数据录入、校对及计件制工资的核算。

2.3根据生产的实际用时，对非计件及非定额工资进行核算。

冠东公司产品成本处理员（一级）资格标准1.知识：1.1专业知识：会计学原理；工业会计及统计知识；有关的法律法规1.2企业知识：企业财务制度；企业文化2.技能：1.3专业技能：会计电算化、熟悉工资软件操作1.4通用技能：办公自动化、沟通能力、文字能力3经验：工业企业会计从业一年及以上，半年以上产品成本核算经验。

冠东公司产品成本处理员（一级）培训要点1培训要点：会计学原理、工业会计及统计知识、企业财务制度、企业文化、有关的法律法规2培训方式：企业内训、在职培训冠东公司产品成本处理员（二级）行为标准1. 产品成本核算的相关事项1.1 根据车间派工单，统计并核实成本核算所需的工时记录和开机记录。

1.2 根据产品的生产情况，对原材料及配件的领料和消耗进行核定和控制。

1.3 根据车间材料消耗报表及相关统计记录，及时做好产品的成本核算和分析工作，为企业产品降本节支提出可行性方案。

2.车间员工工资计算的事项根据车间定额及工资标准，对ERP系统中单件人工进行维护和核实，并提出提高生产效率的可行性方案。

2.2 根据员工的工时记录薄，在工资核算系统中对员工工资进行原始数据录入、校对，发现不合理的地方以及负责计件制工资的核算。

2.3 根据生产的实际用时，对非计件及非定额工时进行核定并进行工资计算。

冠东公司产品成本处理员（二级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：同一级1.2 企业知识：同一级2. 技能：2.1 专业技能：会计电算化、熟练工资软件的操作2.2 通用技能：同一级3. 经验：工业企业会计从业三年及以上，二年以上产品成本核算经验。

(产品管理)冠东车灯公司产品开发部讲义管理员职位说明书

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冠东车灯有限公司职位说明书
一、基本信息：
职位名称：资料管理员
所属职类职种：管理服务类事物管理职种
所属部门：产品开发部
直接上级：数据工程师
职位设立时间：1 年前一年内
定员人数：2
拟定人签名：吴军芬
审核人签字：
上级部门主管审批：
生效日期：
二、职位目的：根据技术文件管理规定，对技术文件和资料、电子数据、受控文件进行
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。《部门手册》《文件和资料控制程序》《技术内部）
数据工程师
（上级职位名称）
（同僚职位名称） /
资料管理员
（该职位名称）
直接下属职位名称和人数 /
工作关系（外部）： /
工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，
与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：7—13
数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
根据技术文件管理规定，对外来（公司内、外部）规范性、完整性和及时
1
文件和数据做好收文登记并分发、存档。
性
根据技术文件管理规定，对受控文件进行编号，发准确性、及时性
2
放到相关部门并做发放记录。
根据技术文件管理规定，对书面技术文件和资料、完整性、规范性和安全
3
电子文档（产品、模具、加工数据和技术资料）的性
整理和存档。
4
5
8
五、任职要求：
学历及专业
所需培训所需经验专业技能通用技能体能要求工作要求：
最低学历中专
培训科目档案管理

冠东车灯生产副总职位说明书

总经理
〔上级职位名称〕
〔同僚职位名称〕研发副总〔 1 人〕财政总监〔 1 人〕发卖副总〔 1 人〕行政副总〔 1 人〕
IT 总工程师质量总工程师
出产副总
〔该职位名称〕
直接部属职位名称和人数出产方案〔 2 人〕统计阐发师〔 1 人〕车间主任〔 2 人〕设备主管〔 1 人〕
供给主管〔 1 人〕
重要性摆列，从〔1〕开始，〔1〕代表最重要。衡量尺度可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客不雅、量化数
据以采集。
重要性 1
2 3
应负责任按照公司经营目标及公司的出产能力，审批年\月度产能规划、设备规划、投资预算及出产方案按照出产方案，对日常出产活动进行办理按照国家及公司的有关要求，负责公司与出产相关的安然工作
衡量尺度准确性、及时性、可行性
任务的完成情况、PPM 安然变乱数量、损掉情况
4
按照公司的经营目标，负责对出产办理进行改善及出产成本控制趋势
控制成本
5
按照公司的产能负荷情况及出产方案完成情况，对及时性、准确性、可行性
出产数据进行统计阐发，为公司的经营办理决策提供
撑持
6
对部属员工进行培养、监督、查核和鼓励
发，写出阐发陈述
4
按照体系文件要求，监督车间质量体系运行状况
体系运行情况
五、工作权限：
目标的建议权；
体系运作情况监督权；
六、任职要求：
学历及专业
最底学历
大专
统计类
专业
所需培训
培训科目
培训时间
所需经验专业技能通用技能体能要求
三年以上
SPC、体系运作、出产办理不雅察能力、协调能力、办公自动化身体健康

冠东车灯公司财务部产品成本处理员职位说明书

《部门职责》
该职位直截了当下属人数：/间接下属人数：/
下属职员的种类：/
直截了当操纵的预算额：/其他指标：/
四、要紧应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
按照车间派工单，统计成本核算所需的有关资料
完整性、准确性
2
按照车间材料消耗单，及时做好所有产品的成本核算工作
差错率、及时性
3
按照职员的工时记录薄，及时做好职员计件工资的核算工作
差错率、及时性
4
按照产品的生产情形，对原材料及零配件的领料和消耗进行核定
准确性
5
按照车间定额及工资标准，对ERP系统中单件人工进行爱护
冠东车灯公司财务部产品成本处理员职位说明书
一、差不多信息：
职位名称：产品成本处理员
所属部门：财务部
拟定人签名：周峰
上级部门主管审批：
所属职类职种：治理服务类财经职种
直截了当上级：财务部部长
定员人数：1人
审核人签字：徐荣生效日期：2003.7.1
二、职位目的：按照工业企业成本核算的要求，统计、核算每一件产品的成本，为有关部门提供有关成本核算资料，为公司的财务策划提供依据。
通用技能
能熟练把握电脑的操作技能（电子表格、文档），具一定的语言表达能力、文字表达能力、沟通和谐能力
体能要求
躯体健康
工作要求：
工作时刻
工作条件
工作量
经常加班
电脑
饱和

冠东车灯公司财务部帐务处理员职位说明书

冠东车灯公司财务部帐务处理员职位说明书
一、差不多信息：
职位名称：帐务处理员
所属部门：财务部
拟定人签名：顾凯丰
上级部门主管审批：
所属职类职种：治理服务类财经职种
直截了当上级：财务部部长
定员人数：1人
审核人签字：徐荣生效日期：2003.7.1
二、职位目的：按照企业财务治理的要求，对本企业的经营活动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，为有关各方提供有关企业财务状况、经营成果等情形的会计信息。
《会计法》、《税法》
《企业财务制度》
《部门职责》
三、工作关系（内部）
财务部部长
（上级职位名称）
（该职位名称）
（同僚职位名称）
帐务处理
直截了当下属职位名称和人数
工作关系（外部）：
纳税申报的税务机关
工作关系（职位范畴）：
请列出与该职位工作范畴与程度有关的资料，例如下属数目、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：9
该职位直截了当下属人数：/间接下属人数：/
按照原始凭证编制或审核会计凭证并装订及保管。
差错率及时性完整性
2
按照审核的记帐凭证，登记、核对总分类帐及各类明细分类帐。
准确性对应性
3
按照会计凭证，月末结帐时调整有关帐务事项，编制财务会计报表。
规范性完整性差错率
4
按照国家规定和公司实际情形，负责每月税收申报与结算。
差错率及时性
5
按照记帐凭证，负责ERP中登录会计凭证及相应帐务处理。
通用技能
能熟练操作OFFICE 口头表达能力文字表述能力规划能力和谐能力分析能力
体能要求
பைடு நூலகம்躯体健康，头脑清醒灵活