考试试卷(题)检查评估表(试用)
2024年四川省乐山市技能人才评价考评员考试题库(完整版)
2024年四川省乐山市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（√）2. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。
答案：（√）3. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定答案：（√）4. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
答案：（×）5. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
答案：（×）6. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。
答案：（√）7. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
答案：（√）8. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。
答案：（×）9. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。
答案：（√）10. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
答案：（√）11. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。
答案：（×）12. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。
答案：（×）13. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。
答案：（×）14. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。
15. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。
答案：（×）16. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。
答案：（×）17. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。
河南省职业技能等级认定试卷 真题 养老护理员(中级)-技能(样卷)评分记录表
无做好解释扣1分。
7.老年人希望得到意见或者建议时，应先给与鼓励和认同，然后分析问题的原因。
1
无协助分析问题扣1分；
无鼓励和认同扣1分。
8.老年人在团体互动中，如果无法结束，在互动前先制定活动规则 。避免强制性地打断老年人说话。
1
一处不符合要求扣 0.5分；无制定规则扣1分。
4
整体评价
（1分）
1.沟通交流：与老年人沟通时充分利用肢体语言，如牵手、并肩而坐，有效运用眼神。注意观察老年人的身体语言；
3
物品浸泡不符合要求一处扣0.5分；扣完为止；浸泡金属、有色针织品本项操作0分。
6.用抹布蘸取消毒液，对家具、墙面、窗台进行擦拭。
3
一处不符合要求扣 0.5分；扣完为止。
7.用拖布蘸取消毒液拖地。
2
一处不符合要求扣 0.5 分；扣完为止。
8.整理用物，开窗通风。
2
未整理用物扣1分；未开窗通风扣1分。
2.人文关怀：体现对老年人的尊重；
3.观察老年人整体情况，老年人出现异常情况，应对是否及时有效。
1
任意一项不满足要求扣0.3分，扣完为止。
合并
10
否定项：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
（1）操作中无随时询问和观察老年人情况，发现异常情况未及时报告医护人员处理、存在安全隐患。
5.老年人正确回到房间给予肯定和鼓励。
2
一处不符合要求扣1分。
6.协助老年人取舒适体位休息。
2
不符合要求扣 2分。
7.洗手，记录
2
一项不符合要求扣1分。
4
整体评价
（8分）
1.沟通交流：语言通俗易懂，态度和蔼，语速适中、沟通有效；
(2024年高考真题含解析)2024年山东省普通高中学业水平等级性考试生物试卷(含解析)
2024年普通高中学业水平等级性考试山东卷生物试卷养成良好的答题习惯，是决定成败的决定性因素之一。
做题前，要认真阅读题目要求、题干和选项，并对答案内容作出合理预测;答题时，切忌跟着感觉走，最好按照题目序号来做，不会的或存在疑问的，要做好标记，要善于发现，找到题目的题眼所在，规范答题，书写工整;答题完毕时，要认真检查，查漏补缺，纠正错误。
注意事项：1.答卷前，考生务必将自己的姓名、考生号等填写在答题卡和试卷指定位置。
2.回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
回答非选择题时，将答案写在答题卡上。
写在本试卷上无效。
3.考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。
一、选择题：本题共15小题，每小题2分，共30分。
每小题只有一个选项符合题目要求。
1．植物细胞被感染后产生的环核苷酸结合并打开细胞膜上的Ca2+通道蛋白，使细胞内Ca2+浓度升高，调控相关基因表达，导致H2O2含量升高进而对细胞造成伤害；细胞膜上的受体激酶BAK1被油菜素内酯活化后关闭上述Ca2+通道蛋白。
下列说法正确的是（）A．环核苷酸与Ca2+均可结合Ca2+通道蛋白B．维持细胞Ca2+浓度的内低外高需消耗能量C．Ca2+作为信号分子直接抑制H2O2的分解D．油菜素内酯可使BAK1缺失的被感染细胞内H2O2含量降低2．心肌损伤诱导某种巨噬细胞吞噬、清除死亡的细胞，随后该巨噬细胞线粒体中NAD+浓度降低，生成NADH 的速率减小，引起有机酸ITA的生成增加。
ITA可被细胞膜上的载体蛋白L转运到细胞外。
下列说法错误的是（）A．细胞呼吸为巨噬细胞吞噬死亡细胞的过程提供能量B．转运ITA时，载体蛋白L的构象会发生改变C．该巨噬细胞清除死亡细胞后，有氧呼吸产生CO2的速率增大D．被吞噬的死亡细胞可由巨噬细胞的溶酶体分解3．某植物的蛋白P由其前体加工修饰后形成，并通过胞吐被排出细胞。
第五届全国验光与配镜技能竞赛实操试题库-学生组高职验光组实操考核-卷1最终版精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版考场准备（后勤准备）试题1：用检影镜对散光眼进行检影考场准备保证每位考生有下表中的设备和材料，检影镜和模拟眼可多准备几个，检影镜灯泡应有备用，防止因仪器原因造成的损坏。
评分记录表交考评员用于评分。
试题和处方给考生，处方的制定可参照细目表的要求制定。
设备准备带状或点状检影镜，镜片箱，模拟眼试题2：Von Graefe法水平隐斜视测试及AC/A测试考场准备保证每位考生有下表中的设备和材料。
评分记录表交裁判用于评分。
需要一名被检查者，被检查者可以是裁判，或者裁判需要做出口头上的应答。
设备准备综合验光仪，近用视力表，近用操作杆，头顶灯。
试题3：对环曲面软性角膜接触镜进行处方的确定（摘戴接触镜+散光片标评估）考场准备保证每位考生有下表中的设备和材料，评分记录表交考评员用于评分。
试题和记录表给考生。
材料准备设备准备裂隙灯显微镜，要求上光源，带对焦棒，裂隙光线可旋转并带有刻度0~180度，带示教或显示屏，每位考生一台（备用1台，备用灯泡若干）。
试 题（学生使用）注 意 事 项一、请根据试题考核要求，完成考试内容。
二、请服从裁判员指挥，保证考核安全顺利进行。
三、试题主要包含两部分内容一个是试题，一个是记录表。
试题1：用检影镜对散光眼进行检影1、本题分值 40分2、考核时间 8分钟（1分钟检影前准备，在规定6分钟内完成两只散光眼的检影(到6分钟停止使用仪器)，1分钟记录结果）3、具体考核要求:考生根据鉴定机构制定的模拟散光眼，在规定时间内进行散光眼检影验光，并准确的记录及计算检影验光结果，操作过程规范熟练。
1.试题：用检影镜对散光眼进行检影 处方要求：被检眼的矫正度数 2.试题：用检影镜对散光眼进行检影 处方要求：被检眼的矫正度数备注：要求考生必须在1分钟内完成操作前准备，6分钟之内完成两只眼的检影，超时停止考试，最后在1分钟内分别写出两只眼的客观验光结果。
试题2：Von Graefe 法水平隐斜视测试及AC/A 测试1.试题：Von Graefe 法水平隐斜视测试及AC/A 测试1、本题分值 30分2、考核时间 10分钟（检查时间超时1分钟扣2分；超时2分钟则停止检查,并扣4分）3、具体考核要求:考生熟练掌握von Graefe 法检查水平隐斜视及记录方法。
2024年山东省泰安市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)
2024年山东省泰安市职业技能认定考评员考核试题答案（教材精选）1、判断题（共280题）1. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。
答案：（×）2. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。
答案：（√）3. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。
答案：（√）4. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
答案：（√）5. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）6. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。
答案：（×）7. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。
答案：（×）8. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。
答案：（√）9. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。
答案：（√）10. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
答案：（√）11. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。
答案：（√）12. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。
答案：（×）13. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。
答案：（×）14. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。
答案：（√）15. 职业技能鉴定的本质是一种考试。
答案：（√）16. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。
针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。
答案：（√）17. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。
答案：（√）18. 不合格就是未满足质量要求。
答案：（×）19. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。
让孩子成为自信的学习者考核试卷
2.孩子在学习过程中设定的目标越具体，越容易实现。（）
3.孩子在学习中遇到挫折时，应该保持积极的心态，相信自己能够克服困难。（）
4.孩子在学习中应该避免与他人比较，以免影响自己的自信心。（）
5.孩子在学习中遇到难题时，应该立即放弃，因为这不是自己的强项。（）
C.多尝试不同的方法
D.遇到困难就放弃
20.以下哪些习惯有助于孩子建立良好的学习习惯？（）
A.定时定量地学习
B.做好学习计划和总结
C.保持学习环境的整洁
D.长时间连续学习，不休息
三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）
1.自信心是孩子在学习过程中取得成功的重要______。
A.单纯记忆，不求甚解
B.结合实际，举一反三
C.只关注理论，忽视实践
D.不做总结，不反思
28.当你在学习上遇到瓶颈时，以下哪种行动最能体现你的自信心？（）
A.放弃学习，寻求其他兴趣
B.自我怀疑，怀疑自己能力
C.分析原因，调整学习方法
D.寻找简单题目，避免难题
29.以下哪种学习态度有助于你建立自信？（）
6.家长应该经常表扬孩子，这样能够增强孩子的自信心。（）
7.孩子在学习中应该只关注自己的进步，而忽视他人的评价。（）
8.孩子在学习中遇到失败时，应该自我批评，找出失败的原因。（）
9.孩子在学习中应该根据自己的兴趣选择学习内容，而不考虑实用性。（）
10.孩子在学习中应该坚持自己的学习方法，即使效果不佳也不改变。（）
A.长时间连续学习，不休息
B.随意更改学习计划
C.定期休息，保持精力充沛
新员工入职考试试题-人事管理制度
新员工入职考试试题-人事管理制度总分：100分及格：80分○销售部○上游生产部○下游生产部○上游研发部○下游研发部○质量管理部○安全生产部○厂部○工程部○采购部○仓储部○杭州营销团队○人事&行政部○总裁办○财务部您的岗位： [填空题] *1、【单选题】深圳市前海小藻科技有限公司成立于（）年，诞生于（） [单选题] *A、2012年，深圳B、 2014年，深圳C、2016年，深圳(正确答案)D、2015年，深圳答案解析：我国的火警报警电话是119。
2、【单选题】广西小藻科技有限公司的英文全称是 [单选题] *A、Guangxi Xiaozao Agricultural Technology Co、, Ltd、(正确答案)B、Guangxi Xiaozao Technology Co、, Ltd、C、Guangxi Xiaozao Agriculture Technology Co、, Ltd、D、Guangxi Xiaozao Agricultural Technology Co、 Ltd3、【单选题】下列哪种产品不属于公司的产品 [单选题] *A、粗藻油B、乙脂藻油C、天然藻油D、亚麻酸藻油(正确答案)4、【单选题】员工上午上班计入迟到范围是按以下哪个时间作为截点 [单选题] *A、8：50B、9：05C、9：00(正确答案)D、9：155、【单选题】关于员工晋升渠道内部竞聘，说法错误的是 [单选题] *A、内部竞聘须秉持公平、公正、平等竞争、对比择优的原则B、符合竞聘岗位任职要求的相关人员，通过竞聘评估小组对参加竞聘人员的任职能力、综合素质进行面试与评审C、每年12月底前，人事&行政部根据各部门当年度的人力资源发展规划，收集各部门的岗位空缺需求(正确答案)D、每年4月底前，根据各部门岗位空缺情况，集中/分别安排内部竞聘，并公开公布竞聘结果6、【单选题】关于考勤打卡方式，下列哪项说法是错误的？ [单选题] *A、公司采用钉钉人脸识别打卡方式打卡B、出勤日须打卡4次(正确答案)C、无论是考勤组/弹性考勤组，均需要钉钉打卡D、漏打卡、无故不打卡，均视为旷工7、【单选题】如果员工想辞职，试用期员工与正式员工分别要提前多少天向人事&行政部申请？ [单选题] *A、7天，15天B、3天，30天(正确答案)C、10天，30天D、7天，30天8、【单选题】关于员工试用期，下列说法正确的是 [单选题] *A、新入职员工试用期为1个月B、新入职员工试用期为2个月C、新入职员工试用期为3个月(正确答案)D、新入职员工试用期为6个月9、【单选题】下列说法，哪个是错误的？ [单选题] *A、遇有不懂的问题，虚心请教B、不允许向他人透露自己的待遇情况C、可以兼职做其他工作(正确答案)D、不得随意散布公司谣言10、【单选题】试用期转正述职后，下列说法哪条是错误的？ [单选题] *A、试用期通过，同意转正B、试用期不通过，调岗C、试用期不通过，辞退D、试用期通过，进入见习期(正确答案)11、【单选题】关于员工调岗流程说法，哪个是错误的？ [单选题] *A、公司调岗-部分负责人-人事变动表-用人部门及人事&行政部面试- 撤销/其他B、公司调岗-部分负责人-人事变动表-用人部门及人事&行政部面试- 总裁审批-用人部门入职报到C、员工调岗-部分负责人-人事变动表-用人部门及人事&行政部面试- 总裁审批-用人部门入职报到D、用人部门负责人申请 - 总裁审批-用人部门入职报道(正确答案)12、【单选题】下列说法错误的是？ [单选题] *A、员工因病休假，需在钉钉上填写《调休、请假申请/Apply Leave or Holidays》申请报批B、没有按照规定要求出具的病假证明，公司不予承认，所休的假期按旷工处理C、如病假超过1天（含），必须向人事&行政部提供医疗保险指定医院的诊断证明，一周以上的病假，公司有权要求员工到公司指定的医院复诊证明D、病假期不包括公休日和节假日(正确答案)13、【单选题】下列哪个说法是错误的？ [单选题] *A、在试用期间被证明不符合录用条件，公司有权单方解除与其的劳动合同，并且不向其支付经济补偿B、员工首先提出解除劳动合同，公司不予经济补偿C、公司首先提出解除劳动合同，公司不予经济补偿(正确答案)D、员工存在不诚信行为，如资历、学历造假，，公司有权单方解除与其的劳动合同，并且不向其支付经济补偿14、【单选题】员工晋升的前提，错误的是？ [单选题] *A、公司出现职位空缺B、公司出于业务管理的需要C、公司出于业务发展需要D、员工工龄满10年以上(正确答案)15、【单选题】以下（）种情况，广西公司员工才享有租房津贴? [单选题] *A、因离职、辞退、开除等离开本公司工作岗位的B、租房协议到期，未及时（5个工作日内）向人事&行政部门备案，提交新租房协议等材料，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴；C、非防城港籍员工，在防城港已购买住房的，但未达到入住标准的（还未交房）(正确答案)D、当月请事假超过7天（含7天）的16、【单选题】晋升内部竞聘岗位试用考核期是多久？ [单选题] *A、无考核期B、1个月C、3个月(正确答案)D、6个月以上17、【单选题】内部竞聘的流程，哪个是正确的？ [单选题] *A、需求部门发起竞聘申请-HR发布岗位竞聘公告-竞聘者报名-HR报名汇总公示-HR协调组织竞聘面试-竞聘评估小组考核-三个月试用期，岗位试用考核-HR发布任命通知B、需求部门发起竞聘申请-HR发布岗位竞聘公告-竞聘者报名-HR报名汇总公示-HR协调组织竞聘面试-竞聘评估小组考核-HR发布任命通知C、HR发布岗位竞聘公告-竞聘者报名-HR报名汇总公示-HR协调组织竞聘面试-竞聘评估小组考核-三个月试用期，岗位试用考核-HR发布任命通知D、需求部门发起竞聘申请-HR发布岗位竞聘公告-竞聘者报名-HR报名汇总公示-HR协调组织竞聘面试-三个月试用期，岗位试用考核-HR发布任命通知(正确答案) 18、【单选题】下列哪项不是公司的标准工时制度？ [单选题] *A、标准工时制B、不定时工时制C、综合工时制D、不定点办公制(正确答案)19、【单选题】未按规定时间上班的视为迟到下列说法，哪个是错误的？ [单选题] *A、15分钟＜迟到/早退＜30分钟，视为旷工半个小时B、30分钟＞迟到/早退＜60分钟，视为旷工一个小时C、迟到/早退60分钟以上者，以旷工半天处理D、月累计迟到/早退480分钟及以上者，按旷工一天处理(正确答案)20、【单选题】关于调休的说法，哪条是错误的？ [单选题] *A、调休不属于请假，不需要提前申请；(正确答案)B、加班累计时间按1:1的比例折算调休时间C、加班调休需要在加班后的180天内调休完D、员工调休休假，应提前与部门领导沟通并在钉钉上递交《调休、请假申请/Apply Leave or Holidays》，按请假核准权限获批后，方能休假21、【单选题】关于丧假的说法，正确的是？ [单选题] *A、员工因父母亲、配偶、子女、亲兄弟姐妹、爷爷、奶奶、外公、外婆、配偶的父母去世时，可享有3天有薪丧假(正确答案)B、丧假不含休息日和法定休假日，可分段休假C、请丧假只需填写《调休、请假申请/Apply Leave or Holidays》，请假核准权限获批后，即能休假，不需提供任何证明D、丧假为无薪假22、【单选题】加班计算时间以多少小时为单位起算？ [单选题] *A、1小时B、半小时(正确答案)C、1天D、0、5天23、【单选题】加下列关于请假说法，哪个是正确的？ [单选题] *A、请假2 天以内：至少提前1个工作日申请(正确答案)B、休婚假至少提前30天申请C、休产假：至少提前10天申请D、请假4天，须提前3工作日申请且须总裁批准24、【单选题】下列关于请假的流程说法，哪条是正确的？ [单选题] *A、员工请假-部门领导沟通-递交《调休、请假申请/Apply Leave or Holidays》-核准获批-休假(正确答案)B、员工递交《调休、请假申请/Apply Leave or Holidays》-核准获批-休假C、员工递交《调休、请假申请/Apply Leave or Holidays》-休假D、员工可先休完假期，后申请流程的25、【单选题】会议期间，不应该发生的是 [单选题] *A、做好会议记录B、与会者应做好会议准备，准时出席C、与会期间关闭通讯工具，或将其消音D、参会者无故缺席或与会期间随意走动(正确答案)26、【单选题】新员工是否享有年休假？ [单选题] *A、有，员工转正后享有(正确答案)B、无，新员工一年内不享有年休假C、有，试用期转正后享有3天年假D、无，公司任何员工都不享有年休假27、【单选题】下列关于公司假期的表述说法，哪个是正确的？ [单选题] *A、公司允许员工无限制请事假B、广西的产假生育一孩是178天C、婚假按照小时为单位请休D、公司允许员工请事假为120小时/年(正确答案)28、【单选题】员工请病假需要提交什么材料？ [单选题] *A、医院发票B、病例、出入院证明材料、挂号单、发票(正确答案)C、出入院证明材料D、挂号单29、【单选题】下列关于员工在入职时未披露的慢性病需要请病假的说法，表述正确的是？ [单选题] *A、公司不给与批准病假B、提供正当的请假原因和证明后，公司原则上给予批准C、公司酌情批准D、原则上批准，但是不承担员工医疗期内的病假工资(正确答案)30、【单选题】关于工伤假待遇，说法错误的是？ [单选题] *A、员工因工负伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗可休带薪工伤假。
试卷评价表
（供教学督导抽查试卷用）
考试课程名称
任课教师
考试课程开课时间
试卷份数
是否有A、B卷（有/无）
主 要 问 题
B卷与A卷是否有重复（是/否）
如该教师该课程非第一次开设，两次考试的试卷内容是否重复超过30%（是/否）
命题规范，符合大纲要求（符合/比较符合/不符合）
院系是否对试卷（包括A、B卷）做过审定（是/否）
试卷文字和插图工整、清楚（良好/差）
非红色笔批改（标明次数）
有无平时成绩（有/无）
卷首与题首分不一致（标明次数）
总成绩与卷面成绩+平时成绩不一致（标明份数）
分数计算错误（标明次数）
分数改动未签名（标明次数）
试卷装订情况（良好/差）
总体意见和改进建议：
教学督导签名：
年 月 日
（该表填写完毕后请及时提交教务处）
试卷检查表-本科教学工作审核
试卷 归档
封面信息填写不完整 封面份数与装订份数不一致 阅卷人和装订人没有签名 成绩说明没有填写完整
课程名称：
签字：
时间：
年
月
日
各位老师好： 根据学院本科教学校内评估专家反馈意见，试卷在批阅和归档等环节中还存在很多问 题，为了做好审核评估工作，现把此次检查中试卷规范性问题列出，请大家对照问题做好 2017-2018-01学期试卷检查工作。存在问题的请在“是否存在”栏画√，并按要求整改 （整改栏画斜杠的不用整改），整改后在“是否按要求整改”栏画√；若没有此类问题请 画X 报告 没有批阅痕迹 没有使用红笔批阅，不得使用其他颜色笔或铅笔 试卷 批阅 没有批阅痕迹，只有分数 同一试卷得分、扣分不统一 试卷 每题得分没有都写在试卷规定的得分框内 卷面总成绩栏没有每题得分 各题得分之和与卷面总分计算有误 卷面成绩改动，阅卷教师没有签名 最终成绩计算不正确 成绩 平时成绩没有有过程记录表和评分依据 平时成绩过程记录与《课程考试成绩单》不一致 《课程考试成绩单》没有盖学院章 分析表项目栏填写不完整 试卷 分析表 任课教师、课程负责人没有亲笔签名 没有签注签名日期 考试人数与考试情况记录表人数不一致 试卷分析不合理 装订不规范，材料缺失或没装订
试 卷 检 查 表
项目 问题列表
（存在此类问题请在“是否存在”栏画√，不存在请画X）
是否 存在
是否 按要求整改
没有A、B卷（2017-2018-01学期所有闭卷考试卷都要有A、B
卷，2017-2018-02学期30人以上闭卷考试卷都要有A、B卷）
试卷质量检查评价表
环节
观测点
等 级 标 准
评价等级
A
C
1
命
题
命题
组织
实行教考分离，或试题库、试卷库组题，命题各环节规范。
由主讲教师命题，命题各环节比较规范。
试题
覆盖
命题符合教学大纲、考试大纲要求，反映本课程基本要求，覆盖面广，试卷格式规范。
命题基本符合大纲要求，试卷格式规范，覆盖面较广。
有评分标准，评分标准较具体，有较强的操作性。
阅卷
评分
能严格按照标准答案及评分细则进行阅卷，评分客观公正，核分准确无误；多位教师共同承担的课程，采用集体流水阅卷。
能严格按照评卷标准进行阅卷评分。评分较为客观公正，核分准确。
成绩
登记
成绩登记准确，填写规范、完整，总评成绩按规定比例计算精确，按要求录入成绩。
成绩登记准确，填写比较规范，总评成绩按规定比例计算。
3
考
试
分
析
定性
分析
对试卷出现的普遍性和典型性错误进行深入分析；能够有针对性地提出可操作性强的改进措施。
有考试质量分析；提出的改进措施叙述清楚，有一定的可操作性。
定量
分析
对期末成绩及总成绩分布、统计进行定量分析，分析客观准确。
对期末成绩及总成绩的统计分析比较准确。
题型
题量
题型丰富，在5种以上，内容结构、难度结构及题型结构合理，难易程度及题量适中。
题型在3种以上，命题难易程度及题量尚可。
试题
表述
试题内容正确，题意及答题要求准确。与近两次考试试题重复率不超过10%。
题意及答题要求较为准确。与近两次次考试试题重复率不超过20%。
2
批
西南财经大学期末考试试题分析评估表
年 月 日
05
中等水平的学生在规定的时间内能作完，并有时间检查。
卷面质量
06
文字、插图工整、无错误，题目无错误。
07
试卷及评分标准恰当无误。
阅卷评分
08
有科学、合理、规范的评分标准。
09
阅卷评分严格、公正、无误判，减分、加分记号清楚，同类课程采用流水作业判题（即每人只改其中一部分题），分数修改记录有签名。
评 语
西南财经大学期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ考试试题分析评估表
年 月 日
教学单位
考试班级
课 程 名 称
试卷份数
内容
项 目 内 涵
A
B
C
D
试 题 质 量
01
试题内容符合教学大纲中对知识、能力的基本要求。
02
能覆盖课程的基本内容。
03
80%左右的题属基本要求。20%左右的题属综合性、思考性、有一定难度的题。
04
能考核学生创新精神与实践能力。
试卷评价表及试卷模版
附件2 ：华南农业大学本科教学考试试卷检查评价表………………………………装订线…………..…………………………………………………………………………………………………………………………….附件3：试卷模版华南农业大学期末考试试卷（A卷）2010-2011学年第1学期考试科目：遗传学考试类型：（闭卷）考试考试时间：120分钟学号姓名年级专业题号一二三四五……总分得分16 14 12 27 20 89 评阅人一、名词解释（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1、遗传和变异√×-22、核型与核型分析√……二、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）11. 芽变是________D_√_________ 引起的突变。
A. 性细胞突变B. 隐性突变C. 显性突变D. 体细胞突变12. 紫茉莉的枝条有绿色、白色和花斑三种不同颜色，其颜色的遗传属于细胞质遗传，用♀花斑 ♂绿色杂交，其后代表现为_____× -1_____。
A. 绿色B. 白色C. 花斑D. 绿色、白色、花斑……得分16得分141.5CM三、 是非题（以√表示正确，以×表示错误。
本大题共15小题，每小题1分，共15分）26. 致育因子（F ）是一种附加体。
√27. 原养型也叫野生型。
×-1……四、 简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分）5 41. 简述细胞有丝分裂和减数分裂各自的遗传学意义？ √ 242. 如果你手里有普通的二倍体西瓜，你将如何获得无籽西瓜？其理论根据是什么？√-3……五、 综合题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）10 47. 在果蝇中A 、B 、C 分别是a 、b 、c 的显性基因。
一只三基因杂合体的雌蝇与野生型雄蝇杂交，结果如下：表现型 ABC AbC aBc Abc abC abc aBC ABc雌 1000雄 30 441 430 1 27 39 0 32 ① 这些基因位于果蝇的哪条染色体上？ ② 写出两个纯合亲本的基因型。
2024年广东省东莞市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)
2024年广东省东莞市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 考评人员守则是考评人员的工作准则。
答案：（×）2. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（√）3. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。
答案：（√）4. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。
答案：（√）5. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（×）6. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。
答案：（×）7. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。
答案：（×）8. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）9. 鉴定点是考核命题的直接依据。
答案：（√）10. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。
答案：（√）11. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。
答案：（√）12. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（√）13. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。
答案：（√）14. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。
答案：（×）15. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
答案：（√）16. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。
河南省职业技能等级认定试卷 证书 育婴员技能等级认定三级技能考核试卷06_评分记录表
河南省职业技能等级认定统一试卷
育婴员技能等级认定三级技能考核评分表06
总成绩表
统分人： 年 月 日
姓名： 准考证号： 单位：
…………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………
试题1：编制7-12个月婴儿一周食谱并进行营养气氛的创设
评分人：年月日核分人：年月日
试题2：制定幼儿认知异常表现指导方案
评分人：年月日核分人：年月日
题目3：为误服药物中毒幼儿进行初步处理并发现幼儿龋齿
评分人：年月日核分人：年月日
题目4：为12个月婴儿选择与设计听说游戏、认知能力游戏
评分人：年月日核分人：年月日
题目5：制订初、中级育婴员的培训计划并按制订的培训计划进行培训
第11页共11页。
试卷评价表.doc
试题质量
符合教学大纲要求，覆盖课程主要内容
题量适中，题型设置合理
试题难易度适中，有一定难度的综合性、拓展性试题
试卷符合统一格式，排版科学、规范
卷面文字、符号、插图清晰、工整、准确无误
题分设置标识明确、无误
评阅质量
参考答案完整、准确，评分标准规范、合理
用红笔批卷，批阅标记规范、清楚，有得分或Biblioteka 分标记(同一课程、同一套试卷应统一)
评阅人：
日期：20年 月 日
试卷评价表
20～20学年 第 学期
开课院(部/中心)：
课程名称：《 》
学分：
授课教师：
课程序号：
试卷份数：
评价内容
评价等第
(请打“”选择)
项目
评价标准
优秀
良好
一般
较差
资料
完整
试卷(空白A、B卷)、参考答案及评分标准(A、B卷)、成绩报表(期终、补考)、考生答卷(期终、补考)和课程教学分析表等资料齐全
评分公正，计分、合分准确无误
题首分、卷首分齐全、准确填写各题得分
不乱涂改；如有异动，阅卷教师须签名
成绩
登记
试卷份数与实考人数一致，成绩报表完整、无误
成绩总体呈正态分布
试卷分析
课程教学分析表填写完整、评价客观，对改进教学提出可行的意见
综合评价(请“”选)
□优□良□中□差
综合评语(对试题质量，阅卷评分规范性等的意见与建议)：
老年人能力评价师综合考试真题共50题,附答案
老年人能力评估师综合考试真题试卷总分：100分总题数：50题考试时间：60分钟第一题、单选题(共30题，每题2分，共60分)1、以下关于评估携带物品的要求，请选择正确的选项。
A.评估员必须携带评估员证B.评估员必须携带老年人能力评估软件等信息化工具C.评估员必须携带纸质老年人能力评估表及特别事项记载表D.评估员必须准备4-5个移动台阶2、根据以下描述，从选项中选择正确选项( )。
甲老人因年事已高，常年穿戴纸尿裤。
甲老人能够自己交换纸尿裤并完成事后清理，保持自身清洁卫生。
乙老人虽然有能力自主完成如厕行为，但是由于患有轻微老年痴呆症，时常忘记有了尿意后应该做出什么反应。
所以，通常需要他人定期提醒，才知道去如厕。
A.根据甲老人的情况，"B.1.7如厕”应判定为“10分：可独立完成”。
B.根据甲老人的情况，"B.1.7如厕”应判定为“5分：需部分帮助”。
C.根据乙老人的情况，"B.1.7如厕”应判定为“10分：可独立完成”。
D.根据乙老人的情况，"B.1.7如厕”应判定为“0分：需要极大帮助或完全依赖他人”。
3、日常生活活动评估包含( )个评估二级指标。
A.3B.22C.10D.54、根据以下描述，甲老人“B-4社会参与评估”结果应是()。
甲老人“B-4社会参与评估”内的二级评估项目结果如下:①.“B-4-1生活能力”：甲老人“饮食、洗漱、穿戴、二便珀勺评估结果都为可独立完成/控制。
但“购物”、“做饭”定义中的行为动作需要部分帮助，包括需要他人结算、支付购物金额;需要他人帮助才能从货架上取下商品;需要他人帮助加热饭菜等。
②.“B-4-2工作能力”：甲老人的表现为原来熟悉的脑力工作或体力技巧性工作明显不如以前，部分遗忘。
③.“B-4-3时间/空间定向"：甲老人A.0能力完好B.1轻度受损C.2中度受损D.3重度受损5、以下哪个选项，不属于平地行走评估时的注意事项。
2023年GCP考试试卷含答案(预热题)
2023年GCP考试试卷第一部分单选题(80题)1、下列哪个人不需要在知情同意书上签字？A.研究者B.申办者代表C.见证人D.受试者合法代表【答案】：D2、下列哪一项可成为进行临床试验的充分理由？A.试验目的及要解决的问题明确B.预期受益超过预期危害C.临床试验方法符合科学和伦理标准D.以上三项必须同时具备【答案】：D3、下列哪项不包括在试验方案内？A.试验目的B.试验设计C.病例数D.知情同意书【答案】：D4、下列哪项是研究者的职责？A.任命监查员,监查临床试验B.建立临床试验的质量控制与质量保证系统C.对试验用药品作出医疗决定D.保证试验用药品质量合格【答案】：C5、研究者对研究方案承担的职责中不包括：A.详细阅读和了解方案内容B.试验中根据受试者的要求调整方案C.严格按照方案和本规范进行试验D.与申办者一起签署试验方案【答案】：B6、试验完成后的一份详尽总结,包括试验方法和材料、结果描述与评估、统计分析以及最终所获鉴定性的、合乎道德的统计学和临床评价报告。
A.病例报告表B.总结报告C.试验方案D.研究者手册【答案】：B7、伦理委员会做出决定的方式是：A.审阅讨论作出决定B.传阅文件作出决定C.讨论后以投票方式作出决定D.讨论后由伦理委员会主席作出决定【答案】：C8、一种学术性或商业性的科学机构,申办者可委托并书面规定其执行临床试验中的某些工作和任务。
A.C.ROB.C.RFC.SOPD.SA.E【答案】：A9、临床试验中用于试验或参比的任何药品或安慰剂。
A.试验用药品B.药品C.标准操作规程D.药品不良反应【答案】：A10、在发生严重不良事件时,申办者不应作下列哪项？A.与研究者共同研究,采取必要措施以保证受试者安全B.向药政管理部门报告C.试验结束前,不向其他有关研究者通报D.向伦理委员会报告【答案】：C11、下列哪项不是受试者的权利？A.自愿参加临床试验B.自愿退出临床试验C.选择进入哪一个组别D.有充分的时间考虑参加试验【答案】：B12、用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症、用法和用量的物质。
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有综合性、提高性题目。
卷面
质量
07试题文字、插图
试题文字准确、简洁，插图工整、清楚、准确。
试题文字正确，不易误解，插图基本工整、清楚。
08试题的正确性
概念严格，数据准确，表达正确严谨。
概念正确，数据正确，表达基本正确。
09印刷质量
试卷版面排列合理、美观，印刷清楚。
专家综合评价
试卷
管理
18试卷审核
是( )
否( )
学院（部）(教研室)主任或课程负责人是否审核并签字。
19试卷保存
是( )
否( )
试卷是否按学校要求装订
20考教分离(指公共基础课)
是( )
否( )
是否考教分离。
21阅卷方式(需统一阅卷的统一考试的课程)
是( )
否( )
是否流水评阅试卷。
专 家 评 语
专家（签字）： 年 月 日
合教学大纲的要求。
03题量
三分之二以上学生在考试时间内完成答卷。
二分之一以上学生在考试时间内完成答卷。
04难易程度
难易搭配合理。
难易程度适中。
05覆盖面
试题的基本内容和知识面体现了教学大纲重点、难点及基本内容的不同要求。
试题的基本内容和知识面体现了教学大纲基本内容的要求。
06试题中考核灵活应用知识的综合性、提高性题目水平
考试试卷(题)检查评估表(试用)
学院
（部）
任课
教师
课程名称
学生
班级
一级
指标
二级指标
评价等级
等级标准及内涵说明
A
B
C
D
A
C
试题
质量
01命题规范
符合学校和本学院（部）命题的规定。
基本符合学校和本学院（部）命题的规定。
02 命题与教学大纲的相关情况
试题性质、内容体现了
教学大纲要求的不同教
学内容的差异。
试题性质、内容基本符
试卷印刷清楚。
10试卷评分
试卷评判分数、评判符号准确、清楚，指出学生答题错误之处，在试卷分数修改处有签名。
试卷评判分数与评分标准一致，评判标记清楚，评判的文字及符号与答题内容区别明显，试卷评分公正，在试卷分数修改处无签名。
一级
指标
二级指标
评价等级
等级标准及内涵说明
A
B
C
D
A
C
标准
答案
11标准答案
每份试题有答案，答案准确、简洁。
平时成绩有依据，统计准确。
15总分
平时成绩占期末总成绩的比例在30%。
平时成绩占期末总成绩的比例未控制在30%。
试卷
分析
16考试内容分析
分析了试题的难易程度，学生对课程基本理论、技能的掌握程度。
简单分析了试题的难易程度。
17考试成绩分析
成绩分布合理，分析了教、学两方面的成功及失误。
成绩分布合理，分析了学生学习基本情况。
了考核点及其得分，分数累计准确，评分标准可操作性强。
每道题注明了得分，分数累计准确，评分标准有可操作性。
成绩
评定
13卷面成绩
严格、公正、无误，成绩统计准确。
基本按照评分标准给分、无误，成绩统计准确。
14平时成绩
平时成绩有依据，成绩差异合理、公平，统计准确。