华润河南医药召开副总经理竞聘会

华润河南医药召开副总经理竞聘会

为了全面贯彻华润医药商业集团新的一年发展战略，落实“一个管理、两个提升、三个增长”的经营方针，圆满完成华润河南医药2013年经营目标和发展规划，2013年3月6日13:00华润河南医药调整公司高层组织架构，在四楼大会议室召开财务副总经理、销售副总经理、采购副总经理、仓检副总经理竞聘会。来自公司各个部门的13名中高层管理人员参与竞聘，本次会议由行政人事总监许志彬主持。

会议一开始，刘爱娟总经理做导入讲话。刘总强调：今天的会议非常重要，这是我们公司第一次公开竞聘副总经理，以后我们会多开展类似的比赛，目的就是给那些愿干事、能干事的员工机会、舞台，实现“能者上、庸者下”的人才选拔机制；其次，我在这里给我们13位优秀的参赛选手加加油、鼓鼓劲，希望大家全力以赴，发挥自己最好的水平；同时，也希望今天的参评员工，把握好自己手中的权利，公平公正打分；最后，预祝今天的会议圆满成功。

袁现明副董事长由于身体的原因不能参加今天的会议，委托秦郑丽主任传达袁董以“管理变革、促进发展”为主题的讲话。袁董指出：一个优秀的管理者应具备：德高品正、专业能力、团队驾驭、敬业认真、管理时间、实现目标的管理素质；2013年，华润河南医药各级管理者要变革管理方式，通过对标学习找差距、调动下属积极性、提高执行力、运用“管”和“理”这两只大手提升管理能力，促进公司更大的发展；“强责任、勇担当、快成长”，希望通过本次竞聘产生的各位领导以此为参照，让自己和团队得以更大的成长。同时，也要不断的反省自己，职位变了，能力变了吗？综合素质变了吗？真正实现“我反思、我行动”，带领团队每天进步一点点，实现公司的加快发展、跨越发展。

本次参赛选手采取抽签的方式，许志彬总监宣布抽签后的比赛顺序：王化冰、管坤、李行、李晓英、李丽华、陈威、李宏、牛华、李禾丰、盛宗民、马辛、谢周琴、李淑梅。在徐总宣布此次比赛的规则及评分标准后，比赛正式开始。各位参赛选手按照自我介绍、自身优

劣势的分析、对公司发展战略的思考、对所竟聘职位分管工作的现状分析、阐述如任聘分管工作五大方面的内容，依次上台演讲，每一位参赛者都精心准备，演讲或幽默风趣或激情澎湃或务实创新，赢得刘爱娟总经理及在场参评员工的阵阵掌声，参评员工也都按照刘总的指导思想，本着公平公正的原则，在评分表上给每一位选手用心打分，本次会议从13:00开始一直到18:30才圆满结束。

演讲结束后许志彬总监总结说：通过本次会议，感觉我们公司人才济济，对行政人事工作更有信心。同时，本次会议不仅仅是竞聘会，更是管理方面的交流会、培训会。刘爱娟总经理在总结发言中强调：本次会议很成功，参赛选手很认真、很用心，大家的演讲都很精彩；刘总也赞成许志彬总监的看法，大家通过对这四个职务的分析，发表每个人的想法、建议，为公司的发展献计献策，给我们下一步开展工作扬长避短、倾听各方面的声音提供了一个很好的平台；通过今天的会议，下来我们修改完善各部门的目标责任书，为我们实现2013年各项目标打下坚实的基础。袁现明副董事长也通过电话，传达对这次会议的圆满举行表示祝贺。

最后，经过民主测评、评委评分和综合考评，并经公司领导研究决定，确定李禾丰任财务副总经理、陈威任销售副总经理、牛华任采购副总经理、盛宗民任仓检副总经理，袁董、刘总代表公司全体员工向四位副总表示衷心的祝贺。

本次竞聘赛是华润河南医药探索管理方法变革的一个开始，在以后的工作中，我们会积极探索更好的方法，通过管理方式、管理方法的变革，促进公司的加快发展。

（华润河南医药胡玲）