保安日常管理实施细则 (2)
保安的规章制度及细则
保安的规章制度及细则第一章总则第一条为依法保护单位和公民财产安全，维护社会治安，保安人员应当遵守本规章制度及细则。
第二条保安人员应当服从公司管理，听从领导指挥，圆满完成保安任务。
第三条保安人员应当忠于职守，保守秘密，不得泄露单位及客户信息。
第四条保安人员应当维护工作形象，严格遵守纪律，不得有违纪行为。
第五条保安人员应当积极学习，提高安保技能，不断完善自身素质。
第六条保安人员应当热情服务，礼貌待人，保持良好的职业操守。
第七条保安人员应当服从公司的组织培训，不得推诿责任。
第八条保安人员应当维护公司及客户利益，杜绝腐败行为。
第二章工作职责第九条保安人员应当认真履行值班任务，保障单位安全。
第十条保安人员应当熟悉单位的安全制度，及时发现和排除安全隐患。
第十一条保安人员应当认真巡逻，保护单位及客户财产安全。
第十二条保安人员应当协助管理单位处理突发事件，确保情况稳定。
第十三条保安人员应当负责保护单位人员出入安全，做好出入登记工作。
第十四条保安人员应当积极配合公安机关处理案件，并提供必要的协助。
第三章纪律要求第十五条保安人员应当按时上下班，不得擅自请假旷工。
第十六条保安人员应当保持个人卫生，保持整洁的工作服装。
第十七条保安人员应当遵守公司的规章制度，不得有违纪行为。
第十八条保安人员应当文明用语，不得辱骂他人或有不良言行。
第十九条保安人员应当认真履行执勤任务，不得擅自离开岗位。
第二十条保安人员应当保护公司及客户信息，不得私自泄露。
第四章奖惩机制第二十一条对于表现卓越的保安人员，公司将给予奖励。
第二十二条对于有违纪行为的保安人员，公司将予以严肃处理。
第二十三条对于不听从管理，多次出现失职情况的保安人员，公司将视情况予以解除合同。
第二十四条对于因保安人员过失导致案件发生的，公司将要求保安人员承担相应责任。
第五章附则第二十五条本规章制度及细则自发布之日起执行，公司保留最终解释权。
本规章制度及细则共计约6000字，包含了保安人员的总则、工作职责、纪律要求、奖惩机制等方面的内容，希望能够为保安人员的管理及工作提供参考。
保安管理条例 (2)
保安管理条例第一条：目的和适用范围本条例旨在加强对保安人员的管理，维护社会安全和公共秩序。
适用于各类单位和场所雇佣保安人员的管理工作。
第二条：保安人员的岗位职责1.执行单位委派的保安工作任务；2.维护场所的安全秩序，预防和制止违法犯罪活动；3.提供必要的安全防范和应急处置服务；4.协助公安机关开展治安巡逻和侦查工作；5.向上级汇报工作情况和安全问题。
第三条：保安队伍的组织与管理1.单位应设立保安部门，负责管理保安工作；2.保安人员必须经过专业培训，通过合格考核后方可上岗；3.保安人员岗位调动应经单位批准，并及时报告有关部门。
第四条：保安人员的权利和义务1.保安人员有权依法采取必要的措施，制止违法犯罪活动；2.保安人员应服从单位的工作安排和命令；3.保安人员应保守工作秘密，不得泄露单位和客户的信息；4.保安人员有义务提高自身综合素质和业务水平。
第五条：单位对保安工作的义务1.单位应依法雇佣合格的保安人员，为保安工作提供必要的条件和资源；2.单位应制定相关制度和规章，明确保安工作的职责和要求；3.单位应对保安人员进行定期的培训和考核；4.单位应及时处理和解决保安人员的工作问题和权益。
第六条：保安人员的执法权1.保安人员在履行职责时有权制止违法犯罪行为，并保护现场证据；2.保安人员有权要求相关当事人提供必要的身份证明和合法证件；3.保安人员在处理案件时应依法采取措施，并及时报告公安机关。
第七条：保安人员的监督和责任1.公安机关应对保安人员的工作进行定期检查和督导；2.保安人员应遵守法律法规和职业道德准则，如有违法违纪行为将承担相应的法律责任；3.单位应对保安人员的工作进行评估和考核，对工作出色的保安人员给予奖励。
第八条：处罚措施1.对违反本条例的保安人员，单位应依法进行处理，包括警告、停职、解聘等；2.对严重违法违纪的保安人员，公安机关将移交给司法机关处理；3.对违反本条例的单位，相关部门将依法进行处罚。
保安管理实施细则文档4篇
Word格式 I A4打印 I 内容可修改保安管理实施细则文档4篇Security management implementation rules document 编订：JinTai College保安管理实施细则文档4篇前言：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。
本文档根据细则内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：保安管理实施细则文档2、篇章2：保安管理实施细则文档3、篇章3：保安管理实施细则文档4、篇章4：保安服务管理实施细则全文文档随着我国保安业的迅速发展,保安在协助人民警察维护治安秩序中发挥着越来越重要的作用。
下文是保安管理实施细则，欢迎阅读!篇章1:保安管理实施细则文档第一条火警事故1.发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。
2.若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。
3.若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：3.1 火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援。
3.2 同时通知景区内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。
3.3 指挥员工及来宾向安全地区疏散。
3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
3.5 通知派出所协助交通，管制事宜。
3.6 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
3.7 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。
3.8 若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。
立即通知119与相关人员。
第二条自然灾害自然灾害，如员工停止上班，则景区内的安全维护除防守的防护小组人员外，警卫人员应完成以下事项：1.关闭所有门窗及照明电源。
保安执勤细则7篇
保安执勤细则7篇保安执勤细则 (1) 第一条保安礼仪(一)仪容仪表1. 仪表：1.1 干净、整洁，没有异味1.2 前不过眉、旁不触耳、后不触领1.3 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发1.4 清洁、干净、不留胡须;口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物1.5 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品(戒指、手链、项链)2. 服饰2.1 干净、整洁无污渍2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。
腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。
2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖2.4 工牌、标志等统一佩戴3. 整体精神面貌要求：3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑3.2 服装笔挺、不歪斜松垮(二)礼节礼貌1. 站姿1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力1.3 两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。
1.4 禁止：双手卡腰;抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等2. 坐姿2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。
3. 敬礼3.1 举手礼。
要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高)，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
礼毕时，将手放下。
3.2 注目礼。
要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送(右、左转头角度不超过45度)。
礼毕时，将头转正。
第二条保安工作守则(一)工作态度1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5. 对待游客或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢(二)日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁;3. 办公桌上不放与工作无关的用品;4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
保安工作管理制度实施细则
保安工作管理制度实施细则保安工作管理制度实施细则一、保安职责：1、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完成任务。
2、尊重公司领导，关心同志，爱护集体荣誉。
3、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。
4、认真履行职责，积极热情工作，文明大胆管理，依章办事，对不服从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。
5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。
6、努力学习法律、法规、业务知识，提高思想政治觉悟及业务技能。
7、积极参加消防、体育锻炼，增强体质，做公司合格保卫人员。
8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡，认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。
填写好交接班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生安全。
9、对联系业务和会见公司领导的，必须先打电话联系，征得允许后方可入内。
10、见到公司领导（副总以上）和小车进出必须敬礼。
11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。
预防突然灾害及其它事故隐患；发现可疑人员及公司员工打架斗殴的，需及时处理或报告，对财务、物资部门重点巡视。
12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。
二、岗位制度：进出门管理：1、员工出入必须佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入公司。
凡有特殊情况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手在本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，压滤机滤布厂家由保安放行。
2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。
3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。
4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。
保安工作实施细则
保安工作实施细则一、严格遵守公司各项规章制度;服从领导管理与安排。
二、值勤期间严禁瞌睡、酗酒、抽烟、吃零食;不准嬉笑、打闹、瞧书报、聊天;禁止做其她与工作无关得事情。
三、衣容严整,文明值勤,礼貌待人。
遇到领导要起立,以示尊敬;回答别人得问话时,要起立。
四、严禁小摊小贩、收购废品者或推销人员等一切无关人员进入;外出得自行车或摩托车对于陌生人或行迹可疑者(包括外来人员)要主动上前询问,如有必要并让其出示有效证件做好登记。
五、对于外来车辆要问清楚其来意并做好发放车牌与登记工作。
凡就是外出车辆经查证后没有相对应得车牌得,一律不予放行;报告给管理处后,经核实确实就是其本人得再给予放行。
六、对于搬家或外出携带贵重物品或大件物品者,如不能确定其身份要问清楚并核实做好登记。
七、值勤人员要严查细问、敢说敢问;注意观察可疑得人或事,一旦发现情况立即上报。
八、夜间巡逻时,应该有重点性、针对性,对于要害部位要细查、严查、多查。
九、做好交接班登记工作,交接班时要清点好物品就是否完好无损;物品如有损坏或丢失及时上报,对于人为得破坏追究其责任人并按原价赔偿。
十、严格请销假制度。
对于无故旷工或无故不参加会议者,管理处将根据有关规定进行处理。
十一、希望有关人员能够遵守以上规定,对于违反者:情节较轻并为初犯者,给予警告处分;情节较为严重、影响比较恶劣或屡犯不改者,给予处罚或予以除名。
保安管理制度1、遵守国家法律法规及公司内各项规章制度。
2、服从管理,听从指挥,廉洁奉公,洁身自好,敢于同不法分子作斗争。
3、坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。
4、仪容整洁,文明执勤,礼貌待人。
5、值勤期间禁止酗酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹;不准会客、瞧书报;不准做其它与工作无关得事。
6、不准包庇坏人,不准贪污受贿,不准徇私舞弊。
7、不准擅自带外人进单位留宿,有特殊情况必须经单位主管部门领导批准。
8、爱护执勤用品及设施,不得丢失、损坏,转借或随意携带外出。
门卫保安安全管理制度（2篇）
门卫保安安全管理制度1、门卫要忠于职守，不得离岗脱岗，不得做与值班无关的事项。
2、门卫要对进出校门人员进行严格的查询、登记和控制，严防社会闲散人员进入学校。
3、门卫有对学校财物进行看护的职责，学校财物出校，务必持有相关部门的证明方可放行。
加强对校园重点要害部位的夜间巡查。
4、禁止未经同意的机动车辆入校，经同意入校的车辆应明确指出限速限道行驶和禁鸣喇叭等要求，并在指定地点停放，相关人员要履行登记手续。
5、上课期间，不准学生随意出校，如有特殊状况要求离校，门卫应在检查学生持有老师签署意见的证明后才可放行。
6、门卫要协助学校做好学生上学、放学期间校门口的安全疏导工作。
7、门卫值班室应有报警电话，持续通信畅通，遇有紧急或突发事件，要及时报告学校和相关部门。
8、值班室内不准酗酒、娱乐，不准长时间接待来访人员或堆放寄存杂物，持续值班室及其周围整治卫生。
门卫保安安全管理制度（2）1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。
2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。
2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。
3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。
3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。
保安员规章制度及管理实施细则
保安员规章制度及管理实施细则总则1．目的：为规范保安员的工作行为，提升工作效率和服务质量，确保校园安全，特制定本规章制度及管理实施细则。
2．适用范围：本规章制度适用于所有从事学校物业服务的保安员。
工作职责1.校园巡逻：（1）负责校园内外的日常巡逻，确保校园安全无隐患。
（2）巡逻时应注意发现并处理各种异常情况，如陌生人进入、可疑物品、火灾隐患等。
2.门卫管理：（1）负责学校出入口的门卫值班，严格检查出入人员和车辆，确保无关人员和车辆未经许可不得进入校园。
（2）记录出入人员和车辆的信息，做好来访登记。
3.安全检查：（1）定期检查校园内的消防设备、安全设施、监控设备等，确保其完好有效。
（2）对校园内的重点区域和关键部位进行安全检查，发现隐患及时处理。
4.应急处理：（1）负责处理校园内的各种突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，确保师生的安全。
（2）发生突发事件时，立即报告相关部门，并按应急预案采取相应措施。
工作要求1.工作时间：（1）保安员需按时上下班，不得擅自离岗或迟到早退。
（1）实行24小时轮班制度，每班次不少于两人，具体班次时间根据学校作息时间和实际需要安排。
2.工作纪律：（1）保安员在工作期间需穿戴统一的工作服和工牌，保持仪表整洁。
（2）工作期间不得擅自离岗，不得在工作区域内喧哗、打闹或从事与工作无关的活动。
（3）严禁在工作期间饮酒、吸烟或做其他影响工作形象和效率的事情。
3.文明执勤：（1）保安员应文明执勤，对待师生和来访人员要礼貌、耐心、热情。
（2）对于不配合检查的人员，应耐心解释和劝导，必要时可请示上级处理。
考勤管理1.签到签退：（1）保安员需按规定时间进行签到和签退，严格遵守考勤制度。
（）迟到、早退或旷工需按照公司相关规定进行处理。
2.请假制度：（1）保安员需请假时，应提前向主管提出申请，经批准后方可休假。
（2）请假需填写请假单，并附上相关证明材料，事后补假无效。
培训与考核1.岗前培训：（1）新入职的保安员需接受岗前培训，了解工作职责、操作规程、安全要求等，确保其能够胜任工作。
保安管理实施细则
保安管理实施细则治安安全管理是维护公司正常运营和保障员工安全的重要环节。
为此，我们制定了一系列管理措施：大门管理：保安需严格按照公司规定，定时开启和关闭大门。
车辆出入管理：所有来访车辆，包括业务接洽、参观访问等，必须按指定位置停放。
公司员工的车辆应一车一位，整齐排放，不得占用多个车位或车道。
加强对车辆的安全检查，严禁违禁、危险或易燃物品上车。
节假日期间，公司车辆钥匙由保安管理，未经批准不得发放。
物品出入管理：物品放行需凭核准的出门证，并由保安确认后保管。
发现员工私带公物或他人物品，需记录详细信息并按程序处理。
住宿人员携带大件物品出公司时，应凭出门证放行。
人员管制：保安需协助行政稽查，管制员工上下班、迟到、早退等考勤记录。
员工因公或事（病）假离公司时，需查验请假记录或核对公出事实。
维持公司秩序，制止不法行为，谢绝非公事接洽的会客。
来宾应至警卫室办理进入手续，未经接待不得进入公司。
巡查制度：安排保安员白天和夜间巡查，监督治安、消防及生产安全。
发现违规行为及时制止并记录上报，避免安全事故隐患。
交换班时，需交接清楚执勤所需物品和注意事项。
消防安全管理：执行消防法规，定期检查督促防火安全措施的落实。
定期检测、保养、维修消防设备，排除故障。
检查办公及宿舍用电、用水状况，制止违规行为。
紧急事件处理原则：发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并立即呈请处理。
保安人员应熟练使用安全装备，紧急事件发生时保持镇静，采取有效措施减少灾害。
根据事故严重性，及时通报有关部门或紧急服务单位。
通过这些措施，我们致力于创建一个安全、有序的工作环境，保护公司资产和员工安全。
保安人员管理实施细则
保安人员管理实施细则一、引言保安人员是维护社会安全和秩序的重要力量，为了确保保安人员的管理工作能够高效、有序地进行，制定本细则。
二、管理目标1. 提高保安人员的工作素质和专业水平，确保其能够胜任岗位职责。
2. 加强对保安人员的日常管理，确保他们遵守规章制度和工作纪律。
3. 加强对保安人员的培训和考核，提升其应对突发事件的能力。
4. 建立健全的奖惩制度，激励保安人员提高工作效率和服务质量。
三、管理职责1. 保安部门负责制定保安人员管理的具体规定和制度，并监督其执行情况。
2. 保安部门负责对保安人员进行招聘、培训和考核。
3. 保安部门负责对保安人员的工作进行日常监督和指导。
4. 保安部门负责对保安人员的工作进行评估和奖惩。
四、招聘与录用1. 招聘要求：身体健康，品行端正，具备相关保安从业资格证书。
2. 招聘程序：发布招聘公告，收集应聘者的简历和相关证件，进行面试和体检，最终确定录用人选。
3. 录用合同：与录用人签订劳动合同，明确工作职责、薪资待遇、工作时间等。
五、培训与考核1. 培训内容：包括法律法规知识、安全防范知识、急救技能等。
2. 培训方式：组织内外培训，结合理论学习和实践操作。
3. 考核标准：通过定期考试和实际操作考核，评估保安人员的专业水平和工作能力。
六、日常管理1. 工作时间：保安人员按照排班表执行工作，不得迟到早退。
2. 工作纪律：保安人员必须遵守公司规章制度，服从上级指挥，不得私自离岗或滥用职权。
3. 工作记录：保安人员要认真填写工作日志，记录工作情况和发现的问题。
4. 巡逻检查：保安人员要按照规定的路线和时间进行巡逻，发现问题及时报告并采取相应措施。
5. 安全设施：保安人员要定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
七、突发事件处理1. 应急预案：保安部门要制定应急预案，明确保安人员在突发事件中的职责和应对措施。
2. 快速反应：保安人员在突发事件发生时要迅速反应，采取有效措施控制局面，并及时报警。
保安队员工作守则(2篇)
保安队员工作守则保安人员面向广大员工群众，责任重大，是项目部各项规章制度和国家法律法令的执行者，每个成员都要有认真的工作态度和良好的思想作风。
一、服从领导，听从指挥。
要树立全心全意为民服务的思想，为单位施工、生产、生活站好岗、放好哨，领导安排在哪里就守卫在哪里，工作中一定认真负责。
二、坚守岗位，恪尽职守，工作要严肃认真，不准擅自离岗位，不在岗位上嬉逗、瞌睡，坚持原则，按章办事，不徇私作弊。
三、明辨是非，保持警惕。
遇到复杂情况，要多思多想，分清真假、是非，正确处理，对待周围情况做到仔细观察，善于发现违法犯罪可疑线索，敢于和善于斗争。
四、遵纪守法，文明礼貌，正确执行政策，注意工作方法，遵守国家和当地政府的有关法令，遵守项目经理部的有关一切规章制度，工作服装整洁，态度和气，互相配合，讲究文明礼貌。
五、工作做到三查、五好、四勤、两快。
门卫工作要坚持一查进单位人员的出入证、工作证，二查出单位的物资材料的出门证和实物，三查人员、车辆进出的动态，做到执行制度好，交通指挥好，事情处理好，团结互助好，情况记录好；要眼勤、脑勤、腿勤、手勤（有记录），反映情况快，解决问题快。
六、了解值班范围，熟悉周围环境，要弄清同护卫工作关系和密切的生产、业务、活动情况，有关制度和办事的程序，熟悉机构区域的关系，如道路、门窗、电器开关和消防设施及器材的部位等等。
七、做好要害部位和机械设备、物资材料的守卫、巡守工作，根据安排，做好目标守卫，看管好重要物资，加强防范意识，消除隐患漏洞，维护好内部的生产、生活秩序，保障单位内部的安全。
八、做好交班、接班工作。
保安队员工作守则（2）一、保安队员的基本概念和职责保安队员是指受聘于特定组织或企业的一种安全维护人员，其职责是维护组织或企业的安全和秩序。
保安队员必须具备良好的职业道德、严格的纪律要求和专业的技能。
二、保安队员的基本要求和条件1. 必须年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症状。
2. 必须具备荣誉感、责任心和无纪律处分的良好记录。
保安管理细则范文
保安管理细则范文第一章总则第一条为了加强对安全保卫工作的组织和管理，确保保安队伍的正常运转和安全工作的顺利进行，制订本管理细则。
第二条本细则适用于本单位的保安工作。
第三条保安工作是指为了维护本单位的安全、防止犯罪和保护人员、财产等安全工作。
第四条保安工作实行严格的管理制度，重视组织协调，加强业务培训和技能提升。
第五条保安队员必须认真履行职责，严守纪律，保持良好的意识和形象。
第二章组织机构第六条本单位设立保安部门，负责具体的安全保卫工作。
第七条保安部门由一名负责人（保安主任）和若干名保安队员组成。
第八条保安主任是保安部门的负责人，直接承担保安工作的领导和管理职责。
第九条保安队员必须在保安主任的指导下，认真履行本职工作。
第十条保安主任负责调查核实和处理保安事故，及时报告单位负责人。
第三章保安设备和装备第十一条本单位应配备必要的保安设备和装备，保证保安队员履行职责的需要。
第十二条保安设备和装备必须经过保安主任审核和验收，无损坏和失效情况。
第十三条保安设备和装备必须定期进行检修和维护，确保正常使用。
第四章保安工作职责第十四条保安队员必须遵守职业道德，严守保密制度，不参与和泄露任何与保安工作有关的信息。
第十五条保安队员应在岗位上严守纪律，认真履行巡逻、监控和护卫等安保工作。
第十六条保安队员发现可疑人员、物品或异常情况时，应立即采取措施，并及时上报。
第十七条保安队员必须定期参加业务培训和技能提升，提高自身素质和专业水平。
第五章保安工作纪律第十八条保安队员必须遵守岗位纪律，如严禁在岗饮酒、抽烟、打麻将等行为。
第十九条保安队员必须服从上级领导安排和指挥，不得擅自离岗、聚众闹事等。
第二十条保安队员必须主动配合公安机关开展工作，积极参与维护社会治安工作。
第六章保安工作考核第二十一条本单位对保安工作进行定期考核，评估保安队员的工作表现和绩效。
第二十二条保安队员的工作考核结果将作为评优选优和奖惩的重要依据。
第七章附则第二十三条对违反本细则规定，失职、玩忽职守、受贿、徇私等行为的保安队员，将给予相应的纪律处分。
保安人员日常管理制度
保安人员日常管理制度第一章总则第一条为规范保安人员的日常管理行为，提高保安队伍的整体素质，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有在我公司从事保安工作的人员，严格执行。
第三条保安人员应当遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责，维护公司和客户的正当权益。
第四条公司将建立健全保安人员管理队伍，加强对保安人员的培训和管理，提高保安队伍的综合素质。
第五条本管理制度由公司保安管理部门负责贯彻执行，对保安人员进行日常管理和指导。
第二章保安人员的责任与义务第六条保安人员应当具备良好的职业道德和素质，服从公司的安排和指挥，认真执行公司的各项工作任务。
第七条保安人员应当维护客户单位的正常秩序，严格遵守客户单位的各项规章制度，保护客户单位的财产安全和人员安全。
第八条保安人员应当严格按照公司的工作流程和操作规程履行岗位职责，做好日常的安全巡查和值班工作，防范和及时处理各种突发情况。
第九条保安人员应当具备一定的技术能力和应对能力，能够熟练运用安全防范设备和工具，掌握基本的安全防范知识和技能。
第十条保安人员应当严格遵守工作纪律，严禁违反公司规章制度和违法行为，不得参与非法活动和损害公司利益的行为。
第三章保安人员的培训和考核第十一条公司将定期对保安人员进行安全防范知识和技能培训，提高保安人员的综合素质和应对能力。
第十二条公司将定期组织对保安人员进行岗位技能和操作规程培训，熟练运用安全防范设备和工具，提高保安人员的实战能力。
第十三条公司将定期组织模拟演练和实战演练，检验和提升保安人员的安全防范应对能力，提高保安人员的紧急处理能力和应对能力。
第十四条公司将对保安人员进行定期的业绩考核和绩效评定，积极激励和奖励表现突出的保安人员，对不合格的保安人员进行必要的纠正和培训。
第四章保安人员的权利和福利第十五条公司将严格执行国家有关保安人员权益的法规政策，保障保安人员的合法权益，保障保安人员的人身安全和财产安全。
第十六条公司将规范管理保安人员的工作时间和工作强度，保障保安人员的休息和健康，合理安排保安人员的工作和生活。
保安管理实施细则
保安管理实施细则随着我国保安业的迅速发展,保安在协助人民警察维护治安秩序中发挥着越来越重要的作用。
下文是保安管理实施细则，欢迎阅读!保安管理实施细则一第一条火警事故1. 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。
2. 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。
3. 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：3.1 火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援。
3.2 同时通知景区内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。
3.3 指挥员工及来宾向安全地区疏散。
3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
3.5 通知派出所协助交通，管制事宜。
3.6 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
3.7 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。
3.8 若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。
立即通知119与相关人员。
第二条自然灾害自然灾害，如员工停止上班，则景区内的安全维护除防守的防护小组人员外，警卫人员应完成以下事项：1. 关闭所有门窗及照明电源。
2. 将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。
3. 注意接听员工电话，转达公司规定的事项。
4. 遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告主管。
第三条打斗事件1.打斗或对公司人员逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。
2. 打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
3. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
4. 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
5.对公司人员逞凶时，应立即电请警察局派出所办理。
6. 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及值班干部;有安全之虑时，即刻电请派出所协助。
保安人员管理实施细则
保安人员管理实施细则一、引言保安人员是企事业单位安全保卫工作的重要组成部分，对于维护单位的安全和秩序具有重要作用。
为了规范保安人员的管理工作，提高其工作效率和服务质量，制定本保安人员管理实施细则。
二、岗位职责1. 保安人员应严格遵守工作纪律，服从上级指挥，认真履行值班任务，确保单位安全。
2. 保安人员应熟悉并掌握相关安全防范知识和技能，能够熟练操作安全设备和工具。
3. 保安人员应主动巡逻，发现可疑人员、物品或行为时，及时采取相应措施，并向上级报告。
4. 保安人员应积极配合公安机关开展安全检查和处理突发事件，保障单位的正常运营。
5. 保安人员应做好日常安全巡查记录，及时上报并整理相关安全隐患，提出改进建议。
三、工作流程1. 值班安排1.1 上级主管根据单位的安全需求和保安人员的实际情况制定值班计划。
1.2 值班计划应提前安排，确保每个岗位都有保安人员值班，保证单位的安全。
2. 巡逻工作2.1 保安人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻，保证每个区域都得到充分覆盖。
2.2 巡逻时，保安人员应随身携带必要的工具和装备，确保能够及时应对突发情况。
2.3 巡逻中发现可疑人员、物品或行为时，保安人员应及时拦截或报警处理。
3. 安全检查3.1 保安人员应按照规定的频次对单位内部的安全设施和设备进行检查。
3.2 发现安全隐患时，保安人员应及时上报并配合相关部门进行整改。
4. 突发事件处理4.1 保安人员应根据突发事件的性质和情况，采取相应的处理措施，并及时报告上级和相关部门。
4.2 在处理突发事件时，保安人员应保持冷静、果断，并妥善处理与当事人的沟通。
5. 工作记录5.1 保安人员应每天做好工作记录，记录巡逻情况、安全隐患和突发事件处理等内容。
5.2 工作记录应按照规定的格式和要求填写，确保信息的准确性和完整性。
四、培训和考核1. 培训1.1 新入职的保安人员应接受相关培训，包括安全防范知识、工作流程和应急处理等内容。
保安员罚款实施细则 (2)
保安员罚款实施细则一、背景介绍保安员是维护社会治安稳定、保护人民财产安全的重要力量。
然而，有些保安员在执行职责过程中可能存在违规行为，为了规范保安员的行为，保障公共安全，制定了保安员罚款实施细则。
二、罚款对象保安员罚款实施细则适用于所有从事保安工作的人员，包括公安机关、企事业单位、社区、商场等场所的保安员。
三、违规行为及相应罚款标准1. 违规行为一：迟到早退保安员在上班期间迟到或早退的行为将被视为违规行为。
罚款标准为每次迟到或早退30分钟，罚款金额为人民币50元。
2. 违规行为二：玩手机或使用其他电子设备保安员在执勤过程中玩手机、使用其他电子设备，影响工作效率和工作质量的行为将被视为违规行为。
罚款标准为每次发现，罚款金额为人民币100元。
3. 违规行为三：擅离岗位保安员在执勤期间未经许可擅自离开岗位的行为将被视为违规行为。
罚款标准为每次发现，罚款金额为人民币200元。
4. 违规行为四：不按规定佩戴工作证保安员在工作期间不按规定佩戴工作证的行为将被视为违规行为。
罚款标准为每次发现，罚款金额为人民币50元。
5. 违规行为五：不按规定佩戴工作服装保安员在工作期间不按规定佩戴工作服装的行为将被视为违规行为。
罚款标准为每次发现，罚款金额为人民币100元。
6. 违规行为六：不按规定佩戴防护用品保安员在特殊工作环境下不按规定佩戴防护用品的行为将被视为违规行为。
罚款标准为每次发现，罚款金额为人民币200元。
7. 违规行为七：不按规定执行工作任务保安员在工作期间不按规定执行工作任务的行为将被视为违规行为。
罚款标准将根据具体情况进行评估，最高罚款金额为人民币500元。
四、罚款程序1. 发现违规行为雇主、上级主管或其他相关人员发现保安员的违规行为后，应立即记录并通知保安员。
2. 罚款通知相关人员应向违规保安员发出罚款通知书，明确违规行为、罚款金额和缴纳期限。
3. 缴纳罚款保安员收到罚款通知书后，应在规定的缴纳期限内将罚款金额交至指定账户。
保安值班管理规定（2篇）
保安值班管理规定一、具有良好的职责意识：值班时必须穿保安服、佩带工作证、衣冠整洁、仪表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。
严禁当班饮酒及酒后值班。
保持室内整洁及厂区门口环境卫生，负责有关的清扫工作。
爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明灯具。
做好每天的杂志信件的收发工作。
二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。
上午班应站立。
有客人、车辆进出时，应在大门站立，并行军礼。
三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。
严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必须持有本司规定放行条，经清点检查后才可放行。
坚持原则，秉公办事。
四、严禁闲杂人员进入厂区。
对来访人员问明情况后，打电话给相关部门征得被访人的同意，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。
对政府机关等上级部门来访，先放行后立即通知相关部门做好接待事宜，然后再登记。
不得在值班室留客。
五、在工作时间内，值班保安必须对外出员工进行登记，详细记录出进厂区的时间，月底将记录本上交办公室统计。
监督并提醒员工打卡，维持好秩序，因停电或考勤机出现故障而不能正常打卡时，值日保安必须监督并记载迟到或早退员工的名单，月底将记录上报办公室。
六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记，货物出门一定要有主管部门负责人签名的放行条，方可放行。
并按指定大门进出，平时不得随意打开大门。
七、对消防设备和防盗监控设备应爱护，不得随意操作，杜绝玩耍。
注意跟踪消防设备运转情况。
出现异常时，应立即报告主管负责人。
八、对视频监控电脑应按规定操作，禁止利用电脑做与工作无关的事情，违者处以____元/次罚款，屡教不改者给予解雇处理。
九、在厂区范围内不定时巡查，注意人、财、物安全，发现可疑人员或事件要进行盘查及查看，对监控系统出现警报时，应立即到现场查看情况，有异常时，及时处理并及时上报有关领导或报110。
下班后值班人应及时到厂区、办公楼巡查门窗，水电是否关锁。
保安公司管理细则（精选3篇）
保安公司管理细则（精选3篇）保安公司管理细则篇11、保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内保卫纠察工作。
2、各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个小区的治保安卫工作。
3、必须严格落实住宅小区、停车场、办公楼的人员和车辆的管理工作;4、维护各出入门的进出秩序和小区内的清洁卫生;5、发现可疑人员应及时检查询问,并及时报告。
6、保安员在执行小区内巡逻期间,应负责检查小区的各项安全设施和公共照明;7、维护小区内的正常生活秩序,禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在小区内发生;8、发现可疑情形应立即向上级领导或有关部门报告处理;9、当值保安员必须严格履行职责,认真完成各项任务,规范填写各种登记资料,做好交接班记录,向接班人员报告本班次的工作情况;10、保安人员必须服从上级领导以及管理处领导的指示,非特殊情况需临时调动的,不得擅离职守。
保安公司管理细则篇2一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。
5、严禁交接班不清楚,必须搞好本班卫生6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范:(一)门卫1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。
保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。
保安室管理制度(2篇)
保安室管理制度为了加强部门的卫生管理，创造一个良好的工作环境，养成良好的卫生习惯，执行5s的标准，促使保安室的卫生达到一流。
1、个人卫生：保安服、保安帽、茶杯按照规定顺序摆放，衣服折叠要整齐严禁挂便装。
2、办公桌卫生：要保持干净、整洁，严禁放其它杂物，饮水机要定时擦拭；抽屉里面的物品要按规定顺序摆放，严禁放其它私人物品，值班记录本、饭碗要按照规定的顺序分类放好；椅子摆放要有序，人走要应把椅子放回原处。
3、地面卫生：每天要不定时打扫，早班：8：00－16：30，晚班：16：30－23：30，保持地面的清洁，严禁乱扔杂物(果皮、瓜子壳等)；严禁在室内吸烟，保持良好的生活环境。
以上制度，请大家自觉遵守，如有违反者，给予当事人____元/次的罚款。
梦都大酒店保安队____-02-16保安室管理制度（2）是指用于规范保安室管理工作的一套制度和规定。
保安室作为保安人员日常工作的重要场所，其管理制度的建立和执行对保安工作的正常运行和保安人员的安全管理具有重要意义。
保安室管理制度主要包括以下内容：1. 进出管理：规定保安室的进出口要由专人负责，对进出人员进行登记和身份核实，确保保安室内部人员的安全。
2. 人员管理：规定保安室内的工作人员应按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得私自离岗或离开工作区域。
同时对保安室内的人员行为进行规范，禁止吸烟、喧哗、赌博等不文明行为。
3. 设备管理：规定保安室内的设备使用应符合规定，设备要定期检查和维护保持良好的工作状态。
保安室内的设备要按照规定存放，保证保安人员的工作效率和安全。
4. 安全管理：规定保安室内的安全防范措施，包括安装监控设备、保密文件的保管、安全警戒等。
保安人员在保安室内要保持高度警惕，发现可疑人员或情况要及时报告上级。
5. 纪律管理：保安室内要执行严格的纪律要求，保安人员要遵守保密规定，服从领导和上级的指挥。
对于违反纪律的人员要采取相应的处理措施。
保安室管理制度应根据实际情况制定，并经过保安公司或单位领导批准，保安人员要严格按照制度执行，确保保安室的安全和有序运行。
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保安日常管理实施细则
为了切实加强学校安全工作管理，防有害物品以及不良分子进入校园，确保师生人身安全，根据上级有关部门安全文件精神及学校要求结合我校实际情况，特制如下管理细则一：学校举行大型活动，各类事故，自然灾害，等紧急情况，保安人员必须参加，维护校园人员，车辆通行，排队秩序，不得做个样子摆在那里，履行保安的职责。
二：上下班实行打卡制度，上班提前五分钟打卡，若迟到5分钟后，每次迟到扣罚2元
三：外来人员未经学校领导同意不得进入校园及来访教师可热须教师来人，同意并要求在门卫室登记，否则不准进入校园，如违反者，每次扣去2元
四：禁止一切外来车辆进入校园，凡经同意车辆进入校园，保安须引导车辆所停放的位置，车辆出外需指导倒车，若私自放行一辆车，没有指导，扣50元，（当班保安）五：开门时不得坐在门卫室开门，必须站在活动门外，询问来访车辆及客人，若熟悉车辆得长期有礼貌的用手势打招呼，若违反一次或有人举报扣去10元
六：做好来访登记，家长中途接回学生，必须见班主任的放行条（放行条必须是学校统一的）若违反一次扣2元
七：携带包裹，进入校园，必须盘问，检查记载，若违反一次扣去10元
八：每次做好巡视记录，检查各教室水电门窗是否关闭，并做好记录，若晚上有教师的灯火风扇未关，说明保安未巡查，则上中班和晚班的宝座各扣去2元
九：上班期间必须穿着整套工作服，举止文明，礼貌待人，禁止吸烟，若违反者扣去20元
十：上班期间，擅离职守，发生事故，处50元以上罚款，情节严重交送有关部门处理，上班期间不准到校外与小店聊天，发现一次扣去2元，早上或中午上学及放学，严格检查，学生，不能只站在校门口做样子，如经学校领导和家长投诉将扣去2元，中午和晚上放学时值中班或晚班的保安，协助放学，应穿好保安服或头盔，手持警棍或钢叉，站在美宜家和五金店协助教师护送学生过马路，一次不到扣2元
十一：不能随意换岗，换岗必须经过学校的同意，并用书面请示，不准用电话请假（除生病外）不准请假去做其它娱乐活动
十二：服从领导，听从指挥，工作认真，凡被家长，教职工，学生投诉一次，经调查属实，扣去当月工资20元
十三：门卫人员应当拒绝和劝助学生到校门口购物，不准代替学生到校门外购物，对不听从的学生应立即登记该班级，姓名，送学校处理，但不能大骂学生，树立门卫门的威信感，否则每次扣2元
十四：校门内外（3米）的卫生，必须及时清理如不清理者每人每次扣去1元。
以上凡没有违反条款，则当月奖励300元。