兼职人员招聘要求1 - 360文档中心

急招兼职人员公告

急招兼职人员公告尊敬的各位同学：为了更好地服务学校师生，提升校园文化建设，现急需招聘兼职人员。

具体要求如下：一、招聘岗位及要求：1. 图书管理员助理：负责图书馆书籍整理、借阅服务等工作，要求认真负责，具备基本的图书管理知识。

2. 社团活动策划助理：协助老师策划学校各类社团活动，要求富有创意，善于沟通，有一定的活动策划经验者优先。

3. 校园宣传推广员：负责学校活动的宣传推广工作，要求具备一定的文案撰写能力和宣传经验。

4. 实验室助理：协助老师进行实验室管理和实验辅助工作，要求认真细致，有实验室操作经验者优先。

二、工作时间及待遇：1. 工作时间：根据学生课表和工作需求灵活安排，每周工作时间不超过15小时。

2. 待遇：按小时计酬，根据岗位不同，待遇有所差异，具体面议。

三、报名方式及截止时间：1. 有意向参与兼职工作的同学，请将个人简历发送至学校邮箱（***********），邮件标题注明“兼职申请+姓名+岗位”。

2. 截止时间：报名截止时间为XX月XX日，逾期不予受理。

四、面试安排：1. 符合条件的同学将收到面试通知，面试时间地点另行通知。

2. 面试内容包括岗位相关知识测试和个人表现评价。

五、其他事项：1. 兼职人员需遵守学校相关规定，服从管理，认真履行工作职责。

2. 兼职人员在工作期间享有与正式员工同等的工作权利和保障。

以上为本次兼职人员招聘公告，欢迎有意向的同学积极报名。

如有任何疑问，请及时与学校相关部门联系。

特此公告。

学校办公室日期：XXXX年XX月XX日。

兼职管理

兼职人员管理一、目的为加强兼职人员管理及提高兼职人员的工作效率。

二、兼职人员招聘要求1、中专以上学历，18—25周岁；2、品行端正，沟通、应变努力强，善于沟通；3、强烈的团队意识及集体荣誉感，责任心强，不怕吃苦；4、心理承受能力强，能适应较大的工作压力。

5、在对外工作中，不得损害公司形象和利益。

三、兼职人员管理：1、薪资构成：底薪+提成。

（不享有其他待遇）底薪：100元/天的底薪；提成：以活动政策，与实际情况而定。

时间：兼职人员工作时间：9:30—18:30；中午轮流休息50分钟。

A．提成方式按实际的推广活动而定，否则无此项；B．兼职费原则上平均兼职工资不高于130/人；C．没按要求做事，擅离职守的兼职按10元/小时结算后解除聘任关系；D．在活动开始前告知所有兼职我们的工资标准；E．工资周结，转账到本人支付宝账户或储蓄卡账户。

2、兼职招聘：招聘方式：找兼职群，找兼职中介，自建渠道等，储备足够多的优质兼职人选。

3、兼职储备：做好兼职信息的收集工作，积累熟练与积极的兼职人员。

4、兼职人数配置：A．小型商超、800户以下的小区的暂行的兼职配置是3-4人；B．中型商超、800户以上2000户以下的小区的暂行的兼职配置是4-6人；C．大型商超、2000户以上的小区的暂行的兼职配置是6-8人。

二、培训规范1.培训时间至少30分钟；2.了解比邻洗衣的洗护服务内容；3.自备智能手机，关注微信公众号，熟练操作下单规范，并且现场教导客户注册使用；4.清晰了解比邻洗衣的优惠活动，讲解品牌服务理念，引导新用户体验；5.统一推广术语，形象；6.工作服装穿戴；。

人员招聘要求模板

人员招聘要求模板人员招聘要求模板：公司为了提升业务发展和团队实力，拟招聘优秀人才加入。

以下是本公司的人员招聘要求，希望您能根据要求自愿申请，共同创造更加美好的未来。

1. 学历要求：本公司招聘岗位要求本科以上学历，具备相关专业背景和知识基础。

硕士及以上学历的人才将优先考虑。

2. 工作经验：应聘者需要具备相关工作经验，不同岗位对工作经验的要求不同。

我们欢迎有一定工作经验的候选人，也鼓励具有大型企业经验或相关行业经验的人才积极申请。

3. 技能要求：候选人需要具备岗位所需的主要技能和能力，包括但不限于专业技能、沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。

具备相关职业资格证书或证明将是加分项。

4. 语言要求：中文流利，具备良好的口头和书面表达能力。

英语能力好者尤佳，能够进行简单的英文阅读、写作和口语交流。

5. 年龄要求：年龄不限，但应聘者需符合国家劳动法规定的相关年龄要求和工作能力要求。

6. 性格特质：具备良好的职业素养和道德品质，具备较强的责任心和执行力，有良好的职业操守和团队合作精神。

7. 其他要求：具备较好的学习能力和自我驱动力，能够适应工作环境的快速变化和压力，有较强的抗压能力和问题解决能力。

如果您符合以上人员招聘要求，并热衷于我们所从事的行业，欢迎您提交详细的个人简历和相关证明材料。

我们将根据您的申请材料进行初步筛选，通过电话或电子邮件通知合适的候选人进行面试。

在公司面试环节，我们将进一步了解您的相关经验、技能和能力，并与您进行详细的岗位互动和考核。

最终选定的候选人将获得我们提供的具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展机会。

期待各位热衷于相关岗位的人才积极申请，加入我们的团队。

只有通过各位的共同努力和智慧，我们才能推动公司的快速发展和实现共同的目标。

兼职招聘范本

兼职招聘范本
尊敬的应聘者：
您好！感谢您对于招聘兼职职位的关注与支持。

我是某公司的HR负责人，现有一份兼职岗位需要招聘，非常希望您能加入我们团队。

我们公司是一家XXX行业的公司，多年来致力于为客户提供优质的产品和服务。

由于业务发展的需要，我们需要招聘一些兼职人员来参与相关工作。

具体招聘信息如下：
职位名称：XXX兼职工作
岗位职责：
1. 负责XXX工作
2. 协助上级完成相关任务
3. 维护客户关系
4. 完成领导交给的其他工作
任职要求：
1. 年龄在18-30岁之间，男女不限；
2. 有良好的沟通和表达能力；
3. 有团队合作精神，工作责任心强；
4. 有相关工作经验者优先考虑。

工作时间：
根据工作需要，具体工作时间可根据您的时间灵活安排。

工作地点：
公司位于某某区某某路XX号。

薪资待遇：
结算周期为月结，工资根据工作量和完成情况，将给予合理报酬。

如有意向应聘，请按以下方式提供相关个人简历及材料：
电子邮件：***********
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
请注明邮件或电话的主题为“兼职招聘应聘”，并在邮件中提供您的姓名、年龄、联系方式等个人信息。

我们会对您的应聘材料进行审核，并在合适的时间与您取得联系。

若您符合我们的要求，我们将安排面试时间，敬请您届时准时参加。

再次感谢您对于我们公司的关注与支持！期待能够与您共同努力，共同成长！
最后衷心祝愿您在工作和生活中一切顺利，万事如意！
此致
敬礼
某某公司
HR负责人日期。

临时工招聘启事模板

临时工招聘启事模板
尊敬的各位领导、同事们：
近期，由于公司业务量的快速增长，我们急需招聘一批临时工，以满足生产和服务的需求。

为此，特发布此招聘启事，诚邀有意者
前来面试。

一、招聘岗位及要求：
1.生产线临时工，男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，能
吃苦耐劳，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。

2.仓储临时工，男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，有团
队合作精神，能够承受一定的工作压力。

3.客服临时工，女性，年龄18-35周岁，普通话流利，亲和力强，有良好的服务意识和团队合作精神。

二、工作时间及待遇：
1.工作时间，每天8小时，轮班制度，具体安排以面试时为准。

2.薪资待遇，根据工作岗位和工作时间确定，结算方式为月结。

三、招聘流程：
1.应聘者需携带个人简历、近期免冠照片一张，到公司人力资
源部进行面试。

2.面试合格者，将安排进行岗位培训，培训合格后即可上岗。

3.招聘时间，即日起至岗位招满为止。

四、联系方式：
公司地址，XXX市XXX路XXX号。

联系电话，XXXXXXXXX。

五、温馨提示：
1.请应聘者携带有效身份证件，如身份证、学生证等。

2.应聘者需提前了解公司地址及招聘岗位要求，做好充分的准备。

3.请应聘者不要相信任何中介公司或个人，以免上当受骗。

希望有意者能够踊跃前来应聘，我们期待着您的加入，共同为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！
此致。

敬礼。

百度文库文档创作者敬上。

校内兼职招聘信息

校内兼职招聘信息亲爱的同学们：你是否想在课余时间赚取一些零花钱，同时积累工作经验，提升自己的能力？现在，校内有一系列兼职岗位等你来应聘！一、图书馆助理工作内容：1、协助图书馆工作人员进行图书的整理、上架和分类。

2、帮助读者查找图书，解答常见问题。

3、参与图书馆的日常管理工作，维持馆内秩序。

工作要求：1、热爱阅读，对图书分类有一定的了解。

2、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致。

3、能够遵守图书馆的各项规章制度，按时到岗。

工作时间：每周工作日的课余时间，可根据个人课表灵活安排。

工作报酬：按照小时计算工资，具体薪资面议。

二、校园宣传部文案撰写员工作内容：1、负责撰写校园活动的宣传文案，包括海报文字、公众号推文等。

2、对校园内的新闻事件进行采访和报道。

3、协助老师进行学校官网内容的更新和维护。

工作要求：1、有较好的文字功底，语言表达清晰、准确。

2、具备一定的创新思维，能够吸引读者的注意力。

3、熟悉各种社交媒体平台的文案风格。

工作时间：主要集中在周末和课余时间，任务量根据实际情况安排。

工作报酬：根据完成的任务量和质量给予相应的报酬。

三、食堂勤杂工工作内容：1、协助食堂工作人员进行餐具的清洗和整理。

2、帮忙打扫食堂卫生，保持环境整洁。

3、在就餐高峰期协助维持秩序。

工作要求：1、吃苦耐劳，工作认真负责。

2、能够适应食堂的工作环境和工作时间。

3、有良好的团队合作精神。

工作时间：每天午餐和晚餐时间。

工作报酬：提供免费的工作餐，另有一定的现金补贴。

四、学生宿舍管理员助理工作内容：1、协助宿舍管理员进行日常的宿舍检查工作，包括卫生检查、安全隐患排查等。

2、帮助解决同学们在宿舍生活中遇到的问题，做好记录并及时反馈。

3、参与宿舍文化建设活动的策划和组织。

工作要求：1、有较强的责任心，善于与人沟通。

2、熟悉学校宿舍管理的相关规定。

3、能够公平、公正地处理问题。

工作时间：晚上和周末，具体时间可协商。

工作报酬：有一定的津贴补助。

公司对兼职人员的管理制度

第一章总则第一条为规范公司兼职人员的管理，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有兼职人员。

第三条公司对兼职人员的管理遵循公平、公正、公开的原则。

第二章招聘与录用第四条公司根据工作需要，按照岗位要求，通过招聘会、网络招聘等途径招聘兼职人员。

第五条招聘兼职人员时，应确保应聘者具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具备与应聘岗位相适应的专业知识和技能；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；4. 身体健康，能够适应工作要求。

第六条招聘流程包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用通知等。

第三章工作职责与权限第七条兼职人员应明确自己的工作职责，严格按照公司规定和岗位职责执行工作。

第八条兼职人员享有以下权利：1. 获得劳动报酬；2. 获得与工作性质相关的培训机会；3. 在合法权益受到侵害时，有权向公司提出申诉；4. 参与公司组织的各项活动。

第九条兼职人员应承担以下义务：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；3. 按时完成工作任务，保证工作质量；4. 积极参与公司组织的各项活动，提升自身综合素质。

第四章工作时间与薪酬第十条兼职人员的工作时间由公司与兼职人员协商确定，一般不超过每周20小时。

第十一条兼职人员的薪酬按照公司规定和岗位要求确定，包括基本工资、加班费、奖金等。

第五章福利待遇第十二条兼职人员享有以下福利待遇：1. 社会保险：按照国家规定，为兼职人员缴纳社会保险；2. 带薪年假：根据工作时间，享受带薪年假；3. 法定节假日：享受国家法定节假日放假待遇；4. 公司活动：参与公司组织的各项活动，享受活动福利。

第六章考核与奖惩第十三条公司对兼职人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

第十四条对表现优秀的兼职人员，公司将给予表彰和奖励；对表现不佳的兼职人员，公司将进行批评教育，情节严重的，公司将予以辞退。

临时工录用条件

临时工录用条件背景根据公司需求，我们需要招聘一些临时工来应对工作高峰期或特殊项目。

为了确保临时工的工作表现和公司利益，有一些录用条件需要满足。

条件1. 符合法律要求: 所有临时工必须符合相关的劳动法规定。

2. 技能要求: 根据不同工作岗位的需求，临时工需具备相应的技能或经验。

3. 身体健康: 临时工应身体健康，能够完成工作。

4. 服从公司规章制度: 临时工需遵守公司的规章制度和工作纪律。

5. 时间灵活性: 临时工需接受根据工作需要调整工作时间的安排。

6. 工作期限: 临时工的工作期限将根据具体情况确定，可能为短期或长期。

录用程序1. 聘用流程: 临时工录用需要经过面试、背景调查、签订劳动合同等程序。

2. 录用通知: 录用成功后，临时工将收到书面录用通知，并需确认是否接受录用条件。

薪酬待遇1. 薪资水平: 临时工的薪资将根据所从事的工作岗位、工作时间和工作表现等因素确定。

2. 福利待遇: 临时工享有公司提供的特定福利，根据具体情况而定。

3. 税务事项: 临时工薪资将依法纳税。

结束雇佣1. 终止合同: 雇佣期满或双方协商一致的情况下，临时工的雇佣关系终止。

2. 违规处理: 如临时工违反公司的规章制度或表现不佳，可能会被提前终止雇佣关系。

其他事项1. 保密责任: 临时工需严守公司的商业机密和员工信息，维护公司利益。

2. 绩效评估: 公司将会对临时工的工作进行定期评估，以确保工作质量和效率。

3. 详细约定: 其他特殊约定事项将在劳动合同中详细规定。

以上为临时工录用条件的概要说明，具体细节将在录用时通过书面合同明确约定。

公司兼职招募通知

公司兼职招募通知尊敬的各位同学：感谢您对我们公司的关注和支持！为了更好地服务客户，提升公司的运营效率，现诚邀有志之士加入我们，成为公司的兼职人员。

以下是本次招募的相关信息，请您仔细阅读并按要求进行报名。

一、招募岗位市场推广兼职人员：负责公司产品的推广和营销工作，开拓市场，提升品牌知名度。

客服支持兼职人员：负责处理客户咨询、投诉等问题，维护客户关系，提升客户满意度。

文案策划兼职人员：负责公司宣传资料、活动策划等文案撰写工作，提升公司形象。

二、招募要求熟悉所报岗位相关工作内容，具备一定的沟通能力和团队合作精神。

具备良好的文字表达能力和创意思维，有相关经验者优先考虑。

有责任心，能够按时保质完成工作任务。

三、报名方式请有意向参与兼职的同学将个人简历发送至公司指定邮箱（对应邮箱），邮件标题注明“姓名-应聘岗位-XX大学”，并在正文中简要介绍自己的相关经验和优势。

报名截止时间为XX年XX月XX日。

四、招募流程简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。

面试环节：面试通过者将收到录用通知，并签订兼职协议。

岗前培训：公司将安排岗前培训，帮助新成员快速适应工作环境。

正式上岗：完成培训后，正式开始兼职工作，享受相应报酬和福利待遇。

五、注意事项请确保提供真实有效的个人信息，如发现信息不实将取消录用资格。

兼职期间需遵守公司相关规定和要求，如有违反将取消合作资格。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系（联系方式：XXX）。

希望各位同学积极踊跃报名参与公司的兼职招募活动，相信在这里您会获得更多的成长和收获！期待您的加入！此致，公司全体员工XX年XX月XX日。

招聘兼职模板

招聘兼职模板
尊敬的各位领导、同事：
您好！我司因业务发展需要，现面向社会招聘兼职人员，特发布此招聘兼职模板，欢迎有意向的朋友前来应聘。

一、招聘岗位及要求：
1. 兼职销售员。

岗位要求，热爱销售工作，有一定的沟通能力和服务意识；能够配合公司的销售政策和活动，完成销售任务；有相关销售经验者优先。

2. 兼职客服人员。

岗位要求，良好的沟通能力和服务意识，有耐心和责任心；能够及时、准确地处理客户咨询和投诉；有客服工作经验者优先。

3. 兼职文案策划员。

岗位要求，有良好的文字表达能力和创意能力；能够根据公司需求，撰写各类文案和策划方案；有相关工作经验者优先。

二、工作时间及待遇：
1. 工作时间，根据个人时间灵活安排，不受固定工作时间的限制。

2. 待遇，根据工作内容和工作量进行结算，待遇优厚。

三、应聘方式：
有意应聘者，请将个人简历发送至公司邮箱（邮箱地址），并在邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，我们将尽快与您联系安排面试。

四、备注：
1. 此招聘信息长期有效，欢迎有意向的朋友随时应聘。

2. 应聘者请如实填写个人简历，提供真实有效的联系方式，以便我们及时与您取得联系。

3. 公司将严格保护应聘者的个人隐私，所有应聘信息将严格保密，仅用于招聘用途。

以上就是我司招聘兼职人员的相关信息，希望有志之士能够抓住机会，加入我们的团队，共同发展，共创未来！期待您的加入！
谢谢！。

兼职招聘模板范本

兼职招聘模板范本
【兼职招聘模板范本】
公司名称：XXX公司
公司简介：XXX公司是一家专业XXX领域的公司，现面向社会公开招聘兼职人员，欢迎有志之士加入我们的团队。

职位名称：XXX兼职员工
职位描述：
1.参与公司产品的市场调研，提供相关数据和建议；
2.根据公司安排，负责客户接待和咨询服务；
3.协助公司进行活动组织和执行；
4.完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1.年龄18岁以上，具有高中以上学历；
2.具备良好的沟通能力和服务意识；
3.具备较强的工作责任心和团队协作精神；
4.具备一定的市场调研或活动组织经验者优先考虑；
5.能够保证至少每周工作3天以上，工作时间可以灵活安排。

薪资待遇：面议
工作地点：XXX市XXX区XXX街道XXX号
应聘方式：
1.简历投递：将个人简历发送至邮箱***********；
2.邮件主题请注明：“XXX兼职员工+姓名+联系电话”。

招聘截止日期：XX年XX月XX日
备注：经初步筛选符合条件者会通过电话或邮件进行面试通知，请注意查收。

欢迎有兴趣的朋友踊跃报名，我们期待您的加入！。

招标公司兼职

一、招聘背景随着我国经济的快速发展，招标行业得到了广泛的关注和重视。

招标公司作为专业从事招标代理、咨询服务的企业，在招投标活动中发挥着重要作用。

为了满足业务发展需求，提高招标公司的专业水平和服务质量，现面向社会公开招聘兼职人员，共同为我国招投标事业贡献力量。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：招标专员2. 招聘人数：若干名3. 招聘要求：（1）学历要求：本科及以上学历，专业不限，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

（2）工作经验：有招标、采购、工程等相关行业工作经验者优先。

（3）技能要求：1）熟悉招投标相关法律法规，具备较强的法律意识；2）熟练使用办公软件，具备良好的文档编写和整理能力；3）具备较强的逻辑思维能力和分析能力；4）具备良好的沟通协调能力和组织能力。

三、兼职待遇1. 工作时间：根据项目需求灵活安排，每周至少工作2天。

2. 薪资待遇：面议，根据个人能力和工作表现进行评估。

3. 社会保险：按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险。

4. 节假日福利：按照国家规定享受节假日福利。

5. 职业发展：表现优秀的兼职人员有机会转为正式员工。

四、应聘流程1. 报名方式：请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名”。

2. 初选：我们将对报名人员进行初步筛选，符合条件者将收到面试通知。

3. 面试：面试时请携带个人简历、学历证书等相关材料。

4. 录用：根据面试表现，我们将择优录用。

五、注意事项1. 请确保提供的个人信息真实、准确。

2. 我们承诺对您的个人信息严格保密。

3. 招聘过程中，如发现弄虚作假等违规行为，将取消应聘资格。

4. 本招聘公告解释权归我公司所有。

六、公司简介我公司是一家专业从事招标代理、咨询服务的企业，具备丰富的行业经验和专业的团队。

公司秉承“诚信、专业、高效”的服务理念，为客户提供优质的招标代理、咨询服务。

业务范围涵盖工程、货物、服务类招标代理，以及招标咨询服务等。

招聘临时工范本

招聘临时工范本
尊敬的求职者：
非常感谢您对我们公司的关注和关心，并且非常高兴地通知您，我们公司需要招聘一批临时工人员，以满足公司发展需要。

在此，我代表我们公司向您发出邀请，诚挚地邀请您加入我们的团队。

一、招聘岗位及要求：
1. 岗位名称：临时工
2. 工作内容：根据公司安排，完成指定岗位及任务
3. 人数：若干名
4. 要求：任何年龄段均可，男女不限，身体健康，勤恳踏实，责任心强，有团队合作精神。

二、工作时间及地点：
1. 工作时间：根据公司需要安排，可能是白班或夜班，每天工作6-8小时，具体时间可根据实际情况协商确定。

2. 工作地点：公司所在地
三、薪资待遇：
1. 薪资待遇：底薪+绩效奖励，根据工作表现和实际工作时间确定。

2. 发放时间：薪资将按照公司规定的时间和方式发放。

四、其他待遇：
1. 享受公司的餐饮、住宿和交通津贴等福利待遇。

2. 有机会转为正式员工，享受全面的社保福利和培训机会。

五、应聘方式：
1. 请于面试前准备好个人简历及相关资质证明，并携带两张一寸彩色照片前来报到。

2. 报到时间：根据公司通知确定。

3. 报到地点：公司地址。

4. 联系方式：电话，邮箱等。

六、备注：
1. 本次招聘为临时工，工作期限为一个月，根据工作需要，有可能延长工作期限。

2. 若您有兴趣加入我们的团队，请尽快与我们联系。

3. 如需更多详细信息，请与我们的人事部门联系。

再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的加入，共同努力创造更美好的明天。

祝您工作顺利！
此致
敬礼
公司名称。

校内兼职招聘通知

校内兼职招聘通知亲爱的同学们：大家好！为了给同学们提供更多锻炼自我、提升能力和赚取生活费用的机会，同时也为了更好地服务学校和师生，现面向全体在校学生招聘以下校内兼职岗位。

一、图书馆助理工作内容：1、协助图书馆工作人员进行图书的分类、整理和上架工作。

2、帮助读者查找书籍和解答常见问题。

3、维护图书馆内的秩序和环境整洁。

工作要求：1、热爱阅读，熟悉图书馆的基本布局和图书分类体系。

2、有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答读者的问题。

3、工作认真负责，细心谨慎，能够保证图书整理工作的准确性。

工作时间：具体工作时间段 1 、具体工作时间段 2 （可根据个人课表选择）工作地点：学校图书馆二、校园快递站分拣员工作内容：1、对到达校园快递站的快递包裹进行分类和分拣。

2、协助快递站工作人员进行包裹的扫码录入和存放。

工作要求：1、能够熟练操作智能手机，熟悉常见的快递扫码软件。

2、具备较强的责任心和团队合作精神，能够在高强度的工作环境中保持高效。

3、有良好的体力和耐力，能够适应长时间站立和搬运包裹的工作。

工作时间：具体工作时间段 3 、具体工作时间段 4 （可根据个人课表选择）工作地点：校园快递站三、学生食堂服务员工作内容：1、协助食堂工作人员进行餐具的清洗和整理。

2、负责食堂餐桌的清洁和卫生维护。

3、在就餐高峰期为师生提供必要的服务和帮助。

工作要求：1、有良好的卫生习惯和责任心，能够保证餐具和餐桌的清洁卫生。

2、具备较强的服务意识和沟通能力，能够热情地为师生服务。

3、能够适应食堂工作的快节奏和高强度。

工作时间：具体工作时间段 5 、具体工作时间段 6 （可根据个人课表选择）工作地点：学校学生食堂四、校园宣传部助理工作内容：1、协助宣传部老师制作校园活动的宣传海报和展板。

2、参与校园新闻的采写和编辑工作。

3、负责学校官方社交媒体账号的日常维护和更新。

工作要求：1、具备一定的美术设计基础和文字功底。

2、熟练掌握相关设计软件（如 Photoshop、Illustrator 等）和办公软件（如 Word、Excel 等）。

急招兼职人员公告

急招兼职人员公告为了满足公司业务发展的需求，现急需招聘兼职人员若干名，期待有志之士的加入。

以下是有关招聘的详细内容。

一、招聘岗位市场推广专员负责公司产品的宣传与推广；开展市场调研，收集反馈信息；协助策划及组织市场活动。

客服助理接听客户咨询电话，解答客户问题；处理客户投诉及建议，维护客户关系；协助客服主管完成日常工作。

文案编辑根据公司要求撰写宣传资料和文章；进行市场相关文案的创作与编辑；协助团队策划广告文案及内容营销。

数据录入员负责各类数据的录入及核对；保证数据准确性和及时性；协助部门进行数据整理与分析。

二、招聘条件年满18岁，具有良好的职业道德和团队合作精神；良好的沟通能力，能够有效传达信息；熟悉办公软件，如Word、Excel等，有一定的数据处理能力；市场推广或客服相关经验者优先考虑；有责任心，有耐心，工作细致认真。

三、工作时间与地点工作时间：周一至周五，每天4小时（可根据个人情况灵活安排）；工作地点：公司位于市中心，交通便利；部分岗位可选择远程办公。

四、薪资待遇薪资水平：根据岗位不同，时薪在30元至80元不等，具体面议；其他福利：公司定期组织团建活动，并为长期合作的兼职人员提供培训机会。

五、应聘方式有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，并在邮件主题注明应聘岗位。

简历中请附上近期照片及联系方式。

简历审核通过后，将安排面试。

应聘邮箱：[公司邮箱]（为了保护隐私未展示具体邮箱），请勿直接拨打电话。

六、面试流程简历筛选：根据简历评估候选人的资质和背景；初试：安排电话或现场面试，主要考察专业能力与沟通技巧；复试：对通过初试的候选人进行进一步考察，涉及团队配合和解决问题的能力；录用通知：经过综合评估后，会通知通过的候选人入职事宜，并办理相关手续。

七、注意事项请确保填写的联系方式准确无误，以便于沟通；面试期间请着装得体、保持精神状态良好；应聘者需遵循诚信原则，提供真实有效的信息。

八、工作展望我们致力于为每一位员工创造良好的工作环境，让每一个成员都能够在团队中充分发挥自己的才能。

兼职人员聘用管理制度

第一章总则第一条为规范公司兼职人员的管理，保障公司利益，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有兼职人员的聘用、管理、考核及待遇等方面。

第三条公司应尊重兼职人员的合法权益，为兼职人员提供良好的工作环境和待遇。

第二章聘用条件第四条兼职人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力的自然人；2. 具备履行岗位职责所需的专业技能和知识；3. 具有良好的职业道德和团队合作精神；4. 能够保证在兼职期间，遵守公司规章制度，完成工作任务。

第五条兼职人员的年龄一般应在18周岁以上，60周岁以下。

第三章聘用程序第六条需要聘用兼职人员的部门应向人力资源部门提出申请，经审批后，由人力资源部门负责招聘。

第七条招聘程序：1. 发布招聘信息：通过公司内部公告、社交媒体等渠道发布招聘信息；2. 简历筛选：根据岗位要求，对收到的简历进行筛选；3. 面试：对筛选合格的应聘者进行面试，面试合格者进入下一环节；4. 考核：对面试合格者进行实际工作能力考核；5. 体检：对考核合格者进行体检；6. 签订聘用合同：体检合格后，与应聘者签订聘用合同。

第八条聘用合同应明确双方的权利、义务及违约责任，合同期限一般为1至3年。

第四章管理与考核第九条兼职人员应遵守公司规章制度，服从工作安排，积极参加公司组织的各项活动。

第十条公司对兼职人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

第十一条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，公司有权解除聘用合同。

第五章待遇与福利第十二条兼职人员的待遇包括：1. 基本工资：根据岗位和技能水平确定；2. 绩效奖金：根据工作表现和公司业绩确定；3. 社会保险：按照国家规定，为兼职人员缴纳社会保险。

第十三条公司为兼职人员提供以下福利：1. 工作时间外的休息日；2. 法定节假日放假；3. 定期组织体检；4. 享受公司员工活动。

第六章违约责任第十四条兼职人员有下列情形之一的，公司有权解除聘用合同：1. 违反国家法律法规，造成公司损失的；2. 违反公司规章制度，经教育仍不改正的；3. 擅离职守，给公司造成严重影响的；4. 被依法追究刑事责任的。

公司兼职人员招聘启事

公司兼职人员招聘启事
公司兼职人员招聘启事
尊敬的求职者，
我们是一家知名企业，现正寻找兼职人员加入我们的团队。

如果你对人力资源行政工作充满热情，并且具备相关经验和技能，我们诚挚地邀请你加入我们。

职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 熟悉劳动法律法规，了解人力资源行政流程；
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通；
4. 具备较强的组织和协调能力，能够处理多个项目并保持高效率；
5. 熟练使用办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等。

岗位职责：
1. 负责员工招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；
2. 协助制定和执行员工福利计划，包括社会保险、员工活动等；
3. 协助处理员工入职和离职手续，包括合同签订、档案管理等；
4. 维护员工信息系统，确保员工信息的准确性和保密性；
5. 协助组织培训和发展计划，提供行政支持。

薪资待遇：
根据个人经验和能力面议。

工作时间：
根据兼职协议安排。

如何申请：
请将你的个人简历和求职信发送至我们的邮箱：**************。

请在邮件标题中注明“兼职人员招聘申请”。

我们将对符合条件的申请者进行筛选，并通过电子邮件通知面试时间和地点。

感谢您对我们公司的关注，期待与您共创美好未来。

此致，
人力资源部。

销售兼职人员招聘方案

销售兼职人员招聘方案概述本方案旨在为公司招聘优秀的销售兼职人员，以提高产品销售量并扩大市场规模。

招聘范围包括全国范围内，主要针对在校学生、社区居民、待业人员等人群，以充分利用各种平台和社会资源拓展市场。

招聘条件1.具备基本销售技巧和经验；2.有较强的沟通和谈判能力；3.具有良好的服务意识和团队合作精神；4.具有互联网基础知识和网络营销意识者优先考虑；5.年龄在18-45岁之间。

招聘岗位销售兼职人员招聘内容1.参与销售活动，推广公司产品；2.挖掘潜在客户资源，并进行销售；3.维护老客户，提高客户满意度；4.负责市场调研，分析市场情况，提出推广方案。

招聘流程1.发布招聘信息；2.简历筛选；3.初试；4.终试；5.录用。

招聘方式1.在各大招聘网站发布招聘信息；2.在校园内进行宣传；3.在社区、商场等人流密集场所进行招聘宣传。

薪资待遇1.底薪+提成，根据个人销售业绩确定提成比例；2.培训期间（一个月），底薪为3000元/月；3.工作满三个月，可享有社会保险。

岗位要求1.每周至少工作4天，每天工作时间8小时；2.具备责任心、积极上进心和团队合作精神。

岗位福利1.公司提供完善的培训和晋升制度；2.每年公司组织员工旅游；3.定期举办员工活动，丰富员工的业余生活。

我们的优势1.公司产品品质优异，市场前景广阔；2.公司提供完善的培训和晋升机制；3.公司管理规范，员工福利完善。

招聘联系方式联系人：HR部门联系电话：XXXX-XXXXXXX联系地址：XX区XX路XX号XX大厦X楼XXXX室邮箱：**************总结本方案旨在招聘优秀的销售兼职人员，以提高公司在市场中的竞争力。

公司将为员工提供完善的培训和晋升机制，并定期组织员工旅游和活动，为员工打造良好的工作和生活环境。

希望有志于从事销售行业的小伙伴们加入我们！。

城管临时工招聘要求

城管临时工招聘要求
随着城市的不断发展，城市管理工作也越来越重要。

为了更好地维护城市的秩序和环境，城市管理部门需要招聘一批临时工。

以下是城管临时工招聘要求：
一、基本条件
1. 年龄在18-50岁之间，身体健康，无不良嗜好。

2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与市民友好交流。

3. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合工作。

4. 具有一定的文化素质和基本的计算机操作能力。

二、工作内容
1. 维护城市环境卫生，保持城市的整洁和美观。

2. 监督和管理市场、商铺、餐饮等经营场所，维护市场秩序。

3. 协助城市管理部门开展各项工作，如路面巡查、交通疏导等。

4. 积极参与城市文明创建和志愿服务活动。

三、薪资待遇
1. 按照当地最低工资标准支付工资。

2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时。

3. 提供工作餐和住宿。

四、招聘流程
1. 网上报名：符合条件的人员可在指定网站上进行报名。

2. 笔试面试：通过初步筛选后，进行笔试和面试。

3. 体检考核：通过笔试面试后，进行体检和考核。

4. 发放工作合同：通过体检考核后，签订工作合同。

以上是城管临时工招聘要求，希望符合条件的人员积极报名，为城市管理事业做出自己的贡献。

同时，也希望城市管理部门能够加强对临时工的培训和管理，提高工作效率和服务质量。