上海电大企业文化(第二次作业)

一、单选题

1、（）是企业文化理念层设计的重中之重。

C

A.设定和确立企业目标

Ir

B.设定企业经营哲学

r

C.设定企业管理模式

Ir

D.设定企业行为规范

2、对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。

A.理念层

B.制度行为层

C.符号层

D.社会群体层

3、实施企业文化建设的关键是（

C

A.员工

C

B.股东

C

C.领导者和领导团队

D.顾客

4、荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。

A.丹尼森

B.霍夫斯泰德

C.奥赖利

D.查特曼

5、松下幸之助提岀“自来水哲学”，要生产像自来水一样物美价廉的产品。充分体现岀松下文化设计的

A. 历史性原则

B. 社会性原则

C. 个异性原则

D. —致性原则

6、企业创办的刊物、报纸、闭路电视、有线广播、内部局域网等属于文化传播网络的

B. 非正式网络

C. 线上网络

D. 线下网络

7、对企业所处的自然环境，建筑布局和建筑风格，厂房的装修和布置等的设计，属于

A. 企业环境设计

B. 辅助标识设计

C

C. 商标设计

D. 标准字设计

8、运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为

A. 扬长避短法

C

B. 立竿见影法

C. 潜移默化法

D. 脱胎换骨法

9、有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为

A.

特殊风俗

.正式网络

()形式。

B.不良风俗

C.不相关风俗

£_D.良好风俗

10、企业文化测量的目的在于（）

A.发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化

B.找出企业文化的缺陷

1一c.找出企业文化的优点

D.宣传企业形象

11、企业文化实施时，首先要（）

A.构建领导体制

B.设置组织机构

C.人员配置

.制定计划

12、企业文化建设要突岀本企业的特色，要能体现岀企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的C

A.历史性原则

B.社会性原则

C.个异性原则

D. 一致性原

则

13、最能体现企业文化管理属性的是（）

A.管理模式

B.经营理念

C. 企业哲学

D. 企业精神

14、把厂区按功能划分为若干不同区域，将用途和功能相同或相近的建筑集中在同一个区域内，这一做法符合环境设计的

A. 风格传播原则

C.功能分区原则

15、对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为

（） 16、美国惠普公司提岀的“利润、客户、感兴趣的领域、增长、人（育人）、管理、好公民”

A.良好风俗

B.不良风俗

C.不相关风俗

D.特殊风俗

7个目标体系是对（）模式的最佳阐释。 A.单一目标

B.双目标体系

C.三维目标体系

.多目标体系

17、对企业文化测量维度的最基本的要求是

（

）

C

B.能够反映企业文化特征

C.维度相互独立，满足统计检验的要求 B.整体协调原则

D.经济高效原则

18、鼓励和强化与其相适应的行为习惯，排斥和抵制与之不相适应的行为习惯，体现了企业风俗的

A.引导作用

B.凝聚作用

C.约束作用

D.辐射作用19、（）传播方式，具有传播速度快，不受时空限制、信息容量大、交互式、节省纸张等优点。

A.报刊

B.企业文化手册

C.局域网

D.广告牌

20、人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的

A.理念层内容

B.制度层内容

C.符号层内容

D.行为层内容二、多选题1、岗位纪律一般包括（）o

A.作息制度

B.请销假制度

C.保密制度

D.工作状态要求

E.特殊纪律()。

D.以上说法都不正确

2、企业文化实施阶段的“四大工程”包括（）。

A.价值观工程

B.行为工程

C.凝聚力工程

D.企业形象工程

E.制度建设工程3、企业文化建设考核的作用有（）。

A.促进员工尽快改变

B.可以明确奖惩对象

C.表明企业变革的决心

D.塑造长期行为

E.可以促进利润的增加

4、关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。

A.根据最高目标，初步提岀核心价值观

B.依据核心价值观，酝酿整个价值观体系

C.协调企业文化各层次的要素

D.无需进行反复修改

E无需征求员工意见

5、价值观的要素包括（）

A.主体定位

厂 B.（社会）规范

C.（社会）秩序和信念

D.实践方式

E.价值本位

6、企业文化测量具有（）特征。

I- A.客观性

B.相对性

C.间接性

D.个异性

E.直接性

7、在制定奖惩制度时，需要注意的基本原则有（）。

A.制度透明，规范严格

B.奖惩分明, 以奖为主

C.奖惩分明, 以罚为主

D.长期执行, 重在引导

E.形式隆重，公正公平

8、关于企业文化量表的设计，说法错误的是（）。

厂 A.要根据企业的特点，建立相应的测量维度

B.编制题目时，只需参考管理专家的建议，无需听取相关工作者的建议

C.每个维度的测量题目为6〜8个，数量太少难以反映该维度的特征