输血科工作制度
输血科各种工作制度(五篇)
输血科各种工作制度1、工作人员衣着整洁，佩带胸卡，持证上岗。
按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自脱岗。
2、实行____小时值班制度。
3、做好血液及各种成分血入库、储存、发放等各项工作，对工作要认真负责。
4、最终实验。
血液发放人员在血液成分制品出库前，确定该血液接受试验过程检验合格，并进行以下内容的外观最终试验(查有无溶血、凝血、可见污染、包装状况，对血型、标签、血袋、导管是否渗漏、姓名、血量、日期、保存期、编号，确保未经过最终检验的血液及血液成分制品不出库。
5、做好临床科室用血预约工作记录，按预约要求及时发放血液。
6、做好临床科室的用血信息收集、反馈、处理工作，特殊情况及时报输血科主任。
7、要按时检查贮血设备，并作好记录，发现异常情况，及时采取措施和报告有关部门。
8、要认真做好交、接班工作，杜绝差错和事故发生。
9、输血科属工作重地，非本科室人员禁止入内。
值班人员不得在贮发血室会客、办私事、吸烟等一切与工作无关事。
10、工作人员要按“先进先出”原则进行发血，发出的血液超过____分钟不得退回，特殊情况报输血科主任。
11、各种仪器、设备按规定定期清洁、消毒并作好记录。
12、每日坚持打扫卫生，做好门窗清洁，墙壁清洁，桌面、工作台清洁。
13、经常保持室内环境清洁，定期进行消毒，并记录。
二、输血科实验室工作制度实验室是各项检测、质量的一个重要部门，有大型的精密仪器和设备，为保证检验人员的安全，检验结果的准确可靠，所有人员必须遵守以下工作制度。
1、进入实验室应穿戴专用的实验衣、工作帽、手套、工作鞋，必要时应带口罩，护目镜，外来人员应穿一次性鞋套，离室时脱去放在指定位臵，工作服应经常消毒洗涤。
2、非必要物品禁止进入实验室，必要的资料和书籍带入后也要远离操作台。
3、实验室应保持肃静，工作人员不得高声谈笑，要集中精神完成实验操作，不准吸烟，吃东西或用嘴吮吸铅笔或标签等，严格按规程操作。
4、不许酒后进入实验室，实验室内禁止戴首饰。
输血科血库工作制度(四篇)
输血科血库工作制度建立输血科（血库）是医院保存、检测、处理、发放血液及血制品的有效保证，其中心任务是向临床提供安全有效的血液及血液制品，运用输血手段及成分的缺失状态，促进病人的康复。
它参与输血管理委员会的组成，负责制定临床用血计划，保障临床合理用血的供应，参与有关疾病的诊断、治疗和科研，对临床合理用血情况进行检查和监督，并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。
输血科（血库）的各级各类人员除了像其他业务科室一样承担科内的医疗、预防、教学和科研等工作以外，还必须做到各负其责。
1、行政主任（副）职责（1）负责解决输血科复杂、疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。
审签重要的诊断报告和治疗方案。
（2）经常检查仪器设备的使用、保管和维修情况，指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。
2、主任（副主任）技师职责（1）负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装和调试工作，定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。
解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊疗工作。
（2）负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及室内、室间质控。
开展成分输血，参加临床有关的会诊和治疗工作。
3、主管技师职责（1）开展科研工作，并担负一定的教学任务，做好各级技术人员的培训提高工作，指导下级技术和进修人员的学习和工作，撰写学术论文。
（2）协助科主任制定该科室业务范围内的有关计划，并监督实施。
（3）了解国内外动向，结合本科情况，推广先进的科学技术，促进输血事业的发展。
（4）认真执行并督促检查本科室技术操作规程、生产制备工艺、质量检测标准和工作制度的落实执行情况，并提出改进和完善意见，提请上级审查批准。
4、技师职责（1）负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。
（2）根据科室情况，参加相应的诊疗工作。
指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。
输血科工作制度
输血科工作制度一、总则为了规范输血科工作，提高输血安全，确保医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、工作职责1. 负责临床用血的技术指导和技术实施，确保供血和科学、合理用血措施的执行。
2. 掌握国内外输血工作发展动态，学习和吸收国内外新技术，开展输血治疗和输血新技术的推广。
3. 执行《中华人民共和国传染病防治法》和《医院感染管理规范》的有关规定，做好医院感染和输血传染病的预防工作。
4. 完成输血科的各项日常工作，保证设备、用品正常运转和使用，把好各项技术质量关，严防差错事故发生。
5. 遵守医院劳动纪律，严格执行交接班制度，重要事项，口头和书面同时交班；接班人未到、未交接班，当班人不得离岗。
6. 服从工作安排（包括排班表、二线或临时调配以及当班人员的紧急需要），调班应以保证安全输血为前提，不得连续疲劳。
三、工作制度1. 贮血制度（1）严格执行血液储存条件，确保血液质量。
（2）定期检查血液储存设备，确保设备正常运行。
（3）根据临床需求，合理调配血液，避免浪费。
2. 配血制度（1）严格执行交叉配血试验，确保输血安全。
（2）做好配血记录，保存配血报告。
（3）及时向临床科室反馈配血结果。
3. 发血制度（1）根据临床科室的用血申请，核对患者信息、用血量、血液类型等信息，确保准确无误。
（2）发放血液时，核对血液标签、血袋外观等，确保血液质量。
（3）做好发血记录，保存发血单据。
4. 输血科查对制度（1）严格执行输血查对制度，确保输血安全。
（2）输血前，核对患者信息、用血量、血液类型等信息，确保准确无误。
（3）输血过程中，密切观察患者反应，及时处理输血相关问题。
5. 检验记录核对制度（1）做好血液检验记录，确保记录准确、完整。
（2）定期核对检验记录，发现问题及时处理。
6. 血液质量检查制度（1）定期对血液进行质量检查，确保血液质量。
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度:
1. 岗位设置:输血科需要有专业的医护人员负责,医生负责患者的诊断和治疗,护士负责采血、输血、处理血样本等工作。
2. 临床用血管理:输血科需要对临床用血进行严格的管理和审核,确保用血的安全性和合规性。
3. 血样本采集:输血科需要规范血样本的采集、处理和保存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 血型检测和认证:输血科需要进行血型检测和认证,确保输血的安全性和有效性。
5. 输血不良反应监测:输血科需要对输血后的不良反应进行监
测和分析,及时采取措施处理不良反应。
岗位职责:
1. 检查临床用血的合规性,确保临床用血的采集、处理和储存符合规定。
2. 负责血型检测和认证,确保血型的准确性和安全性。
3. 管理血样本的采集、处理和储存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 负责输血不良反应的监测和处理,及时处理和报告不良反应。
5. 制定和实施输血科的工作计划和规章制度,确保输血科的工
作高效有序。
医院输血科工作制度
医院输血科工作制度
1、输血科工作人员应在输血管理委员会和输血科科主任的领导下进行工作。
2、血库人员在收到申请单及血样时，与送血人员共同认真核对申请单上的病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断，并与血样标签核对是否完全相符，如有不符，应立即退回重送，经核实无误后方可进行血型及交叉配血实验。
3、工作人员应严格遵守操作规范，各项检验单必须详细登记并签全名。
如确遇难以判断的结果，应向科室负责人或有关上级报告，并认真复查，直至结果明确无误，方可发血以确保安全。
4、统一使用中心血站供应的血液制品，对血站送的血液要认真检查，严格核对，如发现采供血机构所发血液的血型标记有误，或标签内容模糊不清，应做好记录,并通知采供血机构退回复核。
质量不符合要求的血液一律退回，不得使用。
且应及时向科室负责人及医务科报告。
5、取血与发血的双方必须共同查对姓名、性别、病案号、科别、床号、ABO及RH血型、血液的质量和有效期及配血实验结果等，准确无误时，双方共同签字后方可发出，血液一经领出，不得退回。
6、血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2~6℃冰箱，至少7天，以便对输血不良反应追查原因。
7、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床工作需要，大力开展成分输血和临床。
8、输血科工作人员应当作好血液冷藏温度的24小时监测记录。
全血、红细胞冷藏温度应当控制在2~6℃,血液应按保存日期的先后排列，分型存放，先存先用。
临床医护人员不应拒领。
（特殊情况需要保存期短的血例外）
9、认真做好各项记录及报表，仪器设备及维修记录，试剂质量要有保证，有关资料需保存十年。
输血科工作制度与岗位职责(共8篇)
输血科工作制度与岗位职责〔共8篇〕第1篇：输血科工作制度岗位职责输血科工作制度一查对制度〔标本接收时〕〔一〕三查1、检查输血申请单是否填写清楚，如姓名、性别、年龄、住院号、就诊卡号、床号、备血品种及备血量等；2、检查标本管上是否贴有输血申请单联号，是否写明姓名、病区、床号；3、核查受血者有无鉴定血型。
〔二〕七核对1、核对输血申请单病人姓名与送检标本上姓名是否一致；2、核对输血申请单与病历上的病人姓名、住院号、床号、是否一致；3、核对送检标本是否有溶血、污染；4、核对临床诊断写否；5、核对申请备血量是否一致；6、核对输血日期是否一致；7、核对门诊、急诊病人身份和受血者标本是否一致；以上“三查七对”如有一项不符合，一律退回。
二领血、发血制度1、领血时必须由专人到输血科来领血，特殊情况可由病区派一名可以办理核对手续的工作人员到输血科一同核对前方可领取血液；2、领血者必须带病人门诊病历或住院病历或取血单来领取血液；3、发血时要由输血科工作人员与领血人员两人进展核对，核对无误前方可发血；4、全血及血液成分制品发出血库后应立即输注给病人，原那么上不能退回。
5、输血时应严格遵守操作规程，应亲密注意输血反响，如有异常反响，应立即停顿输血，保存余血，即时追查原因，并通知输血科进展实验追查，同时做好记录。
6、输血科工作人员应按照血液的保存日期先后进展发血，临床医务人员不应拒领〔特殊情况除外〕。
三、工作人员制度1、初定血型一人〔包括核对输血标本一次〕;2、血型复核一人〔包括核对输血标本一次〕3、血穿插配血试验一人〔包括核对病历一次〕4、发血以及发血浆一人〔包括核对病历一次〕5、取血发血后要有登记记录输血科质量控制工作制度为到达质量要求所采取的作业技术和活动，以进步医学检验质量，特制定本科室质量控制制度1、进展室内质控〔IQC〕，参加室间质评〔EQA〕，作为科室常规化、制度化的质量保证体制。
2、质量控制包括检验方法、器材、仪器、试剂、质控品、标准品、操作手册、确认和建立方法、室内质控纠正措施、质控记录及对各专业质量的特点要求等。
医院输血科血库工作制度(三篇)
医院输血科血库工作制度第一章总则第一条为了保证医院输血科血库工作的正常进行，提高输血安全性和质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院输血科的所有血库工作人员。
第三条医院输血科血库工作人员应按照本制度的规定，忠诚履行职责，严格按工作要求进行工作。
第四条医院输血科血库工作人员应具备一定的医学知识和专业技能，严格遵守法律法规，提高自身素质，严守职业操守。
第五条医院输血科血库工作人员应保持工作状态良好，做到身体健康，服从工作安排，保证工作的顺利进行。
第六条医院输血科血库工作人员应当保守工作秘密，不得私自泄露与工作有关的信息。
第七条医院输血科将不定期对血库工作人员进行考核，考核结果作为评定个人绩效的依据。
第二章工作责任第八条医院输血科血库主要工作人员包括血库主任、副主任和技术人员，分别对应不同的工作职责。
第九条血库主任是血库工作的主要责任人，负责组织和协调血库工作，制定血库的日常管理制度和工作计划。
第十条血库副主任是血库主任的助理，协助主任完成各项工作，负责血库的日常管理和安排。
第十一条血库技术人员是血库工作的主力，负责血库的各项技术操作和管理工作。
第十二条血库主任、副主任和技术人员应保证自身的工作领域和专业素质，不断学习和更新血库知识。
第十三条血库主任、副主任和技术人员应按照《医疗器械管理法》和《献血法》的规定进行工作，确保输血安全。
第十四条医院输血科血库工作人员应保证血库设备的正常运行和维护，确保血液成分和药品的质量和安全。
第十五条医院输血科血库工作人员应随时掌握血液库存情况，做好血液的采集、分离、分装和储存工作。
第十六条医院输血科血库工作人员应按照临床医生的申请和要求，做好输血血制品的发放和使用工作。
第十七条医院输血科血库工作人员应建立健全的档案管理制度，确保血液使用的溯源和资料的完整。
第三章工作流程第十八条医院输血科血库工作人员应按照工作流程进行工作，确保工作的有序进行。
第十九条血库工作人员应按照献血人员的补血需求和临床医生的申请，进行血液和血制品的采集和留存。
医院输血科血库工作制度范文(4篇)
医院输血科血库工作制度范文第一章总则第一条为规范医院输血科血库的工作，提高输血工作的质量和效率，特编制本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院输血科的所有工作人员，包括输血科血库管理人员、输血科医生、输血科技师和输血科护士等。
第三条输血科血库的工作目标是保证输血品质的安全、提高供血效率、提供优质的输血服务。
第四条输血科血库的工作原则是安全第一、科学规范、服务至上、依法办事。
第五条输血科血库的工作职责包括：血液采集、鉴定、储存、配血、输血、质控和管理等。
第六条输血科血库应遵守国家和地方有关输血管理的规定，严格执行相关标准和操作规范。
第七条输血科血库应进行定期的质量控制活动，不断提高工作质量和水平。
第八条输血科血库应保证血液储存设备和设施的安全性和完好性，及时进行维修和检查。
第九条输血科血库应建立健全血液档案管理制度，确保血液的追溯来源和使用情况的可查性。
第十条输血科血库应进行科学的血液资源管理，保证血液的合理利用，并定期向上级主管部门报告有关血液资源情况。
第二章血液采集和管理第十一条所有参与血液采集和管理的工作人员必须具备相应的专业知识和技能，严格按照国家有关采血标准和要求进行操作。
第十二条血液采集应遵守无菌操作规范，确保采集的血液品质安全。
采集时应核实献血者的身份和献血资格，保证献血者的健康和安全。
第十三条血液采集后，应及时进行血型和常规检测，确保血液的准确性和安全性。
检测结果应进行记录，并妥善保存。
第十四条血液采集后，应按照规定的温度要求进行储存，确保血液的保存质量。
采用专门的冷藏设备和储存器具，严禁使用过期或破损的设备。
第十五条对于无菌操作不当、血液品质出问题或其他异常情况的血液，应进行标记和隔离处理，绝不能投入正常使用。
第十六条血液采集和管理应建立健全的档案管理制度，包括血液来源、数量、保存期限、使用情况等，便于追溯和管理。
第三章血液鉴定和配血第十七条输血科血库必须具备血型鉴定和配血工作所需的设备和仪器，并配备有相应的技术人员。
临床输血用血工作制度
临床输血用血工作制度第一章总则第一条为了规范临床输血用血工作，确保临床用血安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类医疗机构进行的临床输血用血工作。
第三条临床输血用血工作应当遵循科学、合理、安全、有效的原则，严格执行国家有关法律法规和标准，提高临床输血用血安全水平。
第四条医疗机构应当设立临床输血用血管理部门，负责临床输血用血工作的组织、管理和监督。
第二章临床输血用血管理第五条医疗机构应当建立临床输血用血管理组织，明确临床输血用血管理的职责和权限。
第六条医疗机构应当制定临床输血用血管理制度，包括临床输血用血的申请、审批、采血、储存、运输、发放、使用、回收、处理等环节。
第七条医疗机构应当建立健全临床输血用血质量控制制度，对临床输血用血工作进行全程质量控制。
第八条医疗机构应当加强临床输血用血的培训和宣传，提高医务人员和患者的临床输血用血知识和意识。
第三章临床输血用血流程第九条临床输血用血应当遵循以下流程：（一）临床医生根据患者病情和输血指征提出输血申请；（二）输血科（血库）对患者进行血型鉴定和交叉配血试验；（三）输血科（血库）为患者选择合适的血液制品；（四）输血科（血库）对血液制品进行储存、运输、发放；（五）临床医生为患者进行输血；（六）输血后对患者进行观察和评估；（七）对输血废弃物进行处理。
第四章临床输血用血安全第十条医疗机构应当加强临床输血用血的安全管理，预防输血不良反应和输血传染病的发生。
第十一条医疗机构应当严格执行临床输血用血的操作规程，确保临床输血用血的安全。
第十二条医疗机构应当对临床输血用血过程中出现的输血不良反应进行记录和报告，及时采取措施处理。
第十三条医疗机构应当对临床输血用血过程中的输血传染病进行监测和控制，防止输血传染病的传播。
第五章临床输血用血考核与评价第十四条医疗机构应当定期对临床输血用血工作进行考核与评价，提高临床输血用血工作质量。
输血科工作制度4篇
输血科工作制度4篇【第1篇】区人民医院输血科工作制度人民医院输血科工作制度一、用血科室必需于输入血前一日由医师逐项填写输血申请单,连同病人血液标本送达输血科,标本务必贴上输血申请单号码。
急用血者应在输血申请单上注明'急'字。
二、各科需用特别血液或手术用血量超过两千毫升以上时,须经科室主任签字,并须前三天与血库联系。
各科预约血液不用或手术改期时,应准时通知输血科。
三、严格执行查对制度。
发血时要与取血人共同查对科别、床号、姓名、血型、交错配血结果、血瓶号、采血日期、血液质量等,并共同签名,储血出库不得退回,如遇特别状况不超过半小时,经血库检查合格,可送回血库。
四、输血完毕应保留原血瓶内余血二十四小时,以备须要时查。
发觉病人有输血反应时,要准时与血库联系。
五、配血病人血样由血库保存二十四小时,二十四小时内需再输血时,科室应先同血库联系,以免重复取血样。
六、血库应长久保持与各科室联系,准时把握科室用血和向科室介绍储血状况,密切协作临床,保证用血。
七、严格加强血库管理,保持室内清洁,定期消毒,仔细执行无菌操作规程,杜绝差错,保证病人用血平安。
【第2篇】输血科工作制度范本1、献血应严格按《供血者健康体检标准》与《献血法》规定有关内容举行。
2、采血室应定期消毒保持清洁,采血室遵守无菌操作制度和采血常规。
3、正反定型,交错配血时必需严格遵守查对制度,并且用试管法以显微镜下为推断结果。
正反定型、交错配血必需双签名,如遇他人定型或送检单上写上血型时,也应重新复验型再举行交错配血。
4、配血标本应放置整齐,配血不能多人同时举行,以免发生错误。
血发后,受血者与供者标本须置冰箱保存。
5、输血经主治医师或值班医师打算,由医师或护士填写输血单,连同病员的血液标本交库作血型交错协作实验。
标本试管上应贴上标签,写明病员姓名和住院号,以防止差误。
6、发放血液及成份必需严格检查质量,准时开具血卡、记帐、记下并填写输血反应卡以使了解有无输血反应。
输血科血库工作制度范例(4篇)
输血科血库工作制度范例血库工作制度模板第一章总则第一条为规范血库工作，保障输血安全，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有输血科血库的工作人员。
第三条血库工作人员应严格遵守本工作制度，严守职业道德，恪尽职守，确保血液供应的安全和有效。
第四条具体操作规程、各项规章制度、工作指南、操作规范等应当与本工作制度相衔接，形成血库工作的综合性文件体系。
第二章血液采供第五条血库应建立与合作代血站、采供机构的紧密联系，确保及时获取足够的血液库存。
第六条血库应根据医院需求和种类分布等情况，合理管理血液库存量，做到有效利用和合理调配。
第七条血液的采集、检测和分装应遵循相关的操作规范，确保采集过程中的无菌操作，不得产生交叉感染的风险。
第八条血液的采供人员应具备相应的资质和经验，接受必要的培训，熟悉自身工作的特点和要求。
第九条血库应定期对血液采供人员的技能进行考核和评估，确保其工作质量和安全能力。
第三章血液存储与分发第十条血库应根据血液种类、保存期限等，合理设置血液储存设备及温度控制，确保血液的质量和保质期。
第十一条血库应建立健全的血液存储管理制度，包括入库、出库、血液转运等流程，确保血液存储与分发的安全性和有效性。
第十二条出库血液应按照患者的实际需求发放，并记录发放情况，确保血液使用的准确性和追溯性。
第十三条血库应定期检查存储设备和血液贮存环境的温度、湿度等条件，及时发现并处理异常情况。
第四章质量管理第十四条血库应建立健全的质量管理体系，包括内部检验、质量评估和不良事件报告等。
第十五条血库应定期对血液质量进行监测与检验，确保所供血液的安全性和有效性。
第十六条血库应建立血液使用的临床数据收集与分析系统，总结和研究血液使用情况，为血液库存管理和供需调配提供依据。
第十七条血库应建立健全的不良事件报告与处理机制，及时处理和追踪血液使用中的不良事件，保障血液安全。
第五章安全与风险控制第十八条血库应建立安全管理制度，包括事故报告与处理、风险评估与预防、应急处置等内容。
输血科血库工作制度范本(5篇)
输血科血库工作制度范本一、工作目标和职责1. 确保输血工作安全、高效进行。
2. 准确管理和储存血液和血液制品。
3. 确保输血操作符合医疗法规和相关规章制度。
4. 协助医务人员共同完成输血工作。
二、工作时间和岗位职责1. 工作时间：根据医院具体安排，包括早班、中班、晚班和夜班。
2. 血库管理员：- 负责血液和血液制品的采购、验收、核对及储存工作。
- 负责血袋和血浆袋的登记、管理和储存。
- 负责记录和更新库存信息，保证血液和血液制品的有效管理。
- 协助医务人员进行血液配型和交叉配血工作。
- 进行血液及相关物品的保养和维护工作，保证设备的正常运行。
- 参与传染病筛查和质量控制工作。
3. 输血操作员：- 根据医嘱，准备血液和血液制品，并进行身份核对。
- 进行血型鉴定和交叉配血工作。
- 进行血液和血液制品的输注，确保操作规范及安全。
- 记录输血过程中的相关信息，包括输血量、输血速度等。
- 参与传染病筛查和质量控制工作。
- 维护输血设备，确保设备的正常运行。
三、工作流程和规范1. 血液储存：- 血袋、血浆袋和其他血液制品应按照规定的温度和湿度储存。
- 定期对血液和血液制品进行检查和清点，确保质量和有效期限。
2. 输血操作：- 操作人员应对血袋和血浆袋等血液制品进行核对，确保患者身份和配血的准确性。
- 输血操作应按照规定的操作步骤进行，保证操作规范和安全。
- 输血时应监测患者的生命体征，包括血压、脉搏、呼吸等。
3. 血液库存管理：- 定期进行库存盘点，并与记录进行核对。
- 血液和血液制品的过期品应及时淘汰和销毁。
- 严格遵守血液和血液制品的使用原则，合理分配和利用血源。
四、安全和质量控制1. 严格遵守血液操作规范和消毒操作制度，确保操作的安全和无菌。
2. 定期进行仪器设备的检查和维护，确保设备的正常运行。
3. 参与传染病筛查，确保血液和血液制品的安全性。
4. 定期进行血液和血液制品的质量控制，确保质量符合要求。
输血科工作制度,岗位职责
输血科工作制度,岗位职责一、工作制度1.1 工作原则输血科工作应遵循科学、严谨、安全、高效的原则，确保临床用血的质量和安全。
1.2 工作流程输血科工作流程应包括血标本接收、血型鉴定、交叉配血、抗体筛选、血液入库、血液储存、血液发放、输血服务等环节。
1.3 质控管理输血科应建立健全质量控制管理体系，对各项工作进行严格监控，确保工作质量。
1.4 培训与教育输血科工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平和综合素质。
1.5 保密制度输血科应严格执行保密制度，保护患者隐私和信息安全。
1.6 应急预案输血科应制定应急预案，确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。
二、岗位职责2.1 输血科主任输血科主任负责输血科的全面工作，包括行政管理、业务技术、质量控制、人员培训等。
2.2 输血科副主任输血科副主任协助主任开展工作，负责具体的业务技术和质量控制。
2.3 主管技师（主治医师）主管技师（主治医师）负责日常的输血技术操作，包括血型鉴定、交叉配血、抗体筛选等，并参与输血相关的科研和教学活动。
2.4 技师（医师）技师（医师）负责血液储存、血液发放等工作，并协助主管技师进行科研和教学活动。
2.5 输血护士输血护士负责输血治疗的护理工作，包括输血前后的评估、输血操作、观察患者输血反应等。
2.6 输血科行政人员输血科行政人员负责输血科的日常行政管理工作，包括文件管理、资料整理、统计报表等。
三、具体工作内容3.1 血标本接收输血科应按照医院规定接收临床科室送来的血标本，并进行核对，确保标本的正确性。
3.2 血型鉴定输血科应进行血型鉴定，包括ABO血型鉴定和Rh 血型鉴定，以确保受血者和供血者血型的一致性。
3.3 交叉配血输血科应进行交叉配血试验，以确保受血者和供血者之间没有抗体反应。
3.4 抗体筛选输血科应进行抗体筛选，以检测受血者体内是否存在抗体，为选择合适的供血者提供依据。
3.5 血液入库输血科应对血站送来的血液进行质量检查，确认无误后进行入库储存。
医院临床输血制度(5篇范文)
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输血科管理制度
输血科管理制度第一章总则第一条为加强医疗机构输血科管理，确保输血安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床用血管理办法》等法律法规，结合本医疗机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构输血科的各项管理工作。
第三条输血科应当建立健全各项管理制度，严格执行国家有关法律法规和标准，确保临床用血安全、有效。
第二章组织管理第四条输血科实行主任负责制，由主任全面负责输血科的工作。
第五条输血科应当设立质量管理小组，负责输血科质量管理工作。
第六条输血科应当建立健全人力资源管理制度，对输血科人员进行培训、考核，确保其具备相应的业务能力和素质。
第三章血液管理第七条输血科应当建立血液入库、储存、发放管理制度，确保血液质量。
第八条输血科应当建立血液报废管理制度，对不合格血液进行报废处理。
第九条输血科应当建立血液追踪管理制度，对血液来源、流向进行追踪管理。
第十条输血科应当建立血液信息管理制度，对血液信息进行登记、保管。
第四章输血管理第十一条输血科应当建立输血申请管理制度，对输血申请进行审核。
第十二条输血科应当建立输血前检查管理制度，对受血者进行输血前检查。
第十三条输血科应当建立输血记录管理制度，对输血过程进行记录。
第十四条输血科应当建立输血后监测管理制度，对受血者进行输血后监测。
第五章质量控制第十五条输血科应当建立质量控制制度，对输血科各项工作进行质量控制。
第十六条输血科应当定期进行质量评价，对质量控制结果进行分析、改进。
第十七条输血科应当建立质量事故应急预案，对质量事故进行处理。
第六章培训与教育第十八条输血科应当定期对输血科人员进行培训、教育，提高其业务能力和素质。
第十九条输血科应当对输血科人员进行法律法规、职业道德教育，提高其法律意识和职业道德水平。
第七章监督与检查第二十条医疗机构应当加强对输血科的监督、检查，确保输血科各项管理制度得到落实。
第二十一条医疗机构应当定期对输血科进行评审，对输血科工作进行评价、改进。
输血科各种工作制度
输血科各种工作制度输血科是医院中的一个重要部门，主要负责血液及其组分的采集、保存、检测和输注。
为了提高输血工作效率、确保输血质量和安全，输血科需要实行多种工作制度。
一、血液供应制度血液供应制度是输血科的基础工作制度。
根据病人的血型、免疫状态和治疗需要，输血科需要及时准确地获取相应血液和血液制品。
此外，血液供应还需要考虑献血者的安全性和标本的保存。
血液供应制度实际上包含的内容很多，比如献血者的挑选、献血样品的检测、血液保存与配对、献血者信息管理等等。
因此，在输血科中，需要建立完善的血液供应体系，建立健全的相应制度，在输血过程中需要严格执行。
二、个人防护制度输血科工作人员在执行输血过程中，要接触新鲜、带有病原体的血液制品，这就暴露了工作人员本身的安全风险。
因此，输血科还需要实行严格的个人防护制度。
个人防护制度包括相关人员必须戴专业的手套、口罩等防护用品，并在工作完成后严格按照规定对使用物品进行消毒处理。
另外，输血科工作人员还需要经常进行健康检查，确保自己在工作中不会感染病毒、细菌等病原体。
三、标本管理制度标本管理制度是血液供应链中一个非常重要的环节，它直接关乎到输血质量和病人安全。
在输血过程中，对于每个病人所需要的血液类型和血液量，输血科都应该保证标本的准确性。
标本管理制度主要涉及输血标本的采集、保存、处理、识别等环节。
在输血科中，高质量标本的获取是保证输血质量的关键。
因此，输血科需要严格按照标本管理制度进行工作，对每个病人的标本进行标记、分类、保存和管理。
四、质量控制制度输血工作的安全与质量是非常重要的。
因此，输血科需要建立严格的质量控制制度，对输血过程中的每个环节进行稳定性的质量控制。
质量控制制度主要包括：定期检查、质量管控、员工培训等环节。
通过严格的质量管理，可以避免输血工作中出现的所有非预期事件，减少输血风险。
五、记录体系制度记录体系制度是指输血科需要建立完善的记录体系，记录与血液输注相关的数据，以便在后期分析、查看等操作。
输血科工作制度
输血科工作制度一、总则第一条输血科是医院重要的临床支持部门，负责血液制品的接收、储存、制备、发放和管理工作。
为确保输血安全，提高医疗服务质量，制定本制度。
第二条输血科工作应遵循国家法律法规、卫生行政部门的规定和医院的相关规章制度。
第三条输血科工作人员应具备专业的业务素质、严谨的工作态度和良好的服务意识，确保输血工作的高效、安全、有序进行。
二、岗位职责第四条输血科主任岗位职责：1. 负责输血科的全面工作，组织、协调、管理输血科各项工作。
2. 负责制定输血科工作计划、管理制度和业务培训计划。
3. 负责输血科人员的调配和业务培训。
4. 负责血液制品的采购、储存、制备、发放和管理工作。
5. 负责输血不良反应的调查和处理。
6. 负责输血科的质量和安全管理工作。
第五条输血科工作人员岗位职责：1. 负责血液制品的接收、储存、制备、发放和管理工作。
2. 负责输血医嘱的审核、执行和输血记录的填写。
3. 负责输血不良反应的观察和报告。
4. 负责输血科的清洁、消毒和环境卫生工作。
5. 参与输血科的业务培训和质量管理工作。
三、工作流程第六条血液制品的接收：1. 输血科应在规定时间内到血站领取新鲜血液制品。
2. 输血科应逐袋核对血液制品，确认无误后签字接收。
3. 输血科应将血液制品放置在适当的温度和湿度条件下储存。
第七条血液制品的储存：1. 输血科应按照血液制品的储存要求，设置适宜的温度和湿度条件。
2. 输血科应定期检查血液制品的质量，确保其安全有效。
3. 输血科应建立血液制品的库存记录，定期盘点，确保库存数据的准确性。
第八条血液制品的制备：1. 输血科应按照医嘱和输血标准操作程序，进行血液制品的制备。
2. 输血科应严格控制血液制品的制备过程，确保其质量和安全。
3. 输血科应将制备好的血液制品及时发放给临床科室。
第九条血液制品的发放：1. 输血科应按照医嘱和输血标准操作程序，进行血液制品的发放。
2. 输血科应逐项核对发放的血液制品，确认无误后签字发放。
输血科各种工作制度范文(4篇)
输血科各种工作制度范文标题：输血科工作制度建设范文一、工作时间制度：1. 非假日工作时间：根据科室需求和医院规定，分为白班、夜班、中班和两班倒等工作制度，具体工作班次由科室负责人决定。
2. 假日工作时间：根据科室需求和医院规定，周末和节假日轮休，需保证输血工作的连续性和稳定性。
二、工作岗位制度：1. 医生职责：a. 接受病人送检的血样，进行血型、交叉配血和病毒筛查等相关检测；b. 制定输血方案，评估输血风险和疗效，确保输血安全；c. 监督输血过程，及时处理输血相关不良反应；d. 及时记录病人输血情况，完善电子病历；e. 参与科室的学术研究和科研项目。
2. 护士职责：a. 接受医生指派，准备相关输血设备和物品；b. 协助医生进行输血前的准备工作，包括血样采集、血袋确认等；c. 护理病人输血过程中的并发症，及时处理输血反应；d. 监测病人输血后的观察指标，如心率、血压等；e. 完善输血记录，保证病人输血过程的可追溯性。
三、安全控制制度：1. 静脉输液操作规范：a. 对操作人员进行严格的培训和考核，确保每位护士熟练掌握静脉输液的操作技巧；b. 每支输液管要求一人一用，避免交叉感染；c. 定期检查输液设备的完好性和灭菌状况。
2. 输血过程监控制度：a. 在输血过程中，护士监测病人的生命体征，如体温、呼吸、血压等，及时发现异常情况；b. 进行交叉配血和病毒筛查，确保输血的安全性；c. 根据标准操作流程进行输血，确保操作的准确性和安全性。
四、质量管理制度：1. 定期组织科内职工进行技能培训，提高全体人员的专业素质；2. 每批输血后，护士要填写相关结论和评价表，科室负责人进行审核和汇总，汇报给医院相关部门；3. 回访病人输血情况，收集病人的意见和建议，及时改进工作。
五、福利保障制度：1. 根据国家和医院规定，提供合理的工资待遇；2. 提供良好的工作环境和设施，确保医务人员的工作安全；3. 提供良好的培训机会和晋升空间，激励医务人员的工作积极性和创造力。
输血科工作制度
输血科工作制度
1.输血科工作.人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守，如有特殊
情况应向科领导反映，待安排交接班后方可离去。
2.库存血应每天检查血液质量和冰箱温度4C—6C ，并每隔2h记录
一次，同时观察血液质量，储血冰箱每月消毒一次。
3.血液的使用不得超过保质期，白细胞、血小板、洗涤红细胞等成分
血，须在规定时间内输完，发现血液有凝块，溶血等异常情况，
要及时寻找原因，妥善处理，储存血液报废时，应报医务科批准。
4.交叉中冷凝集现象或预温血浆，均在37C中进行，并不断观察温度
变化。
5.交叉配血需用三天内血标本，病人的配血标本必须在4C ±2.下保
存1周方可丢弃，以备查对，超过申请血后日期需要取血，而保留
的血样已丢弃时，须重新抽血标本配血。
6.从中心血站取回的血袋，要做好核对、交接和尽快入库，不得在室
温下停留时间过长。
7.接受申请单，血标本及发血时要严格核对姓名、病区、住院号、床
号与血型，血液出库应及时输用，不得重新入库。
8.各科室必须由医务人员取血，取血时，临床科室医务人员和输血科
工作人员应严格执行“双查双签”制度。
9.输血科必须保持清洁卫生，定期用紫外线消毒，检查冰箱，发现
问题及时维修、排除。
10.交接班时需检查冰箱温度，室内安全有无异常，交接血量，并做
好登记工作。
11.每月统计出入血量，上报科主任及财务科。
输血科工作制度
输血科工作制度
1、输血科工作人员要熟悉输血科各种规章制度并熟练掌握技术操作规程
2、设立24小时值班制，负责值班时间内的交叉配血、供血和安全工作。
3、值班人员每日检查贮血冰箱温度，并积累4次，同时观察血液质量。
应严格按照不同的保养液要求的期限保存血液，发现质量可疑时，及时报告并妥善处理。
贮存血液报废时，应报医务部批准。
4、输血申请单由医生填写，经上级医生或科主任审签后，与血标本一起送交输血科；值班人员认真核对无误后收下。
5、受血者配血实验的血标本必须是输血前3天内的。
6、血液入库前要认真核对验收，录入微机，按A/B/O/AB血型将全血、血液成分分别贮存于输血科专用冰箱不同层内或不同专用冰箱内，并由明显的标识。
7、各科室应由医护人员取血。
取血时，临床科室医护人员和输血科工作人员应严格执行“双查双对”制度。
输血时遇有疑问或异常情况，应立即停止输血，待查清楚无误后再作处理。
8、配血及发血时必须严格执行技术操作规程及查对制度。
血液发出后，临床科室应及时输用，不得退回。
9、病人血标本和鲜血员血样在输血科4°C±2°C条件下保存一周，以备查对。
10、储血冰箱内严禁存放其他物品：每周消毒一次；冰箱内空气培养
每月一次。
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输血科工作制度
1. 输血科工作人员必须了解并贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《临床输血技术规范》、《医疗机械临床用血管理办法(试行)》等有关法律法规，以及我院《输血管理规定》和补充规定。
2.输血科工作人员应在输血管理委员会和输血科科主任的领导下进行工作。
必须遵守劳动纪律，坚守工作岗位，如有特殊情况需要暂时离开，必须向有关人员交待，说明去向、事由、时间并按时返回。
3.一般输血，医生预先填写输血申请单并逐项填写清楚。
护理人员持输血申请单和贴好标签的试管，核对病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断正确无误后，抽取血标本，由专人送输血科。
急诊输血亦同时将输血申请单和血标本一并送血库，否则应立即通知有关医师补齐。
4. 血库人员在收到申请单及血样时，与送血人员共同认真核对申请单上的病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断，并与血样标签核对是否完全相符，如有不符，应立即退回重送，经核实无误后方可进行血型及交义配血试验。
5. 工作人员应严格遵守操作规范，各项检验单必须详细登记并签全名。
如确遇难以判断的结果，应向科室负责人或有关，上级报告，并认真复查，直至结果明确无误，方可发血以确保安全。
6.统一使用本地区中心血站供应的血液制品，对血站送的血液要认真检查，严格核对，如发现采供血机构所发血的血型标记有误，或标签内容模糊不清，应做好记录，然后通知采供血机构退回复核。
质量不符合要求的血液一律退回，不得使用。
且应及时向科室负责人及医务科报告。
7. 取血与发血的双方必须共同查对姓名、性别、并按好、科别、床号、ABO及RH血型、血液的质量和有效期及配血试验结果等，准确无误时，双方共同签字后方可发出，血液一-经领出，不得退回。
8. 血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2 6C冰箱，至少7天，以便对输血不良反应追查原因。
9.主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床工作需要，大力开展成分输血和临床用血技术的研究。
10.临床输血一次用血，备血量超过2000ml时要履行报批手续。
11.输血科工作人员应当作好血液冷藏温度的24小时监测记录。
全血、红细胞冷藏温度应当控制在2 ^6'C，血液应当按保存日期的先后排序，分型存放，先存先用。
临床医护人员不应拒领。
(特殊情况需要保存期短的血例外)
12.贮存冰箱内严禁存放其他物品，每周消毒-一次:储血室每日三氧灭菌消毒一-次;储血室及冰箱内空气培养每月一次，需达合格。
13.认真做好各项记录及报表，仪器设备及维修记录，试剂质量要有保证，有关资料需要保存十年。
14.在血液贮存期出现血袋标签破损及血液质量问题及保存过期时，由输血科负责人写血液报废申请单，经主管领导确认、批准，即可作出报废处理，并做好记录。
15. 必须严格履行交接班手续，遇到疑难及特殊情况，及时向上级技师及主任请示。
16.输血科每月需拟定下月用血计划交医务科,并统计当月临床各科用血情况、输血前检查、输血反应反馈情况等汇总上报。