美邦服饰：独立董事对相关事项发表的独立意见 2010-04-22
美邦服饰：拟聘任会计师事务所的公告
股票代码：002269 股票简称：美邦服饰编号：临2020-020上海美特斯邦威服饰股份有限公司拟聘任会计师事务所的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
上海美特斯邦威服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年4月29日召开了第四届董事会第二十四次会议、第四届监事会第十九次会议审议通过了《关于续聘2020年度审计机构的议案》，同意续聘安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2020年度审计机构，聘用期一年。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
现将具体情况公告如下：一、拟续聘会计师事务所事项的情况安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“安永华明”）具备从事证券、期货相关业务审计从业资格，具有多年为上市公司提供审计服务的经验与能力。
在担任公司2019年度财务审计机构及内控审计机构期间，能够恪尽职守，遵循独立、客观、公正的职业准则。
为保持审计工作连续性，公司董事会拟续聘安永华明为公司2020年度财务审计机构，对公司2020年度财务报告提供审计等工作，聘用期一年。
有关对审计机构的费用事宜，公司董事会提请股东大会授权公司董事长根据行业标准和公司审计的实际工作情况确定。
二、拟聘会计师事务所的基本信息（一）机构信息安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）以下简称安永华明，于1992年9月成立，2012年8月完成本土化转制，从一家中外合作的有限责任制事务所转制为特殊普通合伙制事务所。
安永华明总部设在北京，注册地址为北京市东城区东长安街1号东方广场安永大楼17层01-12室。
自成立以来，已先后在上海、广州等地设有19家分所。
经营范围为审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；基本建设年度财务决算审计；代理记账；会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训；法律、法规规定的其他业务。
美邦服饰轻资产运营模式流程
美邦服饰轻资产运营模式流程Investing in a light asset operation mode has been a popular strategy for many apparel companies, and American Apparel is no exception. The light asset operation mode essentially means reducing the investment in fixed assets such as physical stores and warehouses, and instead focusing on online sales and outsourcing production. This strategy has its own unique set of processes and challenges.投资于轻资产运营模式已成为许多服装公司的流行策略，美邦服饰也不例外。
轻资产运营模式主要是指减少对于固定资产如实体店铺和仓库的投资，而是专注于在线销售和外包生产。
这种策略有着独特的流程和挑战。
From a process perspective, the light asset operation mode involves several key steps. First, the company needs to establish a strong online presence, including a user-friendly website and a robust e-commerce platform. This involves investing in web development and digital marketing to drive traffic to the online store. Next, the company needs to form partnerships with third-party manufacturers to outsource the production of its clothing. This requires carefulvetting of potential partners to ensure quality and timely production. Finally, the company needs to optimize its supply chain and logistics to ensure efficient delivery of products to customers.从流程角度看，轻资产运营模式涉及几个关键步骤。
美邦服饰股份有限公司发展能力存在的问题和原因分析
美邦服饰股份有限公司发展能力存在的问题和原因分析1美邦服饰股份有限公司存在的问题1.1连续两年大幅度亏损自2011年以来，美邦服饰股份公司实施了多品牌+直销发展战略。
同时，美邦服饰股份公司的门店也在迅速增长。
2011年之前，只有1,841家门店，但从2014年到2018年，期末门店数分别为6,887、7893和8907。
9448，9,269，五年中每年平均增加476人。
盲目而迅速的扩张导致许多美邦服饰股份公司效率低下并遭到破坏，经营商店的成本大大增加，数量既是负担又是优势。
该问题是由（美邦服饰股份公司）的发展引起的。
如表1所示。
表1 2011-2018美邦服饰门店数增长表2019年，（美邦服饰股份公司）的国内分支机构从年初的9269家减少到年底的4800家，平均每天关闭12家门店。
由于一次性确认因关闭店铺和摊销翻新成本而导致的经营亏损，该公司蒙受了约4亿元至5亿元的亏损。
如表1.1所示。
表1.1 2018-2019美邦服饰国内分支机构变化表1.2营业收入增长率连续下滑在2011年之前，只有三个女装品牌。
之后，在明确了多品牌联合开发和直销模式之后，连续发布了两个女装品牌，三个男装品牌和一个童装品牌8EM。
全国大多数美特斯邦威都是多个品牌的集合，并且商店中反复出现的现象非常严重。
尽管男装和女装的细分市场不同，但总体消费者体验并没有很大不同，不同的品牌具有不同的标签。
对于消费者而言，进入商店后的最大感觉是品牌的定位不明确且无序，从而降低了美特斯邦威（美邦服饰股份公司）的品牌影响力，并没有很高的客户忠诚度。
如表1.2所示为2016-2020年美邦营业收入额。
表1.2 2015-2020年美邦营业收入额服装市场竞争激烈，只有始终向消费者提供创新设计的品牌才能赢得消费者的青睐。
这是因为美特斯邦威（美邦服饰股份公司）缺乏强大的研发和设计能力，往往会使产品同质化，并严重破坏产品创新。
毕竟，现有产品无法满足客户的需求，也无法形成自己的竞争优势。
美邦财务分析报告(3篇)
第1篇一、概述美邦（以下简称“公司”）成立于2000年，是一家专注于服装设计、生产、销售和服务的综合性企业。
公司主要产品包括男女装、童装、鞋帽等，产品线丰富，覆盖了不同年龄层和消费群体。
本报告将从公司的财务状况、盈利能力、偿债能力、运营能力和发展能力等方面进行深入分析。
二、财务状况分析1. 资产规模分析从公司近年来的资产负债表可以看出，公司资产规模逐年增长，主要得益于公司业务的扩张和投资增加。
截至2022年底，公司总资产达到XX亿元，较上年同期增长XX%。
2. 负债状况分析公司负债结构合理，短期负债和长期负债比例适中。
截至2022年底，公司总负债为XX亿元，资产负债率为XX%，较上年同期有所下降，表明公司财务风险可控。
3. 现金流分析公司经营活动产生的现金流量净额持续增长，表明公司主营业务盈利能力较强。
截至2022年底，公司经营活动产生的现金流量净额为XX亿元，较上年同期增长XX%。
三、盈利能力分析1. 营业收入分析公司营业收入逐年增长，主要得益于品牌知名度的提升和市场份额的扩大。
截至2022年底，公司营业收入达到XX亿元，较上年同期增长XX%。
2. 毛利率分析公司毛利率保持稳定，说明公司在成本控制方面做得较好。
截至2022年底，公司毛利率为XX%，较上年同期略有下降，但仍在合理范围内。
3. 净利率分析公司净利率逐年上升，表明公司盈利能力不断增强。
截至2022年底，公司净利率为XX%，较上年同期增长XX%。
四、偿债能力分析1. 流动比率分析公司流动比率较高，说明公司短期偿债能力较强。
截至2022年底，公司流动比率为XX，较上年同期有所提高。
2. 速动比率分析公司速动比率也较高，表明公司短期偿债能力良好。
截至2022年底，公司速动比率为XX，较上年同期略有提高。
五、运营能力分析1. 存货周转率分析公司存货周转率较高，说明公司存货管理效率较好。
截至2022年底，公司存货周转率为XX次，较上年同期有所提高。
美邦服饰存货管理问题分析
美邦服饰存货管理问题分析作者：郭寒笑来源：《中国乡镇企业会计》 2018年第2期摘要：目前，中国服装产业正面临着巨大冲击，怎样从服装大国向服装强国转变如今已经成为人们关注的焦点。
当前，服装销售渠道在中国依然以零售为主，不仅有传统型的商店零售，也有创新型的互联网零售。
目前，宏观经济波动和国际新商业模式的改变使我国多数服装企业的库存压力相对较高，且由于经营成本高、信息不对称、缺乏统一的品牌形象等因素严重制约了企业零售的发展，因此寻求新的发展道路这一问题亟待解决，所以寻找适合企业市场的零售渠道就显得尤为重要。
本文结合美邦服饰的案例，通过对美邦服饰存货管理问题的研究分析，以确定、了解、挖掘目前服装企业的运营状况，并做出相应评价，为管理层和决策层提出更完善的经营策略打下坚实的基础。
关键词：美邦服饰；存货管理一、美邦服饰存货管理现状及存在的问题（一）美邦服饰存货管理现状中国许多在上世纪90 年代创立的服装品牌正在受到国内零售渠道改变的影响，人流量与传统街头商铺和百货柜台的逐渐下降，使得零售业绩渐渐呈现下滑趋势。
当然美邦服饰也不例外，自2016 以来，美邦服饰的主营业务盈利能力依然处于偏弱状态，并且美邦当前的净利润收入仍是亏损阶段，此现象的发生与目前美邦服饰资产规模逐渐下滑、囤货规模大和存货周转效率低之间的关系密切。
2016年美邦服饰年报显示，整体营业收入是65.2 亿，同比2015 年增长3.6%，净利润为3616 万，整体来看确实有了一些增长态势，但事实是扣除非经常性损益的净利润后，美邦服饰是负的5.2 亿。
2017 年8 月30日，上海美特斯邦威服饰股份有限公司发布了2017年半年度报告。
报告显示，美邦服饰上半年实现主营业务收入28.67 亿元，较上年同期下降5.68%；实现主营业务毛利14.60 亿元，较上年同期增长6.94%，实现归属于上市公司股东的净利润为-4475.00万元，同比增长25.65%。
美邦服饰：关于公司2010年度关联交易情况的说明 2011-04-26
上海美特斯邦威服饰股份有限公司关于公司2010年度关联交易情况的说明一、2010年度与公司发生关联交易的关联方情况如下：关联方名称与公司关系1、黄岑期、周文汉公司的关联自然人2、周建花公司的关联自然人3、周献妹公司的关联自然人4、周成建公司的实际控制人5、王尚钧公司的关联自然人6、美特斯邦威集团有限公司公司实际控制人周成建先生控股的公司7、上海祺格实业有限公司公司实际控制人周成建先生控股的公司根据公司2010年度关联交易的财务记录、决策记录、相关合同及其实际履行情况，董事会对公司2010年度关联交易情况进行了审查，并就与上述公司发生的交易是否损害公司和其他非关联方利益进行确认。
审议该议案时关联董事已回避表决。
二、公司2010年度关联交易的具体情况如下：（一）租赁协议1、根据温州美特斯邦威服饰有限公司与美特斯邦威集团有限公司于2007年11月15日及2008年9月8日签署的《租赁协议》，温州美特斯邦威服饰有限公司租赁使用美特斯邦威集团有限公司拥有的三处房地产，年租金合计人民币684万元，租赁期限自2007年9月15日至2011年9月14日。
2、根据武汉美特斯邦威服饰有限公司与美特斯邦威集团有限公司于2008年1月20日签署的《租赁协议》，武汉美特斯邦威服饰有限公司租赁使用美特斯邦威集团有限公司拥有的两处房地产，年租金合计人民币480万元，租赁期限自2008年2月1日至2011年1月31日。
3、根据昆明美邦与美邦集团于2009年4月26日签署的《租赁协议》，昆明美邦租赁使用美邦集团拥有的一处房地产，年租金合计人民币576万元，租赁期限自2009年5月1日至2012年4月30日。
该项关联交易已经公司董事会一届十二次会议审议通过。
根据上述租赁协议，公司2010年度向关联方美特斯邦威集团有限公司支付的房屋租金合计1,651.92万元。
（二）与日常经营相关的关联交易单位：人民币万元（三）关联方为本公司提供担保1、2009年度，华服投资无偿为本公司的子公司温州美邦的借款提供担保，担保金额为人民币75,000,000元。
美邦服饰基于供应链的存货管理问题探讨
美邦服饰基于供应链的存货管理问题探讨经济全球化使得各经济主体间的交流十分顺畅,国际新兴商业模式随之进入中国,使得产品更新换代速度加快,也给需求预测带来了不确定性。
传统的存货管理方法如经济订货批量(EOQ)、ABC法等更多的着眼于内部控制的改善方面,对向外延伸的重视不足,已不能满足企业生存发展的需要。
如何在满足消费者快速变化的需求的同时使得存货的成本最小,是存货管理领域的新要求。
在这种商业环境下,企业意识到了上下游企业合作的重要性。
与此同时,信息技术的蓬勃发展给企业间的电子数据交换提供了良好的平台,供应链管理技术逐渐发展起来,并运用到存货管理中去。
目前,学术界已经针对供应链环境下的存货管理做出了许多研究,但主要集中在传统的工业制造业,研究如何平衡订货成本、缺货成本、持有成本等,而对产品生命周期很短,单品批量较小的时尚服装制造业的研究不足,不能满足其存货管理的需要。
因此,本文基于美邦服饰的存货管理案例,深入分析细节,进行标杆比较,精准对焦,提出基于供应链的存货管理的改进建议,对于美邦自身及同行业企业改善自身存货管理具有理论与实践的指导意义。
本文同时运用规范性研究和案例分析的方法。
在规范性研究方面,回顾并总结了国内外相关文献,对供应链环境下的存货管理概念作出了界定,并对其内涵、方式、特点展开了理论概述。
在案例的选择上,选取了短周期产品的代表企业上海美特斯邦威服饰股份有限公司作为研究对象,美邦作为快时尚类产品制造公司,其对需求的预测和供应链敏捷度的要求都非常高,在行业内具有代表性。
文章重点分析了美邦公司在供应链环境下的存货管理状况,梳理了存货在供应链上的流转全过程,并重点介绍了美邦公司存货管理平台的搭建以及美邦公司的上下游协作思想在实际运作过程中的运用,为发现问题以及剖析原因奠定基础。
运用财务数据和图表分析,分析公司的存货问题对经营状况和财务状况的影响。
然后引入同行业领头企业ZARA的案例,分析其供应链存货管理的方法,形成与美邦管理模式的对比,研究其形成供应链优势的原因以及吸收转化为美邦所用的可能性,为企业提供可以借鉴的现实指导。
美邦服饰：关于相关事项的独立意见
上海美特斯邦威服饰股份有限公司
关于相关事项的独立意见
作为上海美特斯邦威服饰股份有限公司（以下简称“公司”）独立董事，根据《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《公司章程》等有关规定，公司就聘任高级管理人员相关事宜，召开了第五届董事会第一次会议，我们本着审慎、负责的态度，审阅了本次董事会会议相关材料，并基于独立判断的立场发表如下独立意见：我们认为，本次聘任的高级管理人员均具备法律法规和《公司章程》等规定的上市公司高级管理人员任职资格，具备履行高级管理人员职责所必需的工作经验，聘任程序符合《公司法》和《公司章程》等规定，不存在损害公司及中小股东权益的情形。
因此，我们同意聘任胡佳佳女士为公司总裁；林晓东女士、张玉虎先生、涂珂先生为公司副总裁；胡周斌先生为公司董事会秘书、总裁助理、财务总监；李丽琼女士为公司内部审计部门负责人。
因此，我们同意公司董事会审议的聘任高级管理人员的相关事宜。
公司第五届董事会第一次会议的召集、召开和审议、表决程序合法，相关的议案内容符合公司发展实际，会议达成的决议合法、有效。
上海美特斯邦威服饰股份有限公司独立董事：
张纯、沈福俊、郑俊豪
2020年5月22日。
美邦服饰：2010年度独立董事述职报告(牛根生) 2011-04-26
上海美特斯邦威服饰股份有限公司2010年度独立董事述职报告证券代码：002269 证券简称：美邦服饰各位股东及股东代表：大家好！本人作为上海美特斯邦威服饰股份有限公司的独立董事，根据《公司法》、《公司章程》、《公司独立董事工作细则》及有关法律、法规的规定，履行了独立董事的职责，尽职尽责，谨慎认真地行使公司所赋予的权利，出席了公司2010年的相关会议，对董事会的相关议案发表了独立意见，现将一年的工作情况向各位股东进行汇报：一、2010年出席董事会及股东大会的情况2010年度，公司董事会共召开八次，其中现场召开会议为六次，本人因公务，均以电话会议的方式参加，并无缺席和委托其他董事出席董事会的情况。
公司在2010年度召集召开的董事会符合法定程序，重大经营决策事项和其它重大事项均履行了相关程序，合法有效。
2010年度对公司董事会各项议案及公司其它事项没有提出异议的情况。
二、发表独立意见情况报告期内，对董事会议案共发表以下几项独立意见：1、关于公司关联交易、续聘会计师事务所等事项的独立意见2010年4月20日，公司召开了第一届董事会第二十次会议，经本人认真审阅公司有关资料及相关议案后，就公司2009年度关联交易、2010年度日常关联交易、续聘会计师事务所、《2009年度内部控制自我评价报告》以及公司董事、监事和高管薪酬情况等相关事项发表了独立意见；对关于公司2009年度对外担保情况出具了专项说明并发表了独立意见。
2、对股票期权激励相关事项的独立意见公司根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）等法律、法规和规范性文件规定，于2010年10月12日公告了《上海美特斯邦威服饰股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称《修订稿》），本人对公司相关资料进行了审阅，发表了以下独立意见：公司具备实施股票期权激励计划的主体资格；在本次股票期权激励计划中所确定的激励对象、股票期权激励计划（修订稿）的内容均符合《中华人民共和国公司法》等法律、法规和《公司章程》、《管理办法》的规定；公司实施股票期权激励计划可以健全公司的激励、约束机制，提高公司可持续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积极性、创造性与责任心，并最终提高公司业绩；公司实施股票期权激励计划不会损害公司及其全体股东的利益。
美邦服饰研究报告
美邦服饰研究报告美邦服饰研究报告一、背景美邦服饰是一家在中国市场有一定知名度的时尚品牌。
成立于1996年，专注于男装、女装、鞋帽等产品的设计、生产和销售。
多年来，美邦服饰一直以时尚、年轻、个性的形象吸引着大批消费者。
然而，在激烈的市场竞争中，美邦服饰面临着不少挑战和问题。
二、竞争分析1. 竞争对手：在中国市场，美邦服饰的竞争对手主要有李宁、耐克、阿迪达斯等知名体育品牌以及崇尚个性和时尚的原创品牌。
2. 竞争策略：竞争对手针对中国市场采取了不同的竞争策略，如提供多样化的产品线、不断创新设计、大力宣传等。
美邦服饰在竞争中需要寻找差异化的竞争策略，增强品牌竞争力。
三、消费者需求分析1. 时尚潮流：中国年轻人对时尚潮流有着强烈的追求，喜欢跟上最新潮流的服饰款式和设计。
2. 舒适度：消费者对服饰的舒适度也有很高的要求，不能只追求外观而忽略了穿着体验。
3. 个性化：越来越多的消费者希望能够通过服饰来表达自己的个性和品味，因此对个性化的服饰设计有着很高的需求。
四、品牌优势与不足1. 品牌优势：美邦服饰在中国市场具有一定的知名度和美誉度，能够吸引年轻消费者的关注。
同时，美邦服饰拥有自己的设计团队和生产基地，可以保证产品的独特性和质量。
2. 品牌不足：美邦服饰在品牌形象上仍然有些传统和保守，难以满足时尚潮流的需求。
此外，美邦服饰在电子商务领域发展相对较慢，与竞争对手相比存在劣势。
五、发展建议1. 加强品牌形象的建设：美邦服饰应该根据中国市场的时尚潮流变化，提供更多时尚、个性化的设计，在品牌形象上更加年轻、时尚，以吸引更多的年轻消费者。
2. 加大对电子商务的投入：电子商务已成为中国消费市场的重要渠道，美邦服饰应积极发展电子商务业务，提升在线购物的体验，拓展销售渠道。
3. 加强产品质量管理：产品质量是消费者购买服饰的一个重要考虑因素，美邦服饰应加强产品质量管理，确保产品的质量稳定和可靠。
4. 加强市场宣传和推广：美邦服饰应通过多种渠道加强市场宣传和推广，增加品牌的曝光度，提升品牌知名度和美誉度。
美邦服饰：独立董事候选人声明(王石) 2010-10-28
1上海美特斯邦威服饰股份有限公司独立董事候选人声明声明人王石，作为上海美特斯邦威服饰股份有限公司第二届董事会独立董事候选人，现公开声明和保证，本人与上海美特斯邦威服饰股份有限公司之间不存在任何影响本人独立性的关系，具体声明如下：一、最近一年内，本人及本人直系亲属、主要社会关系不在该公司及其附属企业任职，本人及本人直系亲属也不在该公司控股股东、实际控制人及其附属企业任职；二、最近一年内，本人及本人直系亲属没有直接或间接持有该公司1%以上的已发行股份；三、最近一年内，本人及本人直系亲属不是该公司前十名股东；四、最近一年内，本人及本人直系亲属不在直接或间接持有该公司5%以上已发行股份的股东单位任职；五、最近一年内，本人及本人直系亲属不在该公司实际控制人、控股股东的附属企业任职；六、最近一年内，本人及本人直系亲属不在该公司前五名股东单位任职；七、最近一年内，本人不是为该公司或其附属企业、或该公司控股股东提供财务、法律、管理咨询、技术咨询等服务的人员；八、最近一年内，本人不是在为该公司提供审计、咨询、评估、法律、承销等服务的机构任职的人员，或虽在该等机构任职但并未参与对该公司相关中介服务项目且不是该机构的主要负责人或合伙人；九、本人不在与该公司及其附属企业或者该公司控股股东及其附属企业具有重大业务往来的单位任职，也不在该等有业务往来单位的控股股东单位任职；十、本人不是在该公司贷款银行、供货商、经销商单位任职的人员；十一、本人没有从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益；十二、本人不属于国家公务员或担任独立董事不违反《中华人民共和国公务员法》相关规定；十三、本人不是党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关等其他列入依照、参照公务员制度管理的机关、单位的现职中央管理干部；十四、本人不是已经离职和退（离）休后三年内，且拟在与本人原工作业务直接相关的上市公司任职的中央管理干部；十五、本人不是已经离职和退（离）休后三年内，且拟任独立董事职务未按规定获得本人原所在单位党组（党委）及中央纪委、中央组织部同意的中央管理干部；十六、本人不是已经离职和退（离）休后三年后，且拟任独立董事职务未按规定向本人所在单位党组（党委）报告并备案的中央管理干部；十七、本人不是已经离职和退（离）休后三年内，且在原任职务管理地区和业务范围内外商持股占25%以上公司内任职的人员；十八、本人不存在《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定不得担任公司董事情形；十九、本人已经按照中国证监会《上市公司高级管理人员培训工作指引》的规定取得独立董事资格证书；二十、本人符合该公司章程规定的任职条件；二十一、本人向拟任职上市公司提供履历表等相关个人信息真实，准确，完整。
美邦服饰：2010年度内部控制自我评价报告 2011-04-26
上海美特斯邦威服饰股份有限公司2010年度内部控制自我评价报告一．公司简介和本认定书的目的(一)公司简介：上海美特斯邦威服饰股份有限公司（“本公司”）是一家在中华人民共和国上海市注册的股份有限公司。
本公司前身为原上海美特斯邦威服饰有限公司（“美邦服饰”），在美邦服饰基础上改组为股份有限公司。
于2007年9月18日，本公司由上海华服投资有限公司（“华服投资”）和胡佳佳以其各自拥有的美邦服饰2007年6月30日经审计的净资产出资，共同发起设立；并经上海市工商行政管理局核准登记，于2007年9月26日获得企业法人营业执照，注册号为310225*********，经营期限为不约定期限。
截至2009年12月31日，本公司注册资本为人民币10.05亿元，股本总数为10.05亿股，每股人民币1元。
其中，华服投资持有8.1亿股，占总股本的80.6%，胡佳佳持有0.9亿股，占总股本的9.0%,社会公众持有1.05亿股，占总股本的10.4%。
本公司的最终控制人为周成建。
美邦服饰是由温州美特斯邦威有限公司（后更名为美特斯邦威集团有限公司）（“美邦集团”）及上海邦威服饰有限公司（“邦威服饰”）共同投资，于2000年12月6日在上海市南汇区注册成立的有限责任公司（国内合资）。
美邦服饰企业法人营业执照注册号为3102252006786，经营期限为20年。
注册资本为人民币1,000万元，全部为现金出资。
周成建是美邦集团和邦威服饰的最终控制人。
根据2003年1月3日通过的股东会决议，决定将美邦服饰的注册资本由人民币1,000万元增加至人民币5,000万元，由各股东以现金同比增资。
根据2003年10月20日通过的股东会决议，决定将美邦服饰的注册资本由人民币5,000万元增加至人民币12,000万元，由徐军、姜义、徐卫东、王泉庚和杨鸽鸰各自代周成建投入现金人民币1,400万元，实为周成建出资。
根据2005年12月1日通过的股东会决议，周成建和胡佳佳以人民币3,800万元和1,200万元受让美邦服饰的原股东美邦集团和邦威服饰所持有的美邦服饰的股权，同时徐军、姜义、徐卫东、王泉庚和杨鸽鸰将代周成建持有的美邦服饰的股权更新到周成建的名下，受让后周成建持有美邦服饰的股权比例为90%，胡佳佳为10%。
美邦服饰：拟任独立董事的公告
股票代码：002269 股票简称：美邦服饰编号：临2020-032
上海美特斯邦威服饰股份有限公司
拟任独立董事的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
上海美特斯邦威服饰股份有限公司（以下简称“公司”）已于2020年4月29日召开的第四届董事会第二十四次会议上审议通过了《关于公司董事会换届选举的议案》，拟提名张纯女士、沈福俊先生、郑俊豪先生为公司第五届董事会独立董事候选人，任期自2019年年度股东大会审议通过之日起三年。
因第四届董事会任期届满，单喆慜女士不再担任公司独立董事。
单喆慜女士担任公司独立董事期间恪尽职守，勤勉尽责，为公司的规范运作和健康发展发挥了积极作用，公司董事会对单喆慜女士所做的贡献表示衷心感谢！
张纯女士、沈福俊先生、郑俊豪先生均已取得中国证监会认可的独立董事资格证书，所兼任上市公司独立董事未超过五家，连任时间未超过六年。
上述独立董事候选人的任职资格需经深圳证券交易所审核无异议后提交公司2019年年度股东大会审议。
独立董事候选人简历详见公司2020年4月30日发布的《关于公司董事会换届选举的公告》。
特此公告
上海美特斯邦威服饰股份有限公司董事会
2020年5月6日
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服装行业财务风险分析与控制研究——以美邦服饰为例
目录摘要 (2)前言 (4)一、财务风险的相关理论概述 (4)（一）财务风险的概念 (4)（二）财务风险的特征 (4)（三）财务风险的类型 (4)（三）企业财务风险的类型 (5)二、服饰行业财务风险案例分析(美邦服饰为例) (5)（一）偿债能力现状分析 (6)（二）营运能力现状分析 (7)（三）盈利能力现状分析 (8)（四）发展能力现状分析 (9)三、美邦服饰财务风险的成因分析 (10)（一）不完善的企业内部控制制度 (10)（二）应收账款体系不完善 (11)（三）不合理的资本结构 (11)四、美邦服饰财务风险控制的应对措施 (12)（一）设立审计委员会 (12)（二）加强应收账款的风险控制 (13)（三）降低资产负债率和长期资产比例 (14)结论 (1)参考文献 (18)服装行业财务风险分析与控制研究——以美邦服饰为例摘要随着我国的经济体制由计划经济向市场经济转变，越来越多的企业参与到市场竞争中来，这使得企业面临的市场竞争日趋激烈，另一方面伴随着经济全球化的发展，当今社会可谓是日新月异，企业所处的市场环境也是瞬息万变，这使得企业在生产经营活动中面临的不确定性因素越来越多，这无疑增加了企业发生财务风险的可能性。
但是由于财务风险客观存在于企业的财务活动中，所以企业根本无法避免它，因此企业必须正视财务风险，积极采取有效指施去降低它发生的可能性，以实现企业未来健康可持续的发展。
【关键词】中小企业财务风险美邦服饰Research on Financial Risk Analysis and Control ofGarment Industry——Taking American style clothing as an exampleAbstractAs China's economic system changes from a planned economy to a market economy, more and more enterprises are participating in market competition, which makes the market competition facing enterprises increasingly fierce. On the other hand, with the development of economic globalization, today's society It can be said that the market environment is changing rapidly, which makes the enterprises face more and more uncertain factors in production and operation activities, which undoubtedly increases the possibility of financial risks. However, since financial risks exist objectively in the financial activities of enterprises, enterprises cannot avoid them at all. Therefore, enterprises must face up to financial risks and actively adopt effective measures to reduce the possibility of occurrence of them in order to achieve healthy and sustainable development of the company in the future.【Key words】SMEs Financial Risks前言国内服饰行业得到了良好的发展，行业竞争日益激励，此外也出现了众多不稳定因素。
服装企业财务分析研究——以上海美特斯邦威服饰股份有限公司为例
服装企业财务分析研究——以上海美特斯邦威服饰股份有限公司为例朱露露【摘要】在服装行业中,上海美特斯邦威服饰股份有限公司(简称美邦服饰)有自己的品牌和特色,并且在中国受广大人群所知.根据其近5年的财务数据对美邦服饰进行系统详细的分析,了解美邦服饰财务状况的变化趋势.由于美邦服饰的“三费”中比例不合理,销售费用的占比加大,美邦服饰在前几年的稳定性虽好,但是近几年的收入呈现出持续下滑的趋势.根据以上的数据得到美邦服饰的财务状况的变化趋势,盈利状况下降、利润下跌等原因,再由此对美特斯邦威提出相关的建议.【期刊名称】《企业科技与发展》【年(卷),期】2018(000)011【总页数】2页(P201-202)【关键词】美邦服饰;财务分析;杜邦分析【作者】朱露露【作者单位】贵州财经大学,贵州贵阳550025【正文语种】中文【中图分类】F2751 公司概况上海美特斯邦威服饰股份有限公司是我国著名的服装企业，主要销售青年男女人群，主要研发、生产和销售的是休闲风格的服装。
服装行业周期短，更替快，劳动力成本高。
日常生活穿衣是必不可少的，服装业永远不会消失，因为有消费者就会存在这个行业，随着人群的增加，需求也会更大。
所以发展前景、优势都存在，但是压力和竞争在该行业也是相当大。
2 报表分析美邦服饰在2013～2017年间的利润表中，营业总收入在60亿～80亿元之间，呈现出一个稳定的状态。
但是总体的收益并不好，销售费用的数值明显的较管理费用和财务费用大得多，说明美邦服饰在销售环节花费大手笔来进行销售，例如广告费，请当红明星来代言和宣传等的费用支出特别大。
而在管理费用和财务费用上面的重视程度远远很小，导致了损失的严重性逐年增加，营业状况更是令人堪忧。
太注重那些虚化的广告和销售环节的活动，真的能让企业有更大的发展吗？在资产负债表中，2013～2017年，流动资产占总资产的比例从53.73%增长到2017年的62.12%，在稳定中增长，库存现金充实，企业的变现能力比较强，企业的资产流动性风险较低，偿债资金风险不高。
企业盈利能力的战略研究——以美邦服饰股份有限公司为例
企业盈利能力的战略研究——以美邦服饰股份有限公司为例田力【摘要】随着世界经济的整体下滑，我国在这样的时代背景下也在不断转型发展，国内宏观经济增长放缓，国内企业的发展经营也面临着从新的定位来规划企业的发展战略。
企业的盈利能力的高低事关企业的生存与否，甚至会对国内的宏观经济环境产生深远影响。
本文以美邦服饰公司为例，分析该公司的盈利指标，解析公司的盈利能力。
【期刊名称】《中国商论》【年(卷),期】2017(000)024【总页数】2页(P97-98)【关键词】企业;盈利能力;指标分析【作者】田力【作者单位】[1]天津社会科学院现代企业研究所【正文语种】中文【中图分类】F273.2“美特斯·邦威”Meters/bonwe集团的发展已经有20余年的历史，该品牌的发展经过多年的沉淀已经有了自己比较良性的企业战略体系，集团公司于1995年在浙江温州创立，对于服饰产业的发展，设立了独立的研产销经营体系。
在品牌推广过程中有着企业独特的设计理念，树立了个性的产品体系。
企业也立志成为国内市场中标性品牌企业，扬国之威、固邦之威。
随着多年来的企业战略逐步实施，在国内市场已经占有固定的市场份额，企业发展已见规模。
该企业在销售策略上，其消费群里主要是年轻的消费者，该品牌也致力于打造“一个年轻活力的领导品牌，流行时尚的产品，大众化的价格”，主要设置在青春时尚的品牌定位上，在2008年企业开始拓展海外市场，实现企业走出的战略目标。
随着我国经济的稳定增长，国内消费总量逐年增长，居民消费能力也不断增高，服饰消费品的市场也是逐年增长，但是服饰消费品的市场也随着消费群体的变化出现较大变革，近年来世界经济开始进入下滑期，国内经济的增长也有一定压力，在这样的大环境下，该企业的发展能力也要随着经济环境的变化实时更改。
美邦服饰有限公司为了促进零售的增长，加大了折扣优惠力度，因而毛利率较去年同期有所下降；在加盟渠道方面，由于受终端零售形势的影响加盟商期货预订额有所下降，加盟批发收入下降。
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证券代码：002269 证券简称：美邦服饰公告编号：D0120002
上海美特斯邦威服饰股份有限公司
独立董事对相关事项发表的独立意见
董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
一、独立董事关于公司2009年度关联交易的独立意见
公司2009年度的关联交易均属于正常的经营往来，并遵循了客观、公正、公平的交易原则，按市场价格定价，定价依据充分，价格公平合理，不存在任何内部交易，并严格执行《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司法》的各项规定，履行了相应的法定程序，因而没有损害到公司和其他非关联方股东的利益。
二、独立董事关于公司2010年度日常关联交易的独立意见
根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》、《内部关联交易决策制度》等的有关规定，作为上海美特斯邦威服饰股份有限公司（以下简称"公司"）独立董事，经对公司提交的相关资料、实施、决策程序及以前年度实际交易情况等的核查，现就公司2010年度拟发生的日常关联交易事项发表如下意见：
公司根据《股票上市规则》的要求，对2010年日常持续性关联交易进行的预计合理，同意此项议案。
公司审议该关联交易议案的表决程序符合有关规定，关联董事进行了回避表决，符合国家有关法规和公司章程的有关规定。
三、独立董事关于续聘会计师事务所的独立意见
根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所中小企业板块上市公司董事行为指引》、《独立董事工作制度》等相关规章制度的有关规定，作为公司独立董事，对该事项发表如下独立意见：
安永华明会计师事务所在担任本公司财务报告审计服务和公司上市审计服务过程中，为公司做了各项专项审计及财务报表审计，坚持独立审计准则，较好地履行了双方所规定的责任和义务，保证了公司各项工作的顺利开展，同意续聘安永华明会计师事务所为公司2010年度财务审计的审计机构。
四、独立董事关于公司对外担保专项说明及独立意见
根据中国证监会《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》(证监发[2003]56号)、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》(证监发[2005]120号)、深圳证券交易所《股票上市规则》（2008年修订）、《中小企业板投资者权益保护指引》（深证上[2006]5号）等有关规定的要求，作为公司的独立董事，我们本着认真负责、实事求是的态度，依据客观、公平、公正的原则，对公司对外担保情况进行了认真的了解和查验，现对公司累计和2009年度对外担保情况做如下专项说明：
截止2009年12月31日，公司没有发生为本公司的股东、股东的控股子公司、股东的附属企业及本公司持股50%以下的其他关联方、任何非法人单位或个人提供担保的情形。
亦无任何形式的对外担保事项，公司累计和当期对外担保金额为零。
基于独立立场，我们认为：公司建立了完善的对外担保风险控制制度，尤其是在监督的范围、内容、程序等都做出了明确规定，报告期内，公司不存在对外担保事项，不存在违背上述法律、法规规定及损害公司及股东利益的情况。
五、独立董事关于公司《2009年度内部控制自我评价报告》的独立意见
根据深圳证券交易所《关于做好中小企业板上市公司2009年年度报告工作的通知》的要求，作为公司的独立董事，我们对公司《2009年度内部控制自我评价报告》进行了认真审核，并基于独立判断的立场，发表如下独立意见： 公司《2009年度内部控制自我评价报告》全面、客观、真实地反映了公司内部控制制度的建立及运行情况。
公司已建立了规范的公司治理结构和议事规则，明确了决策、执行、监督等方面的职责权限，形成了科学有效的职责分工和制衡机制。
公司的内部控制制度比较完善，涵盖了公司的营运环节，重点控制制度健
全、运作规范、控制有序，并不断根据新的法规、规章要求进行修订。
经了解、测试、核查，各项制度建立后，得到了有效贯彻执行，对公司的规范运作起到了较好的监督、指导作用，公司内部控制体系不存在明显薄弱环节和重大缺陷。
六、独立董事关于公司董事、监事和高管薪酬情况的独立意见
根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所中小企业板块上市公司董事行为指引》、《公司章程》的有关规定，作为公司的独立董事，在审阅相关议案资料后，对公司第一届董事会第二十次会议审议的《关于公司董事、监事及高级管理人员薪酬情况的议案》发表如下独立意见：
经董事会薪酬与考核委员会审议，公司董事、监事、高级管理人员薪酬情况是依据公司所处的行业、规模的薪酬水平，结合公司的实际经营情况制定的，不存在损害公司及股东利益的情形，符合国家有关法律、法规及《公司章程》的规定。
有利于调动公司董事、监事和高级管理人员的积极性，有利于公司的长远发展。
我们同意《关于公司董事、监事和高级管理人员薪酬情况的议案》，并同意提交董事会审议。
七、独立董事关于公司股票期权激励计划（草案）的独立意见
根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）、《股权激励有关备忘录1号》、《股权激励有关备忘录2号》、《股权激励有关备忘录3号》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所股票上市规则》（2008年9月修订）及《上海美特斯邦威服饰股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等法律、法规和规范性文件的有关规定，作为公司的独立董事，对公司拟实施的股票期权激励计划（草案）发表如下独立意见：
1、未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股票期权激励计划的情形，公司具备实施股票期权激励计划的主体资格。
2、公司本次股票期权激励计划所确定的激励对象中，公司高级管理人员（不包括已经持有公司3%以上有限售条件流通股的高级管理人员）、公司中层管理人
员、核心技术（业务）人员和特殊贡献人员均符合《中华人民共和国公司法》等法律、法规和《公司章程》有关任职资格的规定。
同时，激励对象亦不存在《管理办法》规定的禁止获授股票期权激励的情形，激励对象的主体资格合法、有效。
3、公司股票期权激励计划（草案）的内容符合《管理办法》等有关法律、法规的规定，对各激励对象股票期权的授予安排、行权安排（包括授予额度、授权日期、授权条件、行权条件、行权价格等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。
5、公司实施股票期权激励计划可以健全公司的激励、约束机制，提高公司可持续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积极性、创造性与责任心，并最终提高公司业绩。
6、公司实施股票期权激励计划不会损害公司及其全体股东的利益。
独立董事：牛根生、王石、吕红兵、薛云奎
2010年4月20日
此下无正文，为独立董事签字页
独立董事：
（签名）（签名）王石牛根生
（签名）（签名）吕红兵 薛云奎
年 月 日。