五四评优表彰办法.doc
五四青年节表彰方案
五四青年节表彰方案
为表彰在五四青年节期间表现突出的青年,本次表彰对象为年龄在18岁至35岁之间的青年。
二、表彰标准
1. 积极参与五四青年节活动,表现出强烈的民族自豪感和爱国情怀;
2. 在志愿服务、文艺表演、学术研究等方面展现出杰出的才华和能力;
3. 在社会公益、创新创业、环保等领域做出突出贡献,显示出积极向上的人生追求。
三、表彰方式
本次表彰将以表彰仪式的形式进行,由相关领导为得奖者颁发证书和奖金,并在媒体上宣传表彰结果。
四、表彰时间和地点
表彰时间和地点将在五四青年节庆祝活动中公布。
五、其他事项
1. 获得表彰者需出席表彰仪式,并提交个人信息和代表性照片等材料;
2. 本次表彰活动不收取任何费用,不向获得表彰者收取任何费用。
以上为《五四青年节表彰方案》的内容。
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五四表彰评分细则
五四表彰评分细则第一部分:表彰目的和原则1.1 表彰目的:为了激励广大青年学生在五四运动精神的引领下,积极投身学习、科研、社会服务和创新创业等活动,在各个领域展现出过人之处,树立表彰典型,引领全校学生积极向上,追求卓越。
1.2 表彰原则:在五四运动的精神指引下,坚持公正、公平、公开的原则,注重实践实绩、道德品质和文化素养,全面考核综合能力和表现。
第二部分:表彰类别和评分标准2.1 学风榜样类2.1.1 学习能力:表彰在学习过程中表现出的独立思考、创新意识和问题解决能力,以及取得的突出成绩。
2.1.2 学业贡献:表彰在学术科研领域积极参与,发表优秀学术论文,获得奖项和荣誉的学生。
2.1.3 学风品质:表彰遵守学术道德规范,具有端正学风,勤奋好学,诚实守信的学生。
2.2 科技创新类2.2.1 项目贡献:表彰在科技创新项目中具有重要贡献的学生,包括理论研究、实验设计、数据分析和成果转化等方面。
2.2.2 创新能力:表彰具有创新思维、创新意识和创新能力的学生,在科技创新中具有突出表现的学生。
2.2.3 科技成果:表彰获得专利、发表论文、获得科研奖项和荣誉的学生,在科技创新方面取得显著成果。
2.3 社会服务类2.3.1 公益项目:表彰在参与社会公益事业中,展示出爱心和奉献精神的学生。
2.3.2 社团活动:表彰在学校社团中担任重要职务,组织有影响力的社团活动的学生。
2.3.3 社会奉献:表彰在社会实践和志愿者活动中具有显著贡献的学生。
2.4 文化艺术类2.4.1 艺术创作:表彰在音乐、舞蹈、戏剧、文学等艺术创作领域具有突出表现的学生。
2.4.2 文化传承:表彰在传统文化传承和创新实践方面表现突出的学生。
2.4.3 文艺表演:表彰在文艺表演活动中展现才华和艺术修养的学生。
第三部分:评分细则3.1 评分方法:采用综合评价方法,根据每位学生的表现情况,由评委对其进行评分,并进行排名。
3.2 评分指标:根据不同表彰类别,评分指标可以参考以下内容:- 所属类别的专业能力和技术水平;- 取得的成绩和获奖情况;- 所参与的项目、活动和社团的重要性和影响力;- 对社会、学校和同学的贡献和影响;- 遵守学术和道德规范的情况;- 个人品德、操守、责任感和团结合作精神。
共青团组织“五四”评比表彰办法
共青团组织“五四”评比表彰办法第一章总则第一条为团结、带动全院各级团组织认真学习“三个代表”重要思想和团的有关文件,坚持服务学院、服务社会、服务青年的工作方针,切实加强和完善团的自身建设,进一步深化各项主体活动和社团工作,总结经验、树立典型,形成崇尚先进、学习先进的风气,为我院的三个文明建设做出贡献,特制定本办法。
第二条凡我院学生德、智、体、美、劳全面发展或在社会工作、志愿服务中表现突出者,依据本办法给与表彰奖励。
奖励以精神奖励为主。
第三条本着公正、公开、公平的原则,组织各项奖励的评审工作。
第四条“五四”评比表彰每年一次,具体时间为“五四”前后。
第五条在同一评定时段内,获得优秀共青团员、优秀团务工作者等综合优秀者,不再参加社会活动积极分子、优秀青年志愿者等单项优秀的评选。
第二章奖励种类和方法第六条设立以下个人奖:(一)优秀共青团员(二)优秀团务工作者(三)社会活动积极分子(四)优秀青年志愿者第七条设立以下集体奖:(一)五四红旗团总支(二)五四红旗团支部(三)学生团体优秀工作奖(四)青年志愿者优秀工作奖(五)共青团工作创新奖第八条学院采用授予荣誉称号、通报表扬、颁发奖励证书、颁发纪念品及集体奖等方式对获奖个人或集体予以表彰。
第三章评比表彰办法第九条各单位分配的名额,主要参照各团总支团员青年、团干部、团总支和团支部的数量多少,同时适当照顾到面。
第十条各单位按所分名额和评比条件,自上而下、严格把关,认真选择推荐。
各团总支、院级学生组织要按照团委的评优通知,细分名额、严格把关、择优推荐。
各团总支要召开团员大会,每个团员将一年的学习、生活和工作情况对团员大会进行总结,团支部在此基础上进行评议,提出表扬、找出不足,并进行投票选举。
第十一条优秀发团员的比例占总数的5%;优秀团务工作者原则上各团支部一名;社会活动积极分子占在校生的2%以内;优秀青年志愿者占总数的2%以内;优秀集体比例由团委会议决定,申报时需附有1000字左右的事迹及相关佐证材料。
五四评优表彰评选办法
重庆大学土木工程学院2021年
“五四”评优表彰评选办法
一、先进团支部
参加评选的优秀青年进行团支部评议,得票率需高于总人数的2/3,上报评优材料,我院团总支组织部根据相关的评选标准及细则,进行审核和考核,最终确定参评人员。
院级“先进团支部”评选审核办法,网上投票占50%,辅导员投票占50%。
二、优秀团员、优秀团干
参加评选的优秀青年进行团支部评议,得票率需高于总人数的2/3,上报评优材料,我院团总支组织部根据相关的评选标准及细则,进行审查和考核,最终确定参评人员。
三、十佳团员、五四青年红旗标兵、自立自强先进个人
我院团总支组织部根据相关的评选标准和细则对参评个人上交资料进行初步审核,通过审核的个人将进行辅导员打分(最终得分=辅导员打分平均分+平均绩点×10),根据最终得分高低评出相应个人奖项。
四、运动会贡献奖
由文艺部、纪检部共同推选参加运动会方阵表演总人数。
“五四”表彰评选办法
西北民族大学“五四”表彰评选办法(试行)为促进我校团学工作健康、稳定、持续发展,充分调动基层团组织创先争优的积极性,激发广大团员青年争创先进的主动性,进一步发挥团员青年的先锋模范作用,特制定本条例。
评选表彰坚持公平、公正、公开、择优的原则。
“五四”表彰评选项目有“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”(包括教师和学生)、“优秀共青团员标兵”、“优秀共青团员”。
一、“五四红旗团委”(一)评选条件1.思想建设(1)坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,积极探索新的主题教育模式、教育手段,注重实效;(2)结合重大节庆、各类纪念日等契机,组织广大团员青年开展青年思想道德教育、民族团结进步教育、团员意识教育等内容丰富,形式多样的青年思想引领活动;(3)根据各自专业特色和学生特点,开展针对性强,效果好的思想引领活动。
2.组织建设(1)团委班子健全,按期换届,民主选举领导班子;团委成员职责明确,团结协作,敬业爱岗;(2)团内工作的各项制度健全落实,认真做好团员注册、团员统计、团员“推优”、团费收缴等工作,发展新团员符合团章规定;(3)重视基层团支部建设,有效指导基层团支部开展工作,团支部班子健全,按期换届,团支部制度健全,定期开展支部生活;(4)积极组织申报团支部特色活动项目,较好地完成宣传、资料收集以及活动效果和经验总结工作;3.学术科技引领(1)广泛动员青年学生,参与本科生参与教师科研项目;主动协调相关专业教师,做好学生与项目主持教师的对接工作;(2)组织学生申报本科生科研创新项目,立项比率高,成果优秀率高;(3)组织学生参与校内“挑战杯”竞赛,团体成绩优良;能够配合校团委完成参加省级、全国级“挑战杯”竞赛的相关工作。
4.校园文化活动(1)积极引导学生参加各类校园文化活动,建立健全有关制度;(2)申报学校“一院一节一特色”活动项目,开展其他院内各类校园文化活动;开展的活动参与率高,效果好;(3)切实指导挂靠学生社团和院级社团的活动开展,各级各类社团发展良好;(4)积极探索学院特色的其他文化活动。
共青团中央办公厅、全国青联秘书处关于印发《“中国青年五四奖章”评选表彰办法(试行)》的通知
共青团中央办公厅、全国青联秘书处关于印发《“中国青年五四奖章”评选表彰办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团,中华全国青年联合会•【公布日期】2010.03.17•【文号】中青办联发[2010]2号•【施行日期】2010.03.17•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅、全国青联秘书处关于印发《“中国青年五四奖章”评选表彰办法(试行)》的通知(中青办联发[2010]2号)各省、自治区、直辖市团委、青联,解放军总政治部组织部,全国铁道团委,全国民航团委、青联,中直机关团工委、青联,中央国家机关团工委、青联,中央金融团工委、青联,中央企业团工委、青联:现将《“中国青年五四奖章”评选表彰办法(试行)》印发给你们,请参照执行。
共青团中央办公厅全国青联秘书处2010年3月17日“中国青年五四奖章”评选表彰办法(试行)一、评选宗旨“中国青年五四奖章”是共青团中央、全国青联授予中国优秀青年的最高荣誉。
旨在树立政治进步、品德高尚、贡献突出的优秀青年典型,集中反映当代青年的精神品格和价值追求。
二、评选条件1.年龄为14至40周岁的中国公民。
2.坚决拥护中国共产党的领导,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。
3.遵纪守法,品德高尚,作风正派。
4.勤于学习,善于创造,甘于奉献,在本职岗位上取得突出成绩,具有良好的社会影响。
5.获得过省级“青年五四奖章”或其他省级以上荣誉。
三、评选机构设立“中国青年五四奖章”初评委员会,负责提出建议人选名单。
每届的初评委员会成员从“评委库”中随机产生。
“评委库”由党政机关、高等院校、科研院所、新闻单位、企业等各方面代表,以及往届“中国青年五四奖章”获得者代表和团中央机关相关部门负责人组成。
团中央书记处在建议人选中确定表彰名单。
团中央组织部负责评选表彰的具体工作。
四、工作程序1.提名。
推荐人选由省级团委、青联共同提名,每个省份(系统)提名不超过2人,且提名人选必须为主要工作或定居在本省份(系统)的人员。
中国地质大学五四评优表彰奖励办法
中国地质大学“五四”评优表彰奖励办法为全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,鼓励和激发学生积极向上,奋发有为的精神,根据国家教育部颁发的《普通高等学校学生管理规定》和国家教育部、财政部颁布的《普通高等学校本、专科实行奖学金制度的暂行办法》,结合我校的实际情况,特制定本办法。
一、评奖项目1.优秀个人:优秀学生党员、优秀学生、优秀学生干部、单项优秀奖。
2.先进集体:先进学生党支部、先进班集体、先进班集体标兵。
二、评奖比例1.优秀学生党员按学生中共正式党员数的5%以内评定;2.优秀学生、优秀学生干部按实际学生数5%以内评定;3.校级表彰的单项优秀奖按实际学生数10%以内评定;4.先进学生党支部按实际学生党支部10%以内评定;5.校级表彰的先进班集体标兵全校20个内评定;6.校级表彰的先进班集体按实际班级数10%以内评定;7.院级表彰的优秀党员、优秀大学生、优秀学生干部、单项优秀奖按实际学生数15%以内评定;8.院级表彰先进学生党支部、先进班集体按实际班级数20%以内评定。
三、表彰、奖励办法1.获奖集体颁发奖金和奖状;获奖个人颁发奖金和荣誉证书,并填写登记表归入档案。
2.由学校行文做出表彰决定并召开学生表彰大会,向获奖集体和个人授予称号和颁发奖金。
3.院级评定的先进集体和先进个人的奖励标准可视本单位的实际情况而定。
但不得超过学校奖励标准。
四、评定程序和办法1.优秀个人和先进集体的评定在学校“五四”评优工作领导小组领导下进行。
领导小组由主管校领导牵头,教务处、学生工作处、宣传部、团委等部门的负责同志和各学院负责学生工作的领导同志组成。
各学院可组成相应的评优工作领导小组。
2.评优工作应在学生个人做出总结,充分民主酝酿,班级大会讨论评定的基础上产生初步名单,征得班主任及学务指导老师、年级辅导员同意后,报学院评优工作领导小组审核并公开张贴。
二榜征求学生意见后,报学校评优工作领导小组批准。
“五四”表彰评先标准
“五四”表彰一、表彰类别优秀团总支先进团支部模范团干部优秀团员共青团活动创新奖团建工作创新奖二、评选条件优秀团总支1、评选主要依据《洛阳工业高专优秀团总支评比量化考核办法》对基层团总支的考核结果。
2、支部班子健全,支部制度健全,能充分发挥民主评议和正确导向作用。
3、出色地完成党组织和上级团组织交给的任务,在学校组织的大型活动和主要工作中有突出表现。
4、学生团支部和教工团支部工作运作良好,团员发展、超龄团员离团、团员证注册、团费收缴、推优等工作考评良好以上。
优秀团总支评选比例为团总支总数的40%。
先进团支部1、支部班子健全,团干部能发挥模范带头作用。
2、支部制度健全,能坚持“三会二制一课”,能充分发挥民主评议和正确导向作用。
3、能够出色地完成党支部和上级团组织交给的任务,团员发展、团员证注册、团费收缴等工作和团日活动考评良好以上。
4、团员有良好的团队精神;团员无一名流失;本学年无一受行政和团纪处分的团员。
5、团支部能积极开展活动,凝聚力和号召力强。
先进团支部评选比例为团支部总数的15%。
模范团干部1、热爱共青团事业,积极主动地开展和参加青年工作,能够带领团支部圆满完成支部工作。
已担任团干部最少一个学期。
操行评定为“优”。
2、勤奋学习,学习成绩以去年一年的成绩为依据,上半年各科成绩必须及格以上,下半年考试单科成绩不低于70分,考查课成绩为中以上。
3、去年一年至今无违纪,未受过任何行政和团纪处分。
模范团干部评选比例为团干部总数的25%。
参选对象包括班团支部、系团总支、校团委中的团干部,学生党员团干部可以参加评选,非团干部不具备参选资格。
优秀团员1、能积极参加团的活动,严格遵守校规校纪,在各方面都能起到模范带头作用。
操行评定为“优”。
2、学习成绩以去年一年的成绩为依据,上半年各科成绩必须及格以上,下半年考试单科成绩不低于70分,考查课成绩有两门“中”,其余均在“良好”以上。
3、去年一年至今无违纪,未受过任何行政和团纪处分。
五四表彰评分细则范本
五四表彰评分细则范本一、综合表彰评分细则:1. 素质评分(满分40分):a. 态度表现(10分):包括乐于助人、积极参与活动、表达积极的意见等。
b. 团队合作(10分):包括合作意识、协调能力、团队精神等。
c. 社会责任感(10分):包括公益活动参与、社会责任意识、为社会做出的贡献等。
d. 个人发展(10分):包括自我反思、学习能力、自我调适能力等。
2. 专业表现评分(满分40分):a. 专业知识(10分):包括对所学专业的知识掌握程度、专业理论的应用等。
b. 创新能力(10分):包括解决问题的创新思维、创新项目的实施能力等。
c. 专业技能(10分):包括对所学专业技能的掌握程度、实际操作能力等。
d. 学术研究(10分):包括学术论文发表、科研项目参与、学术研讨会报告等。
3. 领导才能评分(满分20分):a. 领导力(10分):包括组织协调能力、解决问题的能力、决策能力等。
b. 团队管理(10分):包括团队鼓励、交流沟通、团队目标管理等。
二、细分表彰评分细则:1. 个人奖项评分(满分40分):a. 个人荣誉(20分):包括个人在社区、学校、工作岗位上获得的荣誉。
b. 个人成就(20分):包括个人取得的突出成绩,在学术、竞赛、社会活动等方面的表现。
2. 团队奖项评分(满分40分):a. 团队合作(20分):包括团队成员间的协作能力、沟通能力等。
b. 团队成果(20分):包括团队在项目实施过程中取得的成果、对社会做出的贡献等。
注意事项:- 评委应根据评分细则进行客观评价,避免主观偏见。
- 评分应尽可能量化,避免模糊的描述。
- 评分时应考虑到个人和团队的不同情况,给予相应的分数。
- 在评分过程中,应充分体现公平公正,避免偏袒或歧视。
以上是五四表彰评分细则的一个范本,评委在进行评分时可根据实际情况作出适当的调整。
评分过程中要保证公正、客观、公平的原则,最终确定得分。
同时也鼓励被评选者根据评分细则中的要求,做好自我准备,展示自己的优秀素质和成就。
五四评优实施办法
一、团支部组织健全,作风过硬,凝聚力强;
二、能及时传达上级团组织的指示,主动配合上级团组织的工作,出色完成各项任务;
三、支部组织生活开展情况较好,团员整体素质较高,积极参与院内外各种活动;
四、能够大胆创新,开展特色工作,在团员青年中有一定的影响;
二、团学干部作风严谨,态度端正,具有良好创新精神和奉献精神,积极组织各类社会实践、青年志愿者及科技创新等活动,并为学院争得良好社会声誉;
三、组织团日常活动与政治学习内容丰富、形式多样,参加团员总数在90%以上;
四、积极组织学生参加团校学习与培训;
五、认真组织、积极落实上级团组织的有关文件精神,工作成绩突出。
四、在团员青年中享有一定的声誉,在校园文化建设中成绩显著,曾获得过院级表彰及以上者干部中产生。优秀共青团干部的评优条件:
一、思想过硬,品德高尚,热心为青年服务,以身作则,在团员青年中威信较高;
二、热爱团的工作,执行团的决议,熟悉团的业务,积极完成团组织交给的各项任务;
第八条 优秀团员标兵的评选条件:
一、具有坚定的政治立场,思想积极进步,热爱团的工作,执行团的决议,积极完成团组织交给的各项任务;
二、本科三、四年级学生英语四级成绩优秀或通过英语六级,专科三年级学生通过英语四级;
三、学习目的明确,学习态度端正,带头钻研专业知识,学习成绩优异(考试和考查课学年平均成绩85分以上,无补考课程);
三、积极带领本组织团员青年有效开展校园文化和社会实践活动,热心服务同学,模范遵守学院各项规章制度;
四、勤奋学习,成绩优良,无补考课程。教职工专兼职团干业务能力突出,成绩明显;
五、本科三、四年级学生通过英语四级,专科三年级学通过英语三级;
五四表彰实施办法
校团字…2011‟4号签发人:孟令臣河北科技师范学院“五四”表彰实施办法“五四”表彰是共青团组织奖励先进,树立典型,充分发挥典型示范作用的重要举措。
为深入贯彻落实共青团中央和共青团河北省委关于加强基层团组织建设的有关精神,坚持和依靠党建带团建,进一步加强和夯实共青团基层组织建设,调动基层团组织工作的积极性、主动性,增强团员的组织意识、政治意识、模范意识,不断推进创先争优的各项成果,使我校共青团组织“五四”表彰工作规范化、制度化。
校团委特制订《河北科技师范学院“五四”表彰实施办法》。
具体内容如下:一、表彰内容1.“五四”红旗团委(团总支)(标兵)2.“五四”红旗团支部3.优秀团员(标兵)4.优秀团干部(标兵)5.“十佳”青年6.优秀青年志愿者分会7.优秀青年志愿者二、评选标准(一)“五四”红旗团委(团总支)(标兵)依据《河北科技师范学院基层团委工作条例》,对各二级学院团委进行考核,考核结果为良好的团委(团总支)为“五四”红旗团委(团总支);考核结果为优秀的团委(团总支)为“五四”红旗团委(团总支)标兵。
(二)“五四”红旗团支部1.团支部组织健全,分工明确,班子团结,凝聚力强,在各项活动中表现突出;2.团员队伍建设好,组织工作得力,支部团员组织纪律观念强,思想道德素质高,能够积极参加各项集体活动;3.团支部工作规范,有计划,有总结,能形成文字材料,且资料保存完好;4.能及时传达上级团组织的指示,主动配合上级团组织的工作,出色完成各项任务,按时缴纳团费;5.团日活动主题化、制度化、经常化,能及时上交材料;6.学风优良,无考试违纪行为,及格率高;7.无正当理由,年度内有团员自动脱团现象,取消评优资格;8.满足以上条件,且在以下方面有突出成绩的团支部,可给予优先考虑:①所开展团日活动获得校级及其以上奖励;②日常活动有特色、创新,有值得借鉴推广的工作经验,得到校级及其以上媒体的宣传报道;③年度内获得市级及其以上表彰。
五四青年节表彰方案
五四青年节表彰方案五四青年节表彰方案(一)在过去的一年里,我校各级团学组织和广大团员青年在学校党委、行政和上级团组织的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的xx大及团的xx大会议精神,紧密围绕学校中心工作和大学生成长成才,在青年思想引导、团的自身建设、校园文化建设、社会实践、学生团体建设等方面成绩显著,涌现了一大批表现突出个人。
为纪念建党九十周年,深入推进全校共青团系统创先争优活动开展,进一步继承和发扬“五四”精神,树立典型,表彰先进,充分调动广大团员干部和青年团员的积极性,增强团组织的凝聚力和号召力,努力把我校各级团组织建设成为学习型团组织。
经校团委研究决定,在全校开展xxxx年“五·四”评优表彰活动,评选表彰一批先进个人。
请各二级学院团委严格按照评选原则、评选名额、评选办法和评选条件,认真做好评选及申报工作。
现将有关事宜通知如下一、评选原则本着实事求是的原则,充分发扬民主,切实评选出在团组织的工作和校园精神文明建设中创造性地开展工作,成绩突出,起到模范带头作用的先进集体和个人。
二、评选条件(一)优秀团委书记、优秀团干部评选条件担任专门团内职务一年及其以上,坚持坚定正确的政治方向,认真学习贯彻党的xx大和团的xx大重要会议精神,热爱共青团事业,密切联系广大团员青年,竭诚为团员青年服务,工作积极主动、认真负责,勇于开拓进取,作风扎实,成绩显著。
受到广大团员青年的充分信赖和二级学院党政领导的高度认可。
(二)优秀共青团员评选条件思想上不断要求进步,主动参加各类政治学习活动,努力争取向党组织靠拢。
主动履行团员义务,能积极参与团的各项活动,能在团员中起模范带头作用;在本职岗位上积极努力,业绩显著,或在见义勇为、社会实践等某一方面有突出贡献。
学生团员必须学习成绩优良,综合素质较高。
三、评选要求(一)评选前,要做好充分的思想发动工作,要使广大团员干部和团员青年认识到评比表彰是加强学校的精神文明建设,加强团的思想政治建设的一项重要措施,各级团组织要在评比中加强领导,认真组织,切实抓紧抓好。
五四表彰评分细则模版
五四表彰评分细则模版一、立项背景二、评选标准(此部分列举评选五四表彰的标准,包括但不限于以下几个方面)1. 爱国情怀(通过具体的行动表现出对祖国的热爱和忠诚,可包括但不限于参加国家安全事业、支持国家科技发展、传承中华文化等方面)2. 创新能力(在技术、研究、文化、艺术等领域具有突出的创新能力和创新成果,可包括但不限于获得国家级或省级科研成果、在国际舞台上赢得荣誉等方面)3. 社会贡献(通过积极参与社会公益事业,推动社会进步和发展,可包括但不限于组织公益活动、参与社区建设、资助贫困家庭等方面)4. 人格魅力(具备高尚的品德和良好的职业道德,且为人处世具备影响力,可包括但不限于为人诚实守信、感恩图报、敬业奉献等方面)三、评选程序(此部分介绍五四表彰的评选程序,包括但不限于以下几个环节)1. 提名阶段(相关部门根据评选标准向社会公开征集候选人的提名材料,并进行初步筛选,确定候选人名单)2. 评审阶段(评委会组织专家对候选人的提名材料进行评审,评选出一定数量的优秀人选)3. 公示阶段(将评选出的优秀人选进行公示,接受社会和公众的监督和评议,并进行相关的核实工作)4. 最终评选(经过公示和核实后,评委会对优秀人选进行最终评选,确定获奖人员名单,并公布结果)四、获奖奖励(此部分介绍获奖人员的奖励,包括但不限于以下几个方面)1. 表彰证书(对获奖人员颁发表彰证书,证明其在相应领域的突出贡献)2. 助学奖金(根据获奖人员的实际情况提供一定数量的助学奖金,支持其学业发展)3. 活动宣传(通过各种渠道宣传获奖人员的事迹和成就,提高其影响力和知名度)4. 社会荣誉(获奖人员可享受一定的社会荣誉,为其个人和家庭带来尊重和认可)五、总结展望(此部分对五四表彰进行总结,并展望未来的发展方向和目标,可以提出一些具体的建议)六、附件(此部分可以附上一些评选相关的资料,如评选流程图、评审标准等)以上为五四表彰评分细则模版,旨在提供一个可参考和借鉴的框架,实际使用时可以根据具体情况进行调整和修改。
企业五四表彰方案
企业五四表彰方案背景介绍五四青年节是中国的传统节日之一,也是青年人庆祝属于自己的节日。
五四青年节热烈红火,更是推崇团结、进取、奋斗、放飞青春的精神。
为了发扬这种精神,激励和表彰员工的优秀业绩和贡献,本企业特制定了五四表彰方案。
方案设计表彰对象此次表彰的对象为本企业全体员工,以及在工作中做出突出贡献和业绩的员工。
表彰形式本次表彰采用先进行部门内表彰,然后进行企业级表彰的方式。
表彰内容分为优秀个人奖、优秀团队奖、优秀部门奖和优秀管理奖四种。
优秀个人奖通过评选,评定出在过去一年内表现优异的个人,对其进行表彰和奖励,激励其进一步努力完善自己的工作能力,为企业的发展做出更大的贡献。
优秀团队奖该奖项是针对工作团队中表现出色的团队而设计的。
主要目的为表彰这些团队在工作中协作、奋斗和完善自身,为企业的发展做出突出的贡献,并鼓励其他团队向他们学习。
优秀部门奖该奖项针对工作部门中表现优异的部门而设计。
主要目的为表彰这些部门在工作中发扬团队精神、协作精神,努力工作、进取拼搏,推动部门的持续优化和提升,为企业的发展做出积极的贡献。
优秀管理奖该奖项针对全体管理人员,对那些管理工作做得扎实、出色的个人进行表彰。
主要目的是为了鼓励和表彰各级管理人员在工作中积极担当、勇敢创新,为企业的发展和进步做出积极贡献。
表彰物品此次表彰采用荣誉证书和荣誉奖章作为表彰物。
表彰物品以体现企业特色,寓意到达企业目标,体现企业文化为设计理念。
奖励方案优秀个人奖荣誉证书 + 荣誉奖章 + 奖金500元优秀团队奖荣誉证书 + 荣誉奖章 + 奖金1000元 / 小组优秀部门奖荣誉证书 + 荣誉奖章 + 奖金2000元 / 部门优秀管理奖荣誉证书 + 荣誉奖章 + 奖金3000元组织实施1.给予各级部门一定的自主权,自行制定选拔和评定标准,进行初步筛选。
2.部门内进行选举,评选出各项奖项的获奖者。
具体评选过程和评选比例等由各部门自行设计。
3.各部门对获奖者进行通报表扬,鼓励获奖者再接再厉,为企业发展作出更大的贡献。
企业五四表彰方案
企业五四表彰方案背景每年五四青年节,是中国青年的节日,也是表彰和激励优秀青年的时刻。
作为一家有着许多优秀青年的企业,我们应该积极组织开展相应的活动和表彰。
本方案主要是围绕如何对企业青年进行表彰,以激发他们的工作热情和创新意识。
方案内容一、表彰对象企业内的35岁以下优秀青年。
二、表彰方式1.评选方法:面向全员征集优秀青年,并由公司整合评选出30名优秀青年。
2.表彰时间:5月3日前评选完成,5月4日公布,5月5日颁奖。
3.表彰形式:发放荣誉证书,奖金人民币500元。
三、评选标准1.在本岗位上表现突出,工作成果显著。
2.主动学习,有发现问题并及时解决能力。
3.具备良好的团队合作精神,对项目负责任。
四、宣传策划1.邮件通知:在企业内部邮件、公开信等渠道通知全员征集参评优秀青年。
2.海报宣传:在公司公共场所(如走廊、楼道等)张贴宣传海报,宣传活动的目的、流程,并号召广大青年踊跃参加。
3.优秀青年代表分享:将评选出的优秀青年代表邀请到企业内部分享他们在工作中的心得与成果,分享会将在所有办公室进行直播,所有员工可通过微信公众号或企业内网观看。
五、表彰奖励1.荣誉证书:由公司HR颁发荣誉证书,并在企业官网和公众号上宣传表彰结果。
2.红包奖励:每位优秀青年将获得人民币500元的红包奖励,作为公司对他们辛勤工作的肯定和激励。
总结通过对企业五四表彰方案的完善,既可以激发企业员工工作热情,同时也可以激发他们的创新意识,从而更好地助力企业发展。
希望以此作为契机,广大员工都能在工作中有所突破,用实际行动践行企业使命和价值观。
五四评优细则.doc
五四评优细则材料与化工学院团委“五四”评优细则材化学院团委2014/03五四评优细则一. 首先由各团支部进行公开、透明评选,并提交相应的申请书各班团支部进行公开民主的评议后,每班推荐“优秀团干”、“优秀团员”候选人;红旗团支部(含标兵)、红旗团小组(含标兵)、优秀团日活动,各个团支部根据自身情况自行申请。
评选对象:材化学院全体在校团员(注明:优秀团干部包括院团委学生干部,各班团支书、组织委员、宣传委员。
)在评选过程中,院团委将会由院团委书记及团委各学生干部组成监督小组参加各团支部会议,以保证其评选的公正性。
其中每班上报一个优秀团日活动。
具体评选条件如下:1.优秀团员评选条件①有较好政治素质,处处以身作则,有强烈的集体荣誉感和社会责任心,政治立场坚定,有坚定的共产主义信念,积极拥护、模范执行党的路线、方针、政策,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观,坚持四项基本原则。
②自觉遵守团的纪律,积极主动地参加共青团的各项活动,完成团组织交给的任务,严格以团员的标准要求自己,在各种有益的活动中能团结同学,起到先锋带头作用,按时缴纳团费。
③遵守学校的各项规章制度,广泛团结青年,在学习、生活及工作等方面起模范带头作用,无打架斗殴、舞弊、参赌等违纪违法和不文明行为。
④学习目的明确,学习态度认真,刻苦努力,积极向上,专业知识扎实,不迟到、早退、旷课,上一年度无挂科记录。
(排名后1/3的班级无评选指标)2.优秀团干评选条件①具备优秀团员的各项条件。
②日常工作、学习中以身作则,处处以一个团干部的标准来要求自己,热心团工作,热心服务同学,积极履行工作职责,由创新意识,工作表现突出。
③以团组织的大局为重,坚持原则,办事公道,;能协调上下级关系,发挥出基层组织的团结精神和战斗力,能调动团员的工作热情和积极性,出色圆满的完成上级团组织交代的任务。
④学习目的明确,学习态度认真,刻苦努力,积极向上,专业知识扎实,不迟到、早退、旷课,上一年度无挂学位课记录(可以挂一门非学位课)。
五四评优表彰办法.doc
共青团xxxx学院委员会“五四”评优表彰办法第一章总则第一条为使我校共青团工作规范化、制度化,进一步调动基层团组织工作的积极性、主动性和创造性,有效推动我校共青团工作的开展,根据《团章》和团内有关规定,特制定《共青团河北金融学院委员会“五四”评优表彰办法》,以下简称《办法》。
第二条本《办法》适用于河北金融学院全体注册学生团员、专兼职团干部及各基层团组织。
第三条“五四”评优坚持公开、公平、公正原则,真正达到树立典型、教育团员青年和促进团的建设的目的。
对个人和集体的表彰和奖励以精神奖励为主,可附加物质奖励。
第四条“五四”评优包括五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿服务团队六个奖项。
第二章评选标准第五条五四红旗团支部评选标准:(一)团的组织建设好1.有健全的团支部组织,分工明确,支部成员素质高,能力强。
2.坚持团课学习制度,学习内容丰富,形式灵活多样,能够很好地帮助广大团员增强团员意识,进行团的基本知识及政治思想教育,提高团员的政治思想觉悟和团员队伍的素质,团员反映好。
3.能够及时收缴团费,及时办理团员证和团员注册、发展团员工作。
(二)团的活动开展好1.竭诚服务团员青年,能够结合团员青年团员的特点,根据其成长成才需求开展具有思想性、教育性、知识性、娱乐性的活动,并且工作有计划、有步骤,措施具体,方法得当,具有创新性,成效明显。
2.团支部凝聚力、号召力较强,积极组织参加学校各项工作,认真完成交付任务;日常学习生活中能够充分发挥团员的模范带头作用;团支部成员无违纪现象。
第六条优秀团学工作者评选标准:(一)树立正确的社会主义核心价值观,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,具有共产主义远大理想,建设中国特色社会主义的坚定信念和正确的世界观、人生观、价值观,具有较高的理论水平。
(二)勤于钻研业务知识,熟悉团的业务,有独当一面的工作能力和务实创新的工作作风。
福建医科大学“五四”表彰管理办法
福建医科大学团委“五·四”表彰管理办法为了贯彻党和国家的教育方针,大力弘扬“五·四”精神,进一步加强我校各级团组织和广大团员青年的自身建设和自我提升,推动“五·四”表彰工作制度化和规范化,特制定本办法。
一、评审机构二、设立五四表彰评审小组,由校团委书记(负责人)任组长,校团委常委和各学院团委书记(负责人)任组员。
二、荣誉称号(一)个人:1、优秀共青团员2、优秀共青团干部3、优秀共青团干部标兵(二)集体:1、五四红旗团支部2、五四红旗团委(团总支)三、评选名额优秀共青团员按学生团员3%以内(包括3%)和教职医护员工团员数1%以内(包括1%)的比例评选;优秀共青团干部按团干部数8%以内(包括8%)的比例评选;优秀共青团干部标兵每年评选10人以内(包括10人);五四红旗团支部按团支部数10%以内(包括10%)的比例评选;每年评选4个五四红旗团委(直属团总支)。
四、评选条件(一)“优秀共青团员”评选条件:1、坚持正确的政治方向,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,践行社会主义荣辱观,具有较高的政治理论水平,熟悉团的知识。
刻苦学习,努力工作,在支持团支部建设,参加社会实践、科技实践、志愿服务、增强团员意识教育等方面表现突出,成绩优异,在广大团员青年中能起到先锋模范作用;2、学生团员的德育成绩必须在全年级20%以内,智育成绩必须在全年级40%以内,本年度所有科目都及格,其中体育成绩75分以上(含75分);3、青年教职医护员工团员必须有良好医德医风,勤于学习、善于创造、甘于奉献,工作勤勤恳恳,在本职岗位和社会生活中发挥模范作用,表现突出。
4、对学校有突出贡献者优先。
(二)“优秀共青团干部”评选条件:1、坚持正确的政治方向,忠诚党的事业,热爱团的岗位,积极完成上级党团组织交给的各项任务,竭诚服务团员青年,有开拓创新的精神,在团的各项工作中认真组织、积极参与,起到先锋模范作用;2、具备优秀团员的条件外,还应是担任团内职务一年以上且现任团干部,学生团干部的德育成绩必须在全年级10%以内;3、深入开展学生思想动态调查和理论研究,主动了解学生思想状况,有针对性地做好学生思想政治工作,并及时向上级组织反映学生思想状况;4、“共青团干部标兵”从本批优秀共青团干部中择优产生。
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共青团xx金融学院委员会“五四”评优表彰办法
第一章总则
第一条为使我校共青团工作规范化、制度化,进一步调动基层团组织工作的积极性、主动性和创造性,有效推动我校共青团工作的开展,根据《团章》和团内有关规定,特制定《共青团xx金融学院委员会“五四”评优表彰办法》,以下简称《办法》。
第二条本《办法》适用于xx金融学院全体注册学生团员、专兼职团干部及各基层团组织。
第三条“五四”评优坚持公开、公平、公正原则,真正达到树立典型、教育团员青年和促进团的建设的目的。
对个人和集体的表彰和奖励以精神奖励为主,可附加物质奖励。
第四条“五四”评优包括五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿服务团队六个奖项。
第二章评选标准
第五条五四红旗团支部评选标准:
(一)团的组织建设好
1.有健全的团支部组织,分工明确,支部成员素质高,能力强。
2.坚持团课学习制度,学习内容丰富,形式灵活多样,能够很好地帮助广大团员增强团员意识,进行团的基本知识及政治思想教育,提高团员的政治思想觉悟和团员队伍的素质,团员反映好。
3.能够及时收缴团费,及时办理团员证和团员注册、发展团员工作。
(二)团的活动开展好
1.竭诚服务团员青年,能够结合团员青年团员的特点,根据其成长成才需求开展具有思想性、教育性、知识性、娱乐性的活动,并且工作有计划、有步骤,措施具体,方法得当,具有创新性,成效明显。
2.团支部凝聚力、号召力较强,积极组织参加学校各项工作,认真完成交付任务;日常学习生活中能够充分发挥团员的模范带头作用;团支部成员无违纪现象。
第六条优秀团学工作者评选标准:
(一)树立正确的社会主义核心价值观,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,具有共产主义远大理想,建设中国特色社会主义的坚定信念和正确的世界观、人生观、
价值观,具有较高的理论水平。
(二)勤于钻研业务知识,熟悉团的业务,有独当一面的工作能力和务实创新的工作作风。
(三)热爱共青团事业,积极完成上级党团组织交给的各项任务,在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作,并取得优异成绩。
(四)能顾全大局,甘于奉献,廉洁公正,在师生中享有良好声誉。
(五)在校级、系级团学组织中担任职务,能够组织本部门成员积极开展工作并履行本部门工作职责,曾成功组织举办系级以上校园文化活动, 在团学干部岗位上任职半年以上。
第七条优秀共青团干部评选标准:
(一)坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度,理论水平高。
(二)尊敬师长,团结同学,关心集体,文明礼貌,诚实守信,品行端正,在青年团员中享有良好声誉。
(三)热爱专业,学习态度端正,勤于思考,善于钻研,成绩优秀,并在创新、志愿服务、社会实践、学生工作等其中某方面取得突出成绩,曾受过系级以上奖励。
(四)热爱团的工作,执行团的决议,积极完成团组织交给的各项任务,在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作,取得优异的成绩。
(五)积极参加体育锻炼和文娱活动,身体健康,心理素质良好,达到《大学生体育锻炼合格标准》良好以上成绩。
(六)具备以下优秀共青团员应有的条件。
第八条优秀共青团员评选标准:
(一)能够模范履行《团章》规定的团员的权利和义务。
(二)尊敬师长,团结同学,关心集体,文明礼貌,诚实守信,品行端正。
(三)积极参加校、系、班级组织的各项活动,能起到模范带头作用。
(四)勤奋学习,刻苦努力,成绩优良,在本学年获得三等(含三等)以上奖学金评选资格。
(五)积极参加团支部组织生活,及时缴纳团费,按时进行团员证注册,认真履行团员权利和义务,自觉执行团的各项决议,按时完成团组织交给的各项任务。
第九条优秀青年志愿者评选标准:
(一)具有良好的思想品质和道德修养,乐于助人,勇于奉献。
(二)热心青年志愿者活动,积极参加校、系、班级组织的志愿服务活动或自发进行有意义的社会服务活动并取得突出成绩,本年度志愿服务时间超过30小时。
(三)无任何违纪行为。
第十条优秀志愿服务团队评选标准:
(一)团队有专人负责和管理,有完善的组织章程和规范,能有组织、有系统地安排团队中的同学参加志愿者活动,能结合实际,制定具体、有实效的活动方案,活动内容新颖、充实、有实际意义,有良好的社会影响;
(二)团队能经常性、持续性地开展志愿服务工作;团队中所有成员本年度志愿服务时间均在30小时以上;
第三章评选办法
第十一条全校五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿服务团队的评审工作于每年四月进行,由校团委负责并组织实施,各系团总支具体落实。
评审结果须经过为期一周的公示,接受师生监督。
第十二条评选比例:
(一)“xx金融学院五四红旗团支部”的评选比例为全校班级总数的10%,但各系团总支推荐支部最多不能超过5个。
(二)“xx金融学院优秀团学工作者”针对各级团学组织评选,数额本组织人数的5%,最多不能超过10个。
(三)“xx金融学院优秀共青团干部”的评选比例为全校共青团员总数的1%。
(四)“xx金融学院优秀共青团员”“优秀青年志愿者”的评选比例分别为全校共青团员总数的2%。
(五)校级“优秀志愿服务团队”符合条件的团队由各系申报,限报一支。
第四章奖励办法
第十三条评审、公示结束后,由学校在“五四”青年节前后进行表彰,对五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿
服务团队授予荣誉称号,颁发荣誉证书,并视情况进行物质奖励。
第十四条凡被评为五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀团学工作者、优秀青年志愿者、优秀志愿服务团队,均填写审批登记表,装入本人档案。
第五章附则
第十五条本《办法》的解释权属共青团xx金融学院委员会。