2010年市局纪检监察工作总结
2010年监察室工作总结
2010年监察室工作总结2010年,我局纪检监察工作,坚持以科学发展观为指导,按照全省国税系统党风廉政建设工作会议要求,继续以落实“一岗两责”为龙头,以廉政教育为基础,以“三评”、“行评”工作为契机,以构建符合国税系统实际的惩防体系建设为重点,以查处违纪案件为手段,稳步推进反腐倡廉建设的各项工作,为促进全市国税事业又好又快发展提供了有力保证。
一、党风廉政建设责任制进一步落实按照“一岗两责”的要求,狠抓的落实,进一步健全和完善了党风廉政建设责任制。
一是组织全体干部职工认真学习省局党风廉政建设工作会议精神,不断增强干部职工的勤政廉政意识;二是从上到下层层签订了廉政责任书,明确各级领导班子履行“一岗两责”具体职责和应承担的责任;三是是认真落实廉洁自律专题民主生活会制度;四是认真落实“三谈两述”制度,五是认真落实重大事项报告制度和礼金、礼品上交登记制度。
与此同时,我们制定了严格的党风廉政建设考核办法,对于发生违纪违规行为的单位负责人及其班子成员,在年终奖励、评先、表优等方面实行一票否决制度。
二、反腐倡廉教育和廉政文化建设进一步深入预防职务犯罪教育一直是纪检监察工作的一项重要内容。
一是开展党性党风党纪教育,组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步增强廉洁从税的自觉性。
邀请市纪委、检察院同志为市局机关国税干部讲解廉政准则,预防职务犯罪等专题,时时刻刻敲响廉洁从税警钟。
认真落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法(试行)》,加强对领导干部特别是“一把手”的监督,促进领导干部廉洁自律。
通过深入开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政系列教育活动,在国税干部中保持了警钟长鸣的高压态势。
二是积极开展税收廉政文化建设活动。
2010年5月,在全市国税系统开展了“和谐国税文化”暨第二届廉政文化作品大赛。
作品展示了和谐国税建设“三部曲”取得的辉煌成就,推进了我市国税系统党风廉政建设,营造了良好的廉政文化氛围。
2010年度上半年公安局纪检监察、督察工作总结
县公安局2010年上半年度纪检监察、督察工作总结2010年上半年,我局纪检监察、督察工作在市局纪委、督察支队和县纪委、监察局的正确领导、精心指导下,以高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以党的十七大五中全会精神为指针,深入贯彻落实科学发展观,认真开展“讲政治、抓作风、赛技能、比奉献”教育整顿活动,以及深化公安机关效能建设,扎实有效地开展创业服务年活动等方面取得了一些成绩。
现将2010年上半年的纪检督察工作总结如下:一、坚持抓教育,深入开展反腐倡廉工作。
一是深入学习党的十七大和中纪委十七届五中全会、省纪委七次纪委全会以及全国公安机关反腐倡廉建设会议精神、准确把握党的十七大关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求,二是组织全局民警学习法律和公安业务,真正使全体民警做到明纪律、知条规、懂法律。
三是进行先进典型示范教育。
根据不同层次领导干部分类施教,用身边的先进典型教育身边的人,特别是学习周俊军工作法,使受教育者学有榜样、超有方向;四是组织实施廉政文化建设,积极参加上级举办的各种廉政活动。
如:2010年6月3日县纪委举办的某某县第二届廉政歌咏比赛中,我局代表队荣获三等奖。
五是继续深入开展“五条禁令”、“三项禁止”教育,局纪委印发了300余份“九个严禁”、“八个禁止”卡片,发致每一位民警手中,做到警钟常鸣,确实做到防患于未然。
六是深入开展“讲政治、抓作风、赛技能、比奉献”教育整顿活动,我们组织民警学文件、阅资料、制定计划、写心得体会、建学习园地。
二、加强监督,健全防腐机制。
深入开展创建“无有责投诉、无责任事故、无违法违纪”所队活动。
把窗口单位作为创建“三无”所队活动的重点,不断细化、深化“创建”活动的各项具体措施。
找准“创建”活动的薄弱环节,细化目标,强化措施,强力推进,使创建无违纪所队活动逐步成为日常化建设工程。
为进一步巩固“创建”活动成果,开展“查违法违纪苗头、查造成责投诉的原因、查找事故隐患”,引导民警敢于揭短亮丑,查问题、找原因、论危害、抓整顿,确保创建活动健康发展。
XX市国税局纪检监察2010年总结
XX市国家税务局监察室2010年工作总结省局:2010年,按照省局、市局、市纪委确定的工作目标、任务和要求,监察室坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以构建符合国税系统实际的惩防体系建设为重点,严格落实党风廉政建设责任制,加强领导干部教育和监督,着力抓好反腐倡廉制度建设,全面推进内控机制建设,切实解决纳税人反映的突出问题,严肃查处违法违纪案件,坚决纠正不正之风,围绕中心,服务大局,夯实基础,狠抓落实,取得了党风廉政建设和行风评议良好成绩,现将主要工作、存在问题及明年工作思路报告如下:一、主要做法(一)狠抓党风廉政建设责任制建设1.认真落实“一岗两责”。
一是根据工作实际制定了责任制实施细则、考核和追究办法,将党风廉政建设工作任务层层分解到单位和个人,层层签订内容全面、措施具体的党风廉政建设目标责任书,明确全市国税机关领导班子及其成员是落实党风廉政建设责任制的责任人,各单位一把手为第一责任人,对班子成员党风廉政建设负直接领导责任,对下一级领导班子党风廉政建设负重要领导责任。
二是实施“一岗两责”,坚持“两手抓,两手都要硬”,切实做好“四有”,即在部署税收业务工作时,有党风廉政建设的目标和任务;在检查税收业务工作时,有党风廉政建设的项目和要求;在考评考核税收业务工作时,有党风廉政建设的内容和标准;在总结汇报税收业务工作时,有党风廉政建设的经验和效果。
三是做到了“五个亲自”:即党风廉政建设会议“一把手”亲自参加并宣讲廉政党课、党风廉政建设责任书“一把手”亲自签定、党风廉政建设重要工作“一把手”亲自听取汇报、党风廉政建设调研和考评“一把手”亲自挂帅、大案要案查处“一把手”亲自协调。
2.加强廉洁自律管理。
在强化监督、严格管理基础上,始终把各级领导班子尤其是一把手作为重点,充分发挥领导班子“从我做起,向我看齐”的表率作用。
一是根据国税工作实际,制定并执行了与“两权”相关的领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度、执法责任制、问责制等一系列制度办法,每年初在全市国税工作会议上领导干部进行述职述廉,促使执法人员找准位臵、衡量得失、规范行为。
2010年上半年纪检监察工作总结1
江南街道2010年上半年纪检监察工作总结2010年上半年,江南街道党工委认真贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委五次全会、自治区纪委九届八次全会、南宁市纪委十届九次全会和市纪委反腐倡廉宣传教育工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,按照《2010年南宁市江南区反腐倡廉工作要点》要求,结合街道实际,采取措施努力把街道的党风廉政建设工作落到实处。
一、上半年工作开展情况(一)健全党风廉政建设制度,严格照章办事街道党工委建立起书记会、班子会制度,坚持民主集中制原则,按照《江南街道党工委议事规则》的规定,凡涉及到经费开支及街道全面工作的事情,都召开书记会或班子会讨论研究,充分发扬民主,发挥集体智慧,保证党工委决策的民主化、科学化、程序化,促进了班子团结,推进了街道工作。
同时,街道纪工委对街道原来已经制度的《首问负责制》、《一次性告知制》、《同岗替代制》、《办事预约制》等四项优化服务措施和《效能违规教育制度》、《效能追究制度》、《被诉待岗制度》、《失职追究制度》等四大效能惩戒制度进行了完善。
同时,结合建立学习型机关的要求,街道党工委还健全了街道机关干部学习制度,对学习的形式、内容、要求等作出了规定,进一步调动机关干部学习的积极性和主动性。
(二)大力开展反腐倡廉教育一是紧密结合科学发展观重要思想的学习教育,认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。
组织进行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度有关知识测试,并通过召开专题学习班、观看警示教育电教片等形式,组织党员干部学习党中央反腐倡廉的重要论述及各级党委、纪委关于反腐倡廉方面的部署精神。
在平时召开的党员干部会议上,街道党工委书记几乎每次都以各种正、反面事例对干部进行教育,向大家通报一些反面事例,跟分析事例产生的原因,应该吸取哪方面的教训等,虽然每次教育时间不是很长,但是这种经常“吹风”提醒式的教育,对增强干部拒腐防变、勤政廉政意识的效果还是较好的。
2010年纪检监察和党风廉政建设工作情况总结
XX2010年纪检监察和党风廉政建设工作情况总结2010年,我支行纪检监察和党风廉政建设工作在市中支党委和纪检监察部门以及县纪委的指导下,以贯彻落实党风廉政建设责任制为中心,以党风廉政建设宣传教育活动为载体,以“民主评议政风行风建设工作”为主线,以“六项专项治理”和“六项教育”为主题,以“政行风,树正气,再塑人民银行形象”为目标,认真落实市、县纪检监察和党风廉政建设工作会议精神,贯彻落实廉政建设责任制,推进行风建设,切实抓好案件防范工作,实现了无差错、无事故、无案件的“三无”工作目标。
一、认真贯彻落实上级行党风廉政建设工作部署,全面落实党风廉政建设责任制。
1.加强党风廉政建设宣传教育,增强廉洁自律意识。
支行结合工作实际,开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。
成立了专门的领导小组,制定了学习教育方案,明确了学习内容,集中组织学习十七届中央纪委五次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话。
学习教育活动采取集中学习与自学相结合的方法,在学习教育过程中党组强调:一是要认真学习好、领会好、贯彻好、落实好十七届中央纪委五次全会精神,按照市中支和县纪委的要求,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,切实做好2010年党风廉政建设和反腐败工作,为XX经济建设又快又好发展提供坚强的政治保证。
二是要适应新时期的工作要求,要统一思想,提高认识,以抓好基层央行各项业务工作的发展同等力度推动反腐倡廉建设,以党风廉政建设的实际成效促进支行各项工作上台阶。
要抓住学习贯彻党的十七届五次全会精神这条主线,深刻领会关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列新思想、新要求和新举措,把握正确方向,明确目标任务,抓住工作重点,取得工作实效。
三是要以制约和监督为核心,进一步健全和完善教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度,提高制度的执行力度,以制度建设推动党风廉政建设向深度和广度发展,提高反腐倡廉建设的科学性、规范性、有效性。
四是深入推进廉政文化建设,丰富廉政文化内涵,创新廉政文化载体,积极参加市中支廉政屏保征集活动,精心设计制作了“粗茶淡饭清口有味,遵纪守法梦里不惊”和“清如秋菊何妨瘦,廉如梅花不畏寒”廉政屏保图片,并被市中支评为优秀廉政屏保图片,作为全市人行干部职工的电脑屏保,使大家在举手投目之间受到廉政教育,不断强化廉政理念,增强廉政意识。
(全年)2010年纪检监察工作总结
×××落实党风廉政建设责任制及纪检监察工作总结2010年,×××纪检委始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七届三中全会精神,在县委、县纪委的正确领导下,按照×××党委的统一部署,进一步加大工作力度,以落实党风廉政建设责任制为龙头,大力弘扬求真务实精神,深入推进反腐败工作,使×××的党风廉政建设和纪检监察工作取得了明显成效。
一、领导重视,党风廉政建设责任制稳步推进年初,×××党委就把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来,狠抓了责任制的落实。
一是分解任务,落实责任。
结合实际制订了×××党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作责任制,将全年目标任务逐项细化分解,落实了牵头单位和责任领导。
二是完善考核办法。
在总结去年经验的基础上,今年修订完善了全×××各支部党建工作及党风廉政建设考核办法,与各党支部负责人签定了党风廉政建设责任书。
四是加强检查指导。
4月下旬,×××党委抽调专人对全×××7个村党支部和医院党支部、学校党支部执行党风廉政建设情况进行了抽查,抽查结果全部落实党风廉政建设责任制,开展工作扎实。
二、规范行为,加强监督,领导干部廉洁自律工作进一步增强。
(一)突出重点,抓好预防教育。
一是深入开展党纪政纪条规教育。
今年以来,认真组织股所级以上领导学习《党章》、《中国共产党党员监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委及自治区、地区、县纪委有关会议精神及我×××党风廉政工作会议精神,不断强化反腐倡廉学习教育,提高党员领导干部拒腐防变能力。
二是运用各种形式扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力,×××领导、党校专职教员分别深入到基层为党员上党课,就《党章》等内容进行专题辅导;三是认真落实领导干部任前廉政谈话制度,对今年新提拔使用的村、股、站、所干部全部进行了任前公示、任前廉政谈话、任前警示教育。
XX市国税局监察室2010年工作总结
XX市国税局监察室2010年工作总结2010年我局的纪检监察工作在省局和市局党组的指导下,认真贯彻落实中纪委五次全会和省市国税系统党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕税收中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力夯实教育基础、健全制度机制、强化有效监督、提高执行能力,在巩固、落实、创新、发展上下功夫,为推进全市国税事业又好又快发展提供有力的政治和纪律保证。
现将具体工作汇报如下:一、强化队伍建设,提高领导干部的廉洁自律意识党的“十六大”提出,必须建立结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从决策到执行等环节加强对权力的监督,建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
对权力进行有效的监督和制约,是执政的必然要求。
市局党组从抓党风廉政建设责任制入手,突出领导干部廉洁自律这个重点,坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念,从严带队,严格管理。
一是述廉与测评相结合,坚持民主公开。
我们按照《领导班子和领导干部监督管理办法》的要求,全系统 41名任主要领导职务的领导干部进行述职述廉,并将其述职述廉政报告挂在局域网上以便于群众及时监督,除此之外,我们还印发了130余份《领导干部述职述廉测评表》,对领导干部的德、能、勤、绩、廉等情况进行了客观公正的测评;二是任务与责任相结合,坚持责任追究。
我们从税收工作实际出发,一方面,按照“一岗双责”的要求,层层签订了《党风廉政建设责任状》,对不能正确履行党风廉政建设责任的严肃追究责任,另一方面,我们印发了《2 010年度XX市国家税务局机关党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见表》,任务明确,责任到位,重点突出、措施具体,进一步巩固了系统反腐倡廉工作齐抓共管的局面;三是制度与制约相结合,坚持警钟常敲。
我们在元旦春节前下发了《XX市国税局关于2010年元旦春节期间预防“两节病”的通知》,《关于2010年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》,此外,还下发了《关于厉行节约和坚决制止公款出国(境)旅游若干问题的通知》、《关于狠刹党员、干部“带彩”打牌和婚丧喜庆大操大办等歪风的通知》等通知,从制度上约束干部,警钟常鸣。
市监察局2010年工作总结
广州市监察局2010年工作总结和2011年工作计划2010年,广州市监察局在省纪委监察厅和市委、市政府的领导下,认真贯彻落实省、市纪委全会和市政府廉政会议的工作部署和要求,坚持务实创新,突出工作重点,认真履行职能,取得了新的成效。
一、基本工作情况(一)将“廉洁办亚运”作为重中之重,推进亚运工程质量、资金使用、干部廉洁“三个安全”在市委、市政府的领导和中央纪委、省纪委的具体指导下,认真学习借鉴“廉洁办奥运”成功经验,按照“思想上不能有丝毫松懈,工作上不能有丝毫怠慢,监督上不能有丝毫疏漏,查案问责力度不能有丝毫减弱”的要求,切实贯彻“廉洁办亚运”的方针,实现了“廉洁办亚运”、“节俭办亚运”的目标,受到中央领导和中央纪委领导的充分肯定。
1、全面统筹、科学谋划,建立全面的“廉洁办亚运”工作机制。
市纪委监察局与全市54个相关单位纪检监察部门签订《廉洁办亚运监督责任书》,并由市纪委监察局领导分工检查指导;建立领导监督、检查和指导全市15个赛区及其场馆、团队“廉洁办亚运”工作分工制度。
亚组委领导与18个工作部门负责人签订《廉洁办亚运责任书》,与98个运行团队主任签订《团队廉洁办亚运责任书》。
建立赛后资产处臵工作监督责任体系。
同时,在亚运会总指挥部内部成立监察审计组,组织协调各级党委政府、职能部门、行业主管部门、项目单位组成“廉洁办亚运”四级监督体系;在亚组委内部,建立由亚组委监察审计部、各团队运行秘书长(兼任团队监督员)和重点团队监督办公室组成的监督工作体系,并向重点竞赛场馆团队派出专职廉政监督员;成立由省、市人大代表,政协委员,民主党派成员和体育工作者组成的第16届亚运会监督委员会,强化亚运筹办工作的社会监督。
2、深化教育,广泛宣传,不断筑牢“廉洁办亚运”思想基础。
认真组织广大党员干部深入学习胡锦涛总书记对“廉洁办奥运” 的重要批示,中央常委、中央纪委书记贺国强在总结推广“廉洁办奥运”经验座谈会上的重要讲话精神,中央纪委副书记黄树贤视察广州“廉洁办亚运”工作以及省纪委书记朱明国检查广州“廉洁办亚运”工作重要指示精神。
纪委监察室2010年度工作总结
纪委监察室2010年度工作总结2010年度纪委监察室在上级纪检监察机关的指导下,在学校党委纪委的领导下,全面贯彻中纪委五次全会精神,围绕学校的中心工作,认真落实校第十三次党代会纪委工作报告中提出的八大建议,以重点工作的突破,带动全面工作的完成。
在做好常规性工作的基础上,突出抓好以下几项重点工作:一、主动组织协调,创新工作机制,全力推进从源头上防治腐败工作年初,根据学校年度工作部署,提出今后五年纪检工作的落实方案,明确了工作任务、工作要求、负责校领导、负责单位和协办及落实单位。
3月份,协助党委制定了《北京理工大学2010年党风廉政建设和反腐败工作任务与分工》,筹备召开学校2010年党风廉政建设工作会,制定并落实做好2010年学校党风廉政建设工作任务具体措施,配合各分党委(党总支)、直属党支部结合实际工作制定本单位的党风廉政建设工作任务与分工。
加强各项联动机制建设,并以之为抓手,协调相关部门密切配合,形成反腐倡廉的整体合力,如:在新一届纪委委员中设立了宣传教育、制度建设、监督检查、案件审理等专门工作组;建立了纪委委员联系学院、部门工作机制;与审计室共同制定了《北京理工大学纪检监察审计联席会议制度》。
配合校领导开展处级干部任期经济责任审计结果反馈谈话。
在去年试点工作的基础上,严密组织,在全校各单位全面推进廉政风险防范管理工作。
在相关单位的积极配合下,确定了校级层面30个风险点,形成了廉政风险防范管理网络图,梳理了各风险点的工程流程以及相关的制度依据。
全校各单位全部按照要求认真查找风险点,制定了规范的工作流程,有效地推动了工作程序化、规范化建设。
年中,组织开展了对18个学院和15个重点部处的专项检查,进一步促进了廉政风险防范管理工作的深化。
下半年,在校领导积极支持下,基本完成了“向上”和“向下”延伸廉政风险防范管理工作,初步构建了学校廉政风险防范管理体系,受到北京市教育纪工委的好评。
二、统筹专项检查,完善监督体系,不断规范领导干部的权力运行系统组织重点工作专项检查。
纪检监察室2010年工作总结
纪检监察室2010年工作总结2010年,我室在委党委、委纪委的领导下,在省纪委的指导下,始终坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕委党委中心工作,按委纪委的工作要点,以监督管理、专项检查、查办案件、效能监察、源头治理为重点,认真履行职责,扎实开展工作。
为企业健康发展构建有力保障。
现将一年工作任务完成情况如下:一、加强对企业领导人员的监督管理一是认真贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》。
组织召开了监管企业贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》座谈会,守祥书记到会并讲话;二是认真贯彻实施中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度,制定下发了《省国资委开展学习宣传贯彻两项法规制度工作方案》。
三是起草并向省纪委和有关领导报送了关于监管企业贯彻落实《廉洁从业若干规定》情况的报告;四是积极推行企业廉洁从业风险管理制度,下发了《关于在部分企业开展廉洁从业风险管理试点工作的通知》,提出了工作目标、时间安排,规定了试点的主要内容和方法步骤;组织开磷、赤天化、贵州钢绳、茅台集团等四户企业开展廉洁从业风险管理试点工作,并组织企业有关人员到北京、辽宁、宁夏等省(市)进行学习考察。
五是加强对企业领导人员特别是主要负责人的监督、对重要岗位和经营管理关键环节的监督、对人财物管理使用、关键岗位人员的监督。
今年监管企业187名领导人员上报了个人重大事项报告,共有1594名中层以上领导人员和重要岗位人员填报了自查表,有32名集团公司领导班子成员主动上交人民币66.46万元,港币1万元、金条、购物卡等礼金、佣金,有45名中层管理以下人员主动上交了44.71万元。
委纪委对10名新任企业领导人员进行了廉洁从业谈话。
六是按照中纪委、省纪委要求,撰写了我委《深入贯彻落实廉洁从业规定,扎实推进国有企业反腐倡廉建设》和《关于对企业领导人员职务消费调研报告》,参加中纪委8月份召开全国贯彻落实《廉洁从业若干规定》经验交流会。
贵池区纪委监察局2010年工作总结(定稿)
贵池区纪委监察局2010年工作总结2010年,贵池区纪委监察局在市纪委监察局和区委区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七届中央纪委五次全会、省纪委八届六次全会和市纪委二届五次全会工作部署,以科学发展观为统领,紧贴中心、服务大局,把握重点、突出特色,扎实推进反腐倡廉工作。
一、重组织领导,强力推进党风廉政建设责任制工作在区委区政府的高度重视和大力支持下,区纪委监察局坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制和加强惩防体系建设工作,作为一项重大政治任务摆在重要议事日程,狠抓贯彻落实。
1、超前谋划,统一安排部署。
围绕贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、中央、省、市纪委全会精神及国务院、省、市政府廉政工作会议精神,根据区委的统一部署,组织召开了区纪委二届五次全会,及早安排部署全区党风廉政建设工作任务。
及时召开了党风廉政建设责任制领导小组成员会议,研究下发了《区直单位2010年反腐倡廉主要工作任务分工意见》,对我区2010年党风廉政建设责任制工作和惩防体系建设工作作了具体分工和安排,建立健全“一岗双责”制度,形成反腐败工作件件有人抓、事事有人管的良好机制。
2、明确分工,强化领导责任。
提请区委、区政府研究制订了区级领导班子成员党风廉政建设责任分工,形成了第一责任人抓直接责任人、直接责任人抓部门第一责任人的分解责任体系。
3、加强考核,狠抓责任落实。
加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查,提高各级党委(党组)抓党风廉政建设的责任意识。
2010年元月和12月,结合全区综合大考评,组织人员对各镇街和区直各单位2009年度、2010年度党风廉政建设责任制落实情况进行了全面检查。
通过检查,发现不良倾向和带有苗头性问题13件,对此进行分门别类,召开针对性会议,分别不同情况,认真加以分析,督促有关单位整改落实,各级各部门主要负责人抓党风廉政建设的责任意识明显增强。
二、重宣传教育,营造勤政廉政浓厚氛围1、宣教格局大。
2010年纪检监察工作总结
派驻***局纪检组***年度工作总结***年,派驻市***局纪检组在市纪委监察局的正确领导和局党委的重视支持下,认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委五次全会精神和市委、市政府有关党风廉政建设的部署,以创先争优活动为契机,坚持围绕中心、服务大局,突出重点、整体推进,党风廉政建设和反腐倡廉工作扎实有效,派驻机构职能作用得到有效发挥,全系统党员干部廉洁从政意识得到进一步加强,为推进******大发展大繁荣提供了有力的纪律保证。
现将今年以来纪检监察工作基本情况总结如下:一、深入抓好反腐倡廉宣传教育工作,党员领导干部廉洁自律意识进一步增强。
一是认真抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传贯彻工作。
《廉政准则》出台后,配合局党委立即以召开局党委会、局系统纪检监察干部会、局系统全体党员大会的形式,对《廉政准则》、贺国强同志在贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的讲话等内容进行学习传达,并以“廉文荐读活页”的形式上挂局OA网,发送给每位党员干部学习。
为检验学习效果,还在局系统深入开展了《廉政准则》知识测试活动,平均成绩都在95分以上。
二是认真传达学习干部选拔任用工作四项监督制度。
协助局党委以理论中心组形式,于6月17日、6月21日分别对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度进行学习,并结合实际进行认真讨论。
随着下半年局系统干部人事调整工作的展开,局党委会再次组织了针对性的学习,认真贯彻四项监督制度和上级有关干部选拔任用的要求,切实提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平,增强选人用人公信度。
此外,班子成员于6月18日完成了自我测试,进一步加深了对四项监督制度的掌握。
三是认真抓好局属各单位的党风廉政教育。
举办局系统纪检干部培训班,邀请市纪委、市直机关工委等有关领导来讲课,加强对党风廉政建设形势的认识。
指导督促局属各单位抓好集中学习活动,认真开展正反两个方面典型教育,坚持每月观看一部反腐倡廉电教片,以达到警示在前、预防在前、教育在前的作用和警钟长鸣的效果。
2010年纪检监察总结
办公室开展惩防体系建设情况的总结2008年以来,办公室坚持以科学发展观为统领,深入贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委《实施意见》及省局《实施办法》认真贯彻中纪委、省纪委六次全会精神,扎实开展反腐倡廉制度建设执行落实工作。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强以完成惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,着力推进反腐倡廉制度创新,围绕中心,服务大局,开拓进取,狠抓落实,取得了党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为推进质监事业又好又快发展提供了政治和纪律保证。
一、加强宣传教育工作为反腐倡廉铺好路我们贯彻了“坚持以人为本工作理念,突出注重预防工作方针,完善宣传教育工作制度,抓好廉政文化工作载体”的工作思路,把反腐倡廉宣传教育纳入宣传教育总体部署。
领导干部发挥带头作用,抓宣传教育,讲廉政勤政。
办公室领导坚持带头贯彻局长仵西居向系统各级领导干部提出工作寄语和廉政要求,时刻保持警醒,清白做人,干净做事,并学习廉政党课。
一年来,西北中心办学习听取反腐倡廉教育讲座十几次,开展“知政策、学条规”为重点的党纪政纪和法律法规教育学习,全体工作人员学习了包括《党章》、《纪律检查条例》、《党内监督条例》、《领导干部廉洁从政若干规定》等。
采取自学、集中学习、专题讲座、组织试卷答题等形式,使广大党员干部熟悉党纪条规和法律法规,从而增强党性观念和遵纪守法意识。
积极创新宣传教育形式,通过集中观看电教片、参加反腐倡廉警示教育图片展、主题演讲、通报腐败案件等形式,把廉洁自律教育、党的光荣传统教育、优良作风教育和社会主义核心价值体系教育贯穿于其中,不断夯实廉洁从政的思想道德基础。
二、完善制度建设为反腐倡廉出好力注重研究反腐倡廉工作的新情况新问题,不断进行制度创新,充分发挥用制度管事、管人、管钱的积极作用。
(一)是用制度管事。
对外对内接待、车辆管理、人事管理、财务管理等方面制度重新进行了修订和完善,提高了工作效率,堵塞了管理漏洞。
XXX2010纪检监察工作总结
XXXX国税局2010年纪检监察工作总结今年以来,全X纪检监察部门在省局监察室和X局党组的正确领导下,认真贯彻落实省局党风廉政建设会议和X纪委五届五次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,加强对重大决策部署执行情况的监督检查,全面落实党风廉政建设制,深入推进干部廉洁自律工作,大力推进廉政文化建设,进一步加强两权监督工作,深入开展政风行风建设,不断完善惩治和预防腐败体系,以改革创新的精神深入推进反腐倡廉工作,为推动全X国税事业科学和谐发展提供了强有力的政治和纪律保证。
(一)以严明政治纪律为重点,加强对重大决策部署执行情况的检查。
一是督促开展党的政治纪律宣传教育,引导干部职工坚定政治立场,增强政治敏锐性和政治鉴别力,确保在思想上、政治上、行动上同省、X局党组保持高度一致。
二是对事关大局、影响队伍稳定的倾向性、苗头性问题,及早发现、及早掌握情况,及早采取措施。
三是加强对上级各级决策部署情况的监督检查,严肃查处违反纪律的行为,做到政令畅通,令行禁止。
(二)以党风廉政建设责任制为重点,全面贯彻落实一岗双责。
扭住党风廉政建设责任制这个“龙头”,认真抓好责任分解、责任落实、责任考核和责任追究。
一是制定全年党风廉政建设工作要点,明确了工作思路。
按照省局党风廉政建设工作和X纪委五届五次会议要求,确定了今年要抓的七项重点工作:加强对重大决策部署落实情况的监督检查、加强内控机制建设、加强廉政文化建设、加强反腐倡廉教育、加强干部队伍作风建设、加强“两权”监督制约、加强政风行风建设、加强案件查办工作。
二是召开全X国税系统党风廉政工作会议,对全年的工作任务进行全面安排部署。
3月17日,召开了全X国税系统党风廉政建设工作会议。
X局领导、特邀监察员代表、各县(市)局局长、纪检组长、监察室主任和X局直属单位领导以及机关副科以上干部参加了会议。
会议传达学习了省局党风廉政建设工作会议精神,回顾总结了去年的工作,研究部署了2010年工作任务,表彰了先进。
纪委监察局2010年工作总结及2011年工作思路
把握重点服务发展推进反腐倡廉建设再上新台阶xx市纪委、监察局(2010年12月日)今年以来,xx市纪委、监察局在上级纪委、监察局和市委、市政府的正确领导下,以科学发展观为统领,紧紧围绕改革发展稳定大局,抓住重点、找准亮点、立足实际、探索创新,认真落实党风廉政建设责任制,积极推进惩治和预防腐败体系建设,开创了反腐倡廉建设工作的新局面。
保定市纪委对各市县进行了半年综合考核,我市排名第一。
从目前情况来看,我市各项工作进展顺利,有多项工作受到了省及保定市纪委主要领导的肯定和表彰。
在年终综合考核中,我市党风廉政建设工作力争“保三争一”,确保连续三年在保定市排位前三名,一、以落实党风廉政建设责任制为龙头,大力推进惩防体系建设今年来,市纪委始终把责任制的落实作为推进党风廉政建设工作的“龙头”来抓。
一是加强组织领导。
3月份召开了党风廉政建设暨纪委五届五次全会,深入贯彻落实中央、省市纪委全会精神,研究部署今年度党风廉政建设工作,并将党风廉政建设同经济社会发展重要工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考二是细化任务分工。
认真对党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作目标任务细化分解,各乡镇、市直各单位都签订了党风廉政建设责任书,各乡镇市直各单位也层层签订责任状,逐级明确党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任;进一步强化领导责任,严格要求领导干部认真履行“一岗双责”,既严格遵守廉洁从政的各项规定,又切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
三是定期督导检查。
市党风廉政建设领导小组不定期对各乡镇、市直各部门落实工作情况进行监督检查,对苗头性问题提醒在前,对倾向性问题防范在前,对普遍性问题约束在前,确保党风廉政建设责任制落到实处,防止搞形式、走过场。
四是注重工作实效。
市纪委对党风廉政建设工作任务逐项进行分解,在明确各室年度工作计划的基础上,严格实行纪委书记,分管副书记、局长,各室主任一级抓一级的工作机制,并下发了《xx市纪委、监察局2010年工作要点》,切实增进纪委机关认真落实党风廉政建设的责任性,形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制。
2010年度纪检监察工作总结
山西忻州神达能源集团有限公司2010年纪检监察工作总结及下年度工作打算2010年上半年,集团公司纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实十七大、中纪委十七届五次全会和上级党风廉政建设工作会议精神,用科学发展观统揽反腐倡廉工作全局,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,按照“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的要求,狠抓反腐倡廉建设各项任务的落实,把构造反腐惩防体系作为维护企业形象的重要举措,不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,为促进公司又好又快发展,打造全市一流企业提供有力保障。
一、深入组织开展“廉洁自律教育”活动,巩固了党员干部的思想道德防线。
公司党委将党风廉政教育和学习型党组织建设活动紧密结合起来,把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。
公司党委在安排部署党员先进性教育活动时,将《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容,将胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话、贺国强同志的工作报告等内容列为重点内容。
在公司内部制作了“廉洁自律警示语”展板,组织党员干部职工观看了反腐警示教育片“小官大贪”等主题教育影片。
在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时,重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。
在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来,帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。
为了检验学习效果,公司纪委组织全体党员干部进行了《廉政准则》、《四项监督制度》知识考试,回顾了条规,巩固了记忆,进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。
二、整章建制,初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。
2010年度纪检监察工作总结
2010年度纪检监察工作总结我委纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,区委要求,贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防的方针,协助纪委扎实推进纪检监察工作,现将纪检监察工作总结如下:一、加强学习,统一思想认识,增强反腐倡廉意识注重加强工委党员干部整治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作,深入学习贯彻党的十七届五中全会、中纪委十七届五次全会以及省、市纪委会议精神。
以学习中央关于反腐倡廉重大决策部署作为重要内容,列入中心,组织理论学习,积极参与公司的民主生活会、教育培训等,确保学习的时间和效果,自觉在思想上、政治上、行动上同上级保持一致,努力强化制度的执行意识,将反腐倡廉建设任务逐项分解到每位党员干部。
二、严格要求,层层落实党风廉政建设责任制,党风廉政建设取得新成效。
坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制,按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善,并将党风廉政建设责任制与司法行政各项工作有机结合。
一是制定下发《纪检监察》、《党风廉政建设和反腐败工作》文件;《领导干部个人重大事项报告制度》;《党风廉政建设谈话制度》,显现党委反腐倡廉的工作方针和决心。
二是与班子成员签订《领导干部廉洁自律承诺书》;与本委所属支部、签订《党风廉政建设责任书》;并随时对承诺、责任目标考核内容跟踪检查督导。
形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
三是加大了各司法所党风廉政建设的指导,充分发挥司法所党风廉政建设示范带头作用。
进一步深化党风廉政建设和反腐败工作。
组成强有力的外部监督网络。
形成了哪里有司法行政,哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为司法行政工作的全面实施提供了强有力的保障三. 存在主要问题一年来我委在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是个别支部对抓党风廉政建设的工作还不完全到位,而二是关各项工作制度还有待进一步完善;三是抓机关作风建设工作的措施有待进一步巩固。
2010年纪检监察上半年工作总结—半年工作总结
2010年纪检监察上半年工作总结—半年工作总结一、基本情况今年来,纪检组按全国质检系统党风廉政建设工作会议、全市反腐倡廉建设大会、市纪委三次会议的部署和要求,围绕市委“抓内需、促增长,抓调整、促转型,抓民生、促和谐”中心工作和市局党委“清醒有为,科学监管”的工作要求,结合实际,把监督检查贯彻落实科学发展观作为重要任务,把落实党风廉政建设责任制作为着力点,把完善具有**质监特色的惩治和预防腐败体系作为主线,进一步加强党风政风行风建设和反腐倡廉建设,为质监事业的科学发展提供纪律保证。
组织召开了全市质监系统党风廉政建设大会、纪检监察工作会议,及时出台了年度反腐倡廉工作要点,深入开展评议创建“群众满意基层站所(办事窗口)”活动。
加强反腐倡廉教育,开展“读书思廉”、“网上宣廉”、“报告讲廉”、“典型引廉”等活动。
对6名同志进行了任前廉政谈话。
受理信访投诉2件,办结率为100%。
二、主要工作(一)即早谋划,深入学习,统一思想。
市质监局党委高度重视系统反腐倡廉建设,认真组织学习传达上级精神,“一把手”认真履行“第一责任人”的职责,在各种会议及场合反复强调反腐倡廉工作,适时提出具体意见和要求,不断统一大家思想。
为提高工作的有效性,纪检组早在去年年底就组织开展了深入的调研工作,认真谋划2010年纪检监察工作。
2月2日,召开了全市质监系统党风廉政建设大会,局党委书记、局长***同志亲自作工作部署,并提出7个方面的重点工作,领导班子成员按照“一岗双责”要求,分别与所联系或分管的11个县(市)区局(分局)、6个直属事业单位党政主要领导及市局机关13个处(室)负责人签订了《2010年度党风廉政建设责任书》。
2月中旬,市里召开全市反腐倡廉建设大会、市纪委三次会议后,我们认真组织学习传达,深刻领会精神实质。
2月17日利用全国质检系统党风廉政建设工作会议(视频)的时机,组织了市局领导班子成员、机关处(室)负责人、各县(市)区局(分局)和直属事业单位党政一把手,进行了学习贯彻,进一步统一了思想认识,明确了任务要求。
2010党风廉政纪检监察工作总结
李渡工商所2010年党风廉政、纪检监察工作总结一年来,我所党风廉政建设、纪检监察工作在区局党组的正确领导下,以党的十七精神以及邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以开展“责任推进年”为中心,深入推进惩治和预防腐败体系建设,全面提高党风廉政建设和反腐败工作水平,为构建和谐社会打造诚信、素质和服务型工商提供纪律保障,努力提升良好的工商部门执法形象。
现将一年来的工作开展情况总结汇报如下:一、加强领导,明确责任为确保我所党风廉政建设工作落到实处,见到实效,年初,我所及时成立了以所党支部书记、所长付军为组长,所内其他党员同志为成员的李渡工商所党风廉政建设领导小组,制定了今年的党风廉政、纪检工作制度。
所党支部书记在同区局党组签订《党风廉政建设责任书》的基础上,同所内每位党员签订了目标责任书,落实了廉政建设目标,加强了平时的管理和监督,形成一级抓一级,层层抓落实的监督机制。
二、加强学习教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线我所党支部按照市、区工商局党组的安排部署,以开展“责任推进年”为中心,认真组织所内党员、干部职工学习省、市、区工商局有关党风廉政建设方面的文件精神等重要理论和方针政策,重温了国家工商总局制定的“六条禁令”和省工商局制定的“六项禁令”以及加强党风廉政建设方面的内容。
通过学习,使每位干部职工人人具有了更加坚定的政治方向和政治立场,树立了正确的世界观、人生观和价值观,有了较高的政治敏锐性和洞察力,能在大是大非面前保持清醒的头脑,提升了全所同志的思想觉悟,增强了履职尽责意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线,确保了效能建设及“责任推进年”活动的顺利开展。
三、加强监督,确保廉洁从政。
按照市、区工商局党组的安排和要求,我所切实加强了对“案、费、证、照”等重点部位、重点窗口人员的监督管理,健全、完善内部监督机制,认真执行党风廉政建设责任制和责任追究制,认真执行总局的《六项禁令》和省局的《六条禁令》,认真执行单位财务管理制度严格遵守财经纪律,坚决执行一支笔审批制度,定期召开所务会,公布所内经费收支情况,凡是涉及职工利益的问题都集体研究决定。
局2010年纪检监察工作总结
局2010年纪检监察工作总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢局XX年年纪检监察工作总结今年,我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求,通过完善机制,加强教育,切实抓好从源头上预防和治理腐败工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》,在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中,局班子和成员分别作出廉政承诺,将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。
通过廉政谈话,上交区纪委未能拒收现金900元。
未发现领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理,对公务接待提出了明确要求,规定下乡镇一律在食堂就餐,不得接受下级机关宴请,上级机关来人严格控制陪餐人员,局领导带头减少不必要的应酬,反对铺张浪费和大吃大喝,严格用车管理,有效制止了各种奢侈浪费行为。
坚持定期召开领导班子民主生活会,进一步完善了民主评议党员制度,做到有事谈事,无事谈心,增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
二是继续深入开展纠风和执法监察工作严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则,公开征地程序、补偿安置费用标准。
结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作,开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查,对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理,清理拖欠集体土地补偿费449万元,并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案,提出了具体措施;对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案,决定收回土地使用权4宗,责令限期动工17宗;对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。
加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度,征收矿产资源补偿费23万元,采矿权使用费7。
5万元,严格按规定上缴。
认真办理群众来信来访21件,办结区长热线2件,接待上访群众45人次。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
鹤壁市食品药品监督管理局2010年纪检监察工作总结2010年,我局纪检监察工作在市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下,坚持以党的十七大精神为指导,认真贯彻市纪委七届五次全会和省局党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕全市人民群众饮食用药安全有效这个工作任务,按照廉洁从政要求,充分履行职责,依法开展监管,认真做好的党风廉政建设各项工作。
现将主要工作总结如下:一、纪检监察工作情况我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,把学习教育、制度建设、监督制约等措施融入各项具体工作之中,充分发挥了纪检监察职能作用,重点抓了党风廉政建设责任制落实、党员领导干部作风建设、民主评议政风行风工作和行政效能监察、自身队伍建设等工作。
(一)认真贯彻落实了党风廉政建设和反腐败工作部署,实行“一岗双责”,狠抓责任制落实认真贯彻执行中央和省、市委的部署,按照市纪委和省局的安排,印发了《鹤壁市食品药品监督管理局2010年党风廉政建设工作要点》、《鹤壁市食品药品监督管理局2010年领导干部廉洁自律工作实施意见》和《2010年全局党风廉政建设责任制工作安排意见》以及《鹤壁市食品药品监督管理局2010年度党风廉政建设责任目标》的通知,与两县、市食品药品检验所、市局机关各科室签订了党风廉政建设目标责任书,把党风廉政建设和反腐败工作列入了党政重要议程,纳入工作目标管理和考核。
班子主要负责人和班子成员认真履行“一岗双责”,逢会必讲党风廉政建设要求,做到了党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同考核、同奖惩,使党风廉政建设和业务工作做到了你中有我,我中有你。
市局党组按时听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,纪检监察加强了宣传教育、组织协调和督查工作,对不认真履行职责的采取多种措施加强监督,使党风廉政建设和反腐败工作落到了实处,收到了良好的效果。
(二)抓教育、制度、监督,促进系统惩防体系建设1、加强教育,促进廉洁自律。
深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,促进领导干部廉洁从政。
一是加强学习。
在系统内部开展专题学习教育活动。
要把《廉政准则》列入中心组和机关学习的重要内容,不断丰富学习载体,创新学习方式,认真组织学习和讨论。
二是率先执行。
领导干部要带头学习、严格执行、自觉维护,坚持率先垂范,规范自己的从政行为。
严格按照《廉政准则》规定的52种“不准”的行为,严于律己,洁身自好,严格要求配偶、子女及其他亲属以及身边工作人员,坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
三是强化监督。
要把党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况,列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容,考核结果将作为任免、奖惩的重要依据。
四是认真组织开展了“六个一”活动,即:撰写一篇心得体会、举办一次专题辅导、组织一次知识测试、开展一次理论文章征集活动、讲一次廉政党课、开展一次警示教育。
使党员领导干部对《廉政准则》内容熟知熟记,入脑入心,切实把《廉政准则》的要求转化为领导干部的自觉行动。
2、完善制度,规范权力运行。
一是将决策工作制度化。
坚持民主集中制原则,严格执行重大事项集体研究决策制、重大案件集体讨论制以及财务管理制度等,有效防止个人因素对行政管理和监管执法的影响。
去年以来修订完善了《中心组学习制度》、《党组议事规则》、《机关车辆管理制度》、《公务接待制度》,针对市级基本建设,严格执行《十公开、十不准》,确保把项目建成“阳光工程”。
二是推行政务公开,规范行政行为。
为进一步规范药品行政许可、行政审批、行政处罚行为,继续执行《行政许可事项审核制度》,使行政审批、行政处罚行为更加公开、透明。
同时实行了行政许可工作责任制,明确了各工作流程、环节的岗位职责,进一步强化了内部制约机制,规范了行政许可行为。
通过制度的完善,形成了靠制度规范行为,靠制度管人、管事的长效机制。
3、强化监督,确保依法行政。
一是强化了对各级领导班子和主要领导的监督。
明确领导干部特别是主要领导为重点监督对象,严格落实了年度述职述廉、廉政谈话、重大事项报告和廉政承诺制度,杜绝违纪违规问题的发生。
二是加强对重点岗位和关键环节权利运行的监督。
严格监督重点,把认证发证、检验检测、稽查处罚、财务、人事等岗位作为重点监督部位,公开投诉举报方式,畅通监督渠道,确保权力规范运行。
三是实行执法案件廉政回访制度,由纪检监察、法制牵头对稽查办结案件进行回访,向当事人了解案件办理的合法性、公正性,了解办案人员在执法过程中有否做到文明执法、廉洁执法并认真听取当事人的意见和建议,收到良好效果。
四是完善了内部监督制约机制,突出党内监督和群众监督相结合,在班子考核,干部选拔任用、财务审计、GMP/GSP认证、基本建设等事项中,纪检监察部门都全程参与并实施监督。
(三)廉洁从政,加强对权力的监督和制约按照权力运作有序和公开透明的原则,前移监督关口,加大了监督力度,确保食品药品监管工作健康发展。
强化了对用人权、许可权、处罚权、财权、物权的程序监督,确定了领导班子、领导干部和承担行政许可、行政处罚、管人、管钱、管物等重点部位和关键环节的监控点,将廉洁从政要求融入操作程序,形成上下约束与全过程监控体系。
一是加强了对落实科学发展情况的监督检查。
坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争,有效防止了不顾全局、只顾局部、以牺牲公众利益换取少数人利益的现象,推动了科学监管理念的落实和“一岗双责”的履行。
二是加强了对党的政治纪律执行情况的监督检查。
引导党员干部时刻保持清醒的头脑,进一步强化了政治意识、大局意识和纪律意识。
三是加强了对中央、省、市和本局重大决策执行情况的监督检查。
教育引导全系统干部职工从大局出发,认真履行工作职责,做好本职工作,提高了工作的执行力。
四是强化了党组织的内部监督,重点抓好了重大决策、干部任免、班子考核和较大金额资金开支的监督。
五是加强了对廉洁执法情况的监督检查。
今年已对63个行政许可事项、29个GSP、GMP认证现场进行了现场监督,没有发现违纪违规的现象。
六是加强了对食品药品监管体制改革中执行纪律情况的监督检查,促使各单位认真遵守各项纪律,确保机构改革顺利进行。
(四)强化措施,认真抓好领导干部廉洁自律工作为强化监督措施,加强对重点部门、重点岗位、重点对象执行廉洁自律规定情况的监督检查;加强对领导干部配偶、子女和身边工作人员经商办企业和从业情况的管理和监督;严格执行党政领导干部选拔任用工作的有关规定,防止“带病提拔”、“带病上岗”的问题;强化对局办公楼建设项目的招投标和施工过程的全程监督,以保证招投标工作的公平公正,确保干部队伍安全;严格执行小汽车配备使用、大额资金使用、重大事项决定、干部任用等方面的政策规定;结合实际认真开展厉行节约专项治理工作;加强对规范津贴补贴工作的监督。
通过有效的监督和采取有力措施,一年来没有发现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的问题,没有发现领导干部违规配备小汽车的问题,没有发现以各种名义公款旅游等问题。
在系统基本建设、大额资金使用、重大事项决定、干部任用等问题上,坚持民主集中原则,由党组集体研究决定。
(五)抓政风行风建设,全力做好行评工作食品药品安全事关公众切身利益,是民生之本、和谐之基,政风行风建设的成果,在一定程度上体现了食品药品监督管理系统在社会上的认可度和群众的满意度。
因此,党组把政风行风建设列入重要议事日程,高度重视,常抓不懈。
一是做到组织到位。
市县两级成立了政风行风工作领导小组,认真制定实施方案,形成了一把手负总责,分管领导具体抓,职能科室负责落实,上下齐抓共管的工作格局,同时将民主评议政风行风工作纳入了年度工作目标,明确工作任务,落实工作责任。
二是做到宣传到位。
加大宣传力度,进一步宣传食品药品安全法律法规、监管职责、工作成效。
在鹤壁日报开设“食品药品监管专栏”,与鹤壁电台联合开设食品药品监管专线,积极参与《政风行风热线节目》,收到了良好的社会效果。
三是充分发挥政风行风监督员的作用,加强了明查暗访力度。
邀请了部份人大代表、政协委员和政风行风监督员参加座谈会,对我局政风行风建设谏言献策,促进了政风行风建设各项制度的落实;四是今年创建群众满意基层站所是行评工作的重点,第一,加强领导、落实责任。
成立了以单位主要负责人任组长的创建群众满意基层站所活动工作领导小组,制定了《2010年创建群众满意基层站所活动方案》,实行责任制,明确工作任务,形成一把手负总责,分管领导具体抓,职能科室负责落实,上下齐抓共管的工作格局;第二,结合实际,制定了食品药品监督管理系统创建群众满意基层站所活动考核标准,进一步促进了创建活动更加规范、有序、高效地开展;第三,做好自查自纠。
深入剖析当前存在的问题和不足,边查边改,重点要引导干部职工查找工作理念、工作作风、工作态度、工作标准、技术能力等方面的差距,提出改进意见和建议;第四,主动上门走访监管对象和基层群众,广泛征求意见,汇总分析后及时反馈,认真听取指导意见,认真查找依法行政、服务效能、实验室管理、检验质量、廉洁自律等方面的问题,采取切实措施加以改进;第五,针对评议中群众反映的问题,认真梳理,积极整改,制定整改措施并监督落实。
凡能及时纠正的,要及时解决,一时解决不了的,要制定解决方案和措施。
通过评议和创建相结合,切实提高了稽查检验水平,树立了食品药品监管系统新形象。
(六)围绕监管中心任务,开展效能督察继续加强对行政许可、行政审批的监督检查,严格实行“三分离”制度,做到阳光行政;开展执法监察,强化对行政执法的监督,以解决执法程序不规范、执法不公正、自由裁量不当为重点,严格行政执法责任过错追究,解决系统人员工作中不作为、乱作为的问题;开展廉政监察,认真执行廉政回访制度,监督执法人员的执法廉政行为,强化廉洁行政;严格执行有关认证工作纪律,主动提前介入GSP、GMP认证换证,实现事前、事中、事后全过程监督;围绕加强内部管理,强化节约意识,严格财经纪律,堵塞管理漏洞。
(七)认真开展纠正食品药品监管中不正之风活动根据全市2010年纠风工作会议和纠风工作要求,认真开展纠正食品药品监管中不正之风活动。
印发《鹤壁市食品药品监管局2010年纠风工作实施方案》,重点严厉查处违法违规和制售假劣药品、医疗器械行为。
针对我市制售假劣药品、医疗器械出现的新情况、新特点,明确打假重点范围和项目,加大对案件的查处力度;认真开展药品专项治理工作,规范药品市场秩序。
为加强对药品经营的监督管理,进一步规范药品经营秩序,针对我市药品经营使用环节存在的药品批发管理混乱,连锁企业门店自购药品,零售药品出租出借柜台等不规范经营行为,开展了药品流通环节专项整治工作,加大监管力度;继续加大对违法药械广告的监测力度,对发布违法广告的药械经营企业移交工商管理部门处理。