合生创展华北片区公司工程管理手册

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设计管理办法

设计管理办法

制度管理办 法合生创展集团有限公司设计 管 理 办 法审查委员会:预结算专家委员会 编号: HS­GCW­01 生效时间:2007年4月 版本:第一版(试行)目 录第一章 总 则 (2)第二章 设计委托 (2)第三章 方案与初步设计管理 (3)第四章 报建图管理 (5)第五章 施工图设计管理 (6)第六章 材料定板及设备选型 (7)第七章 “二点一线”的设计管理 (8)第八章 设计变更管理 (9)第九章 标准图库及设计资料档案管理 (10)第十章 附则 (10)附件目录 (12)第一章 总 则第一条为强化集团的设计管理,促进设计管理标准化、规范化, 提高设计管理水平,实现房地产最佳商业运作模式,获得最大的投资 效益,特制定本办法。

第二条集团、地区、项目公司及其合作控股公司必须遵守本办 法。

第三条设计管理应本着“统一规划、合理布局、因地制宜、综合 开发、配套建设”的方针,做到“定位准确、安全美观、环境协调”, 充分发挥项目的社会效益、经济效益和环境效益。

第二章 设计委托第四条设计任务由地区公司或集团营销负责委托,委托设计任 务时应明确设计范围、标准和设计阶段,并附有项目定位书,集团工 程设计管理中心负责承接设计任务, 并委派设计代表进行设计合同的 洽商与起草。

第五条小区规划、景观设计及大型公建的建筑单体方案设计委 托宜采用方案竞赛或方案征集的形式, 由集团工程设计管理中心组织 和选择信誉好、专业水平高的设计单位参加。

第六条建筑主体设计应委托集团长期合作单位进行。

第七条设计合同原则上必须采用集团的合同范本,且必须附有 设计要求、设计标准。

如采用非范本合同,按照集团相关管理办法执 行。

所有设计项目应先签订合同后再安排设计。

第八条设计要求内容必须包括设计性质、设计效果、技术经济 指标、建筑装饰材料及重大设备选型、设计进度等方面的要求,单体 设计应优先采用集团标准图。

第九条各阶段、各专业设计委托必须在设计合同中明确设计限 额,设计限额须符合集团下发的基准价。

1、工程管理办法(2009-8修订版)

1、工程管理办法(2009-8修订版)

合生创展集团公司工程管理办法(修订版)二○○九年八月目录第一章总则 (2)第二章工程前期管理 (2)第三章“二点一线”工程管理 (7)第四章工程质量管理 (8)第五章工程进度管理 (10)第六章工程签证及变更管理 (11)第七章工程竣工与移交 (13)第八章工程维修管理 (14)第九章附则 (16)附件目录 (16)第一章总则第一条为强化集团建设工程管理,促进项目建设工程管理的标准化、规范化,提高工程质量,推行新的商业模式,获得最佳投资效益,特制定本办法。

第二条本办法作为集团公司内部建设工程管理制度,集团、地区及项目公司及其合作控股公司必须遵守本办法。

第三条本办法的条款如与国家规范、标准或地方法规有矛盾之处,以国家规范、标准或地方法规为准。

第二章工程前期管理第四条单位工程的划分及编码必须按照集团的统一标准执行。

第五条考虑到首期交付使用时验收必须的配电房、发电机房、消防水池等因素,同时,为了解决首期业主的车辆停放问题,原则上,首期开发工程应考虑带地下室的住宅或联排别墅(商业地产板块参照执行)。

第六条工程进度计划必须按照《项目工程进度控制点汇总表》的格式要求进行编制。

第七条工程进度(资金)计划必须符合项目经营计划书中项目定位、营销计划的要求。

第八条工程进度(资金)计划应在年度预算编制时集中进行修订。

第九条工程委托(招标)原则上应在完成施工图预算及出图审批后进行,总价包干或单价包干应在招标中议定。

第十条原则上,单位工程必须委托集团长期合作单位施工。

第十一条项目工程部应根据工程进度计划编制年度招标计划。

第十二条施工组织设计中的工程进度计划必须符合项目经营计划书的总体要求。

第十三条凡列入集团集中招标的项目,原则上不再进行单项招标。

第十四条非“两点一线”议标立项由工程管线主责,议标结果由结算管线和招标管线主责报批及审核;“两点一线”议标立项由项目工程部经办,设计管线主责审批,议标结果由结算管线或招标管线主责报批和审核。

《工程施工排版指引》

《工程施工排版指引》

附件1:《工程施工排版指引》合生创展集团有限公司工程施工排版指引(2012版——初稿)前言工程质量是集团品牌形象和楼盘质量的最直接反映,也是直接衡量集团工程现场管理水平的重要因素。

本标准主要对装修分项工程施工前排模和细部施工质量标准作做法等进行了详细介绍,并通过借鉴和收录了集团内外在建工程的部分优秀照片,较为直观的图片示例,将各种好的现场装修工程细部质量做法予以规范、推行,以此加强和推动项目装修工程施工质量监督管理,实现工程质量的精益求精,也希望以此抛砖引玉,不断挖掘和采集到现场各类工程标准做法,不断提高集团装修工程质量管理水平。

由于积累资料有限,不妥之处在所难免,请各地区广大工程技术人员提出意见和建议,并能够提供更好更多的范例,以使指引不断得到丰富和升级。

目录第一章工程施工排版指引 (4)第二章建筑装修工程细部质量标准做法指引 (9)第一节建筑外檐装修 (9)第二节建筑室内装修 (23)第三节屋面工程做法 (49)第四节机房设备安装 (63)第三章小区市政、园林园建工程 (71)第一章工程施工排版指引一、排版图的含义1.在施工作业前要求施工单位根据设计要求和规范规定,采购材料经过确认,按验收标准要求,按施工工艺对使用材料按装饰部位通过排列出图。

2.施工管理能从排版上看出施工后的装饰效果的真实反映。

3.施工人员可按照排版图进行施工作业二、排版图的形式1.以设计施工图的装饰部位对装饰面按装饰材料的布置进行精确地排列需求而展开。

2.排版图通常以三种情况下以不同要求的形式出现:①对四个立面展开;②对平面展开;③针对装饰部位展开。

三、排版图的作用1.从排版图上可精确计算用材量,为成本控制奠定基础。

2.施工人员从排版图上可一目了然,施工作业产品效果要求,并知道本工作的从什么地方起始点,从什么地方该收止及非标的切割点,使用在哪里。

3.对采购,仓储工作能送达到一个精确的信息,并对外加工材料在数量上有正确数字,在加工精度上有精确尺寸。

地产行业组织架构

地产行业组织架构

高级副总裁 李虹
高级副总裁 许洋
财务总裁 王少剑
推广部总监 王春蕾
酒店总经理 Yves wencken
酒店财务总监 李仁
企业融资总监 唐正茂
销售总监 王胜江
内审经理 赵军
投资者关系总监 陈国彦
设计部总监 陈文
信贷部总监 赵桂林
政府事务总监 武艳茹
工程采购部总监 徐晋
税务部经理 朱涛
人事行政总监 卢伟
合生创展
工程管理中心 总监
申明吉
华北片区 工程经理
邓历
华东片区 工程经理
彭浩东
商业地产 工程经理
韩旭东
工程经理 吴兆祥
华东商业地产 工程经理
张永生
精装经理 陈黎明
合同管理 副经理
陈丹云
运营经理 李素国
合生创展
常务副总监 兼税务总监
马燕
财务与投资管理中心 总监
马伟鑫
副总监 陈岳森
资金运营经理 吴杰虹
华南预算 梁保东
华北材料 杨建国
华东预算 钟自平
万达
大连万达总经理 冷传金
副总经理 韩玉秋
副总经理 付景辉
副总经理 谌滨
副总经理 杨圣昌
副总经理 于亮
万达
吉林万达总经理 徐海涛
规划副总 高世杰
工程副总 郭有泯
副经理 张延峰
副经理 吴丹
万达
南京万达总经理 涂国兵
副总经理 徐政银
副总经理 陈芸
万达
融资经理 石理德
内审部经理 邱然星
税务及副营经理 林维民
资金调拨师 王芳
融资部副经理 何晖
审计师 李观润
合生创展
市场经营管理中心 鲍文格

合生创展集团有限公司规章制度

合生创展集团有限公司规章制度

合生创展集团有限公司合生创展集团有限公司(合生创展)1992年进军房地产业,1998年在香港联交所主板上市(代码:754),是致力发展住宅地产、商业地产、酒店地产、旅游度假产业和物业管理产业等泛地产事业的大型综合性企业集团。

从1993年起,合生创展积极投身风起云涌的改革开放建设,开香港地产集团大规模投资中国大陆房地产开发之先河。

短短十数年间,合生创展集团凭借锐意进取的精神和兢兢业业的态度,实施区域中心和系列品牌发展战略,在广州、北京、天津、上海等中心大城市成功打造了30多个项目,成为这中国大陆业绩表现最佳、开发规模最大、业主数量最庞大的房地产发展商之一,业已奠定行业龙头地位。

合生创展保持国内房地产开发商的领导地位最近由国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究和中国指数研究院三家机构共同公布的排行榜中,根据整体能力,合生创展排名第三。

合生创展在过去二年中,按照销售额统计平均每年占据广州房地产约7.22%市场份额,保持广州龙头开发商的位置,占北京房地产1.18%的市场份额,占全国房地产0.57%的市场份额。

集团专注于国内主要区域经济圈的一线发达大城市,在城市中心的优质地段,成片开发以住宅为主,兼顾商业、设施的综合小区物业。

在广州已开发项目[按建筑面积计]的平均规模在34.1万平方米,储备项目规模在42.4万平方米。

北京已开发项目[按建筑面积计]的平均规模在40.6万平方米,储备项目规模在46.4万平方米。

天津已开发项目[按建筑面积计]规模在48.2万平方米,储备项目规模在375.3万平方米。

上海已开发项目[按建筑面积计]的平均规模在14.7万平方米,储备项目规模在37.4万平方米。

集团的客户定位以满足城市中高收入的置业需要为主,开发的物业集中于中高档项目,销售均价比当地的市场平均价格水平高出15%一72%。

第一章定岗定编管理规定第一节总则第一条为建立科学组织架构体系,合理控制集团人力资源成本,实现高效的组织运作,特制定本管理规定。

A合生创展集团有限公司人力资源管理办法

A合生创展集团有限公司人力资源管理办法

合生创展集团有限公司人力资源管理办法二○○三年六月目录第一章定岗定编管理规定 (2)第二章招聘管理规定 (7)第三章任用管理规定 (14)第四章考勤管理规定 (28)第五章薪酬管理规定 (34)第六章培训管理规定 (43)第七章工作业绩考核管理规定 (50)第八章奖惩规定 (51)第一章定岗定编管理规定第一节总则第一条为建立科学组织架构体系,合理控制集团人力资源成本,实现高效的组织运作,特制定本管理规定。

第二条定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销售任务,以岗位、业务流程分析工作为基础,对集团的组织架构、岗位设置、岗位工作内容、员工报酬等一系列内容进行科学设定并严格控制及执行的过程。

第三条定岗定编工作是本集团人力资源管理工作的基础,集团一切招聘、任用、培训、考核、薪金等人力资源管理规定均须在遵守本管理规定的基础上进行。

第四条集团总部行政人事管理中心是定岗定编管理规定的制订者,负责审核、调整、管理全集团的定岗定编工作,并对各地区公司的定岗定编工作进行检查、监督、指导。

各地区公司行政人事部具体负责各地区公司的定岗定编申报及实施工作。

第二节定岗定编的内容第五条定岗定编的内容包括组织架构、岗位编制及级别、员工年度岗位工作责任书及级别工资的设置。

第六条组织架构1、集团由董事会进行领导决策、集团经营班子具体执行经营运作、监事会进行监督检查的基本管理架构组成。

2、集团建立集团总部、各地区公司、项目公司的逐级管理机构。

3、集团总部设立九个职能管理中心,即行政人事管理中心、财务管理中心、招标管理中心、工程管理中心、营销管理中心、开发调研中心、设计管理中心、法律事务中心、合约管理中心,分别负责管理集团的各相关业务。

4、各地区公司设立八个职能部门,即行政人事部、财务部、营销部、工程管理部、开发部、规划设计部、法律合约部、审核部,分别负责管理各地区公司的相关业务。

5、地区公司下属项目公司下设五个室,即办公室、财务室、工程室、销售室、策划室,具体负责项目公司的各项业务。

合生创展工程管理制度

合生创展工程管理制度

合生创展工程管理制度一、概述为了规范合生创展公司在工程管理方面的行为,保证工程建设的质量和进度,提高公司工程管理水平和效益,特制定本工程管理制度。

二、管理目标1、规范工程管理行为,保证工程建设质量和进度。

2、提高公司工程管理水平和效益。

3、保障员工工作安全和健康。

三、管理范围本工程管理制度适用于合生创展公司所有工程项目的设计、施工、监理、质量管理等方面。

四、工程管理职责1、总经理负责公司工程项目的总体管理和决策。

审批大额工程项目的实施方案。

负责公司工程项目的总体进度控制。

负责重大工程项目的审批。

2、工程部负责编制工程项目计划和实施方案。

组织实施各项工程项目。

负责工程项目的进度控制和质量管理。

协调各部门的合作,确保工程项目的顺利实施。

3、质量部制定工程项目的质量管理计划。

监督工程项目的质量验收和评估。

对问题工程项目进行改进和整改。

负责工程项目的安全管理。

制定工程项目的安全管理规定。

监督施工过程中的安全措施。

5、设计部负责工程项目的设计工作。

审查工程设计方案。

确保设计符合国家规定和公司要求。

6、施工单位按照设计要求施工。

严格遵守施工管理规定。

确保施工质量和进度。

五、工程项目管理流程1、项目立项确定工程项目的目标和范围。

编制工程项目计划和实施方案。

审批工程项目方案。

2、工程设计设计部根据项目要求编制设计方案。

设计部提交设计方案给工程部审查。

审查通过后,进行施工图设计。

3、施工阶段根据设计图纸进行施工。

安全部监督施工安全。

质量部监督施工质量。

工程部组织验收工程项目。

质量部进行质量验收。

安全部进行安全评估。

5、竣工阶段总经理审批验收报告。

工程项目竣工。

六、工程管理制度遵守1、所有员工必须遵守公司的工程管理制度。

2、违反公司工程管理制度的员工将受到处罚。

3、所有工程项目必须按照工程管理制度进行管理。

4、工程管理制度需要不断改进,员工有权提出建议。

七、工程管理制度实施1、工程管理制度由公司总经理发起。

2、工程管理制度应在公司内部公布。

合生创展集团公司人力资源管理办法 lingchen

合生创展集团公司人力资源管理办法 lingchen

合生创展集团有限公司人力资源管理办法二○○三年六月目录第一章定岗定编管理规定 (2)第二章招聘管理规定 (7)第三章任用管理规定 (13)第四章考勤管理规定 (27)第五章薪酬管理规定 (32)第六章培训管理规定 (42)第七章工作业绩考核管理规定 (49)第八章奖惩规定 (50)第一章定岗定编管理规定第一节总则第一条为建立科学组织架构体系,合理控制集团人力资源成本,实现高效的组织运作,特制定本管理规定。

第二条定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销售任务,以岗位、业务流程分析工作为基础,对集团的组织架构、岗位设置、岗位工作内容、员工报酬等一系列内容进行科学设定并严格控制及执行的过程。

第三条定岗定编工作是本集团人力资源管理工作的基础,集团一切招聘、任用、培训、考核、薪金等人力资源管理规定均须在遵守本管理规定的基础上进行。

第四条集团总部行政人事管理中心是定岗定编管理规定的制订者,负责审核、调整、管理全集团的定岗定编工作,并对各地区公司的定岗定编工作进行检查、监督、指导。

各地区公司行政人事部具体负责各地区公司的定岗定编申报及实施工作。

第二节定岗定编的内容第五条定岗定编的内容包括组织架构、岗位编制及级别、员工年度岗位工作责任书及级别工资的设置。

第六条组织架构1、集团由董事会进行领导决策、集团经营班子具体执行经营运作、监事会进行监督检查的基本管理架构组成。

2、集团建立集团总部、各地区公司、项目公司的逐级管理机构。

3、集团总部设立九个职能管理中心,即行政人事管理中心、财务管理中心、招标管理中心、工程管理中心、营销管理中心、开发调研中心、设计管理中心、法律事务中心、合约管理中心,分别负责管理集团的各相关业务。

4、各地区公司设立八个职能部门,即行政人事部、财务部、营销部、工程管理部、开发部、规划设计部、法律合约部、审核部,分别负责管理各地区公司的相关业务。

5、地区公司下属项目公司下设五个室,即办公室、财务室、工程室、销售室、策划室,具体负责项目公司的各项业务。

合生集团项目公司管理手册(可编辑).doc

合生集团项目公司管理手册(可编辑).doc

合生集团项目公司管理手册(可编辑)合生集团项目公司管理手册第章管理目标项目公司受合生集团有限公司直接领导是集团的对外窗口和任务下达的具体操作和执行部门。

为了加强项目公司的管理提高公司效益实现公司的总体经济目标并为各岗位的统一管理及日常事务处理提供工作指引使管理规范化、标准化特制定本管理手册。

根据项目公司的实际情况现阶段的管理目标如下:、完成总公司下达的销售任务实现公司总体经济目标。

、做好楼宇建设的监督管理工作确保质量保证进度。

、合理安排人、财、物控制经营成本提高公司经济效益。

、加强公司内部管理提高员工凝聚力增强公司对外竞争力。

、塑造公司良好形象全面提高品牌价值。

第二章岗位架构图第三章各岗位工作职责、量化标准、奖罚细则及业务指引一、经理、职责:在总公司的领导下负责项目公司全面的经营管理工作,根据年度目标管理责任书安排、落实各项工作。

流程:总公司制定年度目标管理责任书与集团经营班子签署责任书将责任书有关指标下达到各部门、各岗位量化标准:按年度目标管理责任书有关标准考核业务指引:一定要将各项指标按一定的分摊比例下达到各部门主管、各工作岗位并与其绩效考核成绩挂钩使每个员工与公司一起建立共同的发展目标。

、职责:监督项目公司贯彻和执行国家法律、法规及政策集团公司有关规章、制度。

流程:集团下发规章制度、国家法律法规组织相关人员学习检查执行情况根据执行情况作出指引或奖惩量化标准:如不能执行或监督不力造成公司损失的承担相应责任并扣分业务指引:随着房地产市场的健康发展国家各项法律法规逐渐完善企业要能得到生存与发展就必须严格执行国家的相关法律法规。

随着集团的规模逐渐扩大集团的各项规章制度也逐渐完善为保证各项工作有序、高效完成必须认真贯彻、执行集团的各项规章制度。

、职责:协调与总公司各部门、各兄弟公司的关系、并处理好公司内部各部门的工作关系。

量化标准:如不能处理好工作关系导致工作效率低扣分业务指引:项目公司作为集团的对外窗口和任务下达的具体操作和执行部门各项工作的开展需要各兄弟单位的支持与配合定期与各相关单位沟通工作存在问题时充分协商消除误会与隔阂。

合生创展建筑工程施工质量控制及验收统一标准

合生创展建筑工程施工质量控制及验收统一标准

建筑工程施工质量控制及验收统一标准(试用稿)合生创展集团有限公司工程管理中心二Ο一Ο年元月编写说明一、为加强建筑工程质量管理,统一建筑工程施工质量验收标准,规范验收行为,保证和提高工程质量,特制定本标准。

二、本标准主要根据国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》及相关的专业工程施工工艺标准、质量验收规范,结合集团的实际情况和工程实践经验而制定。

本标准作为集团内部的企业标准,在集团开发建设的工程项目统一实施、执行,同时也作为集团工程管理人员的业务培训教材使用。

三、本标准是针对常见的、主要的分项工程编写,每一分项工程包含“主要控制项目”、“主要技术要求及质量控制措施”、“质量验收记录及质量等级评定标准”三部分内容,其中“质量等级评定标准”是根据集团对工程施工质量优质优价的要求,以国家1989年实施的质量验收评定标准为基础,对分项工程评定质量等级(合格和优良两种)。

四、本标准内容如存在与国家的规范和标准相抵触之处,应以国家的规范和标准为准。

目录第一章质量验收规定 (1)一、建筑工程质量验收程序和组织 (1)二、验收管理规定 (1)第二章土建及装饰工程 (5)第一节地基与基础 (5)第二节主体结构 (29)第三节建筑装饰装修 (58)第四节屋面工程 (98)第五节土建及装饰专业质量通病及其防治措施 (106)第三章建筑给水、排水及采暖工程 (118)第一节说明 (118)第二节基本规定 (118)第三节施工过程质量控制 (119)第四节室内系统 (120)第五节室外系统 (139)第四章建筑电气工程 (171)说明 (171)一、电线导管、电缆导管和线槽敷设 (172)二、电线、电缆穿管和线槽敷线 (177)三、电缆桥架安装和桥架内电缆敷设 (179)四、电缆沟内和电缆竖井内电缆敷设 (181)五、变压器安装 (183)六、成套配电柜、控制柜(屏)和动力、照明配电箱安装 (185)七、裸母线、封闭母线、插接式母线安装 (192)八、电缆头制作、接线和线路绝缘测试 (194)九、灯具安装 (196)十、开关、插座、风扇安装 (201)十一、接地装置安装 (204)十二、建筑物照明通电试运行 (210)十三、建筑电气质量通病及其防治措施 (211)第五章电梯工程 (218)一、设备进场质量验收 (218)二、土建交接质量验收 (220)三、电梯驱动主机安装质量验收 (222)四、电梯导轨安装质量验收 (224)五、电梯门系统安装质量验收 (226)六、电梯轿厢及对重安装质量验收 (228)七、电梯安全部件安装质量验收 (230)八、电梯悬挂装置,随行电缆,补偿装置安装质量验收 (232)九、电梯电气装置安装质量验收 (234)十、电梯整体安装质量验收 (236)十一、电梯安装质量通病及其防治措施 (238)第六章通风与空调安装工程质量验收 (241)一、金属风管与配件制作质量验收 (242)二、非金属,复合材料风管与配件制作质量验收 (246)三、风管部件与消声器制作质量验收 (251)四、风管系统安装(送,排风,排烟系统)质量验收 (255)五、风管系统(空调系统)安装质量验收 (259)六、通风机安装质量验收 (263)七、通风与空调设备安装质量验收(通风系统) (265)八、通风与空调设备安装(空调系统) (268)九、空调制冷系统安装质量验收 (271)十、空调水系统安装质量验收(金属管道) (276)十一、空调水系统安装质量验收(非金属管道) (282)十二、空调水系统设备安装质量验收 (284)十三、防腐与绝热施工质量验收(风管系统) (287)十四、防腐与绝热施工质量验收(管道系统) (290)十五、通风与空调工程系统调试质量验收 (293)十六、通风与空调专业质量通病防治措施 (296)第七章小区智能化系统 (305)第一节小区智能化工程实施及质量控制 (305)第二节小区智能化系统工程质量验收 (306)第三节智能化系统安装工程的质量通病及其防治措施 (327)第八章市政工程 (329)第一节管线工程 (329)第二节市政道路工程 (334)第九章园林园建工程 (338)第一节园林建筑 (338)第二节园林种植 (349)第十章单位工程竣工观感验收标准 (359)一、土建项目 (359)二、电气工程 (361)三、给、排水工程 (361)四、单位工程整体观感验收 (362)第一章质量验收规定一、建筑工程质量验收程序和组织1、检验批及一般分项工程由项目工程(监理)部专业工程师组织,监理总监和施工单位项目专业质量(技术)负责人等参与进行验收。

合生创展集团公司新项目开发商业模式规定

合生创展集团公司新项目开发商业模式规定

合生创展集团公司新项目开发商业模式规定(总16页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除合生创展集团公司新项目开发商业模式规定集团营销管理中心二○○六年六月目录345第一节实现可售面积最大化、不可售面积最小化 (5)第二节实现工期最短,最短时间内开售 (6)第三节实现产品销售时间最短,资金回笼时间最短 (7)第四节实现成本费用最小化 (8)第五节实现最高销售价格,实现产出最大化………………………………1315第五章 16附件:一、节点及时间定额表1.附件一新项目开发模式(以十二层无地下室排期)(节点图及网络图)2.附件二合生集团新项目开发标准模式(二十四层一层地下室)3.附件三合生集团新项目开发标准模式(三十二层二层地下室)4.附件四合生集团新项目开发标准模式(别墅)二、盈利模式表1.附件五盈利模式汇总图示2.附件六盈利方案一3.附件七盈利方案二4.附件八盈利方案汇总表5.附件九动态定价模式第一章总则第二条本商业模式是对项目运作环节的通盘考虑,从配合现金流、资金运作的角度,如何把项目的投入产出比做到最大;在尽早实现投入资本金的回收后,如何把项目利润做到最佳;如何把前期投入和投资回报收回来,在最短的时间内实现资金的平衡。

第三条本商业模式的目的是在项目一期开售时达到公司前期自身投入资金(不包括银行贷款)的全部回收用于其他新项目开发,实现资金平衡;开售后整个项目在经营期内实现最佳的利润率、利润额等经营指标。

第四条为了实现商业模式的目的,这就从可售货量、时间、成本、利润方面提出了要求,要求达到可售面积最大化、工程时间及销售时间最短、成本最小化、售价最高等,这就是本商业模式章节中各要点要达到的目的。

第五条商业模式主要是从时间及效果方面来进行对项目的控制,而基准价则是从成本方面对项目进行控制。

第六条本商业模式包括盈利模式、经营模式、操作模式和工作节点四个部分的内容。

合生创展集团行政管理(预算管理细则)

合生创展集团行政管理(预算管理细则)

实用文档制度管合生创展集团有限公司审查委员会:人力资源专家委员会 编号:生效时间:2009年1月 版本:第二版(试行)行政费用预算管理细则目录第一章总则 (2)第二章行政预算管理责任 (3)第三章行政预算的编制 (4)第四章行政预算的分解 (5)第五章预算的执行与控制 (6)第六章预算的调整和追加 (7)第七章预算的考核与监督 (6)第八章奖惩规定 (7)第九章附则 (8)实用文档第一章总则第一条为了规范行政费用的预算管理,强化内部控制,实现资源与业务的优化配置,有效地为生产经营服务,特制订本规定。

第二条行政费用是公司为保障经营目标,根据生产经营的工作需要,而投入的各类人工成本、公司费用及行政资产等。

第三条行政费用管理的基本思路和原则:1、行政费用必须与经营规模和管理模式相匹配,行政费用预算要服务生产经营正常运转的实际需要,“做多少事,花多少钱”是对费用预算的根本要求。

2、行政费用须与工作匹配,有工作量才有行政费用,没有工作量就没有行政费用。

费用预算应与各层级和单位的工作职能和管理模式变化相匹配。

3、实行行政费用总额控制,通过将有限的人力资本与岗位和工作优化配置,来直接提高人力资源投入产出的效益。

4、行政费用进行授权管理,各级单位的工作及费用必须形成围闭管理,严格按公司配置费用预算时设置的目标来控制费用支出,公司只能承担有限责任,而不能承担无限责任。

5、行政费用的分解和分配必须按照生产节点进行动态控制,每个单位的费用必须是与每个月工作量及完成指标情况动态挂钩的。

6、行政费用必须与岗位价值、重要性和贡献度相匹配,行政费用分配要向关键岗位和人员倾斜,确保公司关键人员的利益和积极性。

7、行政费用的控制必须贯彻验收付款的根本准则,对行政费用的发生做工作行为价值和效果的验收,保障行政费用的投入产出效益。

实用文档第四条行政费用预算控制实行事前、事中控制与事后监督相结合的动态监控。

第五条行政费用是指为日常生产经营支出发生的行政管理性支出,主要包括人工成本、公司费用三部分内容。

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工程管理手册合生创展集团有限公司华北片区公司·工程中心二○○九年二月目录编制说明 (4)第一章工作目标 (5)第二章管理架构 (6)一.工程中心管理架构 (6)二.项目部管理架构 (6)第三章工作职责 (7)一.工程中心工作职责 (7)二.项目部工作职责 (9)第四章岗位职责 (13)一.工程中心岗位职责 (13)二.项目部岗位职责 (21)第五章管理内容 (29)一.项目部前期准备工作 (29)二.施工准备阶段的工作 (30)三.工程质量控制 (32)四.工程进度控制 (41)五.工程造价控制 (44)六.安全生产、文明施工管理 (45)七.施工合同其它事项的管理 (46)第六章工作制度 (49)一.会议制度 (49)二.培训考核制度 (51)三.案例总结与分析制度 (51)四.定期检查制度 (52)五.报表、台帐制度 (52)第七章工程管理人员奖罚管理细则 (52)一.奖罚分级 (52)二.奖罚对象 (52)三.奖罚细则 (53)第八章服务守则 (55)第九章工作流程 (55)第十章工程表格、台帐、报表 (55)编写说明编写《工程管理手册》的目的是通过强化公司的工程建设管理,获得最佳的投资效益、树立良好的社会形象和品牌。

1.贯彻执行本手册,促进项目建设工程管理的标准化、规范化,提高管理水平。

2.本手册是本公司工程管理人员从事工程管理活动的行为规范,也是对工程管理人员考核的依据,全体工程管理人员必须认真贯彻执行。

3.本手册是参照国家法规、规范、技术标准等编制,如条款与其存在矛盾或不符之处,应以国家法规、规范、技术标准等为准。

4.工程中心负责对本手册的解释工作。

若在执行过程中发现存在问题,请及时反馈,以便修订时参考。

5.本手册自发布之日起实行。

第一章工作目标公司工程管理人员在建设工程管理过程中应认真执行国家和省、市的有关法规,遵守本手册的规定,确保项目建设达到公司目标:一.质量目标1、分项、分部、单位工程合格率100%,防范质量事故,有效防治质量通病。

2、争创“无渗漏工程”、“省市优良样板工程”。

3、不断提高工程质量,提高顾客满意度二.安全生产目标力争实现“五无”(无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无坍塌),年重伤率低于0.4‟,年轻伤率低于20‟。

三.工期目标1.努力实现工程项目建设在合同工期内完成。

2.确保工程项目建设能满足销售合同约定的业主收楼时间。

四.投资控制目标1.按照集团公司的成本控制标准(基准价、目标成本、成本限额管理等),加强成本控制,将项目因工程现场管理而增加的额外费用控制在限额之内。

2.提高工程管理水平,尽力避免或减少索赔损失,加强反索赔工作。

第二章管理架构一.工程中心管理架构二.项目部管理架构第三章工作职责一.工程中心工作职责(一)质安部工作职责1.在管线副总(或工程总监)领导下对公司建设项目实施质量控制、安全文明施工管理、及相关的合同管理、信息管理及组织协调工作;对工程实行动态管理;对各项目部进行“检查监督、业务指导”。

从管理关系上,直接管理各项目部监理组。

2.贯彻执行国家和地方有关工程质量和安全文明施工的法律法规,执行落实公司的工程管理制度。

3.负责本地区公司年度质量、安全、文明施工目标的分解,制定年、季、月度质量、安全、文明施工实施计划,并组织落实。

4.负责制定质安部及项目部监理组的岗位职责,并定期检查履职情况,按月做出评价。

5.编制或审查有关招标技术方案、参加建设项目的招投标技术评标、审查及考察参投单位。

6.参加施工图纸会审、审核工程变更申请等。

7.在项目部监理组审查的基础上,负责对(深基坑、高支模、塔吊、外用电梯、高度超过20米的脚手架、提升脚手架、工具式外脚手架、冬雨季施工等)专项施工方案的审核及现场实体的验收;负责对重要施工组织设计(小区总体施工组织设计、单位工程施工组织设计)、“两点一线”工程施工方案及大型复杂基坑(开挖深度超过5米、采用桩、连续墙护坡、采用井点降水、爆破施工)施工方案、面积在1万平方米以上的装饰工程施工方案、“四新”工程施工方案、空间跨度超过15m×15m的结构施工方案等重大施工方案的审核。

8.负责编制新项目的监理大纲,审批项目部监理组上报的监理规划、监理细则。

9.配合工程部协调工程进度与工程质量、安全管理的关系,确保质量、安全受控的前提下满足工程进度节点的要求。

10.督促指导项目部监理组做到事前预控,加强过程质量控制,严格工程验收。

11.核查单位工程主要原材料、成品、半成品的质量。

12.对关键工序、重要的隐蔽工程、分项工程、分部工程提出质量预控措施,监督项目部监理组落实并参与验收。

13.严格监督项目部监理组旁站监理、见证检验等重要制度的贯彻执行。

14.主持单项、单位(子单位)、施工样板、重要分部工程、“两点一线”工程的验收并核定质量等级。

15.负责巡查各项目部的质量、安全、文明施工、成品保护工作情况,坚持每月组织一次质量、安全、文明施工、成品保护及质保资料的大检查,在检查的基础上对各项目工作做出评价和通报。

16.定期、不定期对项目部监理组的工作进行检查指导,跟踪公司提出的质量、安全、文明施工、成品保护、监理资料等问题的整改落实情况。

17.严把工程质量关,主持工程预验收和竣工验收;并督促项目部监理组跟踪工程预验收、竣工验收提出问题落实。

18.主持或参与处理重大质量、安全事故。

19.裁定有争议的项目维修工程的质量责任。

督促和跟踪项目部单位工程移交及保修终结工作。

20.公司质安部重点复核项目部监理组“工人工资发放核查表”审查意见,以及“工程质量核查表”、“安全文明施工、成品保护核查表”审核意见;现场核实审核结果(主要指联营承包)。

21.检查项目部监理组验收付款制度执行情况,并督促指导落实。

22.协调与工程所在地主管质量、安全的政府部门的关系,确保工程顺利进展;并督促项目部监理组跟踪政府部门下发整改指令的落实。

23.参与集团组织的对总包单位、分包单位、供应商的评价工作。

24.优化配置质安部及项目部监理组监理人员,淘汰不称职的监理人员。

25.每周召开一次质安部例会,及时形成并发出会议纪要。

参加半月生产例会。

26.编制培训计划并组织监理人员的培训工作。

27.审查和推广新技术、新材料、新产品、新工艺并组织考察和学习。

28.收集、汇编建设项目有关工程质量、安全文明施工、成品保护的工程案例。

29.协助行政人事部门组织的考核、评比、招聘等工作。

30. 及时编写并上报集团有关工程报表。

(二)工程部工作职责1.在管线副总(或工程总监)领导下,对公司建设项目实施进度控制、投资控制、及相关的合同管理、信息管理及组织协调工作;对工程实行动态管理;对各项目部进行“检查监督、业务指导”。

2.组织编制公司建设项目总进度计划、年度进度计划、公司集中招标计划及年度资金需求计划。

3.督促项目部编制建设单位相关的配合工作计划并协助跟踪、协调,如设计图纸、工程资金、甲方分包、选型定板、甲方供货、甲方负责的专项检测或专项验收等。

4.接收并向项目转发集团集中招标结果。

组织实施公司集中招标工作。

组织质安部专业工程师审查有关招标技术方案、参加建设项目的招投标技术评标、审查及考察参投单位(质安部配合)。

监督项目单项招标实施情况等。

5.督促项目部按计划要求(或跟踪)编制、签订施工、监理等各类承发包合同和各类技术服务合同,并检查监督合同实施情况。

6.审查建设项目施工组织设计、监理规划及监理细则中有关工程进度的内容等(配合质安部)。

7.审查建设项目开工报告。

8.审核项目年度施工进度计划,并检查项目年度、月度施工进度计划的执行情况。

9.对建设项目进行定期检查(月检等)和不定期巡视检查,掌握工程进度状况。

10.审批工程形象进度、主要进度控制点确认;审核工程延期(工期索赔)。

11.按权限审核或审批工程通知单,审核工程付款的形象进度资料和工程竣工资料,审核经济索赔资料;负责汇总中期支付款。

12.协助各项目消防验收、竣工备案等综合验收工作。

13.参与集团组织的对总包单位、分包单位、供应商的评价工作。

14.每周召开一次工程部例会,及时形成并发出会议纪要。

参加半月生产例会。

15.收集、汇编建设项目有关工程进度控制、成本控制方面的工程案例。

16.协助项目部做好与建设工程相关部门的协调工作(包括公司内部及公司外部)。

17.协助行政人事部门组织的考核、评比工作。

18.及时编写并上报集团有关工程报表。

19.负责重点工作的考核。

二.项目部工作职责(一)监理组工作职责1.行政上由项目公司领导,监理业务接受质安部指导。

负责对本项目建设工程实施质量控制、安全文明施工管理、及相关的合同管理、信息管理及组织协调工作。

2.配合工程组编制本项目年度、月度招标计划,及其实施工作。

3.编制单项招标技术方案、参加建设项目的招投标技术评标、审查及考察参投单位,负责具体合同的签订工作(由项目部工程组负责组织该项工作)。

4.配合工程组编制建设单位相关的配合工作计划并进行跟踪、协调,如设计图纸、工程资金、甲方分包、选型定板、甲方供货、甲方负责的专项检测或专项验收等。

5.认真审阅图纸,参加设计交底和图纸会审,及时提出图纸存在的较关键的问题;审核工程变更申请等。

6.参加第一次工地会议,进行监理交底。

7.认真审查施工组织设计和施工方案。

8.及时编制监理规划、监理月报并符合要求;及时编制监理实施细则、旁站方案、见证试验计划并有针对性;隐、预检资料验收签字及时,分项、分部工程资料齐全,整理装订成册并及时归档。

9.审查分包单位资质。

10.核查施工单位质量管理体系、质量保证体系和安全生产管理体系。

11.严格验收并签认原材料、构配件和设备报验资料。

12.认真执行监理日常巡视、旁站及见证检验制度。

13.严格执行施工样板验收制度。

14.关键工序、重要的隐蔽工程、分项工程、分部工程验收工作,分部工程办理验收签章手续。

15.施工现场存在重大质量、安全隐患时应立即上报公司工程中心质安副总监和总监,及时下达工程暂停令;跟踪政府部门下发的整改指令的落实情况,信息及时反馈到公司,并参加处理工作。

16.督促施工单位施工期间的成品保护工作。

17.督促、检查施工单位做好施工现场安全防护、防火和文明施工。

18.跟踪落实公司内部或外部管理部门提出的质量、安全、文明施工、成品保护、监理资料等问题的整改落实情况。

19.每周召开一次监理例会,及时形成并发出会议纪要。

20.参加质安部每月组织的质量、安全、文明施工、成品保护及质保资料的大检查,并认真落实整改内容。

21.配合工程组协调工程进度与工程质量、安全管理的关系,确保质量、安全受控的前提下满足工程进度节点的要求。

22.协调与工程所在地主管质量、安全的政府部门的关系,确保工程顺利进展,并跟踪落实政府部门下发指令的整改。

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