关于加强工会女职工组织规范化建设实施意见
关于加强女职工队伍建设的研究与实践
关于加强女职工队伍建设的研究与实践摘要：组织动员女职工走在时代前列建功立业，是国企工会组织的一项重点工作。
攀钢集团工程技术有限公司工程服务分公司突出思想教育、素质提升、文化工程、人文关怀“四大引领”，凝聚女职工力量、汇集女职工智慧，为推动企业高质量发展发挥“半边天”作用。
关键词：思想教育；素质提升；文化工程；人文关怀党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视妇女事业，习近平总书记在不同场合多次强调发展妇女事业的重要意义，为妇女工作的开展指明了方向。
党的二十大报告明确提出要“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”［1］。
攀钢集团工程技术有限公司工程服务分公司（简称工程服务分公司）作为一家央企下属单位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指引女职工工作，通过思想教育、素质提升、文化工程、人文关怀四种途径，凝聚女职工力量、汇集女职工智慧，为推动企业高质量发展发挥了“半边天”作用。
1.研究背景1.1女职工队伍情况工程服务分公司是攀钢集团工程技术有限公司下属单位，现有绿化、物流、物资采购、环保工程等主营业务，女职工人数占职工总数的37.08%，存在着年龄偏大、结构不合理、比重不平衡等问题。
由于未来3-5年还有大批女职工面临退休、离岗等，因此，如何做好女职工队伍管理工作，成为工程服务分公司的重点课题之一。
1.2女工工作存在的问题1.2.1基层组织对女工工作不上心。
部分基层工会和工会小组不重视女工工作，很少组织女工活动，存在“等靠要”思想，没有充分用活工作载体，凝聚女职工队伍，对女工的成长成才不上心，对工作的思考没有站在女职工的立场，普遍认为只要不出事、干好活，就是做好了女职工工作。
1.2.2女职工对女工工作不关心。
一些基层单位的女职工对女工工作没有正确的认识，认为工会工作、女工活动占用个人时间、耽误本职工作，不喜欢参加、不主动参与，特别是一些重要岗位的女职工一年到头没有参加过几次女工活动，更谈不上了解、支持女工工作。
中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见精
中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见（2009年7月17 日）为深入贯彻党的十七大精神，认真落实中国工会十五大提出的目标和任务，更好地发挥企业工会女职工组织的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，依据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》等有关规定，现就加强企业工会女职工工作提出以下意见。
一、 ___________________________________________________________ 加强企业工会女职工工作的重要意义、指导思想和总体要求 ____________________（一）充分认识企业工会女职工工作的重要意义。
企业工会女职工组织是企业女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者。
切实加强企业工会女职工工作，对于维护女职工的合法权益，更好地调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，推动和谐企业建设具有十分重要的意义。
各级工会要充分认识加强新形势下企业工会女职工工作的重要性和必要性，努力推动企业工会女职工工作的创新和发展。
（二）切实明确企业工会女职工工作的指导思想。
坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设服务科学发展、服务女职工的企业工会女职工组织，充分发挥企业工会女职工组织的作用，团结和动员广大女职工为促进企业发展，夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗。
-（三）认真把握加强企业工会女职工工作的总体要求。
坚持促进企业发展、维护职工权益的原则，认真贯彻组织起来、切实维权”的工作方针，最大限度地把女职工吸收到工会组织中来，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力，通过开展各种活动，提高女职工素质，调动女职工参与企业发展的积极性和创造性。
坚持以职工为本，进一步建立和完善女职工维权工作机制，及时反映女职工的愿望和诉求，推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动依法科学维权，切实代表和维护女职工的合法权益和特殊利益，努力创建劳动关系和谐企业。
中华全国总工会、民政部关于加强社会组织工会建设的意见（试行）
中华全国总工会、民政部关于加强社会组织工会建设的意见（试行）文章属性•【制定机关】中华全国总工会,民政部•【公布日期】2021.08.31•【文号】总工发〔2021〕16号•【施行日期】2021.08.31•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会民政部关于加强社会组织工会建设的意见（试行）总工发〔2021〕16号各省、自治区、直辖市总工会、民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局，各全国产业工会,中央和国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位：为深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及中央党的群团工作会议精神，切实落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》，推动社会组织依法建立工会，促进工会和社会组织在构建基层社会治理新格局中发挥重要作用，现就加强社会组织工会建设提出如下意见。
一、加强社会组织工会建设的重要意义和总体要求（一）重要意义。
随着改革开放不断深入，以社会团体、基金会和社会服务机构为主体的社会组织快速发展，已成为社会主义现代化建设的重要力量、党的工作和群众工作的重要阵地。
党的十九届五中全会提出，发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用，畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等参与社会治理的途径。
中央党的群团工作会议强调，联系和引导相关社会组织，是群团组织发挥桥梁和纽带作用的一项重要任务。
推动社会组织建立工会是坚持党建带群建，落实中央党的群团工作会议精神的内在要求。
加强社会组织工会建设，对于维护社会组织职工合法权益，构建和谐劳动关系；对于团结带领社会组织职工听党话、跟党走，巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础；对于加强工会对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动、联系服务，团结引导劳动领域社会组织人士，促进社会组织健康有序发展，推动社会组织在国家治理体系和治理能力现代化进程中更好发挥作用等，都具有重要意义。
女职工工作合理化建议和意见
女职工工作合理化建议和意见女职工工作合理化建议和意见改革发展的新时期，如何加强女职工组织建设，如何切实维护女职工合法权益和特殊利益，如何加快提高女职工整体素质，下面是店铺给大家带来的女职工工作合理化建议和意见，希望能帮到大家！女职工工作合理化建议和意见篇13月8日，是一年一度的国际妇女节。
对于国航重庆维修基地的四十多名女职工来说，今天也是一个不寻常的日子。
重庆维修基地女职工“安全合理化建议征集活动”将在今天举行。
平日里的她们，大多从事于机务维修的辅助、准备工作，为基地的安全生产默默耕耘。
在分公司开展“安全整顿”活动的契机下，今天，她们将为基地的安全工作提出自己的建议，表达自己的看法。
首先，大家对安全作业方面进行讨论。
基地技术项目主管丁海瑛提出：对于需要进入维修区工作的女职工(如更换机上资料)的女职工配备工作服;质量项目的许沁莹提出：要通过一定的方式提醒女职工在进入维修区域时，记住按要求佩带工作服、工作帽，并取下与工作无关的各种饰物等，以确保安全。
接下来，大家对工作中存在的安全隐患提出自己的看法。
航材项目的张静提出：航材大件库取件时使用的滑梯没有扶手，在高处取航材时存在安全隐患，希望可以改进。
设备项目的宗容丽提出：部分职工的工作服不合身，如裤子长了就踩在鞋底，容易造成安全隐患，也为维护工作带来了不便。
当然，重视安全也就是保护自己的安全，如“身边的热水器应该定期清洗和维护，有利于员工的身体健康。
”、“厂房、办公楼等设施应该定期检修，防止漏雨等造成电力设施损坏而引起安全事故，为员工提供一个安全的工作环境。
” 在一番热烈的讨论中，大家都得出了一个共同的结论：安全，离我们很近，就在我们身边。
重视安全，从点滴做起，为保障基地的安全生产作出自己的努力!1、围绕党的中心工作和工会的中心工作任务，针对女职工的特点开展工作。
2、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开等，从根本上维护女职工的合法权益和特殊利益。
4、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在工厂两个文明建设中的作用。
女职工组织建设示范点创建活动方案
女员工组织建设示范点创立活动实行方案为仔细贯彻落实市总工会女工委《对于进一步推动工会女员工组织规范化建设示范单位活动的通知》（市工女[XX]10 号）精神，增强女员工组织建设，夯实女员工组织基础，激发女员工组织活力，联合 xx 县实质，县总工会女员工委员会为努力创立女员工组织规范化建设示范单位，特拟订以下实行方案：一、创立活动指导思想以邓小平理论和“ xxxx ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚韧不拔地走中国特点社会主义工会发展道路，依照《工会法》、《工会女员工委员会工作条例》和省总工会《对于规范女员工组织建设与工会组织同步组建的意见》等法律法例政策文件，依照“组织起来，确实维权”的工作目标，扩大覆盖面，增强凝集力，率领广大女员工为我县全域建设中国幸福家园做出踊跃贡献。
二、创立活动目标经过在全县展开女员工组织规范化建设示范单位的创建活动，进一步规范全县各基层工会女员工工作，在全面推进规范化建设的同时，要点抓好乡镇（街道）、村（社区）、公司“小三级”工会女员工组织的规范化建设工作。
各基层工会要踊跃展开创立活动，争当先进示范点。
县总工会将依据创立状况，拟在 XX 年向市总工会介绍市级示范点５家。
三、创立活动要点（一）充足认识增强女员工组织规范化建设示范单位的重要意义工会女员工组织建设是工会女员工组织的自我完美与自我发展。
目前，国内外局势发生深刻变化，工会女员工组织要代表和保护好女员工的合法权益和特别利益，第一要求女员工组织一定贯彻落实“组织起来、确实维权”的工作目标，从增强党的阶级基础、扩大党的民众基础、稳固党的执政地位、保护工人阶级队伍团结和工会组织一致的高度，与时俱进地增强工会女员工组织的自己建设，夯实组织建设基础，提高干队伍伍的整体素质，以适应经济社会构造变化和保护女员工权益工作的需要。
同时，工会女员工组织的自己建设是推动工会女员工工作发展的基础，也是工会女员工工作生命力的源泉。
搞好工会女员工组织的自己建设，是工会女员工组织自己存在和应付挑战的需要。
如何加强工会女职工组织建设的工作心得
THANKS
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成功案例
分享工会女职工组织的成功案例，如创新项目、维权案例等，激励其他女职工 积极参与和贡献。
经验交流
邀请有经验的女职工分享自己的经历和感悟，为其他女职工提供借鉴和指导。
展望未来发展方向和目标
完善组织建设
01
进一步完善工会女职工组织的组织架构和工作机制，提高组织
的凝聚力和战斗力。
拓展活动内容
02
根据女职工的需求和兴趣，拓展活动内容，提高活动的针对性
足新时代女职工的需求。
对未来发展的展望和建议
完善组织建设
加强对各地区、各单位工会 女职工组织的监督和指导， 完善组织架构和职责分工。
1
增加投入
各级工会组织应加大对女职 工组织的投入力度，确保活
动经费充足。
提高参与度
积极开展宣传教育活动，提 高女职工的参与意识和积极 性。
推进创新发展
鼓励各单位工会女职工组织 创新工作手段和形式，满足 新时代女职工的需求。
与其他单位、组织合作，共同 举办有意义的活动，拓宽女职
工的社交圈子。
增加女职工的参与度和积极性
01
鼓励女职工参与组织的各项活动，发挥其主动性和创
造性。
02
建立激励机制，对表现优秀的女职工给予表彰和奖励
，激发其参与热情。
03
关注女职工的家庭和生活状况，为其提供必要的帮助
和支持，解决其后顾之忧。
发挥女职工的特长和优势
01
02
加强组织建设
完善组织架构，健全工作机制，优化 工作流程，提高工作效率。
03
强化服务意识
以服务女职工为中心，关注女职工需 求，维护女职工权益，提升女职工的 获得感、幸福感和安全感。
加强女工组织建设,维护女工合法权益
２总第 １９１） ０ １ （ ０年第 １ 期 ５期
摘 要 ：根 据 全 国 总 工会 女 职 工委 员会 的 工作 指 导 意 见 。 工 会 应 当 以加 强女 职 工 组 织 建 设 为 重 点 ，加 强 项 目运 作 、强 化 品
（ 同时组建 、同时筹备 、同时报批 、同时宣 布） ，并将 结果报
上级工 会女职工 组织 备案 。基 层工会 女工 干部 人员 把女职工 委员会 的组 建 为一项重 要 内容纳入 全会重要 工作来抓 。把 女 职工组织 组建任 务纳入 各级工 会组织建 设考 核 目标 管理 当
现 代 企 业 文 化
ＭＯＤＥＲＮ Ｎ程 ＲＰ Ｓ Ｅ ＲＩ Ｅ ＣＵＬＴ ＵＲＥ
ＮＯ．１， ０ ０ １ ２ １
（ ｕ ｕａｉ ｔＮ ． ９ Ｃ ｍ ｌ ｖ ｙ Ｏ１ ） ｔｅ ５
加强女工组织建设 ，维护女工合法权益
高玉 萍
（ 大庆油田有限责任公司第六采油厂第三油矿 ，黑龙江 大庆 １３５） ６１４
一
、
加强女 工组 织同步 组建 ，夯 实组织基础
（ ）在 组 建 观念 上 ．坚 持 思想 创 新 一
在工作 中，应 注重突出思想创新 ，实施 “ 一线工作法 ” ，即 “ 调研 到一线 、维权到一线 、帮扶到一线 、服务到一线” ，真正 成为了解女职工思想动态的 “ 调研员” ，吸引女职工入会 的 “ 组
中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见
中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2005.12.22•【文号】总工发[2005]53号•【施行日期】2005.12.22•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见（2005年12月22日总工发［2005］53号）为切实加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，特提出以下意见。
一、加强乡镇（街道）工会规范化建设的重要性和紧迫性1、随着我国推进城乡统筹发展战略的实施，乡镇（街道）经济在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用。
乡镇（街道）工会直接面对基层，在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。
进一步加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥其在区域经济社会发展中的作用，是工会贯彻落实科学发展观，为党和国家工作大局服务的客观要求。
2、乡镇（街道）区域内非公有制企业多，小型企业多，劳动关系较为复杂，给工会组织维护职工合法权益提出了许多新问题、新挑战。
充分发挥乡镇（街道）工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势，保护和调动好职工群众的积极性，是促进乡镇（街道）经济发展、社会稳定和谐的必然选择。
3、近年来，乡镇（街道）工会围绕履行各项社会职能、突出履行维护职能做了大量工作。
但从整体上看，乡镇（街道）工会工作基础还比较薄弱，各地发展不够平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。
进一步提高乡镇（街道）工会规范化建设水平，是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的现实需要，也是各级工会组织和广大职工的期望和要求。
二、建立健全乡镇（街道）工会组织4、从实际出发，因地制宜，建立健全乡镇（街道）工会组织。
可以建立乡镇（街道）工会工作委员会或建立乡镇（街道）工会委员会，也可以建立乡镇（街道）工会联合会。
2024年女工工作总结范本(7篇)
2024年女工工作总结范本____年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。
女职工组织是工会组织的重要组成部分。
加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。
今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年____月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员____名以上的应建立女职工委员会，不足____名的设女职工委员”的要求，在____个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。
公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。
二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。
二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。
今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。
有关进一步加强和改善工会、共青团和女职工工作实施意见
有关进一步加强和改善工会、共青团和女职工工作实施意见·········集团公司委员会关于进一步加强和改善工会、共青团和女职工工作的实施意见为了深入贯彻落实党的十八大和省委十届三次全会精神，充分发挥工会、共青团、妇委会（以下简称工青妇）做好群众工作的独特优势，调动广大员工的聪明才智和创造力，为实现集团2013-2020年发展战略贡献智慧和力量，根据省委《关于进一步加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见》（川委发［2013］18号）、省国资委党委《关于进一步加强新形势下国有企业工会、共青团、女职工和统战工作的意见》（川国资党委［2012］125号）精神，现就加强和改善集团工会、共青团、女职工工作提出如下意见。
一、从实现集团发展战略的高度，充分认识进一步加强和改进工青妇工作的重要性和必要性1、进一步加强和改进工青妇工作是加强和巩固党在企业的群众基础的迫切需要。
党的最大政治优势是密切联系群众，企业工会、共青团、妇委会是党领导下的工人阶级、先进青年和女职工的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。
集团所属职工都是工会会员，集团下属企业的一线员工和主业人员的绝大多数是青年和女职工，是集团的生力军。
企业工会、共青团、女职工工作是党在企业群众工作的重要组成部份，充分发挥好集团工青妇组织的重要作用，实现好、维护好、发展好集团广大员工、青年、女职工的利益，对于加强和巩固党在企业的群众基础，意义十分重大。
2、进一步加强和改进工青妇工作是实现集团战略，推动企业转型突破、做强做优的需要。
推进集团的转型突破、改革发展，实现集团2013-2020年发展战略，实现国有资产的保值增值是集团及下属企业全部工作的主题。
广大职工是主力军，是企业转型突破的推动力量;广大青年是突击队，是集团最富有朝气和活力的后备力量;广大女职工是“半边天”，是推动集团改革发展的巨大力量。
2024年工会规范化建设细则（二篇）
2024年工会规范化建设细则项目序号考核标准1、本单位及其所属基层单位工会委员会、经费____委员会和工会女职工委员会健全；具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格2、工会基础工作扎实，有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录，有办公场所3、公有制企业职工入会率达到____%以上，非公有制企业职工入会率达到____%以上4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备(____人以上企业应配备专职工会主席)5、新建企业按要求直接选举工会主席6、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训7、按期进行工会换届选举8、工会负责人每年向会员(代表)大会报告工作9、开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动有计划、有安排分值____分____分____分扣分标准1、三个委员会每少一个扣____分；具备条件未办工会社团法人资格证扣____分2、工会基础工作不扎实扣____分，无办公场所扣____分3、职工入会率每低于五个百分点扣____分自查分考评分(一)工会____建设____分一工会建设____分(二)干部配备____分____分____分____分____分____分____分4、未按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣____分、____分、____分，工会专职工作人员配备不到位扣____分5、新建企业未按要求直选工会主席扣____分6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣____分7、未按期换届选举扣____分8、工会负责人未定期报告工作扣____分9、未开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动扣____分(三)制度化建设____分12024年工会规范化建设细则（二）一、引言工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。
为了进一步加强工会建设，提高工会组织的规范化水平，确保工会工作的有效开展，特制定本细则。
二、工会组织建设1. 工会组织应依法设立，依照工会法和相关规定规范工会组织的组织结构和职责，确保工会组织的有效运作。
2024女职工工作计划（三篇）
2024女职工工作计划____年是实现____规划，建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年。
女工工作指导思想是：以____和____为指导，深入____学习____，全面落实____，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。
把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估。
一、加强女工委员的自身建设1、认真学习____、学习《工会法》等法律、法规。
加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。
2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好职工工作计划第一责任人，职工工作计划第一报告人，职工工作计划第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。
紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。
3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。
通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。
积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。
4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。
增强主人翁的责任感和使命感。
积极参加女工干部培训。
二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的"三育人"水平1、继续开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动。
在广大女职工中营造“双争‘的浓烈氛围，按照时代的精神的要求不断丰富：“双争”活动内涵，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升教师的教研能力，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深入开展。
如何加强工会女职工组织建设的工作心得
如何加强工会女职工组织建设的工作心得女职工是中国工人阶级人民大众的重要组成部分，是全面建设小康社会的中坚力量，是社会良好风尚和职业德道规划的积极参与者和实现者；工会女职工委员会是同级工会领导下的女职工的群众组织，担负着维护职工合法权益和特殊利益的商业利益基本主要职责。
为此，建立健全女工组织工作，增强工人组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，是新建企业工会工作必须研究生物学的一项重大课题。
因此，加强女职工工作，将女职工纳入工会工作重要议事日程，应积极理顺工作关系，加强女职工工作规范化建设，提高维权实效，急遽急剧激发工会女职工组织活力，对于促进女整体素质稳定，创建和谐企业起着重要积极作用。
那么，如何加强工会女职工组织建设呢？从以下六个方面分别论述。
一、提高对女职工工作的认识是做好女职工工作的。
企业重视工会工作，工会组织要高度重视工会女职工管理工作，切实加强对女职工工作的搞好领导，在新的时期，尤其在新建电力企业，实现女职工组织建设与工会组织建设的“三同时”，即：同时筹备、同时选举、同时报批。
在达成协议工会重点工作时，同步所研究工会女职工工作。
工会组织要更加关注私营企业女职工工作，切实按照“组织起来，切实维权”的工作要求，使女职工组织更好地发挥自身使到独特优势和特殊作用，切实履行职能，调动好、为保护好广大女职工的积极性，推进卫生系统社会团体组织不断适应形势的变化，以组织工作改革的精神创新基层工作机制，转变工作方式，确保其发挥应有的作用。
二、把加强清洁工组织建设作为工会女职工工作的基本点。
要十分重视女工组织建设，按照《工会女职工其他工作条例》规定，采取灵活多样的组建方式，建立健全健全工会女职工专业委员会，配备人才队伍专兼职工会女职工其他工作干部，落实工会女职工委员会主任待遇，为女职工工作提供正常运转和维护女职工合法权益的组织保障，切实发挥女工组织的积极作用，通过各级女职工组织的力量维护她们保障的合法权益。
关于进一步加强党建带团建带工建带妇建的实施意见17页word文档
关于进一步加强党建"带团建、带工建、带妇建"的实施意见（初稿）为深入贯彻落实党的十七大和省第十次党代会、州第八次党代会、县第十次党代会关于党建工作的部署以及全省、全州工青妇工作会议精神和县委《关于贯彻落实省委及州委关于开展党的基层组织建设年活动意见的实施意见》，扎实开展基层组织建设年活动，提高基层组织建设的整体水平，充分发挥工会、共青团、妇联组织在构建和谐麻江中的重要作用，现就实施"党建带团建、党建带工建、党建带妇建工作提出如下意见。
一、认清形势，充分认识做好党建带团建带工建带妇建工作的重要性党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
我党历来重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群众组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过工会、共青团、妇联等群众组织去团结带领广大职工、青年和妇女为完成党在各个历史时期的任务而奋斗。
党的性质、宗旨和任务，以及工会、共青团、妇联在团结教育广大职工、青年和妇女中的特殊作用，决定了工会、共青团、妇联组织的建设从来就是和党的建设紧密联系在一起的。
党领导群团，群团紧跟党；党重视群团，群团依靠党；党关心群团，群团支持党。
当前改革发展正处在关键时期，社会利益关系更为复杂，解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众正视新情况，探索新措施，走出新路子。
因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联组织的建设，显得尤为重要。
各级党群组织要从加强党的先进性建设、巩固党的执政基础和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识搞好党建带团建带工建带妇建工作工作的重要性和紧迫性。
二、党建"带团建、带工建、带妇建"工作的指导思想和主要目标（一）指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以加强和改进党的建设，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，维护改革、发展、稳定为重点，认真贯彻落实县委第十次党代会精神，坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓，扎实推进基层组织建设年活动各项工作的落实，积极探索建立党建"带团建、带工建、带妇建"的长效机制，进一步组织动员党组织和群团组织积极投入到创优发展环境，加快经济和社会事业发展中来，为建设和谐麻江提供智力支持和组织保障。
关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见
关于推进乡镇（街道）总工会建设的意见(浙总工发〔2010〕40号)各市、县（市区）总工会：乡镇（街道）总工会是按地域建立的、履行地方工会领导职责、具有社会团体法人资格的一级地方工会组织，是当地企事业单位工会和行业性区域性基层工会组织的领导机关，是城乡统筹基层工会建设格局的关键环节。
根据†全国总工会关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见‡、†中共浙江省委组织部、浙江省总工会关于进一步加强基层组织党建带工建工作的意见‡精神，现就推进我省乡镇（街道）总工会建设提出以下意见。
一、应建对象和目标应建对象：以第二次全国经济普查统计口径（法人单位）及数据作为确定应建对象的依据。
普查中企业数达到50家以上，二、三产业从业人员数2000名以上的乡镇（街道）为应建对象。
相当于乡镇（街道）管理权限的各类园区参照执行。
建设目标：到2012年底，应建对象全部建立总工会。
在已建乡镇（街道）总工会中开展规范化建设，提高全省乡镇（街道）总工会建设的总体水平。
二、建设标准和规范（一）乡镇（街道）总工会接受同级党委和上级工会的双重领导，以同级党委领导为主，每届任期五年。
成立时，应同时建立经费审查委员会、工会女职工委员会和劳动争议调解委员会。
（二）应建总工会的乡镇（街道）要根据‚确保有人干事、有钱办事‛的要求，坚持建设先行、完善提高，逐步实现‚六个有‛：‚有牌子‛。
乡镇（街道）总工会的建立由上一级工会批准，具有社团法人资格。
自成立之日起，乡镇（街道）总工会应在办公场所悬挂牌子。
‚有班子‛。
乡镇（街道）总工会委员会可按联合制、代表制的原则产生，也可由会员（代表）大会选举产生。
应安排同级党委、政府的相关职能部门、有关驻地单位、辖区内骨干企事业单位的有关负责人参加。
‚有职级‛。
根据†中共浙江省委关于加强和改善党对新世纪新阶段工会、共青团、妇联工作领导的意见‡（浙委[2004]10号）和†浙江省实施…工会法‟办法‡的规定，乡镇（街道）总工会主席在任职期间，享受同级行政副职待遇。
工会女职工组织规范化建设总结5篇
工会女职工组织规范化建设总结5篇第1篇示例：随着我国经济的快速发展，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐等方面扮演着举足轻重的角色。
而工会女职工组织作为工会的一部分，对于提升女职工的福利、权益保障以及促进女性员工健康发展具有重要意义。
为了更好地推动工会女职工组织规范化建设，下面将从组织建设、服务职工、加强培训等几个方面进行总结。
一、加强组织建设建立健全的工会女职工组织是规范化建设的基础。
首先要完善组织架构，明确组织的职责与权利，确定组织的领导机构和成员，建立起一套行之有效的组织运作机制。
要加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力，使工会成为女职工的坚强后盾和守护者。
要加强组织与会员之间的沟通，及时了解女职工的诉求和需求，为她们提供更加有针对性的服务。
二、提升服务水平工会女职工组织要围绕职工需求，加强服务意识，提升服务水平。
首先要建立健全服务体系，明确服务内容和方式，提供多样化的服务项目，满足女职工多样化的需求。
要加强与企业的合作，争取更多的资源支持，提供更加优质的服务。
要注重服务质量，做到细致入微，让女职工有宾至如归的感受。
三、加强培训工作培训是提升女职工素质和能力的有效途径。
工会女职工组织要通过举办各类培训班、讲座等方式，提高女职工的专业能力和综合素质。
要关注女职工的成长需求，提供职业规划、心理辅导等方面的培训，帮助女职工在工作和生活中更好地发展和成长。
还要加强培训成果的跟进和评估，确保培训工作的实效性和持续性。
第2篇示例：随着中国经济的不断发展和劳动力市场的变化，工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。
特别是工会女职工组织作为工会工作的重要组成部分，在维护女职工合法权益、促进性别平等等方面具有独特的作用和意义。
对工会女职工组织规范化建设进行总结，对进一步加强工会工作，促进企业和谐发展具有积极意义。
一、工会女职工组织规范化建设的必要性1.适应现代企业需求随着企业管理模式的不断完善和企业规模的不断扩大，要求工会女职工组织必须与时俱进，不断完善自身建设，以适应企业发展的需要。
工会组织规范化建设方案
工会组织规范化建设方案维护职工的合法权益是工会天然的职责，工会权是公认的基本人权。
下面是有工会组织规范化建设方案，欢迎参阅。
工会组织规范化建设方案范文1为全面贯彻落实国家、省、市关于进一步加强基层工会组织规范化建设的规定和隆办字[20__]152号文件精神，扎实有效地开展好我镇基层工会组织规范化建设试点工作。
根据《工会法》和《中国工会章程》等有关规定》，结合我镇工作实际，制订全镇基层工会组织规范化建设实施方案。
一、充分认识加强基层工会组织规范化建设的重大意义工会组织是紧密联系广大职工和人民群众的桥梁和纽带，是促进各项工作开展的基础，各级工会组织和广大职工对国家的经济社会事业建设和全面建成小康社会起着重要的作用。
因此，组织开展基层工会组织规范化建设是新时期工会工作发展的需要：是全面贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针的需要;是依法推进“两个普遍”创新工作方法的需要;是解决部分单位有职工、无工会、有工会、不规范等问题的需要。
全镇各基层工会组织要充分认识加强基层工会组织规范化建设的重要性，以这次全县基层工会组织规范化建设试点为契机，建立好基层工会组织规范化建设工作机制，解决好当前基层工会组织普遍存在的组织不健全、制度不完善，工会不正常、作用不明显等突出问题，真正使我镇基层工会组织规范化建设工作落实到实处，充分发挥工会在组织职工群众，教育引导职工群众、服务职工群众、依法维护职工群众合法权益的重要作用。
二、认真组织开展基层工会组织规范化建设工作(一)工作目标坚持以深化“双亮双比双创”活动为载体，以增强职工会员意识为基础，以推进职工之家建设和会员评家为手段按照“八有”的要求，切实加强基层工会组织规范化建设，按照“全面部署、积极推进、有序规范、整体提高、效果明显”的工作方针，努力使全镇基层工会组织覆盖面进一步扩大，规范化程度进一步提高，机制建设进一步完善，职能作用进一步发挥，把基层工会组织建设成为组织健全，工作规范、维权有力、作用明显、职工信赖的职工之家。
让女职工有个好“娘家”——北京建工集团加强女职工组织规范化建设几点体会
部 分 单 位还 在 调 整 女 职工 委 员会 的 同 时 ，按 照
有 关规 定落 实 了女 职工 主任 的待 遇 。
总工会 组 织部 和女 职工 部联合 下发 的 《 工会女 职 工组 织与 工会组 织 同步组建 程序》 要 求 ，坚持 做 到工会 女 职工组 织 与工会组 织 同时筹备 、 同时组 建 、 同 时报批 。 自 ２０ ０ ２年 以来 ，集 团新成 立 了 ２ ３个 基 层 工 会 组织 ，全 部 同步 成 立 了女 职工 委
举 工 作 ，其 中 同步 协 商产 生 了新 一届 女 职 工 委 员会 １个 ，５名女 职 工 委员调 整 、补 充 了委 员 ， 做 到 了组 织健全 ，保 证 了女 工 工作 的正 常开 展 。
生价 值 的 同 时 ， 挥 半边 天 作 用 。 发 每年 引导 女 职 工积 极 参加 各 种 形 式 的劳 动 竞赛 ， 如 ： 点 工 例 重 程 劳动 赛 、 障性 住 房 劳 动 竞赛 、 保 巾帼标 兵 岗活
工 委员会 工作条 例》 和 Ｅ 市工会 实施 ＜ 京 工会
工 博ｊ２１． 会 Ｉ ０２５上钧刊 ３ 茳 ７
女 职工 委 员会 工作 条例） 办法》，认 真作 好 二级
工会 女 职 工 组 织换 届 工作 ，坚 持 女 职 工 组 织随 工 会 组 织 同步 换 届 ，２ １ ０ ０年 至 ２ １ ０ １年 间集 团
二 、定制度 ，抓落实 ，做到工作规范化
为 进 一 步 发挥 工会 女 工 组 织 的作 用 ，集 团
工会工作实施意见
工会工作实施意见根据县总工会江工发[2011]1号文件精神，结合瓦店实际，全乡工会工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、中国工会十五大和县委十一届十次全会精神，紧紧围绕“建设绿色生态之乡”的奋斗目标，坚持“抓党建、强基础、保稳定、促发展”总体取向，大力弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神，以维护职工合法权益为基本职责，以构建和谐劳动关系为工作主线，以增强工会组织凝聚力为基本要求，促进“两个普遍”的深入开展，继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，构建和谐美好新瓦店。
一、服务大局，努力推进全乡经济社会发展1.深入开展劳动竞赛活动。
紧紧围绕转变发展方式、调整经济结构的要求，进一步深化各项劳动竞赛活动，激发广大职工群众的主人翁积极性，全乡两个规模以上企业参与面达到100%以上。
加大非公有制企业劳动竞赛的工作力度，深入开展建功立业竞赛工程。
以“工人先锋号”创建活动为载体，深入开展“当好主力军、和谐奔小康”、“我为重点工程作贡献”、城乡环境综合整治“进企业”、“我为节能减排作贡献”等活动。
最大限度地把职工的积极性、创造性引导到“建设绿色生态之乡”的奋斗目标上来。
2.积极组织实施群众性安康工程。
以建筑、化工等高危行业和非公有制企业为重点，扎实推进“三项行动”（安全生产宣传教育行动、安全生产执法行动、安全生产治理行动）和“三项建设”（安全生产法制体制机制建设、安全生产保障能力建设、安全生产监管队伍建设），进一步深化“安康杯”示范岗竞赛活动，力争年内规模以上企业参赛达到100%以上。
3.着力加强技能人才培养。
以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题，广泛开展技术交流和技术协作，推动实现技术培训、技能竞赛、技术晋级一体化，激发广大职工的创造潜能和活力。
4.充分发挥工会“大学校”的作用。
不断深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，以“职工之家”、“职工书屋”为载体，提升职工知识水平。
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关于加强工会女职工组织规范化建设实施意见
各县（市）区、产业（系统）、集团公司工会，市总有关直属基层工会：为进一步加强工会女职工组织规范化建设，夯实女职工组织基础，激发女职工组织活力，根据《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》和《2014年全省女职工工作任务》的要求，结合我市女工工作实际，决定在全市开展“工会女职工组织规范化建设”活动，特制定如下实施意见：
一、重要意义
女职工组织是工会组织的重要组成部分，当前，新形势对工会女职工组织提出了新任务、新挑战和新要求，女职工工作要紧跟时代发展步伐，与党工共建创先争优和全会总体工作布局相适应，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会女职工组织规范化建设，扩大覆盖面，增强凝聚力，对进一步组织好、发展好、维护好女职工合法权益有着重要意义。
各级工会要从全局和战略的高度，统一思想，提高认识，把加强女职工组织规范化建设作为当前的一项重要任务，切实抓紧抓好，不断提高女职工工作科学化水平，推动工会女职工工作创新和发展。
二、总体要求
按照组织健全、机制完善、履职到位，作用明显的基本原则，加强工会女职工组织建设，重点是推进“小三级”即：乡镇(街道)、村居(社区)、基层企业工会工会女职工组织建设以及行业性、区域性工会联合会女职工组织建设。
规范工会女职工工作，增强工会女职工组织活力，提高工会女职工工作整体水平。
从2014年起，用3年时间，使全市85%以上的工会女职工组织达到规范化建设标准。
三、规范化建设标准
（一）组织规范
1、同步组建。
各级工会必须建立女职工委员会。
女职工委员会与工会委员会同时建立，做到同步筹备、同步组建、同步选举、同步报批。
机关、企事业单位和其他社会组织在建立工会的同时，应同步组建女职工组织。
凡女会员满10人（含10人）以上的建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员。
基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。
企业不建妇联组织，工会女职工委员会是县和县以上妇联的团体会员，通过县以上地方工会接受妇联的业务指导。
2、配备干部。
县（市）和区应配备专职或兼职工作人员。
女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职或兼职女职工工作人员。
女职工委员会主任由同级工会女主席或副主席担任或配备专兼职女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇，女职委主任参加同级工会主席办公会、常委会、工会委员会议。
3、规范程序。
产生程序遵照《工会女职工委员会条例》有关规定执行，已建工会企业的女职工组织组建率达到99%的年度目标要求，2015年达到全覆盖。
4、按时换届。
工会女职工委员会的任期与同级工会委员会任期一致（三年或五年），在同级工会换届的同时同步进行工会女职工委员会的换届。
如遇特殊情况需延期换届，应报上级工会审批。
（二）制度规范
在县（市）区、产业（系统）集团公司层面上：
1、建立委员会议制度。
按照《工会女职工委员会工作条例》开展工作，女职工委员会每年至少召开2次会议，通过年度女职工工作计划、总结，研究决定有关女职工工作重要事项。
2、建立委员联系制度。
每位委员确定联系1—2个基层单位（车间、班组），及时掌握基层单位和女职工的需求和愿望，帮助女职工解决实际问题。
3、建立工作报告制度。
女职工工作做到年初有计划、年中有安排、年终有总结，工作情况及时向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告。
4、建立维权督查制度。
工会女职工组织要积极主动参与有关女职工合法权益、特殊利益的规章制度制定、修改和完善工作，要在工会的领导下，协助和督促行政依法保护女职工的特殊权益。
每年至少组织一次女职工特殊权益的专项检查活动。
5、建立信息报送制度。
及时向上级工会女职工组织报送内容实、质量高的工作活动信息，全年不少于3篇。
6、建立经费保障制度。
有专项工作经费，所需工作经费列入同级工会年度经费预算。