对工区长工作的思考
干部考察三年工作总结4篇
干部考察三年工作总结4篇干部考察三年工作总结（1）根据要求，现将本人三年来工作学习表现情况总结如下：我于x年x月进入乡政府，于x月调入区政府办公室工作。
近年来，我在办公室党组和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工作，克己奉公，廉洁自律，在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。
一、虚心好学，提升思想政治素质作为一名年轻干部，面对太多的未知世界，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。
为此，我始终坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习。
我认真参加每周一晚上的学习会，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想;积极参加党的先进性教育活动，始终把学习当作日常工作生活的一部分，做到以学代息。
本人热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习，不断丰富自己的视野，努力向专业型知识结构发展。
并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。
二、勤政务实，努力创造工作业绩我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。
主要表现在以下三方面：一是工作认真刻苦，勤于钻研。
在信督科期间，和办公室同志一起，刻苦工作，连续三年获得全市第一，全省前十的好成绩，一举扭转xx政府信息落后的面貌。
特别在xx年，在负责信督科工作期间，克服人少(仅2人)，同时跟常务副区长，以及在结婚、妻子生小孩的情况下，充分利用时间，发挥聪明才智，实现信息工作全市三连冠，全省第六的好成绩，这份成绩来得十分不易。
到综合科跟随常务城建线后，面对大量繁重、陌生的工作，能刻苦钻研，任劳任怨，在较短的时间内熟悉工作，并保持积极乐观的工作态度，较好地完成各项任务。
二是善于协调，开拓创新。
在跟随常务城建线期间，积极参与城建线各类协调会议，每年组织安排各类协调会、评审会近百个，基本不出差错，深得领导的赞许。
2023年公选副区长就职发言
2023年公选副区长就职发言尊敬的各位领导、亲爱的市民朋友们：大家好！首先，我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候！感谢各位领导对我的信任和支持，让我有机会站在这里，向大家表达我的心声和决心。
同时，我也要感谢全区市民朋友们的关心和支持，是你们的支持和鼓励，让我感到责任重大，更使我有信心和勇气担任副区长的职务。
我很荣幸能够成为2023年的副区长候选人，担任这一职位虽然责任重大，但我坚信凭借自己多年的工作经验和为民服务的热情，我一定能够胜任这一重要的职责，不负众望。
作为副区长，我将坚持以人民为中心，充分发挥民主监督的作用，积极倾听市民的呼声和关切，推动区政府的工作更贴近市民、更服务市民。
我将积极参与各项民生工作，努力解决市民关心的问题，努力提升居民的生活品质。
首先，我将致力于推进区域发展。
我们的区域有着丰富的资源和巨大的潜力，我将积极打造良好的区域发展环境，吸引更多的投资和企业落户，提供更多的就业机会，为市民提供更多的发展机会。
同时，我也将加大对科技创新的支持力度，鼓励企业进行技术创新和产品研发，打造区域的核心竞争力。
我相信，只有通过持续的创新和不断的发展，我们的区域才能够实现可持续的繁荣。
其次，我将关注教育和文化事业的发展。
教育是培养人才的摇篮，文化是民族的精神风貌。
我将积极推动教育事业的发展，加大对学校的投入，改善教育资源的配置，提高教育质量和教育公平性。
同时，我也将加大对文化事业的支持力度，积极弘扬优秀的传统文化，推动文化产业的发展，为市民创造更多的文化交流和艺术享受的机会。
此外，我将注重社会治理和环境保护。
社会治理是社会和谐的基础，环境保护是我们的共同责任。
我将推动社会管理和服务的创新，建立健全社会组织和志愿者服务体系，加强社区治理，提高市民的安全感和幸福感。
同时，我也将加大对环境保护的力度，加强对环境污染的治理，推动可持续发展，为我们的后代留下一个更美好的家园。
在未来的工作中，我将以高度的责任心和使命感，坚守初心，服务大众。
监狱监区长述职述廉报告
监狱监区长述职述廉报告尊敬的领导：我担任监狱监区长已有一年多时间，在这期间，我始终把履行职责和廉洁自律作为工作的重要原则，努力做到务实高效、廉洁奉公。
现就我近期工作的情况向您做以下述职述廉报告。
一、履行职责：在工作中，我始终紧紧围绕监狱的管理和改造任务，争做严守纪律的模范。
在执行监狱安全管理、矫正改造、外事协作等任务中，我充分发挥自身优势，认真负责地做好每一项工作。
首先，加强监狱安全管理。
我认真组织制定了安全工作规章制度，确保监区内部安全措施的严密执行。
我注重加强对员工的安全教育培训，提高他们的安全意识和自防技能。
同时，我密切关注监区内外的安全风险，及时采取措施进行防范，确保监区的安全稳定。
其次，加强矫正改造。
我注重加强对服刑人员的教育管理，制定了一系列具体、有效的改造方案，并组织相关人员进行培训，提高矫正改造的工作水平。
我积极组织开展各类教育活动，引导服刑人员改变不良行为，增强他们的法制意识和社会责任感。
再次，加强外事协作。
我积极参与各类协作会议和培训，与其他监狱和有关部门保持了密切联系和合作。
在开展联勤联训、资源共享、信息交流等方面取得了良好的效果。
二、廉洁自律：在工作中，我严格遵守各项纪律规定，以身作则，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风。
首先，我严格执行国家法律法规，严禁利用职务之便谋取私利。
我始终将公务公开、公平公正作为行动准则，坚决抵制腐败现象的发生。
我认真履行权力的约束和监督，确保所有工作的公正透明。
其次，我注重廉洁教育，引导员工正确对待权力。
我不断开展廉洁教育活动，组织员工参加廉政警示教育，加强思想道德和职业行为的规范。
同时，我还配合组织对员工进行廉政考核，及时纠正工作中的不正之风。
再次，我加强自身修养，强化廉洁意识。
我经常学习党纪国法和相关监狱管理法规，努力提高自己的业务水平和管理能力。
我深知作为监狱监区长，廉洁自律是工作的底线，必须时刻警醒。
总之，我作为监狱监区长，一直以履行职责和廉洁自律为座右铭，努力为监狱管理和改造事业做出应有的贡献。
2024年区长年度个人工作总结
2024年区长年度个人工作总结尊敬的市委、市政府领导，区委、区政府领导，各位代表：我荣幸地向大家汇报本年度的工作总结。
在过去的一年里，我所就任的区长职位，我本着服务群众、谋求区域发展的原则，与全区干部群众一起，团结奋斗，攻坚克难，取得了一系列显著成绩。
一、经济发展本年度，我区经济实力进一步增强，GDP增长率达到了全市平均水平。
在我的亲自部署下，推动了一系列重点项目的落地，为区域经济发展提供了良好的支撑。
同时，我还加强与各区县的合作，推动了区域间的经济互联互通，实现了资源共享，共同发展。
二、民生改善在民生改善方面，我们始终将群众的需求放在首位，致力于提高人民的生活质量。
今年我们投入了大量的资金，改善了教育、医疗、养老等公共服务，进一步提高了广大居民的生活水平。
三、环境治理环境治理是我们工作的重中之重。
今年我们大力推动了环境保护工作，加强了污染治理，改善了环境质量。
通过实施一系列的措施，我们成功降低了空气和水质的污染指数，提高了城市的生态环境。
四、社会稳定在社会稳定方面，我们注重加强安全防控工作，维护社会的和谐稳定。
我们加强公共安全管理，有效预防了各类安全事故的发生。
同时，我们也积极开展社会治安整治，打击了各类违法犯罪行为，提升了市民的获得感和幸福感。
五、党风廉政建设本年度，我们始终坚持党风廉政建设，强化党风廉政建设意识，加强党组织的纪律教育和监督。
我们严肃查处了一批党员干部的违纪违规行为，保持了党风廉政的整体稳定。
未来，我们将继续秉持人民至上、全心全意为人民服务的原则，进一步加强领导班子建设，巩固和发展我们所取得的成果，奋力推动区域经济的创新发展，不断提高人民群众的生活质量和幸福指数。
最后，感谢市委、市政府及各位领导的关心和支持，感谢全区干部群众的努力和付出。
2024年我将以更加饱满的热情和更加务实的工作作风，与大家一起共同谱写美好未来！谢谢！。
区长 民生工作情况汇报
区长民生工作情况汇报各位领导、各位同事：大家好！感谢大家在工作上的辛苦付出，今天我很高兴向大家汇报我们区的民生工作情况。
回顾过去一年，我们在民生工作方面取得了一定成绩，但也面临着不少挑战和问题。
未来的工作中，我们将继续坚持以人民为中心，增强民生工作的针对性和实效性，努力推动更多的民生工作取得新进展。
一、住房保障过去一年，我们重点围绕住房建设，加大了保障性住房建设力度，积极推进棚户区改造和安居工程。
全区共完成了X个棚户区改造项目，解决了X户居民的住房问题。
同时，我们加强了对棚户区改造后的居民社区建设和管理，提高了居民的生活品质。
此外，我们还加强了对廉租房和公租房的管理，确保了低收入群体的基本居住需求。
未来，我们将继续加大住房保障力度，加强对保障性住房的规划和建设，确保住房需求得到有效解决。
二、教育工作教育工作一直是我们关注的重点工作。
过去一年，我们加强了对教育资源的调配和配置，确保了每个学生都能享受到平等的教育资源。
此外，我们还加强了学校的安全管理工作，提升了校园安全水平。
在教育教学方面，我们加强了对学校教师队伍的建设和培训，确保了教学质量的持续提升。
未来，我们将继续加大对教育工作的投入，优化教育资源配置，推动教育公平，努力提高教学质量和学生综合素质。
三、医疗卫生医疗卫生是关系到广大人民群众切身利益的重要民生问题。
过去一年，我们致力于加强基层医疗卫生服务体系建设，优化了医疗资源配置，推动了基层医疗卫生服务水平的提升。
此外，我们还积极推进了医院改革，提高了医院服务质量和医疗技术水平。
在健康管理方面，我们加强了对慢性病管理和预防工作，有效控制了慢性病发病率。
未来，我们将继续加强对医疗卫生事业的投入，推动医疗卫生服务的均等化和健康管理的深入推进。
四、就业和社会保障就业和社会保障一直是我们关注的焦点问题。
过去一年，我们努力推动了就业创业政策的实施，促进了就业机会的增加。
在社会保障方面，我们加强了对低保人员的救助和帮扶，确保了他们的基本生活。
关于领导干部公推选拔和竞争上岗的几点思考
关于领导干部公推选拔和竞争上岗的几点思考作者：胡冰来源：《湖北教育·领导科学论坛》2012年第01期【内容提要】干部人事制度改革是我国政治体制改革的重要内容，也是领导科学研究的新课题。
公开推荐选拔和竞争上岗已经成为我国干部选拔的重要方式，但如何保证其公平性和科学性，一直是研究和实践中的难题。
深圳市近年来在干部公开推荐选拔和竞争上岗方面所做的一些改革和创新，值得我们分析和研究。
【关键词】公开推荐选拔竞争上岗深圳实践【作者单位】中共广东深圳市委党校公共管理教研部。
公开选拔始于1984年，上世纪90年代进入推广阶段，进入新世纪，各地更是从制度层面进行探索和创新。
关注和研究干部选拔制度的新发展，对深化改革无疑是十分必要的。
本文以深圳市最近几年在干部选拔工作中的实践为案例，总结经验，分析不足，对未来的干部选拔制度改革提出几点思考。
一、深圳市近几年干部选拔工作的实践近年来，深圳市加快了改革的步伐，基本上建立了领导干部公开推荐选拔和竞争上岗的制度雏形。
（一）公开推荐选拔2010年，深圳市在干部人事制度改革方面做了两件大事，一是6月份一次性拿出罗湖区区长等8个市管正局级领导职位，面向全市进行公开推荐选拔。
二是9月份拿出福田区副区长等22个副局级领导职位进行公开推荐选拔。
以6月份的公开推荐选拔工作为例，其推荐资格条件分为基本资格和任职资格两个方面。
基本资格条件为：（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；（2）具有大学本科以上文化程度；（3）年龄在55周岁以下；（4）推荐（自荐）为市台办主任、罗湖区政府区长、南山区政府区长、坪山新区管委会主任4个职位的人选须是中共党员，且有3年以上党龄；（5）身体健康。
任职资格条件为：现任深圳市、区机关（含参照公务员管理事业单位）正局级干部或任副局级2年以上干部；现任深圳市直属正局级事业单位、市管企业领导班子正职或任副职3年以上；现任深圳市直属副局级事业单位正职3年以上；现任深圳市国资局直管企业领导班子正职。
机关单位领导谈心谈话记录内容范文精选
机关单位领导谈心谈话记录内容范文精选1时间：xxxx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xxxxxx记录人员：xxxxxxxxxxxxxx张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。
其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。
并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。
使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。
干部三年工作总结(通用5篇)
干部三年工作总结（通用5篇）1.干部三年工作总结第1篇日月如梭，转瞬即逝，不知不觉在学校工作已将近三年，三年来，学校的人文思想之甘泉正慢慢注入我的灵魂，让我越来越有斗志，越来越有干劲，从而使自己从容的接人待物，自信的处理工作生活，逐步走向成熟！这些离不开单位浓浓的文化氛围和人性管理，离不开校领导和老教师们无私的帮助和指导，离不开自己求真务实的学习态度。
认真回顾这三年的工作历程，畅想自己明天工作蓝图，感慨颇多，情不自抑，诉诸笔端。
首先，总结过去，汲取经验教训。
（一）思想方面俗话说：“活到老，学到老”，三年来我一直在各方面严格要求自己，积极地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。
通过阅读大量的教育书籍，认真学习师德八条，努力提高自身教育素养。
但是，三年来却忽略了个人的教育总结，思想沉淀。
（二）工作方面由于我第一次担任小学计算机工作，没有工作经验，又面临着教育改革。
面对首次接触的孩子面孔和小学计算机教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。
针对这些情况，我在积极参加学校组织的教师计算机培训的同时，虚心向有计算机经验的教师及同行讨教经验。
在教学中，我认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力，取得了可喜的效果。
当然由于经验不足，还存在很多教育管理上的漏洞，有待我进一步探索。
（三）工作纪律方面我在学校特有的工作氛围中，生怕因为自己的懈怠，破坏了积极向上的工作环境。
在工作中，我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。
平时，工作学习任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
（四）个人成长方面三年来，我认真完成领导提供的每个锻炼机会，得到了领导的认可。
其次，畅想未来，设计未来蓝图。
关于加强对领导干部身边工作人员教育管理的思考与建议
关于加强对领导干部身边工作人员教育管理的思考与建议李成早在1998年11月，中共中央、国务院制定下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中，针对领导干部在党风廉政建设中应负的责任就明确指出：“对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分”。
中纪委在党的十六届第三次全体会议上提出了“四大纪律八项要求”，“八项要求”的第五条强调，党员领导干部“要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利”。
江苏省委、省政府2003年1月印发的《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》中，也对领导干部身边工作人员的教育管理作出了明确规定。
领导干部身边工作人员，作为从中央国家机关到基层乡镇机关工作人员的一部分，为何成为一个特殊的群体，并在党风廉政建设中备受各级党组织以及社会各届广泛关注，不得不令人们去深入思考。
如何加强对领导干部身边工作人员的教育、监督与管理，已经成为新时期组织工作和纪检监察工作深入探讨的重要课题之一。
一、领导干部身边工作人员队伍素质状况领导干部身边工作人员主要是指各级机关中直接为领导干部服务的办公室（厅）主任、秘书、驾驶员、公勤员及其他服务人员。
这部分人员一般都是经过各级组织部门的严格考察后才调入领导干部身边工作的，应该说他们的综合素质基础普遍要高于其他工作人员群体。
他们是领导干部的直接助手，既是党政机关工作人员的一部分，又与党政机关普通工作人员有所区别。
他们的工作是党政机关工作的重要组成部分，他们的日常言行规范与否，直接关系到领导干部的形象，关系到党和政府的威信。
特别是各级党委、人大、政府、政协等领导部门，领导干部职数较多、有的职位较高，其办公室工作人员直接服务领导，工作更特殊，职责更光荣。
以实事求是的态度、客观公正的标准来衡量当前领导干部身边工作人员队伍素质状况，应该说他们绝大多数、甚至99%以上是好的，特别是广大秘书工作者，在各自岗位上兢兢业业、勤恳工作，默默耕耘，无私奉献。
社区工作意见和建议
社区工作意见和建议篇一：对社区工作的建议1.以构建“六好”（自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好）平安和谐社区为目标，通过加强社区公共服务体系建设，强化社区居民委员会的主体意识，建立健全专职社会工作者和社会志愿者服务制度，鼓励和支持各类组织和个人开展社区商业服务。
2.加强社区救助服务。
建立起以城镇居民最低生活保障制度为基础，以医疗、康复、教育、住房等专项救助为辅助，以社区自助、互助为补充，覆盖社区全体成员的新型社区救助工作体系。
使社区中生活困难的居民及时得到最低生活保障和医疗救助，特殊困难及未成年人得到教育救助，低收入居民家庭中住房困难得到廉租房救助。
积极发展慈善事业，推动社区社会捐助活动的有序开展。
加大法律援助力度，及时为社区困难群体提供法律服务。
广泛开展邻里互助活动，为特困群体提供必要的实物救助。
3.加强社区劳动保障和就业服务。
加强社区劳动保障平台的网络联通和信息共享。
加强对劳动力资源、岗位供求情况、下岗失业人员再就业和就业困难群体等台帐的动态管理。
宣传和贯彻落实就业再就业优惠政策，完善和落实扶持就业再就业优惠政策，做好城镇就业和进城农民工就业工作，扩大与促进就业。
4.加强社区安全服务。
优化警力配置，规范警务运作。
强化社区治安防控体系建设，警力下移，重心下移，构筑以社区民警为主导，社区治保会和物业保安为依托，社区居民积极参与的群防群治网络，使安全网络覆盖社区各个角落，增强群众的安全感。
5.加强社区卫生服务。
建立健全以社区卫生服务中心（站）为主体的社区卫生服务网络。
逐步实现“小病在社区、防病在社区、健康在社区”。
合理规划设置社区卫生服务中心和社区卫生服务站。
6.加强社区计生服务。
以社区服务项目管理为主要形式，通过社区居民委员会、计划生育协会和社区志愿者组织，开展全民性的人口与计划生育基础知识教育和计划生育、优生优育、生殖健康科普知识教育，有针对性地提供有效的信息咨询服务。
7.加强社区文化、教育、体育服务。
结合公司整合后的工作思路,各部门补充、完善各自的部门职能和岗位职责
忻州热力周五工作例会讨论记录时间：2010年4月2日下午5：00地点：各部门办公室参会人员：各部门负责人及部门员工会议内容：结合公司整合后的工作思路，各部门补充、完善各自的部门职能和岗位职责。
现将讨论情况摘要记录如下：财务部长：李晋生一、岗位职责1、总公司财务岗位职责：（1）资金部负责各分公司的资金计划和使用情况、全公司的资金调度以及各分公司成本支出、日常管理费用的审批，工程款、材料款、日常费用的支付。
（2）计财部4人，分别总账会计、材料会计、基建会计、成本会计。
（3）结算部负责收费、成本的结算，工程的结算，材料的结算。
（4）审计部负责对各分公司的经济指标的考核。
（5）综合部负责对各分公司财务行政管理工作。
2、分公司岗位职责：（1）会计负责分公司的账务；（2）出纳负责报总公司资金使用计划、出纳日报和分公司费用的发放；（3）结算员负责收费结算、成本结算。
3、热源厂岗位职责：（1）资金组负责付款申请、费用的汇总、审批，资金计划和使用情况、资金的收付。
（2）会计组3人，分别为总账会计、材料会计、成本会计。
（3）结算组2人，分别为材料结算员、运行结算员。
二、部门职能1、总公司财务职能：总公司财务由资金组、计财组、结算组、审计组、综合组组成。
（1）资金组：完成日常的资金收付，调节、调度资金的使用，监督资金的使用去向，筹资所需资金。
（2）计财组：完成公司经济业务核算，编制年度、月度财务预算方案，组织执行财务预算，分析公司经济运行状况。
（3）结算组：完成日常经济业务记录，监督经济业务的异常情况，并提出报告，对比分析财务预算执行情况。
（4）审计组：对所属分公司、热源厂进行年度经营情况的内部审计，重点事项的专项审计，分公司、热源厂领导的离任审计，审核预算执行情况。
（5）综合组：负责日常的行政管理事务，各组和财务人员的绩效考核。
2、分公司部门职能（1）负责组织财务人员搞好核算，及时、准确、完整地报总公司财务。
（2）负责督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼。
关于分管领导对部门负责人谈心谈话【六篇】
关于分管领导对部门负责人谈心谈话【六篇】第一篇: 分管领导对部门负责人谈心谈话时间：20__年地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?” B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?” A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。
自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。
这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B：谢谢第二篇: 分管领导对部门负责人谈心谈话时间：____年8月2日地点：刘副区长办公室主持人：__参会人员：__记录人：___今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶_同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
区长 工作总结
区长工作总结
区长工作总结。
回顾过去一年的工作，作为区长，我深感责任重大、使命光荣。
在过去的一年里，我和我的团队一起努力工作，取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。
在此，我要对过去一年的工作进行总结，并展望未来的工作方向。
首先，我要感谢我的团队。
正是有了大家的共同努力和付出，我们才能取得一
些成绩。
在过去的一年里，我们一起推动了社区的建设和发展，积极开展了各项工作，包括环境整治、社区服务、文化活动等。
我们的工作取得了一定的成果，社区的居民生活质量得到了一定的提升。
但是，我们也面临了一些挑战。
社区的一些问题依然存在，比如环境卫生、社
会治安等方面还有待改善。
同时，社区居民的诉求也越来越多，我们需要更加努力地为他们提供更好的服务。
未来，我将继续带领团队，努力解决社区存在的问题，为居民提供更好的生活
环境和服务。
我们将继续加强与社区居民的沟通和交流，听取他们的意见和建议，共同推动社区的发展。
同时，我也将加强团队建设，提高团队的执行力和服务水平，为社区居民创造更好的生活。
总之，过去一年是充实而有意义的一年。
在未来的工作中，我将继续努力，为
社区的发展贡献自己的力量，希望在大家的支持和帮助下，我们能够共同创造一个更加美好的社区。
感谢大家的支持和信任！。
政府副区长工作总结汇报
政府副区长工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX区政府副区长，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报一下我近期的工作总结。
在过去的一段时间里，我和我的团队一直致力于推动区域的经济发展和社会稳定。
首先，我们加大了对各项基础设施建设的投入，努力改善了区域的交通、水电等基础设施，为居民的生活提供了更好的保障。
同时，我们也积极推动了产业升级和转型，吸引了一批高科技、绿色环保等新兴产业的进驻，为区域经济的可持续发展奠定了坚实的基础。
其次，我们在社会治理方面也取得了一定的成绩。
我们加强了对社会治安的管理，严厉打击了各类违法犯罪行为，有效维护了区域的社会稳定。
同时，我们还加大了对教育、医疗、就业等民生领域的投入，努力提高了居民的生活质量，让他们能够享受到更多的便利和福利。
最后，我想强调的是，我们在工作中始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。
我们不断加强与居民的沟通和交流，听取他们的意见和建议，努力让他们参与到区域发展的各个环节中来，使他们能够真正感受到发展的成果。
总的来说，我认为我们在过去的一段时间里取得了一些成绩，但也存在着不足和问题。
我会继续努力，与我的团队一起，不断改进工作，为区域的长远发展和人民的幸福生活而努力奋斗！
谢谢大家！。
煤矿区长工作个人总结简短
煤矿区长工作个人总结简短在过去的一年里，我担任煤矿区长的职务，面临了许多挑战和机遇。
通过积极的努力和团队的协作，我取得了一些成果，同时也有一些经验和教训。
首先，我学会了倾听和沟通。
作为煤矿区长，必须与不同层级的员工、政府部门和企业合作。
我努力倾听他们的意见和建议，并及时与他们进行沟通。
通过这种方式，我能够更好地了解煤矿区的实际情况，并及时解决问题。
其次，我注重团队建设。
在一个庞大的煤矿区中，没有一个人可以独自完成所有的工作。
因此，我鼓励员工之间的合作和相互支持，并通过培训和激励措施提高他们的工作能力。
在团队的努力下，我们成功地提高了煤矿的生产效率和安全水平。
另外，我坚持以身作则。
作为煤矿区长，我认为自己应该成为员工的榜样。
我始终恪守职业道德，遵守规章制度，严格要求自己。
我相信，只有以良好的行为示范来影响他人，才能赢得员工的尊重和信任。
然而，我也意识到了一些问题和不足。
首先，煤矿安全问题仍然存在。
尽管我们采取了一系列的安全措施，但仍然发生了一些事故。
我深感责任重大，需要进一步加强对安全工作的重视，并提高员工的安全意识。
其次，煤矿的环境污染也是一个严重的问题。
在煤矿生产过程中，大量的废弃物和尾矿会对周围的环境造成污染。
为了解决这个问题，我计划引入更先进的环保设备，并加强对废弃物的处理和回收利用。
总的来说，我在担任煤矿区长的一年里，学到了很多知识和经验。
我将继续努力，提高自己的工作能力，解决存在的问题，并为煤矿区的发展做出更大的贡献。
我相信，在我们的共同努力下，煤矿区的未来一定会更加美好。
银行年终工作总结对公行长
银行年终工作总结对公行长
尊敬的领导：
在即将迎来新的一年之际，我们银行对公部门的全体员工整理了一份年终工作
总结报告，以便向您汇报我们在过去一年的工作成果和存在的问题，希望能够得到您的指导和支持。
在过去的一年里，银行对公部门在您的领导下取得了一系列显著的成绩。
我们
不仅实现了年度业务目标，还在客户服务、风险管控、团队建设等方面取得了一定的突破。
在客户服务方面，我们不断优化服务流程，提高服务质量，赢得了客户的信任和好评。
在风险管控方面，我们严格执行各项规章制度，有效防范了各类风险，保障了银行的资产安全。
在团队建设方面，我们加强了员工培训和团队建设，提高了员工的整体素质和团队凝聚力，为银行的可持续发展奠定了坚实的基础。
当然，我们也意识到在工作中存在一些不足和问题，比如在某些业务领域的竞
争力还不够强，某些流程还需要进一步优化，员工的工作积极性和创造力还有待提升等。
但是，我们相信在您的正确领导下，我们一定能够克服这些问题，不断提升自身的能力和水平。
最后，我们对您的领导和支持表示衷心的感谢。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高自身素质和工作水平，为银行的发展贡献自己的力量。
谨上。
银行对公部门全体员工敬上。
2022年劳动模范人物事迹介绍5篇
2022年劳动模范人物事迹介绍5篇2022年劳动模范人物事迹介绍篇1弹指一挥间，在中材环保工作已有年的时间，其间有心酸，也有汗水，但同志更多的是对公司的感谢，因为在这年工作中不仅仅学到了与工作相关的学问、技能与方法，还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。
这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终身。
一、踏实工作任劳任怨在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主力生产车间，轧机班生产比较忙，天车操作人员更是职责重大。
为能保证高效，平安，圆满的完成车间的生产任务。
同志加班加点，随叫随到，获得各级领导导一致好评。
另一方面，讲究工作方法，学以致用。
充分发挥进取性、主动性，事业心和职责感。
多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，职责不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，包装车间轧机班多次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。
二、擅长学习提高素质由于包装车间的天车使用频率高。
常常会消失一些毛病。
为保证平安生产，不消失平安事故，并且不影响生产。
她从自我的工作阅历中总结出许多阅历，然后结合《天车平安操作规程》制定具体点检计划并严格遵照实行，由于点检到位，避开许多平安事故的发生。
她对工作和事业总有一份拼命的执着。
自从事天车操作工作以来，同志在工作上始终对自我高标准严要求。
无论在什么地方，在哪个岗位，都非常注重学习，注重从书本上和实践中吸取学问养分，并把把握到的业务学问敏捷地运用到工作实践中去。
并且经过学习，使本人的天车操作技能和应急处理本领都有很大的提高。
三、立足本职平安第一为保证天车的平安运行，每一天上班都专心检查，天车主梁下挠，准时发觉，把事故隐患扑灭在苗头中。
从刚参与工作时的一个新人到此刻的拥有丰富阅历的老师傅转变，经历许多，学到许多，其中有些教训是用自我的惨痛阅历猎取的，为能给新来的员工起到带头作用，避开再犯以前的错误，她带头遵守并严格遵守操作规程。
让大家都有很强的职责心和团体荣誉感。
最新领导班子成员个人优缺点
一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。
(二)、对领导班子成员的意见及建议主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
(三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。
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临边防护和施工平台的防护；其次加强对设备操作手的安全教育；最 后加强现场管控。
•
2、进度方面：工程的进度也在很大程度上影响一个项目的成本
和效益，在保证安全质量的情况，工区长必须紧抓施工进度，确保效
益最大化，下面我就分四个方面汇报： • ⑴方案先行：工区长要弄清楚每道工序和每个步骤，做到现场提
前组织技术交底，提前测量放样，提前报验。 • ⑵人员、材料、设备提前谋划：对每个分项分部工程开工前，我
计图纸要求结合起来，参与制定施工方案，主要包括进场便道方案、 洞口布置方案、进洞方案、施工队驻地临建方案等。进场便道方案的 制定，我们应该注意在地形地貌等条件允许的情况下，尽量缩短便道
长度，降低便道坡度，规避穿越村庄和坟墓地、大型光电缆、水管埋
设区，尽量少征良田、少占地，达到实用且降低成本的目的。
•
主要完成工作任务情况和出错情况进行考核，并将考核成果上报项目
部；对在工作中犯错的员工，将及时与之沟通，对犯错情况进行客观
分析，并对该员工进行教育，及时纠错；
•
•
3、对新员工的培养
⑴做人方面：要求养成良好的职业道德和生活习惯，要求做事要实
事求是、踏踏实实。
•
• •
⑵专业方面：
第一阶段是组织图纸规范的学习，并熟悉现场，一个月之后进行阶 第二阶段是参与现场测量放样，学习做简单的技术交底，掌握现场
班班组长、爆破员对掌子面未引爆品和危石进行清理，确保安全后方可 进行出渣作业；若掌子面突然渗水特别严重、节理特别发育、出现溶腔 溶洞等不良地质时，且掌子面稳定性差时，应立即封闭岩面，停止下道 工序施工并及时上报项目部，以确保人员安全。
•
⑵初期支护：控制掌子面拱架间距、垂直度符合设计要求、连
接板连接牢固、锁脚锚杆与钢拱架呈L形连接牢固，超前小导管纵向
队的集体智略，把工区一帮人的才能“捏合”在一起，达到相互支持、 取长补短的效果；二是与项目部领导及各部室、监理、当地村民、施 工队积极沟通和交际，将问题处理在萌芽状态；三是遇到问题和矛盾
时应沉着冷静、不慌不躁，要有理有据有节的去处理问题和矛盾，要
避免将问题和矛盾扩大化，以致影响施工现场；
•
5、要有成本意识，在安全质量可控的前提下，优化施工方案，
•
⑷二衬：一要控制好防排水施工，确保环纵向透水管畅通排水，
初支表面平整无尖锐物，防水板无破损（特别是钢筋做好之后，应仔
细检查防水板）；二要控制好二衬钢筋每模接头处的主筋间距，以防 间距过大影响将来的完工验收；三控制好二衬浇筑过程中拱顶空洞， 现场浇筑混凝土要勤换上料孔，确保混凝土在拱顶顺利流动并加强振 捣，另外还需提前埋设好注浆管，以便将来有空洞处进行注浆作业; 最后控制好二衬预埋件的埋设。
• ⑷现场协调：作为工区长，应该做好施工队和项目部各部门之间
的沟通协调工作，把现场需要的施工方案、材料和设备通过沟通提前 计划好，对现场出现严重影响进度的工序要重点盯控和协调。
• 3、创效方面：
•
⑴方案成本预算：参与制定方案方面，最终制定出一套既工艺简单，
操作方便，速度又成本较低的方案； • ⑵节约材料：在隧道施工中，最容易超耗的材料就是混凝土。首先
要善于总结、要善于创新，并积极推广新技术、新工艺。
• 综上所述，要做好工区长这一角色，除了要做好基本职责外，还
应具有良好的沟通和人际交往能力，及时处理和解决问题的能力，做
好施工中的协调工作，虽然这项工作面广且又琐碎，但只要有信心、 有耐心、有细心、有决心，就一定能干出合格的产品和培养出优秀的 人才，为项目部交一份合格的答卷!
1、作为工区长，一是要人品端正，思想觉悟高，责任心强，遵
守职业道德，生活习惯良好，严格自律，努力诚信工作；二是要有担 当意识，遇到问题不推诿扯皮，先从自身找原因；三是要服从领导指 挥，顾全大局，以身作则，给自己的团队做出好的榜样，带领大家完 成项目部交给的重任。 • 2、作为工区长要对自己所管辖范围内的安全、质量、进度进行
们根据方案提前计划进场作业人员、材料采购，设备进场，等开工时， 所需的人员、材料、设备都已到现场；开工后，根据现场实际情况调
整人员和设备数量，确保不误工不窝工。
•
⑶工序衔接：在隧道里首先抓现场管理人员与施工队的配合，做
到提前沟通，提前报检、混凝土提前到位；其次抓施工队自身配合，
做到上道工序快完成时，下道工序的人料机提前到位。
• 三、带好团队、培养人才
• 1、明确分工、责任：对于本工区的技术主管、测量班长、技术
员、测量员进行合理分配工作，责任到人，并熟悉各自的工作流程和 任务，出了问题，具有可追溯性； • 2、定期考核，及时纠错：对本工区的员工，坚持每月进行考核
得分，得分情况主要来自本月该员工出勤情况、主要工作表现情况、
洞口方案的布置，总体上要求整齐大方，配电房、空压机房需相
邻设置并尽量靠近洞口适当的位置，材料加工区及存放区需考虑设备
的摆放位置和加工、运输过程的场地，确保场地满足生产要求。进洞 方案的制定，需考虑早进洞的原则，尽量少刷坡或不刷坡。施工队驻 地方案的制定主要考虑房屋建筑布置整齐大方，排水畅通，住宿、食 堂、厕所、洗澡、娱乐等基本功能齐全。当这些方案制定审批后，我 们将进行下一步的工作，施工要素的配置。
板配置方面，主要是台车及仰拱模板的配置，在施工方案定好以后，
就着手台车及模板的定做、运输和拼装工作。
•
5、过程控制：在以上四步工作完成后，就是开工后的过程控制，主要是
对安全、质量、进度、效益的全面掌控，也是我们整个现场工作的重中之重， 特别是对不良地质段的施工、重点工序和重点工艺的施工要重点盯控，确保
全面掌控，做到心中有数；
•
3、与现场匹配的技术水平：一是应对本工区管辖范围内的所有
图纸、规范、施工方案进行掌握;二是应对每个施工环节，每个施工
步骤,各种配置要素一清二楚;三是对现场难点部位、重点工序和工艺 应研究透彻，提前想好应对措施。 • 4、要有良好的沟通和交际能力：作为工区长，一是能够调动团
对工区长工作的思考
王权 崔鹏杰
中铁十二局集团第一工程有限公司
目 录
一、理清自己的工作思路 二、把控现场安全、质量、进度、效益
三、带好团队、培养人才
四、心得体会
•
我是一名隧道工区长，在工作中，我经历了许多的风风雨雨，
有苦有累，但更多的是学到并积累了许多丰富宝贵的经验教训，使我
深深的明白作为一名工区长需要做好很多工作，现将我在工作中的体 会汇报如下： • 一、理清自己的工作思路 • • 作为一名工区长,首先应该有清晰的工作思路,才能逐步开展工作.
•
⑸隧道内安全用电：隧道内的用电，最危险的就是二衬台车到
掌子面的这段距离，这段线路多而复杂，在施工中容易造成爆破飞石、
台车移动、工人搬运模板材料器具等损坏电线，造成漏电，形成人员 伤亡。所以在此处应使电线布设整齐，专机专线，电线上墙，外套绝 缘PVC管保护，严格形成一机一闸一保护。 • ⑹隧道内行车安全：在现场我们首先要做好台车的警戒防护、
施工安全质量。
• 6、施工总结：项目部每周、每月、每年都要召开施工计划和总结会，对 于工区长来说，每周需总结和通报本周的安全质量控制情况、现场进度推进
情况及现场存在的问题和需项目部解决的问题，带着问题开会，项目部也及
时解决了现场存在的问题。同样，月计划除了对本月安全质量进度的总结外， 还对本月材料损耗，超耗等做出总结和分析，并对本月的整体效益做出了公
段性考核，写出学习总结； 工作流程，并熟悉每道工序的控制要点，三个月后进行阶段性考核，写 出工作总结； • 第三阶段是全面参与现场，做技术交底，参与现场报验程序，参与 编写施工日志，检验批等，六个月后写出学习总结，工区长和技术主管
对每个学员进行评价考核打分，并将考核报告上交项目部。
•
•
四、心得体会
简化工艺流程，节俭材料，提高材料、模板等的利用率，为项目部节
约成本开支；
• 6、有一定的急救知识：作为工区长，一定要清楚当地医院的具
体位置和医疗水平，并要有一定的急救常识，若有紧急情况，可做出
正确决策，在一定程度上可挽救损失。
•
7、要有善于学习的意识：作为工区长，一是在思想上一定要跟
上时代的步伐；二是要虚心学习其他人管理工区的经验和方法；三是
当我们遇到一条隧道时,我的思路是这样的：
1、吃透图纸：通过阅读图纸，需掌握本隧道工程概况、地质围 岩情况及不良地质段、设计意图、相关结构尺寸及工程量，建设工期 等；
•
2、查勘现场：熟读图纸之后，需查勘现场实地地形地貌，调查线
路方向的有关人文、地理、气候、习俗等情况，核对现场实际情况是
否和设计相符，若不相符，应当立即报告项目部总工。若相符，将进 行下一部的方案制定工作； • 3、参与方案制定：根据前两步的工作，我们将现场实际情况和设
我们主要控制好掌子面的超欠挖，通过光爆技术和实际围岩情况，制定 出爆破效果好的开挖钻眼爆破参数，确保喷射混凝土量可控；其次要控
制隧道预留变形量，通过围岩量测，对初支变形量很小的可以采取降低
预留变形量，做好测量放样工作，控制拱架安设位置准确，二衬台车定 位可适当放大断面等措施控制二衬混凝土超量问题。最后严格控制仰拱 超挖，确保仰拱混凝土不得超量。 • ⑶进度控制：在现场确保安全质量的前提下，通过抓施工进度创效；
•
4、施工要素的配置:要素的配置，我们主要的依据是制定的施工
方案和当前施工计划，确保要素配置能够满足我们的方案和施工计划
的顺利有序执行。在材料配备方面，首先搞清楚合同中所涉及的材料 哪些属于项目部提供，哪些属于施工队提供，特别是一些小型材料； 其次材料采购计划至少在施工前一周提交物资部采购（防水材料要至 少提前一个月提供采购计划）。在设备方面，我们主要关注当前变压 器功率能否满足隧道各种设备同时运行,空压机的配备能否满足凿岩机 的正常工作，出渣车能否满足挖掘机、装载机出渣时的工作量。在模