水利管理体制和运行机制的探讨和水利管理员事迹材料汇编.doc
县水利局经验交流材料：创新机制管理 深化水利改革 全面推动全县水利工程可持续运行
县水利局经验交流材料：创新机制管理深化水利改革全面推动全县水利工程可持续运行*县现有中型水库3座，小型水库98座，总库容1.68亿立方米；山塘654座、大型灌区1处、中小型灌区114处，有效灌溉面积40.4 万亩，是典型的农业大县、水利大县。
2022年，在省水利厅的大力支持下，全县农业水价综合改革积极探索、先行先试，取得较好成效，通过改革引领小型水利工程管理迈上了新台阶，成功创建了水利部第二批深化小型水库管理体制改革样板县。
我们的主要做法：一、明确管养主体，探索管护新模式。
推行水利工程管养分离，明确权责范围，着力打造责任清晰、管理高效、养护专业的管养格局。
按照“谁投资、谁受益、谁管理”的原则，落实水利工程运行管理主体，由县水库建设养护中心统一管理全县中型水库及其灌区骨干工程；小型水源工程、“五小”水利工程由属地乡镇负责管理，从而构建起“1+N” 的集约化水利工程运行管护新模式。
全县98座小型水库实现了产权证核发率100%.工程管护协议签订率100%.工程管护主体落实率100%o同时，推动物业化管理。
2022年采取政府购买服务的方式，优选一家具备相关水利资质的专业化企业对全县水利工程维养进行总包干，明确维养范围、内容和标准，实现维养标准“一把尺子”量到底。
二、拓宽资金来源，保障管护经费。
按照“向上争一点、群众出一点、政府补一点”的原则，注重开源节流，落实工程管养资金。
一是上级资金整合一点。
打好政策“组合拳”，在整合部分省级水利工程维修养护公益性补助资金的基础上，有机整合高标准农田建后管护资金用于全县水利工程维养，提高资金使用效率。
2022年整合各类上级资金550余万元。
二是用水群众缴交一点。
继续发扬我县历来农业灌溉水费收取的传统，中型水库灌区委托乡镇代收，小型水库由属地乡镇收取，实行收支两条线管理，所收取费用全部用于灌区骨干工程日常维养，年均收取水费150余万元。
三是县级财政补贴一点。
核定水利工程运管、维养资金缺口，县财政安排1000万元用于全县水利工程日常维修养护兜底。
水利工作先进事迹
水利工作先进事迹篇一：水利部门个人先进事迹材料水利部门个人先进事迹材料×××，男，1986年1月参加工作，1990年加入中国共产党。
历任×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。
15年来，他的人生轨迹始终与水利施工队伍的壮大紧紧地地联系在一起。
自从上水利中专的第一天起，他就与水利工程结下了不解之缘。
在秦汉渠，在他坚持不懈的努力下，在短短的四五年的时间里，处水利工程公司由小到大一跃而成为水利系统赫赫有名的三级施工企业，拥有资产500多万元，年创利逾百万元，使得施工建筑业成为管理处综合经营的拳头项目和支柱产业。
他工作15年来，经手完成的大大小小各类工程120多项，完成产值6000多万元，创利税800多万元，为秦汉渠的双文明建设以及行业脱贫、职工致富做出了突出贡献。
凭着过硬的素质和一往无前的勇气，他为管理处赢得了荣誉，同时，他也多次获得各级各类多次表彰奖励。
自参加工作以来，他年年是管理处的先进工作者，多次获得优秀党员称号；1988年被评为水利厅优秀团员，1988、1989年连续两年获得自治区团委”优秀团支部书记”称号，同年被区团委、经委、总工会评为“双增双节先进个人”；1989年被区团委授予“五四精英”称号；1992年被吴忠市评为建筑施工先进工作者；1994年被水利厅评为“十大杰出青年”；1995年被水利厅评为优秀党员；1996年被水利厅评为优秀施工员，同年被评为全国防洪抗旱劳动模范，获得2000元奖金；当年还获得了自治区“新长征突击手”的光荣称号。
由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任，也引起了新闻媒体的关注。
1990年4月15日《宁夏日报》2版登载了题为《管渠的小秀才——记共青团员、区“五四精英”荣誉称号获得者刘文秀二三事》的文章；1996年10月23日《青年生活导报》头版登载了题为《刘文秀：工程质量的坚守者》的文章。
水利管理体制和运行机制的探讨
尤其要建立相关 制度 ， 在科技创 新 、 理创新等方 面 对 治 与支持 。全新 的激励机制 ， 鼓励先进 ， 鞭策落后 ， 必将极 大地提 高人 的素质 ， 而为开创水利 工程治 理工作 新局 从 面奠定坚实基础。 三是竞争机制 。要搞好水利治理单位 内部 改革 ， 必 实行 全员竞争上 岗 ， 做到 能者上 、 者让 、 者下 ， 实 平 庸 切 和平 均主义 ， 作看实绩 、 成效 ， 到按绩计 酬 ， 当 工 看 做 适 位倾斜 。 要大胆提拔工作有为 、 群众公认 的优秀人才 ， 让 他们在水利工程治理 岗位上展示 才华 、 发挥才智。
二是激励机制 。 要在水利 工程治理单 位内部建立健
水供水 、 电等经营性 功能 。因此 ， 以科学 、 发 要 客观 、 实事 的划分后 ，明确各级财 政补贴 的份额和 自收 自支 的范
围、 用途 、 员 、 人 标准 ， 同时建立健 全水利事业单 位 的养
工程治理效率 。要 实行人 员定编定 岗 ， 富余人 员逐步分 求是 的态度确定划分公益 型和经营型的方法 。 经过科学
治理单 位 ， 都要积极依 托行业优 势发展 水利经济 ， 非凡 场规律 ， 充分运用市场 化运作 的方式 ， 极引进 和利用 积 人才 、 资金 、 目等一切有利的生产要素 。 项 水利工程治理 单位通过发展水利经 济和多种经 营 ， 断增 强 自身经济 不 实力 ， 不仅为更好 地搞好 水利工程 的运行治理和维护提 供保障 ， 而且找到了一条 自我发展的出路。 ４ 明确水管单位性质 。 建立符合 实际的补偿机制 理顺水利 工程治理 单位体 制的重点 在于对水 管单 位 的准 确定 性 ， 必须按 照政 策 ， 结合 实 际 ， 到准确 定 做
水利部门个人先进事迹材料
水利部门个人先进事迹材料一、事迹材料某某，男，水利部门A单位A职务，年龄XX岁。
自XX年进入水利部门工作以来，一直坚守在水利事业的一线，兢兢业业、勤勤恳恳，以实际行动践行着责任与担当，为水利事业的发展做出了突出贡献。
1.关心群众安全生产某某在水利工作中，始终以人民群众的利益为出发点和落脚点，不断关注水利事业的发展和群众的需求。
在他担任XX项目负责人期间，他积极组织开展了一系列宣传活动，向群众宣传水利工程的重要性，解答群众的疑惑，提高了群众对水利工程的认同感和参与度。
他还密切关注水利安全生产工作，提出了一系列安全措施，并组织全体参与人员进行安全培训，大大降低了事故发生的风险。
2.团结协作推动工作作为团队的重要成员，某某始终坚守诚信、团结友爱的原则，以其卓越的组织能力和沟通能力协助部门完成了多个重要项目。
在A工程中，他协同相关部门，顺利推进了工程建设，提前完成了工期，为当地经济发展和人民生活改善做出了积极贡献。
在B项目中，他组织全体工作人员积极参与，协调多方利益关系，解决了项目推进过程中遇到的困难和问题，确保项目顺利完成。
在他的带领下，团队凝聚力极强，全员积极进取，共同创造了很多的工作成果。
3.创新思维追求卓越某某具有勇于创新和追求卓越的精神，通过不断地思考和总结工作经验，提出了许多创新方案和改进措施。
在某某担任A职务期间，他主动利用互联网新技术，推进了工作信息化管理，提高了工作效率和信息传递的准确性。
他还提出了一系列工艺改进方案，大大提高了水利设施的使用寿命和运行效率，并被评为A 单位“先进工作者”。
4.无私奉献争创佳绩某某在工作中展现出极高的工作热情和责任心，经常加班加点，严格要求自己，力争将工作做到更好，更完美。
在某次突发洪水灾害中，某某主动请缨参与抢险救灾工作，带领抢险队伍不计个人安危，冲在最前线，用自己的汗水和努力为灾区人民争取了宝贵的时间和机会。
他以自己的实际行动向人民群众展示了水利工作者的无私奉献精神，获得了广大人民群众的一致赞誉。
水利工作者先进事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------水利工作者先进事迹材料**同志是**镇的一名水利专干，1987年从县水利局调入**镇政府工作以来，一直从事水利、水保工作，2004年加入中国共产党。
多年来，他始终坚持负责、求实、创业水利行业精神，以一个共产党员的标准严格要求自己，思想上、政治上同党组织保持一致，工作上勤勤恳恳，业务上兢兢业业，按时完成了镇党委、政府及上级主管部门交给的各项任务，多次受县、镇的表彰奖励。
**镇属西北干旱山区，山大沟深，交通不便，人畜饮水困难、水利水保工作量大面广，既有保田治河，新建机井工程等川区水利特点，又有集雨节灌、梯田建设、人饮解困工程、人饮安全工程等山区建设特点，每个项目都是硬指标，硬任务。
面对困难和压力，他迎难而上，从不退缩，做计划，搞预算，争项目，经常深入村社农户，深入田间地头，走遍了山区的沟沟岔岔，量遍了川区的山山水水，为寻找水源、划定线路、测算工程量、制定水利、水保工作规划掌握了第一手资料，赢得了广大群众的普遍赞誉，被他们亲切地称为“水龙王”。
做为一名水利专干，必须了解全镇的水利设施基本情况。
虽然他只有高中文化程度，但他从不因文化程度低而气馁，凭着一股钻劲，凭着一股闯劲，凭着自己对水利事业的热情和对党的忠诚，白天下队排查、掌握原始资料，晚上加班统计资料，硬是将全镇23个村人畜饮水现状，机井位置、出水量、水泵型号等基本情况烂熟于心。
1/ 720多年来，每年中的200多天，他都吃在工地、住在工地。
由于长年满负荷的工作和经常性的加班加点，一天下来不是腰酸腿痛，就是困乏无力，就连正常的走路对他来说也很吃力和困难。
有很多次，因为工作很忙，家属和孩子对他意见很大，常常埋怨、时时唠叨。
水利工程管理的探讨
水利工程管理的探讨摘要：水利工程的运用、操作、维修和保护工作，是水利工程管理的重要组成部分。
近年来，我国水利工程建设取得了很大的发展，因此，在水利工程管理方面也应该走上法制化、规范化合现代化的轨道。
本文针对水利工程管理和关键技术进行探讨。
关键词：水利工程管理关键技术水利工程建成后，必须通过有效的管理，才能实现预期的效果和验证原来规划、设计的正确性。
工程管理的基本任务是：保持工程建筑物和设备的完整、安全，经常处于良好的技术状况；正确运用工程设备，以控制、调节、分配、使用水源，充分发挥其防洪、灌溉、供水、排水、发电、航运、水产、环境保护等效益；正确操作闸门启闭和各类机械、电机设备，提高效率，防止事故；改善经营管理，不断更新改造工程设备和提高管理水平。
1、我国水利工程管理的现状在前期，我国水利工程的管理呈现多部门管理，职责交叉。
“管水源不管供水，管供水不管排水，管排放的不管治污，治污的不管回用”，使防洪、排涝、供水、排水、排污和治理缺乏统一的规划，难以协调，影响水资源的高效利用和治理保护。
水利设施的分散，独立运行，缺乏统一调度，使防洪、排涝、水资源的保护利用及进行优化的联合运用难以实现，优良的水环境也很难形成。
中小型工程量大面广，管理队伍庞大，素质低。
大部分只有小学、初中文化程度，年龄偏大，无法掌握较先进的技术设施操作，更谈不上科学化与专业化的管理。
水闸的运行特点是“经常开关，但不频繁”，正常时期每天启闭４次，其余时间启闭较少；泵站运行时间每年约10～30天，有些年份还不用抽排，因此管理人员工作量不大，但又不能脱岗，人员难以精简，素质也很难提高。
目前我国水利工程管理,已经从粗放型向集约型转化,从适应计划经济到适应市场经济的转化。
在管理体系上,实行从中央到地方分级负责的管理体制,并分为水行政主管部门及业务管理部门两个体系在法规建设方面,先后颁布了《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《中华人民共和国防汛条例》及《水库大坝安全管理条例》等水利工程管理的根本法规,并制订了相应的配套法规,如《混凝土大坝安全监测技术规范》、《土石坝安全监测技术规范》、《防洪标准》、《水库大坝安全鉴定办法》、《水库大坝注册登记办法》、《水闸安全鉴定规定》、《水利建设项目经济评价规范》以及《水库大坝安全评价导则》等几十种法规和技术标准。
水利部门先进事迹材料
水利部门先进事迹材料一、背景介绍水利部门是国家的基础建设部门之一，承担着保障国家水资源安全和水利设施建设的重要职责。
多年来，水利部门坚持科学发展，积极探索创新，为国家经济社会发展作出了重要贡献。
以下就水利部门的先进事迹进行详细介绍。
二、先进事迹一：抗洪救灾抗洪救灾是水利部门的重要任务之一。
在每年的汛期，水利部门始终坚守在抗洪一线，保障人民的生命财产安全。
在近年来的抗洪救灾行动中，水利部门表现出了极大的勇气和担当。
2019年，在广东省发生的超强台风“利奇马”肆虐期间，广东省水利厅紧急启动应急预案，全力投入抗洪救灾工作。
水利部门全力做好监测预警、调度指挥、防洪运行等工作，及时疏导洪水，避免了更大的灾害和损失。
水利部门工作人员深入灾区，与当地干部群众一起进行抢险救援工作，为受灾群众提供食物、水源、药品等帮助，赢得了人民的赞誉。
三、先进事迹二：农田水利建设水利部门还承担着农田水利建设任务，为农业生产提供水资源保障。
在中国的大部分地区，农田水利是保证农业生产的重要基础，水利部门充分发挥作用，为农民提供优质的水资源和灌溉设备。
近年来，水利部门积极推进农田水利现代化建设，注重提高灌溉技术和水资源利用效率。
通过引进先进的农田水利设备和技术，水利部门在农田水利建设中取得了显著的成绩。
在贫困地区，水利部门免费向农民提供农机水电站、节水灌溉设备等，帮助农民提高粮食生产能力，增加农民收入。
四、先进事迹三：水环境治理水环境治理是当前社会发展中的一项重要工作。
水利部门积极投入到水环境治理中，为改善环境质量、保护水资源做出了巨大贡献。
水利部门通过加大水质监测和水污染治理力度，有效地提升了水环境质量。
在一些严重污染的河流和湖泊中，水利部门采取了多种治理措施，包括修建污水处理厂、建设湿地公园等。
通过这些措施，水利部门有效降低了水环境中污染物的含量，改善了水质，提升了周边居民的生活质量。
五、先进事迹四：水资源管理水资源管理是水利部门的核心职责之一。
彭阳县水利工程管理体制改革的探讨
立 比较科学 、 理 、 合 可行 的水管体 制和运 行机 制 ， 动水 利 推 事业 的健康 协调可 持续发 展 。
２ 存 在 的主要 问题
目前水 利工程 管理 中存在 的问题 日益突 出 ， 中表 现 集
在：
２ １ 工程 管理机构 不 健 全 ， 理体 制 不 顺 目前存 在管 － 管
高效 的运行 机制 ； 立 市场 化 、 建 专业 化 和社 会 化 的工 程 维
建筑工程 队 、 保站 、 水 防汛 办 公 室 、 水政 办 公 室 、Ｏ个水 库 ｌ 灌 溉管理 所 、 扬水 管理站 和 ｌ ２个 ２个乡镇 水利 服务 中心 。
为加 快建立 与社会 主 义 市 场经 济 相适 应 的水利 Ｔ 程
管理 体制 和运行机 制 ，建立 职能 清晰 、 责 明确 的水 利 工 权 程管 理体 制 ， 分发挥 水 利 工 程效 益 ， 保 水 利工 程 安 全 充 确
良性 运行 和发展 ， 据 国务 院 和 自治 区有 关 文 件精 神 ， 根 按 照“ 因事 设 岗 ， 以岗定 责 ， 以工 作 量定 员 ” 原则 ， 步 建 的 初
建 中型水 库 ５座 、 （ ） 水 库 ９座 、 （ ） 水 库 ２ 小 一 型 小 二 型 ｌ
２ ３ 水价形 成机 制不 合 理 。 程 运行 经 费 匮 乏 目前水 ． 工 价 靠政 府制定 ， 有依 靠 市 场 调节 ， 没 没能 制 定符 合 当地 实 际情况 的水价 形成 机制 。水 价 制 定 既要 考 虑群 众 的 承受 能力， 又要考 虑水利 事业 的长远 发展 。制定水 价要 准确 核 定 燃料 动力 费 、 程折 旧费 、 工 工资 福利 和 日常 小维 修费 ， 既 不 依靠 垄断地 位乱 收 费 ， 加重 群 众 负 担 ， 要有 利 于水 利 也
水利行业职工个人先进事迹材料
水利行业职工个人先进事迹材料近年来，水利行业在我国经济社会发展中起到了至关重要的作用。
作为一名水利行业的从业者，我深刻意识到自己的责任与使命。
在工作中，我始终秉持着敬业、奉献的精神，不断努力进取，为水利事业的发展做出了积极的贡献。
一、兢兢业业，苦练技艺作为一名水利工程技术人员，我对于自己专业知识的掌握一直非常重视。
为了提高自己的专业能力，我经常利用业余时间学习新的水利技术知识和工程实践经验。
我参加了多个水利行业的培训课程和学术交流会，深入了解新的技术方法和行业动态。
通过这些学习，我不仅对水利工程的设计、施工、运营有了更深入的了解，还能熟练运用各种水利工程软件进行设计和计算。
在岗位上，我能够独立完成各类水利工程项目，且每个项目都得到了相关部门和客户的认可和好评。
二、积极主动，勇于担责在推进水利事业发展过程中，我时刻保持着积极向上的心态，主动踊跃地承担各项任务。
曾经，某个水利工程项目由于工期紧迫、人员不足，面临着临时抢修的困难。
我毫不犹豫地自愿加班加点，组织同事协作，以最快的速度解决了工程中出现的各种问题。
在之后的施工过程中，我还及时调整方案，优化施工方法，使项目最终顺利完工。
通过这次经历，我意识到只有主动担责、积极作为，才能取得更大的进步。
三、精益求精，不断创新水利行业需要不断创新和改进，以适应社会发展的需求。
作为一名水利从业者，我时刻保持着对新技术、新方法的关注，并勇于尝试和应用。
在我们所负责的某个水利工程项目中，我主动引入了先进的水利施工设备和技术，通过改进传统施工方法，提高了工程质量和施工效率。
项目验收时，工程质量得到了客户的高度评价，并在业内获得了良好的口碑。
这个案例不仅证明了我对于新技术的敏感度和推广能力，也进一步激发了我不断创新的潜力。
四、团结协作，共同进步水利工程项目通常涉及多个部门和不同层级的工作协调。
在工作中，我注重与各个部门和同事进行沟通和协调，建立了良好的合作关系。
在某个大型水利项目中，我主动与各方合作，积极参与项目组织与协调工作，使得项目各个环节能够高效运转，并最终圆满完成。
县水利局经验交流材料：创新机制管理 深化水利改革 全面推动全县水利工程可持续运行
县水利局经验交流材料：创新机制管理深化水利改革全面推动全县水利工程可持续运行作为县水利局的负责人，我们一直以来都在探索创新机制管理、深化水利改革的路径，全力推动全县水利工程的可持续运行。
在这里，我们想分享一些我们的经验和成果，希望能对大家有所启示和借鉴。
一、创新机制管理1、构建多元化的水利工程管理模式我们深入探讨了水利工程的管理模式，并借鉴了其他行业的经验，在工程管理中引入了多元化的管理模式。
例如，将项目分成若干个管理单元，每个单元配置专业的管理人员进行管理，形成“一人一责、分工合作”的管理框架。
这样不仅提高了管理效率，也使责任更加明确，能够更好地协调各方面的利益，保障了项目的推进和运行。
2、建立创新扶持基金为了激发科技创新和企业的创新活力，我们建立了创新扶持基金。
该基金主要用于支持科技攻关、技术研发和工程创新，通过资金的引导和扶持，鼓励科技创新，加快技术攻关，推进工程优化和提升，提高水利工程的效益和可持续运行能力。
二、深化水利改革1、推进农村水利综合治理在农村水利方面，我们积极推进农村水利综合治理，采取“政府主导、社会共治、农民参与”的方式，通过提高农村水利基础设施的建设水平，加强农村水利管理能力，提高农民的自我管理意识，实现了农村水利工程的可持续发展和运行。
2、加强水利信息化建设我们积极加强水利信息化建设，实现了水利资源的全面数字化和智能化管理。
我们建立了水利信息系统，实现了对水资源的全面管理和监控，使得水利工作的管理和决策能够更加科学化和精细化。
三、全面推动全县水利工程可持续运行1、实施水利工程维修保养我们加强了对水利工程的维修保养，建立了水利工程维修保养管理系统，加大了对水利工程日常维修保养的投入力度，确保了水利工程的长期可持续运行。
2、落实水利工程责任制我们落实了水利工程管理的责任制，建立了工程任务书和日常管理制度，并通过定期检查和考核，保证了各级管理人员和各类参与单位的责任和权利的落实，为水利工程的可持续运行提供了有利保障。
基层水利工作者个人事迹材料
我是XXX的一名职工，从事水库工程管理工作。
在党组织的教育下，我以身边的党员为榜样，认真学习他们的优秀品质，努力工作，取得了一些成绩和进步。
自参加工作以来，我始终把做好本职工作当作自己应尽的责任。
为了这份责任，我坚持脚踏实地，勤奋苦干，在平凡的岗位上，从一点一滴的小事做起，较好完成了各项本职工作任务。
刚参加工作时，我在水泵操作员岗位，每天的工作也很简单，只是按时开关水泵。
对这样简单的工作，我却做得超乎常人的认真。
不仅按照调度指令及时开关水泵，还留心观察水泵运行情况，观察水库泵出水量、水压的关系，在完成供水任务的同时，也掌握了供水设施运行的基本情况，为以后进行供水管路改造提供了基础资料，使供水管路改造方案更符合实际需要，节约了资金，提高了效益。
走上水库工程管理岗位后，大多数时间做的是工程检查、水位观测、水情发报等基础性细节工作。
对这些日常细节工作，我总是尽心尽力做好，认真填写工程检查观测记录，按时发报，到了发报时间，即使自己不再班上，也总是不忘提醒值班人员按时发报。
也正是因为把这些平凡的、具体的事情做好，才保证了水库工程管理的规范，保证了水库的安全运行。
在工作中，我深刻体会到要想履行好岗位职责，只有责任心是不够的，只有不断提高自己的能力，成为本职岗位的行家能手，才能更好的履行责任。
要提高能力，掌握过硬的本领，并没有其他的秘诀，只有多学、多问、多记、多练，持之以恒。
刚踏上工程管理岗位时，对我来说是一个陌生的领域，为做好工程管理，我就留心观察每一个同事如何进行工程检查的，检查的重点是什么，不懂就向同事虚心求教，遇事就查阅资料，认真思考。
有一次修订水库洪水调度方案时，我发现因水库引水渠断面偏小，遇特大暴雨时，水库上游流浩河来水不能全部入库，而水库泄洪与流浩河上游多余水量都需经同一条河道泄水，原洪水调度方案在水库泄洪时，未考虑这部分水对下游河道的影响。
发现问题后，我边向同事请教边查阅资料，掌握了洪水调度计算方法，对洪水过程进行重新演算，对原洪水调度方案进行了补充完善，及时向上级防指做了汇报。
水利管理员事迹材料
水利管理员事迹材料作为一名水利管理员，他是任职多年的资深专家，付出了许多心血和汗水，也换来了许多优秀的成绩和事迹。
下面，我们就来看一下他的具体表现：1.精准把握水情，科学调控水资源水资源是重要的基础资源，对各行各业的发展都有着至关重要的影响。
因此，他高度重视水情监测工作，采用科学、精准的方法，对水资源加以监控和调控，保障着各个方面的稳步发展。
2.科学制定水利规划，提高水利建设水平水利管理的具体化体现在水利工程的规划、建设、运行和维护等方面。
再艰苦的险工巨案，只要经过他的制定和组织实施，都会取得圆满成功。
针对水利工程建设中的难点和重点，他围绕加强科学管理和技术引领，提高水利建设水平，全力推进水利工程的发展。
3.开展宣传教育，促进社会重视水资源水资源的保护和可持续利用，需要社会各方共同努力才能实现。
他深知这个道理，积极开展宣传教育，广泛宣传水资源节约利用和保护的重要性，引导民众树立正确的水资源意识和观念，促进全社会对水资源的关注和重视。
4.坚持问题导向，推进水利管理创新水资源的合理利用和保护是一项复杂而深刻的工程。
他坚持问题导向的工作方法，积极探索提高水利管理的新思路和新方法，不断推进水利管理的创新。
他在推进水利管理工作中，始终坚持科学合理、务实和高效的原则，为水利工作赢得了诸多的荣誉。
5.深耕基层，服务百姓作为一名水利管理员，他经常深入基层，在实地调查中寻找问题的解决之道，并在处理事务中耐心的为人民服务，有效地解决了许多民生连民的实际困难，为广大群众贡献了自己的一份力量。
他所做的一切，使广大人民群众在水利事业发展的同时，也能享受到更好的生活条件。
他的工作注重实际，具有强烈的现实意义和政治意义。
他的一系列事迹表明，水利工作的推进离不开一支纯洁的干部队伍。
他以自己不懈的努力和实际行动，为推进水利工作作出了积极的贡献，在促进水利事业取得不断进步的同时，也为人民群众带来了更好的生活条件。
立足岗位做贡献水利管理岗工作职责个人材料
立足岗位做贡献水利管理岗工作职责
个人材料
《关于[你的名字]同志在水利管理岗位的贡献》
[你的名字]同志作为一名水利管理岗位的工作人员，一直以来都以高度的责任感和敬业精神，全身心地投入到工作中。
在工作职责方面，他/她认真贯彻落实国家和地方的水利政策法规，积极参与水利工程的规划、设计和建设工作。
他/她注重细节，严格把关，确保工程质量和安全。
在水利工程的日常运行管理中，他/她精心组织、科学调度，充分发挥水利工程的综合效益，为农业灌溉、城市供水和防洪排涝等方面做出了重要贡献。
此外，他/她还积极参与水资源保护和节约用水工作。
他/她通过加强水资源管理，推广节水技术，提高了水资源的利用效率。
同时，他/她积极宣传水资源保护的重要性，提高了公众的节水意识。
在个人表现方面，他/她工作认真负责，勤奋刻苦，不断提高自己的业务水平。
他/她注重团队建设，积极与同事沟通协作，提高了工作效率。
总之，[你的名字]同志在水利管理岗位上做出了重要贡献，他/她的工作态度和业绩得到了领导和同事们的一致好评。
他/她是一名优秀的水利工作者，为水利事业的发展做出了积极的贡献。
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。
水利服务中心事迹材料
水利服务中心事迹材料水利服务中心是负责水务管理和服务的机构，主要承担水源调度、水资源管理、供水工程和维护等任务。
下面是水利服务中心的事迹材料，以展示其在水利服务方面的成果和贡献。
一、提高水资源管理能力水利服务中心在水资源管理方面做出了许多努力，通过加强监测、调度、保护和合理利用等手段，有效提高了水资源管理能力。
1. 健全监测体系：水利服务中心建立了完善的水资源监测体系，通过日常监测和定期报告，及时了解水资源的供需情况，为水源调度提供科学依据。
2. 合理调度水源：水利服务中心利用水文模型和水资源管理系统，实现了对水源的合理调度。
通过科学调配水资源，提高了水源的利用效率，确保了供水的可持续性。
3. 加强水资源保护：水利服务中心积极开展水资源保护工作，采取了水土保持、水源涵养、水环境保护等多种措施，切实保护了水资源的安全和稳定。
二、改善供水工程和服务水利服务中心致力于改善供水工程和服务，提高供水质量和供水效率，满足人民群众对优质水源的需求。
1. 完善供水工程：水利服务中心投资大量资金，改善供水设施，修建新的水源、水库和水厂，扩大供水容量，确保供水的可靠性。
2. 提高供水质量：水利服务中心注重提高供水质量，采用先进的水处理技术，确保供水达到国家相关标准，保障人民群众饮用水的安全和健康。
3. 改善供水服务：水利服务中心加强与社区和居民的沟通和交流，建立供水服务热线和投诉处理机制，及时解决居民关于供水的问题和困难，提高供水服务质量。
三、应对水灾和水问题水利服务中心在应对水灾和水问题方面发挥了重要作用，通过抗洪抢险和水灾管理等措施，保障了人民群众的生命财产安全。
1. 抗洪抢险：水利服务中心积极响应国家抗洪抢险号召，组织开展防洪工作，加强堤防的加固和巡查，确保了洪水过程的安全控制和防洪工程的有效运行。
2. 水灾管理：水利服务中心配备了专业的水灾管理团队，及时响应洪水、山洪等突发水灾事件，积极开展救援和安置工作，减轻了灾害损失和人员伤亡。
立足岗位做贡献水利管理岗工作职责个人材料
立足岗位做贡献水利管理岗工作职责个人材料尊敬的领导、各位评委：您好！我是XXX，非常荣幸能有机会参加本次水利管理岗位的竞聘，我深知这是一个充满挑战和机遇的岗位，并且我对水利管理工作有着浓厚的兴趣和热情。
在这里，我想借此机会向各位展示一下我在水利管理岗位上的专业素养、工作经验和个人特质。
我拥有扎实的水利管理专业知识和技能，我毕业于XXX大学水利工程专业，在校期间，我系统学习了水利管理相关课程，掌握了水资源管理、灌溉工程、水利项目规划等方面的知识，并且取得了优异的学业成绩。
我还参与了多项校内外的水利工程实践项目，积累了丰富的实际操作经验。
这些学习和实践经验使我具备了较为扎实的理论基础和专业技能，可以胜任水利管理岗位所需的工作。
在之前的工作中，我曾在一家水利工程设计公司担任实习工程师，参与了多个水利工程项目的设计和实施。
在这个岗位上，我学会了与团队合作、与客户沟通、解决问题等一系列工作技能，尤其是在项目管理和执行方面积累了宝贵的经验。
我深知在水利管理领域，工程实施的稳定性和工程效益是至关重要的，因此我一直秉持“细心、负责、创新”的工作态度，努力保障工程的质量和效益。
我具有较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力，这些在水利管理工作中尤为重要。
我乐于与团队成员分享自己的经验和知识，愿意倾听并接受他人的建议和意见，以合作共赢的思维解决问题。
我也有一定的组织协调能力和时间管理能力，能够合理安排自己的工作任务，高效执行，提高工作效率。
对于碰到的问题，我善于冷静分析，寻找解决方案，使得工作进展顺利，达到预期效果。
我深知水利管理岗位的工作需要持之以恒的努力和不断学习提升。
我一直坚持学习新的知识和技能，关注行业发展动态，希望能够不断提升自己的综合素质和专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。
我深知水利管理岗位的责任重大、工作压力大，但我有信心和能力胜任这个岗位，努力工作，不负使命。
我相信通过我的努力和执着，一定能够为公司的发展和水利事业的进步做出积极的贡献。
试析水利管理体制和运行机制
试析水利管理体制和运行机制摘要：水利工程是推动社会经济发展的重要产业，其在社会经济建设中扮演着尤为重要的角色。
现阶段，我国水利管理水平不断提高，且运行机制较为完善，但是在发展的过程中也出现了较为明显的问题。
为此，相关建筑单位需要结合实际转变水资源利用与管理，水利制度和水利工程运行机制，以推动国民经济的健康发展。
关键词：水利管理；体制；运行机制；改革开放以后，我国水利建设水平显著提高，推动了工业、农业生产及农村经济的全面发展。
但是水资源短缺及水资源分布不均等问题依然是当前人们面临的主要困扰。
由于水利工程管理运行机制不够灵活，无法充分展现水的商品属性，无法顺应社会发展和市场经济的建设要求。
对此，相关部门需采取多种措施完善水利管理体制及运行机制，促进工程顺利竣工。
1完善水价制度改革在水利改革的过程中，务必高度重视水价改革工作，水价及水价形成机制的合理性很大程度的影响了水资源配置情况以及水资源的可持续利用和发展。
现阶段，低水价无法保证水资源的优化配置及合理利用，而且也无法吸引大量的社会资金，对水利工程的平稳运行和工程的综合效益产生了十分不利的影响。
为此，相关建筑单位需积极采取有效措施加强水利体制的改革作业。
首先，要建立完善的控制性水利工程水价形成机制，结合现阶段水力资源匮乏的现状，有关部门应立足根本实际，切实解决水资源短缺的问题，优化和完善控制性水利工程建设，同时也要基于现代企业制度建设、运营及管理已建成水库。
其次，建立规范的农村供水机制。
认真研究农业水价存在的主要问题，突破农业发展局限，以大范围经济社会建设为基础，高度重视三农问题，合理调整农业水价，以此增强农业综合生产力，在推动农业结构调整和产业化发展的同时，促进农业水利工程的平稳运行，一方面要考虑农民自身的承受能力，另一方面也要高度落实农业节水建设。
2加快水利投融资体制改革水利投入不足是水利产业发展的一个重要因素。
相关建筑单位需要在积极争取国家对水利建设投入的同时，通过水价和产权制度改革，理顺各利益主体的关系，进一步拓宽投融资渠道，吸引社会各方面的资金投向水利，建立起多元化的、多渠道的、多层次的水利投融资体制。
水利管理员事迹材料
水利管理员事迹材料水利管理员事迹材料在**县**乡有一位无私奉献、默默无闻从事水利工作十多年的年轻水利工作者，足迹踏遍边远山区的山山水水，大小村庄，经他测量设计的水利工程、安全饮水灌溉设施，发挥作用，惠及于民，得到群众“想用水，**”的赞言。
他就是**乡水利管理员**。
——作为水利管理员，首先考虑最困难群众安全饮水xxxx年7月，天气干旱**村因改河造地，上庄、下庄、街东、街西1200多群众无生活用水，旱情在持续，群众集体到乡政府反映。
当时，**的妻子刚生小孩还在月房，需要有人照顾。
他向妻子说明情况，义无反顾地开上拉水三轮车给群众送水，一连两个星期，保证了群众生活用水。
同时他带领农业中心人员测量设计从寨子哑引水，经过一周的奋战，长达2公里的应急引水工程完成，解决了群众的安全用水和隆基矿业公司的生产用水。
xxxx年冬天，**乡镇区水厂刚刚完成，各种管道还不严密。
试水阶段，春节乡机关放假了，可是供水工程未能正常供水，镇区4000多人，天天到乡围攻政府，工程施工是外地人干的。
工人放假把半成品工程待开春后再干，而对群众反映这种情况，为了群众过上祥和春节，保证春节安全饮水，**放弃假日带上自来水管理员冒着寒冬腊月的寒风，在滴水成冰的条件下，亲自动手接水管50多米，填埋管道300米，给农户接通水源200多家。
连续奋战3天，在节前全部接通，保证了群众的饮水。
水通了边涛同志却因在寒冷条件下连续工作，患重感冒住进了医院。
春节家里什么都没有。
群众知道后都带着春节自家的礼品、食品去看望他。
——抗洪抢险，心系群众2007年7月29日，**县遭受百年不遇、突如其来的特大洪涝灾害，**乡是雨情、水情、灾情比较大的乡镇之一。
晚上9点河水暴涨，洪水漫过大桥冲入街道。
**连续发布三次警报，组织群众撤离，在没有电、一团漆黑的晚上，他打着手电一家一户敲门叫人，组织撤离到安全区。
晚上11点街上水一米多深，有大浪翻起，在过往有生命危险的情况下，他只身一人到王八嘴组织群众转移，当时农户的门不敢开，也打不天，前面有水，后边有河，屋里进水，几口人听天由命了，在万分危急情况下，边涛奋不顾身，打开窗子先把小孩拉出来，然后把女人拉出来，形成互相支撑的人墙，趟过过街洪水转移到后山。
立足岗位做贡献水利管理岗工作职责个人材料
立足岗位做贡献水利管理岗工作职责个人材料尊敬的领导：您好！感谢您抽出宝贵的时间查阅我的个人材料。
我是一名有着水利管理专业背景的大学毕业生，对水利工作充满热情，希望能有机会加入贵单位的团队，为水利事业的发展贡献自己的一份力量。
在我看来，作为一名水利管理岗的员工，我应该具备一定的职责和责任心。
我认真执行岗位职责，服从上级领导的工作安排，并积极主动地完成各项任务。
我会努力学习专业知识，不断提高自己的水平，为保障水利工程的安全稳定运行而尽心尽力。
我将注重团队合作，尊重他人，与同事们和睦相处，在工作中能够互相学习、互相帮助。
我愿意听取同事和领导的意见和建议，同时也能够对自己的工作提出合理的改进建议，共同努力完成水利工作的使命。
在岗位做贡献方面，我将以高度的责任心和敬业精神，兢兢业业地从事水利管理工作。
我会着力于提高水资源的综合利用效益，致力于解决水利工程建设及运营中的技术和管理难题，努力保障国家水利安全、实现可持续发展。
我将不断学习新知识，提高自我素质。
在专业技能方面，我将加强对水利规划、水资源管理、灌溉工程、水利设施运行维护等方面的学习，不断提高自己的专业技能，为更好地胜任水利管理岗位提供坚实的专业支撑。
我将不断提升自己的综合素质。
通过参加培训学习和业务能力的训练，提高自己的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作精神等，使自己成为一名懂技术、懂管理、懂团队合作、有责任心的水利管理岗人才。
通过这份个人材料，我希望能够得到贵单位的青睐，给我一个成长的平台，让我能够尽快融入岗位，为水利事业的发展贡献自己的力量。
谢谢您阅读我的材料，期待与您的进一步交流。
此致敬礼！。
水利系统事迹材料(4)
XXX同志自2006年任职XXX水利局办公室主任以来，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，从服务水利工作大局出发，积极履行职责，抓细节，求规范，充分发挥了“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的作用，为推动XXX水利事业又好又快发展作出了积极贡献。
办公室工作千头万绪，纷繁复杂，事事关系全局，工作稍有疏忽就会出现问题，甚至产生不可挽回的影响，这养成了XXX 同志严谨细致的工作习惯。
对待每项工作无论大小，他都超前谋划，反复演练，直到一切都没有问题。
去年入汛前，他在对救生衣进行检查时，发现救生衣因存放时间长，纽扣老化发生松动，使用时极易脱落造成危险，对此，他及时安排人员进行处理，排除了安全隐患，小事可以见大，这样的例子还有很多。
为使办公室工作真正实现“全天候、无缝隙、零失误”，XXX 同志从抓制度、促规范入手，培养办公室人员工作的细致扎实性。
他在办公室实行了AB角制度、责任追究制、特事急事限时办理制等，并探讨完善工作流程，对每件事情应该怎么干、干到什么程度、什么时候完成都做出明确具体的规定，将办公室工作从大到小作为链条一环环串联起来，使办公室在精细化服务上有了质的飞跃。
三年来，办公室共承办各类重要会议100余次，起草文件600余件，收传文件4000余件，均无一差错。
办公室是对外窗口，能否为来客提供优质服务，关系机关形象。
为搞好服务，XXX同志在办公室推行了首问负责制、微笑式服务等，对待来客无论是谁都坚持一张笑脸、一把椅子、一杯热水，对来客要办事项积极帮助解决，负责到底。
这些措施的实行，使办公室服务质量得到了提升，受到来客的一致好评。
作为负责人，XXX同志在工作上没有“特殊”二字，严以律己，宽以待人，他要求别人做到的，自己先带头做到，处处发挥表率作用。
在防汛紧急时刻，他吃住在机关，通宵达旦工作，为领导当好参谋助手；在承办重要会议及接待任务时，他跑前跑后指挥；他经常加班加点，几乎放弃了所有休息日。
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水利管理体制和运行机制的探讨和水利管理员事迹材料汇编
水利管理体制和运行机制的探讨
水利管理体制和运行机制的探讨
水是一种具有自然属性和商品属性的特殊商品，水资源是21世纪最重要的战略资源。
水利作为重要的基础产业，对经济社会发展起着支撑和保障作用。
改革开放二十多年来，我区水利建设取得了很大成就，为工业、农业生产和农村供水发挥了巨大的作用。
但水资源短缺、供水能力不足的问题已经成为制约我区经济社会发展的突出瓶颈。
一方面与我自然条件有很大关系，另一方面是水利管理体制和运行机制不活，投融资体制、水资源管理体制、水价形成机制、工程建设与运行机制等仍然带有浓厚的计划经济模式，水的商品属性尚未得到应有的体现，不适应发展社会主义市场经济的要求。
因此，必须从水利管理体制和运行机制方面有所突破。
一、加快水价制度改革水价改革是水利改革的核心。
水价和水价形成机制是否合理，对水资源的配置和可持续利用有着决定性的影响。
目前的低水价不仅不利于水资源的优化配置和可持续利用，而且抑制了社会资金投向水利的积极性，阻碍了水利工程的良性运行，严重影响了水利工程效益的正常发挥。
因此，水利体制改革必须要以水价改革为突破口。
（一）建立控制性水利工程水价形成机制。
根据我区的水资源缺乏这一现状，要从根本上解决水资源短缺的问题，必须加大控制性水利工程建设。
对已建成的水库要按现代企业制度的要求进行建设、运营和管理。
（二）规范农村供水机制。
研究农业水价问题，不能局限于农业本身，而应该放在全区经济社会发展的大背景下，着眼于对解决“三农”问题，更直接地说农业水价的调整必须有利于提高全区农业的综合生产力，有利于农业的结构调整和产业化发展，有利于农业水利工程的正常运行，既要考虑农民的承受能力，也要有利于促进农业节水。
二、加快水利投融资体制改革水利投入不足是水利产业发展的一个重要因素。
因此，应在积极争取国家对水利建设投入的同时，通过水价和产权制度改革，理顺各利益主体的关系，进一步拓宽投融资渠道，吸引社会各方面的资金投向水利，建立起多元化的、多渠道的、多层次的水利投融资体制。
（一）抓紧建立政府投入保障机制。
从我区水利建设的情况看，目前的水利工程、河道治理工程等以社会效益为主的，如果仅靠国家政策性投入是远远不够的，必须研究建立新的投入保障机制。
应通过提高水资源费征收标准来筹集水利建设资金。
这样，一方面可以促进节水机制的形成，另一方面可建立起水利建设专项资金，为水利建设提供稳定可靠的投入来源。
同时，对于国家规定的各种水利收费，要加大执法力度，及时足额征收到位，专项用于水利事业。
（二）建立多元化的水利投入机制。
当前应突出抓好三个方面。
一是充分调动群众投劳、投资的积极性。
二是通过产权改革，盘活资产，吸引社会投资。
三是加大吸引外资的力度，积极创造条件，搞好软硬环境建设，加强与国内外的技术和资金合作，积极研究融资方式，吸引外资搞水利建设。
三、加快水利产权制度改革推进水利市场化改革，必然要触及到水利工程的产权问题。
不从根本上解决这一问题，合理的水价形成机制和多元化的投融资体制就难以形成。
通过进一步深化改革，建立有效产权制度，理顺水利国有资产经营管理机制，实现现有水利国有资产的良性运行。
水利国有产权制度改革应按照明晰产权、授权经营、抓大放小、规范运作的基本思路，尽快建立符合市场经济体制要求和水利行业特点的新的运行机制。
四、加快水资源管理体制改革如何保持水资源的可持续利用是摆在我们面前的一项重要任务。
根据社会主义市场经济体制的要求，水资源管理体制改革必须按照有利于城乡用水统筹安排，生活、生产和生态用水全面兼顾，兴利与除害综合考虑，各种水资源联合调度的原则，进一步理顺各方面的关系，明确职能分工，落实责权任务，促进全区水资源的优化配置与合理利用。
一是合理界定管理职能，主要是通过制定规划、确定重大项目布局、制定水资源费标准，搞好全区水资源的供需平衡，促进水资
源的合理开发、保护与利用。
二是加快水务一体化进程，实行水资源统一管理，由“多龙管水”向“一龙管水”、依法管水转变。
同时，坚持依法治水，依法处理各项涉水事务。
五、以机制创新为动力，全面提高工程管理水平水利工程管理单位要加大内部改革力度，建立富有活力的新的运行机制，必须努力培育“四种”新的管理机制。
一是效率机制。
按照《水利产业政策》的要求，明确不同类型工程的管理体制。
对公益性工程管理单位要加大改革力度，要通过减员增效，强化职能，不断提高水利工程管理效率。
要实行人员定编定岗，富余人员逐步分流，建立高效精干的水利工程管理队伍。
二是激励机制。
要在水利工程管理单位内部建立健全各项规章制度，形成团结向上、积极有为的良好氛围。
尤其要建立相关制度，对在科技创新、管理创新等方面做出突出成绩的人员，从精神和物质上给予必要的鼓励与支持。
全新的激励机制，鼓励先进，鞭策落后，必将水利管理体制和运行机制的探讨
极大地提高人的素质，从而为开创水利工程管理工作新局面奠定坚实基础。
三是竞争机制。
要搞好水利管理单位内部改革，必须引入竞争机制，积极推行人事、分配等各项制度改革，实行全员竞争上岗，做到能者上、平者让、庸者下，切实增强管理人员的危机感和紧迫感。
坚决杜绝内部“大锅饭”和平均主义，工作看实绩、看成效，做到按绩计酬，适当拉开分配档次，重点向有突出贡献的人员和一线艰苦岗位倾斜。
要大胆提拔工作有为、群众公认的优秀人才，让他们在水利工程管理岗位上展示才华、发挥才智。
四是市场机制。
水利工程管理单位要获得长远发展，就必须主动面向市场、走向市场，到市场经济的大潮中求生存、求发展。
不管是经营性的还是公益性的工程管理单位，都要积极依托行业优势发展水利经济，特别要大力开发水土资源，做足做活水文章。
要灵活把握市场规律，充分运用市场化运作的方式，积极引进和利用人才、资金、项目等一切有利的生产要素。
水利工程管理单位通过发展水利经济和多种经营，不断增强自身经济实力，不仅为更好地搞好水利工程的运行管理和维护提供保障，而且找到了一条自我发展的出路。