作业辅导老师职责
辅导老师职务说明书
辅导老师职务说明书辅导老师职务说明书一、职位背景辅导老师是学校教育体系中的重要角色之一，负责为学生提供学科知识和学习方法的辅导与指导，帮助他们在学业上取得积极进展。
辅导老师既是学生学习的导师和引路人，也是学校教育教学工作的重要组成部分。
二、职责描述1.学科辅导：为学生提供学科知识的辅导和指导，包括解答学生在学习中遇到的问题，提供学习方法和技巧等。
2.学习指导：帮助学生制定合理的学习计划和学习目标，指导学生学会自主学习，培养良好的学习习惯和方法。
3.心理辅导：关注学生的心理健康，为他们提供积极的心理支持和心理调适，帮助他们解决学业和生活中的困难与压力。
4.学生评价：对学生的学习情况进行评估和反馈，及时了解学生的学习进展和问题，给予针对性的建议和改善措施。
5.家长沟通：与家长保持良好的沟通和合作，及时向家长介绍学生的学习情况和学习进展，共同关注学生的教育和成长。
6.培训组织：组织学科辅导和学习指导的培训活动，提高教师教学和辅导水平，推动教育教学质量的持续提高。
三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，专业与所辅导学科相关。
2.教学经验：有一定的教学经验和辅导经验，熟悉学生学习特点和学科知识体系。
3.辅导技巧：具备辅导学生的基本技巧和方法，善于启发学生思维，培养其学习兴趣和学习能力。
4.沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能与学生和家长建立起良好的关系，有效开展教育教学工作。
5.心理素质：具备较强的心理素质，善于关心学生，能够积极引导学生解决学习和生活中的困扰和问题。
6.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与学校和家长合作，共同营造良好的教育环境和氛围。
四、工作环境辅导老师的工作环境主要是在学校内部的教室和办公室，也可能需要与学生和家长进行沟通和交流，因此辅导老师需要具备一定的灵活性和应变能力。
工作时间一般是按照学校的作息安排来进行，但可能需要根据学生的需要进行适当的调整。
五、发展前景随着社会的发展和教育的进步，学生的辅导需求愈发增加，因此辅导老师的职位前景较好。
作业辅导教师规章制度
作业辅导教师规章制度第一章总则第一条为规范作业辅导教师的教学行为，提升作业辅导教师的教学水平，保障学生成绩的客观性和公正性，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事作业辅导工作的教师，包括课外辅导班的教师和学校内部的辅导老师等。
第三条作业辅导教师应当遵守国家法律法规和教育部门的相关规定，履行教书育人的责任，认真做好作业辅导工作。
第四条作业辅导教师要加强自身素质的提升，持续学习、不断进步，提高自身教学水平和专业能力。
第五条作业辅导教师要尊重学生的个性差异，关心学生的成长，积极引导学生健康成长。
第六条作业辅导教师要保守学生的隐私信息，不得泄露学生个人资料和涉密信息。
第七条作业辅导教师要讲求诚信，遵守教育教学纪律，不得有舞弊行为，不得有违反公序良俗的行为。
第八条作业辅导教师应当积极配合家长和学校，共同关注学生学习情况，形成良好的育人合力。
第二章教学管理第九条作业辅导教师要根据学生的实际情况，设计合理的作业辅导计划，针对性地进行作业指导。
第十条作业辅导教师要把握好教学内容和进度，确保学生能够理解掌握学习内容，提高学生的学习效率。
第十一条作业辅导教师要及时批改学生的作业，认真给予评价和建议，指导学生及时纠正错误。
第十二条作业辅导教师要制定科学的考核评价标准，客观公正地评价学生的学习成绩，不得有偏袒和打压之嫌。
第十三条作业辅导教师要关注学生的学习动态，及时发现学生学习中的问题，给予及时帮助和支持。
第十四条作业辅导教师要落实作业辅导工作的记录和统计工作，及时上报相关学生的学习情况和成绩。
第十五条作业辅导教师要积极参与学校的教学研讨和培训活动，不断完善自身教学方法和技能。
第三章师德师风第十六条作业辅导教师要以身作则，做学生的表率，言传身教，为学生树立正确的学习榜样。
第十七条作业辅导教师要尊重学生的个体差异，倾听学生的意见和建议，关注学生的心理健康。
第十八条作业辅导教师要关爱学生，做到公正、公平，不因私情干预学生的学习成绩。
兼职作业辅导老师规章制度
兼职作业辅导老师规章制度第一章总则为了规范兼职作业辅导老师的行为，营造良好的工作氛围，提升作业辅导服务的质量，特制定本规章制度。
第二章兼职作业辅导老师的基本要求1. 本科及以上学历，相关专业优先；2. 熟悉本科及以下学科知识体系，有较强的解题能力；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；4. 有责任心和耐心，能够认真对待学生的问题和作业；5. 遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。
第三章工作内容及时段1. 兼职作业辅导老师的主要工作内容包括批改学生的作业、解答学生的疑问、指导学生的学习方法等；2. 兼职作业辅导老师需按时完成作业辅导任务，保证作业批改和解答的质量；3. 兼职作业辅导老师的工作时段为周一至周日，根据学生作业量和辅导需求确定具体工作时间。
第四章工作流程及要求1. 兼职作业辅导老师需在规定的时间内登录作业辅导平台，接收作业辅导任务；2. 兼职作业辅导老师需及时批改学生的作业，解答学生的问题，并给出合理的解决方案；3. 兼职作业辅导老师需保持工作状态良好，不得在工作时间内打游戏、看视频等影响工作效率的行为；4. 兼职作业辅导老师需定期参加作业辅导教育培训，提升自身辅导能力；5. 兼职作业辅导老师需保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。
第五章工作考核及激励机制1. 兼职作业辅导老师的工作绩效将进行定期考核，考核内容包括批改质量、解答效率、服务态度等；2. 根据考核结果，将给予表现优秀的兼职作业辅导老师相应的奖励和激励；3. 对于表现不佳的兼职作业辅导老师，将采取警告、停止分配作业辅导任务等措施；4. 兼职作业辅导老师可以根据自身表现逐步晋升为全职作业辅导老师。
第六章违纪处罚1. 兼职作业辅导老师如发现存在违规行为，将给予口头警告，并要求整改；2. 对于严重违规行为，将暂停作业辅导资格，并进行调查处理；3. 如发现兼职作业辅导老师从事违法活动，将按照法律法规予以处理。
第七章附则1. 本规章制度经兼职作业辅导老师阅读后生效，如有变更将提前通知；2. 如有疑问或建议，请及时向相关部门反映。
辅导老师岗位职责职位要求
辅导老师岗位职责职位要求
岗位职责：
1.负责学生作业的辅导，包括学生的作业完成情况以及作业的
批改和评分。
2.制定教学计划和课程，将知识点教授给学生，确保学生掌握
所学知识。
3.对学生进行个性化辅导和诊断，了解学生的学习状况，发现
学生的问题并提供解决方案。
4.协助主管或学校领导组织学生活动，并参与其中。
5.与学生的家长保持沟通，了解学生在家庭环境中的学习情况，并提供必要的帮助和建议。
6.协助完成学校的其他教学、办公和行政工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，教育领域相关专业背景。
2.熟悉中小学教育教学规律，有良好的教学方法和技巧。
3.有良好的听说读写能力，能够清晰明了地表达和传达知识。
4.有较强的责任心和团队精神，能够承担教育教学工作带来的
压力和挑战。
5.热爱教育事业，有一定的教学经验和教育行业背景。
6.有良好的沟通能力、心理素质和身体素质，具有亲和力和耐心，能够与学生保持良好的关系。
辅导班教师岗位职责
辅导班教师岗位职责
辅导班教师是指在各种教育机构中担任辅导班课程的教师，主要负责辅导、教授学生课程知识、辅导学生作业、答疑解惑、培养学生学习能力和成绩提升等工作。
一、教授课程知识
辅导班教师是教授课程知识的主要负责人，他们需要对所授课程有深入的了解，并能够将知识清晰明了地传授给学生。
除了理论知识外，他们还需要辅导学生掌握实践操作技能，帮助学生理解课程知识的应用和运用。
二、辅导学生作业
辅导班教师需要搜集学生作业，对学生的作业进行批改和评价，通过评价来激励学生，帮助学生发现并改正自身存在的问题，以达到提升成绩的目的。
同时，辅导班教师还需要针对学生不同程度的作业情况，制定不同的教学计划及方案，让每一个学生都能够得到适合自己的辅导。
三、答疑解惑
学生在学习中会遇到很多问题，这时辅导班教师就需要发挥他们的专业知识和教学经验，为学生提供解答和辅导，帮助学生理解课程知识及运用方法，提高学生的解决问题能力和创新思维能力。
四、培养学生学习能力和成绩提升
辅导班教师需要在教授知识的同时，注重自我价值的体现，注重学生的综合素质教育，通过引导、鼓励、激励，培养学生良好的学习习惯、自主学习能力、创造性思维能力和语言表达能力。
同时，辅导班教师需要以提升学生成绩为目标，为学生量身打造学习开发策略，全方位提升学生的综合素质及成绩表现。
总之，辅导班教师是学生学习过程中的重要辅导者和引路人，他们负责指导学生学习，帮助学生掌握知识，提高学业成绩，并将学生引向自我成长、自我发展和人生价值的正确轨道。
作业辅导班老师工作职责
作业辅导班老师工作职责Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT作业辅导班老师工作职责1、老师负责所有学员在机构的安全责任，保持学员在机构不打架，不发生矛盾，离开必须请假和家长确认后再离开。
如果学生生病等情况第一时间通知家长，并做出及时处理。
如果出现任何责任，负责老师需承担95%责任，机构承担5%责任。
不作为者并追究相关人的责任。
2、老师来机构上班过程中的个人安全由自己承担，机构不承担路途中任何安全责任。
3、上课清点所有学生到达情况，并且不超过30分钟通知到家长，如果无人接听等情况及时在群里第一时间发布信息公布。
确保孩子去向清楚，如果家长说明已经来校上课，做好确认，并回复家长情况，直指责任清楚。
4、所有老师，一周休息一次，做到所有老师轮休，不得影响正常上课。
所有老师不得迟到，早退。
迟到早退超过10分钟扣50元，超1小时扣100元，提前请假人员扣30元/次（但不得超过1小时）。
如果没有特殊情况和请假无故不来扣半月工资，超过两天扣除所有工资。
有特殊情况请假老师可以调休但不得超过两天。
超过休假天数按50元/天扣工资。
5、所有老师认真填写工作日志和所有明细表，详细记录所负责学生的学习情况，辅导情况，不得应付，不得弄虚作假。
如果不认真的老师每次扣50元，三次以上直接辞退，并扣除50%工资。
《作业辅导进度明细表》《暑假作业辅导班周规划表》做到谁负责认签字，谁承担责任。
6、上课前、课间、放学由助教老师轮流把守负责学生安全，学生不得在教室内打闹嬉戏，更不得玩耍危险器具，方便后及时返回教室。
7、学生、家长、助教老师存在较大问题或发生矛盾，要立刻上报负责人，不得私自处理。
8、助教老师在辅导期间不得玩手机，接电话（超过10分钟）影响到学生学习，闲谈，无故外出等。
发现每次50元。
9、老师在辅导学生学习间，要做到主动，及时，快速，详细，认真解决学生学习中的问题。
举报每次扣50元。
辅导老师工作内容
辅导老师工作内容
辅导老师的主要工作内容
辅导老师是负责向学生提供专业指导的专业人员。
辅导老师要有责任心，具备较强的心理辅导能力，能细致耐心地解决学生的各种心理问题，具有激发学生学习兴趣的技能，并且有效地组织学生的学习活动。
1、开展对学生的心理辅导工作，充分调动学生的学习积极性，培养学生的正确认识自我、学习方法及态度。
2、及时发现学生心理、学习上的问题，为学生提供有效的解决方案，建立良好的学习能力。
3、有效地管理学生的学习进度，定期就学生的学习情况和发展状况进行反馈。
4、跟踪学生进行定期评估，及时发现学习中存在的问题，并予以适当的解决方案。
5、开展学习指导和讲座活动，培养学生的创新能力和团队合作能力。
6、为学生及家长提供有效的学习支持和帮助，建立健康、有效的合作模式。
7、及时收集学生的一般情况，跟踪学生的学习成绩，分析学生的表现情况，及时作出准确的判断，以便及早介入并采取有效措施，提高学习效率；
8、组织各项学习活动，发现学生的学习兴趣，拓展学习空间，
激发学生学习的积极性；
9、及时发现学生的学习问题，及时向学生、家长提供学习解决方案，指导学生正确的学习方法，协助学生解决问题；
10、积极参与学校学习活动，根据不同的学习水平给学生推荐课程，制定有效的学习计划，组织各项学习活动，为学生提供全面的学习指导。
辅导机构老师岗位职责
辅导机构老师岗位职责职位概述辅导机构老师是指在辅导机构从事教育教学工作的专业人员。
他们负责为学生提供学习辅导和指导，帮助学生提高学业成绩，塑造良好的学习习惯和品质，同时培养学生的综合素质和能力。
岗位职责辅导机构老师的职责涵盖了教育教学的方方面面。
以下是辅导机构老师的主要岗位职责：1. 课程设计与教学- 制定适宜教学计划，根据学生的年级和学习需求，设计与之相匹配的教育方案。
- 教授相关学科的基础知识和重要概念，并激发学生的学习兴趣。
- 按时完成教学进度，确保教学质量，并根据学生的学习情况进行及时调整与反馈。
- 更新教学资料，保持对学科专业知识的研究和学习。
2. 辅导与作业批改- 组织辅导学生解决学习中遇到的问题，提供个性化的辅导服务。
- 与学生一对一或小组互动，解答学生的问题，激发学生的思考和解决问题的能力。
- 对学生的作业进行及时批改，纠正错误，并提供详细的反馈意见和建议。
- 鼓励学生养成独立学习的习惯，引导他们自主完成作业并整理学习笔记。
3. 学生管理与家长沟通- 关注学生的学习情况，了解学生特点和学习需求，制定个性化的学习方案。
- 与家长保持良好的沟通和合作，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。
- 组织家长会，向家长介绍学生的学习进展和改进计划，与家长共同探讨学生的学习问题。
- 建立学生档案并定期记录学生的学习情况和发展变化，为学生的学习发展提供依据。
4. 教学资源管理- 管理和使用教学资源，包括教材、课件、试题库等教学辅助工具。
- 更新和整理教学资料，编写教案、教材和试卷，提供学习资源和参考资料。
- 使用多媒体教学手段，提升教学效果，丰富教学形式。
5. 自我专业发展- 参加教育培训和学术交流活动，不断提升专业素养和教学能力。
- 学习教育教学方法和理论，吸纳先进的教育思想和教学理念，并灵活运用到教学实践中。
- 反思和总结教学经验，优化教学方法，不断改进教育教学工作。
結語辅导机构老师是学生学习成长道路上的重要伙伴和指导者。
辅导班老师职责
辅导班老师职责辅导班老师职责随着学生竞争日益激烈，越来越多的家长选择让孩子参加辅导班。
而作为辅导班的重要一员，辅导班老师扮演着至关重要的角色。
那么，辅导班老师需要承担哪些职责呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。
一、教学职责1.教授知识点辅导班老师首先需要教授学生相关知识点。
在这个过程中，老师需要根据不同年级和不同学科的特点，制定相应的教学计划，并严格按照计划进行教学。
2.讲解难点在教授知识点的过程中，有些内容可能比较难理解或者比较抽象。
这时候，老师需要耐心地讲解，并且举一反三地引导学生理解相关概念。
3.提供练习除了讲解知识点之外，老师还需要提供相应的练习题目，以便让学生巩固所学内容。
同时，在布置作业之后，还需要认真检查和批改作业，及时反馈学生的学习情况。
二、管理职责1.维护课堂秩序在上课期间，老师需要严格要求学生遵守课堂纪律，不得迟到早退、不得打闹嬉戏等。
如果有违反纪律的行为，老师需要及时制止并进行相应的处理。
2.关注学生情况辅导班老师需要关注每个学生的学习情况和心理状态。
如果发现有学生存在困难或者问题，需要及时与家长进行沟通并给予必要的帮助和支持。
3.与家长沟通与家长的沟通也是辅导班老师非常重要的一项职责。
老师需要及时向家长反馈孩子在辅导班中的表现和进展情况，并且积极听取家长对于孩子教育方面的建议和意见。
三、激励职责1.激发学习兴趣在教授知识点和提供练习题目之外，辅导班老师还需要通过各种方式激发学生对于知识点的兴趣。
比如可以通过讲解实际应用场景等方式来让学生更好地理解和掌握知识点。
2.鼓励学生在学习过程中，学生可能会遇到各种困难和挫折。
这时候，老师需要及时给予鼓励和支持，让学生能够坚持下去并取得进步。
3.提高自信心通过激发兴趣和鼓励学生，老师还需要帮助学生建立自信心。
只有有了自信心，才能更好地面对各种挑战和考试。
总结：辅导班老师作为孩子们重要的教育引导者，在教学、管理、激励等方面都承担着重要的职责。
辅导作业老师工作内容
辅导作业老师工作内容一、引言辅导作业老师是教育行业中的重要一员，他们的工作内容涉及到学生的学习成绩和学习态度，对于学生的成长和发展有着至关重要的影响。
本文将从以下几个方面详细介绍辅导作业老师的工作内容。
二、教育目标辅导作业老师的主要教育目标是提高学生的学习成绩和学习态度。
他们通过指导和辅导，让学生掌握知识点，提高自己的能力水平，培养良好的学习习惯和态度，从而达到提高成绩和改善学习态度的目标。
三、工作内容1. 教授知识点辅导作业老师需要熟悉所任教科目相关知识点，并通过讲解、演示等方式向学生传授知识。
在教授过程中，老师需要注意让每个学生都理解并消化所传授的知识。
2. 指导做题技巧除了教授知识点外，辅导作业老师还需要指导学生做题技巧。
这包括如何分析题目、如何解决问题、如何提高解题速度等方面。
通过指导做题技巧，可以帮助学生更好地掌握知识点，从而提高学习成绩。
3. 讲解难点在学习过程中，学生常常会遇到一些难点和疑惑。
辅导作业老师需要及时发现并讲解这些难点，帮助学生理解和掌握知识。
同时，老师还需要鼓励学生提出问题，并及时回答他们的疑问。
4. 激发兴趣辅导作业老师还需要通过各种方式激发学生的兴趣。
这包括讲解知识点时采用形象化的语言和例子、引导学生思考等。
只有当学生对所学内容产生了兴趣，才能更好地掌握知识并取得好成绩。
5. 督促完成作业辅导作业老师还需要督促学生按时完成作业，并检查其正确性。
在检查过程中，老师需要耐心地指出错误并纠正它们，以便让学生更好地理解知识点。
6. 与家长沟通除了与学生直接交流外，辅导作业老师还需要与家长沟通。
这包括向家长反馈学生的学习情况、听取家长的意见和建议等。
通过与家长的沟通，老师可以更好地了解学生的情况，并制定更好的教育方案。
四、工作要求1. 具备专业知识辅导作业老师需要具备所任教科目相关的专业知识，并能够将知识点讲解得清晰易懂。
2. 耐心细致辅导作业老师需要有耐心和细致，尤其是在讲解难点和纠正错误时，需要耐心细致地指导学生。
作业辅导老师管理制度
作业辅导老师管理制度一、引言作业辅导老师是学校教育体系中的重要角色，其管理制度的建立和执行对于提高学生学习效果、提升学校教育质量具有重要意义。
作业辅导老师管理制度是指对作业辅导老师的职责、权限、考核、奖惩等方面进行规范和管理的体系。
本文将就作业辅导老师管理制度的建立和执行进行探讨，以期为相关管理工作提供一定的借鉴和参考。
二、作业辅导老师的职责和权限1.作业辅导老师的职责作业辅导老师是负责对学生的课业进行指导和辅导，帮助学生完成学校布置的作业，并对学生的学习情况进行跟踪和记录。
其主要职责包括：（1）制定学生作业辅导计划，根据学生的学习情况和需求，制定合理的作业辅导方案；（2）对学生的作业进行指导和辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题；（3）对学生的学习情况进行跟踪和记录，及时发现学生的学习问题，并向学校及家长反馈；（4）协助学校开展学生学习状态的调研和评估。
2.作业辅导老师的权限作业辅导老师应当具有一定的教学权限和管理权限，以便更好地开展学生作业辅导工作。
其主要权限包括：（1）制定学生作业辅导计划，并组织实施；（2）根据学生学习情况，有权对学生的作业进行修订和调整；（3）可以与学生进行一对一的作业辅导，授予一定的教学权限；（4）可以参与学生的学习状态调研和评估，向学校提供相关数据和信息。
三、作业辅导老师的考核和激励机制1.考核制度作业辅导老师的工作需按照一定的标准进行考核，以保证其工作质量和效果。
相关考核标准应包括作业辅导效果、学生学习成绩、学生满意度等方面的表现。
考核结果将作为作业辅导老师奖惩的依据。
对于工作表现优秀的作业辅导老师，可以进行适当的奖励，并为其提供进修学习的机会；对于工作表现较差的作业辅导老师，可以进行相应的惩罚和改进指导。
2.激励机制作业辅导老师的工作需要一定的激励机制，以激励其积极工作和提高工作积极性。
相关激励措施主要包括薪酬激励、晋升机会、培训学习等方面。
特别是对于表现优秀的作业辅导老师，应当给予适当的薪酬激励和晋升机会，以鼓励其继续提高工作质量和效果。
2023年课后辅导：学校辅导岗位职责
2023年课后辅导：学校辅导岗位职责职位概述
学校辅导岗位是为了提供学生在课后的辅导和指导，帮助他们完成作业和提高学术成绩。
本文档旨在明确2023年学校辅导岗位的职责和相关要求。
岗位职责
1. 进行学生作业辅导：协助学生理解和完成课堂作业，解答问题，提供研究建议和指导。
2. 提供学术支持：针对学生的学术需求，提供额外的研究材料和资源，帮助他们加深对知识的理解。
3. 指导研究技巧：指导学生培养良好的研究惯和技能，如时间管理、记忆技巧和阅读理解等。
4. 监督学生安全：确保学生在辅导期间的安全，监管学生在研究环境中的行为，防止事故和纠纷的发生。
5. 与学校教师合作：与学校教师沟通合作，了解学生的学业情况和需求，协调辅导计划和进度。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力：能够与学生和教师有效沟通，倾听和理解他们的需求，并提供恰当的解决方案。
2. 教育背景和经验：具备相关教育背景和辅导经验，熟悉学生的研究需求和学术要求。
3. 知识广度和深度：掌握相关学科领域的知识，能够为学生提供准确和有用的指导和辅导。
4. 耐心和耐心：具备耐心和耐心处理学生的问题和困难，积极帮助他们克服难题。
5. 安全意识：关注学生的安全，能够及时采取措施预防意外事故的发生。
以上为2023年课后辅导学校辅导岗位的职责和要求。
通过合理的指导和支持，我们相信学校辅导员的工作将对学生的学业发展和成就产生积极的影响。
辅导班老师岗位职责模板
辅导班老师岗位职责模板一、引言本规章制度旨在明确辅导班老师的岗位职责，规范辅导班教学工作，提高教育质量和服务水平。
辅导班老师应按照本制度要求履行岗位职责，并根据相关考核标准进行考核。
二、岗位职责1.教学准备：–根据教学计划和教材要求，制定合理的教学内容和教学计划。
–准备教学材料、教学工具等教育辅助用品，确保课堂教学的顺利开展。
–对学生的学情进行分析和评估，有针对性地设计教学方法和教学策略。
–做好教室和教学设备的准备工作，保证教学环境的整洁和安全。
2.课堂教学：–按照教学计划和教学内容，认真备课，确保教学知识点的讲解准确、清晰。
–运用多种教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性，培养学生的综合能力。
–监控学生的学习情况，及时发现和解决学生学习中的问题和困难。
–组织教学活动和课堂讨论，促进学生之间的交流和合作，培养良好的学习氛围。
–注重学生的作业批改和评价，提供科学的反馈，指导学生的学习进步。
3.学生管理：–关心学生的身心健康，建立良好的师生关系，维护学生的基本权益。
–及时了解学生的学习情况和学习困难，提供个性化的辅导和指导。
–管理学生的纪律和行为，培养学生的自律能力和良好的学习习惯。
–注重学生的综合素质和品德培养，倡导学生的正面价值观和行为准则。
–协助家长了解学生的学习情况和发展需求，与家长进行有效的沟通和反馈。
4.教育管理：–制定合理的教学计划和教学目标，确保教学工作的顺利进行。
–定期组织教研活动和教研讨论，提升教学水平和教学质量。
–参与教材的选用和教学资源的管理，保障教学质量和教学效果。
–及时反馈教学工作中的问题和困难，提出改进意见和建议。
–积极参与学校的教育改革和教育项目，推动辅导班的专业发展。
三、管理标准1.辅导班老师应遵守学校的规章制度和教育法律法规，保证教育教学的合法性和合规性。
2.辅导班老师应严格履行岗位职责，按时到岗上课，不迟到、不早退、不请假。
3.辅导班老师应遵守保密制度，不得泄露学生和家长的个人信息和隐私。
作业辅导教师岗位职责(5篇模版)
作业辅导教师岗位职责（5篇模版）第一篇：作业辅导教师岗位职责作业辅导教师岗位职责一、准时接送孩子；绝对保证孩子的人身安全；二、孩子做作业时保持中心的安静与秩序；三、提醒孩子保持良好的坐姿，注意保持“一拳一尺一寸”；四、督促孩子专心、独立、高效完成作业，做作业时不讨论、不抄袭、不拖拉，做完后自己认真检查，发现错误及时订正；五、督促孩子做好预习、复习工作；六、耐心、细致地解答孩子的问题，在孩子自己独立完成、检查过作业后，负责检查孩子作业，有错误的加以辅导。
七、注意孩子安全，，不互相打闹，不作危险动作；八、丰富孩子的课余生活,完成作业后组织开展往的乐趣.阅读,绘画;讲故事;游戏等,孩子们喜欢的活动,让孩子们享受与小伙伴们交往的乐趣.九、对完成作业又好又快及其它表现好的孩子及时表扬并帮助其在光荣榜上贴星星.记录好每一位孩子每天的学习、生活情况，及时汇报给家长. 第二篇：辅导教师岗位职责辅导教师岗位职责一、每学期必须制定教学计划，并严格按照计划组织教学，做好学期教学情况总结。
二、依据教学计划，编写切实可行的辅导方案。
不上无准备的课，坚决杜绝上课随意。
三、严格按照教学要求所规定的有关内容及规范要求，完成教学任务。
四、积极组织学生参加各类比赛、汇报演出活动，以提高学生素质和能力，办出学科特色。
五、积极配合，认真完成部门安排的公开课、研究课等，接受领导随堂听课。
六、遵守活动中心各项管理制度，严格遵守教师职业道德。
七、结合本学科的特点，有针对性的对学生进行思想教育，培养学生的自觉性。
八、遵守活动中心的财产保管、使用制度，加强财产管理，管好本部门个人负责的财产和用品。
九、搞好教室美化、净化工作，建立文明、整洁的教学环境，活动期间负责学生安全，活动后应整理好教具，打扫干净教室卫生。
第三篇：学校辅导教师岗位职责1、负责全村儿童和青年的思想道德品质教育工作。
根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
辅导教师岗位职责12篇
辅导教师岗位职责12篇辅导教师岗位职责1小学英语教师【海淀在线一对一辅导】北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌岗位职责:1、喜欢儿童、热爱教育行业,对英语教育行业有一定的见解;2、年龄20-27左右,本科以上学历,英语能力好,一年以上小班教学经验;3、负责在线一对一辅导,主要负责学员的课后辅导。
[可接受应届生]辅导教师岗位职责2工作内容：1、参与学习讨论、备课练课，做好教学辅导准备。
2、完成学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动3、负责小学生课后作业检查辅导；承担一定的.周末课教学任务。
跟踪学员学习情况，提供针对性的提升辅导；4、和家长保持良好沟通，及时反馈学习情况。
5、负责领导安排的其他工作事宜。
职位要求：1、学历：大专及以上学历，有教师资格证优先；2、专业技能：专业功底深厚，对考点把握精准。
3、经验：有一年以上行业教学经验4、素质能力：有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教学行业辅导教师岗位职责31、本科及以上学历,有良好的语言和沟通能力,普通话标准;1、不用具备教师资格证或者四、六级英语证书,但是学科知识必须扎实;2、对学生有耐心,自制力强,能在平时多学习工作相关内容;3、教育类专业,有过课外辅导经理的优先考虑;辅导教师岗位职责4小学心理健康教育是小学素质教育的重要组成部分。
从事小学心理健康教育工作的专职教师和兼职教师是开展这项教育工作的骨干队伍。
小学心理健康教育（专职、兼职）教师上岗，必须认真执行本条例所提出的各项职责，不断提高自身的理论水平、操作技能和研究能力，积极加强自我的身心调节和自我心理健康水平的提高。
一、基本责任1、协助学校校长改进教育教学工作和管理工作，积极从学生心理发展和心理健康教育的角度提出各项建议、意见和评价，发挥心理指导与顾问的作用。
2、帮助学校全体学生在心理素质方面得到良好发展，帮助学生预防和克服智力、情感、意志和个性发展中的偏差，帮助学生解决心理上的各种冲突、人际交往中的问题以及升学就业上的困惑，发挥心理辅导与助人自助的作用。
作业辅导老师工作内容
作业辅导老师工作内容引言作业辅导老师是在教育领域中扮演着重要角色的人员之一。
他们负责指导学生完成作业，解答他们在学习过程中所遇到的问题，帮助他们充分理解课程内容，并提供必要的学术支持。
本文将详细介绍作业辅导老师的工作内容，包括作业指导、问题解答、学术支持等方面。
作业指导作业辅导老师的首要任务是指导学生完成作业。
他们应该熟悉学生所学的课程，并对作业要求有清楚的了解。
作业辅导老师应该根据学生的年龄、学习水平以及教学计划的要求，给予针对性的指导。
这包括但不限于以下几个方面：•详细阐述作业要求和学习目标，确保学生清楚理解作业的目的和意义。
•指导学生制定合理的学习计划和时间安排，避免任务拖延和学习压力过大。
•引导学生使用正确的学习方法和工具，提高效率和学习成果。
•解释作业中不理解的概念和问题，确保学生正确理解并掌握课程知识。
作业辅导老师还应该鼓励学生独立思考和解决问题的能力，并根据学生的情况给予相应的帮助和鼓励。
问题解答作业辅导老师在问题解答方面起着重要的作用。
学生在学习过程中常常遇到各种问题，需要作业辅导老师帮助他们理清思路和解决困惑。
作业辅导老师应该具备丰富的知识储备和解决问题的能力，能够对学生提出的问题做出准确的回答和解释。
作业辅导老师在解答问题时应该注重以下几个方面：•听取学生问题的详细描述，确保准确理解学生的困惑。
•给予简洁明了的解答，避免过多的复杂理论和术语，让学生易于理解。
•提供实例和案例，帮助学生更好地理解和应用概念。
•能够引导学生独立思考和解决问题的能力，而不仅仅是直接给出答案。
通过解答学生的问题，作业辅导老师能够帮助学生及时消除困惑，提高学习效率，达到更好的学习效果。
学术支持除了作业指导和问题解答之外，作业辅导老师还应该提供学术支持，帮助学生更好地掌握课程内容和学习方法。
学术支持包括但不限于以下几个方面：•提供学习资料和参考书目，帮助学生扩展知识面和深化理解。
•对学术论文和报告提供指导和建议，提高学术写作和表达能力。
辅导作业老师工作内容
辅导作业老师工作内容1. 简介辅导作业老师是一项充满挑战性且重要的工作。
作为一名辅导作业老师，需要具备良好的教学能力、专业知识和耐心。
本文将详细介绍辅导作业老师的工作内容，包括准备课堂教材、解答学生问题、批改学生作业等。
2. 准备课堂教材准备适当的教材是辅导作业老师的首要任务之一。
辅导作业老师需要根据学生的学习需求，选择合适的教材和参考书，并对教材内容进行深入研究。
在准备课堂教材时，辅导作业老师应该将教材内容与学生的实际情况相结合，确保教材内容的准确性和实用性。
2.1 选择教材辅导作业老师在选择教材时，需要根据学生的学习年级、教学要求和学科特点进行综合考虑。
常用的教材有教科书、习题集、参考书等。
辅导作业老师应该根据教学需要选择合适的教材，并根据教学进度和学生的学习能力进行适当调整。
2.2 研究教材一份好的教材需要辅导作业老师进行深入研究，了解教材的核心内容和教学方法。
辅导作业老师应该熟悉教材的章节结构、重点知识点和解题技巧，以便在课堂上能够给学生提供清晰、准确的指导。
3. 解答学生问题解答学生问题是辅导作业老师工作的重要一环。
在学习过程中，学生难免会遇到各种疑惑和困惑，辅导作业老师的任务就是帮助学生理解和解决这些问题。
3.1 听取学生问题辅导作业老师首先需要耐心倾听学生的问题。
在解答问题之前，辅导作业老师应该先了解学生的疑问点，帮助学生明确所需要解决的问题，避免盲目解答。
3.2 清晰解释概念在解答学生问题时，辅导作业老师需要清晰地解释相关概念和理论。
通过生动的例子和具体的推理，帮助学生理解和掌握基本概念，从而能够更好地应用于实际问题中。
3.3 提供解题思路辅导作业老师的另一个任务是帮助学生找到解题的思路和方法。
通过分析题目的要求和限制条件，辅导作业老师应该引导学生建立正确的解题思路，并指导学生如何运用所学的知识和技巧解决问题。
3.4 答疑解惑解答学生问题的最终目标是帮助学生消除困惑，确保他们能够掌握所学知识，并能够自主解决类似问题。
作业辅导班老师工作职责
作业辅导班老师工作职责1、老师负责所有学员在机构的安全责任，保持学员在机构不打架，不发生矛盾，离开必须请假和家长确认后再离开。
如果学生生病等情况第一时间通知家长，并做出及时处理。
如果出现任何责任，负责老师需承担95%责任，机构承担5%责任。
不作为者并追究相关人的责任。
2、老师来机构上班过程中的个人安全由自己承担，机构不承担路途中任何安全责任。
3、上课清点所有学生到达情况，并且不超过30分钟通知到家长，如果无人接听等情况及时在群里第一时间发布信息公布。
确保孩子去向清楚，如果家长说明已经来校上课，做好确认，并回复家长情况，直指责任清楚。
4、所有老师，一周休息一次，做到所有老师轮休，不得影响正常上课。
所有老师不得迟到，早退。
迟到早退超过10分钟扣50元，超1小时扣100元，提前请假人员扣30元/次（但不得超过1小时）。
如果没有特殊情况和请假无故不来扣半月工资，超过两天扣除所有工资。
有特殊情况请假老师可以调休但不得超过两天。
超过休假天数按50元/天扣工资。
5、所有老师认真填写工作日志和所有明细表，详细记录所负责学生的学习情况，辅导情况，不得应付，不得弄虚作假。
如果不认真的老师每次扣50元，三次以上直接辞退，并扣除50%工资。
《作业辅导进度明细表》《暑假作业辅导班周规划表》做到谁负责认签字，谁承担责任。
6、上课前、课间、放学由助教老师轮流把守负责学生安全，学生不得在教室内打闹嬉戏，更不得玩耍危险器具，方便后及时返回教室。
7、学生、家长、助教老师存在较大问题或发生矛盾，要立刻上报负责人，不得私自处理。
8、助教老师在辅导期间不得玩手机，接电话（超过10分钟）影响到学生学习，闲谈，无故外出等。
发现每次50元。
9、老师在辅导学生学习间，要做到主动，及时，快速，详细，认真解决学生学习中的问题。
举报每次扣50元。
10、所有老师提醒学生，学生到校尽量由家长或大人亲自接送，不要让小孩子过来接送，路途中的安全问题由家长承担。
作业辅导岗位职责
作业辅导岗位职责作业辅导岗位职责在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的作业辅导岗位职责，欢迎大家分享。
作业辅导岗位职责1职责描述：小学课后作业辅导老师，工作内容：周一至周五下午学生放学，负责接学生放学，辅导学生完成当天作业并纠错任职要求：1、正规院校专科或本科学历，师范专业毕业生优先。
2、热爱教育事业，持有教师资格证优先考虑。
3、具有较强的语言表达能力、教学组织能力，善于和小朋们及家长沟通和交流。
4、有相关经验优秀毕业生亦可，公司提供专业职位培训。
作业辅导教师岗位作业辅导岗位职责2岗位要求：1、负责小学生作业的监督与核对、检查与辅导讲解。
2、负责与家长的.沟通和学生情况的反馈。
3、与学生建立良好的关系，促使学生养成良好的生活习惯和学习习惯。
4、参加教学教研学习交流，课前备课。
5、岗位职业培训，按照总部的作业辅导流程教学。
6、承担部分学生放学接回的任务。
职位要求：1、专科及以上学历，有教师资格证或相关教育工作经验优先。
2、热爱教育事业，有爱心、责任心和耐心。
3、有亲和力、性格开朗，有责任心和奉献精神。
4、熟悉小学课本教学内容，对教学方式有自己的见解。
作业辅导岗位职责3一、职位信息1、任职资格：（1）年龄：30岁以上；（2）学历：全日制本科及以上学历；（3）专业：会计、财务管理等相关专业；（4）经验：8—9年会计管理相关经验；（5）其他：熟悉会计准则及税法等政策法规；有一定会计实务经验及工作能力；熟练使用各类办公软件；具有良好的沟通能力和团队协作能力；2、工作内容：账务：（1）会计准则研究与运用规划，会计政策协助订定；（2）境内外账务、合并报表（财报&管报）编制及财报分析；（3）会计制度修订协助，会计科目、账务处理原则的订定；（4）流程整合与系统化之专案协助推动；（5）会计专案研讨；（6）会计作业辅导及问题的协助解决；（7）境内外审计作业全面配合；（8）完成上级交办的其他工作任务；资金：（1）集团资金管理及现金流量预估（2）分析及制定融资需求、融资策略及计划（3）外汇避险及利率风险管理（4）年度财务策略目标制定、预算及费用审核（5）转投资管理、战略策略联盟资本合作（6）专案管理、流程管理（7）财会人员的`培育与训练（8）完成上级交办的其他工作任务。
作业班老师岗位职责
作业班老师岗位职责一、岗位背景作业班老师是企业为了提高员工的业务本领，促进员工的学习和发展而设立的，重要负责组织和管理员工的作业学习活动。
二、岗位职责1.开展作业学习活动：–组织开展作业学习活动，订立学习计划和学习目标，并确保学习内容与员工工作相关，能够提升员工的业务本领和工作效率；–设计和准备作业学习资料，包含教材、讲义、案例分析等，确保学习资料的准确性和有效性；–协调布置作业学习时间和地方，确保员工能够有充分的时间和条件进行学习；–督促员工完成作业学习任务，定期组织学习考核，评估员工的学习成绩和效果，并进行有针对性的引导和反馈。
2.学习需求分析：–与部门经理和员工进行沟通，了解员工的学习需求和问题，并据此订立作业学习计划；–分析员工的业务本领和学习差距，订立个性化的学习方案，供应有针对性的学习引导；–定期开展学习需求调研，收集员工的反馈和建议，不绝改进学习计划和方法。
3.资源协调和管理：–协调和整合企业内外部的学习资源，包含培训课程、讲师、学习平台等，确保学习资源的有效利用；–确保学习设施和设备的正常运行和维护，如教室、电脑、投影仪等；–管理学习预算，合理规划和利用学习经费，并掌控学习本钱。
4.绩效评估和效果监测：–设计和订立作业学习的绩效评估标准，对员工的学习情况和学习效果进行评估；–监测和分析员工学习的效果和效益，依据评估结果提出改进看法和建议；–定期向上级汇报学习成绩和效果，为企业管理层供应决策依据。
5.团队协作和沟通：–乐观参加团队会议，共享学习经验和成绩，并提倡团队学习的氛围；–与部门经理和其他相关岗位保持良好的沟通和协调，及时反馈学习情况和需求。
三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2.工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。
3.业务本领：熟识相关业务知识，具备良好的教学和辅导本领。
4.沟通本领：具备良好的沟通和协调本领，能够与员工和各个部门进行有效的沟通和协作。
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作业辅导老师职责
辅导班教师岗位职责
一、热爱本职工作，认真遵守学校的各项管理制度，注重教书育人,为人师表,言传身教,遵守师德,正确引导和教育学生。
二、教师的授课任务由教务处安排。
三、做好各项教学准备工作，认真备课,上好课；做好学生管理和课堂、课间及课后纪律管理工作。
1、去上课时要关闭办公电脑;
2、教师提前５分钟到达教室，准备好教学用具;
3、每次课堂要做到:
第一，复习。
对当天上课已讲内容进行回顾。
第二，作业。
明确当天作业情况，有针对性的对学生进行辅导,做到有规律、有条理；学生做完其中一项作业时，应督促其进行下一项作业；在检查完学生的作业后，应及时督促学生订正已错题目。
第三,预习。
学生做完当天的作业以后，要让学生对第二天的上课内容进行预习,。
第四,学生完成当天作业以后,有计划地安排学生复习以前学过的内容，和相应的课外作业。
根据学生薄弱知识点,制定个性化的辅导方案和阶段小测。
第五,联络。
及时将当天的辅导情况汇报给家长和教务处。
4、严格遵守学校考勤制度,非特殊情况不得推迟上课时间或提前下课；确实需要调整的应及时向教务处申请,经教务处同意后方可执行。
5、下课后应等家长接走学生后方可离开教室;家长未及时来接的学生应将其带到办公室等家长,不得让其随意跑动。
6、下课后，将桌椅整理整齐,做好教室卫生（擦白板、擦桌子、扫地、拖地板),关好门窗。
７、上课要强调课堂纪律，学生应坐有坐姿,站有站姿,不得歪七倒八的，不得在课堂上喧哗、吵闹。
８、每次课做完适量作业可让学生休息5-1０分钟；休息时不得让学生在走廊奔跑、喧哗、吵闹、打架等以免影响其他学生写作业。
９、每次课都要点名(出席打“√” ,旷课打“×”,病假打“O”，事假打“θ”）,发现学生没到课应及时了解情况，汇报给教务主管;如果事先没有请假按旷课计算,不补课；下课后写好上课记录表。
10、及时将当天的辅导情况汇报给家长,如告知家长学生当天作业完成的质量，当天学生上课表现及帮助学生进步的措施等（若有家长接送时）。
1１．教务会时,提出在教学中碰到的相关问题,相互交流、讨论,取长补短,相互学习教学经验。
四、严格按照学校制定的课程表上课，不随意调整、删减、增加教学课时,确实要调整或变更的，应提前一周向教务处提出申请,经教务处研究后决定。
五、每天打扫教室卫生,保持教室的干净整洁。
六、及时完成领导交办的其他工作。
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