2009-2010学年度下学期教导工作总结()
红岭中学高中部2009-2010学年第二学期期末工作安排
第 十 九 周
四
五
六 日
7月4日 1、校本教研课题结题报告及论文。 2、理化生信息等学科制定“第十三届科技节暨理科活动周方案”。 3、整理、汇总“教育科研成果奖”。 4、做好教研组、年级组目标管理的终评工作。 5、做好教研组、年级组网站建设检查。 6、对全校网络应用情况进行审计。 周内其它安排 7、确定各班优秀安全委员的名单,并发奖状。 8、完成期末法制报告会及期末教师交通安全教育的准备工作。 9、定好高三学生补课的安全保卫工作方案,完成暑假安全提醒和值班安排,并报教 育局。 10、做好2009——2010年度考核工作。 11、各部门上交本学期工作总结以及下学期工作设想。
政教处 教学处 政教处 教学处 政教处 监考老师准时 政教处 到岗认真监考 政教处 政教处 政教处 总务处 教学处 教学处 监考老师准时 政教处 到岗认真监考 政教处 总务处 教学处 教学处 教学处 监考老师准时 到岗认真监考 政教处 按要求完成本 政教处 职工作并按时 上交 政教处 团委 教科室 教学处 按要求完成本 职工作并按时 上交
政教处 政教处 教学处 教学处 政教处 教学处 教学处 教学处 教学处 政教处 政教处 政教处 政教处 政教处 政教处 总务处 教学处 政教处 政教处 团委 党总支 教学处 教学处 监考老师准时 教科室 到岗认真监考 总务处 教学处 教学处 监考老师准时 政教处 到岗认真监考 总务处 常校长 办公室 教学处 监考老师准时 政教处 到岗认真监考 教科室 政教处 党总支 教学处 总务处 政教处 教科室 教科室 教科室 教科室 教科室 教科室 治保室 治保室 治保室 办公室 办公室 结束课程的老 师认真坐班并 做好各部门交 办的相关事情
红岭中学高中部2009-2010学年第二学期期末工作安排 红岭中学高中部2009-2010学年第二学期期末工作安排 2009
十年教育教学工作总结(通用5篇)
十年教育教学工作总结(通用5篇)十年教育教学工作总结(通用5篇)每一天的时间都非常珍贵,回顾坚强地走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,将过去的时间汇集成一份优秀教学总结吧。
在写之前,要先考虑好内容和形式喔,以下是小编精心整理的十年教育教学工作总结(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
十年教育教学工作总结1我叫王玉萍,现年30岁,至2002年参加工作以来一直担任小学数学教学工作及班主任工作。
自参加工作以来,一直在教育教学一线上奋斗着,探索着,成长着,也收获着。
在学校党支部和学校委员会的正确领导下,在老教师和同志们的热心帮助下,自己的各项教学素质得到了较大提高和锻炼,教学水平和教学技能有了质的飞跃,在教学中我能坚决贯彻执行党的各项教育方针政策,紧跟党的的号召,以教学为己任,不断加强教学研究和教学改革,积极参加各级教育主管部门的教学研究和教学改革活动,注重学科间的交流和合作。
不断探索新形势下的教育教学方法和新思路。
注重掌握现在教育教学技术的运用,经常利用电脑进行多媒体教学的研究和利用,特别是教学的课堂教学效果明显,得到学生和学校领导好评,取得了理想的教学效果。
作为教师,不仅要传授学生知识,更要培养学生有健康的思想品德、高尚的道德情操、良好的心理素质,培养他们的协作创新能力,让他们逐步具有自学的意识,无论当科任教师还是班主任,无论教小学还是中学,我都注意了既教书又育人。
我虽然达到了国家规定的学历本科,但自己并不满足,还经常参加业务培训,坚持参加教师的继续教育,不断提高自己的专业知识和业务水平,增强自己的“内力”。
在教学工作中,我对所教学科具有扎实系统的基础理论和丰富的实践经验,能完整地理解课程标准的要求,熟练地掌握各年级知识的内在联系以及其他相关学科的横向联系,积极投身于新课程改革的实践中,在教学方法上形成了一定的特色,对不同的学生提出不同的要求,区别对待,因材施教,促进学生个性的发展。
在教学过程中,注重培养学生的独立性和自主性,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,在老师的指导下主动地、富有个性地学习。
关于2009-2010学年度下学期基础教育
关于2009-2010学年度下学期基础教育
精品课程评选结果的公布
各有关单位:
2009-2010学年度下学期基础教育精品课程评选工作,在《中山市基础教育精品课程评选办法(试行)》指导下,各学科精品课程指导委员会制定了学科精品课程评选标准并通过初评、复评和结果公示,现已完成了评选工作。
评选出入选奖185项,提名奖266项。
同时,市教育科研领导小组办公室根据各镇区、直属学校,以及各学科的精品课程建设工作开展及获奖情况,评选“中山市基础教育精品课程建设组织奖”20个,获奖单位分别是:小榄镇、古镇镇、石岐区、东凤镇、开发区、黄圃镇、沙溪镇、三乡镇、坦洲镇、东升镇、港口镇、南朗镇、三角镇、东区、大涌镇、横栏镇、三鑫双语学校、市石岐中心小学、中山市一职、市一中。
现将评选结果予以公布,希望各单位进一步推进精品课程的建设,组织广大教师参与精品课程的开发和运用,深化课程改革实验,全面提高教育质量,推进教育现代化。
附:2009-2010学年度下学期基础教育精品课程评选结果
中山市教育局教研室
二〇一〇年九月十五日
1
附:
2009-2010学年度下学期基础教育精品课程评选结果一、入选奖(185项)
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二、提名奖(267项)。
2009---2010学年度六年级(1)班第二学期班主任工作计划
2009----2010学年度第二学期六年级(1)班班主任工作计划计划人:刘本德2010-3-12009----2010学年度第二学期六年级(1)班班主任工作计划一个学校是由多个班级组成的,班级是学校的重要成员,它的一言一行都将影响着学校。
如何才能将班级工作开展得有声有色呢?那就要看这个班的指挥官——班主任的工作是怎样进行的,有人说:一个好班主任就是一个好班集体,为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,特制定班主任工作计划一、班级情况分析。
我们班共有学生60人,女生35 人,男生25 人,学生能力、性格差异较大,因此,我决定从以下几点入手:1、充分利用班会的时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。
我将在班级设立“小小监督岗”,专门负责监督检查学生的日常行为,对表现不够好的学生,及时进行点拨,指导,加强教育。
2、合理利用升旗仪式,重大节日,加强学生的德育教育。
这学期利用教师节,国庆节,少先队建队日和元旦等重大活动举行一些有意义的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。
同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。
3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增强学生的荣誉感,使学生心中有他人,有集体。
另外,还要充分发挥教室内外的刊版的教育作用,采用“自理小屋”,“卫生小天使”和“礼仪花园”等栏目进一步规范学生的行为习惯。
二、弘志明德,培养学生从小树立远大理想,长大成为国家栋梁之材。
富有理想的孩子从小就有理想的激励,而且他们能一步一步前进,实现自己的人生价值.我国古代将树立远大理想称做“立志”。
自孔子以来的历代学者都把“立志”作为必要条件。
虽百工技艺,未有不本于志者.。
我认为,作为学生从小树立远大理想,长大成为国家栋梁之材,意义就更重大了。
2009-2010学年度教学反思5篇
柳江职教中心教师:滕依良教学的对象是全体学生,因此所选取的教法必须符合广大学生的认知过程,能让大多数学生所接受,对此我认为应体现在:首先,要面向全体学生,兼顾两头。
班级授课要能顾到绝对多数同学的因“班”施教,课后还要因人施教,要特别注意,不能让所谓的差生成为被“遗忘的角落”。
其次,学生的参与意识强,主体作用明显,有充分的动手、动口、动脑时间,教师要注意学抓住学生的注意力。
其次,板书精当,书写工整,好的板书有助于将教学内容分成主次,便于学生掌握重、难点,所以板书要布局合理,层次清楚,避免影响学生的注意力和学习情绪。
最后,教具的使用要规范,实验操作要熟练,教师在上课之前,应对上课所用的教具及实验仪器的使用方法和功能了如指掌,操作规范得当,避免在演示时由于操作不熟练或操作错误,影响正常的课堂教学。
柳江职教中心教师:滕依良目前,计算机技术和通讯技术发展迅速,网络平台给了人们任意、无所限制地交流机会,更多的人都已渐渐习惯敲打键盘或移动鼠标,通过文字、字符和图片等表达心情、陈述观点。
而这种现象在大多数学生中也是极为普遍的,因此而引发的结果就是,很多爱网一族的口头表达能力逐渐下降,他们更习惯于坐在电脑前,或自我陶醉、或神情凝重,原本也可以通过面对面的语言交流就可以解决的问题,偏要在网上绕来绕去的打打文字、发发图片。
长此以往,学生对人际交往产生畏惧,语言表达能力自然就开始退化。
单从计算机课程学习方面来说,学生对学科知识的陈述语无伦次,或者感觉心里面很清楚怎么回事,就是嘴巴上讲不出来,既无法有条理地表明自己的观点,又无法给他人提供帮助。
让学生站起来,面对着全班同学,在大众广庭之下,接受着几十双眼睛的注视,将自己置身于一个主动控制的场景之中,自己充当主角,为其他人进行讲解、演示和说明等。
这表面看起来仅仅是对学生语言表达能力的要求,其实还包含了其它方面的重要意义,他们都是推动学生提高学习效率、养成学习习惯和培养学习能力的重要途径。
2009年度工作总结
个人总结从2009年来到岳阳职业技术学院,很快一年的新教师是聘期已经结束,这一年我担任四个班的市场营销学教学。
刚走入校园,教学经验不足,因此,我对教学工作不敢怠慢,认真学习,深入研究教学方法,虚心向前辈学习。
行政方面,曾经在外的两年工作经验,让我能够较快的适应办公室安排的工作。
就这样经过一个学年的努力,获取了很多宝贵的教学经验和办公室工作经验,也取得了一些的成绩。
现将具体工作总结如下:一、用新的教学理念,改革课堂教学从参加新教师培训到具体的教学实践以来,我反复学习有关的教育教学理论,深刻领会新课标精神,认真反思自身教学实际,研究学生,探究教法,逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想,树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念,在教学实践中积极探索焕发课堂活力,有助于学生能力提高与发展的课堂教学的新思路、新模式启发思维。
激发了学生学习语文的积极性,收到了较好的教学效果。
二、认真备课刚开始,备课对我来说是个很困难的事情,找不到教学重点,大量的找材料却总是无法带到课堂中去。
才发现教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节,备课不充分或者备得不好,会严重影响课堂气氛和积极性。
指导老师曾对我说:“备课备不好,倒不如不上课,否则就是白费心机。
”我明白到备课的重要性,因此,每天我都花费大量的时间在备课之上,认认真真钻研教材和教法,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握重难点。
在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。
教案编写认真,坚持课后写教学反思,并不断归纳总结经验教训。
同时注重课堂教学效果,针对学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。
在教学中注意抓住重点,突破难点。
由于准备充分,教学效果明显,学生易于接受。
三、用灵活教学方式,焕发课堂活力市场营销学是堂实践性很强的学科,对于学生的自己动手动脑的能力锻炼很强。
应试教学课堂围绕知识目标而展开,储存继承前人积累下来的经验和体验,但忽视了学生创新的动机、兴趣、情感、意志,如何激活所需的先前经验,萌动求智欲望呢?新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式,激活学生好奇心,探究欲,培养学生主动思考、质疑、求索以及善于捕捉新信息的能力,并把这种能力的培养定为课堂教学的终极目的。
院学生会教育园地2009-2010年度工作总结
院学生会教育园地2010年6月10日回首过去,展望未来——记院学生会教育园地2009-2010年度工作总结弹指一挥间,紧张而又忙碌的一学期已经结束了。
回顾2009-2010年部门的工作,在我院学工处领导、老师的高度重视和全体干事的共同努力下,我部立足学院实际,深化服务意识,积极发挥学生干部的主体性意识,加强大学生思想道德教育,提高广大学生的综合素质,开展了各项工作,也取得了一定的成绩。
现在就这学期的各项工作并立足本部门的实际情况,做一下总结:教育园地是院学生会下的一个学生组织,本着“学高为师,身正为范”的宗旨为师范类同学提供了一个锻炼的机会,本着“一切为学生服务”的态度,来提高了学生成员多方面的素质,特别是优秀教师所具备的素质,为学院展现出一道独特亮丽的风景线。
为此,我们教育园地不断尝试努力帮助有关师范类专业的教育爱好者提供了一个展示自我的舞台,让他们更深刻了解教师这一神圣的职业;邀请教师为我们授课,加深我们对教育的认识;筹备一些与教育有关的文件、资料、书刊杂志;组织成员开展各项活动,提高成员综合素质;尽可能组织成员到附近学校听课、授课或与教师交流经验等。
具体总结如下:1、部门常规事务(如值班,例会,政治学习等)教育园地自成立以来到现在,在学工处领导、老师的支持下和08级同事的努力下,且09级学弟学妹的积极加入,为部门注入了新的力量,增添了部门活力,也正是如此,部门的日常事务也在有条不紊的展开,通过实际调查,发现每次值班、例会到勤率总体上良好。
证明部门还是有较强的凝聚力的,部门成员也通过值班、例会,去和部门成员进行沟通,互动。
如值班时,同事之间在休息之余,相互了解、聊天、互问学习、生活等方面的问题;当然,在去年末和今年的四五月期间,由于部门成员的特殊性(大多是属一个系或班,专业也主要集中在教育专业等),也使的那段时间的值班工作出现了问题,但通过学生会例会、部门例会的反复强调,使得后期逐渐好了起来,但我们会吸取经验教训。
五年级下学期班主任工作总结
2009—2010学年度下学期五年级(1)班主任工作总结六圩小学教师罗玉菊我今年继续担任五(1)班班主任。
从我们班情、学情等出发,在班级管理上,我主要抓了以下几个方面的工作:一、培养一支得力的小干部队伍要使班级成为团结、活跃,具有良好学习氛围的整体,班级小干部的作用是相当大的。
开学初,班会课采用竞选的形式产生班中小干部。
要求每个想当学生干部的上讲台演讲自己怎样当好小干部,随后采用民主选举选出小干部。
有些成绩优良,但不愿为班级服务的通过竞选就落选了,而有些成绩一般,但愿意为大家服务的却能如愿当选,从而也促进了其成绩的提高。
有了一支能管理班级的小干部队伍,作为班主任,我就加强引导培养,每周二召开一次小干部会,指出他们工作上存在的问题,教给他们工作方法,放手让他们大胆干。
大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信,这样一来不但提高了他们的积极性,而且能力也逐渐培养起来。
二、施展爱心,让学生更贴近你“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。
”班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。
这是班主任顺利开展一切工作的基础。
接班后,我首先对每个学生进行全面了解,经常同他们个别谈心,从学习、心理、爱好、家庭等处了解学生,利用晚上经常同学生电话沟通、同家长沟通。
如韦帮能同学这学期新转学来我班,我通过各个途径教育、帮助他,这个学期期末各方面都有较明显的进步。
如当我发现某位家长由于孩子不听话而打其耳光,当晚我就做家长的思想工作,调节家长与孩子的关系,让那位家长认识到了错误,也使那位学生对我产生了好感与信任。
再如碰到学生生病后住院我第一时赶去看望及问候,让学生感到亲切如父母。
杨晨是这个学期刚从广东转学进我们班的,学习习惯特别差,经常不完成作业,测验考试也是坐在座位上不动手,会写也不写。
我常与家长关系沟通交流教育方法,之后有了很大的改观。
这样教育才有可能取得事半功倍的效果。
2010年三年级数学教学工作总结
2010年三年级数学教学工作总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢2009三年级数学教学工作总结匆匆忙忙又一年,平心静气坐下来反思一年的教学情况,有苦、有甜,而更多的是思考!不过在与学生们一起相处、教学相长过程当中,也着时有不少的收获。
为使下一阶段的工作更顺利地开展,现对本学期的工作情况作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,促进教学工作更上一层楼。
一、加强业务学习,切实转变教育教学观念,不断完善教学思想,提高自己的理论水平和实践水平一个工作者有什么样的工作思想和教育理念,会直接体现在一切工作之中,只有通过不断的学习,不断接受新观念,充实完善自己的教育教学思想,才能有不竭的动力和创新的源泉。
新的国家课程标准体现鲜明的时代气息,它的应运而生,为教育注入了新的生机。
为此,我把学习新课程标准作为本学期业务学习的一项重要内容,经常阅读书籍报刊杂志,不断地学习新的现代化教学方法,通过学习,不断充实自己,树立新的教学观念,积极探索新的教学路子,努力提高自己的教学水平。
二、以课堂教学为载体,实施新课程标准精神1、备课认真仔细,尽力做到科学、准确、严密。
备课时力求深入理解教材,准确把握重点和难点。
认真编写教案,力争突出新教材新思路新方法。
2、教学工作中,我立足于课堂,努力将新课标的精神体现于每节课中。
(1)在平时的教学过程当中,以启发式教学为主,坚持学生为主体,教师为主导的教学思路,针对不同的数学内容和孩子的年龄特点,灵活设计教法,积极引导学生在主动探究、合作交流数学知识的过程当中,领悟和掌握数学思想方法,注重对学生数学能力的培养。
(2)创设生活情境,激发探究欲望教学中始终围绕学生的日常生活,创设大家熟悉的情境,这样消除了学生对知识的陌生感,让他们感到数学就在我们的身边,激起他们学数学的欲望。
总之,本学期我教学态度认真,任劳任怨,不早退、不迟到,能认真落实学校对备、教、批、辅、各教学环节的规定,努力向课堂要质量。
志达学校2009-2010学年度下学期月考评方案2
志达学校2009-2010学年度下学期教师教学工作月考评方案(起草人:余清明)为进一步加强教育教学管理,增强教师工作责任感,提高教师工作积极性,进一步提高月考评的实用性、可操作性,切实提高教育教学质量,现对我校教师教学工作月考评方案修订如下:一、考评原则1、分部考核,月月兑现。
月考评工资在教导室组织下,由年级部主任和教研组长具体实施。
小学部和初中部分开考核,考评结果报校长审批后执行,一月一公布,一月一兑现。
2、量入而出,量化积分。
每位教师从总工资中拿出100元作为月考评工资,月考评总分为100元,每分1元。
考评采用积分办法,积分多则多得,积分少则少得。
3、教师月考评得分作为教师评优评模的重要依据之一。
二、考评办法:1、考评计算公式为:个人月考评工资=教师考评积分×1元/分2、考评细则:分五块考核:备课、上课、作业批改及辅导、考查、教研。
(1)备课(15分)①备课次数(5分):依据新课程课时比例,结合我校实际,确定周备课时数为:小学部(含学前班):语文不少于3课时,数学不少于3课时,英语不少于3课时,思品不少于2课时,科学不少于2课时,体育、音乐、美术、信息技术不少于2课时;初中部:语文不少于3课时,数学不少于3课时,英语不少于3课时,思品不少于2课时,历史不少于2课时,地理不少于2课时,物理不少于2课时,化学不少于2课时,生物不少于2课时,音、体、美、信息技术不少于2课时。
小学和初中作文和综合性学习教案单独撰写,每月不少于1课时,每学期不少于6课时。
跨多班多学科的选取某个年级某一个学科(课时数多的学科)按以上备课时数要求备课。
所有备课均严格按国家和地方统编教材内容备课,尤其是音体美信息技术等短线学科要严格格执行课程计划,完成教学内容。
完成以上备课时数,得基本分5分,未完成以上备课次数,每少1课时扣1分。
以上课时数是学校为减轻教师工作量考虑而提出的最为基本的要求。
教师应精心准备每一节课,做到课课有目标有效果,让学生一课一得,做到“堂堂清”。
长兴小学2009年教学工作总结
2009—2010学年度第二学期西台学校丰台小学部教学工作总结本学期教学工作按照开学初制定的教学工作计划严格执行,落实了课程方案,规范了教学管理,学校各项教学工作井然有序,教学质量逐步提高,良好的学习风气逐步形成。
现从以下几个方面进行总结。
一、加强学习提高教学理论水平。
为了提高教师理论水平,掌握先进教学理念,学校分期、分批安排教师外出听课及业务研讨,学习外校先进教学理念,返校后利用多种渠道进行宣传,提高教学水平。
本学期共组织教师参加全国、自治区、市级以上培训、观摩达20余人次。
学校力争做到让每位教师都有机会走出校门,学习其他学校教师的先进教学理念和教学方法,积极探索实施与新课程标准相适应的新的教法和学法。
教师在培训中开阔了眼界,提高了教学水平。
通过学习老师们逐步领会到教学的终极目标不是让受教育者适应现实,而是改造、创建新的现实,培育出有创造能力的人。
通过多种途径的培训,落实对教师学习过程的有效管理和指导,促使教师自觉地将教育理论与科研实践结合起来,并把理论学习的感悟、体验应用于教育教学实践中,不断产生新的认识、新的思考,不断提升研究水平,为深入进行教育科学研究奠定了坚实的基础。
二、加强科组建设,提升教师业务水平科组是落实教学工作计划,开展教学研究,进行教学管理,提高教师业务水平的重要基地。
本学期要求各科组长了解科组内每位教师的备课、作业、教学质量等情况,有书面评价。
每月按时组织召开科组长会议,进行相关的学习并反馈交流,商讨下阶段的工作。
本学期以中卫市教师基本功大赛为契机,围绕“以学生为中心,以知识点为主线,构建学习型课堂”这一研究中心,各科组扎实开展科组教研活动,组织安排教师深入钻研教材,精心设计教案,开展磨课活动,重点抓了下面几项活动:1、语文、数学科组分别有九位老师参加摩托罗拉征文大赛,通过科组的共同努力,最后赵学海老师辅导的学生获得摩托罗拉征文大赛优秀奖的好成绩。
2、各科组围绕中卫市青年基本功大赛的要求进行大练兵,分别进行基本功、教学设计、课堂教学的比赛,最后,刘晓燕老师代表学校参加永康比赛,取得三等奖的好成绩。
小学教研工作总结
庄寨镇工业园区小学教研工作总结(2009——2010学年度)本学年度我校教研工作在镇中心校直接领导下,以科学发展观为指导,组织带领我校全体教师积极贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》精神,以基础教育课程改革为中心任务,多渠道加强师资培训,加大教科研力度,进一步提高教师队伍素质和教育教学质量。
教研工作能够紧紧围绕新课改、走近新课程,基本完成了工作任务,现把本学年度的主要工作回顾如下:一、做好基础教育课程改革实验的准备工作课程改革是基础教育改革的核心,也是全面推进素质教育的关键。
本学年度,我们把基础教育课程改革作为中心任务,认真做好实验前的准备工作。
1、宣传发动,提高认识。
对基础教育课程改革这项政策性强、工作难度大的系统工程,我们深知必须提前进入状态,提前进入角色,充分做好宣传发动工作,提高认识。
今年来,我校创造机会让老师们多接触、多学习,动员大家及早更新观念,并发挥龙头作用,在各教研组的教研活动中宣传贯彻课改精神,带领大家把新理念渗透到课堂教学中。
2、学习培训,做好师资准备。
为确保课改这项专业要求高的工作能顺利进行,我们着力于抓教师的学习培训工作,积极采取走出去、请进来的办法,加强与其他学校的横向联系。
多次派人参加县教研室举办的语文、数学、科学、英语等科目的研讨、观摩活动,购买教材教师培训光盘32盘,分学科由相关老师观看,为教师教学做好充分准备。
3、深入课堂,指导教学实践。
课堂教学是课程改革实验的基本途径,只有切实改进课堂教学方法,用新课程理念指导新的教学行为,课程改革才能取得实效性发展。
本学年,我们结合教学常规工作管理检查,深入课堂,积极探索与新课程相适应的教学方法改革,帮助教师形成由主客体关系转向相互交往关系、由以讲为主转向合作探究为主、由接受学习转向发现学习、由黑板粉笔的单一手段转向多媒体教学手段的应用等新的教学观念,把新的教学评价观贯穿于对老师的课堂教学评价中,引导学校和老师改变评课方法,从而改变教学方法,在旧教材中体现了新理念,为顺利过渡到新教材实验做好观念上的准备。
院教字[2010]2号《第一临床医学院2009--2010学年度教学工作总结》
赣南医学院第一临床医学院文件院教字[2010]2号关于印发《赣南医学院第一临床医学院2009—2010学年度教学工作总结》的通知各系、教研室(课程组)、临床技能实验室:现将《赣南医学院第一临床医学院2009--2010学年度教学工作总结》印发给你们。
附1:《赣南医学院第一临床医学院2009--2010学年度教学工作总结》附2:《2009-2010学年度第一临床医学院课时、教师人数统计表》二○一○年八月二十日主题词:教学 2009—2010学年度工作总结通知抄报:学校韩立民副院长、教务处赣南医学院第一临床医学院 2010年8月20日印发共印50份附件1:赣南医学院第一临床医学院2009--2010学年度教学工作总结2009—2010学年,在学校和学院党政的正确领导和学校教务处的指导下,第一临床医学院以构建和谐教学为指导,以教育教学工作为中心,不断改革和完善教学各个环节。
各教学部门围绕教学工作目标,严抓教学管理,狠抓教学质量,圆满完成了本学年度教学各项工作,取得了较好成绩,现总结如下:一、本年度教学工作基本情况(一)狠抓常规教学工作,积极落实教学任务,构建和谐教学氛围1、超额完成学校下达的日常教学工作我院教师在繁重的医疗压力下,超负荷完成了学校下达的教学任务,本年度19个教研室(课程组)共承担了2006至2009级各专业各层次的课程59门,参与授课教师共383人,共完成7244学时的教学任务,人均承担18.9学时,同时还协助其它学院完成了部分教学任务。
在全院教职工的共同努力下,圆满的完成了2010届毕业生的毕业前课程补考、毕业前临床技能操作考核、毕业考试(含补考)。
本学年考试场次多,专业覆盖面广,出题量大,考务工作重,考试工作结束后各教学单位又立即组织了大量任课教师进行了细致的集体阅卷、统分、上报成绩等后续工作,及时、高质量的完成了学校下达的考试、考务任务。
2、积极参与“修订专业培养方案”、“搬迁新校区”两大中心任务。
教导处教学工作总结
教导处教学工作总结教导处教学工作总结1(约1360字)度(__—__学年度第二学期、__—__学年度第一学期),在学校的正确领导下,在全体老师的大力支持下,教导处顺利完成了各项工作任务。
现将本年度工作情况总结如下:一、科学编排课表、合理安排作息时间、及时调课确保教育教学工作有序进行—学年度第二学期,九年级春招后班级重组,教导处重新编排了九年级课表,为了满足复习的需要,于4月底再次编排了九年级课表。
为利于师生工作学习和身心健康,教导处根据季节变化及时调整了作息时间。
本年度由于多种原因请假、出差教师尤其多,对于请假、出差教师的课,教导处予以妥善安排,力争不出现“无人课堂”。
我们能积极配合各个职能部门开展的临时活动,合理安排上课时间,在—学年度第一学期编排课表方面,根据教学需要将原班会课调整为语文课,为加强管理星期天第一节安排为班主任的课。
二、扎实组织各种考试,为教师学生及时反馈有效信息本年度共组织各种考试26次,其中届模拟考试__次,月考7次,八年级地生会考1次,九年级理化生实验操作考试1次,学科能力测试考试1次,期中、期末考试各2次。
每次考试,我们认真做好以下几方面的工作:一是考前精心安排好监考、质量分析、考场设置,并对学生进行考前诚信教育;二是召开考务工作会议,让全体工作人员明确分工、落实责任,做到操作按程序;三是考后及时组织教师阅卷,进行质量分析。
从而做到考有所获,并确保“两个到位”。
一是人员到位,人员分工科学合理,做到“人尽其才”,工作量均衡分配,考虑各位教师的'实际情况做到“人文关怀”;二是细节到位,合理安排出班、留班人员从安排上杜绝作弊可能性。
我们及时将考试时间告知门卫、食堂。
严格要求学生填写卷头,规范教师收卷、阅卷。
三、大力加强教学常规检查,力促教学常规落实—学年度第二学期,教导处始终坚持“教案周查,作业批改月查”。
教案由教导处组织教研组长在例会后检查,“教研组长查数量,学校领导查质量”,从而使超前备课落到实处,并确保教师上课做到精讲精练。
苏州市平直实验小学工作总结
苏州市平直实验小学工作总结2009-2010年度第二学期在教育局的正确领导下,我校全面贯彻党的教育方针,坚持以办人民满意教育为最高标准,坚持依法治校,落实“办好每一所学校、教好每一位学生、发展好每一位教师”的办学宗旨,在学生养成教育和教育教学等方面都取得了一定的成绩。
一、学校教育抓团队建设1、学校充分发挥党员“一名党员一面旗帜”先锋模范作用。
重温了入党誓词,开展了党员“立足本职做贡献,我是党员我奉献”争星达标特色活动,党员志愿服务日活动。
开展了党员“立足本职做贡献,我是党员我奉献”争先达标特色活动,每名党员都按照承诺目标,努力去做,从活动出勤,网上交流学习,履诺情况,业务评比,工作业绩方面进行评比,呈现党员教师先锋模范形象。
2、学校按照教育局的工作精神,加强领导干部执行力建设,制定领导干部执行力的工作方案,通过学习、讨论,落实,提高学校中层干部执行力,提高工作的有效性,提高领导干部在群众中威信度,各类创先争优活动中取得良好的成绩。
3、学校注重教师团队建设,开展校园文化建设的大讨论,围绕“心平志直”的校训,学校特色品牌,教师中进行校训的解读,发扬特色品牌意识,再树教师爱校敬业的校风。
有了市爱生模范教师,市优秀教师,英语教研组获得市工人先锋号。
二、德育工作凸显特色1、注重加强德育队伍建设,特别是班主任队伍建设。
坚持开好“四种会”即每周一次主题班会;每月一次班主任会议;两周一次的班主任培训会;每学期1次班主任经验交流会。
重视对教师的培训,采取自主与集中相结合,实地培训与个体带动相结合的形式,对教师进行了师德、师能的专项培训,组织教师学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等,加强师德教育,签订师德承诺书,学期末进行正、副班主任绩效考核,提高了教师的职业道德和管理水平。
2、抓住爱国主义教育这个永恒的主题。
坚持周一升旗仪式,努力提高升旗仪式的效果,做到规范,有教育意义。
石桥镇第二中心小学学校工作总结2010
石桥二小学学校工作总结(2009---2010学年度第二学期)本学期,在深入学习推进实践科学发展观同时,以推进教育现代化为动力,以深入实施素质教育为目标,不断强化学校内部管理,着力推进师资队伍建设和学校特色文化建设,进一步提高学校办学水平和教育教学质量,提升学校办学品位,促进学生健康、活泼发展。
现将本学期的学校工作总结如下:一、加强学校内部管理,全面提高学校管理水平。
1、加强干部队伍建设。
坚持“一把手”负总责、班子成员各负其责的领导责任机制;组织班子成员学习有关反腐倡廉的文件、法规、党纪条文,做到对班子成员及时提醒教育,定期开展明主测评,发现问题及时纠正;学校校委会重新对兼职工作进行了分配,使职能部门职责和领导班子成员分工明确,职权责相应。
明主测评满意度达100%,努力建设一个同心同德、求真务实、群众信任、凝聚力强的领导集体。
2、加强师资队伍建设。
教师是办好学校之本,为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育;重视对教师的业务培训,提高教师的业务水平,坚持以校本培训为主,继续抓好"青蓝工程""名师工程",开展"推门听课"制度,大力开展教师培训活动;本学期组织教师外出听课学习达200多人次,对学校、片、县开课达20多人次。
3、进一步加强学校安全工作。
石桥二小及下辖各完小紧邻204国道,学校的安全工作,涉及千家万户,责任重大。
学校从不放松对师生的安全教育,逢会必谈;定期开展安全讲座,举行防震演练,师生参与率达100%,人人确立"安全第一"的意识;九里小学、白头小学、沙东小学常年如一日,校长主任带队,教师全员参与护送学生过国道,保证了学生的安全,树立了良好的教育形象,赢得了社会各届的高度赞扬。
平时中心校组织教干定期与不定期检查和发动师生对院墙、大门、厕所、房梁、旗杆、电路等进行拉网式普查。
对于发现的问题及时整改,确保师生在一个安全、和谐的环境中学习工作。
2009-2010年下学期工作总结
2009—2010学年下学期学校工作总结巩义市第五高级中学2009—2010学年下学期学校工作总结本学期,我校在市教育体育局的正确领导下,坚持求真务实,突出重点,狠抓落实的原则,努力实现学校重点工作有新突破,各项工作都有新发展。
并以新课程实验为契机,恪守“特色引领,全面发展”的办学方向,坚定“人无我有,人有我优”的特色发展之路,强力推进“5+1+1”学科教学管理模式,始终贯穿“自信,养成,感恩”德育工作思路,构筑“全方位,多层次,立体化”师生成长新格局,以人为本,科学发展,把学校思想物化为师生共同行为,内化为校园文化精髓。
使巩义五中成为和谐文明、拼搏奋进、体验成功的快乐家园;成为思想解放、吐故纳新、百花齐放的学术殿堂;成为栽植桑梓、培育梧桐、英豪辈出的人才摇篮,成为能谋事业、能干事业、能成事业的教育圣地。
下面就一学期的工作总结如下:一、努力提高学校领导班子和教师队伍的整体水平。
1、进一步加强学校班子成员的思想建议和作风建设,进一步完善领导岗位责任制和责任追究制度,继续施行领导考核制度、领导包级制度,建立健全评价机制,树立全局意识、发展意识和创新意识,进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。
学校领导能够以身作则,各项工作能够想在前面,走在前面,干在前面,想事,谋事,成事,深受全体师生的好评。
2、深入开展教师职业道德建设年活动,全面提高教师综合素质,组织教师认真学习教师职业道德建设有关材料,通过学习,提高认识,进一步增强全体教师教书育人的责任感和使命感。
实施教师承诺制度,开展教师评价活动和经验交流等活动,使全体教师的职业道德水准有了明显提高。
3、以新观念、新课程、新知识、新技术为重点,认真做好教师综合素质培训的有关准备工作。
一是在全体教师中解决一个认识问题,树立终身学习思想;二是科学制定教师培训计划,加快青年教师和骨干教师的培养,通过多种渠道,提高在职教师的学历层次和教学水平。
4、加强班主任队伍建设与管理,通过经验交流、典型引路、结对子、班班对垒、量化考核等形式认真做好班主任培训和考核评价工作,努力提高班主任队伍的整体水平。
李峰-教学工作总结
2010-2011学年度下学期教学工作总结李峰本学期我担任高二8、9、10班的化学教学工作,现将本学期工作的完成情况做出如下的总结:一、本学期完成学期初制定的教学任务就是完成选修模块《有机化学基础》的教学任务,这一个学期高二的教学中,我从学生的实际出发,结合我们学校学生的实际来开展教学,在教学中必须深入浅出的开展,结合考纲的要求适当调整教学的进度以及教学的难度。
二、这一个学期的教学是一个选修模块的教学,但是从高考考试大纲的要求中,知道这一部分在高考中所占的比重很大,而且涉及的难度也会比较大,因而在高二年的整个学期教学过程中,结合我们教学大纲,认真备好每一堂课,并能在原有教材的教学上补充了高考所要求的内容,在每一次上课完后都进行了反思,来不断提高自己的教学水平。
三、能认真完成本学期初制定的教学工作计划,在每一次上课前能认真备好课,以及在课堂上能上好每一堂课。
在教学过程中我不断改变自己的教学方法来激发学生学习的热情,达到教学的效果和目的。
四、有时间我就去听同组老师的课,在听课的过程中我学到了非常多的知识,及时纠正了自己教学上的不足之处。
作为一个老师经验和方法真的非常重要,不能有所怠慢,学生的问题不能忽视,他们的问题提出,不仅体现了他们对知识的渴望,另一个方面也是对我的提高。
五、在对学生作业的批改过程中,采用多种方式。
在布置学生作业之前我总是先进行题目的筛选,让学生在做题的过程中有所收获,在本学期高二基础年段的教学中,我能引导学生回顾已有的知识,在新旧知识之间架起“桥梁”,设置了一系列问题情景,引导学生展开积极的讨论,在教学中提高学生学习的兴趣。
能帮助学生巩固知识,应用知识解决某些实际问题。
虽然在平时工作过程中有所收获,但是也有很多不足,我将做深刻的反思,争取在以后的教学工作中有更大的进步,能在以后的教学中使自己有更大的提高。
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2009-2010学年度下学期教导工作总结本学期学校教导工作,始终坚持以教学工作为中心,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,落实市区教育局工作部署,以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,落实教学常规,落实教学改革措施,抓好教学监控,大力推进素质教育,大面积提高教学质量,从而加速了学校发展。
一、加强学习,树立全新的教育理念学习加激励是组织提升的核心竞争力,未来成功属于那些比别人更快更有效地学习、思考和付出行动的人,因此学校在教学计划中提出了每天30分读书要求。
使教师成为骨干读者,不断拓宽阅读视野。
学校教师紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。
注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。
通过学习新的《课程标准》,教师们认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。
将理论联系到实际教学工作中,做到解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。
通过学习新的《课程标准》,教师们还逐步领会到教学的终极目标不是让受教育者适应现实,而是改造、创建新的现实,培育出有创造能力的人。
从而形成了“实施新课程的成败在教师,教师的要务在于更新教学观念”的共识。
确立了“一切为了人的发展”的教学理念。
树立“以人为本,育人为本”的思想。
二、加强常规管理,全面提高质量。
(一)健全教学管理制度,综合评价教学质量。
为了提高教学质量,学校提出了“德、智、体、美、劳”全面发展的“五育”考核标准,从微观上,对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学活动进行全面考核,做到严格要求,严格管理,促进了教学管理系统的整体优化。
1、推门听课,了解教师的教学情况。
推门听课是了解教师教学水平的最好方法,也最能反映教师平时的教育教学工作。
多年来,学校中层以上领导坚持执行《循环听课制》,每天深入班级听课在2节以上,全面了解教师的教学情况及教师的教学基本功和课堂教学水平,为合理安排每一位教师的教育教学工作,扬长避短,做到“人尽其才,才尽其用”,起到了决定性的作用。
对于在听课中发现的一些问题,听课领导及时与上课教师进行反馈,提出问题,共同探讨。
通过大面积推门听课,与教师广泛交流,切磋教法学法,共同提高,互利双赢。
推门听课也促进了教师自身学习和提高的过程,绝大部分教师能认真上好每一节课,课前精心备课,课堂上能充分调动学生的学习积极性,课堂气氛和谐民主,教师精神饱满,教学方式方法灵活多样,教学效果良好。
(二)、五育考核,检查教师的教学行为。
为增强教师的教书育人意识,强化教师的爱岗敬业精神,进一步规范教师的教学行为,建立良好的教学秩序,保证和提高教学质量,学校加大了常规检查,把检查情况纳入到“五育”考核之中,促进了教师专业成长。
我们继续坚持“月检查”制度,每月由教导处牵头对对教师的备课、批改、辅导、教研活动、听评课等进行一次全面检查,并详细记录检查结果,作为教师年终考核和绩效工资考核的依据。
备课检查从以下几个方面进行,一是教学目标;二是教案环节;三是师生活动;四是教学反思,要求教师要养成书写课后反思的良好习惯,要善于思考和总结,要及时记录课堂中的成功和不足之处,只有认真的反思总结,才能形成有效的“二次备课”;五是教案书写的整齐情况,要求用规范字书写工整的教案。
并有针对性地指出了备课中要注意的几个问题:(1)备学生。
深入研究学情,把握学生的情感态度、基础水平和接受能力;(2)备教材。
要把握教材的重点、难点,把基本知识和技能传授给学生;(3)备教法。
要根据教学内容和学生实际,确定教学模式,设计教学方法;应尽可能开展理实一体化教学、现场教学、项目教学等;(4)注意新旧知识的内在联系,能够将新知识有机地融入学生已有的知识体系中去;(5)应尽可能采用多媒体等先进、直观的现代教学手段。
作业的检查从以下几个方面进行,一是按照《新抚区小学教学常规》的要求,检查批阅符号是否规范;二是检查作业批阅的次数;三是检查作业中学生对错题的更正情况;四是检查教师书写的作业评语,要求教师养成作业中加注评语的良好习惯,同时,在评语书写中,要经常书写激励性评语对学生进行鼓励;五是检查作业的书写情况,要求教师要督促学生写规范字,作业要工整。
通过学生作业的检查,感受到了教师在学生作业的批改和辅导上付出了一定的心血。
教师都能够分发挥聪数、聪语作业的作用,认真进行批改,注重了对错误习题的改正和批阅,并及时与家长反馈,家长的力量得到了充分发挥。
学生日记、作文、大格笔记、注音、新阅读等,教师能及时检查并调整作业内容和格式,更好地发挥作用在巩固学生的学习质量方面的作用。
4.1 陆铁男老师班级有书法集,4.4孙梅老师有语文报,冯燕波老师班级有诗集,5.4 5.3班还有主题报纸。
各具特色的作业体现了教师语文实践能力的培养具有广泛性。
每次检查后,检查人员都能及时总结反馈,并提出改进建议:(1)学生改正方法要指导:标注“改正”后再把正确答案写在原题的边上,教师要进行复批。
(2)个别学生由于病事假或其他原因,没有完成作业的,教师要跟踪批改,不要出现漏批现象。
(3)进一步加强学生书写训练,特别是有铅笔书写到钢笔书写的过渡。
对书写方法、技巧、策略等方面进行指导。
三、加强校本培训、提高教师素质提高教师队伍的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键,本学期我们在自修反思的基础上,依据所需,循序渐进,适时开展如下教学活动。
(一)“话朵虽有毒,望闻问切巧驱除”—问题既话题的校本培训,体现区教育局提倡的菜单式和购买式服务管理模式。
汤玉新经过精心的准备,上网查阅了大量的资料,进行归并整合,给我们献上了各科教学评价语大餐,使我们对评价语的使用及艺术性有了更进一步的了解。
(二)今天我主讲:童年是快乐的,自由自在的,令人向往的。
人们都希望把快乐的童年永久地留住。
冯艳波老师,采用纪录生活的方式,将女儿的童年生活一一记录下来,在欣赏孩子快乐童年时,自己仿佛又经历了一次难忘的童年!冯艳波用自己的心得,号召我们:每个人都应该习惯于利用摄像摄影来让我们的生活生动起来!她结合拍摄的距离、选择简单的衣着、要避免刺目的光线、构图、拍摄的角度等方面介绍了拍照的技巧。
又结合自己在家中感受影楼高级摄影师的快感,提示大家儿童的表情是丰富的,记录他的成长,也记录他的喜怒哀乐,这才是人生。
拍摄笑的、拍摄哭的、拍摄怒的、也可拍摄沉默的、发呆的、做怪的。
一张笑的照片若干年后,也许提不起再看的情绪,但一张做怪样的照片一定让片中人想起一段“故事”。
请记住:摄影中,以最好的视角看景致;生活中,以欣赏的眼光看别人。
只有这样,我们才能快乐生活、快乐工作!感动、感悟、感言。
真实、真诚、真心。
在这一时段流露,感染着每一个热爱生活的人!(三)中心组典型课例研讨活动。
(教师带题授课语文组口语交际课)1.语文中心组活动:口语交际的训练点不易把握,成为了语文教师的雷区,教师们的困惑很多,更没有人愿意选择口语交际作为教学展示的内容。
为了解决这一问题,我们有计划的拉开了本学期的中心组教研活动。
——以如何上好一节口语交际课为主题,举行了为期两周的教学研讨活动。
首先活动是讲座,由中心组的冯艳波老师将课标中的每一年段的目标作对比性的讲解,再介绍口语交际课的基本的程序,力争在每位语文教师心中重新植入一粒有理论做支撑的种子。
接下来中心组的陆铁男和刘畅老师反复试教,一周后在全校上了两节年段不同的口语交际课,课上得即扎实又精彩,在师生、生生互动交流中,学生的口语交际能力得到了扎实的训练与提高,每一位听课的老师都感到口语交际课并不是高不可攀,树立了上好口语交际课的信心。
下午我们坐在了一起进行中心组的第三次活动,先由中心组王玉杰、张新老师将开学以来自己收集的口语交际优秀课例利用多媒体,直观精彩地向同志们做讲解,随后全体语文教师进行评课,评课的时间大约有一个小时,但显然这一个小时是不够的,最后王校长做了精当的点评!可以说我们每一环节的活动并不华美,也许有许多不足,但教师们都在紧紧围绕着“如何上好一节口语交际”而反复地琢磨着,也深深地在思考中感受着教研的乐趣,品味着交流的快乐。
2、数学中心组活动:教师如果不学习,教研活动就会成为“无本之木,无源之水”。
为加强修养,提高教师素质,在罗主任和学校中心组教师的共同努力下,全组数学教师以《如何上好复习课》为主题,积极探索练习课和复习课的课堂教学新模式,运用先进的教育教学理论和新的课程标准,完善和改进教学方法和手段。
活动中,罗丽敏和林聪执教六年级整理复习课《常见的量》和《正比例》,为数学教师提供了研究的课例。
李丹结合两位教师的课堂教学,进行了客观的点评。
祝丽君、杜丽娜、王金峰又以不同的小专题与大家交流了上好复习课的方法与建议,为教师提供了科学、有效的教学策略。
全体教师的研究热情,为提高我校的数学教学质量做出了一定的贡献。
夯实的理论基础,为数学中心组的教研活动带来了活力。
(四)青年教师风采展示活动:为深化课堂教学改革,优化教学手段,提高教师教育教学水平,进一步激发广大教师课堂教学研究与实践的积极性,全面提高我校教学质量,为青年教师提供展示个性风采的舞台,提供一个增进了解,互相学习和借鉴的机会,经学校研究决定,特举行青年教师风采展活动,真正实现“五个一”的教师发展目标。
学校中层以上领导,对参加展示教师的说课和课件演示情况进行了公平公正的评比,结果如下:通过展示,我们欣喜地看到,青年教师在日趋走向成熟。
他们能够准确准确表述三维教学目标,结合教学实际处理教材,准确梳理教学重、难点。
教法设计凸现学生主体地位,体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导,有利于落实教学目标。
对自己的教学设计能阐述一定的理论依据。
教学环节设计突出重、难点的有效解决过程,凸现学生主体性及多向互动。
根据可能出现的教学情境,有不同的时间分配方案合理。
他们娴熟的课件操作,较深刻的理论功底,活泼的教学设计,为所有教师提供了学校的典范。
但是,我们也感到,青年教师还缺少必要的锤炼:不能用科学的理论指导教学实际;普通话教学欠标准,语言缺少感染力,综合素质有待进一步提高。
四、以教带研,发挥教研的促进作用。
学校非常重视年组教研活动,坚持周一下午1:00——4:20进行语数集体备课,周二周一下午3:00——4:20进行科任集体备课制。
各教研组坚持单周组织年组教研活动,学科组双周教研活动制度,中层以上领导参与自己负责的集体备课和集体教研活动,和教师共同研究,共同进步。
(一)以年组接力课为载体,开展说课、听课和评课活动。
高效课堂是走向素质教育的“金钥匙”,是促进学校教育教学质量提高的最佳方法。