加班餐费审批单(项目)
加班餐费管理规定3篇(最新篇)
加班餐费管理规定3篇加班餐费管理规定3篇为严格规范值班费与加班费的发放标准，保证公司日常生产和节假日的有序安排，特制订加班餐费管理规定，欢迎参阅。
加班餐费管理规定11.目的为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。
适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。
3.实施细则3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。
3.2加班餐的申请目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：3.3.1如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。
3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。
3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。
3.3加班餐的报销3.3.1报销条件公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。
3.3.2报销标准在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。
3.3.3报销审批流程申报部门填写加班餐费用报销申请单后勤主管签字申请单报综合部签字总经理签字财务部报销并存档备查3.3.4结算时间每月底进行一次结算，不接受零星结算。
3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。
4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。
加班餐费管理规定2为进一步加强员工餐厅管理，规范就餐秩序，确保员工吃饱饭、吃热饭、现就员工相关规定重申以下几点：1、从7月28日起员工加班用中餐、晚餐一律自费，当天加班到22：00后公司食堂提供夜宵，夜宵申请流程是：由加班部门主管填写《员工加班用餐申请表》经部长审批同意后当天13：00前交到后勤管理员处，后勤管理员通知食堂负责人做好夜宵准备工作，夜宵供应22：00 22：30，用夜宵地点一般设在食堂，夜宵标准10元人。
项目监理伙食费用申请范本
项目监理伙食费用申请范本尊敬的领导：我公司工程监理部全体人员，自项目开工以来，一直坚持高标准、严要求完成工程项目建设任务。
为加强对监理工作的监督和管理，切实提高监理队伍工作质量，切实为工程项目建设提供优质服务，特向公司申请项目监理人员在项目部就餐补助。
我们相信公司在监理工作会继续坚持“以人为本”的理念并取得良好效果。
但是由于某些原因和其他客观因素的影响，无法按时就餐甚至无法回家一次。
为此我公司特向领导申请按照工程项目计划的实际情况给予补助：本次加班补助为50元/人。
该补助仅限本人使用，不得转借他人或转借给他人用作发放其它费用之用或挪作他用。
如需转借，须提前报项目部财务部批准后按程序办理手续，否则视为违纪处理。
一、用餐补助时间用餐补助时间为每餐晚餐时间后1小时，午餐后1小时。
补助标准为：每人每天不超过20元/人。
如有特殊情况，经领导批准后可适当提高补助标准，如遇特殊情况必须加班等，则需提前向项目部财务部提出申请，经批准后方可实施。
如需加班可自行提出加班申请，并填写《加班申请表》（见附件）一式三份报报部经理审批后方可实施。
每餐晚餐为每人50元/人。
加班费包括早餐费用、晚餐费用及电话费、车费等各项费用。
补助发放给符合补助条件的人员，按照有关政策将补助费用拨付给工程监理部办公室，由办公室将补助费用结算给项目财务主管。
各监理中心应严格执行规定的工作时间，不得无故不执行规定时间进行工作。
如发现违反规定的行为，应及时向主管领导进行汇报，并予以严肃处理。
我们将严格按照国家规定办事，坚持原则，秉公办事，充分发挥监理队伍的凝聚力和向心力。
二、用餐金额本次补助标准为：1、用餐标准：每人每天补助50元，不享受其他项目补助。
2、补助标准：每餐一荤一素一汤，补助价格为20元/人/餐，自结算之日起连续计算补助时间，最长补助时间不得超过24小时。
3、使用要求：每顿饭后请一名监督员监督员工完成食堂消费。
4、结算方式：每名员工只能结算一次费用，也可以一天结算两次费用。
行政单位加班餐管理制度
第一章总则第一条为保障行政单位员工在加班期间的生活需求，提高工作效率，维护员工的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本行政单位所有因工作需要加班的员工。
第三条加班餐的提供遵循合理、节约、公平、透明的原则。
第二章加班认定与审批第四条员工加班需由部门负责人提出申请，经单位领导批准后方可认定为加班。
第五条加班申请应明确加班时间、加班原因及预计完成时间。
第六条加班审批流程：部门负责人→分管领导→单位领导。
第三章加班餐标准与发放第七条加班餐标准根据国家相关规定及单位实际情况制定，具体标准如下：（一）加班时间在1-3小时，提供一份简餐或等价餐费；（二）加班时间在3-6小时，提供一份正餐或等价餐费；（三）加班时间超过6小时，提供一份正餐或等价餐费，并视情况提供加班餐补。
第八条加班餐费用由单位承担，不得向员工收取。
第九条加班餐发放方式：（一）加班员工可在单位食堂或指定餐饮店就餐；（二）因特殊情况无法到食堂就餐的，可由单位统一订购外卖或提供等价餐费。
第十条加班餐发放需在加班结束后1小时内完成。
第四章加班餐管理第十一条单位设立加班餐管理小组，负责加班餐的审批、发放及管理工作。
第十二条加班餐管理小组应定期对加班餐发放情况进行检查，确保加班餐的合理、公平、透明。
第十三条加班餐管理小组应建立健全加班餐台账，详细记录加班餐的发放情况。
第十四条加班餐管理小组应定期对加班餐管理制度进行评估，根据实际情况进行调整。
第五章附则第十五条本制度由单位人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由单位领导研究决定。
食堂餐费结算凭证
年月
一 、餐 费 核 算（应付）
项 目
金额（元）
备 注
1、工 作 餐
额定餐数
用餐天数
实际餐数
结算餐数
2、加班就餐单据（Βιβλιοθήκη ）1、工作餐标准 ：7元/餐。
2、加班就餐标准：7元/餐。
3、标准客餐标准：7元/餐。
4、晚餐补助标准：4元/餐。
（周日、节假日无晚餐补助）
5、机打单据，涂改无效！
3、标准客餐
单据（张）
4、招待客餐
单据（张）
5、晚餐补助
单据（张）
合 计
合 计
(张)
餐费核实：
二 、电 费 核 算（应收）
上月度抄表数（总表）
本月度抄表数（总表）
本月食堂实际用电量
公司补助月度用电量
1500度
本月食堂实际用电量费用：（0.4元/度）
度×0.4元/度—1500度×0.5元/度 =元
抄表人： 电费核实：
三 、食 堂 结 算（实际应付）
食堂餐费总额 — 食堂月度用电费用 =—=元
食堂确认签字： 审 核 ：
加班餐费管理规定_规章制度_
加班餐费管理规定加班餐费是公司的员工福利，为严格规范值班费与加班费的发放标准，公司要怎么制定加班餐费制度呢？现在就和小编一起来学习一下吧。
加班餐费管理规定篇11.目的为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。
3.实施细则3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。
3.2加班餐的申请目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：3.3.1如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。
3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。
3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。
3.3加班餐的报销3.3.1报销条件公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。
3.3.2报销标准在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。
3.3.3报销审批流程申报部门填写加班餐费用报销申请单→后勤主管签字→申请单报综合部签字→总经理签字→财务部报销并存档备查3.3.4结算时间每月底进行一次结算，不接受零星结算。
3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。
4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。
加班餐费管理规定篇2为进一步加强员工餐厅管理，规范就餐秩序，确保员工吃饱饭、吃热饭、现就员工相关规定重申以下几点：1、从7月28日起员工加班用中餐、晚餐一律自费，当天加班到22：00后(22：00前不供应夜宵)公司食堂提供免费夜宵，夜宵申请流程是：由加班部门主管填写《员工加班用餐申请表》经部长审批同意后当天13：00前交到后勤管理员处，后勤管理员通知食堂负责人做好夜宵准备工作，夜宵供应时间：22：00—22：30，用夜宵地点一般设在食堂，夜宵标准10元/人。
员工加班考勤管理制度
员工加班考勤管理制度1、总则为合理调配工作任务，推行规范化、程序化的加班管理程序、标准，完善和加强非正常考勤管理，以便核发工资、福利，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于各部门及全体员工3、加班规定（1）公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故拒绝。
（2）员工核报加班是以公司安排的休息日为前提的，依据岗位的不同有不同的核报标准。
4、加班申报（1）标准工作制员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申请表》，参《考勤管理流程—加班申请流程》程序申报。
（2）不定时工作制员工因节假日需要加班的，由员工填写《加班申请表》，参《考勤管理流程—加班申请流程》程序申报。
（3）员工在加班开始时间和结束时间应进行打卡考勤。
加班期间如未及时打卡，应于次日前到部门负责人（或考勤员）处作好考勤异常记录，并请负责人签字。
（4）对于每日加班情况，相关管理人员有权对加班情况进行检查。
5、换休规定（1）由部门合理安排加班及换休，保证员工有适度的休息时间。
部门未安排换休的，员工不可强行要求换休而离岗，否则按旷工计。
（2）部门安排换休的，员工可先填《请假单》，按照正规请假程序得到批准后，在本部门考勤员处注明。
人力资源部凭《请假单》将预换休的《加班单》调出，相互对冲。
（3）加班后因休假条件不具备、工作任务紧张，当月不能安排员工补休的，可经人力资源部批准后延至季度内补休，人力资源部预留相应的加班单暂缓发放。
若季度内员工未能将加班时间换休的，年底由人力资源部核准折算成现金发放。
6、不予批复（或延期批复）的加班（1）因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。
（2）未按要求填写《加班单》。
（3）加班时未打卡，也未作出书面说明的（必须证明人或其他证据，书面说明交部门考勤员）。
（4）将离岗时间、餐饮时间算入加班小时数内的；中途离开工作岗位、不服从加班管理人员指令的。
（5）加班期间未按工作程序或标准要求执行，导致返工的。
（6）加班期间违反公司制度，或预期加班的工作任务未完成的。
加班误餐费报销管理规定
贵州省地质调查院加班及公务工作餐费报销管理规定为贯彻落实省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，关心关爱我院干部职工，妥善解决加班、外出公务期间工作餐问题，调动干部职工干事创业积极性、主动性，根据《省人力资源社会保障厅等三部门关于机关事业单位加班误餐补助开支管理有关问题的通知》（黔人社通[2019]13号）、《省地矿局转发<省人力资源社会保障厅等三部门关于机关事业单位加班误餐补助开支管理有关问题的通知>的通知》（黔地矿办发[2019]22号），结合我院实际制定本规定。
一、适用范围（一）加班工作餐指因工作需要，在节假日、休息日或正常上班工作时间之外加班加点需在外用餐情况；公务工作餐指职工离开所在办公场所，在市区履行公务需在外用餐情况。
（二）加班及公务工作餐只安排中餐、晚餐，不包括早餐。
二、适用条件（一）加班工作餐加班工作餐报销仅适用于确因下列工作需要，经院批准在法定工作时间之外连续加班工作2小时及以上的情况。
1.上级部门及院安排的阶段性工作需加班加点才能完成的；2.上级部门及院临时交办的紧急任务需要及时完成的；3.发生自然灾害、重大事故或者其他原因，威胁生命财产安- 1 -全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；（二）公务工作餐公务工作餐仅适用于外出公务时间较长且路程较远或其他工作需要无法回单位或回家中用餐情况。
下列情形不得报销工作餐费：1.参加会议、培训、出差、出国等公务活动；2.不需要到办公室坐班，只需要开通电话、有事进行安排处理的值班带班；3.属平时应按正常进度推进、按既定时间节点完成，未按正常进度、时间推进而加班的；4.公务活动已享受伙食或补助的。
三、开支标准加班及公务工作餐开支标准为每人每餐40元。
四、审批管理（一）实行事前审批制度加班及公务工作餐需开支工作餐的应事前申请，经批准同意后才能报销工作餐费。
加班填写《贵州省地质调查院加班申请及加班工作完成情况认定表》（见附件1）申请，外出公务填写《贵州省地质调查院外出公务审批单》（见附件2）申请。
加班申请单
加班申请单
申请人信息
•姓名：XXX
•部门：XXX
•职位：XXX
加班事由及原因
请在此处填写加班的事由及原因。
加班时间
•开始日期：XXXX年XX月XX日
•结束日期：XXXX年XX月XX日
•加班时长：X小时
工作安排
请在此处填写加班期间的工作安排，包括具体任务和目标。
加班补偿
请在此处填写加班的补偿方式和金额。
领导审批
•审批人姓名：
•审批日期：
•审批意见：
HR部门审批
•审批人姓名：
•审批日期：
•审批意见：
注意事项
请在此处列出加班期间需要注意的事项，如安全注意事项、工作要求等。
免责声明
请在此处填写免责声明，如对加班期间可能发生的意外情况的免责声明等。
以上是加班申请单的模板，根据具体情况填写相关信息。
加班申请单的目的是提供一份正式的申请，说明加班的原因、时间、工作安排、补偿等情况，并经上级领导和HR部门的审批。
加班申请单有助于规范加班流程，确保加班的合法性和合理性。
销售人员餐费报销管理制度
第一章总则第一条为规范公司销售人员餐费报销行为，提高财务管理水平，保障销售人员合理权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体销售人员。
第三条本制度遵循公平、合理、透明、高效的原则。
第二章餐费报销范围及标准第四条销售人员因公外出，在以下情况下可申请餐费报销：1. 因公出差、拜访客户、参加商务活动等，无法在公司就餐；2. 因工作需要，加班至晚上十点后；3. 因工作原因，需要在异地连续工作超过三天。
第五条餐费报销标准如下：1. 国内出差：市内每人每日标准为XX元，异地每人每日标准为XX元；2. 国外出差：参照国际标准，根据出差目的地及实际消费水平确定；3. 加班餐费：按实际加班时间，每人每小时标准为XX元。
第三章餐费报销流程第六条销售人员申请餐费报销，需提供以下材料：1. 出差审批单或加班申请单；2. 餐饮发票（需注明消费时间、地点、金额等）；3. 身份证复印件。
第七条销售人员将上述材料提交给部门主管审核，部门主管对材料进行审核后，签署意见。
第八条部门主管将审核通过的报销材料提交至财务部门。
第九条财务部门对报销材料进行审核，确认无误后，办理报销手续。
第四章餐费报销监督管理第十条公司设立餐费报销监督管理小组，负责对餐费报销制度的执行情况进行监督检查。
第十一条销售人员对餐费报销有异议的，可以向监督管理小组提出申诉。
第十二条监督管理小组对申诉事项进行调查核实，并提出处理意见。
第五章附则第十三条本制度由公司财务部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
加班餐费申请报告
加班餐费申请报告 加班费是指劳动者按照⽤⼈单位⽣产和⼯作的需要在规定⼯作时间之外继续⽣产劳动或者⼯作所获得的劳动报酬。
下⽂是⽹整理的加班餐费申请报告，希望能帮助到你。
加班餐费申请报告(⼀)尊敬的公司领导： 20XX年3⽉1⽇⾄4⽉17⽇，因××××、××××××，长期加班，节假⽇没有休息，晚上天天加班，有时甚⾄加班通宵，每天平均⼯作时间超出12⼩时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执⾏标准 《中华⼈民共和国》第四⼗四条有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间⼯资的⼯资报酬： (⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;(150%*⽇⼯资报酬) (⼆)休息⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;(200%×⽇⼯资报酬); (三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
(300%*⽇⼯资报酬) 加班计算：平均⽇⼯资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息⽇，如要扣除为⽉计薪天数=(365天-104天)÷12⽉=21.75天) 平均⼩时⼯资135元/8⼩时=17元节假⽇：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元 平常加班以12⼩时计算：(12⼩时-8⼩时) ×48天×17元×150%=4896元 以上合计加班费7124元，因本⼈在企业时间⽐较久，对企业已存在⼀定的感情，鉴于公司⽬前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。
特此申请，请予批准 ××××××有限公司 申请⼈：×××× 20XX年××⽉××⽇ 加班餐费申请报告(⼆)尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两⼩区的安全和卫⽣得到保障，安全管理部及清洁部部分员⼯需安排在国庆节期间加班，⽽近期安全管理部缺编⼈员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12⽉份将进⾏收楼⼯作，故安全管理部及清洁部部分员⼯10⽉份内不能进⾏全⾯排休。
公司加班及餐补管理制度
公司加班及餐补管理制度加班及餐补管理制度第⼀部份加班管理1、⽬的为规范公司员⼯加班的管理，提⾼效率，保证⼯作的有序进⾏，在正常的⼯作时间内努⼒完成⼯作任务；劳逸结合，保护员⼯有⼀定的休息时间，特制定本制度。
2、适⽤范围加班管理适⽤范围：除业务、研发⼈员外其他部门的⾮⼯时⼈员和⾮管理⼈员；3、原则效率⾄上原则。
公司⿎励所有员⼯提⾼⼯作效率，在正常⼯作时间内完成所负责的⼯作。
4、职责部门经理部门经理负责对所管部门加班的⼈员、频次、时间合理安排。
负责对本部门⼈员的加班管理和加班情况进⾏例⾏监督检查，同时按规定将本部门⼈员的加班统计报表交⾄⾏政部。
⾏政部协助各部门做好员⼯加班管理⼯作，不定期检查加班管理制度在各部门的执⾏情况，对加班异常情况进⾏监督检查。
5、加班申请及审批程序加班申请各部门员⼯如需加班，应向部门经理/副经理（以下简称部门管理⼈）提出申请，填写加班申请单；部门管理⼈员根据实际情况决定是否安排加班；部门管理⼈员要求加班的，需提前告知员⼯，并由员⼯填写加班申请单。
公司总部（除技术服务中⼼外），加班前填报《加班单》（见附件），加班申请单需注明加班时间、加班地点、加班事由、计划加班时间、加班⼈员，由部门经理签署审核意见。
加班申请单填报完毕后由部门管理⼈员进⾏审批，并在核准栏签字确认。
审批⼈有权对加班内容、实际加班时长进⾏修改及调整，并告知加班申请⼈具体调整的内容及调整原因。
技术服务中⼼以OA流程《技术服务中⼼加班填报表》形式申请，流程审批过程应符合加班制度中相关规定。
投标⽅案部加班按《投标⽅案组员⼯调休、轮休考勤制度》相关要求执⾏。
业务⼤区业务⼤区技术、⽂员、仓管员以OA流程《业务⼤区加班填报表》形式申请，流程审批过程应符合加班制度中相关规定。
⼤区技术⼈员加班、餐补按照原《⼤区技术加班、餐补及电话补贴办法》执⾏。
原业务⼤区⼯程、售后、司机加班按照现有⼯时绩效考核制度执⾏。
6、加班及加班餐补确认加班确认单填报要求加班完成后由加班⼈填报加班单中的加班时间。
公司加班餐费标准制度
公司加班餐费标准制度公司加班餐费标准制度(1)员工加班应根据《员工考勤休假管理规定》执行，总部的部门助理、部门主管、业务经理及以上职务人员和业务单位的业务员、业务经理及以上职务人员，不计加班工资不发放加班餐费，其他人员若加班可享受加班餐费，加班餐费不予单独报支，于月终根据考勤记录同员工正常工作餐费一起核发。
(2)公司按地区级差和实际出勤天数，不分职务级别，制定员工餐费和加班餐费的标准。
(3)对员工餐费各业务单位可以采用发放现金或统一订餐的形式，在标准内解决。
(4)若外埠出差、工作外派已包含出差生活补贴，则期间不发工作餐费。
企业公司员工加班管理制度第一章总则第一条目的为进一步规范员工的加班管理，旨在合理安排工作任务，充分利用工作时间，努力提高工作效率，实现公司对加班管理的严格化、规范化、透明化，特制定本办法。
第二条适用范围适用于公司全体员工。
第二章加班原则第三条公司鼓励员工在8小时的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。
第四条员工因个人原因在8小时的工作时间内未完成规定的本职工作，而导致加班，其加班时间将视为无效。
确因工作需要加班，才予批准。
第五条加班时间限制：每月累计加班一般不应超过48小时。
第六条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
第七条无论是工作日、公休日或者法定节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
第三章加班的种类第八条延长工作时间加班：正常工作日(周一至周五)工作时间外的延长。
第九条公休日的加班：每周周六、周日的加班。
第十条法定节假日加班：全年规定的十一天(元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)法定节假日加班。
第三章加班申请程序第十一条工作日加班者，员工需在实际加班的当天下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(附件一)(紧急情况除外)交到人力资源部。
第十二条公休日及法定节假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(附件一)(紧急情况除外)交到人力资源部。