加班审批制度.doc

加班审批制度

加班审批制度GMGg(WJ)编制：年月日审核：年月日批准：年月日持有者：管理部发放编号：状态：受控版次：A内部管理文件编号：GMGg(WJ)加班审批制度日期：年月日页码：修改状态：第A版第次章节号修订条款修订日期修订申请单编号修订人审核批准年通告QPGg(WJ)GM曹光春内部管理文件编号：GMGg(WJ)加班审批制度日期：年月日页码：修改状态：第A版第次：目的：规范加班程序加强加班审批管理降低无必要的人工成本明确加班计算方式特制订本制度。

：范围：适用于古乐公司全体员工。

：制度内容：加班审批流程加班结算加班工资支付：责任归属附则说明第一章：制度内容加班审批程序公司各部门如因业务工作需要可适当安排加班但必须提前填写加班审批表。

加班审批表填写必须按其要求填写完毕方可提交审批。

审批流程：部门按规定填写审批单部门主管经理审核交总经理审批或副总审批报备管理部管理部备案作考勤核对因加班实际完成工作无法提前确定的各部门应确定好加班人数先报备管理部待加班后第二日必须提交审批否则视为无效加班周六周日顺延。

个人或部门在没有得到加班审批而加班的视为私自加班公司不给予计算加班工资。

办公室人员周六周日及正常上班出勤以外加班均需填写加班审批表并得到审批或则的视为私自加班公司不给予加班调休或津贴。

公司规定常规加班的不用填写加班超时加班或规定转班加班的必须履行加班程序。

操作员周六周日加班可申请调休同时公司可安排调休调休周期为一个月。

管理人员必须先加班后调休调休周期为个月。

内部管理文件编号：GMGg(WJ)加班审批制度日期：年月日页码：修改状态：第A版第次第二章：责任归属各加班部门履行加班制度是加班部门应尽的义务责任。

其他部门因业务需要安排职能部门加班的必须提交安排加班的原因、事件、内容得到回复后方可与职能部门进行加班沟通安排。

职能部门同样必须履行加班制度的责任。

只是确定为被动加班。

管理部门负有制度的监督责任同样必须履行加班制度的责任。

其他部门可监督管理部的责任履行情况。

未得到审批的加班视为私自加班公司将不给于计算加班工时同时追究浪费公司资源的责任公司将参照公司规章制度给予处罚。

每个部门的管理人员都负有对加班审批制度进行有效运行的监督及履行的责任反之视为渎职按公司规章制度给予处罚。

部门私自加班部门应负相应责任。

个人私自加班因属违规责任。

第三章：附则说明原年出的加班审批通告在本次制度签批施行后在此制度以前的加班均以年通告版为计算执行。

在此制度签批施行后的加班必须严格按此制度执行。

年通告版规定了加班必须填写加班审批表不填写者视为无效加班并给予私自安排加班的部门主管经理一定处罚。

此次加班审批制度涵盖了年的加班审批通告并详细增加了责任归属填写审批流程。

第一章：条规定公司可排调休调休周期为一个月因加班工资发放周期为一个月。

公司对员工安排调休以调休周期作统筹安排。

本制度签字审批后生效。

制度附带表格（加班审批表）初次可在管理部领取或电子发送此后各部门留档以备使用直到改版通知。