基于层次分析法的高校科研评价体系

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基于层次分析法的高校科技创新能力评价指标体系研究_百度解读

基于层次分析法的高校科技创新能力评价指标体系研究_百度解读

万方数据万方数据万方数据基于层次分析法的高校科技创新能力评价指标体系研究作者:梁燕, 耿燕, 林玉伟, 李相银作者单位:暨南大学,广州,510632刊名:科学学与科学技术管理英文刊名:SCIENCE OF SCIENCE AND MANAGEMENT OF S.&.T.年,卷(期:2009,30(5被引用次数:2次参考文献(5条1.钱璐.郑少智基于AHP方法的我国保险公司核心竞争力的综合评价[期刊论文]-统计与决策 2005(052.Frame J Modeling national technological capacity with patent indicators 1991(033.Saaty T L.Vargas L G Decision making in economic,political,social and technological environments with the analytic hierarchy process 19944.刘杰.吕占峰湖北高校科技创新能力分析与评价[期刊论文]-理论月刊 2006(085.Gary H.Heene A Competence-based competition 1994相似文献(10条1.期刊论文钱自强.赵璟.Qian Ziqiang.Zhao Jing层次分析法在高校饮食综合评价中的应用-皖西学院学报2006,22(5高校的饮食服务随着高校后勤社会化改革的进行逐渐形成了监督方(甲方和经营管理方(乙方的契约关系,由于甲乙双方各自的目的不同,同时高校饮食服务又不同于社会上的饮食服务业,这就需要高校后勤监督者运用科学的方法对乙方进行综合评价.文章提出了一种基于层次分析法的高校饮食综合评价方法,依据国家有关标准和高校饮食的自身特点,建立了一套包括指标、指标权重、评价方法在内的科学可行的指标体系.其目的在于更有效地激励乙方为师生服务,从而为高校师生提供一个良好的生活学习环境.2.期刊论文任莉新.REN Li-xin基于层次分析法的高校食堂服务质量评价体系-青岛职业技术学院学报2010,23(5目前高校食堂服务质量的评价绝大部分仅限于定性评价,缺少科学的量化指标,评价中主观随意性较强.针对当前高校食堂服务质量评价中存在的常见问题,基于层次分析法的服务质量评价体系引入定量评价指标,以此来合理评价高校食堂的服务质量.3.期刊论文秦毅.贾瑜欢.蓝美娟基于层次分析法的高校宿舍火灾安全评估及其预防-中国科技博览2010(21自从扩招以来,我国高校的规模发生了很大的变化,作为人数比较密集的高校,近些年来宿舍火灾层出不穷,严重影响了学校的正常秩序,但是由于高校宿舍火灾原因比较复杂,在一定程度上很难对其进行分析.对此运用层次分析法,通过系统化、数学化和模型化的理论和方法,将各种火灾原因进行一定的量化分析,得出高校宿舍火灾发生的主要原因及其预防措施.4.期刊论文吴慧兰基于层次分析法对高校建筑工程招投标方案的评价与选择-建筑设计管理2010,27(11通过建立层次分析模型和判断矩阵以及一致性检验等手段,建立适合我国高校建筑工程施工招投标的评审模型,并通过建筑工程招标示实例对评审模型进行了验证.该方法的应用为快速、科学地评审出最优的高校建筑工程施工单位提了技术基础.5.期刊论文李文姣.柳广舒.戴石健基于层次分析法的高校党政领导干部绩效考评体系构建-人力资源管理2010(7高校党政领导干部绩效考评是一项长期而又复杂的工作,需要一套合理的量化指标体系来对高校党政干部的各方面工作业绩进行评价,本文根据综合调研分析,建立了高校党政领导干部绩效考评的指标体系,并根据层次分析法这一科学研究方法,计算出各个指标之间的重要性程度,以期对以后各高校党政领导干部绩效考评提供一套量化指标参考依据.6.学位论文宁宏茹我国高校内部控制系统设计2006随着我国高校改革的进行以及加入WTO对高校提高自身竞争力的要求,各高校需要不断加强自身的管理、提高教学科研水平,增加自身的竞争力。

基于层次分析法的科研立项评估

基于层次分析法的科研立项评估

基于层次分析法的科研立项评 估
杜凤珍 , 李宝喜 , 张萍香 , 童伟 文 , 杨皓琼 , 王守荣 , 徐冬云 , 牟微 , 冯钊 8马喜 9 , 1 0
( 1 . 武 汉市 蔬菜 科学 研究 所 , 4 3 6 4 0 0 ; 2 . 武汉 市农 业科 学技 术研 究 院 ; 3 . 武汉 市畜 牧兽 医科学研 究所 ;
畏 互 慕 ( 下 半 月 刊 )
J O U R N A L OF C H A N G J I A N G V E G盯 A B L E S 一7 2一
DO I : 1 0 . 3 8 6 5 / j . i s s n . 1 0 0 1 - 3 5 4 7 . 2 0 1 3 . 1 0 . 0 2 4
科研 立 项是 进 行科 学研 究 的先 决条 件 , 也 是决
杂 的工程 。 建 立指 标体 系 的主要工 作是 指标 的选取
定 科 学 研 究 起 点 的重 要 因素 , 为 此才 有 “ 立 项 成 功 了, 项 目就 完成 了一 半 ” 的说 法 , 因此 , 抓 好 立项 的 申报 工作 对科 管部 门来 说尤 为重 要 。 为 在科研 立项
C H E N J i s u a n , Z H A N G Mi n , X U Y i n g j u n , WA N G We i
r J . S c h o o l o f F o o d S c i e n c e a n d T e c h n o l o g y , J i a n g n a n U n i v e r s i t y , Wu x i , J i a n g s u 2 1 4 1 2 2 ;
摘 要: 运 用层 次 分析 法 构 建 了科研 立 项 评 估 体 系 , 并 对 武 汉 市 农 科 院具 有 代 表 性 的 4项 课 题 进 行 了评 估 . 研 究认

基于层次分析法的科研成果评价

基于层次分析法的科研成果评价
况 下 使 用 更 为 方 便 。但 是 目前 将 层 次 分 析 法 在 科 研 成 果 评 价 的运 对重要性赋予相应 的权重 。层次分析主要通过构造 判断矩 阵导 出 用并不 多见 ,本文探讨 了层 次分析法在建立科研成果 评价体系 的 权重, 对指标 间两两重要性进行 比较和分析判断 。每个判断矩阵是 具体应用 。 二、 层 次分 析 法 的 基 本 思 想 和 模型 同 层 次 各 元 素 对 上 一层 单 一 准 则 的 两 两 比较 , 因此 , 需 要 构 造 4个 判 断 矩 阵 。首 先 是对 社 会 效 益 、 经 济效益、 学 术 效 益 这 三 个 准 则 的
方法 , 对一些 较为 复杂 、 较为模糊 的 问题做 出决 策的简 易方 法 , 它 文被 引指数、 学术界对科研成果 的评价 、 科研 团队的建 设和培养等 特别适用于那些 难于完全定量分析 的问题 。这种方法将 决策者 的 等 。 层次结构 模型建 立后 , 上下层 次 的隶 属关系 已经确立 , 上 一 经 验 判 断给 予 数 量 化 ,在 目标 因 素 结 构 复 杂 且 缺 乏 必 要 数 据 的情 层 元 素 支 配 下 一 层 元 素 。 现 在 需 要 对 各 层 元 素 相 对 上 层 准 则 的 相
定 量 评 价 的难 度 比较 大 ,采 用 定 性 与 定 量 相 结 合 的 多 指 标 综 合 评 研所 处学科的带动性和示 范性 ,以及项 目对社会 的外 部效益 以及 价方法应运而 生, 使 成果评价 有更多的科学性和公 正性 , 而 层次分 社会 对该项 目的反馈情况等 。学术效益主要指该科研 成果在本领
研 成 果进 行评 价 。
获 奖 举} 研 成 果

学术效 益 经 济效 藏 社 会效益

基于层次分析法的高校科研绩效津贴分配方法

基于层次分析法的高校科研绩效津贴分配方法

基于层次分析法的高校科研绩效津贴分配方法作者:狄芳来源:《科技资讯》 2011年第22期狄芳(三江学院南京 210012)摘要:随着高校科技领域的不断发展,科研津贴核拨问题越来越复杂,不但需要合理的进行收入分配,还需要通过政策来引导科研人员。

层次分析法作为决策分析的重要组成部分,在很多领域得到了应用,本文通过运用层次分析法,以某研究型高校的科研为例建立模型,证明层次分析法在高校科研津贴分配方法中的可行性。

关键词:层次分析法矩阵业绩津贴中图分类号:G647.2 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2011)08(a)-0242-021 层次分析法介绍层次分析法(AHP)是美国匹兹堡大学Saaty教授首倡的一种系统分析方法,这一方法特别适宜那些难于完全用定量进行分析的复杂问题。

它可以将复杂的问题分解成若干层次,在比原问题简单得多的层次上逐步分析,这是一种整理和综合人们的主观判断的客观方法,也是一种结合定量和定性分析的方法。

该方法体现了人类思维活动的基本特征和发展过程,即分解、判断、排序和综合,在很多领域都获得了广泛的应用。

2 层次分析法步骤以下是运用层次分析方法进行指标赋权和决策的计算步骤。

(1)建立层次结构模型。

首先要确定所要解决问题的目标范围、影响因素及各因素的相互关系等,然后根据目标,将涉及的各影响因素和隶属关系层次化。

最高层即目标层一般为一个元素,它是解决问题的目标;中间层即准则层是实现目标所要满足的要求和条件;最下层即分属于各准则层的各个评价指标。

(2)构造判断矩阵,假定某一层的元素A同下层次中的元素有联系,则表示它们两两比较重要程度的模糊一致判断矩阵为:其中,表示上层元素A中的元素相对于比元素重要程度,其取值可参照(表1);然后检验建立的判断矩阵A是否具有一致性。

(3)层次单排序,使用判断矩阵去推算层次各因素的重要次序,将权值指标进行归一化处理,即得到各指标的权重。

(4)层次总排序。

基于层次分析法与学科评估的我国高校排名的实证研究以“人文社科类”专业为例

基于层次分析法与学科评估的我国高校排名的实证研究以“人文社科类”专业为例

4、评估过程民主化
在后现代主义视野下,高校课程评估应该是民主的、开放的。因此,我们需要 加强信息公开和透明度,让所有利益相关者都能参与到评估过程中来,确保评 估结果的科学性和公正性。
三、人文社科类课程群评估实践 探索
人文社科类课程具有自身独特的特点,如注重价值判断、强调思辨性等。在后 现代高校课程评估体系的指导下,我们以人文社科类课程群为例,提出以下具 体的评估实践方案:
在后现代主义理论的指导下,我们提出以下构建高校课程评估体系的基本框架:
1、评估主体多元化
在传统的高校课程评估中,评估主体往往局限于教育行政部门、专家学者和教 师。然而,后现代主义强调社会、行业、企业、学生及家庭等多元主体的参与。 因此,我们需要拓展评估主体范围,形成政府、高校、社会、行业、企业、学 生及家庭共同参与的评估模式。
基于层次分析法与学科评估的 我国高校排名的实证研究以 “人文社科类”专业为例
01 一、引言
目录
02
二、层次分析法与学 科评估
三、基于层次分析法
03 与学科评估的我国高 校排名实证研究
04 四、结论与建议
05 参考内容

一、引言
随着全球化的发展和高等教育的普及,高校排名成为了衡量一所大学综合实力 的重要标准。同时,学生和家长在选择大学和专业时,也越来越依赖于排名的 结果。为了更加客观、全面地评价高校,本次演示将采用层次分析法 (Analytic Hierarchy Process, AHP)结合学科评估,以我国“人文社科 类”专业为例,进行实证研究。
1、评估主体多元化
除了教育行政部门和高校专家外,邀请行业专家、企业代表、学生及家长等参 与人文社科类课程的评估。同时,重视学生自评和互评,以及教师同行之间的 互评,以便更全面地了解课程的优缺点。

基于层次分析法的学科评价体系

基于层次分析法的学科评价体系

答卷编号(参赛学校填写):答卷编号(竞赛组委会填写):论文题目: A组别:本科生参赛队员信息(必填):参赛学校:长春理工大学报名序号:答卷编号:答卷编号:评阅情况:学校评阅1.学校评阅2.学校评阅3.评阅情况:省赛评阅1.省赛评阅2.省赛评阅基于层次分析法的学科评价体系摘要:一所高校各学科的评价反映了该高校的学术和教学水平。

而学科的评价却是由许多因素决定的,这些因素又互相影响,使得科学地评价各学科水平及学科间差异成为了一个比较复杂的课题。

而且这也是目前各高校研究的一个热点领域。

所以,建立一个较为完善的学科评价体系是十分必要的。

对于问题一,使用层次分析法,将学科的各项因素根据实际情况分为五层,根据重要性给出每一部分的成对比较阵,得出权重,再将各项数值转化为百分制的分数,分别乘以对应的权重,并求和,即为总分。

我们通过以上步骤计算各学科的分数如下表:对于问题二,我们算出了每个最底层准则的权重,其他学科的数据直接用此权重计算即可。

,无论是科研型还是教学型的高校都适用。

对于问题三,对于教学型高校和科研型高校,只需调整教学和科研的权重即可。

本模型运用了层次分析法,较为准确的描述了各学科的发展状况;文理分科计算分数,有助于科学的评价各个学科的发展水平;教学和科研的权重可以随实际情况加以调整,对于不同类型的高校均适用。

关键词:学科评价,权重,层次分析法1问题重述学科的水平、地位是高等学校的一个重要指标,而学科间水平的评价对于学科的发展有着重要的作用,它可以使得各学科能更加深入的了解本学科(与其他学科相比较)的地位及不足之处,可以更好的促进该学科的发展。

因此,如何给出合理的学科评价体系或模型一直是学科发展研究的热点问题。

现有某大学(科研与教学并重型高校)的13个学科在一段时期内的调查数据,包括各种建设成效数据和前期投入的数据。

1.根据已给数据建立学科评价模型,要求必要的数据分析及建模过程。

2.模型分析,给出建立模型的适用性、合理性分析。

基于层次分析法的大学生科研项目评价模型

基于层次分析法的大学生科研项目评价模型

基于层次分析法的大学生科研项目评价模型【摘要】大学生科研项目的评价是一个多属性决策性的问题,根据科研项目绩效评价的四大原则,应用层次分析法(AHP)建立大学生科研项目评价指标体系,然后对指标进行赋值,并根据赋值计算组合权重。

该评价模型为大学生科研项目的评价提供了方法和途径。

【关键词】科研项目;层次分析法;评价指标体系层次分析法(Analytic Hierarchy Process简称AHP)是把与某项决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,通过建立数学模型进行数学计算[1]。

该方法是T.L.Saaty首次提出,是定量和定性分析相结合的多目标决策方法,能够有效分析目标准则体系层次间的非序列关系,有效地综合测度决策者的判断和比较,由于系统简洁、实用,在社会、经济、管理等许多方面,得到越来越广泛的应用。

大学生科研项目的评价是一个多属性决策性的问题,只有通过定性分析与定量计算相结合,才能对科研项目作出合理、科学、公正的评价,因此本文运用层次分析法,为科研项目建立评价指标体系,并通过数学计算对科研项目作出评价。

1.科研项目评价指标体系的确立在确立科研项目的评价指标中,要把握住关键的某几个主要因素,从而简化科研项目评价决策的复杂性。

在目前高校大学生科研项目评审中,主要有5项评审指标:(1)选题的必要性;(2)技术的先进性;(3)条件的可能性;(4)经费的合理性;(5)成果的可行性[2]。

大学生科研项目的评价指标体系如表1所示:本文将对选题的这5项评价指标以及这些指标下的分支进行分析、计算,最终确定其权重。

2.构造判断矩阵对指标体系自上而下将各层因素相对上一层因素的重要性,采用Satty提出的1-9比率标度法构造两两比较的判断矩阵。

假设一级指标层E中的指标Ek与二级指标层F中各元素Fk1,Fk2,…,Fkn有重要性的关联,则构造F层元素相互间两两比较的判断矩阵。

Fij表示对于Ek而言Fi对于Fj的相对重要性,通常Fij取1-9以及他们的倒数,标度的含义:1为Fi比Fj同样重要;3为Fi比Fj稍重要;5为Fi比Fj重要;7为Fi比Fj强烈重要;9为Fi比Fj极端重要;2、4、6、8表示Fi比Fj的影响介于上述两个相邻等级之间;1/2,1/3,…,1/9表示Fi比Fj的影响为上述各标度互反数。

高校学科实力评价模型

高校学科实力评价模型

1 3 5
即 A3 = 1/ 3
1
2

1/ 5 1/ 2 1
A 编程,可计算得到矩阵
3
的最
大特征

max
=
3.0037,与之相对应的特征向量为
{0.9281 0.3288 0.1747},计算 CI,代入公式 CI = max n n 1
可得 CI =0.0429 。

=
学生培养

科研成果。因此,我们可以列出成对比较阵:
B1
B2
B3
B1
1
1
3
B2
1
1
2
B3
1/3
1/2
1
1 1 3

A4
=

1
1 2
1/ 3 1/ 2 1
A 编程,可计算得到矩阵 4 的最大特征值 max = 3.0183,与之相对应的特征向量为
{0.7238 0.6323 0.2762},计算 CI,代入公式 CI = max n n 1
RI 的值通过查表得,即 RI 0.58。
所以一致性比率
CR= CI BI
0.0452 0.073966 0.1 0.58
因此,一致性检验通过。
归一化处理后,可得到权向量 3 {0.64833 0.22965 0.12202} (3)
5.3.1.4 学科实力
以学科实力为例,应用层次分析法,求出每个指标的权重。 学科实力下,分为三个指标:师资力量,学生培养,科研成果。 通过查询网络上相关资料,并在综合权衡之下,我们将它们的重要性进行排序:师资力
3 {0.64833 0.22965 0.12202} (3)

基于层次分析法的高校探究式课堂教学评价指标体系构建

基于层次分析法的高校探究式课堂教学评价指标体系构建

基于层次分析法的高校探究式课堂教学评价指标体系构建
基于层次分析法的高校探究式课堂教学评价指标体系构建
近年来随着高等教育的发展,探究式课堂教学越来越受到学校的重视,其评价
也越来越受到学校关注。

因此,基于层次分析法构建高校探究式课堂教学评价指标体系是急需解决的一个重要问题。

首先,对于高校探究式课堂教学评价指标体系的构建,应以满足教学目标、学
习要求为准则,运用层次分析法的结构展开评价指标体系的构建。

其次,具体而言,高校探究式课堂教学评价指标体系可分成三个层次:总体层次、辅助指标和实际指标。

其中,总体层次可根据对学习者所追求的技术能力、分析性思维、批判性思维、创新思维、协作能力等进行分析,以确定是否达到探究式课堂教学的要求;辅助指标可以根据学生的反馈以及教师的教学策略、教学过程、教师-学生互动等因素进
行分析,以确定教师的教学表现;实际指标则根据学生在课堂上所证明的技术性、分析能力、综合能力等技能进行分析,以确定学生的学习成绩。

最后,通过在学习质量、课堂评价以及教学质量等三个方面确定课堂教学评价
指标体系,高校可以更为有效的进行探究式课堂教学的评价,以使探究式课堂教学的真正发挥出价值。

从现在的情况看,基于层次分析法构建高校探究式课堂教学评价指标体系已经
成为学校的重要任务,未来的研究应深入探究如何更好的确定该评价指标体系,让探究式课堂教学可以得到更多的改善。

基于层次分析法的高校教学质量评价体系构建

基于层次分析法的高校教学质量评价体系构建

基于层次分析法的高校教学质量评价体系构建鲁祖亮1,2何钰芳1左小小1黎俊宏1许加林1(1.重庆三峡学院数学与统计学院,重庆万州区404120;2.天津财经大学数学与经济研究中心,天津东城区300222)摘要:科学有效的教学质量评价是提高高等学校教学质量的重要环节之一。

本文基于专业认证理念,结合层次分析法的思想,建立3个一级指标以及对应的14个二级指标的层次模型,采用1-9标度法构造每一层的判断矩阵,计算相应的最大特征值和特征向量,然后进行一致性检验分析,从而得到各级指标最终的权重结果,帮助我们分析“学生中心、产出导向、持续改进”这三个专业认证的核心理念在学校教学质量评价体系中的重要性,促进高校在教学质量评价体系上持续改进。

关键词:专业认证;层次分析法;1-9标度法;一致性检验;评价体系一、引言高等教育教学质量评价作为高校教学质量的重要管理手段,对巩固教学质量管理、提升教学水平具有十分重要的意义[1],所以科学有效的评价教育教学质量是高等教育面临的一大难题。

高等教育教学质量评估思想在国外一直处在持续更新之中,其中常用的理论有:1.CIPP教育评价模型;2.克隆巴赫系数理论;3.教育评价本质是价值判断的思想;4.多元化评价理论。

国内的高等教育教学质量评价思想在引进和学习国外教育教学评价思想的基础上,学者们从合格评估理论、办学水平评估理论、择优评估理论和学校内部教学评估理论多个方面进行探讨[2]。

梅克教授从全国普教评价研究的实际出发,提出了教育型目标调控模式;宋伏秋教授针对人们过分重视信度和客观性,提出了指标量化评语模式;杨佐荣教授等人提出协同自评模式,强调教育评价应该以个人自评为主。

现有文献对教育教学的评价主要是概念性的,很少进行定量评价。

基于专业认证理念,本文结合层次分析法的思想,以“学生中心,产出导向,持续改进”的核心理念[3],将定性分析转化为定量分析,建立评价指标体系模型,通过计算和一致性检验,得出各级指标的权重值,并结合实际情况进行分析,以此来促进学校在教育教学质量评价体系上持续改进。

基于层次分析法的高校教师评价体系研究

基于层次分析法的高校教师评价体系研究
学院,上海 200093)
摘要 通过提出基于层次分析法的高校教师评价体系,对高校教师的科研能力从科研、教学、思想品德等三
个方面进行考核评价,并且通过层次分析法来确定各个考核指标的合理权重,优化指标配比;最终对各个教
师形成特征突出的评价体系。该体系克服了现有评价系统的缺陷,对教师评价体系的研究具有一定的促进
B类
C类
著作类别
著作
独立作者
主编(副主编)
第1作者
参编
研业绩的高低,确定权重的方法主要有:层次分析 法(AHP)[4]、灰色模糊层次分析模型(GFAHP)[5]、专 家评分法[6]、专家调查加权法[7]等,但是这些方法都 存在着评价指标不完善、偏重数量而轻质量等一系 列问题,并且评价方法的适用性以及可操作性也存 在着问题[8]。合理的教师考核评价体系有利于提高 教师在科研、教学及创新等方面的能力。因而,亟 须一种合理的教师考核评价模型。
表1 论文著作统计表 Tab.1 Statistical table of paper works
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2.School of Optical-Electrical and Computer Engineering, University of Shanghai for Science and Technology, Shanghai 200093, China)

基于层次分析法的高校科研评价体系

基于层次分析法的高校科研评价体系

基于层次分析法的高校科研评价体系摘要:按照科研评价的一般程序,结合高校科研管理的实际工作内容以及国内外高校内部科研评价指标体系的相关资料,归纳和提炼出了高校科研评价指标体系。

基于层次分析法(AHP),按照明确问题,构建层次模型、构造判断矩阵、层次单排列与一致性检验、层次总排列与一致性检验的过程构建了高校科研评价体系并进行实例分析。

实例证明,构建的基于层次分析法的高校科研评价体系具有一定的实用性和可行性。

关键词:层次分析法科研评价评价体系Science Research Evaluation system of Colleges andUniversities Based on AHPAbstract: According to the scientific research of the general program evaluation, combined with the practical work of scientific research management content and the internal research at home and abroad and the evaluation index system of the relevant information, summarize and extracts the evaluation index system of scientific research. Based on the analytic hierarchy process (AHP), according to clear, a hierarchical model, structure judgment matrix, level single permutation and consistency inspection, hierarchy total rank and consistency inspection process constructs the evaluation system of scientific research and case analysis. Examples show that the construction based on the method of AHP evaluation system of scientific research is practical and feasible.Key words:Analytic Hierarchy Process Science Research EvaluationEvaluation System前言对于高校来说,有效的管理能够提高科研水平,增强科研实力。

基于层次分析法的科研立项评估

基于层次分析法的科研立项评估

基于层次分析法的科研立项评估杜凤珍;马喜;李宝喜;张萍香;童伟文;杨皓琼;王守荣;徐冬云;牟微;冯钊【摘要】运用层次分析法构建了科研立项评估体系,并对武汉市农科院具有代表性的4项课题进行了评估,研究认为,武汉市农科院在项目申请中比较看重项目的立项意义和预期结果,且填写科研项目申报书时明确总体与阶段性目标对成功申报项目具有至关重要的作用。

%In the paper, we constructed the evaluation system of scientific research projects by using analytic hierarchy process (AHP), and evaluated four representative projects of Wuhan Academy of Agricultural Science and Technology. The results showed that the project significance and expected results were very important in the project application of Wuhan Academy of Agricultural Science and Technology, and having specific general and phased goals played vital roles on successfully applying for a project while filled in scientific research project declaration.【期刊名称】《长江蔬菜》【年(卷),期】2013(000)010【总页数】4页(P72-75)【关键词】武汉市农科院;科研立项评估;层次分析法【作者】杜凤珍;马喜;李宝喜;张萍香;童伟文;杨皓琼;王守荣;徐冬云;牟微;冯钊【作者单位】武汉市蔬菜科学研究所,436400;武汉都市农业研究院; 武汉都市农业规划设计院;武汉市农业科学技术研究院;武汉市农业科学技术研究院;武汉市畜牧兽医科学研究所;武汉市农业科学研究所;武汉市水产科学研究所;武汉市林业果树研究所;武汉市农业机械化研究所;武汉中博生物股份有限公司【正文语种】中文【中图分类】F204科研立项是进行科学研究的先决条件,也是决定科学研究起点的重要因素,为此才有“立项成功了,项目就完成了一半”的说法,因此,抓好立项的申报工作对科管部门来说尤为重要。

基于层次分析法的高校科技创新能力评价指标体系研究

基于层次分析法的高校科技创新能力评价指标体系研究

0引言在结合以往研究成果的基础上,本研究建立了基于能力本质的理解而构建的高校科技创新能力评价体系。

高校科技创新能力可以细分为创新效能和创新潜能。

效能指标是从结果角度来衡量能力,即创新活动产生的结果如何,产生结果的效率如何。

潜能指标是从过程角度来衡量能力,即创新活动的可持续性如何,是否具备了创新的关键因素,是否具备在未来时间内产生创新成果的条件。

在效能指标中,我们基于对高校科技创新活动内容的理解,选取了知识创新、技术创新、人才培养、社会服务这四项结果性指标,并部分采用了相对性指标。

在潜能指标中,则是根据创新活动所需的必要条件来选取,包含了人力、物力、财力和环境等各层面影响因素。

指标权重的确定直接影响到综合评价的结果,权重的变动可能引起评价对象优劣次序的改变。

选取科学合理的权重确定方法对构建有效的评价体系至关重要。

1层次分析法在高校科技创新能力评价指标体系中的应用层次分析法(Analytical Hierarchy Process-AHP)是由美国科学家T.L.Satty 于20世纪70年代提出的一种多层次权重分解法,其基本思想是将复杂的问题分解为有序的递阶层次结构,使决策者在比原问题简单得多的若干层次上对因素进行两两比较判断,并将判断结果表达和处理,实现决策方案对目标相对重要性总排序。

本文为了使综合评价结果尽可能符合高校科技创新实际,按照专家团对影响高校科技创新各个因素的重要程度的理解,采用层次分析法确定评价指标权重。

在利用层次分析法确定各指标权重时,本文主要按照下面5个步骤进行。

1.1确定评估层次结构体系根据对高校科技创新能力的理解,确定高校科技创新能力评估层次结构体系,如表1所示。

1.2构造判断矩阵本文采用1~9标度方法,这种标度方法简单易用,符合人们判断时的心理习惯。

判断矩阵中元素由专家团对同一层次中各指标的重要性两两比较后进行赋值,再运用几何平均法对各位专家的评判进行综合。

根据调查结果可得到各层次判断矩阵,见表2至表12。

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基于层次分析法的高校科研评价体系摘要:按照科研评价的一般程序,结合高校科研管理的实际工作内容以及国内外高校内部科研评价指标体系的相关资料,归纳和提炼出了高校科研评价指标体系。

基于层次分析法(AHP),按照明确问题,构建层次模型、构造判断矩阵、层次单排列与一致性检验、层次总排列与一致性检验的过程构建了高校科研评价体系并进行实例分析。

实例证明,构建的基于层次分析法的高校科研评价体系具有一定的实用性和可行性。

关键词:层次分析法科研评价评价体系Science Research Evaluation system of Colleges andUniversities Based on AHPAbstract: According to the scientific research of the general program evaluation, combined with the practical work of scientific research management content and the internal research at home and abroad and the evaluation index system of the relevant information, summarize and extracts the evaluation index system of scientific research. Based on the analytic hierarchy process (AHP), according to clear, a hierarchical model, structure judgment matrix, level single permutation and consistency inspection, hierarchy total rank and consistency inspection process constructs the evaluation system of scientific research and case analysis. Examples show that the construction based on the method of AHP evaluation system of scientific research is practical and feasible.Key words:Analytic Hierarchy Process Science Research EvaluationEvaluation System前言对于高校来说,有效的管理能够提高科研水平,增强科研实力。

但是不论如何进行管理,都离不开评价,科研评价是科研管理的重要部分。

虽然近年来对于大学科研评价有了很多针对性的研究,但是还不具备普遍的指导性。

本文致力于在高校科研评价体系上进行研究,以其做出一些有益的探索。

一、高校科研评价的程序高校科研评价体系是一个系统的过程,它包括一系列的程序,如系统目标分析、评价方法的选用、判断综合、结果分析等,而且在评价的过程中需要定性与定量分析的相互结合。

具体说来,高校科研评价的基本程序如下:(一)明确系统目标为了达到科学评价的目的,必须进行详细调查,明确被评价对象的目标、基本属性以及包含的基本要素等,在熟悉被研究系统的同时,进一步分析讨论系统的各个要素。

(二)分析系统要素根据确定的科研评价目标,以收集的相关资料和数据为依据,对评价系统的各个组成要素进行全面分析,找出系统合理的、有效的评测点。

(三)选择评价方法根据系统的目标、系统分析结果、评价准则确定系统的评价方法,同时,注重可行性。

另外,评价方法也随评价对象的属性、具体要求的不同而有所不同。

(四)构建评价指标体系系统的评价指标体系是衡量系统评价目标的具体指标,它由若干个具体评价指标所构成,能够反映所要解决问题的各项目标要求,是对照和衡量被评价系统的统一根据。

评价指标体系要客观、科学、合理,要尽可能全面地综合各种要素,从而能够明确地对评价系统进行对比和判断。

(五)进行判断、评价根据之前构建的评价指标以及各项评价指标的权重,收集并进行处理,将处理过的数据与对应的各项指标的权重进行相乘,得出各项指标的值。

根据得出的值进行数据排序,从而对评价系统进行判断评价。

(六)评价结果分析评价完成后,对评价结果进行分析并形成评价报告。

二、高校科研评价指标体系构建高校科研评价指标体系最为关键的环节就是要根据学校的层次定位、发展目标与整体规划来确定评价目标、评价标准以及评价重点,并根据不同的评价对象、不同的评价内容,科学、合理地筛选出评价指标并赋予评价权重,从而构建科学、合理的评价指标体系。

(一) 评价指标的选取本文在参考国内外关于高校科研评价指标体系相关研究的基础上,深入分析高校科研管理的实际工作内容以及国内外高校内部科研评价指标体系的相关资料,归纳和提炼出高校科研评价指标体系。

一级指标有三个:科研投入、科研产出I ,科研产出II 。

二级指标评价点为十四个,三级指标为八十五个。

高校科研评价指标体系简化图如图2所示:I II ⎧⎪⎧⎨⎨⎪⎩⎩科研投入:人力、项目经费、人才培养和研究基地 科研产出:论文、著作、专利、技术转让、获奖 科研产出科研产出:新增基地、新增项目、新增经费、造就精英、人才培养、学术交流科研评价指标体系主要包括科研投入、科研产出两个大类一级指标(其中科研产出包括两类指标)。

科研投入是高校在科研活动中所投入的科技资源,包括人力、财力(经费)、物力(人才培养及研究基地)等各方面要素的总和;而科研产出则是指高校教师利用科研投入进行科研活动所形成的表现成果,如论文、专著、专利、获奖等。

(二) 评价方法的选择常用的评价方法有专家评价法、层次分析法、多目标决策法、模糊综合评价法、数据包络分析法、数理统计方法、人工神经网络评价法。

层次分析法(以下简称AHP )是把复杂的问题划分为若干个组成要素,并且把这些要素按照其支配关系构成递级层次的结构,再通过两两比较判断方法确定每个层次中各个要素的相对重要性,随后综合决策者判断确定诸因素相对最高层次重要性排序的方法。

层次分析法可以将半定性、半定量的问题转化为定量问题,在多层次评价指标权重确定方面具有优越性。

AHP 法提供了一种表示决策因素测度的基本方法,该方法充分利用人的经验和判断能力,采用相对标注的形式,表示因素两两比较相对重要性的1-9的标度。

三、基于AHP 的高校科研评价体系的构建(一) 基于AHP 的高校科研评价指标体系的构建过程基于AHP 的高校科研评价指标体系的基本步骤主要包括明确问题、构建层次模型、构造判断矩阵、层次单排列与一致性检验与层次总排序与一致性检验。

1.明确问题首先要对问题有个明确的认识,使用该方法进行系统分析,是否已经掌握了充分的信息,是否弄清问题的范围以及性质,是否理顺系统所涵盖各因素以及各因素之间的关系。

2.构建层次模型根据对系统的初步分析,将各事件因素进行分层。

一般分为三个层次,分别是目标层、准则层和方案层。

目标层处在最高层,它是分析该系统所要达到的目标;准则层则是为了实现所要达到的目标而采取的一些措施准则;方案层则是为了达到目标而采取了的准则,为了实施这些准则而采取的具体方案。

3.构造判断矩阵在系统分析的基础上,对每一层的各个因素进行相互重要性的判断,将这些判断以数值的形式表示出来,并构成矩阵,这个矩阵称为判断矩阵。

层次分析法的构造判断矩阵,假设目标层与下一层次准则层中各因素a1,a2,……,an 有关系,那么构造的判断矩阵如下所示:111212122212a a n n n n nn a aa a A a a a ⎧⎫⎪⎪⎪⎪=⎨⎬⎪⎪⎪⎪⎭⎩………………对于构造判断矩阵,应当满足:aij >0;aij = 1; aij = 1/aji (i,j = 1,2,3……n ); 对于n 个判断矩阵,则需对n (n-1) /2 个矩阵元素给出数值。

4.层次单排列与一致性检验评价判断矩阵的优劣的关键是看判断矩阵是否具有一致性。

但是由于事物的复杂性,尤其是大的系统,判断矩阵不可能都就有完全的一致性。

因此,需要对判断矩阵进行一致性检验。

层次单排列可以转化为计算判断矩阵的最大特征根问题以及相应特征向量问题。

最大特征根max 1()nii i AW nW λ==∑,式中的n 为判断矩阵的阶数。

在对每一个层次进行单排列时,都需要进行一致性检验。

一致性检验可以由计算一致性比例CR 来得出:CR = CI/RI (3-1) CI = λmax -n / n-1 (3-2)在上述两个式子中,CR 代表一致性比例,CI 代表一致性指标,RI 代表平均一致性指标,平均一致性指标可以参见RI 取值表,λmax 为特征方程的最大特征根,而n 为判断矩阵的阶数,也是该层所含指标因素的数目。

如果CR < 0.1 ,那么可以得到该层次单排序的结果具有满意的一致性,反之,就要变换元素的取值。

5. 层次总排序与一致性检验在进行完上一步骤后,就要进行层次总排序,利用上一步骤中所有单排序的结果,计算本层次所有事故因素的重要性权值。

层次总排序计算表如表1所示:表1层次总排序计算表为了衡量层次总排序计算结果的一致性,还需要进行一致性检验。

层次总排序的一致性指标CI =1mjj a=∑. CIj (3-3)随机一致性指标为RI =1mjj a=∑.RIj (3-4)式子2-5,2-6中的CIj 为对应的B 层次中判断矩阵的一致性指标,CIj 为对应的B 层次中判断矩阵随机一致性指标。

层次总排序的随机一致性比例 CR = CI / RI (3-5)当CR ≤ 0.1时,就可以认为总排序的计算结果具有满意的一致性,反之,就要对本层次的各判断矩阵进行调整。

(二) 实例分析1.一级指标的评价对于一级指标,构造判断矩阵A1。

一级指标包括科研投入和科研产出。

两者相比较,介于同样重要与略微重要之间。

其判断矩阵如表2所示。

对于一级指标中的科研产出I 与科研产出II ,构造判断矩阵A2。

科研产出I 包括论文、专利、专著等客观存在的成果,已经得到承认或者认可;科研产出II 是学校科研工作成果的宏观表现,是科研工作长远开展的有力保证。

因此,二者介于同样重要与略微重要之间。

其判断矩阵如表3所示:表2 一级指标的判断矩阵A1 表4 一级指标的判断矩阵A2对于,判断矩阵A1,由max1()nii iAWnWλ==∑,求出λmax =2 ,进行一致性判断:CR=0,CR<0.01。

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