职场模拟大赛总策划
职场模拟策划书 (2)
职场模拟策划书项目名称：职场模拟策划书1. 项目背景：在现实职场中，新员工往往面临各种困惑和挑战，他们需要适应新的工作环境和企业文化，掌握相关的职业技能，并与同事建立良好的合作关系。
因此，我们计划开发一个职场模拟项目，通过虚拟的职场环境和真实的工作情景，帮助新员工更好地适应职场，提升职业素养和个人能力。
2. 项目目标：- 帮助新员工了解企业文化、工作流程和组织结构。
- 提供真实的工作情景，并让新员工在模拟环境中学习和应用相关的职业技能。
- 培养新员工的团队合作能力和沟通能力。
- 提高新员工的职业素养和自我管理能力。
3. 项目内容：- 虚拟职场环境：搭建一个虚拟的职场环境，包括办公室、会议室、工作区域等，让新员工能够在模拟环境中感受真实的职场氛围。
- 工作情景模拟：设计各种真实的工作情景，例如项目管理、客户沟通、团队合作等，让新员工通过模拟练习，学习和应用相关的职业技能。
- 角色扮演：为新员工提供不同的角色扮演机会，例如领导者、团队成员、客户等，让他们能够在模拟环境中体验不同的职责和角色。
- 个性化学习：根据新员工的实际情况和发展需求，提供个性化的学习计划和教育资源，以帮助他们更好地提升职业素养。
4. 项目计划：- 需求分析：调研职场新员工的需求，了解他们在职场中所面临的困惑和挑战。
- 技术开发：搭建虚拟职场环境，设计工作情景模拟的教育资源，开发个性化学习计划和教育工具。
- 测试和反馈：邀请一批职场新员工参与测试，并收集他们的反馈意见，以优化和改进项目。
- 推广和运营：通过各种渠道宣传和推广项目，吸引更多的新员工参与，并建立健康的用户群体。
5. 项目预算：- 技术开发费用：XXXXX元- 营销推广费用：XXXXX元- 运营维护费用：XXXXX元6. 预期成果：- 新员工职业素养的提升：通过参与职场模拟项目，新员工将能够更快地适应职场环境，掌握相关的职业技能，并提升其职业素养和个人能力。
- 团队合作和沟通能力的提高：通过模拟工作情景，新员工将能够培养团队合作和沟通能力，提高他们在团队中的表现和效果。
模拟大赛活动策划方案范文
模拟大赛活动策划方案范文一、活动目标本次模拟大赛活动的目标是为参与者提供一个锻炼实战能力、提高团队合作和沟通能力的平台。
通过模拟真实比赛环境，让参与者能够在压力下迅速做出决策，并且通过团队合作解决问题，从而提升个人和团队的综合素质。
二、活动内容1. 多轮模拟比赛：参与者将分为若干个小组，每个小组都将面对一系列模拟比赛，包括策略规划、市场竞争、团队合作等环节。
每轮比赛结束后，根据成绩进行评分和排名，并调整后续比赛的设置。
2. 演讲和辩论：为了培养参与者的表达能力和说服力，我们将设置演讲和辩论环节。
参与者需要在规定时间内准备演讲或辩论稿，并在比赛中展示自己的才能。
3. 专业培训：为了提高参与者的专业知识水平，我们将邀请行业内的专家进行培训。
他们将分享自己的经验和见解，帮助参与者更好地了解行业动态和发展趋势。
4. 团队合作项目：通过一系列团队合作项目的设置，我们将锻炼参与者的团队合作能力。
每个小组将面对一个实际问题，并需要在规定时间内提出解决方案，并进行现场演示。
三、活动流程1. 报名阶段：通过线上或线下渠道进行报名，收集参与者的个人信息和相关背景资料。
2. 筹备阶段：组织人员进行活动策划和准备，包括场地租赁、设备准备、人员招募等。
3. 比赛阶段：按照预定的时间和地点进行模拟比赛、演讲和辩论、专业培训和团队合作项目。
4. 结果评选阶段：根据每个环节的评分和排名，计算总分，并进行结果评选和表彰。
四、活动宣传1. 利用社交媒体平台和学校内部渠道进行宣传，吸引更多的参与者。
2. 制作海报、宣传册等宣传物料，张贴在学校、社区等公共场所。
3. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
五、活动预算本次活动的预算主要包括场地租赁费用、设备费用、人员招募费用、奖品费用等。
我们将通过赞助、合作伙伴和参与者的报名费用来筹措资金。
六、活动效果评估通过参与者的反馈调查和活动结果的分析，对本次活动的效果进行评估。
同时，我们还将邀请专业评委对参与者的表现进行评价，为参与者提供更多的成长和改进机会。
大学生职场模拟挑战赛策划书
大学生职场模拟 挑战赛策划书
汇报人：
,
汇报时间：20X-XX-XX
赛事背景 赛事规则
赛事策划 赛事保障
赛事流程 赛事预算
赛事背景
目的和意义
提高大学生的职场竞争力
增强大学生的实践能力和 团队协作能力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
促进大学生与社会的交流 和互动
激发大学生的创新意识和 创业精神
赛事定位
面向大学生群体 模拟职场环境 提升职业素养和技能 增强就业竞争力
报名及筛选
报名时间：具体日期 报名方式：线上或线下 报名条件：年龄、学历、专业等
筛选标准：简历、面试、笔试等 筛选结果：通知入选者，公布名单 报名截止日期：具体日期
现场比赛流程
签到入场： 参赛选手 签到并领 取比赛资 料
开幕式： 主持人介 绍比赛规 则和流程
比赛环节： 选手按照 抽签顺序 进行比赛
赛事预算
预算明细
场地租赁费用 设备租赁费用 宣传费用
参赛者奖品费用 工作人员费用 其他杂项费用
预算来源与使用
预算来源：学 校拨款、企业 赞助、参赛者
报名费等
预算使用：场 地租赁、设备 购置、宣传费 用、奖品设置
等
预算控制：制 定详细的预算 计划，确保每 一笔支出都有 明确的用途和
预算
预算调整：根 据实际情况， 对预算进行适 当调整，确保 赛事顺利进行
赛事策划
参赛对象
大学生：在校大学生，包括本科生、研究生等 职业院校学生：职业院校的在校学生 社会人士：已经毕业的大学生，以及具有一定工作经验的社会人士 企业代表：企业代表，包括企业HR、企业高管等
参赛形式
团队赛：以团队为单位，每个团队由3-5名成员组成 个人赛：以个人为单位，每个参赛者独立完成比赛 线上线下结合：部分比赛在线上进行，部分比赛在线下进行 比赛内容：包括但不限于案例分析、演讲、辩论、模拟面试等
大学生职场模拟挑战赛策划书_校园活动策划书_
大学生职场模拟挑战赛策划书活动名称：“娃哈哈”杯职场模拟挑战赛一、活动主办单位：共青团湖南城市学院委员会二、承办单位：湖南城市学院校学生会团委会科技创业部三、协办单位：湖南城市学院各二级院系四、比赛时间：二〇一一年四月二十六日——五月二十四日五、比赛地点：田径场六、参赛单位：湖南城市学院在校注册学生七、参赛形式：以个人报名形式参加比赛八、比赛内容：让学生接触真实的社会现实。
时间是一个舞台，职场是一个战场。
社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。
当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方？为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第二届职场模拟挑战赛。
它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。
九、比赛背景：面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。
在日趋激烈的竞争中，只有突破自己、团结他人，才能使团体利益最大化，从而达到个人目标。
比赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能力”培养指引方向。
相信此次比赛能为即将走向社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。
十、奖项设置：职场模拟挑战赛团队一等奖：1000+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队二等奖：800+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队三等奖：600+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛优秀：三份 50 证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀个人：三名证书+综合测评职场模拟挑战赛最佳实践队长：1名 200证书+综合测评职场模拟挑战赛最佳实践团队：1名 400证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀实践团队：3名 200 证书+综合测评十一、前期策划宣传阶段：前期宣传：—张贴海报，悬挂横幅—职业规划步骤展板拜访—职业生涯系列海报教学楼、寝室楼、食堂、田径场周围—职场礼仪宣传—食堂广播宣传—政治学习主题—下班宣传物质购置—前期宣传所用物资—初、复、决赛奖品等会场布置所需材料。
“模拟职场PK赛” 职场模拟,活动策划
“模拟职场PK赛”主题活动策划书
一、活动目的：
正值招聘热潮，面对琳琅满目的招聘信息，拿着一纸简历的大学生多数是迷茫又紧张。
为使我们清楚认识到自己在应聘的优势劣势，在未来能从容自信的走进面试官，特办“模拟职场pk赛”活动。
二、活动内容：
由专业老师模拟世界巨头公司、国企、事企等单位的面试官，提出相应的面试条件，各位同学根据自己的兴趣及专业发展方向或个人优势，模拟应聘相应的岗位。
参与同学事先制定相应的简历，可同时申请多个单位，说出自己的求职理想，有什么优势，期望薪资等，由专业老师评定面试资格。
现场主持人一名，负责相应工作的介绍与安排，由面试同学一一介绍自己，面试官提问，点评，打分，最后确定优胜者。
三、活动地点：
东风招聘厅
四、奖项：
面试前三强有礼品
五、参考评分：
形象仪表：10
举止礼貌：10
语言表达：10
专业知识：10
思维能力：10
创新指数：10
六、经费预算：
优胜者奖品： 50。
模拟职场大赛策划书
初赛环节
01 简历筛选
根据参赛者提交的简历，由专业HR进行筛选，评 估其是否符合职位要求。
02 职业能力测试
通过线上测试，评估参赛者的职业能力，包括语 言能力、逻辑思维能力、沟通能力等。
03 案例分析
提供实际案例，要求参赛者进行分析，并提出解 决方案，以考察其问题解决能力。
决赛环节
01 现场演讲
参赛者将在现场进行自我介绍和职业规划演讲， 展示其个人魅力和职业规划。
02 实际操作
参赛者将完成实际操作任务，如模拟商务谈判、 项目管理等，以展示其实际操作能力。
03 知识问答
针对行业知识、企业文化等进行问答，考察参赛 者的知识储备和应变能力。
其他环节
开幕式
邀请行业专家、企业 代表等参加，介绍大 赛背景、规则和流程
物资筹备：根据大赛比赛流程和场地需求，制定物资清单，提前进行采 购和准备。包括比赛用具、场地租赁、音响设备、照明设备、座椅、餐 饮等。同时，要确保物资的品质和数量满足大赛需求。
安全与风险控制
为了保障大赛的顺利进行和参赛选手 的安全，需要对可能存在的风险和安 全隐患进行充分预估和控制。具体如 下
安全控制：制定详细的安全管理方案 ，明确安全责任人员和职责。在比赛 前对场地设施进行全面检查，确保场 地安全。比赛期间要加强安保力量， 确保比赛现场秩序和安全。同时，提 前制定应急预案，做好危机处理工作 。
模拟职场大赛策划书
汇报人：
日期:
目录
• 活动概述 • 活动流程设计 • 活动宣传与推广 • 活动组织与保障
01
活动概述
活动名称与主题
01
活动名称
未来之星模拟职场大赛
02
主题
职场新秀，挑战未来。
大学职场模拟挑战赛策划书
大学职场模拟挑战赛策划书活动背景在大学校园里，学生们的前途和职业发展一直是各方关注的焦点。
随着社会的发展和就业形势的变化，越来越多的大学生开始意识到提前了解和锻炼职场能力的重要性。
在这种情况下，我们计划举办一场大学职场模拟挑战赛，帮助大学生们锻炼职场能力，提高自身竞争力。
活动内容竞赛形式本次大学职场模拟挑战赛采用仿真模拟的方式进行，参赛者需要扮演企业职员，通过模拟情景进行实战演练，从而提高职场能力和管理技巧。
参赛人员本次活动面向全校大学生，并严格按照个人意愿参加，没有任何硬性要求。
竞赛内容本次竞赛分为四个环节：1.宣传推广环节：参赛者需要在规定时间内为公司宣传推广产品，评委根据表现给出成绩。
2.模拟面试环节：参赛者需要扮演应聘者接受公司面试，评委根据表现给出成绩。
3.团队合作环节：参赛者需要在规定时间内完成一项团队任务，评委根据表现给出成绩。
4.制定方案环节：参赛者需要在规定时间内制定一份详细的项目方案，评委根据表现给出成绩。
奖项设置本次比赛设立一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，同时颁发大学生职场优秀人才证书。
时间和地点本次比赛预计在11月底至12月初举行，地点在学校内统一指定。
组织架构组织机构本次比赛主办方为学校就业中心，并设置专门的组委会和评委会。
其中，组委会负责活动的策划和筹备，评委会负责竞赛环节的评判和奖项的设置。
人员配备参与本次活动的人员包括：1.组委会成员：5人，负责活动方案策划、场地布置、人员安排等。
2.志愿者：10名，负责现场协助工作、比赛秩序引导等。
3.评委会成员：3人，负责竞赛环节的评判和奖项设置。
资金预算本次比赛预算共计10万，主要用于奖品购买、场地租赁、道具制作等费用。
宣传推广本次比赛的宣传推广将通过以下方式进行：1.在学校校园内悬挂宣传海报，提高学生对本次比赛的关注度。
2.发布官方微信公众号文章，让更多的人了解比赛内容、奖项设置等信息。
3.在校内网络平台发布活动通知，吸引更多的大学生参加。
职业应聘模拟大赛策划书3篇
职业应聘模拟大赛策划书3篇篇一《职业应聘模拟大赛策划书》一、活动主题“模拟应聘，成就未来”二、活动目的本次活动旨在为学生提供一个模拟应聘的平台，让学生在实践中了解应聘流程和技巧，提高学生的应聘能力和就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与对象全校学生六、活动安排（一）宣传推广1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 组织校园大使进行线下宣传，包括在教学楼、食堂等地张贴海报、发放传单等。
3. 邀请学校老师、企业代表等进行宣传推广，提高活动知名度和影响力。
（二）报名方式1. 线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
2. 线下报名：在指定地点填写报名表格。
（三）比赛流程1. 初赛（1）简历筛选：根据报名者提交的简历进行筛选，选出进入初赛的选手。
（2）无领导小组讨论：进入初赛的选手参加无领导小组讨论，考察选手的团队协作能力、沟通能力等。
（3）评委点评：评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足。
（4）公布结果：公布进入决赛的选手名单。
2. 决赛（1）自我介绍：选手进行自我介绍，展示个人风采。
（2）模拟应聘：选手模拟应聘某个职位，展示自己的专业能力和应聘技巧。
（3）评委提问：评委针对选手的表现进行提问，考察选手的应变能力和综合素质。
（4）颁奖仪式：颁发奖项，表彰优秀选手。
（四）奖项设置1. 一等奖[X]名2. 二等奖[X]名3. 三等奖[X]名4. 优秀奖若干名七、活动预算1. 宣传推广费用：[X]元2. 比赛场地租赁费用：[X]元3. 评委酬金：[X]元4. 奖项设置费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 参赛选手需提前准备好简历和自我介绍，确保内容真实、准确。
2. 比赛过程中，选手需遵守比赛规则和纪律，不得使用任何违规手段。
3. 评委需公正、公平地评选选手，确保比赛结果真实有效。
4. 活动组织人员需做好现场管理和服务工作，确保活动顺利进行。
职业应聘模拟大赛策划书3篇
职业应聘模拟大赛策划书3篇篇一《职业应聘模拟大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生面临着越来越大的就业压力。
为了提高大学生的职业素养和应聘能力，我们特举办此次职业应聘模拟大赛。
二、活动目的1. 帮助大学生了解职场应聘的流程和要求，提高应聘技巧和能力。
2. 为大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，增强自信心和竞争力。
3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，为大学生的就业创造更多机会。
三、活动主题“展现自我才能，塑造精彩人生”四、活动对象全体在校大学生五、活动时间及地点1. 报名时间：[具体日期]2. 比赛时间：[具体日期]3. 比赛地点：[具体地点]六、活动安排1. 赛前宣传制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料，在学校内进行广泛宣传。
邀请学校电视台、广播台、校报等媒体对活动进行报道。
在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和相关信息。
2. 报名方式在学校内设置报名点，接受学生现场报名。
在学校官方网站、公众号等平台设置报名入口，接受学生网上报名。
3. 比赛流程初赛：简历筛选参赛学生提交个人简历，由专业评委进行筛选，选出优秀简历进入复赛。
复赛：面试环节进入复赛的学生进行面试，面试内容包括自我介绍、职业规划、专业知识等。
由专业评委进行打分，选出优秀选手进入决赛。
决赛：职场模拟进入决赛的学生进行职场模拟，模拟内容包括职场礼仪、团队协作、沟通能力等。
由专业评委和企业代表进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖典礼在比赛结束后，举行颁奖典礼，对获奖学生进行表彰和奖励。
邀请企业代表、学校领导、专业评委等出席颁奖典礼。
七、活动准备1. 宣传准备：制作海报、宣传单、邀请函等宣传材料，并在学校内进行广泛宣传。
2. 报名准备：准备好报名表格、报名点所需的物资等。
3. 比赛准备：确定比赛流程、比赛题目、评委人选等。
4. 场地准备：确定比赛场地，并进行布置。
5. 物资准备：准备好比赛所需的物资，如奖品、证书、评委牌等。
职业模拟比赛策划书3篇
职业模拟比赛策划书3篇篇一《职业模拟比赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生对于职业规划和职业技能的提升越来越重视。
为了给大学生提供一个模拟真实职场环境、锻炼职业技能的平台，我们特举办此次职业模拟比赛。
二、活动目的1. 帮助学生了解不同职业的特点和要求，明确自己的职业方向。
2. 提升学生的职业素养和综合能力，包括沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。
3. 增强学生的就业竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
三、活动主体[具体参与院校或学生范围]四、比赛时间及地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、比赛流程1. 报名阶段通过线上线下相结合的方式进行报名，参赛选手需提交个人简历和职业意向。
2. 初赛阶段组织参赛选手进行职业知识测试，包括职业素养、行业知识等方面，选拔出一定数量的选手进入复赛。
3. 复赛阶段（1）将进入复赛的选手随机分组，每组模拟一个公司或团队。
（2）设置具体的职业任务和场景，要求选手在规定时间内完成任务，如项目策划、商务谈判等。
（3）评委根据选手的表现进行评分，选拔出进入决赛的选手。
4. 决赛阶段（1）进入决赛的选手进行个人职业风采展示，包括自我介绍、职业规划等。
（2）设置现场答辩环节，评委针对选手的展示进行提问和点评。
（3）根据选手的综合表现评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
六、比赛规则1. 参赛选手必须遵守比赛规则和纪律，如有违反，将取消比赛资格。
3. 比赛成绩将由评委根据选手的表现进行综合评定，确保公平、公正、公开。
七、评委组成邀请企业人力资源专家、高校职业指导教师、行业专业人士等组成评委团。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
4. 优秀奖[X]名，荣誉证书。
九、宣传推广1. 制作宣传海报、宣传单等，在学校、社区等场所进行张贴和发放。
2. 利用学校官网、公众号、微博等平台进行宣传推广。
职业应聘模拟大赛策划书3篇
职业应聘模拟大赛策划书3篇篇一职业应聘模拟大赛策划书一、活动主题“展现自我，开启职场之旅”二、活动目的通过举办职业应聘模拟大赛，为学生提供一个模拟真实应聘环境的平台，让学生提前感受应聘流程和氛围，提高学生的应聘技巧和职业素养，增强学生的就业竞争力。
三、活动对象全体在校学生四、活动时间与地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报和传单，在校园内广泛张贴和发放。
2. 利用校园广播、公众号等渠道进行宣传推广。
（二）报名阶段1. 设立报名点，接受学生现场报名。
2. 开通线上报名渠道，方便学生报名。
（三）比赛阶段1. 初赛简历筛选：对参赛选手提交的简历进行筛选，选出进入复赛的选手。
2. 复赛自我介绍：选手进行简短的自我介绍。
无领导小组讨论：分组进行讨论，考察选手的团队协作和沟通能力。
根据表现选出进入决赛的选手。
3. 决赛个人面试：模拟真实面试场景，由评委进行提问和点评。
职业情景模拟：设置一些职业情景，让选手进行应对和处理。
（四）颁奖阶段根据决赛成绩评选出一、二、三等奖和优秀奖，进行现场颁奖。
六、活动预算1. 宣传费用：[X]元。
2. 奖品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
七、活动组织与人员安排1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 邀请专业老师和企业人士担任评委。
3. 安排工作人员负责活动现场的布置、秩序维护等工作。
八、活动效果评估1. 通过参赛选手的反馈，了解活动的效果和不足之处。
2. 收集评委的意见和建议，以便今后改进。
九、注意事项1. 确保比赛的公平、公正、公开。
2. 注意活动现场的安全和秩序。
3. 及时处理活动过程中出现的问题和突发情况。
篇二《职业应聘模拟大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展，就业竞争日益激烈，大学生们面临着严峻的就业压力。
为了提升大学生的应聘能力和综合素质，增强他们在就业市场中的竞争力，特举办此次职业应聘模拟大赛。
二、活动目的1. 提供一个模拟应聘的平台，让学生们亲身体验应聘流程，了解企业的招聘要求和标准。
职场模拟策划书2篇
职场模拟策划书 (2)职场模拟策划书 (2)精选2篇（一）Title: Workplace Simulation Planning Book1. Introductiona. Background information on workplace simulationb. Purpose of the planning book2. Objectivesa. Identify the main objectives of the workplace simulationb. Define the desired outes and key performance indicators3. Target Audiencea. Clearly define the target audience for the workplace simulationb. Identify their demographics, roles, and skill levels4. Simulation Structurea. Outline the structure of the workplace simulationb. Divide it into different modules or scenariosc. Define the duration, frequency, and resources required5. Scenario Descriptionsa. Describe each scenario in detail, including the setting and objectivesb. List the tasks, challenges, and decision-making opportunitiesc. Highlight the relevant skills and knowledge that participants will learn or practice6. Participant Rolesa. Define the roles or positions that participants will assume during the simulationb. Clearly outline the responsibilities and expectations for each role7. Facilitator Guidea. Provide guidance for facilitators or trainers overseeing the simulationb. Outline the steps to prepare for and facilitate the simulation effectivelyc. Share any remended facilitation techniques or tips8. Evaluation Plana. Define the evaluation criteria and methodsb. Establish a feedback mechanism for participants and facilitatorsc. Determine how the results will be analyzed and used for improvement9. Resources and Supporta. Identify the resources required to conduct the workplace simulationb. List any materials, technology, or training neededc. Provide contact information for support or technical assistance10. Timelinea. Create a timeline for planning, preparation, and execution of the workplace simulationb. Include key milestones and deadlines11. Budgeta. Develop a budget for the workplace simulationb. List the estimated costs for each ponent, including materials, facilitators, and resources12. Conclusiona. Summarize the key points of the planning bookb. Reiterate the objectives and desired outes of the workplace simulationNote: This is a general structure for a workplace simulation planning book. Depending on the specific context and requirements of your organization, you may need to modify or add sections accordingly.职场模拟策划书 (2)精选2篇（二）一、工程背景随着社会的快速开展和经济的不断增长，职场模拟已经成为一种受欢送的培训方法，它通过模拟真实的工作场景和问题，帮助职场人士提升自己的职业技能和解决问题的才能。
职业模拟比赛策划书3篇
职业模拟比赛策划书3篇篇一职业模拟比赛策划书一、赛事主题“模拟职场，挑战未来”二、赛事目的本次职业模拟比赛旨在为学生提供一个模拟职场的平台，让学生在比赛中体验职场竞争，提高自身的职业素养和能力，同时也为企业和学校之间搭建一个交流合作的桥梁。
三、参赛对象全体在校学生四、比赛时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、比赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历和职业规划书。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）初赛采用简历筛选和面试的方式进行，选拔出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛分为团队展示和个人答辩两个环节，选手们将在决赛中展示自己的职业素养和能力。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）六、比赛环节及规则1. 简历筛选根据选手提交的简历进行筛选，选出符合要求的选手进入面试环节。
2. 面试面试官根据选手的简历和职业规划书进行提问，考察选手的职业素养、沟通能力、团队协作能力等。
3. 团队展示进入决赛的选手组成团队，进行项目展示和答辩，考察选手的团队协作能力和问题解决能力。
4. 个人答辩选手进行个人答辩，展示自己的职业素养和能力，回答评委的提问。
七、评分标准1. 职业素养（30%）包括职业形象、职业礼仪、职业道德等。
2. 专业知识（30%）考察选手对专业知识的掌握程度和应用能力。
3. 沟通能力（20%）考察选手的语言表达能力、沟通技巧和团队协作能力。
4. 创新能力（10%）考察选手的创新思维和创新能力。
5. 应变能力（10%）考察选手的应变能力和解决问题的能力。
八、奖项设置1. 冠军（1 名）奖杯、证书、奖金[具体金额]2. 亚军（1 名）奖杯、证书、奖金[具体金额]3. 季军（1 名）奖杯、证书、奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书、奖金[具体金额]九、赛事宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布比赛信息。
2. 制作宣传海报、传单等，在学校内进行宣传。
职业应聘模拟大赛策划书3篇
职业应聘模拟大赛策划书3篇篇一职业应聘模拟大赛策划书一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生的职业规划和应聘能力越来越受到重视。
为了帮助大学生更好地了解职业规划和应聘技巧，提高他们的职业素养和竞争力，我们决定举办一场职业应聘模拟大赛。
二、活动主题“规划未来，成就梦想”三、活动目的1. 帮助大学生了解职业规划和应聘技巧，提高他们的职业素养和竞争力。
2. 提供一个实践平台，让大学生在模拟应聘中锻炼自己的沟通能力、表达能力和应变能力。
3. 加强大学生与企业之间的联系和交流，促进大学生就业。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、参赛对象全体在校大学生七、组织单位1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]八、活动流程1. 宣传推广：通过学校官网、公众号、班级群等渠道进行宣传，吸引更多的大学生参与。
2. 报名阶段：在规定时间内接受报名，报名方式为线上提交个人简历。
3. 初赛阶段：对报名者的简历进行筛选，选出[X]名优秀者进入初赛。
初赛采用笔试形式，主要考察参赛者的职业规划和应聘技巧。
4. 复赛阶段：对初赛成绩前[X]名的参赛者进行面试，考察他们的沟通能力、表达能力和应变能力。
5. 决赛阶段：对复赛成绩前[X]名的参赛者进行现场模拟应聘，邀请企业代表担任评委，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
6. 颁奖典礼：对获奖选手进行表彰和奖励，并邀请企业代表和专家进行点评和指导。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传资料印刷费[X]元，共计[X]元。
2. 场地费用：[X]元。
3. 奖品费用：一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元，优秀奖[X]元，共计[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，不得抄袭、作弊。
2. 比赛过程中，评委和工作人员要保持公正、公平的态度。
[主办方][日期]篇二职业应聘模拟大赛策划书一、活动主题“职”通未来，勇往“职”前二、活动目的为了帮助大学生更好地了解职业世界，提高职业素养和求职能力，特举办此次职业应聘模拟大赛。
职场模拟策划书（推荐6篇）
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第一篇：职场模拟策划书一、活动名称：赢在职场起跑线二、活动的目的和意义：你从千军万马中脱颖而出，如愿以偿地跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华?可为什么你年轻的脸上总写着迷惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在成功的门外？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折??调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，求职经验和自信心不足的现象。
在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。
而随着高校扩招，就业压力日益增大，怎样成功地参加招聘会成了一项重要技巧。
作为一名大学生，如果不能认清当前形式，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时代的步伐。
三、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅！四、活动单位：1、主办单位：药学院团总支学生会2、承办单位：职业生涯规划部、学习部3、到场嘉宾：院领导，校招就处老师及企业人力资源代表4，参与对象：本次活动面向全院同学，以07、08参与为主，鼓励09有兴趣的同学参与。
五、活动时间和地点：活动地点：大学生活动中心一楼人文馆活动时间：20XX年4月10日―4月20日六、活动流程：A，前期准备阶段活动宣传：在比赛之前宣传部将制作相应宣传海报和摆台宣传，用于公布比赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等，外联部对本次活动进行拉赞助，使本次活动经费更充足。
活动现场布置：备品借用及布置场地嘉宾邀请：主持人，裁判及嘉宾人选。
确定本次模拟招聘的虚拟公司以及虚拟职位。
活动提问的问题及场景模拟的题目设置（由经验丰富的老师或企业代表出题）B,活动进行阶段：活动报名：20XX年4月6日――4月9日到各班班长处报名，在规定时间投电子简历和纸稿简历，所有班委成员必须参加。
2023职场模拟求职大赛活动策划方案
2023职场模拟求职大赛活动策划方案活动名称：2023职场模拟求职大赛活动主题：探索职场，展示才华活动时间：2023年X月X日活动地点：X市X区X会议中心活动背景：面对激烈的就业竞争，求职者需要具备一系列的职场技能和素质才能在求职中脱颖而出。
为了帮助大学生更好地了解职场，提升求职能力，我们将举办2023职场模拟求职大赛。
活动目标：1. 提升大学生的求职能力和职场素养。
2. 增强大学生的自信心和竞争力。
3. 提供一个交流和展示才华的平台。
活动内容：一、选拔赛（线上）1. 报名：通过线上报名，参赛者需提交个人简历和自我介绍视频。
2. 简历筛选：招聘专家对参赛者的简历进行筛选。
3. 自我介绍视频评选：评委根据自我介绍视频的内容和表现，选出参赛者进入决赛。
二、决赛（线下）1. 求职技能测试：通过模拟面试、笔试等环节对参赛者的求职技能进行全方位考核。
2. 职业规划讲座：邀请职场专家和成功职业人士做职业规划讲座，为参赛者提供有价值的职场经验和指导。
3. 职场沙盘实训：为参赛者提供模拟职场环境，让他们亲身体验职场中的各种情况，并通过实际操作提高应对能力。
4. 创意展示：参赛者可根据自己的兴趣和特长进行创意展示，如演讲、舞台剧、绘画等形式，展现自己的才艺和创造力。
5. 颁奖典礼：根据综合成绩对参赛者进行评选，颁发一等奖、二等奖和三等奖，并给予参赛者个人反馈。
参赛规则：1. 参赛对象：本科及以上学历的在校大学生。
2. 参赛费用：免费报名参赛。
3. 参赛人数：预计选拔50名选手进入决赛。
4. 参赛作品：自我介绍视频和创意展示作品需在规定时间内提交。
5. 评委打分：通过专家评审和观众投票相结合的方式进行评选。
宣传推广：1. 开展线上宣传：通过各大社交媒体平台、高校官方网站、学生社团等渠道进行宣传推广。
2. 制作宣传海报和宣传片：在学校、社区、商场等公共场所进行张贴和播放，吸引更多的参赛者和观众。
3. 邀请大学生代言人：邀请在校大学生担任活动代言人，通过他们的口碑传播，提高活动的知名度和影响力。
2023职场模拟求职大赛活动策划方案
2023职场模拟求职大赛活动策划方案一、活动背景2023职场模拟求职大赛是面向大学生的一项职场就业能力展示和提升的活动。
在当前高度竞争的求职市场中，大学生的就业压力不断增加，提升就业能力成为他们的重要课题。
本次大赛旨在通过模拟职场场景，提供一个实践平台，帮助大学生学习并展示自己的职场能力，增加求职竞争力。
二、活动目标1. 提升大学生的职场竞争力：通过模拟职场场景和多个环节的考核，帮助大学生全面了解职场工作流程，熟悉各种职场技能，并提供个人发展建议，以提升他们的职场竞争力。
2. 搭建用人单位与毕业生的沟通桥梁：通过本次活动，使用人单位能够更深入地了解毕业生的能力和潜力，为毕业生提供更多就业机会和发展平台。
3. 建立大学生之间的交流平台：本次活动将吸引来自不同高校的大学生参与，通过交流和互动，在彼此的启发和帮助下，提高大学生的职场认知和综合素质。
三、活动设计1. 活动形式：本次活动采用模拟职场的方式进行，分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
初赛：所有报名参赛的大学生将进行线上答题，测试其在不同职场场景下的应变能力、人际关系处理和团队协作能力。
初赛将根据得分情况，选出一定数量的大学生进入复赛。
复赛：通过实地模拟职场场景，对参赛选手进行实践考核，包括模拟面试、团队合作、商务谈判等环节。
根据复赛表现，选拔出进入决赛的选手。
决赛：决赛是本次活动的重点环节，将邀请用人单位的专业人士担任评委，对选手的综合素质、职业发展潜力进行评估和打分。
决赛将通过模拟职场任务、个人陈述、才艺展示等环节，对选手进行全面考察和评价，最终评选出一、二、三等奖和最佳人气奖等奖项。
2. 活动时间与地点：初赛将在全国范围内进行，使用线上方式进行答题，并设置一定的时间限制。
复赛将在与用人单位合作的场地进行，提供真实的职场环境。
决赛将在知名大学举行，以便更多的学生参与和观摩。
3. 活动宣传：通过多种渠道进行宣传，包括学校校园宣传、社交媒体推广、海报、宣传片等方式。
职场模拟策划书完整版
职场模拟策划书完整版编号：TQC/K619职场模拟策划书完整版In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation.【适用制定规章/统一目标/规范行为/增加交流等场景】编写：________________________审核：________________________时光：________________________部门：________________________职场模拟策划书完整版下载说明：本计划资料适合用于工作中，为达到某个目标把要求和工作的内容及按照单位的实际状况来制定，在内部交流确认后输出终于的计划，执行时按照已有的资源举行合理支配，现实结构化和有规划性的实施。
可直接应用日常文档制作，也可以按照实际需要对其举行修改。
一、宣扬阶段1、由校同学会宣扬部制作职场模拟大赛宣扬板及海报举行校园的宣扬。
2、由校同学会学习部向各系同学会传达消息，再由各系同学会通知各个班级关于职场模拟大赛的详细状况。
二、报名阶段我们会根据各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。
1、同学可直接在c104（晚7：00---9：00）报名。
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校同学会学习部。
职场模拟策划书
职场模拟策划书标题：职场模拟策划书介绍：职场模拟是一种基于真实职场情境的模拟培训方法，旨在帮助职场人士提升专业技能、解决问题和改进工作绩效。
这种模拟能够为员工提供一个安全的环境，让他们在真实的工作场景中进行角色扮演和挑战，从而学习和实践关键职场技能。
目的：本次职场模拟策划的目的是为参与者提供一个实践性的学习机会，以提高他们在职场中的工作能力和应对不同情境的能力。
通过参与模拟活动，员工可以更好地理解职场规则、提升沟通技巧、锻炼解决问题的能力，并增强适应变化的能力。
目标受众：本次职场模拟活动针对公司各级员工，尤其是初入职场的新人和需要进一步提升职业能力的中级员工。
通过参与模拟活动，他们将获得实践经验，提升自身核心竞争力。
活动内容：1. 角色扮演：参与者将被指派扮演不同的职业角色，面对各种职场情境进行模拟。
幻境将紧密搭配公司真实工作环境，以提供最真实的体验。
2. 团队合作：参与者将通过模拟活动与其他员工合作，解决问题和完成任务。
活动中将注重团队协作和沟通的重要性。
3. 问题解决：参与者将面对各种职场问题，并需要运用自己的专业知识和能力解决问题。
这将帮助他们锻炼解决问题的能力和决策能力。
4. 反馈和总结：每次活动结束后，参与者将接受导师的反馈和评估。
导师将指出他们的优势和改进空间，并给予建设性的意见。
实施计划：1. 筹备阶段：- 招募并组建活动策划团队；- 确定活动预算和资源需求；- 制定活动目标和活动时间表；- 与培训机构或顾问合作，设计和开发模拟活动；- 准备必要的材料和设备。
2. 宣传阶段：- 制定宣传计划和宣传材料；- 在内部平台和会议上宣传活动；- 鼓励员工报名参与活动，并提供相关培训和支持。
3. 活动实施阶段：- 分批次组织活动，保证每个参与者都能有充分的时间和机会参与； - 提供必要的指导和辅导，确保模拟活动的有效进行；- 在活动过程中，及时调整和改进活动，以满足参与者的需求和反馈。
4. 结果评估：- 通过参与者的反馈和活动表现评估活动的效果；- 收集参与者的学习成果和进步，为日后的培训和发展提供参考。
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资源环境学院首届大学生职场模拟大赛策划书主办：西南大学资源环境院团委学生会承办：西南大学资源环境院团委学生会就业部素拓部目录一、大赛背景 (3)二、大赛目的和意义 (3)三、大赛主题 (3)四、大赛对象 (3)五、大赛筹备时间及地点安排 (3)六、大赛开展 (4)1. 前期准备： (4)2. 中期开展： (4)A. 大赛准备初赛阶段： (4)B. 初赛阶段：简历评选 (5)C. 复赛阶段：模拟面试 (6)D. 决赛阶段：临场表现 (7)E. 决赛当天准备； (8)F. 决赛奖项设置： (9)3. 后期工作： (9)七、工作人员安排 (9)八、应急方案 (10)九、大赛要求 (12)十、经费预算 (13)一、大赛背景：当今社会，大学生就业形势不容乐观。
就业形势已不仅仅是迈出校园的毕业生们要关注的灯塔，更是在校大学生所不容忽视的指南针。
然而毕竟学校与社会还是有着本质的差别，在校大学生始终不能亲身经历求职的全过程，不能真正感受到职场的压力和氛围，不能通过职场体验到竞争的激烈和机遇的可贵。
鉴于以上背景，我们举办了此次活动。
二、大赛目的和意义：此次活动将通过初赛：简历评选，复赛：模拟面试，决赛：临场表现三个方面来给在校大学生提供一个感受职场氛围，提高就业能力的平台。
这个平台不仅可以加深同学们之间的交流，丰富同学们的课余生活，同时还能使同学们经历求职的全过程，真正体验到职场竞争的激烈性。
在该活动中，我们还会邀请中青国际教育集团的专家、评委和我校文化与社会发展学院公共关系专业的老师。
让同学们去尝试真正的职场面试。
我们相信，这样的交流，不仅能让同学们收获很多，而且能让社会看到西南学子的风采，让西南学子真正的走出社会！三、大赛主题：纵横职场放飞梦想四、大赛对象西南大学全体本科在校生五、大赛筹备时间及地点安排：准备及初赛阶段：3月10号-3月14号复赛阶段： 3月15号-3月27号35教115、120及215教室决赛阶段： 3月28号-4月3号35教215教室六、大赛开展：1.前期准备：1)3月10日请宣传部准备展板（一块，于3月11日晚之前摆放于南区樟树林)、海报（五张，于3月11日晚准备就绪）、横幅(两条，横幅一：预祝资源环境学院首届职场模拟大赛圆满成功。
横幅二：内容暂定。
横幅一与展板同时放于南区樟树林，横幅二挂于复赛与决赛比赛现场）并。
3月10日请新编部撰写新闻稿，于3月11日下午前发到樟树林、人人网、学院网站以及各大宣传网站。
2)3月10号到桃园派出所申请在南北区樟树林挂放横幅和展板。
3)3月10号晚设计好活动报名登记表，同时整理好投放简历的2个邮箱。
邮箱一：zihuangjiuyebu4@（供08级同学投放简历）邮箱二：zihuanjiuyebu5@（供09、10级同学投放简历）2.中期开展：A.大赛准备初赛阶段：1)3月10号中午召集本学院班长就业委员开会，通知大家此次活动的举办并号召大家积极参加。
2)干事注意通知报名的同学投交简历的邮箱和邮箱的截止日期：3月13号晚上10点（同学报名时应注意注明姓名年级联系方式。
3)3月10号晚上就业部素拓部干事开短会分配各项工作并排报名点干事值班表。
4)3月11号下午-3月13号下午干事按值班表到外院同学报名点值班打印10份活动大致流程放于报名点。
同时大力宣传此次活动并密切观察邮箱的简历投放情况。
若情况不佳则继续加大宣传力度。
5)3月11日下午联系中青教育集团。
与他们协商活动事宜。
晚上联系资环院上届主席团成员（汪鑫学长及向坤学长）和本届主席团所有成员。
协商简历评选事宜。
6)3月12日查找简历评选的评分标准及面试环节的评分标准。
并制作评分表。
申请复赛讲座用场所35教215教室。
7)3月14号中午前将两邮箱的简历下载并整理（按专业、年级、班级的顺序归类整理）.B.初赛阶段：简历评选1)3月14日下午1:00学院各部长对简历进行初评，初评淘汰一小部分。
2)3月14号下午3:30对初评后留下的简历进行再次整理并邀请现任主席团及前任主席团成员复评简历。
复评继续淘汰一部分简历。
3)3月14号晚上对留下的简历交与文社院老师做最后的打分，评选出晋级复赛的30位选手。
当晚通知晋级复赛的30位选手每人写一封求职信于面试当天交于就业部与素拓部。
并通知培训讲座时间和复赛面试具体时间。
C.复赛阶段：模拟面试1)3月15号整理所有进入复赛同学的简历和他们的简历得分，将他们的简历得分留档以便以后计分使用。
2)3月17号申请作为复赛面试场地的教室并检查并补充有关面试的问题和面试的各种类型。
同时制作复赛评分细则和评分表。
3)3月17号联系中青教育集团及所有评委以及后备评委，确认其是否能出席。
4)将评委和选手分组。
评委1-3人一组，选手10人一组5)3月17号下午，就业部，素拓部干事向其他29个学院发出邀请函，邀请他们推荐1-2人直接参加复赛。
6)3月19号晚上7:00由中青国际教育集团的专家做关于简历制作、面试技巧、职场礼仪的讲座，地点35-215。
7)3月22日就业部素拓部全体干事整理其他学院所投简历并对所有复赛问题做最后的整理。
8)3月23日就业部、素拓部开会讨论评分具体事宜。
制作面试评分表。
9)3月25号晚上7点进行复赛，由评委根据选手表现给每位选手打分。
最后得出的分数排名决定进决赛的选手名单（暂定12人），并通知选手准备决赛。
将这12位选手的复赛成绩记录在案。
D.决赛阶段：临场表现1)3月28号邀请中青教育集团的专家及本学院的老师作为评委出席决赛。
联系决赛场地并请学院宣传部准备舞台布置的的一些物品及决赛海报。
同时收集选择决赛情景模拟的题目，选出主持人和礼仪小姐，着手制作决赛PPT。
2)3月29号给各位进入决赛的选手分组编号，告知他们决赛的比赛形式（第一环节：自我介绍，第二环节:情景模拟。
第三环节：个性展示。
详见决赛策划）及自我展示的背景PPT和形式。
制作决赛评分细则和评分表。
3)3月30号确定决赛每个环节每位选手的时间和展示顺序，以及情景模拟时即兴问答的问题和答案，将这些交给负责制作PPT的工作人员，将PPT大致轮廓确定。
4)3月31号对主持人和礼仪小姐进行培训，并确定主持人和礼仪小姐的服装。
邀请新编部写好主持稿（注意嘉宾评委的介绍方式及顺序）。
5)4月1日根据选手的求职意向编排情景模拟，要融入较多的职场礼仪元素（编排五个），并联系去年资环院就业形象大使的得主来客串情景模拟的角色。
6)4月2日决定情景模拟的最终版本并通知各位决赛选手及客串角色排练剧本。
7)4月2号确定大赛PPT的最终版本，通知各位决赛选手、主持人、礼仪小姐2号晚上七点进行彩排，同时对决赛场地音响设备进行调试。
8)4月2号再次提醒评委决赛时间地点，同时确定决赛场地布置物品是否到位（矿泉水、嘉宾牌、麦克、横幅、台花等），将PPT做最后的修改，下午2:30再次进行彩排。
9)4月3号晚上7点进行决赛。
E.决赛当天准备；上午9：00-12：00：会场清理及布置（所有布置物品摆放到位，嘉宾牌、评委牌等到位）中午12：00-12：30：工作人员吃饭休息；通知选手2：30到场进行最后一次彩排下午12：30-2：30：主持人、礼仪小姐化妆2：30-4：30：进行最后彩排4：30-6：00：人员休息吃饭、补妆；迎宾到门口准备6：00-7：00：评委、嘉宾、观众入场晚上7：00-9：30：决赛进行9：30以后：清理会场F.决赛奖项设置：冠军、亚军、季军各一名单项奖5名优秀奖4名3.后期工作：1)大赛所借物资清点并一一归还，保证物资的完整性。
2)各事对活动进行优点缺点全面的分析总结。
3)各部长对活动进行汇总总结。
4)请新编部将整个活动的图片做成成果展出并写出后期宣传稿在各大网站上发布。
七、工作人员安排：1)前期宣传所有事项全体干事2)报名点值班：任志杰董佩资3)报名登记表设计：陈佳玉4)活动途中各部门合作：王景光5)初赛简历下载整理：任志杰赵海强6)初复赛评委邀请：魏莉亚7)复赛讲座通知：就业部8)复赛评分细则评分表制作：陈杰9)复赛面试题目选择整理：葛本菁李奕雯10)复赛选手编号：全体干事11)复赛教室申请：马经纬12)决赛评委邀请：魏莉亚13)决赛音响设备负责：李希嘉李奕雯葛本菁14)决赛PPT制作：素拓部15)决赛评分细则评分表制作：陈杰16)决赛即兴问答题目选择：葛本菁李奕雯17)决赛场地申请：马经纬18)决赛即兴问答题目选择整理：就业部素拓部注意：各工作人员在活动时段内手机要保持绝对畅通，遇到紧急情况便于联系。
八、应急方案：1)参赛人员简历丢失：在事先通知参赛人员保留底稿，如果事发，在时间、条件允许的情况下，快速通知参赛人员上交新的简历。
如果参赛人员无法上交新的简历或者时间、条件不允许的情况下，则该取消该参赛人员的资格，并给予道歉。
2)参赛人员在面试、决赛时间不能到场，先打电话通知，如果无法按时赶到则取消其参赛资格。
3)在面试、决赛期间，如果参赛人员与其他参赛人员或非参赛人员发生（评委等）发生激烈冲突，影响整个活动的进行，附近组织成员需快速进行阻止，且取消该参赛人员参赛资格。
4)如果决赛期间多媒体设备发生故障，则需在事前指定一人，在情况发生下，迅速通知该教学楼多媒体管理员来进行维修，期间需让主持人安抚观众。
且在比赛开始之前，要好好检查各种多媒体设备是否正常运行。
5)活动前期、中期需加强宣传力度，防止决赛期间观众人数过少的情况。
讲座及决赛前通知各班所有班委及学生会所有成员全到，并进行签到。
6)活动期间，如果有突发情况（如有紧急活动等）与本活动时间相冲突，则视活动大小、影响、参加人员等因素来决定进行哪个活动，是否推迟或提前活动时间等。
7)在面试、决赛时间，有评委无法到场的，则由剩下评委进行评判。
可以在事先多准备一些评委名单，先邀请其来作嘉宾，如有评委无法到场，则请他们再来做评委。
8)如果临时有重量级人物到场，可邀请其作为嘉宾参加，甚至可以邀请其上台讲话。
9)如果出现参赛人数过少，甚至一个年级无一人报名，则通知相应各班班长，要求其至少派出一人参加本次活动。
10)比赛时，如果有提问环节，如果在场人提问并不积极，出现一定的冷场现象时，需工作人员主动提问。
或者在提问环节前，休息时间中，将问题写在纸上，抽出一些问题进行回答。
11)为了防止收上来的简历没有注明自己专业、年级、电话等信息，在收简历的时候，一定要注意这些。
而如果收上来的没有这些信息，能找到原人的添加相应信息，不能找到就视为放弃参赛资格。
12)决赛时，观看人数过多，甚至超过场地座位数时，需派2~4名工作人员维持现场秩序。
13)若到比赛时间场地未能布置好。
这个时候可以让主持人来与观众互动提问等（主意是安抚观众）也要和评委、嘉宾的解释说明，整个活动整体延后几分钟，并加快场景布置。