1第一章就业环境、形势和政策
就业形势与政策总结
就业形势与政策总结随着社会经济的发展和变革,就业形势一直是社会关注的焦点之一。
政府和相关部门制定了一系列就业政策,旨在促进就业机会的增加、提高就业质量和保障就业权益。
以下是对当前就业形势和政策的总结:1. 就业形势:当前的就业形势呈现出一定的复杂性和挑战性。
虽然各行各业都存在一定的就业机会,但也面临着结构性就业问题和就业不平等现象。
一方面,新兴产业和创新领域的就业机会不断涌现,例如信息技术、人工智能、绿色能源等领域。
另一方面,传统产业的调整和转型可能导致部分岗位的减少或转移。
2. 就业政策:政府出台了一系列的就业政策,以应对当前的就业挑战。
这些政策的目标是促进全面就业、提高就业质量和保障就业权益。
-促进创业和就业创新:政府鼓励创业,并提供支持和资金,以激励创业者和新兴企业的发展。
同时,鼓励创新型企业和科技型企业的成长,为创新创业提供更好的环境和机会。
-培训和职业教育:为了提高劳动力素质和适应就业市场需求,政府积极推动职业培训和技能提升计划。
通过提供培训机会和补贴,帮助劳动者获得必要的技能和知识。
-促进灵活就业:鼓励灵活的就业形式,如兼职、临时工作和自由职业等。
政府为灵活就业提供支持,例如提供社会保障和法律保护。
-支持中小微企业:中小微企业是就业的重要来源,政府出台了一系列的支持政策,包括减税优惠、融资支持和创业孵化基地建设等,以帮助中小微企业发展壮大。
-促进就业平等:政府加强对就业歧视的打击,保障劳动者的平等权益。
禁止性别、年龄、种族等方面的就业歧视,并鼓励企业建立公平的招聘和晋升机制。
3. 就业政策的效果:就业政策在一定程度上取得了积极的效果,促进了就业机会的增加和就业质量的提高。
一些新兴产业和创新领域的发展为就业带来了新的机会,让更多的人有机会参与到高薪和有前景的工作中。
职业培训和技能提升计划使劳动者具备了更多的就业竞争力,提高了就业的稳定性和可持续性。
中小微企业得到了更多的支持和关注,为就业提供了更多的机会。
第一章 就业形势和政策
导致大学生就业难的原因分析 :
• 一、结构性矛盾,供求错位 • 二、知识沉旧,转化率低 • 三、准备不足,生涯模糊 • 四、依赖性强,创造力弱 • 五、理念滞后,能力危机 • 六、选人用人,缺标少准 • 七、市场配置,手段粗放
( 1)制定政策,提供指导 (2)毕业生生源统计及资料鉴定: (3)及时发布、收集信息 (4)供需见面和双向选择 (5)制定就业计划 (6)派遣毕业生:学校按照批准的就业机划,在6 月底7月初派遣毕业生,发放《报到证》。毕业生 凭《报到证》在规定时间内到用人单位报到。毕 业生的档案及户口随之迁到用人单位或主管部门 (7)调整改派 (8)组织毕业生离校
2012年大学生就业政策解读
1、教育部人事部五项举措
• 措施一是鼓励毕业生面向基层就业,通过助学贷
• • •
• •
款代偿、考研究生、考公务员加分,生活费补贴 等手段鼓励毕业生去基层工作。 措施二是完善对高校毕业生的社会保障体系。 措施三是要求所有高校都必须成立专门的就业指 导服务机构,同时要将就业指导课列入必选课。 措施四是完善就业工作评估体系,从明年起,在 教学评估中突出对就业状况的考察。 措施五是完善实践教学体系,高职院校80%的学 生毕业时要获得双证书,也就是毕业证书和职业 资格证书。 最后,由教育部、人事部,劳动和社会保障部、 发改委、国资委5个部门发起并在北京联合启动了 全国高校毕业生就业网络联盟,希望通过整合岗 位信息和毕业生资源信息的方式,促进大学生就 业。
•
• (7)毕业生申请自费出国留学的政策:符合
国家规定申请自费留学的毕业生,要在学 校规定的期限内提出申请,经学校教务处 和毕业生就业管理部门审核批准并按规定 办理有关手续,不列入就业计划,并报毕 业生调配部门备案。离校时未获准出境的, 原则上将户口迁至家庭所在地,档案可委 托人才流动机构管理。 • (8)鼓励人才合理流动的政策:取消对毕业 生收取城市增容费、出省费、出系统费和 其他不合法、不合理的收费政策,放宽毕 业生落户规定,简化有关手续。
大学生就业形势与政策教案
大学生就业形势与政策-教案第一章:大学生就业现状与挑战1.1 了解当前我国大学生就业的整体形势1.2 分析大学生就业面临的主要挑战1.3 探讨影响大学生就业的因素第二章:大学生就业政策解读2.1 掌握国家关于大学生就业的基本政策2.2 了解不同地区、不同行业大学生就业政策的差异2.3 分析大学生就业政策对就业形势的影响第三章:大学生就业指导与职业生涯规划3.1 学习如何进行职业定位与职业规划3.2 掌握求职技巧与策略3.3 探讨大学生创业政策与环境第四章:大学生就业素质能力提升4.1 理解就业素质的概念与内涵4.2 分析大学生应具备的就业素质4.3 学习提升就业素质的途径与方法第五章:大学生就业心理调适5.1 认识就业心理的重要性5.2 分析大学生常见的就业心理问题5.3 学习就业心理调适技巧,促进顺利就业第六章:行业就业趋势与职业发展6.1 分析热门行业与就业前景6.2 探讨行业就业趋势对大学生就业的影响6.3 学习适应职业发展的终身学习策略第七章:求职渠道与信息获取7.1 掌握主流求职渠道及其特点7.2 学习高效获取就业信息的方法7.3 了解网络求职与线下求职的注意事项第八章:职场生存与发展策略8.1 学习职场礼仪与沟通技巧8.2 掌握职场生存与发展的一般规律8.3 探讨如何在职场中实现自我价值第九章:公务员与事业单位就业指导9.1 了解公务员考试的政策与流程9.2 分析事业单位招聘的特点与趋势9.3 学习备考公务员与事业单位的策略与技巧第十章:国际视野下的大学生就业10.1 探讨国际就业市场的现状与趋势10.2 分析留学生就业的优势与挑战10.3 学习国际就业的政策准备与实际操作重点和难点解析:一、大学生就业现状与挑战难点解析:理解大学生就业形势的复杂性;分析不同因素对就业的影响程度。
二、大学生就业政策解读难点解析:把握政策变化趋势;将政策与实际就业情况相结合。
三、大学生就业指导与职业生涯规划难点解析:个性化职业规划的制定;创业政策的深入理解与应用。
就业指导课就业制度就业形势和就业政策
许多大学生所学的专业与市场需 求存在不匹配的现象,需要加强 职业指导和技能培训,提高大学 生的就业竞争力。
03
就业政策
国家ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面的就业政策
促进就业法
国家通过立法保障公民的就业权 利,促进就业公平,减少就业歧
视。
人才引进政策
为了吸引和留住优秀人才,国家 出台了一系列的人才引进政策, 如提供优厚的薪酬待遇、住房补
社会保障体系的完善
随着就业形式的多样化,社会保障体系将进一步完善,以保障劳动 者的权益和生活水平。
02
就业形势
当前就业市场的总体形势
总体就业压力大
随着经济结构调整和产业升级, 就业市场对于高技能人才的需求 增加,而普通劳动力过剩,导致
总体就业压力增大。
行业差异明显
不同行业之间的就业形势存在较大 差异,新兴产业和现代服务业的就 业需求旺盛,传统产业则相对饱和。
感谢观看
地区差异显著
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同,导致就业机会和竞争程度 存在较大差异。
不同行业和地区的就业形势
新兴产业
现代服务业
随着科技创新和新兴产业的发展,如互联 网、人工智能、新能源等领域的就业需求 持续增长,为求职者提供了更多机会。
现代服务业的崛起为求职者提供了丰富的 岗位,如金融、教育、医疗、物流等领域 的就业需求旺盛。
公平就业
保障劳动者在就业过程中 不受性别、年龄、残疾、 种族等因素的歧视,维护 公平的就业环境。
就业市场的特点与变化
产业结构调整
就业形态多样化
随着技术进步和经济发展,劳动力市 场对高技能人才的需求不断增长,同 时部分传统行业面临转型和衰退。
除了传统的全职工作,兼职、临时工、 远程办公等新型工作形态逐渐成为主 流,满足不同劳动者的需求。
大学生就业指导第一章PPT课件
01 大学生就业形势与政策
二、大学生就业政策
(二)大学生就业的特殊政策
• 1.定向毕业生的就业政策 • 2.应届毕业生报考国家公务员的政策 • 3.应届毕业生报考研究生的政策 • 4.应届毕业生自费出国留学的政策 • 5.患病毕业生和残疾人毕业生的政策 • 6.第二学士学位毕业生的就业政策 • 7.委托培养、联合办学毕业生的就业政策 • 8.毕业生二次择业政策
(1)在经济社会转型期,毕业生择业及就业观 念呈多元化趋势 (2)就业市场运行机制尚不健全和规范,与之 配套的政策、法律法规和措施亟待进一步建立 和完善 (3)区域发展差距以及城乡二元结构而导致的 结构性矛盾,现行的人事制度和户籍制度等也 限制了大学生的就业
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
一方面,高级职业技术人才奇缺,许多企 业高薪诚聘技能型人才不能满足需要;而另一 方面,大量毕业生找不到工作,存在就业难的 问题。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
第8 页
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
(一)大学生就业期望值过高的现状 这种过高的就业期望值有以下主要表现。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
(一)大学生面临的就业形势
高校毕业生数量逐年增长,毕业生的就业形势日趋严峻,呈现出以下特点:
第3 页
(1)大学毕业生由“精英”走向“大众”。根据西 方经济学中的稀缺性原理,高等教育进入大众化时 代,大学生不再是天之骄子,不再是稀缺资源,他 们和其他社会层次的就业人员一样,不再占有优势。
(2)大学生就业市场进一步由“卖方”走向 “买方”。在就业中,大学生处于劣势地位, 用人单位处于优势地位,就业市场由“卖方” 走向“买方”,大学生薪酬水平下降。
1就业形势与政策-课件
中国
意大利 法 国 德 国 英 日 美 国 本 国
总人口
中国是全世界 就业压力最大的国家
中国每年新增就 业 大学生: 600万 高中生: 600万 合 计:1200万
捷克全国总人口1020万
3、金融危机对大学生就业的影响深远。
• 原本风光无比的投资银行、证券公司、保险等金融 机构,几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划 同时,地产、汽车、广告等实体经济受到波及。石 油石化、能源、矿产、出口贸易、物流类也前景不 明。 • 由于市场萎缩,需求下降,不少高科技企业今年也 缩减了招聘计划,尤其是硬件和软件外包、芯片制 造等行业。同样,通讯和互联网企业也放缓了扩张 的脚步。
就业形势与政策
第一讲 信息技术学院:贾连芝
本讲主要内容:
第一节 毕业生就业环境与形势总体分析 第二节 国家、地方政府关于毕业生就业的有关政策 第三节 我校毕业生就业的相关政策与规定 第四节 我院就业考研情况
第一节 毕业生就业环境与形势总体分析
• 近年来,随照我国高等教育体制改革的不断深入以 及大学招生数量的逐年增加,我国高等教育已由精 英教育转入大众化教育阶段,大学生就业也成为众 多媒体和社会各界关注的热点问题。 • 高校毕业生就业工作者应持冷静和理性的态度,对 就业形势进行实事求是的分析,对大学生进行有效 的职业指导,从而切合实际地寻求就业难题的破解 之策。
1.2.3 专家对各行业的评价
建筑业:受到2008年奥运会以及上海2010年世博会的带动, 航运业:根据媒体报道,国内船员市场已经出现船员供不 金融业:近几年,内外资银行的人才争夺愈发激烈。随着 服装业:国内纺织服装行业近几年发展迅速,而一些国外 医药业:今年,医药行业出现复苏迹象,人才需求不断上 游戏业:游戏业,一个年轻富有朝气的行业,怎能抵挡 建筑行业呈现火热态势。有一定的方案设计能力、能熟练 应求的现象。大型航运国企对海事院校毕业生的需求与供 外资法人银行业务经营的逐步放权,以及在各地开设分支 品牌也纷纷踏入中国市场。鉴于整个行业规模扩张迅速, 新鲜血液的流入?近几年,中国游戏行业发展迅猛,人才 升。不少医药企业,尤其是规模较大的跨国与本土企业加 使用设计软件的人才受到青睐。自: 应比率达到3:1,而中小企业的船员需求缺口更大,未来 的加快,“海归”人才、内部培养远远跟不上其发展的脚 纺织服装类的毕业生就业形式较为乐观。无忧指数显示, 发展却有些捉襟见肘。由于游戏行业在中国属于比较新兴 大校园招聘力度。目前而言,医药行业人才缺失仍然明显。 几年内高级船员供应量将更为紧张。 步。渣打(中国)计划在2008年之前国内的网点数目增加到 设计类人才、营销人才职位需求数量颇高。 的行业,设该项学科的高校并不多,因此在人才储备上缺 医药行业中,医药营销人才需求首当其冲,短期内需求不 44家,用人规模要增加到1600-2000人,至少有数百个人 口仍然较大。对游戏行业感兴趣的一些美术专业、广告专 会下降。不过,医药营销需要有一定的医学知识,相对其 由于人才稀缺,需求要求不断提高,上海航运交易所 近日发布的《2007年度航运业薪酬福利水平报告》显示, 才缺口;汇丰(中国)早就表态2007年将招聘1000名左右的 业以及IT专业的毕业生值得一试。 他行业门槛相对较高。 我国航运业薪酬水平2007年增长了12%。 员工。 游戏行业中,游戏策划、美术设计等职位颇为吃香, 根据2007无忧薪酬显示,这两个职位的平均月薪在4500外资银行对于人才的需求很旺盛,银行卡、信用卡发 行、推广、销售等人才也将会提上外资银行的人才储备和 8000元。 需求名单中。届时,有志往银行金融业发展的毕业生可以 从这些低端职位入手,获取对该行业的了解。
关于就业情况的形势与政策
关于就业情况的形势与政策近年来,就业形势一直备受社会关注。
随着经济的发展和国家就业政策的引导,就业环境和政策逐渐改善。
本文将从经济形势、政策支持、就业压力以及未来发展等方面进行探讨,以全面了解当前的就业情况的形势与政策。
一、经济形势与就业当前,我国经济保持了较快的增长态势,国内生产总值稳步上升,不断推动了就业的增长。
企业规模扩大、创新发展以及高技术产业的崛起,为就业提供了更多机会。
尤其是一带一路、自由贸易区等国家战略的实施,为我国就业市场带来了新的机遇。
然而,就业结构的不平衡和一些地区劳动力过剩的问题仍然存在。
面对新兴产业的发展,劳动力短缺成为一个亟待解决的问题。
此外,大学生就业率也面临一定的压力。
因此,政府应通过更加精细化的政策引导,提升就业质量,进一步改善就业形势。
二、政策支持与职业培训为了应对就业形势的挑战,政府制定了一系列的就业政策,旨在提供更多的工作机会和职业培训。
其中,重点支持新兴产业和创业就业,通过减税减费等措施鼓励企业招聘。
同时,加强职业培训,提升劳动者的技能水平,增加就业竞争力。
政府鼓励高校毕业生到基层就业,并提供相关的政策优惠。
此外,为了促进创业就业,政府还鼓励企业提供灵活就业岗位,支持自主创业。
通过建立科技孵化器、提供创业贷款等方式,创造更多的创业机会和创造力。
三、就业压力与职业规划尽管就业形势在逐步改善,但由于就业人口的增加,就业市场的竞争变得激烈。
面对就业压力,个人需要进行合理的职业规划和提升自身的竞争力。
首先,个人应该明确自己的职业目标和发展方向。
通过了解实际需求、行业趋势以及自身的兴趣爱好,将自己的职业规划与市场需求相结合,找准自己合适的就业岗位。
其次,个人要注重提升自身的职业技能。
通过参加培训、进修、实习等方式,不断提升自己的专业知识和技能水平。
灵活运用学习资源,积极参与各类实训项目,培养实践能力和创新能力。
最后,个人应注重个人综合素质的提升。
除了专业知识和技能,个人的综合素质也是用人单位看重的因素之一。
毕业生就业政策、形势与就业工作程序全解
毕业生落实就业单位后,必须由就业单位所 属省、市、县级人事主管部门在“用人单位上级 主管部门意见”一栏盖章,或具有省或市人事主 管部门盖章的接收函方可列入就业计划(在生源 地就业的毕业生可以不交接收函)。这里所指的 “接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门 在协议书上直接盖章;也可以是单位所在城市人 力资源和社会保障局的接收函;或通过政府人事 部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。 毕业生需在6月2日前把接收函送交学校就业指导 中心,否则,其就业方案仍自动生成为“回生源 地未就业”。
(1)根据国家的就业方针、政策和规定以及主管部门的工作意见,制定 本学校的工作细则;
(2)宣传和贯彻国家有关高校毕业生就业的方针政策和规章制度,开展 毕业教育与就业指导;
【2020年大学生就业指导课件】第1章-就业形势与政策
课程性质: 通识必修课 课程安排: 17学时
总成绩: 1、平时成绩,占30%;
2、考试成绩,占70%。
平时成绩: 1、出勤
2、课堂表现
考试成绩: 求职材料
第一节 当代大学生就业环境与形势
一、当代大学生就业环境
1、大众化教育(大众化就业)
三峰叠加 • 中国城镇化不断加大,农村富余劳动力向城镇转移 • 生产密集型企业用人标准较低,导致就业高峰 • 大学毕业生逐年增长,导致就业高峰
四大矛盾 • 数量矛盾(政府企业单位用人少,应聘人多) 2020国家公务员考试共有1395845
人报名,共有1277219人通过审核,平均竞争比为53∶1,最热职位竞争比为 2315:1。 • 质量矛盾(所需人才多,但真正人才又少) • 结构矛盾(企业所需专业型人才但专业人才又不做专业的工作) • 路径矛盾(企业大都通过人才市场或网上招聘,但毕业生很多又都通过关系介绍)
✓ 坚持正确的竞争原则 应坚持公开、公平、公正的原则,而不是尔虞我诈、相互诋毁、弄虚 作假、瞒天过海。要保持自己的人格尊严,诚实守信。
✓ 保持良好的竞争心态 参与竞争就难免要受到挫折。保持良好的竞争心态,认真分析失败的 原因,调整自己的心态和择业目标,鼓足勇气,争取新的机会。
10种不健康的求职心态: 羞怯心理、仕途心理、攀比心理、依靠心理、依附心理、 乡土心理、保守心理、低就心理、厌世心理、造假心理
2017、2018、2019、2020年——???
第二节 大学生“就业难”成因与对策
一、为什么“大学生就业难”?
1、社会环境与培养学校方面 (1)社会舆论导向有待修正 (2)教育体制改革相对滞后 (3)用人体制性障碍还未完全消除 (4)就业信息渠道还不够畅通 (5)用人单位对学历、层次和学校名气存在偏见
简述就业形势与政策
简述就业形势与政策就业形势与政策近年来,就业问题一直是社会关注的焦点。
随着中国经济的快速发展和人口红利的逐渐消失,就业形势变得更加严峻。
为了应对这个问题,政府制定了一系列的就业政策。
本文将简要介绍当前的就业形势以及相关政策。
一、当前就业形势当前,就业形势面临着一些挑战。
首先,经济下行压力导致了企业用工需求的减少。
很多企业出现了资金链断裂,裁员现象时有发生。
其次,技术进步和人工智能的快速发展使得一些传统行业的就业岗位受到了冲击。
人们担心自己的工作可能会被机器替代,这增加了就业压力。
再次,城乡差距和地区差距导致了就业机会的不均衡分布,一些地方的就业形势相对较好,而另一些地方则相对较差。
二、就业政策为了应对当前的就业形势,政府制定了一系列的就业政策。
1.创业支持政策为了鼓励创业,政府出台了一系列的创业支持政策。
比如,对创业者提供贷款、税收减免、场地租金补贴等支持。
此外,政府还鼓励大学生和农民工创业,提供相关的培训和指导。
2.职业培训政策为了提高劳动者的就业竞争力,政府加大了对职业培训的支持力度。
通过开展各种培训计划,政府帮助劳动者掌握新的技能,提高就业能力。
同时,政府还鼓励企业组织内部培训,以提高员工的专业素质。
3.就业扶持政策政府还出台了一系列的就业扶持政策,以促进就业增长。
比如,推动创新创业,鼓励企业扩大招聘规模,提供相关的贷款和补贴。
同时,政府积极引导企业向中西部地区转移,推动就业机会的均衡分布。
4.促进灵活就业政策为了适应经济结构的调整和人们就业需求的多样化,政府出台了促进灵活就业的政策。
比如,提倡远程办公、共享经济和自由职业,鼓励人们创业或者在平台上找到合适的兼职或者零工。
以上仅仅是目前就业政策的一部分,政府还在不断完善并制定新的就业政策。
三、就业政策的效果与展望在政府的积极努力下,一系列的就业政策取得了一定的成效。
大量的创业者和劳动者通过政府的帮助找到了就业机会,进一步促进了经济的发展。
然而,仍然面临一些挑战。
第一节 就业形势与政策
2、就业工作管理体制 、 教育部作为全国毕业生就业主管部门,职责是: 教育部作为全国毕业生就业主管部门,职责是: 制定全国高等学校毕业生就业工作的规章和宏观政 策;组织研究并指导实施高等学校毕业生就业制度改 管理全国毕业生就业信息网络、 革:管理全国毕业生就业信息网络、毕业生和用人单 位双向选择活动以及毕业生就业市场;汇总、审核、 位双向选择活动以及毕业生就业市场;汇总、审核、 下达全国高等学校毕业生就业方案, 下达全国高等学校毕业生就业方案,指导和编制教育 部直属高校毕业生就业方案;组织国家急需、 部直属高校毕业生就业方案;组织国家急需、应予保 证的行业、 证的行业、部门和地区高等学校毕业生就业计划的实 检查、 施;检查、监督全国高等学校毕业生就业全过程工 向社会公布全国高等学校毕业生年度就业状况; 作;向社会公布全国高等学校毕业生年度就业状况; 以及与毕业生就业有关的其他工作。 以及与毕业生就业有关的其他工作。
各省、自治区、直辖市主管部门的主要职责是: 各省、自治区、直辖市主管部门的主要职责是:根据国家 的有关方针、政策和教育部的统一部署, 的有关方针、政策和教育部的统一部署,制订本地区毕业生就 业的具体工作意见; 业的具体工作意见;了解和掌握本地区毕业生就业工作动态情 负责本地区毕业生的数据统计和上报工作; 况,负责本地区毕业生的数据统计和上报工作;编制地方所属 院校毕业生就业方案并按时上报教育部; 院校毕业生就业方案并按时上报教育部;对本地区人才需求进 行预测,收集和发布毕业生供需信息, 行预测,收集和发布毕业生供需信息,管理本地区毕业生就业 信息网络、双向选择活动和毕业生就业市场; 信息网络、双向选择活动和毕业生就业市场;负责本地区高等 学校毕业生的资格审核工作; 学校毕业生的资格审核工作;组织开展本地区毕业生的毕业教 育与就业指导工作; 育与就业指导工作;受教育部委托负责本地区高等学校毕业生 就业报到证的签发和管理工作;负责监督、 就业报到证的签发和管理工作;负责监督、检查本地区毕业生 的接收工作;向社会公布本地区毕业生就业状况; 的接收工作;向社会公布本地区毕业生就业状况;开展毕业生 就业制度改革的研究和宣传工作; 就业制度改革的研究和宣传工作;负责本地区毕业生就业过程 中争议或纠纷的调解工作; 中争议或纠纷的调解工作;负责与本地区毕业生就业有关的其 他工作。 他工作。
简述就业形势与政策
简述就业形势与政策
随着经济全球化和互联网的普及,就业形势呈现出新的特点和趋势,政府也制定了一系列政策来应对就业挑战。
就业形势方面,当前整体就业形势较为稳定,但随着技术革新和
不断推进的产业升级,一些传统行业的劳动力就业压力逐渐凸显。
同时,新兴产业和服务业也日益壮大,劳动力需求不断增长。
青年就业
面临的问题较为突出,大学毕业生数量较多,但和用人单位的岗位需
求存在一定差距。
另外,城乡发展和区域经济发展不平衡也给就业带
来了一定影响。
针对这些问题,政府出台了一系列政策措施。
一方面,鼓励创新
创业,支持新兴产业、高端技术和服务业发展,促进就业。
另一方面,加强职业培训,提高劳动力素质和岗位适配度,让更多人参与高质量
就业。
政府还提供创业补贴和税收减免等鼓励措施,促进更多人实现
自主创业。
同时,政府也在城乡发展和区域协同上下功夫,推进“乡村振兴”战略和“一带一路”建设,促进城乡一体化发展,减缓就业压力。
除此之外,政府还加强了就业保障和职业安全,加强法律法规的
制定和执行,保障劳动者的合法权益和工作环境安全。
作为广大劳动者,我们也要提高自身素质和岗位适配度,积极寻
找适合自己的就业机会,做好就业规划和创业准备,迎接就业挑战。
同时,我们也要关注就业政策和形势,积极参与社会建设和发展,共同推动社会进步和人才引进。
大学生就业形势与政策背景分析
大学生就业形势与政策背景分析随着全球经济的快速发展和高等教育的普及,大学生就业形势备受关注。
本文将分析当前的大学生就业形势,并从政策背景出发,探讨政府的角色和政策对大学生就业的影响。
一、大学生就业形势1. 就业压力加大随着高校毕业生人数的增加,就业市场供求关系逐渐失衡,使得大学生就业面临巨大竞争压力。
许多毕业生面临着找不到合适工作岗位的问题,导致部分大学生出现就业困难的情况。
2. 技能需求的变革随着科技的迅猛发展,劳动力市场对于专业技能的需求也在变化。
传统的一些工作岗位逐渐被自动化和人工智能替代,而新兴产业和新技术则呈现出蓬勃发展的态势。
这对大学生的专业技能、创新能力和适应能力提出了更高的要求。
3. 就业结构的调整由于经济结构的变化和产业转型升级,大学生的就业结构也在发生调整。
传统的制造业和劳动密集型产业岗位减少,而服务业、高技术产业和创新创业领域的岗位增加。
这对大学生的就业定位和发展路径提出了新的挑战。
二、政策背景分析1. 关键词:“就业优先”就业一直是政府关注的重要议题,尤其是在经济下行压力加大和大学生就业形势严峻的背景下。
政府积极推动“就业优先”政策,加大对就业的支持力度,鼓励企业招聘大学生,提供就业岗位。
2. 创业带动政策政府鼓励大学生创业创新,通过设立相关创业基金、优惠税收政策和创业扶持计划等,为大学生提供创业机会和支持。
政府认识到创业对于推动经济增长和就业创造的重要性,并通过政策引导大学生积极投身创业。
3. 教育改革与职业教育发展政府通过改革教育体制,优化教育资源配置,提高大学生的就业竞争力。
推进职业教育发展、建设高水平应用技术型大学等举措,旨在提高大学生的实践能力和适应能力,契合市场需求。
4. 人才引进政策政府通过一系列的人才引进政策,吸引高层次人才和优秀人才回国创新创业或在国内发展。
这为大学生提供了更多的就业机会和职业发展空间,吸引他们留在国内就业。
三、政策对大学生就业的影响1. 多元化就业机会政府推出的就业政策扩大了大学生的就业机会。
大学生就业指导第1章 就业形势与政策
大学生想要在竞争中取胜,就要努 力学习专业知识,逐步加强自己的专业 技能,增强自己的沟通能力以及人际交 往能力。
4.大学生就业去向分析
(1)去基层就业。 (2)去中西部地区就业。 (3)去民营企业就业。 (4)去中小城市就业。
5.大学生就业市场变化分析
(1)本土大学生面临国际联合办学机构 竞争。 (2)人才市场更加偏重“好”专业。 (3)海外归来学子对国际本土大学生就 业冲击加剧。
2.地方关于大学毕业生就业的政策
全国各地根据中央和教育部关于做 好鼓励和引导毕业生到基层和中西部地 区就业的指示,出台了多项优惠政策, 采取了一系列鼓励措施,积极引导毕业 生树立正确的择业观念,旨在提高毕业 生就业率,实现毕业生最大限度就业。
2.大学生就业市场化给大学生就业带来的挑战
(1)数量急剧增加,竞争白热化。 (2)能力亟待提高。 (3)转变就业观念。 (4)适应市场化就业机制。 (5)拓展就业思路。 (6)专业不对口。
3.大学生就业竞争对手分析
大学生就业面临的竞争压力很大, 从宏观的角度观察,竞争对手主要来自 于在社会实践中成长起来的人才。
1.2 国家、地方政府关于毕业生就业 的有关政策
1.国家关于大学毕业生就业的政策
(1)鼓励高校毕业生到基层、到中西部地 区就业。 (2)鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务 兵役。
(3)积极聘用优秀高校毕业生参与国家 和地方重大科研项目。 (4)鼓励和支持高校毕业生到中小企业 就业和自主创业。 (5)强化对困难家庭高校毕业生的就业 援助。大学Βιβλιοθήκη 就业指导第1章 就业形势与政策
1.1 大学毕业生就业环境分析
1.2
国家、地方政府关于毕业生 就业的有关政策
1.1 大学毕业生就业环境分析
大学生就业形势与政策教案
大学生就业形势与政策-教案第一章:大学生就业现状分析1.1 就业市场概述1.2 大学生就业形势概述1.3 影响大学生就业的因素1.4 大学生就业问题的主要表现第二章:大学生就业政策解读2.1 国家层面就业政策概述2.2 地方层面就业政策概述2.3 大学生就业政策的演变趋势2.4 大学生如何充分利用就业政策第三章:大学生就业指导与职业生涯规划3.1 大学生就业指导概述3.2 大学生职业生涯规划概述3.3 大学生就业指导与职业生涯规划的关系3.4 大学生如何进行有效的就业指导和职业生涯规划第四章:提升大学生就业竞争力的策略4.1 大学生就业竞争力概述4.2 提升大学生就业竞争力的意义4.3 提升大学生就业竞争力的策略和方法4.4 大学生如何运用策略提升就业竞争力第五章:大学生创业政策与环境5.1 大学生创业概述5.2 大学生创业政策概述5.3 大学生创业环境概述5.4 大学生如何利用创业政策与环境实现就业第六章:行业就业形势分析6.1 热门行业就业形势6.2 冷门行业就业形势6.3 行业就业形势的变化趋势6.4 大学生如何应对不同行业就业形势第七章:职场生存与发展技巧7.1 职场生存技巧概述7.2 职场沟通技巧7.3 职场时间管理技巧7.4 职场发展技巧与职业晋升第八章:就业法律法规与权益保护8.1 大学生就业法律法规概述8.2 大学生就业权益保护概述8.3 大学生如何维护自身就业权益8.4 典型案例分析与启示第九章:求职面试技巧与心理准备9.1 求职面试技巧概述9.2 自我介绍与简历制作9.3 面试礼仪与沟通技巧9.4 面试心理准备与应对策略第十章:未来就业趋势与大学生应对策略10.1 未来就业趋势概述10.2 与就业市场的影响10.3 大学生如何应对未来就业趋势10.4 培养大学生适应未来就业的能力重点解析本文教案主要围绕大学生就业形势与政策展开,共包含十个章节。
重点内容包括:1. 大学生就业现状分析,包括就业市场概述、大学生就业形势概述、影响大学生就业的因素以及大学生就业问题的主要表现。
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金融风暴后提前回家
中国国内生产总值 GDP ۞
2001年:95933亿元,增长7.3%。 2002年:102398亿元,增长8%。 2003年:116694亿元,增长9.1%。 2004 2004年:136515亿元,增长9.5%。 136515 9.5% 2005年:182321亿元,增长9.9%。 2006年:209407亿元,增长10.7%。 2007年:246619亿元,增长11.4%。 2008年:300670亿元 ,增长9%。 2009年:335353亿元,增长8.7%。
自我决策能力 适应社会能力 实践操作能力 表达能力 社交能力 组织管理能力 ?......................................................zy
2+4+1
培养职业精神--自我激励、诚实、管理时间、理财 培养领导和协作能力--管理、领导、教导、人际、团队 培养学习能力--图书馆、网络、档案记载 培养调节能力--正确理解、观点、挫折承受 培养通用技能--仪表、交流、语言、写作、计算机 培养专业技能--专业知识、能力 培养爱好--外语、艺术、娱乐
罗福欢: 罗福欢:创业三点成功秘诀
一要看准市场。高档擦鞋市场; 二要技术过硬。学习他人的擦鞋经验,搜寻 有关皮鞋护理知识; 三要有一颗平常心,不能好高骛远。成功离 不开5年多摆地摊的磨练。
医学毕业生就业形势
1、医学毕业生就业现状 医学毕业生人数在增加 , 就业难度逐渐加大 部分医学毕业生择业观念陈旧 , 就业期望值过高 医学毕业生供需的结构性矛盾依然存在
4、观念思想 劳动力人口供大于求 教育结构与产业结构调整不协调 就业观念未得到根本性转变 用人单位的用人理念不恰当
大学生就业预期调查
专业对口 工作性质 工作地域 薪酬
学校+家庭所在地 95%
800元 元
•无锡职业技术学院 无锡职业技术学院
2007届大学生工作性质预期调查
其它 1% % 民营企业 1% % 合资或外资 33%
职业取向三前提
你想干什么(职业期望值的确定) 你能干什么(职业素质的具备情况) 允许你干什么(就业环境:机会、渠道等)
就业环境、 第一章 就业环境、形势和政策 第一节 大学生的就业环境 第二节 大学生的就业形势 第三节 大学生的就业政策
第一节 大学生的就业环境
•国家
•家庭
•学校
第一节 大学生的就业环境۞
成功是什么?
成功是每天进步一点点; 成功是不断的达到目标; 成功是对个人、家庭、社会、都有所 贡献; 成功是每天快乐地生活。
课堂讨论:
调查一下你所学的相关专业目前的就 业情况。 业情况。 了解一下就业前景及目前工资水平。 了解一下就业前景及目前工资水平。
•高校扩招 •精英教育 转化为大 众教育
•۞
•经济高速 发展 •市场的需 求量很大
۞
近30年全国高校招生人数
2001年-2009年全国高校毕业生数
700 600
611 631 559 495 413 338 280 212
117
500 400 300 200 100 0
145
2001 年
2002 年
56.07 47.41 42.92 40.04
武汉理工大学
百分比(%) 百分比 (%)
你到大学来干什么?
——学习! 学习! 学习 ——学习什么? 学习什么? 学习什么 “最有价值的知识是关于方法的知识” 最有价值的知识是关于方法的知识” 最有价值的知识是关于方法的知识 ——笛卡尔 笛卡尔
用人单位需要学生具备的能力
学毕业生就业形势
2、医学毕业生就业趋势 认清形势 , 提高素质 , 更新观念 , 主动择业 城市重点充实社区,农村重点充实乡镇 医学类毕业生的就业重心在下移 做好心理准备 , 以便从容应对。
第三节 大学生的就业政策
(一)我国的就业政策 第一阶段 1984年以前 实行统包统分 由国家 年以前 为毕业生统一分配工作。 为毕业生统一分配工作。 第二阶段 1984~1989年 实行指令性计划与指 年 导性计划相结合的就业办法。 导性计划相结合的就业办法。 第三阶段 1989~1993年 年 政策指导下, 一定范围的双向选择; 政策指导下, 一定范围的双向选择;国家调节 性计划招收的自费生,自主择业; 性计划招收的自费生,自主择业;定向委培毕业 生按合同就业。 生按合同就业。
第四阶段 1993年开始 《中国教育改革和发展 年开始 纲要》实行少数毕业生由国家安排就业, 纲要》实行少数毕业生由国家安排就业,多数由 学生“自主择业,双向选择” 学生“自主择业,双向选择”。 双向选择:就是毕业生与用人单位直接见面、 双向选择:就是毕业生与用人单位直接见面、相 互选择的就业方式, 互选择的就业方式,即以毕业生和用人单位为主 体的市场就业方式。 体的市场就业方式。
就业促进法》 (三)《就业促进法》相关政策 就业促进法》 《就业促进法》自2008年1月1日起施行 年 月 日起施行 共分九章六十九条,分别为总则,政策支持, 共分九章六十九条,分别为总则,政策支持,平 就业,就业服务和管理,职业教育和培训, 就业,就业服务和管理,职业教育和培训,就业 援助,监督检查,法律责任,附则。 援助,监督检查,法律责任,附则。 维护劳动者的公平就业权,反对就业歧视, 维护劳动者的公平就业权,反对就业歧视,对公 平就业作出了八个方面规定
就业指导课
第三篇 就业指导
就业环境、 第一章 就业环境、形势和政策 第二章 就业准备 第三章 就业方法及技巧
大学一年级学生困惑调查
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
学习困惑 个人发展困惑 专业困惑 自我管理困惑 人际交往困惑 适应困惑 情感困惑 自我认知困惑 其 他 就业困惑
2003 年
2004 年
2005 年
2006 年
2007 年
2008 年
2009 年
2010 年
•2007年,社会新增岗位约900万个
全国高校毕业生就业率
教育部、人事部、劳动保障部、团中央: 2004年全国高校毕业生的就业率为73% ,研究 生93%,本科生84%,高职生61%; 2005年全国高校毕业生就业率为72.6%,其中研 究生就业率为91.9%,本科生81.7%,高职高专 生62.1%; 2006年9月1日安徽省就业率为71.8%,其中研究 生就业率为90.1%,本科生80.3%,高职高专生 62.5%。 2007年大学生平均就业率为70% 2008年全国大学生就业率为 % ۞ 年全国大学生就业率为70% 年全国大学生就业率为
生物类 7.6% % 卫生局 6.1% %
基层卫生单位 医院 22.5% %
•用人单位251家 •岗位数3721。
保险类 1.2% %
39.3% %
67.9 %
用人单位区域分布图
省内外地 35% %
合肥 33% %
省外 31% %
第二节 大学生的就业形势
第二节 大学生的就业形势
人山人海的毕业生(烟台)
法制晚报:2007年新增就业岗位1878万
国内生产总值增加1个点,90万人就业
中国社会科学院:2007年新增就业岗位1878 万 。 《法制晚报》报道,社科院人口与劳动经济研 究所副所长张车伟教授介绍,根据社科院对今 年经济增长的预测。 今年将新增就业岗位1878万,新增劳动力人数 和非农就业岗位增加大致平衡。
2、特点 需求多变性。需求与经济和社会发展成正比 形式多样性。灵活、多样 高层次。 年轻化。是杜会所急需的新生力量。 初次性。毕业生初出校门,没有实践经验, 且多为 第一次择业。
2008年3月15日就业市场用人单位分类图
药品类 5.0% % 美容类 4.6% %
眼镜行业 2.3% % 口腔行 业1.5% %
现在阶段 原则:公开、公正、择优、自愿。 机制:市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生 市场导向、 市场导向 政府调控、学校推荐、 和用人单位双向选择 。 方针:劳动者自主择业 市场调节就业、 劳动者自主择业、 方针 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进 就业
中华人民共和国劳动合同法》 (二)《中华人民共和国劳动合同法》相关政策 2008年1月1日起实施 年 月 日起实施 新劳动合同法增加了若干有利于劳方的条款 用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 引导订立长期或无固定期限劳动合同 劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加 对劳务派遣的规范与限制。 对劳务派遣的规范与限制。
第一节 大学生的就业环境
1、类型 有形环境:固定的场所、具体的时间和地点、特 定的参见对象等。 无形环境:不受特定的时间和空间限制,没有具 体时间和地点、固定场所,无形的但又是客观存 在的。
有形环境
①单个学校举办的毕业生就业市场(招聘会、洽谈会) ②学校联办的毕业生就业市场 举办单位 ③企业自办的毕业和就业市场 ④政府主管部门或人才中介机构主办的毕业生就业市场 ①地域性毕业生就业市场(为本地区经济发展服务的) 举办区域 举办类别 ②国际性毕业生就业市场(由国内外举办的人才市场) ①分科类毕业生就业市场 ②分层次毕业生就业市场 ③分行业毕业生就业市场
科研设计单位 6% %
国家机关 28% %
学校 7% % 事业单位 24% %
•四川大学 四川大学
转变就业观念,亮出青春的光彩
央视新闻频道 1997年,罗福欢是一名毕业于四川师范大学 一次偶然的机会,他得知在街上擦鞋的阿婆每个 月至少能挣千把元。 1998年,辞去工作,开始了街头“练摊”生涯。 记者问他,创业5年多赚了多少钱?他笑着说: “摆了5年多地摊,赚了几十万元辛苦钱。有人 对我的擦鞋店和擦鞋技术有兴趣,曾开价几十万 想整体接收,我没有考虑。” 记者问他为什么不转行做一份“体面”的工作? 他说,“事实上,我没有觉得这是丢人的行当, 我的生活过得很好。”