某国际项目管理专业资质认证IPMP培训材料ppt

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IPMP的项目管理认证培训课件 PPT资料共55页

IPMP的项目管理认证培训课件 PPT资料共55页
项目经理的权利
直线职 能型 很低
弱矩 阵型 较低
均衡矩 阵型 中等
强矩 阵型 中等偏高
项目型 组织 很高
项目实施组织人员的 几乎没有 全职投入情况
项目经理的角色
非全职
科学研究项目 新产品开发项目
国防项目等 各种非日常运营的工作都
可采用现代项目管理 的方法去管理
第一章
第二节 项目的基本概念 一、项目的定义与概念 一般认为:项目是一个组织为实现自己既定的 目标,在一定的时间、人员和资源约束条件下,所 开展的一种具有一定独特性的一次性工作。
第一章
第二节 项目的基本概念
第一章
第四节 现代项目管理知识体系
二、构成 按照PMI的体系可以划分为如下九个主要的方面。 1.项目集成管理, 2.项目范围管理 3.项目时间管理, 4.项目成本管理 5.项目质量管理, 6.项目人力资源管理 7.项目沟通管理, 8.项目风险管理 9. 项目采购管理
项目集成 管理
项目成本管理 项目工期管理 项目质量管理
1.项目的定义与决策阶段(见附图1) 2.项目的计划和设计阶段(见附图2) 3. 项目的实施与控制阶段(见附图3) 4. 项目的完工与交付阶段(见附图4)
项目定义与决策阶段开始
发现问题并提出建议
分析条件和解决问题的机遇
分析需求并提出项目提案
编制并提出项目建议书 明确项目目标、任务、范围、产出物的要求
第一章
第一节 现代与传统项目管理
二、项目管理快速发展的原因
1 信息社会和知识经济之中创造社会财富和福利的途径已经 逐步转向了以项目开发和项目实施活动为主的模式。
2 组织工作和经营环境发展变化加快,出现了大量的例外情 况需要处理,例外管理需要采用项目管理的方法。

某国际项目管理专业资质认证IPMP培训材料ppt(47张)

某国际项目管理专业资质认证IPMP培训材料ppt(47张)
为IPMP认证考试案例讨论提供一个思路, 同时提供一个案例讨论报告的基本参考
项目背景
甲方单位: 东方公司向具有建设部建筑一级认证企业的承约商征 求办公大楼建设
项目目标: 建设1234平方米高3层框架结构的办公大楼,包括主体 框架工程建设、建筑设备安装、装修工程,要求项目 开工期5月1日,完工期10月31日。
某 国 际 项 目 管理专 业资质 认证IP MP培训 材料(P PT47页 )
某 国 际 项 目 管理专 业资质 认证IP MP培训 材料(P PT47页 )
东方公司办公楼建设项目工作分解结构图
某 国 际 项 目 管理专 业资质 认证IP MP培训 材料(P PT47页 )
某 国 际 项 目 管理专 业资质 认证IP MP培训 材料(P PT47页 )
国际项目管理专业资质认 证(IPMP)培训材料
--应用案例分析
中国项目管理研究委员会 2001.07.17
培训目标
通过完整的项目案例了解项目管理过程 所涉及的各项工作,即是依照项目的启 动、计划、执行、控制到结束进行展开
结合IPMP进行的案例讨论内容进行讲解, 着重于介绍项目的组织结构设计、项目 的工作分解、时间计划、成本计划及项 目实施过程中的控制
3、交付物: 符合国家建设标准的办公大楼。 4、东方公司提供的条款:东方公司将向承约商提供办
公大楼施工图纸。 5、需求信息: 承约商在执行工作之前,必须获得东
方公司对施工方案的认可。
东方公司办公楼建设项目需求建议书 —摘要
6、时间表:承约商必须最迟在2月28日以前向东方 公司提交5份申请书,东方公司希望在3月30日前 选中一家承约商。这个项目需要完成的时限是6 个月,从5月1日到10月31日,所有的交付物必须 不迟于10月31日提供给东方公司。

最新2019-IPMP的项目管理认证培训课件-PPT课件

最新2019-IPMP的项目管理认证培训课件-PPT课件
科学研究项目 新产品开发项目
国防项目等 各种非日常运营的工作都
可采用现代项目管理 的方法去管理
第一章
第二节 项目的基本概念 一、项目的定义与概念 一般认为:项目是一个组织为实现自己既定的 目标,在一定的时间、人员和资源约束条件下,所 开展的一种具有一定独特性的一次性工作。
第一章
第二节 项目的基本概念
冲突需按互利原则解决。
2.其他人相关利益主体之间的利益关系
其他不同项目相关利益主体之间的利益冲突应采用合作伙伴式 管理(Partnering Management)等方法解决。
第三章
第二节 项目相关利益主体
三、项目全团队管 理的模型
用户
承包商
业主
项目 促进人
供应商
政府
社区等
项目全团队管理
第三章
第三节 项目的组织环境
第三章
第三节 项目的组 织环境 四、矩阵型组织组织环境
项目协调层 次
总经理
职能部门经理
项目经理P 项目经理P 项目经理P
雇员P 雇员P 雇员P
职能部门经理 雇员P 雇员P 雇员P
职能部门经理
雇员P 雇员P 雇员P
直线指挥部门


线
线




第三章
第三节 项目的组 织环境
五、组合型组织组织环境
总经理
计划过程
组织过程
控制过程
(前面的阶段)
结束过程
项目实施阶段 起始过程
计划过程
组织过程
控制过程
(后面的阶段) 结束过程
项目阶段之间的管理工作过程间的相互作用
第二章
第三节 项目的生命周期

IPMP的项目管理认证培训课件

IPMP的项目管理认证培训课件
1996年,IPMA在中国启动IPMP认证项 目
2002年,中国项目管理专业人才正式进 入国际项目管理人才库
2001年,IPMP认证在中国全面推广
1998年,中国成立IPMP认证委员会, 并开始认证工作
2000年,IPMP认证在中国正式纳入国 家职业资格证书管理体系
IPMP认证的优势与价值
提升项目管理能力
项目管理体系
IPMP认证考试将考察考生对项 目管理体系的掌握程度,包括 项目管理流程、项目管理组织 结构、项目质量管理等方面的
知识。
项目可行性研究
考试还将考察考生对项目可行 性研究的方法、步骤和工具的
掌握程度。
项目计划与控制
IPMP认证考试将测试考生对项 目计划与控制的实际应用能力 ,包括项目进度管理、成本管 理、风险管理等方面的知识。
注重实践
除了理论知识,还要注重实践应用,通过案例分析和项目管理实践来加深理解和应用。
IPMP认证考试题型及解题技巧
熟悉题型
在复习前要熟悉IPMP认 证考试的题型和考试时间 ,针对不同题型合理安排 解题策略。
注意题干信息
解题时要注意题干中的信 息,挖掘题干中的隐藏信 息,结合知识点进行解答 。
解题技巧

增强职业素养
IPMP认证培训不仅培养个人的 项目管理技能,还可以增强个 人的职业素养和综合能力。
拓展职业网络
通过参加IPMP认证培训和与 IPMP认证持有者交流,可以拓 展个人职业网络,增加人脉资
源。
THANKS
感谢观看
ipmp的项目管理认证培训课 件
xx年xx月xx日
目录
• IPMP认证简介 • IPMP认证考试内容及要求 • IPMP认证的申报条件和程序 • IPMP认证考试复习方法与技巧 • IPMP项目管理的实际应用 • IPMP认证的未来发展趋势

IPMP的项目管理认证培训课件

IPMP的项目管理认证培训课件

2023 ipmp的项目管理认证培训课件•ipmp认证简介•项目管理基础知识•ipmp认证考试准备目录•ipmp实践案例分析•ipmp认证培训建议•ipmp认证的未来发展01ipmp认证简介1ipmp的概念和性质23指经过IPMP认证的、具备项目策划、组织、实施、控制和收尾能力的专业人士。

基于资质的项目经理指在组织内通过一系列相互关联的活动和资源来创造独特的产品、服务或成果。

项目指将知识、技能、工具、方法应用于项目活动,以实现项目目标。

项目管理1ipmp认证体系23IPMP认证分为四个等级:A级(最高级)、B 级、C级和D级,每个等级对应不同的项目管理专业能力和责任。

IPMP认证标准包括四个方面:项目管理知识体系、项目管理技能、项目管理经验和项目管理职业素养。

IPMP认证考试采用全英文试卷,分为理论和实践两个部分,要求考生具备较高的英语水平和项目管理能力。

提高个人职业能力IPMP认证是项目管理领域的国际权威认证,获得该认证可以证明您具备项目管理方面的专业知识和技能,提高职业竞争力。

ipmp认证的意义获得国际认可IPMP认证是国际上广泛认可的项目管理专业认证,通过该认证可以获得更多的国际合作和发展机会。

提升组织竞争力组织内的项目管理专业人才获得IPMP认证,可以提升组织在项目管理和执行方面的能力和竞争力,从而促进业务发展。

02项目管理基础知识项目管理指利用各种项目管理的方法、工具、技术、知识和技能,协调、管理和控制项目资源,达到项目目标的过程。

项目指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动,这些活动有着一个明确的目标或目的,必须在规定的时间、预算、资源限制内,依据规范完成。

项目管理特点目标性、独特性、一次性、不确定性、资源有限性等。

项目管理的定义和特点项目管理的核心内容项目时间管理制定合理的时间计划,确保项目按时完成。

项目范围管理明确项目的范围和可交付成果,便于项目目标的实现。

项目成本管理合理分配和利用项目资源,确保项目成本控制在预算范围内。

IPMP项目管理认证培训课件

IPMP项目管理认证培训课件

项目人力资源管理
总结词
项目人力资源管理是确保项目团队高效协作的关键, 包括组织计划制定、团队组建、团队建设和团队管理 等过程。
详细描述
项目人力资源管理是项目管理中非常重要的一个环节, 它涉及到组织计划制定、团队组建、团队建设和团队管 理等过程。在组织计划制定阶段,需要根据项目的需求 和特点,确定项目的组织结构和职责分配;在团队组建 阶段,需要选择合适的团队成员并进行有效配置;在团 队建设阶段,需要通过培训、沟通和激励等方式来提高 团队的凝聚力和协作能力;在团队管理阶段,需要对团 队成员进行监督和评估,确保团队高效协作。
THANKS
感谢观看
项目时间管理
• 总结词:项目时间管理是确保项目按时完成的关键,包括活动定义、活动排序、活动资源估算、活动历时估算、 进度计划制定和进度控制等过程。
• 详细描述:项目时间管理是项目管理中非常重要的一个环节,它涉及到活动的定义、排序、资源估算、历时估 算、进度计划制定和进度控制等过程。在活动定义阶段,需要识别项目中包含的所有活动;在活动排序阶段, 需要根据活动之间的逻辑关系,确定活动的先后顺序;在活动资源估算和历时估算阶段,需要根据活动的性质 和规模,估算所需资源和历时;在进度计划制定阶段,需要根据活动排序、资源和历时估算结果,制定项目的 进度计划;在进度控制阶段,需要对项目的进度进行监督和控制,确保项目按时完成。
案例二:IPMP C级认证项目
总结词
中型项目,中级项目管理能力
详细描述
该案例涉及一个中等规模、有一定复杂度的项目,项目团队成员较多,需要协调多个部门和外部合作 伙伴。主要目标是实现项目的既定目标,并在过程中注重团队协作、沟通协调和资源管理等方面的能 力。
案例三:IPMP B级认证项目

国际项目管理专业资质认证IPMP62页PPT

国际项目管理专业资质认证IPMP62页PPT
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
国际项目管理专业资质 认证IPMP
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌,集体的声音, 集体的 动作, 集体的 表情, 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律, 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯

国际项目管理师(IPMP)考试辅导课件—第二部分

国际项目管理师(IPMP)考试辅导课件—第二部分

佛罗姆的期望理论
人们在工作中的积极性或努力程度 (激发)力量M 是效价V和期望值E的Βιβλιοθήκη 积 M=V×E亚当斯的公平理论

要使组织成员保 持较高的工作热 情,必须使工作 报酬公平合理, 使组织的成员感 到组织的分配是 公正的。
亚当斯的公平理论

要使组织成员保持较高的工作热情,必 须使工作报酬公平合理,使组织的成员 感到组织的分配是公正的。
职能制组织形式 项目式组织形式 矩阵制组织形式
职能式组织形式
执行主管 Chief Executive
职能主管 Functional Manager
职员 Staff
项目协调
职能主管 Functional Manager
职员 Staff
职能主管 Functional Manager
职员 Staff
职员 Staff
个性
1、个性心理特征; 指个体经常的、稳定的、本质的心理 特征的总和 2、个性特质; “一个人怎样去影响别人,怎样看待和 理解自己,以及他内部的和外部的可测 量的特质形式”
个性的特点
组合性 社会性 独特性 整体性
倾向性
稳定性
个性的决定因素



遗传: 50%个性差异, 30%娱乐业余兴趣差异来自遗传 害羞,畏惧,不安 环境 成长的文化背景; 早年的生活条件 家庭丶朋友和社会群体的规范; 其他经历 情境影响 不同情境要求一个人的个性表现出不同的侧面。
26%
11%
成功 管理者
13%
28%
11%
48%
挑选项目经理的误区(119)

• • • •
被成熟的外表所迷惑 强硬的工作作风 技术专家缺乏管理知识 能与用户沟通却无法统领项目 为了培养人才,把无经验的人放到经理 位子

IPMP的项目管理认证培训课件

IPMP的项目管理认证培训课件

05
ipmp认证的实践案例分 析
案例一:大型基础设施项目的项目管理
总结词
大型基础设施项目具有规模大、周期长、涉及面广的特点,项目管理需要全面规 划、精心组织、合理协调和严格控制。
详细描述
本案例介绍了某大型基础设施项目的管理过程,包括项目背景与目标、项目范围 与规模、项目管理方案、项目执行与控制等方面,并总结了项目管理的经验教训 。
VS
详细描述
本案例介绍了一个组织的多项目管理实践 ,包括项目选择、资源分配、进度安排、 风险管理等方面,并总结了多项目管理的 挑战和应对策略。
案例四
总结词
项目团队建设和领导能力培养是项目管理成 功的关键之一,需要注重团队建设和领导能 力的培养。
详细描述
本案例介绍了一个项目团队建设和领导能力 培养的实践,包括团队建设、领导力培养、 激励机制等方面,并总结了实践经验和教训 。
案例五:项目管理核心知识在实践中的应用
总结词
详细描述
项目管理核心知识是项目管理实践的基础, 需要在实践中不断应用和完善。
本案例介绍了一个组织在实践中应用项目管 理核心知识的经验,包括项目规划、组织与 协调、风险管理等方面,并总结了实践经验
和教训。
感谢您的观看
THANKS
项目管理成熟度模型
项目管理成熟度模型是评估组织项目管理能力水平的工具,可以帮 助组织识别优势和改进领域。
项目生命周期与阶段
项目生命周期
项目生命周期包括启动、 规划、执行、监控和控制 五个阶段。
项目阶段划分
项目可以根据需要划分为 不同的阶段,每个阶段都 有其特定的目标、任务和 输出。
项目阶段间的关系
ipmp认证考试评分标准与通过要求

IPMP的项目管理认证培训课件

IPMP的项目管理认证培训课件
项目经理作为项目管理的核心角色,需要具备组织、协调、领导 和解决问题的能力,同时还需要具备足够的行业知识和经验。
项目章程的制定
项目章程是项目管理的第一步,明确项目的目标、范围、预算、 时间等关键要素,为后续的项目执行提供基础。
项目计划与分解
根据项目章程,对项目进行分解,制定详细的项目计划,包括时 间表、任务分配、资源分配等。
特点
IPMP是一种基于能力评估的项目管理专业认证,注重实际项目管理技能的考 核,而非单纯的理论知识。
IPMP的发展历程
01
02
03
1960年代
IPMA成立,推出IPMP认 证。
1970年代
IPMP逐渐在欧洲、北美 和亚洲等地得到广泛认可 。
1990年代
IPMP开始在全球范围内 推广,成为项目管理领域 的重要认证之一。
详细描述
在项目实施过程中,应注重培养团队氛围和文化,鼓励团 队成员之间的交流和合作。同时,应建立共同的价值观和 目标,以便团队成员能够共同追求项目的成功。
详细描述
一个高效的项目团队需要具备共同的愿景、信任、合作和 沟通能力。有效的团队建设可以增强团队凝聚力,提高工 作效率和创造力,确保项目顺利实施。
项目管理定义
项目管理是运用各种工具、方法 和技能,通过系统的方法对项目 进行规划、组织、指导和控制, 以实现项目目标的过程。
项目管理的重要性
项目管理有助于提高项目的成功率 ,降低风险,满足客户需求,提高 组织的竞争力。
项目管理体系与框架
IPMP项目管理体系
I谢您的观看
THANKS
总结词
风险监控和应对是项目风险管理的核心。
总结词
建立风险管理计划是项目风险管理的基础。
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组织结构设计
项目组是因事而设立的 具有临时性和随机性 发展的趁势是扁平化 现代项目管理常用的是矩阵型组织结构
➢有效地利用资源 ➢促进学习和交流 ➢沟通良好 ➢注重客户 ➢职能专业知识可供所有项目使用
矩阵型组织结构也有一些缺点
东方公司办公楼项目组织结构设计
2.项目任务描述与项目目标确定
某 国 际 项 目 管理专 业资质 认证IP MP培训 材料pp t
国际项目管理专业资质认 证(IPMP)培训材料
--应用案例分析
中国项目管理研究委员会 2001.07.17
某 国 际 项 目 管理专 业资质 认证IP MP培训 材料pp t
培训目标
通过完整的项目案例了解项目管理过程 所涉及的各项工作,即是依照项目的启 动、计划、执行、控制到结束进行展开
依据: 东方公司办公楼建设项目需求建议书
承包方: 亚华建筑工程公司提出申请,最后由亚华公司承包
东方公司办公楼建设项目需求建议书 —摘要
1、工作表述: 承约商将执行下面任务:建设1234平 方米高3层框架结构的办公大楼,包括主体框架工程 建设、建筑设备安装、装修工程。
2、要求: 承约商应根据国家标准建设,提供施工计 划和施工方案。
东方公司办公楼建设项目工作分解结构图
东方公司办公楼建设项目工作分解结构表
4. 项目的工作描述
❖目的与作用:制作此任务描述书的目的是 对工作分解结构中每一工作单元作概要描 述,作为责任分配、时间估计和编制项目 计划的依据。
❖描述内容:
➢ 交付物 ➢交付标准 ➢工作描述 ➢所需资源等
5.项目的责任矩阵
❖一份申请书一般包括3个部分,技术的,管理 的,成本的,如果一份较复杂的申请书,这 三个部分可能是3个独立的册子
➢技术部分目的是让客户认识到:承约商理解需 求,能够提供风险最低且收益最大的解决方案
➢管理部分的目的上使客户确信,承约商能够做 好项目所提出的工作,能收到预期结果
➢成本部分的目的是使客户确信,承约商申请项 目所提出的价格是现实的、合理的
➢ 交付物。承约商要提供交付物的详细描述。 ➢ 进度计划。列出甘特图或网络图表,列出每月要执
行的详细任务的时间表,以便在要求的项目完成日 期内能够完成项目。
➢ 经验。叙述一下承约商最近已经执行的项目,包括 客户姓名、地址和电话在号码。
➢ 人事安排。列出将被指定为项目主要负责人的姓名 和详细简历,以及他们在类似项目中的成绩。
项目的目标体现在项目的任务描述书中。
3.东方公司办公综合楼工作分解结构(WBS)
项目目标确定以后,就是进行工作分解, 建立一个工作分解结构图(WBS)。 ➢WBS图具有层次。 ➢为便于信息化管理,WBS图每部分具有 编码。 ➢将工作直至分解到相对独立的工作单元 为止。 ➢任何项目的工作分解结构不是唯一的。 ➢工作分解有图和表两种形式表示
结合IPMP进行的案例讨论内容进行讲解, 着重于介绍项目的组织结构设计、项目 的工作分解、时间计划、成本计划及项 目实施过程中的控制
为IPMP认证考试案例讨论提供一个思路, 同时提供一个案例讨论报告的基本参考
项目背景
甲方单位: 东方公司向具有建设部建筑一级认证企业的承约商征 求办公大楼建设
项目目标: 建设1234平方米高3层框架结构的办公大楼,包括主体 框架工程建设、建筑设备安装、装修工程,要求项目 开工期5月1日,完工期10月31日。
◇经验类比法:根据已参加过项目的相似活动估算时间; ◇专家意见法:项目所涉及到新技术时专家的意见更为重要; ◇德尔菲法:利用群体专家意见来估算; ◇历史数据法:在文献资料中查阅相关行业大量信息进行时间估算。
本。 (4)进度计划(10%)。为了要在项目完成之日期
内或在此日期之前完成项目,承约商应提供详细的 施工计划。
项目建议书应包括以下几部分
➢ 项目的工作表述 ➢ 项目的目标与要求 ➢ 付款方式 ➢ 项目的进度要求 ➢ 交付物及其评价标准 ➢ 有关承约商投标的事项 ➢ 投票方案评价的标准等
亚华公司的申请书
3、交付物: 符合国家建设标准的办公大楼。 4、东方公司提供的条款:东方公司将向承约商提供办
公大楼施工图纸。 5、需求信息: 承约商在执行工作之前,必须获得东
方公司对施工方案的认可。
东方公司办公楼建设项目需求建议书 —摘要
6、时间表:承约商必须最迟在2月28日以前向东方 公司提交5份申请书,东方公司希望在3月30日前 选中一家承约商。这个项目需要完成的时限是6 个月,从5月1日到10月31日,所有的交付物必须 不迟于10月31日提供给东方公司。
对于一个项目,目标通常根据工作范围、 进度计划、和成本而定。
项目的目标由三个层次,即战略性目标、 策略性目标、和项目实施的具体计划。
➢战略性目标。项目的总体目标,通常用来说明 为什么实施该项目,实施该项目的意义如何;
➢策略性目标。用来说明该项目具体应该做什么, 应该达到什么样的具体结果;
➢项目实施的具体计划。说明如何实现项目目标。
➢ 成本。必须说明总成本并提供一份项目的预算清单。
东方公司办公楼建设项目需求建议书 —摘要
9、申请书评价标准 东方公司将按照以下标准评价所有承约商的申请书: (1)方案(30%)。承约商提出建设方案。 (2)经验(30%)。被指定执行此项目的承约商和
主要负责人的执行类似项目的经验。 (3)成本(30%)。承约商申请书中所列的固定成
7、付款方式:当项目完成了1/3时付总额的1/3; 当项目完成了2/3时再付总额的1/3 ;当东方公 司已经满意于项目100%的完成,并且承约商已经 履行了全部契约义务时再付出总额的最后1/3
东方公司办公楼建设项目需求建议书 —摘要
8、申请内容: 承约商的申请书至少必须包括如下内 容:
➢ 方法。详细描述承约商项目管理的方法,要求有对 每个任务的详细描述以及任务如何完成的详细描述。
责任矩阵是以表格形式表示完成工作分解结构中工作 细目的责任方法。 责任矩阵用以明确项目组织中各部门或个人的职责。
国际项目管理专业资质认证(IPMP)培训纲要 ——项目的规划阶段编制项目时间估计表
对一个项目的时间进行估算,需要分别估算项目所包 含的每一种活动所需要的时间,然后根据活动的先后 顺序,来做出整个项目所需要的时间; 利用WBS来估计时间; 主要的时间估计方法有以下几种:
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