学校精致管理岗位职责

学校精致管理岗位职责校长岗位职责1、学校实行校长负责制。

有健全的组织机构和各项规章制度，学校管理手段现代化。

学习各项工作的实施有计划、指导、检查和考核。

积极推进学校内部管理体制改革，不断完善办学机制，提高办学效益。

2、负责学校全面工作。

贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规，执行上级部门的指示，完成上级主管部门下达的各项任务。

3、抓好校领导班子建设。

领导学校的教导处、政教处、总务处、团支部，布置、检查、督促各处室具体实施工作，及时总结经验，发现问题，改进工作。

4、坚持教书育人，管理育人，服务育人的原则，坚持学校教育与家庭教育、社会教育结合，加强和改进学校德育工作，坚持学校以教学为中心，遵循教育规律组织教学，提高教学质量。

5、在核定的人员编制内，负责校内机构设置和人员调配、聘任、考核、职称评定等工作，加强师资队伍建设，提高教师的素质。

6、管好、用好学校经费，提高办学效益。

严格执行财务制度，对核定的办学经费统筹使用，加强校产管理。

提高资金和教育资源使用效益。

搞好校园环境建设，关心教师和学生的生活，不断改善办学条件。

7、发挥副校长的助手作用，明确中层干部职责，加强管理，团结协作，形成合力。

8、尊重教职工的主人翁地位和民主管理，民主监督的权力，团结和依靠教职工办好学校。

副校长岗位职责一、全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。

坚持社会主义办学方向，协助校长按教育规律办学。

不断提高教育质量。

二、组织教师学习政治与钻研业务，不断提高其政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。

注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设优秀的教师队伍。

充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大职工工作的积极性、主动性和创造性。

三、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。

确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼。

建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

四、配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。

充分发挥工人、共青团、学生会等群众组织在办学各项工作中的积极作用。

五、充分发挥学校教育的主导作用。

促进家庭、社会、学校教育的协调一致，相互配合，形成良好的育人环境。

六、重视校园文化建设，美化校园。

七、领导和组织学生的思想道德教育，抓好学生行为规范教育，开展生动活泼有效的教育活动，培养良好道德品质，充分发挥学校德育队伍作用。

八、根据学校发展规划、学生发展特点制订学校德育工作规划、计划，确定学校德育工作的教育内容。

九、协助校长做好其他临时布置的工作。

工会主席岗位职责一、发挥工会委员和工会组长的作用，配合学校党支部、行政做好教职工的思想工作和教育改革工作。

二、协助学校党政领导，开展教书育人、服务育人、管理育人经验交流及推广活动，组织有关检查和评估。

三、办好“教工之家”。

四、树立为教职工服务的思想，代表教职工说话、办事、维护教职工合法权益，经常而又广泛地倾听和集中群众的意见和要求，并及时向学校行政反映。

五、按时拟定工会工作计划，做好工作总结，定期向会员汇报工作，遇到重大问题及时向党组织和上级工会请示汇报。

六、定期组织召开教代会，搞好学校民主管理和民主监督。

七、定期组织工会委员学习有关文件精神。

八、负责退休教工等工作。

安全办主任岗位职责一、协助校长分管学校安全工作，对学校安全工作负重要责任。

二、搞好安全文明创建工作。

三、负责校园内外人事环境的综合治理和保卫人员的工作安排。

四、负责向校长提出安全工作规划和具体实施计划，协助校长制定出管理规章、评价机制和违纪违章师生处理实施意见。

五、负责责任范围内的安全工作考核评比，处理安全责任事件。

六、负责督导安全教育情况。

七、负责学生安全保障、进行学生安全隐患排查。

办公室主任岗位职责办公室是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的办事机构。

办公室主任主持办公室工作，其岗位职责如下：1、负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议。

2、负责校内外文件的收发、统计、文书档案的管理和机要保密工作。

3、负责办理人员变动的审查报批工作和人事档案管理。

4、负责起草学校综合性行政工作报告、决议以及以学校名义发布有关事项的布告、通知。

5、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作。

6、负责教职工的考勤和工作量的计算。

7、负责病事假的审批工作和学校鉴印的管理与使用。

8、协助校长做好职称评定工作。

9、协助校长做好教职工的聘任工作。

10、协助校长做好年度工作计划、工作总结以及教职工的年终考核工作。

教导主任职责教导处是直接受校长领导、并协助校长承担学校教学工作的组织和管理的职能部门。

教导主任对所分管的教学工作主要职责是：一、组织对教育思想的学习。

组织教师学习教育方针、政策和现代教育科学理论，端正教育思想、更新教育观念，树立以学生发展为本，以培养学生创新精神、创造能力和实践能力为核心的素质教育的教学观和质量观。

二、制定教学工作计划。

根据本校发展规划和校长对本学期教学工作的整体要求，按照上级教育行政、业务管理部门有关规定和要求，制定学年学期教学工作具体实施计划，提出明确的要求和措施。

制定一整套教学流程管理的制度，研究指导、督促检查、调控和改进日常教学工作。

认真做好每学期工作小结。

三、严格执行课程计划。

严格按照教育行政部门颁发的课程计划要求，全面安排学校教学计划。

科学合理安排课时，杜绝随意加课、减课，积极创造条件，保证教学计划的落实。

四、组织和指导教学研究。

根据以“学生发展为本”的指导思想，以创新意识、创造能力和实践能力培养为核心的素质教育目标要求，组织和指导开展课堂教学模式的研究，积极应用现代教育技术，探索“加强基础、培养能力、提高素质、发展个性”的基本规律和有效途径。

确立教科研课题，积极鼓励教师，特别是鼓励青年教师开展课题研究，以科研促教研、促教师队伍建设、促教学质量的提高。

五、抓好教研组和年级组建设。

充分发挥教研组和年级组在教学研究和教学管理上的作用。

督促教研组和年级组贯彻和落实有关教学文件，完成学校对教研组和年级组工作的具体要求。

坚持联系教研组、年级组制度，掌握情况，分析问题，及时调控，指导和帮助他们有效地开展各项教学工作。

六、形成和弘扬优良的教风和学风。

深入课堂，掌握教与学第一手动态信息，组织和监控教学工作。

教导主任要兼课，不仅熟悉各类学科的课程标准，而且至少精通所兼学课的课程标准和教学模式；重视学生良好学习素质的培养，督促教师指导学生掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯和态度，身体力行成为表率。

七、提高教师的业务素质。

合理安排、督促教师参加各科教研活动。

督促教师业务培训和学历进修，不断提高教学能力，使他们逐步达到一专多能，适应课程教材改革和发展的需要。

重视培养各学科骨干教师，特别要重视对青年教师的培养、使用和提高。

鼓励优秀的青年骨干教师承担教学实践课和其它研究任务。

加强教师业务考核，完善学校的激励机制。

八、提高教学配套设施的利用率。

根据课程计划的要求，完善必需的教学配套设施，并提高包括各类专用教室（如实验室、音乐室、美术室、图书室、电脑室等）教学配套设施的利用率。

积极推行现代化的教育技术。

督促各教研组定期检查相关设施的管理和使用情况，充分发挥其在教学过程中的作用。

九、建立教学工作档案。

做好各类教学资料的积累，规范教学档案的管理，发挥这些档案在教学研究、课题研究和管理中的作用。

接受上级领导和督导部门的日常和专项检查。

十、加强教学过程中的安全教育、关爱学生，预防教学中的安全责任事故。

政教处主任职责一、政教主任是校长、主管副校长领导德育工作的主要助手，是全面负责学校班级管理、班主任工作，加强对学生的思想、品德、纪律、法制教育，搞好卫生，安全保卫等工作的直接组织者和领导者。

依据德育大纲的要求和学生思想状况，制定和组织实施学校的德育工作计划、检查落实、总结。

二、依靠班主任、思想品德教师、团支部和全体教职工做好学生的思想品德教育工作，对学生进行爱国主义教育、社会主义教育、集体主义教育，国情教育、形势教育，革命传统教育。

三、定期召开班主任会议，加强师德、教育理论的学习，指导班主任班级管理工作，督促检查班主任工作计划的执行，搞好班主任队伍的建设。

四、加强德育、纪律、卫生、课间操、课外活动、升旗、安全、保卫等日常管理，维护正常的教学秩序，创造优美的育人环境。

五、做好对班级、班主任工作的考核工作，组织好三好学生、优秀学生干部、先进班集体优秀班主任评选活动。

六、加强对学生自律管理，建立健全学生会组织机构。

督促各班建立学生成长档案。

七、负责家长学校、社区共建工作，与校外各方力量和有关教育机构配合，开展有益于学生身心健康的教育活动。

八、及时处理各类违纪事件，加强对违纪学生的教育，负责学生违法违纪的处理。

处理学生一般违纪行为和偶发事件，决定对学生进行严重警告及以下处分，向校务会议提请研究重大违纪人员和事件的处分。

总务主任职责1、在校长领导下和财务人员一起编制经费预决算，合理制订好学校各项行政经费的分配、使用计划。

2、在开学前制订部工作计划，聘任好相关人员，落实岗位责任，强化过程管理。

落实工作措施，提高服务育人的质量，期末认真搞好总结。

3、协助校长统筹规划学校校舍、场地，充分利用现有设备条件，尽力改善教师工作环境，学生学习环境。

负责管理好校产设备、教室的照明条件、课桌椅的改善及环境卫生、绿化等工作。

4、健全购置、领用、调拨、修理、报损、报废、赔偿等制度。

督促财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝任何形式的漏洞。

5、督促财务人员严格遵守财经纪律，尽力减少不合理开支，杜绝漏洞，经常向校长汇报工作情况。

6、加强对后勤人员的思想工作，督促履行各自岗位职责，并按有关规定做好考核工作，提出奖罚意见。

7、负责会场、教室等学校场所的出借管理工作、食堂管理工作以及节假日值班安排工作。

8、督促财产管理员，对平时购置的物品进行登记，且每学期进行一次核对，对遗失财物，查明原因，落实赔偿等。

9、负责学校的后勤安全保卫工作，加强对危房、饮食的检查。

加强财物保管，预防事故的发生。

10、负责保障校园网络，维护好网站、计算机房、多媒体室、多功能室、电子阅览室、校园广播系统等，并确保正常使用。

11、负责门卫工作，加强门卫管理。

12、及时完成校长交办的工作任务，支持其他部门的工作。

团支部书记职责1.负责召集团支部工作会议和团员大会，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或决议，研究安排团支部工作，制订学校团支部的工作计划。

2.掌握团员、青年教师的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想政治工作和积极开展有教育性的活动及文体活动。

3.负责检查团支部工作计划的落实情况，按时向团员大会报告工作，经常向上级团组织和本校党组织汇报工作。