一般软件评分表
一般软件评分表
本次评标按百分制由评标小组独立进行评审打分，按照综合因素打分的结果，由高到低确定中标人。
（一）公司评价（共15分）1、公司注册资金（共1分）1.1注册资金在1000万元（包括1000万元）-5000万元（不包括5000万元）；得0.5分；1.2注册资金在5000万元以上（包括5000万元）；得 1分；2、公司的资质及技术(共7分)2.1 公司具有国家级以上（含二级）《计算机信息系统集成资质证书》得1分；2.2 公司具有省、部级以上主管部门颁发的《软件企业证书》得 1分2.3公司具有通过省、部级以上有关部门鉴定自主开发的成熟软件得1分2.4公司通过ISO9001软件质量体系认证或CMM体系认证（两个认证获得其中的一个即可）得1分2.5具有通过数据库认证(OCP或DBA)工程师得1分2.6参加本项目开发的软件工程师、程序分析员（提供资格证书和劳动合同）最多的得2分，其它每少1名扣0.2分；3、成功案例（共7分）3.1提供了同类软件开发及实施成功案例（须提供合同原件和需求单位出具的软件验收合格的验收报告或使用单位出具的软件运行正常的证明)得7分；注：3.1-3.3总得分不能超过7分。
（二）技术解决方案（共40分）1、应用软件的体系结构（共5分）整个软件系统的体系结构合理、实用、保证数据传输的实时性要求：最优者得5分，其他酌情递减，但每档至少相差0.5分；2、业务流程图及数据流程图（共8分）*提供清晰、明了、准确的业务流程图和数据流程图：8分；*提供基本准确的业务流程图和数据流程图：3-6分；*没有提供或错误的业务流程图和数据流程图：0分；3、技术开发及项目管理工具（共3分）a、是否提供合理的系统前合和后台开发工具：1分（最优者得1分，其他酌情递减，但每档至少相差0.2分）；b、是否在软件工程中提供软件需求、数据建模、项目管理、系统测试等工具：2分（最优者得2分，其他酌情递减，但每档至少相差0.2分），4、技术规范（共3分）系统总体设计的可靠性、可维护性（包括日常维护、功能拓展维护两部分，具体表现为政策是否可动态调整、业务流程是否可动态调整、用户界面是否可动态调整、标准的系统安装程序、前后台开发语言是否一致等）以及可扩展性的综合评价，最优者得3分。
软件验收评分表
验收日期：评分人：
编号
评审项
评审指标
评审指标说明
权重分
评分
评分依据
1
软件文档资料
文档资料完整性、规范性
见验收交付清单
15
2
软件功能
（见项目任务书）
设计合理性
技术设计合理性；内容实现正确性
10
关键需求与业务流程
实现软件关键需求及业务流程
25
产品功能完整性
完成软件项目任务书中的功能
25
创新性
软件功能新颖，有较强创新能力
5
3
软件性能
软件性能
易用性；一致性，容错性；适应性
10
4
软件发布运行
软件发布与部署
发布后是否正常使用
5
5
界面
界面布局合理、友好、美观、一致性界面布局合理美观，层次清晰，来自口、菜单、图标、按钮等达到一致性
5
6
总分：
说明：总分100分建议填写好评分依据
电脑操作测评表(WORD)
软件：WORD
姓名：
部门：
序号
项目
指标
分值
1
新建
1
文档
2
保存
1
3
汉字/字母/数字
30
4
符号
2
5
特殊符号
2
6
复制、剪切、粘贴
1
7
录入与编辑 撤销
1
8
恢复
1
9
字数统计
1
10
显示比例
1
11
打印预览
2
12
字体类型
1
13
大小
1
14
颜色
1
15
加粗
1
16
倾斜
1
字体
17
下划线
1
18
上标
1
19
插入
5
文字对齐方向
3
增加行
1
增加列
1
删除行
ห้องสมุดไป่ตู้
1
删除列
1
擦除线条
1
合并单元格
2
插入
1
文字编辑
2
大小
1
线条颜色、虚实、线型、粗细
2
填充颜色
1
插入
1
格式调整
1
方向
1
页边距
5
页眉
2
页脚
2
版面美观
2
文档加密
2
得分： 说明
下标
1
20
突出显示
1
21
字符间距
1
22
对齐方式
2
23
段落
IT系统评分表
IT系统技术服务质量评估评分表项目名称：技术服务提供商：评估时间：评估部门：评估人：联系电话：电子邮箱：总得分：（等于各项评估指标得分之和，其中各项指标的得分为该指标评估得分等级分值乘以对应权重之积）服务质量评分标准表故障等级划分说明根据故障的严重程度和影响程度的不同，故障级别由低到高分为三级故障、二级故障、一级故障（具体定义见下表）。
当故障没有在规定时限内恢复或解决时，故障级别将自动升级。
一级故障(重大故障)：指软件系统/网络在运行中出现系统瘫痪或服务中断，导致软件系统/网络的基本功能不能实现或全面退化的故障；其他造成业务中断1个小时以上或导致关键业务数据丢失的故障。
以下现象都属于一级故障，但一级故障不局限于以下现象，下同：(1)整个系统瘫痪(2)整个系统连续再启动(3)系统无法远程连接(4)系统无法进行操作(5)影响前台业务超过1小时二级故障(主要故障)：指软件系统/网络在运行中出现的直接影响业务、并导致系统性能或业务部分退化的故障；软件系统/网络在运行中出现的故障具有潜在的系统瘫痪或服务中断的危险，并可能导致软件系统/网络的基本功能不能实现或全面退化。
如：(1)系统不明原因的繁忙，导致应用受到影响(2)由于系统内部原因引起的部分终端用户连接故障(3)操作界面问题严重影响用户使用(4)偶尔发生系统再启动(5)软件故障连续不断地影响某一类型的用户服务(6)部分用户无法进行正常使用三级故障(次要故障)：指软件系统/网络在运行中出现的局部性能下降或部件故障，但不影响业务运行的故障。
如：(1)个别终端用户无法正常使用(2)其他不影响系统整体运行、对大部分用户正常使用没有影响的一些一般性故障或告警。
企业应用软件选型评分表 - sinowellnet
企业应用软件选型评分表本文档所载信息和意见仅供参阅。
本报告并不提供量身定制的管理信息化咨询建议。
报告的撰写并未考虑到企业的具体状况。
本报告所探讨的问题可能不适用于所有企业。
建议企业根据自身的状况和目标确定具体的战略措施。
软件系统选型是每一个企业在开展企业信息化工作过程中必须要进行的一项重要工作。
本报告提供的系统选型评估表可以为企业提供可参考的标准，希望以定量的方法和可衡量的标准为企业提供选型建议，使企业的信息化项目不走或少走弯路。
本报告在介绍企业选型框架的基础之上，将企业应用软件选型指标划分为六个主要指标：供应商的资格与资信、软件产品的技术性能、软件产品系统功能、供应商项目实施方法、项目实施服务、投资与商务条款。
并根据重要程度给每个指标赋予相应的权限。
接下来，报告详细列出了每个指标的子指标，从而使企业可以根据具体的事项进行定性和定量分析，最后给出定量的评分结果。
报告的最后部分以某企业在ERP选型评分表给出企业应用软件选型的实例，从而进一步指导企业对评分表的操作使用。
阅读对象：9企业CIO以及相关领导9企业IT部门人员9咨询顾问作者简介 (2)摘要 (3)目录 (4)第一章 (5)前言 (5)目的 (5)受众 (5)范围 (6)总结 (6)第二章：应用软件选型框架 (7)应用软件选型的整体框架 (7)企业应用软件选型流程 (7)应用软件选型评价指标 (8)第三章：选型评分表使用说明 (9)评标依据 (9)评估指标及权重 (9)评标细则 (10)计算得分 (10)注意事项 (11)第四章：企业应用软件选型评分表 (12)总表 (12)供应商的资格与资信 (12)软件产品的技术性能 (13)软件产品系统功能 (14)供应商项目实施方法 (15)项目实施服务 (16)投资与商务条款 (17)评估结果表 (18)选实例：某企业ERP型评分表 (18)前言 正文：在IT 项目中有个等式：成功的IT 项目＝有准备的企业＋合适的软件＋有效的实施。
ERP评分表
评审人：
评审时间：
序号
类别（权 重100%）
项目
1
评审厂家：
评分标准
分值
非常好：实施顾问、开发人力资源数量充足、实施实力行业突
出；公司管理、未来发展情况良好；我司项目相关开发人员、 8
项目顾问及开发周期等介绍详细、投入非常大。
较好：实施顾问、开发人力资源数量充足、实施实力行业一
2
财务预算、成本、核算等方案与家电行业管理流程的匹配及范 围覆盖度很好
10
财务方案 财务预算、成本、核算等方案与家电行业管理流程的匹配及范 （10%） 围覆盖度好
7
财务预算、成本、核算等方案与家电行业管理流程的匹配及范 围覆盖度一般
4
销售费用管控和业务流程覆盖等方案与家电行业管理流程的匹 配及范围覆盖度很好
3
8
非常了解：对家电行业（冰洗）主要管理模式非常了解、清 晰；有多家类似行业的成功实施经验。
10
9
很了解：对家电行业（非冰洗）主要管理模式非常了解、清 晰；有过家电行业的成功实施经验。
8
家电行业理解
10
度（10%） 了解：对家电行业（家电或相关家电配套）主要管理模式非常
了解、清晰；有过家电或相关家电配套行业的成功实施经验。
4
涵盖生产、供应链、仓库等方案与家电行业管理流程的匹配及 范围覆盖度一般
2
非常好：方案满足家电行业多用户、标准售后服务的管理要求 6
售后方案 （6%）
好：方案满足家电行业多用户、标准售后服务的管理要求
4
一般：方案满足家电行业多用户、标准售后服务的管理要求
2
35
用户友好性 软件的易操作、易掌握性
软件开发评分表
软件开发评分表背景在软件开发过程中，评估和评分是非常关键的环节。
通过对软件开发项目进行评分，可以帮助评估软件的质量、可靠性和效率，从而提供决策依据和改进方向。
评分标准以下是一份常见的软件开发评分表，用于评估软件开发项目的不同方面。
每个方面都有一组评分标准，根据实际情况进行评分。
1. 项目管理评估软件开发项目的规范性、时间管理和团队合作等方面。
- 项目计划和进度管理：评估项目计划的详细性和合理性，以及项目进度的管理情况。
- 团队合作和沟通：评估团队成员之间的合作和沟通情况，包括会议记录、沟通工具使用等。
- 风险管理：评估项目中的风险识别、风险评估和风险应对计划等。
2. 软件功能评估软件开发项目的功能需求是否实现，以及功能的完整性和稳定性。
- 需求分析和设计：评估对软件功能需求的分析和设计情况，包括用例分析、类图设计等。
- 功能实现和测试：评估软件功能的实现情况和测试结果，包括功能测试、集成测试等。
- 功能稳定性和容错性：评估软件功能的稳定性和容错性，包括异常处理、错误处理等。
3. 软件性能评估软件开发项目的性能指标，包括响应时间、吞吐量和并发性等。
- 响应时间：评估软件的响应时间，即用户操作后软件的反应速度。
- 吞吐量：评估软件的处理能力，即单位时间内能够处理的请求数量。
- 并发性：评估软件的并发处理能力，即同时处理多个请求的能力。
4. 用户界面评估软件开发项目的用户界面设计和用户体验。
- 界面设计和布局：评估软件的界面设计和布局情况，包括界面美观、布局合理等。
- 用户操作和反馈：评估用户操作的便利性和反馈的及时性，包括操作流程、错误提示等。
- 用户体验：评估用户使用软件的整体体验，包括界面交互、视觉效果等。
总结软件开发评分表是一个有助于评估和改进软件开发项目的工具。
通过对项目管理、软件功能、软件性能和用户界面等方面进行评分，可以全面了解软件开发项目的质量和效果，并提供改进方向。
在使用评分表时，需要根据实际情况结合评分标准进行评估，以达到最佳效果。
软件工程师月度绩效考核评分表
软件工程师月度绩效考核评分表初评签字：复评签字：批准：软件工程师月度绩效考核评分表使用说明本软件工程师月度绩效考核评分表是用于定期评估软件工程师工作表现的重要工具，旨在通过量化指标全面、客观地反映工程师的纪律性、计划性、本职工作质量及周边绩效等关键方面。
以下是对该评分表使用方法的详细说明，确保考核过程公正、透明、高效。
1. 考核内容概述纪律（10分）：主要考核软件工程师的出勤情况、遵守公司规章制度及行为规范等。
具体扣分标准包括未履行请假手续旷工、违反公司纪律被通报批评或罚款、以及打架斗殴等行为。
示例：未履行请假手续，无故旷工1天扣5分；违反公司纪律被通报批评，视情节轻重扣2-5分。
计划性（10分）：分为工作计划和临时任务两部分，考察工程师对项目进度的把握和应急处理能力。
示例：当月28日前未提交月度工作总结和下月工作计划，每延迟1天扣2分；未能按时完成领导临时安排的工作任务，每项扣2分。
本职工作（70分）：细分为工作内容和工作质量两大块，全面评估工程师的工作完成情况和成果质量。
工作内容（20分）：考核软件开发、二次开发项目完成情况，规章制度的贯彻，以及设备保养、维护等。
示例：未按月度工作计划完成项目，每延迟一天扣1分；主管部门设备故障导致运行受阻，每次扣1分。
工作质量（50分）：涵盖服务器管理、技术支持、外购外协把关、网站维护等多个方面。
示例：信息系统维护失误，每项扣4分；提供技术支持不及时造成影响，每项扣4分；有合理化建议被采纳，可加2-5分。
周边绩效（10分）：考察工程师与内外部人员的协作情况及反馈。
示例：不积极配合工作遭到投诉，每次扣2分；公司开会点名批评或外部协作单位投诉，每次扣2分。
2. 考核流程初评：由直接上级或指定的考核人根据工程师的实际工作表现，对照评分表各项标准进行初步评分。
复评：在初评基础上，可由更高一级的管理者或人力资源部门进行复核，确保评分的准确性和公正性。
批准：最终评分需经过相关领导审批确认，并作为工程师月度绩效考核结果的正式记录。
系统软件招标(技术)评分表
2
实时数 据库软 件基础 功能（8 分）
系统软件招标（技术）评分表
序 号 要素 评分标准： 优：0.6-1分；良：0.1-0.5分；差：0分 1）实时数据库平台必须具有处理非实时的、 人工的与/ 或离线的数据的能力。数据采集和 存储应保持原有的时间间隔、精度，减少存 储所需空间。应支持触发器、存储的过程等 。 评分标准： 优：1.6-3分；良：0.1-1.5分；差：0分 2）应采用符合人类思维自然模式的面向对象 的方式来组织数据库的管理，实现以设备为 单 位 的 监 控 模 式 ， 便 于 设 备 维 护 和故 障诊 断，提高数据检索查找的速度及效率。 评分标准： 优：1.6-3分；良：0.1-1.5 （含）分；差：0 分 3）支持强大的数据检索功能，支持数据存储 方式、数据分辨率和检测边界的能力；支持 指定时间内数据查询和从任意服务器获取数 据，并具备通用数据统计功能。 评分标准： 优：1.1-2分；良0.1-1分；差：0分 4）内置编程功能，提供对监控点的采样数据 进行处理计算技术。 评分标准： 优：1.1-2分；良0.1-1分；差：0分 5）支持在线信息发布，兼容多种网页浏览器 。 评分标准： 说 明
4
评分标准： 优：1.1-2分；良0.1-1分；差：0分 软件和系统在国内外近5年内的应用情况，内 容包括应用规模、业务类型、运行时间以及 用户应用效果等(如有业绩，必须提供与投标 应用业 产品有关的案例或者合同及用户应用效果反 绩（2 馈单作为证明依据，否则该业绩无效。另， 分） 如果业绩证明为外文资料需提供翻译件) 评分标准： 优：1.1-2分；良0.1-1分；差：0分
1
系统软件招标（技术）评分表
序 号 要素 评分标准： 优：0.6-1分；良：0.1-0.5分；差：0分 4）报警管理功能，可根据用户、区域、设备 等分配报警类型、优先级、报警过滤，能对 某一个具体报警进行相关属性的历史报警过 滤。 评分标准： 优：0.6-1分；良：0.1-0.5分；差：0分 5）支持通信冗余，在主链路通信失败后，能 够通过备用通信链路建立连接。 评分标准： 优：0.6-1分；良：0.1-0.5分；差：0分 6 ）实时数据库应是一个完整的系统套件功 能，可提供人机界面组件、报警/报表管理组 件、遥测通讯管理组件。 评分标准： 优：0.6-1分；良：0.1-0.5分；差：0分 7）数据接口功能支持多种联接工具来与其它 数 据 库 系 统 进 行 数 据 交 换 ， 具 有 ODBC ， OLEDB，JDBC，WebService等数据接口，支持 其他系统和企业级数据库的数据交互。 评分标准： 优：0.6-1分；良：0.1-0.5分；差：0分 8 ）可提供标准 SCADA HMI 功能，具有图形化 人机界面和动态图形创建于管理能力，并提 供基于资产的用户管理功能，支持图形化组 态 ; 图形开发功能 ; 自定义图库 ; 历史曲线功 能; 报表功能 ; 数据处理能力; 组态软件是否 支持中文界面。 说 明
计算机操作评分标准
计算机操作评分标准
首先，基本操作技能是评价计算机操作能力的重要指标之一。
这包括对操作系统的熟练程度、对常见办公软件的熟练程度等。
评分时可以考虑操作系统的快捷键应用、文件管理能力、软件安装与卸载等方面，来评价被评价者的基本操作技能水平。
其次，系统维护能力也是一个重要的评分指标。
这包括对系统故障的诊断与解决能力、对硬件设备的维护能力等。
在评分时，可以考虑被评价者对常见故障的排查与处理能力、对硬件设备的安装与维护能力等方面进行评价。
另外，网络应用能力也是需要被考量的因素之一。
这包括对网络浏览器的熟练程度、对网络资源的搜索与利用能力等。
在评分时，可以考虑被评价者对网络资源的查找与利用能力、对网络环境的配置与管理能力等方面进行评价。
此外，安全防护意识也是评价计算机操作能力的重要指标之一。
这包括对计算机病毒防护的意识、对个人隐私信息的保护意识等。
在评分时，可以考虑被评价者对常见网络安全威胁的了解程度、对个人信息保护的意识与措施等方面进行评价。
综上所述，计算机操作评分标准需要全面考量被评价者的基本操作技能、系统维护能力、网络应用能力、安全防护意识等方面。
评分时需要综合考量这些因素，并给出相应的评价。
只有全面准确地评价被评价者的计算机操作能力，才能更好地指导其提升自身的计算机操作能力，促进个人和组织的发展。
系统软件招标(技术)评分表
4
评分标准： 优：1.1-2分；良0.1-1分；差：0分 软件和系统在国内外近5年内的应用情况，内 容包括应用规模、业务类型、运行时间以及 用户应用效果等(如有业绩，必须提供与投标 应用业 产品有关的案例或者合同及用户应用效果反 绩（2 馈单作为证明依据，否则该业绩无效。另， 分） 如果业绩证明为外文资料需提供翻译件) 评分标准： 优：1.1-2分；良0.1-1分；差：0分
系统软件招标（技术）评分表
序 号 1 2 3 4 5 要素 否决项 否决项 否决项 否决项 否决项 说 明 1、大型分布式实时数据库(在投标文件中描 述和网站宣传体现此概念） 2、支持Windows、Unix、Linux多平台运行环 境 3、提供1:N冗余备份，支持负载平衡功能 4、能够断点续传 5、需多人在线开发(指的是组态功能) 打分项 该项目是生产自动化实时通讯系统，投标单 自动化 位 的 系 统 软 件 必 须 兼 容 各 种 在 用 自动 化系 数据接 统，以实现数据采集的基本功能。 口能力 评分标准： （3分） 优:1.6-3分；良:0.1-1.5分；差:0分 1 ）大数据量处理能力，配置可提供扩展至 100万点的能力，满足目前需求并具有可扩展 性。 评分标准： 优：0.6-1分；良：0.1-0.5分；差：0分 2）数据备份与恢复功能，各中心的实时数据 库系统提供对数据库的在线备份和故障恢复 工具，使得数据库系统完全故障后，也能迅 速地恢复到故障前的状态。 评分标准： 优：0.6-1分；良：0.1-0.5分；差：0分 3 ） 实时数据库采集DCS,PLC,RTU等生产系 统数据的实时性能和安全性。
2
实时数 据库软 件基础 功能（8 分）
系统软件招标（技术）评分表
序 号 要素 评分标准： 优：0.6-1分；良：0.1-0.5分；差：0分 1）实时数据库平台必须具有处理非实时的、 人工的与/ 或离线的数据的能力。数据采集和 存储应保持原有的时间间隔、精度，减少存 储所需空间。应支持触发器、存储的过程等 。 评分标准： 优：1.6-3分；良：0.1-1.5分；差：0分 2）应采用符合人类思维自然模式的面向对象 的方式来组织数据库的管理，实现以设备为 单 位 的 监 控 模 式 ， 便 于 设 备 维 护 和故 障诊 断，提高数据检索查找的速度及效率。 评分标准： 优：1.6-3分；良：0.1-1.5 （含）分；差：0 分 3）支持强大的数据检索功能，支持数据存储 方式、数据分辨率和检测边界的能力；支持 指定时间内数据查询和从任意服务器获取数 据，并具备通用数据统计功能。 评分标准： 优：1.1-2分；良0.1-1分；差：0分 4）内置编程功能，提供对监控点的采样数据 进行处理计算技术。 评分标准： 优：1.1-2分；良0.1-1分；差：0分 5）支持在线信息发布，兼容多种网页浏览器 。 评分标准： 说 明
JAVA工程师月度考核评分表(标准版)
JAVA工程师月度考核评分表考核期间：年月备注：绩效考核得分90——100 考核系数1 85——89 0.980——84 0.870——79 0.760——69 0.660分以下 0绩效工资=绩效工资基数×绩效考核得分所对应的系数"""JAVA工程师月度考核评分表（标准版）使用说明考核目的与周期：考核目的：确保JAVA工程师的工作效率、专业技能、团队协作及工作态度的持续提升，为公司技术项目的顺利推进提供有力保障。
考核周期：本考核表按月进行，旨在及时反馈工程师的工作表现，促进即时调整与改进。
考核内容与权重：能力考核（80%）：保证研发进度（25%）：评估工程师是否按时完成研发任务，确保项目进度不受影响。
具体评分依据完成比例进行，量化数据如“按时完成研发要求0-25分”。
平台代码的编写（25%）：强调代码编写的严谨性，确保无BUG且网站运行流畅。
通过网站运行状态（如流畅、有少量BUG但可运行、无法运行）来具体评分。
网站BUG处理（20%）：关注工程师在网站出现BUG时的响应速度与修复能力，及时修复得满分，未能及时修复则为0分。
编写技术文档（15%）：要求文档结构清晰、内容详细，便于团队内外成员的理解与协作。
文档结构混乱则为0分。
工作积极态度及主动性（10%）：评估工程师的工作热情、责任心及提前完成任务、发现问题的能力，通过具体表现（如提前完成开发任务、发现细节性问题）来评分。
对业务的熟悉程度（5%）：衡量工程师对业务流程及所开发功能作用的了解程度，熟悉程度越高得分越高。
行为考核（20%）：团队合作（40%）：评价工程师在团队中的协作精神，从积极协作到与同事保持关系，再到事不关己的态度，分为三个等级进行评分。
学习力（40%）：考察工程师的学习态度与实践效果，从学习后实践并取得良好效果到仅有学习意识但无行动，同样分为三个等级。
遵守制度（20%）：关注工程师对公司制度的遵守情况，根据违反次数及对公司利益的影响进行评分，细化到四个等级。
软件招标评分表演示教学
工程进度
安装、调试、试运行和验收计划科学合理，切实可行，保证按照院方要求时间内完成的得5分，否则不得分。
5
4
售后服务(10分)
对产品质量、系统维护、响应时间等售后服务要有明确的承诺（即4小时以内到达现场，24小时内排除故障），满足标书内容的各项要求，所承诺的项目质量保证、服务措施等具体可行，且配套完善；有很好的技术服务支撑体系，或在其他方面提供更加优质优惠的技术服务内容;且承诺一年以上免费升级的。(0—5分)。
5
在北京地区设有研发机构，满足用户应急需要，至少验收后免费提供1年现场售后服务。(0—5分)。满足以上条件并保证项目研发参与者一年内不进行变更及有医疗重大项目开发案例者可得满分。
5
5
应用与培训(10分)
能根据项目特点，合理安排技术培训，提供分层次的、周密、完善现实可行的培训方案和培训计划。(0—10分)
2
资质材料
投标方应实力雄厚，软件企业认定证书，高新技术企业证书齐全(0—2分）。有双软认证证书得2分，有高新技术企业证书得2分。
4
公司业绩
公司具有专业医疗软件业绩，能提供3个以上本公司的用户名单、联系人、联系电话得4分，2家（含）得2分，1家的（含）得1分，没有不得分。
4
2
标书质量与唱标(5分)
投标单位根据招标书条款和要求认真组织编写投标书及相关工作。投标书编制水平高，技术设计方案内容清新，表述完整，标书质量好；唱标人介绍简洁清晰，唱标水平高，咨询答疑真实、正确、简明。(0—5分)
软件产品性能和技术指标满足或超过招标文件要求。技术路线与设计理念先进、可行，便于扩展和维护。(0—5分)
5
功能方面
投标文件系统功能齐全，符合卫生部规范，满足实际应用需要，三年内没有HIS项目失败的案例，功能满足招标要求的得10分，不满足以上要求时根据实际情况按0-5分得分。
办公软件高级操作员考试评分表
办公软件高级操作员考试全国计算机信息高新技术考试办公软件应用模块高级操作员考试国家职业技能鉴定委员会计算机专业委员会审定说明全国计算机信息高新技术考试办公软件应用模块高级操作员级考试，要求参加考试的人员全面掌握办公应用软件操作的各项技能，使用计算机独立完成文字、数据、演示文稿、中文操作系统和其他事务信息的处理。
考试全部在计算机上，以实际操作测评按要求完成具体工作任务的能国，考试强度要求考生全面掌握《高级操作员试题汇编》涉及技能并具有相当的熟练程度。
“评分细则”根据“技能培训和签定标准”、“高级操作员考试大纲”和“高级操作员试题汇编”的要求归纳而成，是考评员判定考生考试结果，评判考生得分的依据。
考评员根据考生所做试题，按照各单元的不同评分方法类别，对照“评分细则”的“评分项”、“分值”、“得分条件”和“判分要求”，逐题、逐项评判，最后形成总分。
评分时应注意以下几点：1．所有评分项均为正误判定，分值不能分解；2．除非“判分要求”另有说明，原则上每一评分项应全部正确，才可得分；3．凡明确要求使用某一技能完成的操作，不但结果要正确，产生结果所使用的技能也要正确，评分时应从严掌握；4．考生完成的考试结果与“得分条件”略有差别，但“判分要求”明确表示不做严格要求的，可以得分；5．考评员在评判考生考试结果之前，须将考生文件夹中的全部电子文件设为“以只读方式打开”，以免评分时的误操作影响考生的原始考试结果。
本评分细则经国家职业技能鉴定专家委员会计算机专业委员会审定，是考评员判定考生考试结果、评判考生考试得分的唯一依据；本细则由审定机构解释和修订。
第一单元操作系统应用(14分) 第1题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所重命名文件名无误第2题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致的桌面保存为图片第3题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致量音设置为静音并将对话框以图片形式保存分第4题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致第5题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所重命名文件名无误第6题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所重命名文件名无误第7题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文重命名文件名无第8题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所重命名文件名无误第9题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误第10题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误第11题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误第12题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误第13题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误第14题1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误5 系统设置与优化：(6)第15题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误第16题1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误5 系统设置与优化：(6)第17题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误第18题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件夹中的文件正确的重命名为所要求的文件名重命名文件名无误第19题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致图片第20题序号评分项分值得分条件判分要求1 进入操作系统2正确完成开机，进入操作系统并启动资源管理器2 建立考生文件夹2使用考生准考证号的后7位正确建立考生文件夹考生文件夹的名称必须正确3 复制考试文档2按照选题单所指定的题号，将考试文件正确的复制到考生文件夹中复制的文件与选题单的题号一致4 重命名文件 2 将复制到考生文件重命名文件名第二单元文档处理的基本操作( 16分)判标准同上）2 设置文档编排格式：(7)●设置艺术字 2 艺术字的效果、环绕方式设置正确艺术字的式样正确，设置合乎要求，错一项扣1分，直至扣完为止●设置段落格式2按要求正确段落各选项按要求完成全部设置，“缩进”、“间距”等须使用“段落”的相关技能点，插入空格方式或插入空行方式不得分，错一项扣1分，直至扣完为止●设置字体格 2 按要求正确设置按要求完成全部5 文档整理、修改和保护：1正确完成指定项目的设置按要求完成全部设置，否则不得分第三单元文档处理的综合操作( 10分) 第1-5题序号评分项分值得分条件判分要求1 样式应用(4 )套用文档中样式2正确使用文档中指定的样式，对指注意判定所选样式以及对指定文。
常用患者病情评估评分表
非特异性疾病病情程度评价和预后预测系统
APACHEⅡ（软件） 是目前临床上重症监护病房应用最广泛、最具权威的危重病病情评价系统。也可用于混合病种。临床应用：非特异性疾病病情程度评价和预后预测方法。适用于ICU、急诊。 数据采集应为病人入ICU或抢救开始后24小时内最差值.；评估前，需要检查生命体征，血常规，电解质，血气分析，肾功检查。如果暂时缺如，也可以以正常值替代，以得出分值，先行评估。事后修正。 APACHE Ⅱ、 Ⅲ评分，分3部分：急性生理学评分，年龄评分，慢性健康状况评分
RAPS分值 REMS分值 病死危险率 ≤7 ≤11 10% 8 16-17 50% ≥14 ≥24 100%
RAPS和REMS（RAPS － 评价院前或住院病人转运风险；REMS － 预测急诊病人的病死危险性） 评分注意事项： 参数取同一时间点 动态评分24小时最差值是指总分的最差值 血压最好由同一人反复测量，测量部位固定 测量外周血氧饱和的部位应固定
RAPS和REMS评分与病死危险性对应表
临床意义
分值越高，提示病情越重，死亡率越高。 动态分值反应病情演变和治疗效果 预测死亡率准确性：APACHE Ⅲ >Ⅱ>Ⅰ 局 限 性：急诊获取相关参数比较困难 注明：PaO2、FiO2（mmHg）填入时以小数为准，比如PaO2为75%，填0.75；FiO2为40%，则填0.40。
软件招标评分表格模板
5
功能方面
投标文件系统功能齐全，符合卫生部规范，满足实际应用需要，三年内没有HIS项目失败的案例，功能满足招标要求的得10分，不满足以上要求时根据实际情况按0-5分得分。
10
项目实施方案
项目实施、管理及配套措施合理，管理标准与规范，提供完整、可行的施工、运行维护的应急预案(0—10分)。
投标公司：代码“A”
代码“B”
代码“C”
10
6
商务报价(30分)
（信息科计算得出）
按项目方案标底价为基础价，投标人报价每高出该价格1万元，扣1分，不足1万元按1万元计；投标人报价低于基础价*0.8的,每低于1万,扣1分,不足1万按1万计；报价高于50万或低于20万（不含）得0分。
30
合计
按综合评分法统计总分
100
评标人签字：
招标单位：评标时间：年月日
10
工程进度
安装、调试、试运行和验收计划科学合理，切实可行，保证按照院方要求时间内完成的得5分，否则不得分。
5
4Байду номын сангаас
售后服务(10分)
对产品质量、系统维护、响应时间等售后服务要有明确的承诺（即4小时以内到达现场，24小时内排除故障），满足标书内容的各项要求，所承诺的项目质量保证、服务措施等具体可行，且配套完善；有很好的技术服务支撑体系，或在其他方面提供更加优质优惠的技术服务内容;且承诺一年以上免费升级的。(0—5分)。
信息系统）评分表
评标人：年月日
序号
标准分值
评分内容及指标
满分
A
B
C
1
评分标准
4、日常监督检查任务，针对日常检查实现现场监管拍照留存、定位留痕、地址标注等。
5、法律法规查询，可关键字查询相关执法依据。
6、电子地图，查看系统人员定位情况。
7、工作纪实，自我查看工作情况，并可实现记事和提醒。
8、移动执法简易程序，取证、制作当场处罚决定书，支持便携打印机输出文档。
1、web电子地图，净月辖区瓦片地图
2、位置及区域信息标注，实现PC端和手机标注
3、分类统计查询，地图上分类显示排污企业或建设项目等信息点
2分
评分标准：满足全部功能得2分，功能缺失得0分。
移动终端系统
1、终端首页，通知公告、待办任务。（新通知或新待办标志）
2、监管对象查询，查询双随机或日常监管的市场主体信息。
3.设计方案充分考虑用户需求，对项目建设背景和项目建设需求理解充分，在系统性能、集成、安全等方面定位准确针对性强，并且具有较强的扩展性，能与后续信息化系统有效集成的得1分。
5分
6
数据
库资
源设
计
提供数据库设计方案，数据库设计科学合理，总体框架图布局图清晰；系统设计满足项目建设单位对本次项目的行业标准规范；数据接口分析准确，对各系统数据来源分析及系统间关系分析准确，并有详细的实现方案。同时，对历史数据的迁移分析准确，对历史数据的使用有合理的说明。（评分依据：优3分，良2分，一般1分，差不得分。）
（3）项目组成员具有系统分析师、软件设计师、网络工程师、数据库系统工程师、软件测评师、信息安全工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师资格证书的，每有一项得0.5分，最高4分。
投标人提供的每位项目组成员只能记录一次得分。
软件产品评分表
安全保密
软件产品保护信息和数据的能力，以使未授权的人员或系统不能阅读或修改这些信息和数据，但不拒绝授权人员或系统对它们的访问
可靠性
软件产品维持规定的性能级别的能力
成熟性
软件产品避免因软件中错误的发生而导致失效的能力
容错性
在软件发生故障或者违反指定接口的情况下，软件产品维持规定的性能级别的能力
易恢复性
在失效发生的情况下，软件产品重建规定的性能级别并恢复受直接影响的数据的能力
可靠性
依从性
软件产品依附于同可靠性相关的标准、约定或规定的能力
易用性
软件产品在指定条件下使用时，软件产品被理解、学习、使用和吸引用户的能力
易理解性
软件产品使用户能理解软件是否适合以及如何能将软件用于特定的任务和使用环境的能力
易改变性
软件产品使指定的修改可以被实现的能力
稳定性
软件产品避免由于软件修改而造成以外结果的能力
易测试性
软件产品使已修改软件能被确认的能力
维护性
依从性
软件产品依附于同维护性相关的标准、约定或规定的能力
可移植性
软件产品从一种环境迁移到另外一种环境的能力
适应性
指软件产品无需采用有别于为考虑该软件的目的而准备的活动或手段，就可能适应不同的指定环境的能力
“****软件”评分表
质量特性
描述
子特性
子特性描述
评分
功能性
当软件在指定条件下使用时，软件产品满足明确和隐含要求功能的能力
适合性
软件产品为指定的任务和用户目标提供一组合适的功能的能力
准确性
软件产品具有所需精确度的正确或相符的结果及效果的能力
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本次评标按百分制由评标小组独立进行评审打分，按照综合因素打分的结果，由高到低确定中标人。
（一）公司评价（共15分）
1、公司注册资金（共1分）
1.1注册资金在1000万元（包括1000万元）-5000万元（不包括5000万元）；得0.5分；
1.2注册资金在5000万元以上（包括5000万元）；得 1分；
2、公司的资质及技术(共7分)
2.1 公司具有国家级以上（含二级）《计算机信息系统集成资质证书》得1分；
2.2 公司具有省、部级以上主管部门颁发的《软件企业证书》得 1分
2.3公司具有通过省、部级以上有关部门鉴定自主开发的成熟软件得1分
2.4公司通过ISO9001软件质量体系认证或CMM体系认证（两个认证获得其中的一个即可）得1分
2.5具有通过数据库认证(OCP或DBA)工程师得1分
2.6参加本项目开发的软件工程师、程序分析员（提供资格证书和劳动合同）最多的得2分，其它每少1名扣0.2分；
3、成功案例（共7分）
3.1提供了同类软件开发及实施成功案例（须提供合同原件和需求单位出具的软件验收合格的验收报告或使用单位出具的软件运行正常的证明)得7分；
注：3.1-3.3总得分不能超过7分。
（二）技术解决方案（共40分）
1、应用软件的体系结构（共5分）
整个软件系统的体系结构合理、实用、保证数据传输的实时性要求：最优者得5分，其他酌情递减，但每档至少相差0.5分；
2、业务流程图及数据流程图（共8分）
*提供清晰、明了、准确的业务流程图和数据流程图：8分；
*提供基本准确的业务流程图和数据流程图：3-6分；
*没有提供或错误的业务流程图和数据流程图：0分；
3、技术开发及项目管理工具（共3分）
a、是否提供合理的系统前合和后台开发工具：1分（最优者得1分，其他酌情递减，但每档至少相差0.2分）；
b、是否在软件工程中提供软件需求、数据建模、项目管理、系统测试等工具：2分（最优者得2分，其他酌情递减，但每档至少相差0.2分），
4、技术规范（共3分）
系统总体设计的可靠性、可维护性（包括日常维护、功能拓展维护两部分，具体表现为政策是否可动态调整、业务流程是否可动态调整、用户界面是否可动
态调整、标准的系统安装程序、前后台开发语言是否一致等）以及可扩展性的综合评价，最优者得3分。
其他酌情递减，但每档至少相差0.2分，(缺少系统安全模型最多得1分)。
5、系统安全（共7分）
提供完善、合理、可操作性强的系统安全解决方案，是否提供系统运行监控相关的方案7分（解决方案最优者得7分；
6、功能模块描述（共8分）
a、在软件系统中：
*对各个模块的全面、准确的功能描述：8分（完整、准确者得8分，其他酌情递减但每项功能每档至少相差0.2分；没有或错误对各模块的功能描述：0分；
7、系统整合（共4分）
在系统设计中提供合理的接口和前置子系统与各单位内部系统连接方案：4分(最优者得4分，其他酌情递减，但每档至少相差0.5分，未提供相应的数据接口的至少扣1.5分）；
8、方案创意（共2分）
在整体系统设计中有合理、可行、独特的创意：2分（最优者得2分，其他酌情递减，没有的不得分）；
（三）项目的管理和实施（共10分）
1、项目实施周期（共2分）
a、是否提供开发整体系统的明确、合理的项目实施周期、进度表：2分；（最合理者2分，其他酌情递减，但每档至少相差0.2分）；
2、源代码及知识产权（4分）
按招标文件要求（P30页）承诺了开放源代码相关及知识产权要求的得4分，仅承诺镇江地区永久使用权但未承诺共同拥有知识产权的得2分，其他不得分。
3、人员组织保证（共2分）
是否承诺现场开发及服务工程师4人以上（包括4人）：2分；（未承诺的不得分）
4、项目风险（共1分）
是否提供整个项目的风险评估以及控制方案：1分；
5、文档资料（共1分）
是否承诺提供文档资料：1分；
（四）培训和售后服务（共5分）
1、培训方案（共1分）
*公司提供相应完善的培训计划：得1分，没有明确的计划或不能提供培训计划：0分；
2、售后服务（共2分）
对服务的方式、现场的支持、服务的费用、服务等级等因素综合评价：2分（最优者得2分，其他酌情递减，但每档至少相差0.2分）；
3、现场响应时间的要求（共2分）
*承诺到现场响应时间满足小于4小时要求的得2分，超过的不得分。
（五）价格（共30分）
计分方法（价格单位为万元）
1、比较各投标人的报价，最低报价者得最高分30分，其余与最低报价相比较每差2万元，扣1分。
（如投标报价最高与最低之间差距太大，则采取按平均价计分法：即最低报价者仍得最高分30分，其余则与平均报价相比较每差2万元，扣1分）。
2、漏项报价按比例扣分，并在技术方案中相应扣分。