新聘员工确认书
试用期录用条件确认书精选3篇
试用期录用条件确认书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
员工姓名：*******身份证号：*******工作岗位：*******入职时间：*******试用期期限：*******岗位录用条件：1、诚恳守信、具有优良的道德品质；试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时供应的材料：学历学位证书、工作经受、教育经受、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；3、具有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合录用条件；试用期满后，连续旷工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严峻违反公司规章制度；4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律；若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权赐予书面警告；试用期内赐予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内赐予3次书面警告的，视为严峻违反公司规章制度；5、具有较好的团队合作、沟通协调力量；若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满意5人以上)经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、协作力量差，则此属不符合录用条件；6、较强的服务意识、与客户的沟通力量；若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件；7、具有较强的岗位工作力量；销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标****元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件；非销售类岗位的员工，试用期内消失工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。
员工签收：*******员工(身份证号：*******)已仔细认真阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。
新员工聘用意向确认书
新进员工聘用确认书
尊敬的先生:
经公司研究决定:聘任您为职位，有关事项通知如下：
①报到日期为一起薪日期为2②该职位受聘人员将与公司签署一-年以上劳动合同，您在本通知上签字后才能签署止式劳动合同。
③该职位新聘员工的试用期为一个月。
④您在试用期期间的月薪为：元/月。
试用期满后您的月薪为元/月。
⑤再次职位升迁等变化将以集团或本公司下发的任命文件为准。
⑥签署正式合同后您在享受公司员工的保险、福利政策的同时，我们将尊重您的意见为您缴纳统筹社会保险。
⑦您的工作内容中涉及到公司商业保密的范畴，请注意遵守公司的保密制度。
⑧除入职导入培训外，您还将接受其它形式的培训。
⑨公司必须收到您与原雇主解除劳动关系的证明，否则我公司不予承担由此产生的切责任。
本函一式二份，您收到后须签字以示对上述通知事项的认同。
本确认书将并呈报集团人力资源部备档。
公司授权人：
聘用员工签字：
XXXXXX有限公司年月日。
聘任确认书 -(固薪)
聘任确认书
尊敬的先生：
您好！欢迎您加盟深公司。
经研究，我们决定聘任您担任我公司。
首个合同期为五年，试用期六个月，试用期内工资100%正常核发。
工资奖金福利待遇按照北京市政府规定及华森公司规定自入职之日起开始享受。
（年总计可支配收入不低于45万元，上浮收入依据公司整体效益另行确定，发放办法以合同为准。
）
请您收到我们的聘任确认函后，在五个工作日内签字扫描本邀请函并回传我公司。
并于年月日前携带本入职确认函原件及相关资料入职报到。
如有任何疑问，请联系综合行政部人力资源主管，我们期待着您的加入。
华森感谢您的支持！
聘用员工签字：
年月日年月日
请您在正式报到日前3天与我们电话联系，并于入职报到时出具以下资料：
⑴学历证、学位证及国内认证原件（公司扫描归档）及复印件1份；
⑵北京招商银行卡复印件或扫描件1份；
⑶原单位离职证明原件；
⑷居民身份证复印件4份（二代身份证需正反面复印）并签字确认；
⑸社保卡原件及复印件1份（未在北京办理过社保需提交白色背景一寸证件照1张）；
⑹近3个月内入职体检报告（存入个人档案）；
⑺一寸证件照2张。
录用条件确认书7篇
录用条件确认书7篇第1篇示例：录用条件确认书是指用人单位以书面形式告知被录用人员其录用条件的文件，是一种保障双方权益的法律文件。
在现实生活中，用人单位在录用员工时往往需要签署一份录用条件确认书，以确保双方权益的保障。
接下来，本文将介绍一份关于录用条件确认书的内容和重要性。
一、录用条件确认书的内容1. 被录用人员的基本信息：包括姓名、性别、出生日期等基本信息。
2. 职位与薪酬：明确被录用人员的职位、所属部门以及薪酬待遇。
3. 工作地点和工作时间：确认工作地点和工作时间，包括上班时间、休息时间等。
4. 工作内容和职责：明确被录用人员的工作内容、职责以及工作要求。
5. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假等福利待遇。
6. 营业秘密及保密责任：明确被录用人员在工作期间需要遵守的保密责任。
二、录用条件确认书的重要性1. 明确权责：录用条件确认书可以明确被录用人员和用人单位之间的权利和义务，避免后期发生纠纷。
2. 合法合规：签署录用条件确认书可以保证用人单位的用工行为合法合规，符合相关法律法规。
3. 均衡权益：录用条件确认书可以保障双方的合法权益，确保双方在劳动关系中的权益均衡。
4. 提高管理效率：签署录用条件确认书可以明确双方的工作内容和职责，提高管理效率，有利于工作顺利进行。
第2篇示例：录用条件确认书是指用人单位与被录用人员就工作相关条件达成一致后签订的文件，是双方权利和义务的确认。
录用条件确认书是规范用人单位与员工关系的重要文件，也是保障双方权益的重要依据。
下面就录用条件确认书的重要性、内容和签订方式等方面进行详细介绍。
一、录用条件确认书的重要性1.保障双方权益。
录用条件确认书是用人单位与被录用人员之间就工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利等方面的约定，能够明确双方的权利和义务，避免产生纠纷。
2.规范用人单位与员工关系。
录用条件确认书能够规范用人单位与员工之间的关系，明确双方的责任和义务，建立和谐、稳定的用工关系。
用人单位确认书模板-概述说明以及解释
用人单位确认书模板-范文模板及概述示例1:标题：用人单位确认书模板引言：用人单位确认书是一种正式文件，适用于录用新员工或进行任何与员工相关的工作事务。
该确认书明确记录了双方的权利和责任，以确保工作关系的透明度和稳定性。
以下是一个用人单位确认书的模板，可以根据具体需求进行个性化修改。
正文：用人单位确认书尊敬的[用人单位名称]：经过认真考虑和讨论，我们决定录用您所推荐的以下个人作为我司的新员工：员工姓名：[员工姓名]职位：[职位名称]入职日期：[入职日期]试用期：[试用期时长，如果适用]职责与义务：1. 以最好的能力和专业水准履行工作职责，并遵守公司制定的相关政策和规定。
2. 尊重和维护公司的声誉和利益，保护公司的机密信息和知识产权。
3. 遵守工作时间和出勤要求，积极参与团队合作，并支持公司的目标和使命。
待遇与福利：1. 薪资：员工将按照约定的工资结构和发放周期获得工资报酬。
具体薪酬细节会在入职前与员工沟通。
2. 福利：员工将有权享受公司提供的各项福利，如健康保险、带薪休假等。
具体福利政策会在入职前与员工详细说明。
终止雇佣：1. 双方可以根据合同约定的终止条款进行解雇或辞职。
2. 如需终止雇佣关系，双方应提前提供书面通知，并履行相关程序和法律要求。
其他事项：1. 本用人单位确认书无意代替或修改与员工相关的任何其他书面协议或合同。
2. 所有解释和争议均应遵守中华人民共和国相关法律法规。
3. 双方同意以书面形式作出任何修改或补充本确认书的协议。
请您在确认该用人单位确认书之前，仔细阅读以上条款，并签署确认。
[请用人单位签字并写明单位名称]日期：[日期]感谢您的合作与支持！我们期待与您共同创造更美好的未来。
此为原件，无需盖章复印。
结束语：以上是一个用人单位确认书的模板，您可以根据实际情况进行修改和个性化。
确保在录用新员工或进行其他员工相关的事务时，用人单位确认书的使用可以明确彼此的权利和责任，促进工作关系的稳定和和谐。
试用期录用条件确认书
录用条件确认书员工姓名：身份证号：工作岗位：入职时间：试用期期限：自年月日至年月日本人同意：在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件。
1、违背《入职承诺书》内容的。
2、不符合甲方的招聘条件，不具备岗位相关技能；3、未完成公司制定的业绩考核，或考核不达标。
4、未能按要求完成部门下达的任务，或完成的任务不符合要求；5、不具备行政管理机关规定的就业手续、证件、资质等；6、入职一个月内，经催告，不签署劳动合同，不向甲方提供办理录用、社会保险、档案转移等所需要的证明材料（如：照片、身份证、户口本、健康证明、学历证、学位证、其它专业或职业资格证书等）；7、不能提供与原用人单位解除或终止劳动关系证明的；8、试用期有酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、参加邪教组织等行为的；9、试用期间受行政拘留、司法拘留处罚的；10、新入职人员与公司在职人员存在亲属关系，而未如实告知的；11、有自残自虐行为的，劳动合同或甲方规章制度规定的其他不符合乙方开展工作所应具备的身心健康条件的。
12、不能融入甲方企业文化的；13、试用期内事假超过3天或；请病假超过3天的（无医院开具的休假证明的）；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达10天以上的；试用期内违反考勤制度，连续旷工，累计旷工3天的；14、试用期内存在拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或有其他违反公司劳动纪律的行为的；15、在试用期内拒绝参加公司组织的考评或考试，或者试用期考评或考试成绩不合格的；16、公司对员工开展的背景调查，经评估认为不合格的，不适宜录用的；17、劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形。
员工确认：员工（身份证号：）已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。
签字：日期：。
录用条件确认书8篇
录用条件确认书8篇第1篇示例：【录用条件确认书】尊敬的XXX同事：在XXX公司的面试中，经过多轮的筛选与沟通，您成功通过了我们的选拔，成为了XXX公司的一员。
在此，我们向您表示热烈的欢迎，也希望在未来的工作中，您能够充分发挥自己的才华，为公司的发展贡献力量。
为了让您对您的录用条件有一个明确的了解，也为了保障您的权益，特发此录用条件确认书，敬请您仔细阅读并确认。
一、职位您的职位为XXX，主要工作内容为XXX，隶属于XXX部门/项目组。
您的直接上级为XXX，工作地点为XXX公司总部/分公司。
二、薪酬福利您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等，具体标准请参见您的薪酬条款。
公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其他福利待遇，具体细则请参见公司相关政策。
三、工作时间您的工作时间为每周工作5天，工作时间为早9:00至晚5:00，午休1小时。
四、试用期您将接受为期3个月的试用期，试用期内公司会对您的工作表现进行评估。
在试用期的最后一个月，公司将会与您进行绩效评定，如工作表现优异，公司将会正式录用您。
五、劳动合同公司将会为您签订一份劳动合同，合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等，希望您在签订前认真阅读，并与公司保持联系，及时处理相关手续。
六、其它在入职前，为了您的权益保障，我们将需要您提供一些基本的个人信息，以便进行相关登记。
请您放心，我们会严格保密，绝不泄霩您的个人隐私信息。
再次恭贺您成为了XXX公司的一员。
我们期待您的加入，也希望在您的工作中取得出色的成绩。
本录用条件确认书自发出之日起生效。
特此确认：XXX公司（盖章）XXX年月日我已确认并接受以上录用条件：（员工签名）第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您对我们公司的支持与垂爱，同时也感谢您对我们工作岗位的青睐。
经过长时间的筛选和面试，我们公司决定向您发出录用条件确认书，希望通过这份文件来正式确认您的入职条件，以便我们双方能够共同遵守并推动工作的进行。
录用条件确认书
录用条件确认书
录用员工姓名：身份证号码：
录用岗位：
试用期限为：年月日至年月日
如下为不符合本岗位录用条件情形：
通用条件：
一、所录用员工具备政府规定的就业手续的。
二、所录用员工无法在30天内提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的，则属于不符合岗位录用条件。
三、所录用员工不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的，则属于不符合岗位录用条件。
四、所录用员工患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的，试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满属于不符合录用条件。
五、所录用员工与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的，则属于不符合岗位录用条件。
六、所录用员工与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的，则属于不符合岗位录用条件。
七、所录用员工通缉在案或者被取保候审、监视居住的，则属于不符合岗位录用条件。
八、试用期内请假超过3 天或迟到超过5次，或者有旷工现象的，则属于不符合岗位录用条件。
九、向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的，则属于不符合岗位录用条件。
专用条件：
十、所录用员工不具备本岗位所要求的各项技能的。
十一、所录用员工试用期考核在75 分以下的。
十二、所录用员工违反甲方亲属回避政策未事先说明的。
上述通知我已收取，内容已知悉。
本人同意并认可上述规定。
签收人：
日期：年月日。
新员工录用条件确认书
新员工录用条件确认书新员工姓名身份证号试用期岗位（职位）试用期岗位1、报到后5日内未转出劳动关系，未能提供录用、社保转移等所需要的证明材料；2、报到当天提交三级甲等医院参加的有效入职体检材料，证明身体健康状况良好。
（体检日期距报道日6个月内视为有效标准之一）,无身体健康状况良好的体检报告无效。
或报到当天不能提交者，视为不符合录用条3、在入职后一个月内拒不签定《劳动合同》，不同意购买社会劳动保险的；4、经用人单位背景调查，无期诈隐瞒事项，有欺诈隐瞒看，视为不符合录用条件；5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的；6、试用期内与其他的用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；7、严重违反公司《规章制度》及员工行为规范、奖惩管理制度及各项公示过的规章制度的行为，视为不符合录用条件；*H J XRI T8、符合招聘信息上注明的应聘岗位任职要求，虚报、谎报、欺诈隐瞒着，视为不符合录用条件；9、提交的学历证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试材料及工作履历等是虚假的不真实的；10、试用期内累计旷工1天，或累计迟到早退3次以上，视为不符合录用条件；11、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；12、有辱骂同时、领导或客户的情形，有消极怠工的情形，有违规操作的情形；13、依照任职部门的岗位工作职责，完成岗位工作及部门间配合工作，新员工月度绩效考核成绩60分以上，考核成绩达不到60分者，视为不符合录用条件；员工承诺（签字）本人已经认真阅读《新员工录用条件确认书》，在此签字并郑重承诺，本人同意录用条件并依此作为本人转正考硼标的关键条款。
如果本人试用期内不符合岗位录用条件，公司可随时解除劳动合同。
新员工（签字/日期）：。
新员工入职录用条件确认书
新员工入职录用条件确认书先生/小姐：欢迎您加入*********有限公司成为公司一员。
您在公司任职期间，公司将参照下列录用条件对您进行考核，若被证明不符合下列录用条件，公司将按《劳动合同》相关条款约定与你解除劳动合同：1.保证入职时已经年满18周岁；具备国家或当地政府规定的就业手续；具备所在岗位要求的就业资质；2.保证没有纹身、慢性疾病等不符合招聘时公司公示的招聘条件；3.在公司任职期间，能够服从领导，团结同事，具有良好的团队合作精神；4.保证具备良好的诚信度，对待公司或同事没有欺诈、隐瞒等不诚实的行为；5.保证经甲等二级（区级）以上资质的医疗体检机构真实有效，体检合格、身体健康、精神状态良好，符合公司体检录用条件；6.保证入职时不存在公司规定的近亲属回避的情形（若有特殊情况，应当在录用之前如实向公司说明）；7.保证入职时已经满足应聘岗位的任职要求，并理解、认同《岗位职责》要求；8.保证入职公司期间，严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律、操作规程，遵守公司的各项规章制度；9.保证能够根据公司要求及时办理入职手续，包括但不限于根据公司要求提供各项真实的入职资料、根据公司要求及时提供办理社会保险所需手续等；10.保证在公司任职期间，没有与其他任何第三方存在劳动关系；不处于与其他任何第三方约定的竞业限制期内；与其他用人单位没有未了结的仲裁、诉讼等纠纷；11.保证在入职本公司前，没有因过错被公司的关联公司或其他用人单位解除劳动合同（若有特殊情况，应当在入职前向公司如实说明）；12.保证在任职公司期间，不发生违反劳动合同或公司规章制度中规定的其他不符合录用条件的情形。
以上信息本人入职时已经认真核实并予以确认，无隐瞒及虚假，如有不实本人愿意接受公司的一切处罚决定。
若给公司造成损失的，愿意承担全部赔偿及法律责任。
本确认书作为劳动合同附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
承诺人（正楷签字）：年月日。
录用条件确认书
录用条件确认书
XXX有限公司新员工录用条件包括但不限于：
1.具备与履行工作职责相应的专业知识及技能包括但不限于甲方招聘信息上列
明的各项职贵和技能要求；
2.年满16周岁，具有国家认可的有效身份证明；
3.个人简历真实，提供的学历和履历材料真实有效且符合所聘用岗位的要求；
4.符合岗位的身体健康要求，无传染性疾病和精神病史；
5.不在竟业限制期内，符合国家法律规定的相关用人政策；
6.工作态度积极，无沉溺于网络、赌博等影响正常工作的不良爱好；
7.具有团队合作意识，能够与同事和谐相处；
8.认可并遵守xxx有限公司已制订的各项规章制度；
9.遵纪守法，不得曾有吸毒、盗窃、涉嫌仿害等违法情形；
10.特殊工种需要有符合条件的资格证书；
11.有关新员工试用期管理规范或其他公司规章制度中规定的录用条件。
本人知晓并确认符合XX有限公司才的录用条件;如有不符合录用条件的情
形，同意公司单方解除劳动合同且不支付任何补偿金或赔偿金。
身份证号:
本人签字：
日期:。
公司人员录用条件确认书
录用条件确认书岗位名称：员工姓名：试用期：年月日至年月日岗位录用条件：1、诚实守信、具有优良的道德品质是录用条件，试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、所录用员工身体健康是基本的条件，试用期内员工患病或非因工负伤医疗期过多的属于不符合录用条件；（“过多”是指：员工病假时间多于员工正常上班时间的）3、具有较强的敬业精神与工作责任心是录用条件，试用期内请事假达到或超过7个工作日的属于不符合录用条件；拒绝执行领导交办的工作任务的属不符合录用条件；4、遵守公司劳动纪律是录用条件，在试用期内出现2次罚款记录；或1次书面警告的行为属于不符合录用条件；5、具有较好的团队合作、沟通协调能力是录用条件，若试用期员工所在部门经民主评议，有1/2以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件；6、较强的服务意识、与合作商的沟通能力是录用条件，若试用期内合作商（如供应商）2次口头投诉或1次书面投诉的属不符合录用条件；7、具有较强的工作能力是录用条件，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件；试用期结束前的工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）中考核分数为80分以下的，为不胜任工作，属于不符合录用条件。
8、能较快的融入公司企业文化是录用条件，公司会定期组织新员工入职培训，重点培训公司企业文化及公司制度，若连续2次不参与的，视为不符合录用条件。
备注：1、员工签字确认的即表明员工同意以上内容并在试用期内严格执行。
2、此录用条件作为《劳动合同》的补充文件，与《劳动合同》具有同等的法律效力。
3、本《录用条件确认书》一式两份，员工签字确认后即时生效。
4、依据《劳动合同法》第三十九条之规定，员工试用期内被证明不符合录用的，用人单位可以解除劳动合同。
试用期录用条件确认书范文
试用期录用条件确认书范文尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您对我公司的关注和支持，经过层层筛选和面试，我们很高兴地通知您，您已经成功通过了我公司的招聘流程，并被录用为试用期员工。
在此，我代表公司向您表示热烈的祝贺，并希望在未来的合作中取得共同的发展。
根据公司的规定，您的试用期为XXX个月，即从您正式入职之日起开始计算。
在试用期内，您将有机会全面了解公司的运营模式、企业文化以及与您工作相关的各项规章制度。
同时，公司也将通过您在试用期内的表现来评估您的工作能力和适应程度，以便最终决定是否正式录用您。
为了明确双方的权益和义务，特向您发放本试用期录用条件确认书，请您仔细阅读并签字确认，以示同意和遵守。
一、试用期工资待遇在试用期内，您将享受公司规定的试用期工资待遇，具体数额为XXX元/月。
试用期结束后，公司将根据您的工作表现和能力评估结果，决定是否调整您的薪资水平。
二、试用期工作内容和要求1. 您将按照公司的安排和要求，完成与您岗位相关的各项工作任务，并积极配合上级领导的工作安排。
2. 您应当严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、保密制度、行为规范等。
3. 您应当积极学习和提升自己的专业知识和工作能力，以适应工作的需求和公司的发展。
4. 您应当保持良好的团队合作精神，与同事之间保持良好的沟通和协作，共同完成公司的工作目标。
三、试用期绩效考核在试用期内，公司将对您的工作表现进行绩效考核。
考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量、团队合作等方面。
绩效考核结果将作为公司决定是否正式录用您的重要依据。
四、试用期结束后的决定试用期结束后，公司将根据您的工作表现和绩效考核结果，决定是否正式录用您。
如果公司决定正式录用您，将与您签订正式的劳动合同，并按照公司的规定享受相应的福利待遇；如果公司决定不予正式录用，将与您协商解除劳动合同。
五、其他事项1. 您在试用期内享受与正式员工相同的工作待遇和权益，包括但不限于带薪年假、带薪病假、法定节假日等。
录用条件确认书
录用条件确认书
尊敬的申请者，
感谢您对我们公司的应聘，经过一番严格的面试和评估，我们很高兴地告知您，您已被录用为我们公司的一员。
以下是我们公司对您的录用条件确认：
一、职位信息
您将担任[职位名称]，隶属于[部门名称]部门。
您将直接向[直接上级职位]
汇报工作。
二、薪酬待遇
您的月薪为￥[具体金额]，发放日期为每月[具体日期]日。
另外，您还将享有
公司提供的其他福利待遇，具体细则将在入职时进行介绍。
三、工作时间
您的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时]小时，具体工作
安排将由您的直接上级进行分配。
四、试用期
您的试用期为[试用期时长]，在试用期内，经评估合格后，您将被转为正式员工。
试用期期间，双方有权终止合同。
五、工作地点
您将在[工作地点]进行工作，根据工作需要，可能需要在外出差或出差。
六、保密协议
作为公司员工，您将被要求签署公司的保密协议，并在工作中严格遵守公司的
保密制度，不得泄露公司机密信息。
请您在收到该确认书后的[天数]天内与我们联系确认，并按照要求准备入职所
需的材料。
希望您在新的岗位上取得成功！期待您的加入！
祝好！
公司管理团队
日期：[日期]。
员工入职确认信模板
员工入职确认信模板日期：收件人姓名：职位：公司名称：公司地址：尊敬的XX先生/女士，感谢您接受我们的聘请并加入我们的团队！我们很高兴地通知您，根据我们的面试过程和评估，您已被任命为XX职位。
您的职位是在我们公司的XX部门，直接向XX汇报。
作为我们团队的一员，您将为公司的发展和成功做出重要贡献。
为了确保您能够顺利融入公司并了解您的日常工作任务，我们将在您入职的第一天举行一次新员工培训。
您将会与我们的团队成员一起参加，了解公司的使命和价值观，以及我们的业务流程和工作标准。
以下是一些您入职所需的基本信息：1. 入职日期：您的入职日期将在您签署确认信后与您进一步确认。
2. 工作时间：您的工作时间为每周XX小时，工作日为周一至周五。
3. 薪酬福利：您将享受到公司提供的有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年度调薪等。
详细的福利条款将在您入职时向您提供。
4. 员工手册：请您在入职之前阅读我们的员工手册，以了解公司的政策和规定。
如果您有任何疑问，请随时向您的主管或人力资源部门咨询。
5. 办公地点和联系方式：您将在入职后分配至XX办公室。
您可以通过电子邮件或电话与您的同事和主管保持联系。
除了上述信息，我们还希望您在入职的第一天带上以下文件和材料：1. 身份证或其他有效身份证明文件的复印件。
2. 银行账户信息，以便我们能够将您的薪酬直接转入您的账户。
3. 入职确认信的签署副本。
请您于入职前一天回复此邮件，以确认您已准备就绪，并将所需的文件和材料带到办公室。
我们相信您将成为我们团队的一员，并希望您在公司里度过愉快和有意义的时光！如果您对入职有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
再次感谢您的加入！谨此致敬，公司名字您的名字职位。
员工试用期录用条件确认书
员工试用期录用条件确认书
尊敬的[员工姓名]：
感谢您选择加入我们公司。
根据公司的规定，您被安排于[试用期开始日期]开始试用
期为期[试用期长度]个月，具体期限以公司的业务需要为准。
在试用期内，您将会接
受公司的培训和考核，以确认您是否符合公司的录用条件。
在此，我们需要您确认以
下录用条件：
1. 工作地点：[工作地点]。
2. 工作内容：您将负责[职位工作内容]，并遵守公司的规章制度。
3. 工作时间：您将按照公司规定的工作时间，严格执行公司的考勤制度。
4. 薪酬待遇：您的试用期薪酬为[试用期薪酬]元/月，具体的薪酬待遇将在试用期结束后根据您的表现和公司业绩综合考虑而定。
5. 福利待遇：您将享受公司同等级别员工的福利待遇，福利待遇具体以公司规定为准。
6. 其他事项：您应当遵守公司的保密规定和知识产权规定，未经公司同意不得擅自向
外界透露公司的商业秘密。
您在确认录用条件后，即可正式开始试用期工作。
如果您在试用期内表现出色并符合
公司的录用条件，公司将正式与您签订劳动合同。
如您对以上录用条件有任何疑问或
需要进一步了解，请随时联系招聘经理。
谢谢！
此致
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公司名称
日期：[录用条件确认书签署日期]。
聘用确认书——精选推荐
聘用确认书很高兴通知您，公司已决定聘用您为，您的聘用条件如下：假如您接受此确认，您的工作开始时间为1.报酬您的试用期月薪为 , 每月给付。
您的正式月薪为，每年12次，每月给付。
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公司会根据您的表现及市场情况（通胀等）在法律允许的范围内调整您的薪水。
2.请假您每年有10天带薪假期。
3.其它以下是一些我们认为您有必要知道的聘用条款，请仔细阅读。
有任何疑问，请致电我们。
z聘用合同：签署此确认书是您获得聘用的必需条件。
完整聘用请参见我们的正式聘用合同。
z聘用时间：一年，如在一年后未收到任何口头的或书面的通知，聘用自动延长至下一年。
z试用期：前三月为试用期。
在中国法律允许的范围内，试用期可能会延长。
在此情况下，我们会提前通知您并告知您理由。
试用期最长不会超过6个月。
z职责：您的职责即是您的工作描述，同时包括公司可能要求您做的在工作描述之外的一些事情。
在公司需要的情况下，公司有权利修改您的工作描述，但需要获得您的认可。
公司有权在中国法律允许的条件下修改与您的合同。
z工作时间:正常的标准上班时间为周一至周五，每天早上9：00至下午5：00（其中包括一小时午餐时间）。
您将会因工作上的需要，被安排适当的延长工作时间。
z出差：您的长驻工作地在上海。
但需在此申明因工作需要，您有可能会经常出差，并有可能到亚洲或太平洋以外区域工作。
z劳动保护和工作条件：公司将会按照相关的规章制度为您提供安全卫生的工作环境，确保您可以在不会危害到您身心健康的环境下工作。
公司会根据国内的法规条款及相关规章制度，通过公司的正常程序提供给您任何必须的安全设备。
z社会保险与福利：公司将按照中国法律和有关地方性法规规定的标准，为中国员工办理养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险和福利基金。
作为一名中国员工，您同时需要依照相关规定负担您个人应缴纳的部分。
z纳税：您的报酬和收益均为税前收入。
所有税收按照国家税收规定缴纳。
新入职员工合约书模板
新入职员工合约书模板1. 背景本合约为新入职员工与公司之间的雇佣关系确认文件。
双方应在签署该合约前认真阅读并理解合约的全部内容。
2. 雇佣条款2.1 职位与职责公司将聘用员工作为{职位名称}，员工应按照公司的要求和分配履行工作职责。
2.2 工作时间与地点员工的工作时间为每周{工作小时数}小时，具体工作时间由公司决定。
工作地点为公司所在地或根据工作需要由公司指定的地点。
2.3 薪资与福利员工的薪资将根据公司制定的薪资标准进行支付。
员工还将享受公司提供的福利，具体内容将在入职后另行通知。
2.4 保密与竞业禁止员工在工作期间和离职后都应保守公司的商业秘密，并遵守竞业禁止条款。
违反保密和竞业禁止条款将承担相应的法律责任。
2.5 解雇与离职双方在合作过程中如遇到问题，应通过协商解决。
公司有权在符合法律规定的情况下解雇员工，员工也有权在提前通知公司的情况下离职。
3. 其他条款3.1 适用法律与管辖本合约受中国法律管辖，并在中国法院解决争议。
3.2 全部协议本合约构成双方之间的全部协议，取代任何其他口头或书面协议。
3.3 修改与解释本合约的修改和解释应通过双方协商达成一致，并以书面形式确认。
3.4 效力本合约自双方签署之日起生效，并持续有效直至合约终止。
双方确认阅读、理解并同意以上合约条款，并在下方签字确认。
公司代表：_________________ 日期：________________员工代表：_________________ 日期：________________4. 附则本合约以中英文两种版本书写，如中英文版本存在歧义，以中文版本为准。
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新聘员工确认书
根据公司的新员工入职流程，我们需要您在正式成为公司员工之前签署本确认书。
请您仔细阅读以下内容，并在下方签字确认。
个人信息
- 姓名：
- 职位：
- 入职日期：
- 直接上级姓名：
保密义务
本公司高度重视信息保密，我们要求所有员工遵守保密义务，确保公司和客户的商业信息不受损害。
作为新聘员工，您同意以下保密义务：
1. 您将遵守公司的保密政策，并确保不会泄露与工作相关的任何机密信息。
2. 您应谨慎处理公司文件、电子邮件、内部通信和其他与工作
有关的信息。
3. 您不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息提供给
任何未经授权的个人或组织。
遵守公司规章制度
作为公司的员工，您应遵守公司的规章制度，包括但不限于以
下内容：
1. 出勤和工作时间：您应准时出勤，并按照公司的工作时间安
排进行工作。
2. 行为准则：您应以文明礼貌的方式处理与同事、上级、客户
以及其他公司相关人员的交流和互动。
3. 机密文件和资产：您应利用公司提供的设备和资产进行工作，并妥善保管公司的机密文件和财产。
合规和法律遵循
作为员工，您必须了解和遵守相关的法律、法规和行业规定。
您同意遵守以下规定：
1. 诚实守信：您应以诚实守信的态度履行工作职责，并不得从事任何违法、违规或不道德的活动。
2. 知识产权：您应尊重他人的知识产权，并不得侵犯他人的版权、商标、专利或其他知识产权。
3. 反腐败和贿赂：您应拒绝参与任何形式的腐败行为，包括贿赂、贪污和滥用职权。
回执确认
我已阅读并理解上述内容，并愿意遵守公司的规章制度和保密义务。
我确认以上所提供的个人信息准确无误。
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- 日期：
请签署后将本确认书交给人力资源部门。
感谢您的合作，期待您的加入并共同为公司的发展做出贡献。
注意：该确认书仅作为内部文件保存，不作为雇佣合同使用。