摄影部职务说明书
影楼个部门规章制度
影楼个部门规章制度第一章总则第一条为了规范影楼部门的工作秩序，提升服务质量，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条影楼部门的工作宗旨是以客户为中心，以创意为核心，以服务为宗旨，为客户提供优质的影楼服务。
第三条影楼部门所有员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，热爱工作，勤勉奋进，不断提升个人素质和业务水平。
第四条影楼部门的工作时间为每周五天，工作时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
第五条影楼部门的员工应统一着装，服装整洁，仪表端庄，不得擅自变更工作服装。
第二章岗位职责第六条影楼部门设有摄影师、化妆师、编辑师、客服人员等多个岗位，各岗位职责如下：1. 摄影师：负责拍摄客户照片，要求技术娴熟，构图美观，能够准确把握客户需求。
2. 化妆师：负责为客户化妆造型，要求具备化妆技能和审美眼光。
3. 编辑师：负责对拍摄照片进行后期处理，包括修图、排版等工作。
4. 客服人员：负责接待客户，安排拍摄预约，解答客户疑问，提供优质服务。
第七条影楼部门各岗位人员应按照部门安排，认真履行本岗位职责，不得私自违反规定。
第三章工作纪律第八条影楼部门所有员工应按时到岗上班，不得迟到早退，不得无故缺勤。
第九条影楼部门员工在工作中应保持工作专注，严禁私自接打电话、聊天、刷手机等行为，影响工作效率。
第十条影楼部门员工不得接受客户私下打款、私下协商拍摄方案等行为，一切业务应遵循公司规定。
第十一条影楼部门员工在服务客户过程中应礼貌待人，绅士行为，不得对客户有任何形式的侮辱、攻击。
第十二条影楼部门员工应遵守公司的保密规定，不得泄露客户信息、公司内部资料等机密信息。
第四章奖惩制度第十三条影楼部门对员工的工作表现将建立健全的奖惩制度，对优秀员工将给予表彰及物质奖励，对违规员工将进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、终止合同等。
第十四条影楼部门对员工的表现将实行绩效考核制度，优秀员工将得到提拔晋升的机会，不符合绩效标准的员工将受到处分。
摄影部主任 岗位说明书
现代经典·岗位说明书
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负责对部门人员增减向人力資源提报
保證每月的顧客評價，無服務態度的 33 投訴或差的評價。一般評價在 5 次以 內。 、组织关系： 汇报内容： 店經理 1、 完成情况及工作困难 2、 人員情況 攝影部主任 各部門主任 3、 客怨 4、 临时请休假 攝影師和助理 5、 客人反馈的各类信息 6、 自已出错 五、任职资格： 项 目 任职资格要求 年龄与性 28——40 岁 男性 别 学历 专业 其他 高中 攝影專業 一般工作 专业经验 管理经验 经验 工作经验 3 2 1 特殊技 能要求 外语水 懂一点英语口语，粤语和普通话能 平 流利交流
现代经典·岗位说明书
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熟知公司的專案活動，帶領員工積極 配合活動推進。 負責部門的安定團結，關心員工，提 升員工凝聚力，團結力和精神士氣。 且有培養員工的能力，並向公司舉薦 優秀人才。 負責提升 VIP 服務質量和技術質量。 負責安排員工保管維護器材，景點， 背景、道具等愛惜公司資產，若需購 買，維修，淘汰，需報告店經理作安 排。 督導外景拍攝的安全管理，物品管理 和流程優化管理
现代经典·岗位说明书
计算机 能熟练操作電腦 水平 熟悉本行业的工作流程，熟悉 攝影器材並能熟練應用， ， 有沟通能 知识能力 力，人际關係好，超强和自信心， 要求 具有豐富的美學知識和審美能力， 具有時尚感。 。 其它 六、职位发展： 可直接晋 店經理或創作部經理 升的职位 可相互轮 門市和型設部主任 换的职位 可晋升至 優秀的攝影師 此的职位 七、沟通关系 沟 通 关 系 类型 频率 部门 简单 一般 复杂 偶尔 经常 频繁 門 市 部 和 O O 型 設 部
管理部門員工考勤，月未核算員工的工時並上交 人力資源。
摄影公司摄影部规章制度
摄影公司摄影部规章制度第一章总则第一条为了规范和管理摄影部工作，提高工作效率和质量，保障公司利益和声誉，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司摄影部所有工作人员，任何单位和个人都应严格遵守和执行。
第三条摄影部工作人员应遵守公司相关规章制度，服从上级安排，热爱工作，努力提高专业水平，在工作中维护公司形象和利益。
第四条摄影部主管负责本部门工作的组织、协调和管理，全面负责本部门的日常工作和发展。
第二章工作纪律第五条摄影部工作人员应按时上班，不得迟到早退，不得私自请假，必须事先征得主管同意才能请假。
第六条摄影部工作人员应保持工作场所整洁，不得擅自挪动摄影设备和物品，严禁私自调整设备设置。
第七条摄影部工作人员应保管好个人工作证件和公司财产，如有遗失或损坏应及时报告主管。
第八条摄影部工作人员应遵守工作秘密，不得向外泄露公司的商业机密和客户隐私。
第九条摄影部工作人员不得利用公司资源和职务之便谋取私利，不得违法乱纪。
第十条摄影部工作人员在工作中不得携带手机、音乐播放器等私人物品，保持专注和效率。
第三章作业规范第十一条摄影部工作人员应尽职尽责，认真完成每一个任务，确保作业质量和效果。
第十二条摄影部工作人员应遵守摄影技术规范，熟练掌握摄影设备的使用方法，确保作业顺利进行。
第十三条摄影部工作人员应保护作品版权，不得随意使用他人作品，如需借用必须取得授权和付费。
第十四条摄影部工作人员应保护客户隐私，不得擅自公开客户信息和作品，严格保密。
第十五条摄影部工作人员应虚心学习，不断提高专业水平，积极参加培训和学习，不得骄傲自满。
第十六条摄影部工作人员应保持工作热情和创新精神，不断创新工作方式和作品风格，赢得客户认可。
第四章管理制度第十七条摄影部主管负责本部门的日常管理和工作安排，做好人员调配和资源调度。
第十八条摄影部主管负责审查和审核工作人员的工作进度和效果，及时给予指导和帮助。
第十九条摄影部主管负责开展员工考核和奖惩管理，对于表现优秀的员工给予嘉奖，对于工作不力的员工进行处罚。
婚纱影楼各岗位职责
婚纱影楼各岗位职责【篇一：婚纱摄影岗位职责】罗门婚纱摄影事业机构岗位工作职责一、门市职责１．标准的流程动作，各单据、表单规范的填写２．尽个人能力完成公司的任务与目标３．促销案的推广与执行４．发展企业文化５．发挥团队精神６．忠于公司７．良好的服务态度８．掌握客人的心态９．做好自检工作10．遵守公司的各项规章制度二、门市部主管职责1．上班前对门市小姐的仪容仪表检查(头发、着装、气味、手指、脚、口味等)２．环境卫生区域的清洁工作安排及检查３．门市小姐上班时间内服务标准考核（服务是否到位）４．每周员工休息，卫生安排等工作的分派５．每日case安排及监督客人是否按时到位６．解决挑剔顾客挑样及解决疑难问题７．负责店容店貌的维护，保持门市良好的接待秩序８．督促同仁行为功能的执行与完成情况９．收集、整理同行信息，并及时上报市调报告10．负责返工件的追件监督工作11．召开当日门市会议，了解当日挑样、拍摄、接待等情况并及时汇总上报12．协助公司作好营销方案的企划13．活跃店堂气氛14．带领新人，包括新人培训、考核、以及最终结果汇报15．及时传达和落实执行公司的各项政令并落到实处16．门市样册、样框的维护以及及时更换相册17．门市物料的管控（一次性杯子、流程单、品控袋、cd碟等）18．完成上级主管交付出其他工作19．门市职能分派（如负责打电话、通知客人拍摄取样、样片接件、精放件接件、物料领用、衣服送洗等）20．管理日志填写21．促销案执行，并总结汇报三、店长职责1．每日排作2．组织各部门进行市调，并及时班（主管休息）及人员工作安排3．促销案的执行、监督工将信息集中反馈4．门市、美容以及各部门主管的行为功能的考核5．带领新进人员并主持其培训、考核，根据考核结果及时汇报公司 6．客户抱怨问题处理与反应回馈7．保持每日流程顺畅，协调门市、美容、摄影三个部门的工作8．公司各项管理制度的落实执行及考核、评分9．带领员工提升士气，确保营运目标达成和保证优美环境和优质服务10．突发门市状况的处理11．带领门市完成每月业绩指标12．同行间行情报告13．检查调整所有电源、开关、插头（包括饮水机、音响、空调），检查各部门14．定期召开例会，集思广义，计论交流本部门工作问题提出解决意见15．接单工作督导，预约拍照电话追踪列位，急件追踪，16．对于技术质量问题需补拍照、重拍的，由门市主管协调，注明原因情况，在技术方面技术部门请示，安排客人补拍照套系，开事故单，注明责任原因及责任人17．参与广告、企划活动、店庆、节庆18．可独立召集主管会议并呈报总经理四、美工部工作职责1．新款样本开发、制作2．物流中心产品介绍本的制作3．市场调查4．盘点库存，确保安全库存量5．保持工作场所整洁有序6．爱护公司财产7．积极配合其他部门工作8．名片、dm、展板、橱窗设计9．控制流程，保证准时出件10．检查出件质量11．严格控制成本，改进制作工艺五、摄影主管工作职责1、创作、拍摄样照2、拍摄客照3、摄影部操作流程4、影棚的设计与制作5、拍摄部的物品管理6、保持工作环境卫生、清洁、有序7、爱护公司财产8、维护公司形象9、协调各部门工作六、造型主管工作职责1、研发新造型，拍摄样照2、负责化装作造型3、橱窗设计4、化装部的操作流程5、化装部的物品管理6、持工作环境卫生、清洁、有序7、爱护公司财产8、维护公司形象9、协调各部门工作【篇二：婚纱影楼岗位工作说明书】婚纱影楼绩效考核系统（岗位工作说明书）岗位概要：以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、专业部）工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。
摄影助理及组长岗位工作说明书
摄影助理及组长工作说明书工作概要：主要负责帮助摄影师完成拍摄工作及对自身的技术学习和个人修养的提升。
工作职责：（一）事务性工作：•参加每天上班的早会及每周每月例会。
•每天按时到岗不迟到，上班后须先做好个人清洁责任区和本部门卫生清洁。
•随时与同事交流学习，加强培训自己的摄影基础知识。
•爱护公司的摄影器材及用品，并做好摄影器材的日常保养。
•及时了解摄影行业的最新情报，和公司下达的各项指标并根据实际情况应用于自己的工作中。
•按照摄影师创作的要求提前准备制作道具和灯具。
•积极向公司和部门提供搞好本职工作的合理化建议。
（二）重点工作：•对上级领导尊敬并服从，服务当符合服务标准规范，并严格按摄影部工作流程及说词进行。
•与客人沟通，用自然幽默的谈吐和词语介绍自己，介绍自己的摄影师，使顾客的神态和表情达到最佳。
把顾客当成自己的朋友，做好日后转介绍。
•根据客人喜好及要求辅助摄影师按照客人特征熟练地选择美姿，运用灯光，拍出自然唯美的照片。
•在拍摄中应顾全大局，互帮互助，全身心把服务客人为重中之重。
•每天自行检查及反省当天工作的完成率，分析原因，并有针对性的对当天的发生的错误改正解决。
工作流程：（一）每日按时到岗，并整理仪容及环境清洁、器材保养等。
（二）早会，并进行每日晨会规范及主持晨会的锻炼。
（三）认真做好每对顾客的接待工作，请顾客进入摄影场后，要进行自我介绍，再介绍大概的拍照程序，严格执行T C S标准说辞，拍照前要迅速安排好道具、灯光，并与顾客沟通感情。
（四）拍摄时，仔细检查顾客美女的头、脸、胸、腰和婚纱脱尾等，有无穿帮，先生的头发.领结.腰封.鞋子等细节。
（五）拍照结束后要先将顾客手中的道具拿下，再请去换衣服，表示问候语：辛苦了等。
将闪光灯关掉，并把灯具、相机、道具归还原位，再安排下一个场地。
（六）每到一个新场地都要检查闪光灯是否同步，相机、光圈、快门是否正常。
（七）拍照过程中做好服务工作，提示客人累了歇息，倒水问候，并进行推销客人转介绍。
摄影部工作说明
摄影部工作说明摄影部工作说明岗位工作说明书（摄影部主管）职务概况职务名称直接上级计算机岗位要求销售管理其它工作内容及步骤班前准备事务工作作息安排摄影主管技术总监薪级二级所属部门技术部直接下级摄影师/助理编制日期202*-12-30工作概述将所有拍出的照片能顺利全部卖出熟练使用办公软件及网络论坛功能，公司办公系统熟悉公司的风格模式，看样、销售模式及技巧具备管理能力及员工技能培训能力公司服务礼仪及普通话流利具体事项及标准1．提前到岗，着好工作服，做好部门清洁检查工作；2．准时查看部门员工迟到现象；3．准时召开或参加早会；1、根据工作需要,合理安排员工作息时间；2、因工作开展需要（外展或人事异动）提前做好员工作息调整。
1、随时与部门员工进行沟通交流.做好员工思想教育工作，搞好部门员工内部关系；2、随时保持与相关部门的联系，做好部门协调工作，及时解决存在的问题；3、服从上级指示及安排，有建议通过正规途径与上级沟通，认真完成部门工作任务。
1、人力资源部安排入职后，安排落实“师带徒”新人培训计划；2、关心关注新员工，多与新进员工沟通，做好思想工作，确保新员工的稳定性。
1.执行公司各项规章制度,从我做起,监督员工仪容仪表、工作状态；2.工作区域清洁维护；（1）将区域清洁落实到人，每日督查员工在上下班前做好责任区域清洁；（2）督查员工拍摄完毕物品是否及时归位，桌椅是否及时整理归正；（3）每周带领员工对道具、物品进行一次清洁、维护3.监督并纠正员工服务质量；1．早会：工作区域卫生、仪容仪表检查、员工激励；.2．部门节能降耗工作的监督；4．夕会：当日工作总结、了解次日拍摄量，进行工作安排。
1．部门资产盘点二次；2．部门员工培训四次；3．实施员工考核一次；4．参加公司各项会议、培训工作；5．组织部门员工每周召开周会（1）对部门工作存在的不足进行总结；（2）学习公司新出台制度及工作要求；（3）布署下周工作计划及目标，并进行员工势气激励；（4）进行技能、服务礼仪培训，组织员工学习。
影视公司职务说明书
影视公司职务说明书影视公司职务说明书一、职务名称：制片助理职责及要求：1.协助制片人完成每个项目的前期筹备工作，包括剧本分析、拍摄计划制定等；2.组织协调拍摄现场，包括剧组人员、摄像、灯光、道具等资源的统筹和安排；3.协助制片人与其他工作部门协调沟通，包括影视编剧、摄影、美术等；4.负责与演员和剧组人员的沟通联系，安排演员的行程和拍摄安排；5.参与片场拍摄，并协助解决拍摄中的问题和困难；6.具备较强的沟通协调能力，能够有效解决拍摄过程中出现的问题；7.具备较强的团队合作能力和应变能力。
二、职务名称：摄像师职责及要求：1.负责根据导演要求，完成各种风格影片的拍摄工作；2.熟练使用各类摄像设备，包括摄像机、摄影镜头、稳定器等；3.根据剧本需要，确定拍摄角度和镜头构图，并能准确掌握摄影技巧和光线运用；4.能够应对各种特殊环境和条件下的摄影工作需求；5.熟悉后期制作流程，能够配合剪辑师完成影片的后期制作；6.能够与导演、制片、美术等工作人员进行有效的沟通和协作；7.具备较强的创意和创作能力，能够为影片提供独特的视觉效果。
三、职务名称：导演助理职责及要求：1.负责协助导演完成影片的筹备工作，包括剧本阅读、角色分析等；2.与制片人、摄影师等工作人员协调配合，保证影片拍摄进度；3.协助导演组织片场工作，包括监督演员表演、把握整体节奏等；4.参与影片的后期剪辑工作，与剪辑师沟通交流，完成剪辑的要求；5.熟悉影片制作流程，能够为导演提供专业技术支持和意见；6.能够根据导演要求，配合完成影片的多样化拍摄工作；7.具备较强的沟通协调能力和创意能力。
四、职务名称：影视编剧职责及要求：1.负责撰写电影、电视剧等影片的剧本，包括故事创意、情节安排等；2.根据导演要求进行剧本的改编和修改；3.与制片人、导演等工作人员进行充分的沟通和合作，确保剧本的质量和目标的达成；4.能够对不同类型的影片进行剧本创作，并根据需求调整创作风格；5.具备较强的创作能力和敏锐的剧本洞察力；6.关注行业动态，对市场需求有一定的了解和把握；7.具备较强的文字功底和表达能力。
摄影助理岗位职责说明书
摄影助理岗位职责说明书一、岗位背景近年来，摄影行业发展迅速，摄影助理成为一个必不可少的职位。
摄影助理是摄影师的助手，协助摄影师完成拍摄任务，准备器材、拍摄布置和后期处理等工作。
本文将详细说明摄影助理的职责。
二、岗位职责1. 协助准备器材摄影助理负责协助摄影师准备摄影器材，包括相机、镜头、三脚架等。
助理需要熟悉不同品牌和型号的器材，并负责器材的保养和维修。
2. 拍摄布置摄影助理需要根据摄影师的要求，协助进行拍摄布置，包括场地搭建、道具布置等。
助理需要具备良好的美术意识，能够根据摄影师的创意，将场景打造得更加吸引人。
3. 协助摄影师进行拍摄摄影助理在现场协助摄影师完成拍摄任务，包括调整光线、辅助构图、协助取景等。
助理需要具备良好的观察能力和动手能力，有效地配合摄影师，确保拍摄效果。
4. 后期处理摄影助理需要运用后期处理软件进行照片的剪裁、调色和修饰等工作。
助理需要熟悉常用的后期处理软件，如Photoshop和Lightroom 等，并能够根据摄影师的要求进行处理。
5. 协助保密工作摄影助理需要严格遵守工作中的保密协议，不得私自泄露拍摄内容和相关信息。
助理需要具备保密意识，确保作品的独特性和客户的满意度。
6. 组织整理作品摄影助理协助摄影师整理和管理作品，包括整理照片、分类归档等工作。
助理需要细心和有条理，确保作品的安全和有效管理。
三、能力要求1. 摄影技术摄影助理需要具备一定的摄影技术知识，熟悉摄影器材的使用和调整，能够熟练操作相机和熟悉光线的运用。
2. 美术意识摄影助理需要具备良好的美术意识，能够根据摄影师的要求进行布置、构图和后期处理，使作品更有艺术性和观赏性。
3. 沟通协调能力摄影助理需要与摄影师和其他团队成员良好地沟通和协调，共同完成拍摄任务。
助理需要主动和善于倾听，从而更好地理解和满足摄影师的要求。
4. 抗压能力摄影助理需要在高强度和紧张的拍摄环境下工作，经受住工作压力的考验。
助理需要具备良好的心理素质和抗压能力，保持工作的高效和准确。
拍摄岗位管理制度
拍摄岗位管理制度第一章总则第一条为规范拍摄岗位管理工作，保障拍摄工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有从事拍摄工作的员工，包括但不限于摄影师、化妆师、造型师、道具师等。
第三条拍摄岗位管理制度是公司人力资源管理制度的重要组成部分，员工应当遵守该制度。
对于违反本制度的员工，公司有权进行相应的处罚。
第四条公司拥有对本制度进行解释和修改的权利。
第二章拍摄岗位管理第五条拍摄岗位管理包括但不限于岗位设置、招聘、培训、考核、激励、晋升等内容。
第六条公司应当根据实际业务需要，合理设置各类拍摄岗位，并制定相应的岗位职责和任职要求。
第七条公司应当通过公开招聘的方式，引进合适的人才填补拍摄岗位空缺。
招聘程序应当公开公平公正，确保优秀人才的入职。
第八条公司应当对新员工进行系统的培训，包括但不限于业务知识、操作流程、安全规范等内容。
员工应当积极参加培训，不得擅自缺席。
第九条公司应当建立完善的考核制度，对员工的工作表现进行全面评估。
考核结果将直接影响员工的晋升和薪资调整。
第十条公司应当制定合理的激励机制，激励员工提高工作绩效，创造更大的价值。
激励方式包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。
第十一条公司应当根据员工的工作表现和能力，及时进行晋升调整，以激励员工的进步。
晋升程序应当公开透明，避免出现任人唯亲的情况。
第三章岗位职责第十二条拍摄师是负责拍摄工作的核心职位。
拍摄师要具备扎实的摄影技术和艺术修养，能够熟练操作各类拍摄器材，熟悉拍摄流程，能够根据客户需求进行创意拍摄。
第十三条化妆师是负责为拍摄对象进行化妆造型的职位。
化妆师要具备专业的化妆技术和审美眼光，能够根据拍摄主题进行恰当的造型设计，确保拍摄效果达到预期。
第十四条造型师是负责为拍摄对象提供服装搭配和道具支持的职位。
造型师要具备时尚敏感度和创意能力，能够根据拍摄需求选择合适的服装和道具，为拍摄作品增色添彩。
第十五条道具师是负责为拍摄现场提供道具支持的职位。
摄像部门规章制度模板
摄像部门规章制度模板第一章总则第一条为加强摄像部门管理，规范工作流程，提高工作效率，树立团队精神，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于摄像部门全体工作人员，工作人员应严格遵守规定，发扬团队协作精神，共同努力完成部门工作任务。
第三条摄像部门是公司的重要组成部分，工作人员应当牢记部门使命和责任，积极工作，为公司发展做出贡献。
第四条摄像部门负责公司内外会议和活动的摄像录制，制作编辑，技术支持等工作，工作人员应具备相关专业技能和素质。
第五条摄像部门负责公司外景和内景拍摄，图像处理等工作，工作人员应当熟悉摄像设备的使用和维护，具备一定摄像技术水平。
第六条摄像部门负责公司内部培训和宣传片的拍摄，工作人员应当具备较强的创作能力和艺术修养，提供优质的创意作品。
第七条摄像部门负责汇报工作进展和成果，接受领导的指导和监督，及时解决工作中的问题，确保工作质量和进度。
第八条摄像部门要坚持以人为本，关心员工的生活和工作，促进员工的成长和发展，营造和谐的工作氛围。
第二章组织结构第九条摄像部门设立部门负责人，副部门负责人，摄像师，录音师，后期编辑等职务。
第十条部门负责人负责部门的整体工作领导和决策，协调各种资源，推动工作的顺利进行。
第十一条副部门负责人协助部门负责人完成工作任务，分管具体工作事务，协调部门内部关系，提升工作效率。
第十二条摄像师负责公司会议和活动的摄像录制和拍摄，根据领导要求拍摄所需的影片和图片。
第十三条录音师负责公司会议和活动的音频录制，保障音频质量，确保录音效果汇报。
第十四条后期编辑负责对拍摄的影片和图片进行后期制作和编辑，制作成品片，符合领导要求。
第十五条摄像部门各职务具体职责根据实际情况由部门负责人制定，员工应当严格执行，分工明确，协作配合。
第三章岗位责任第十六条每个岗位的责任具体划分由部门负责人指定，工作人员应当根据自身职责认真履行，不得推诿责任。
第十七条部门负责人应当确保部门工作的顺利进行，对全体员工进行管理和指导，确保工作质量和进度。
影楼数码部岗位规章制度
影楼数码部岗位规章制度第一章总则第一条为规范影楼数码部岗位工作，提高工作效率，整合资源，优化管理，特制定本规章制度。
第二条影楼数码部岗位规章制度适用于影楼数码部门的工作人员，凡进入该部门的人员必须严格遵守。
第三条影楼数码部门工作人员应当严格遵守公司规章制度，积极履行工作职责，确保影楼数码部门的正常运转。
第四条影楼数码部门负责人应当切实履行部门管理职责，保障部门工作顺利进行。
第二章部门职责第五条影楼数码部门的主要职责是根据客户需求进行数码修图，为影楼摄影提供技术支持。
第六条影楼数码部门负责对拍摄出的照片进行后期处理，如颜色修正、瑕疵修复等。
第七条影楼数码部门负责制作影楼宣传资料，包括宣传册、海报等。
第八条影楼数码部门负责维护数码设备，保证设备的正常运转。
第三章岗位设置第九条影楼数码部门设立数码修图员、设计师、设备维护人员等岗位。
第十条数码修图员主要负责对照片进行修图处理。
第十一条设计师主要负责制作宣传资料。
第十二条设备维护人员主要负责维护影楼数码设备。
第四章岗位职责第十三条数码修图员主要职责包括：1. 负责对拍摄出的照片进行后期处理，包括颜色调整、瑕疵修复等。
2. 熟练使用数码修图软件，如PS、LR等。
3. 按时完成领导交代的修图任务。
4. 配合设计师完成宣传资料的制作。
第十四条设计师主要职责包括：1. 负责影楼宣传资料的设计和制作。
2. 熟练使用设计软件，如AI、CDR等。
3. 按时完成领导交代的设计任务。
第十五条设备维护人员主要职责包括：1. 负责影楼数码设备的日常维护和维修。
2. 定期检查设备运转情况，及时发现并解决问题。
3. 做好设备的保养工作，延长设备寿命。
第五章工作纪律第十六条影楼数码部门工作人员应当严格遵守工作纪律，维护部门正常秩序。
第十七条影楼数码部门工作人员应当按时上班，不得请假擅离岗位。
第十八条影楼数码部门工作人员应当尊重领导和同事，团结协作，共同完成工作任务。
第六章奖惩措施第十九条影楼数码部门工作人员表现突出的，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。
新闻摄影师岗位说明
新闻摄影师岗位说明在现代社会，新闻摄影师在传媒行业中扮演着重要的角色。
他们通过镜头展现新闻事件的真实与感人，捕捉瞬间的美丽与力量，为大众呈现世界各地发生的重要事件。
本文旨在对新闻摄影师的岗位作出详细的说明。
一、工作职责1. 采集新闻素材：新闻摄影师的首要职责是采集与新闻事件相关的照片素材。
他们需要关注社会动态，及时到达现场，通过相机捕捉到最真实、生动的画面。
2. 编辑与策划：新闻摄影师负责将采集到的素材进行编辑与策划。
他们需要挑选出最有新闻价值与影响力的照片，并根据新闻事件的背景和需求来进行合理的安排和报道。
3. 摄影技术：新闻摄影师需要具备高超的摄影技术，熟练掌握各种拍摄器材的使用方法。
他们需要灵活应对各种环境和场景，确保拍摄到的照片质量达到要求。
4. 合规运营：新闻摄影师需要严格遵守媒体行业的道德规范和法律法规，确保自身行为符合职业操守，并遵循隐私保护的原则。
二、所需技能1. 摄影技术：新闻摄影师需要具备出色的摄影技术，包括构图、光线掌控、快门速度等。
他们需要了解不同类型摄影器材的性能，并能根据需要合理地运用。
2. 敏锐观察力：新闻摄影师需要具备敏锐的观察力，能够捕捉到新闻事件中瞬间的细微变化，从而抓拍到最好的画面。
3. 沟通协作能力：新闻摄影师通常需要与记者、编辑和其他同行进行紧密的合作。
他们应具备良好的沟通协作能力，以便更好地配合工作团队的运作。
4. 抗压能力：新闻摄影师常常需要在紧张的工作环境下工作，面对各种时间和任务压力。
他们需要具备承受压力、面对突发事件的能力，并保持冷静与专注。
三、岗位要求1. 学历与经验：新闻摄影师一般要求具备相关专业的学士学位，并拥有一定的摄影经验。
有新闻摄影相关的培训和证书则会被优先考虑。
2. 身体素质：新闻摄影师常常需要进行户外拍摄，应具备较好的体力和身体素质以应对各种复杂环境和气候条件。
3. 热情与责任感：新闻摄影师需要对新闻事业怀有热情，并对工作充满责任感。
影楼摄影师部规章制度
影楼摄影师部规章制度第一章总则第一条为规范影楼摄影师队伍的管理，提高服务质量，做好摄影工作，制定本规章。
第二条本规章适用于影楼旗下所有摄影师，包括正式员工和合同员工。
第三条影楼摄影师应当按照本规章的规定履行职责，维护影楼的声誉和形象，服从影楼的安排和管理。
第四条影楼摄影师部设主管一名，负责管理和监督影楼摄影师的工作。
第五条影楼摄影师部应当建立健全的管理制度和工作流程，确保服务质量和效率。
第六条影楼摄影师部应当加强与其他部门的沟通和协调，共同推动影楼的发展。
第七条影楼摄影师应当不断学习和提升自身的摄影技术和服务意识，提高工作水平。
第八条影楼摄影师应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动。
第二章招聘与录用第九条影楼摄影师部根据业务需求和员工流动情况，招聘并录用合格的摄影师。
第十条影楼摄影师应当具备相关专业知识和技能，经过专业培训，并通过考核方可上岗。
第十一条影楼摄影师应当有责任心和团队精神，具备良好的沟通能力和服务意识。
第十二条影楼摄影师部应当建立健全的招聘流程和录用标准，确保招聘和录用工作的公平公正。
第十三条影楼摄影师部应当对新员工进行培训和指导，帮助其尽快适应工作环境。
第三章工作要求第十四条影楼摄影师应当按照影楼的工作安排和要求，认真完成摄影任务。
第十五条影楼摄影师应当保持良好的工作状态和形象，不得影响工作效率和服务质量。
第十六条影楼摄影师应当遵守工作纪律，不得擅自调整工作时间或违反相关规定。
第十七条影楼摄影师应当热情周到地接待顾客，提供优质的服务和专业的建议。
第十八条影楼摄影师应当妥善保管设备和资料，确保工作安全和保密。
第十九条影楼摄影师应当主动学习和提升自身的专业技能和服务水平，不断完善自己。
第四章奖惩制度第二十条影楼摄影师部应当建立健全的奖惩制度，根据员工的工作表现和成绩给予相应的奖励和惩罚。
第二十一条影楼摄影师的表现优秀者，将获得表彰和奖励，鼓励其继续发挥优异的工作表现。
第二十二条影楼摄影师的违反规定行为，将受到相应的处罚，包括警告、记过、降职或解雇。
拍摄岗位管理制度内容
拍摄岗位管理制度内容第一章总则第一条为规范拍摄工作的进行，提高工作效率，确保拍摄质量和安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事拍摄工作的员工。
第三条拍摄工作是指影视、广告、短视频等相关领域的拍摄工作。
第四条拍摄工作应遵循安全、高效、规范、创新的原则。
第五条拍摄工作应符合相关法律法规和政策规定。
第二章拍摄工作岗位设置第六条拍摄工作岗位包括导演、摄影师、灯光师、编剧、演员、化妆师、道具师、录音师等。
第七条各岗位应具备相应的专业技能和经验，严禁无证上岗。
第八条各岗位负责人应对本职工作负责，确保拍摄任务的完成。
第九条员工可根据实际需要进行岗位调整，但需经过相关部门批准。
第十条员工在离职前应提前通知部门，经过交接后方可离职。
第三章拍摄工作流程第十一条拍摄工作按照以下流程进行：策划、立项、预算、招募、拍摄、后期制作、上线播放等。
第十二条策划阶段主要包括剧本创作、选址确定，角色确定等工作。
第十三条立项阶段主要包括拍摄计划、预算计划、人员安排等工作。
第十四条预算阶段主要包括拍摄费用、人员费用、器材费用等预算制定。
第十五条招募阶段主要包括团队招募、演员招募、器材租赁等工作。
第十六条拍摄阶段主要包括实际拍摄过程，需保证拍摄进度和质量。
第十七条后期制作阶段主要包括剪辑、音效、配乐等工作。
第十八条上线播放阶段主要包括影片、视频的上传播放等工作。
第四章拍摄工作安全措施第十九条拍摄工作应遵守相关安全规定，确保员工人身安全。
第二十条拍摄器材应经常检查，确保正常运转，避免意外发生。
第二十一条拍摄过程中应注意场地的安全情况，确保无障碍拍摄。
第二十二条拍摄过程中不得私自更改拍摄计划，需经过相关负责人同意方可更改。
第二十三条拍摄过程中应注意维护拍摄器材和场地环境的整洁，保持环境卫生。
第五章拍摄工作质量考核第二十四条拍摄工作质量考核主要包括作品评选、员工表现等考核方式。
第二十五条作品评选按照影片、视频的成品质量、创新程度等方面进行评选。
摄影总监岗位说明书
财务授权：对本部门器材、道具、镜头、服装、背景等有申
购报备购买的权责。超出支出权限需总经理签字确认。外景摄影师申报打的有批示权责。
表格填请辞表、调休加班单、排班表
样照协议
保管责任：负责相机、镜头、道具、服装、背景的维护、保
管、分配落实到人，不定时的检查如发现损坏或遗失当由责
任当事人负责赔偿。
每日例行工作：1.拍摄前和客人的沟通了解客人的需求。
每周例行工作：1.对一周摄影师的作品做个考评。
2.拍摄当天器材、镜头、道具检查3.拍摄
2.在部门会议对摄影师一周拍摄过程中的一些事宜做个总结
4.拍摄完存片核查服装套数 5.器材、道具、镜头归位.
3.星期四培训基础知识、星期二部门卫生大扫除、星期二、六全公司早会。
本职务代理人：在本人不在的情况下由摄影主任代理本人的岗位职责
任用标准：□学历 高中以上
能力要求：□外表形象 佳
□资历 从业5年以上的经验
□协调沟通 强
□年龄 25-35周岁以内
□领导组织 强
□性别 男
□专业技术 精通 （拍摄手法多样化、熟悉PS调色修片）
人事授权：对本部门主任、员工有录用、辞退、奖罚、考核、晋升的推荐权责。按公司的规定落
摄影总监岗位说明书
20XX年X月XX日 第（ ）次修订
部门：
职称：
工号：
薪资等级：
上一级主管：
级别：
称呼：
试用期限：
下级部属：
上二级主管：
本职务说明：1.熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影器材和道具的性能、特点和使用方法及保管方法。
2．负责使用、保管摄影器材，对摄影道具的采购提出建议。具有高超的摄影技术，研究摄影方面的新发展趋势，不断推陈出新。
摄影部主任-岗位说明书
安排员工协助门市看样，从专业上解答客人问题,有效提升后期消费。
20.
每半个月召开部门会议,总结工作，解决问题,并报告店经理。
21.
熟知公司的项目活动,带领员工积极配合活动推进。
22.
负责部门的安定团结,关心员工,提升员工凝聚力,团结力和精神士气。且有培养员工的能力,并为公司举荐优秀人才。
23.
可直接晋升的职位
店经理或创作部经理
可相互轮换的职位
门市和型设部主任
可晋升至此的职位
优秀的摄影师
七、沟通关系
沟通
关系
部门
类型
频率
简单
一般
复杂
偶尔
经常
频繁
门市部和型设部
O
Ｏ
数码部
O
Ｏ
外部
同行
O
O
八、下属人员
人
数
直接
类
别
管理人员
间接
专业人员
合计
其它人员
九、工作条件：
工作时间特征
早晚班
工作环境
环境固定，舒适优雅
三、工作职责
序号
工作任务内容
负责程度
1.
热爱本职工作,具有强烈的责任感和服务意识，作风正派，不谋私利,任劳任怨，积极热情，服从按排,遵守规章制度,具备良好的职业道德和优秀的人格魅力。
2.
每日上班符合形象要求,展现专业气质，精神饱满,正确执行打卡,准时到岗
3.
督导员工每日做好个人形象,区域卫生,并按规定作好物品设备交接，作好拍摄前准备工作。
31.
要求员工下班前收拾整理工作区域,作好当天的交接工作,切断部门电源。
32.
每月15号参加06级主管会议，每星期五参加店级主管会议。每次会议需作好内容准备，会议上积极发言．．
摄影部2022规章制度
摄影部2022规章制度
《摄影部2022规章制度》
为了更好地管理和规范摄影部的运行，我们制定了以下规章制度：
1. 摄影部成员的资格要求：所有加入摄影部的成员必须对摄影有浓厚的兴趣，并且具备一定的摄影基础知识。
欢迎所有热爱摄影的同学加入我们的大家庭。
2. 摄影部活动的组织与安排：每学期摄影部将组织一定数量的摄影活动，包括摄影比赛、摄影讲座等。
在参与活动前，需要提前报名并经过审核。
3. 摄影部设备的管理和使用：所有摄影部设备的借用需填写申请表，借用者应当爱惜设备，并按时归还。
对于设备损坏或丢失的行为，将会进行相应的惩罚和赔偿。
4. 摄影作品的使用权：摄影部成员拍摄的作品，将有可能在学校活动或其他应用场合中使用。
对于使用权的问题，摄影部将会在成员加入时做出明确的说明。
5. 摄影部成员的纪律要求：在参加摄影部活动中，成员需要严格遵守纪律，不得违反规章制度。
对于违规行为，将作出相应的处理措施。
以上规章制度将于2022年正式实施，希望摄影部的每一位成
员能够共同遵守，并严格执行。
让我们携手共进，打造一个更加团结、和谐的摄影部大家庭。
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摄影部职务说明书
摄影部职务说明书
一、摄影部总体职能
摄影部是学校社团组织之一，负责协助学校各项活动的摄影工作。
摄影部的职责是记录学校各项活动的精彩瞬间，通过摄影作品展示学校的风采和魅力。
摄影部由一支专业的摄影团队组成，每个成员都要具备一定的摄影技能和专业知识。
二、摄影部的职务
1. 部长
摄影部部长是摄影部的核心管理人员，他/她负责协调摄影部
的日常工作和资源管理。
部长负责指导摄影部其他职务的工作，并组织并参加学校各类活动的摄影工作。
部长还要负责与学校相关部门的沟通和协调，确保各项活动的摄影工作顺利进行。
2. 副部长
摄影部副部长是部长的得力助手，协助部长进行日常管理和工作安排。
副部长负责摄影部的人员招募和培训，组织和监督成员的工作进度和质量。
在部长无法参加活动时，副部长可以代表部长参与相关活动的摄影工作。
3. 活动策划
活动策划负责与学校各部门合作，协调并策划各类活动的摄影方案。
活动策划需要有较强的沟通和协调能力，熟悉拍摄流程和要求，能够根据活动的特点和要求制定合理的摄影计划，并组织摄影团队的配合完成拍摄任务。
4. 后期制作
后期制作负责对摄影作品进行修图和精修，以提高作品的质量和艺术效果。
后期制作需要熟悉各种图像处理软件和工具，能够灵活运用技术手段对照片进行处理，达到最佳的效果。
后期制作还需要注意保护照片的真实性和客观性，不得进行虚假修饰和篡改。
5. 摄影师
摄影师是摄影部最重要的成员，负责学校各项活动的实地拍摄工作。
摄影师要拥有一定的摄影技巧和经验，能够捕捉到活动的精彩瞬间和人物的生动表情。
摄影师需要熟悉不同场景下的拍摄技巧和要求，能够根据活动的特点和要求进行合理的构图和拍摄。
6. 设备维护
设备维护负责对摄影部的摄影器材进行维护和管理，确保摄影器材的完好状态和正常运行。
设备维护需要仔细、耐心的态度，能够对各类器材进行维修和维护，并做好备用物资的采购和储备工作。
设备维护还需要与其他部门和学校保安部门进行沟通
和协调，确保摄影器材的安全和保管。
三、摄影部成员的权利和义务
1. 成员的权利
摄影部成员有权利参与摄影部的日常工作和活动，并提出自己的意见和建议。
他们享有利用摄影部的资源和器材进行摄影创作的权利，有权利获得一定的培训和指导，提升自己的摄影水平和技能。
2. 成员的义务
摄影部成员应积极参与摄影部的各项工作和活动，服从领导的工作安排和指挥。
他们应热爱摄影事业，提高摄影技术和专业素养，树立良好的职业道德和榜样形象。
摄影部成员还要遵守学校和社团组织的各项规章制度，保护学校和部门的利益和声誉。
四、总结
摄影部是学校社团组织中非常重要的一环，其职能的实现离不开每个职务的成员的共同努力。
摄影部的工作需要摄影师的技术、策划、后期制作等多个方面的协同合作，以及摄影器材的保管和维护。
希望每个摄影部成员都能够珍惜自己的职责和任务，发挥自己的专业特长，为学校的活动记录下更多精彩的瞬间。