用电抄核收工作流程

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电费抄核收工作流程说明

电费抄核收工作流程说明

电费抄、核、收工作流程说明22.1流程图如下:
22.2流程说明如下:
22.2.1目的:
此流程是为了规范电费抄、核、收工作,搞好电力销售,更好地为客户服务,提高企业的经济效益。

22.2.2步骤:
第一步:抄表供电所抄表员按规定时间领取抄表器或抄表卡进行抄表。

第二步:读数录入由微机操作员录入客户表计读数、台区表计读数以及其它相关数据(客户基本信息、行政村台区信息、台区代码等信息)。

第三步:电量电费核算电量电费系统自动进行电量电费计算并由核算员对计算结果进行审核。

电费核算是电费管理的中枢环节,供电所应根据国家制定的电价标准、供用电规则、功率因数调整电费办法及有关规定,搞好电费核算工作。

第四步:电量电费报表输出输出应收电量电费等报表。

第五步:线损计算根据统计电量,按分压、分线、分片、分台区计算实际线损。

第六步:线损报表输出输出各种线损报表。

第七步:打印票据打印电费清单和票据。

第八步:收取电费收取电费(坐收或银行代收电费)。

第九步:汇总上报上报线损、电量电费等报表及相关分析。

第十步:资料归档将报表、分析资料整理归档。

供电公司用电营销抄、核、收管理办法

供电公司用电营销抄、核、收管理办法

供电公司用电营销抄、核、收管理办法供电公司用电营销抄、核、收管理办法为进一步加强用电管理,认真做好抄表、核算、收费各环节的工作,保证电费回收准确、及时、月清月结。

不断提高用电营业的管理水平,特制定本管理制度。

一、组织机构及人员分工1、组织机构组长:副组长:成员:2、人员分工杨XX:负责全面领导、协调各科室之间工作。

徐XX:负责全面组织、协调用电科各专业之间工作。

魏XX:负责组织财务方面各项电费和代征资金及农电管理费的收支和上缴工作。

李XX:负责分公司抄、核、收、电费、电价及营业稽查等工作。

王XX:负责线损、计量、用电检查各专业及需求侧管理的检查工作。

李XX:负责农电管理工作。

邓XX:负责专变用户和城镇各类用户的抄、核、收、发工作。

于军政:负责用电MIS的运行工作。

姜XX:负责用户档案资料、供用电合同、业扩报装流程工作。

牛XX:负责电费帐务、卡表电费的统计工作。

李XX:负责用电检查和用电稽查工作的具体执行、实施。

蒋XX、李XX:负责所管计量装置的运行、管理工作。

各供电所所长:负责所管计量装置、辖区内的抄、核、收、发,电价执行电费收缴等方面的工作。

二、抄表工作管理制度:1、抄表时间:(1)供电所专变用户:每月21日抄表,23日早9:00点前,将表卡交客服中心。

(2)县城公用变中的所有用户(居民和各类用户):每月3-15日抄表,次日9:00点前将抄完的抄表器交客服中心。

(3)除县城外的各所一般专用变和农村综合变用户:每月3日---8日抄表,农村综合变所辖用户同时抄表。

2、工作要求对以电能计量表计算用电量的用户,抄表员每月必须按规定日期到位抄表,送抄表通知单,做到不漏抄、不错抄、不误乘倍率,计算准确。

抄表员如发现电能表有故障,用户用电性质变更,用电量突增突减,以及有违章用电、窃电等异常情况,应及时报告用电科处理。

3、考核办法(1)责任人划分:第一责任人为各所用电专责,第二责任人为各供电所所长。

(2)考核:严格按照上述抄表时间进行抄表,如遇特殊情况,提前通知用电科长及营业专责,若无特殊情况,每迟抄一天,扣第一责任人当月奖金30元;扣第二责任人当月奖金20元;抄表器(卡)每迟送1天扣第一责任人当月奖金30元;城镇抄表器每迟送一天扣第二责任人当月奖金20元。

抄核收业务流程实施方案

抄核收业务流程实施方案

抄核收业务流程实施方案抄核收业务是营销业务流程的重要一环,抄核收业务水平与工作质量水平直接关系到公司的收益情况。

抄核收业务内容决定了其在公司窗口服务的重要位置,其服务质量水平直接影响到客户对公司满意度的高低,为使抄核收业务在“三合”的前提下,向客户提供高效、优质的服务,实现“客户满意、政府放心”的终极目标,特制定本实施方案。

一、抄核收业务流程现状分析1,现行的多银行缴费方式在信息传递上存在时差,使电业局欠费信息滞后,造成误催、误停电现象;2,在知情权方面,电力部门与客户需求尚有一定差距:1)客户希望在缴费之前了解到自已的用电情况;2)及时了解到自己的欠费情况;3)客户在缴费后经常拿不到发票;3,为按时结算出电费,电费结算部门在修改档案与处理电费差错时存在不规范现象;4,在同一电业局内,存在多套客户服务管理信息系统,造成客户信息无法集约与共享;二、实施方案的目标与原则1,方案的目标:1)电费差错≤0.05%,无电费重大差错;2)月电费回收率达99.5%及以上,年电费回收实现“双结零”;3)电费催收与停电过程及电费差错处理必须合法化、规范化、程序化;4)提高客户对电费信息的知情权;5)建立实时、方便、多银行的居民缴费系统与方便、可靠的其它客户缴费方式,提高客户对缴费的满意度;2, 制定方案的原则:1) 客户至上,方便快捷的原则。

抄核收业务方案及相关管理办法的制定均以客户为中心,通过高效便捷的业务流程,提高客户对抄核收及相关服务的满意度;2) 偏差管理、闭环控制的原则。

建立过程监督、效果评价体系,采取跟踪、反馈、回访等手段,实现闭环控制,实施绩效考核;3) 信息集约,在线管理的原则。

通过用电统一软件,集约电费相关信息,为呼叫中心与管理部门提供抄核收全过程的在线服务,实现缺陷处理与电费差错管理的线管理;4) 扁平组织,柔性管理的原则。

成立抄表公司与电价电费管理部,实现同一电业局下抄核收业务统一管理、电价电费政策的统一指导、电费差错与投诉的统一处理;5) 职责明确,奖惩分明的原则。

用电抄核收工作流程

用电抄核收工作流程

一、工作程序(一)、抄表1、营销人员对用电客户每月至少抄表一次。

月末(每月25日至月底)抄见电量占当月售电量比例应不少于75%,月末零点抄见电量应保持一定比例。

对用电大客户或交费信誉度差的用电客户可实行分段抄表、收费,并在《供用电合同》中予明确;市供电公司每年应对用电客户的抄表日期进行一次排定,并保持相对稳定,抄表周期和抄表日一经确定,营销人员不得擅自变更。

2、营销人中应按规定的抄表日期、抄表日携带抄表机或抄表卡到表位准确抄录表码,并核对户名、用电地址、表型、表号及倍率,做到不错抄、不漏抄、不估抄,严禁代抄。

3、营抄人员在抄表的同时,有检查有电客户基本情况的义务,检查内容包括:计量装置、受电容量、用电分类及比例、违章用电等。

4、营销人员抄表时如发现客户有违章用电嫌疑、用电能计量装置异常、实际受电容量与记录的容量不相符、用电性质与电价分类不相符、抄见电量异常等情况,应做好异常情况永,详细填写内容工作联系单,并在当天或次工作日将内容工作联系单传递至直接上级负责人。

直接上级负责人接到联系单后,应及时书面通知计量、用电检查、反窃电等部门人员处理。

5、营抄人员抄表时如发现客户有窃电嫌疑,应尽量保护现场,并及时报告直接上级负责人。

直接上级负责人接到报告后应及时通知计量、用电检查、反窃电等部门人员处理。

6、计量、用电检查或反窃电人员接到营抄部门的通知后,应及时赶到现场,对异常情况进行确认,做好记录,并向各自直接上级负责人报告。

直接上级负责人接到报告后应及时组织查实、处理,并将查实、处理意见书反馈到电费管理中心进行电量、电费退补处理。

7、营抄人员接到电费管理中心书面通知的次日,对抄见电量异常的用电客户进行初步确认,做好记录,并向直接上级负责人报告。

直接上级负责人接到报告后应及时组织查实、处理,将查实、处理意见反馈电费管理中心进行电量、电费退补处理。

8、电能表实抄率电能表实抄率按月考核。

大工业、一般动力客户电能表实抄表=实抄电能表数/应抄电能表数=100%。

供电所抄、核、收考核制度范文

供电所抄、核、收考核制度范文

供电所抄、核、收考核制度范文第一章总则第一条为了规范供电所抄、核、收工作,提高抄、核、收质量,确保电力供应的正常运行,制定本规定。

第二条本规定适用于全供电所的抄、核、收工作。

第三条抄、核、收是供电所日常运行中的重要环节,是保证电网安全可靠运行的基础和保障。

供电所应加强对抄、核、收工作的管理,建立健全责任制,提高工作效率和质量。

第四条大供电所应建立台账管理体系,确保抄、核、收的全过程、全方位的有效管理,促进各项工作的逐步完善。

第二章抄表考核第五条供电所应根据抄表工作的实际情况,制定抄表考核制度,每个抄表员按照一定的抄表任务,完成抄表工作,并将结果及时上报。

第六条抄表考核应包括日常抄表完成率、准确率、操作规范率等指标,以及客户投诉处理率、用户满意度等综合评价指标。

第七条抄表员应按时抄表,正确填写抄表数据,保持抄表准确率和操作规范率。

如发现抄表数据异常,应及时上报并做好相应的处理工作。

第八条抄表考核结果应由供电所主管领导、抄表员本人核对签字,并及时反馈到抄表员本人和供电所台账管理体系中。

第三章核算考核第九条供电所应根据核算工作的实际情况,制定核算考核制度,每个核算员按照一定的核算任务,完成核算工作,并将结果及时上报。

第十条核算考核应包括每日核算完成率、准确率、操作规范率等指标,以及核算数据异常处理率、系统稳定性等综合评价指标。

第十一条核算员应按时核算,正确填写核算数据,确保核算准确率和操作规范率。

如发现核算数据异常,应及时上报并做好相应的处理工作。

第十二条核算考核结果应由供电所主管领导、核算员本人核对签字,并及时反馈到核算员本人和供电所台账管理体系中。

第四章收费考核第十三条供电所应根据收费工作的实际情况,制定收费考核制度,每个收费员按照一定的收费任务,完成收费工作,并将结果及时上报。

第十四条收费考核应包括每日收费完成率、准确率、操作规范率等指标,以及欠费处理率、用电咨询服务满意度等综合评价指标。

第十五条收费员应按时收费,正确填写收费数据,确保收费准确率和操作规范率。

供电所抄核收工作总结

供电所抄核收工作总结

供电所抄核收工作总结一、背景和目的本文旨在总结供电所抄核收工作,包括抄表、核对和收费等环节。

通过对工作流程和实施的评估,我们希望提供改进建议,以提高工作效率和准确性。

二、工作流程1. 抄表抄表是供电所抄核收工作的起始环节。

该环节主要依赖人工进行。

具体步骤包括:•根据抄表区域和安排,分配工作给抄表员;•抄表员准备相关工具,如抄表卡、抄表笔等;•进入客户的用电区域,准确读取电表数值;•将读取的数值记录在抄表卡上。

2. 核对核对是为了验证抄表员记录的数值是否准确。

该环节通常由核对员完成。

具体步骤包括:•核对员收集所有的抄表数据和记录;•对照上期数据,计算电费消耗差值;•核对每个用户的用电情况,并记录核对结果;•如发现数据异常或不匹配,与抄表员协商并进行必要的修正。

3. 收费收费是最后一个环节,负责根据抄表数据计算用户的实际电费,并向用户收取费用。

具体步骤包括:•根据核对员提供的核对结果,计算每个用户的用电量;•根据电价标准,计算每个用户的电费;•准备收费单,并及时发放给用户;•收取用户的电费并记录。

三、问题和挑战1. 数据准确性数据准确性是供电所抄核收工作的核心问题之一。

由于抄表环节主要依靠人工操作,可能存在数值读取错误、记录错误等情况。

改进措施可以包括:•提供培训和指导,提高抄表员的技能和准确性;•引入电子抄表系统,通过自动读取和记录电表数据,减少人为错误。

2. 工作效率工作效率是供电所抄核收工作的另一个关键问题。

目前,抄表、核对和收费主要依赖人工操作和纸质记录,耗时费力。

改进措施可以包括:•引入电子化管理系统,实现抄表数据的自动化处理和记录;•优化工作流程,减少重复和冗余操作,提高工作效率。

3. 用户满意度用户满意度是供电所抄核收工作的重要指标之一。

目前,由于人为因素和工作流程的限制,可能存在延迟和纠纷等问题,影响用户体验。

改进措施可以包括:•定期组织用户满意度调查,收集用户意见和建议;•加强与用户的沟通和反馈机制,及时解决问题和投诉。

抄核收业务流程管理

抄核收业务流程管理

各环节工作要求
(五)、数据录入及计算 )、数据录入及计算 1、 数据录入抄表器(卡)要认真、仔 要认真、 、 数据录入抄表器( 录入抄表器后应立即复核, 细,录入抄表器后应立即复核,保证数 据的准确、可靠。 据的准确、可靠。 2、 数据录入微机要逐户正确录入,并 、 数据录入微机要逐户正确录入, 进行复核。计算时要全部正确计算, 进行复核。计算时要全部正确计算,并 确认是否出票。 确认是否出票。
各环节工作要求
2、收取电费时应注意查核交款日期,对过期 收取电费时应注意查核交款日期, 交费者应按规定加收电费违约金 。 3、按规定日程完成电费回收任务 。 建立客户未收电费台帐和分类明细台帐, 4、建立客户未收电费台帐和分类明细台帐, 并定期与微机内欠费未收数据核对相符。 并定期与微机内欠费未收数据核对相符。 5、严格执行有关发票管理和现金管理的制度 规定。 规定。
谢谢大家

各种工单处理
• 各种工单处理附件附件\电力营销情况统 各种工单处理附件附件 电力营销情况统 附件 计表.xls 计表 • 附件 年 月止地区电力营销情况统计表 附件\年 (表六 表六).xls 表六 • 附件 应收日报样式 附件\应收日报样式 应收日报样式.xls • 附件 应收月报样式 附件\应收月报样式 应收月报样式.xls
各环节工作要求
(六)、抄表统计 )、抄表统计 严格按电力营销管理标准要求正确及时地填写 抄表户数明细表》 并统计抄表率。 《抄表户数明细表》,并统计抄表率。 )、审核 (七)、审核 根据国家电价政策计算客户电费, 1 、 根据国家电价政策计算客户电费 , 认真 审核, 保证电费计算准确无误。 并按已抄电量 审核 , 保证电费计算准确无误 。 必计应收电费的原则, 及时编制应收电费日报。 必计应收电费的原则 , 及时编制应收电费日报 。 为保证客户电费的准确计算, 2、为保证客户电费的准确计算,应定期抽查 复核电费发票。 抽查复核时, 复核电费发票 。 抽查复核时 , 应重点复核大用 电量客户电费发票。 电量客户电费发票。

供电所抄、核、收考核制度模版(三篇)

供电所抄、核、收考核制度模版(三篇)

供电所抄、核、收考核制度模版电力供电所抄、核、收考核制度第一章总则第一条目的和依据为了规范供电所抄、核、收工作,提高工作质量和效率,确保供电所运行安全和供电质量,制定本考核制度。

本制度依据国家相关法律法规、行业标准和公司相关规章制度,特别是《电力行业供用电客户资料规范》、《电能表验证管理办法》等。

第二条适用范围本制度适用于供电所的抄表、核对和收费工作。

第二章考核原则第三条综合考核综合考核包括供电所的抄表准确率、核对准确率、收费准确率和工作效率等指标。

第四条考核权责供电所负责实施抄、核、收工作,并对抄表员、核对员和收费员进行考核。

经考核后,供电所对抄表员、核对员和收费员应及时进行通报,并根据达到的考核指标,给予奖励或处罚。

第五条考核周期抄表、核对和收费工作按月进行考核,每月底进行总结和整理,及时进行通报。

第六条优秀员工表彰对工作成绩优秀的抄表员、核对员和收费员,公司应予以表彰和奖励。

具体奖励办法由公司制定。

第七条违规处罚对工作绩效不达标、违规操作或出现严重失误的抄表员、核对员和收费员,公司应予以追责和处罚。

具体处罚办法由公司制定。

第三章考核内容第八条抄表员考核内容1. 抄表准确率:对抄表员抄表准确率进行统计,按正常抄表户数与抄错户数的比例计算,得出抄表准确率。

2. 纠错率:对抄表员纠正抄表错误的效果进行统计,按正常抄表户数中被抄表员纠正的错误户数进行比例计算。

3. 抄表工作效率:对抄表员的工作效率进行统计,按单位时间内完成的抄表户数进行评估。

第九条核对员考核内容1. 核对准确率:对核对员核对准确率进行统计,按正常核对户数与核错户数的比例计算,得出核对准确率。

2. 核对工作效率:对核对员的工作效率进行统计,按单位时间内完成的核对户数进行评估。

第十条收费员考核内容1. 收费准确率:对收费员收费准确率进行统计,按正常收费户数与收费错误户数的比例计算,得出收费准确率。

2. 绿色能源宣传:对收费员开展绿色能源宣传工作进行评估,包括用户知晓绿色能源政策比例、用户接受绿色能源的比例等。

国网公司营业抄核收工作管理规定

国网公司营业抄核收工作管理规定

国网公司营业抄核收工作管理规定2007-05-14 16:46第一章总则第一条为加强营销基础工作,规范并完善营业抄核收工作的管理制度和业务流程,提高工作效率,减少工作差错,制定本规定。

第二条本规定所称的营业抄核收工作是指营业工作中的抄表、电量电费核算、电费收取及电费账务管理等工作。

第三条营业抄核收工作坚持标准化、集约化、信息化管理原则,通过管理创新和技术进步,对抄核收工作过程实现量化监控和流程优化,不断提高工作质量、工作效率和自动化管理水平。

第四条本规定适用于公司系统所属各区域电网公司、省(自治区、直辖市)电力公司。

第二章管理原则第五条坚持标准化管理原则。

建立抄表、电量电费核算、电费收取、电费账务、营业稽查、营业责任事故追究等管理制度,制订抄核收业务流程规范、作业程序、工作标准,并完善质量监督管理体系。

第六条坚持集约化管理原则。

优化整合抄核收工作流程,组建电费管理中心,对电量电费核算、电费收缴、电费账务、电费资金实行集中监管,有效实现对抄核收管理过程的可控、在控第七条坚持信息化管理原则。

积极推进营销现代化建设,采用信息化技术提高抄核收作业及管理手段,逐步取消传统的手工作业方式,不断提高抄核收工作的自动化管理水平。

第三章抄表第八条抄表周期按以下原则确定:(一)对电力客户的抄表一般为每月一次。

各地可根据实际情况,对居民客户实行双月抄表。

(二)对用电量较大的用电客户每月可多次抄表。

(三)对临时用电客户、租赁经营用电客户以及交纳电费信用等级较差的客户,应视其电费收缴风险程度,实行每月多次抄表并按国家有关规定或约定,预收或结算电费。

第九条抄表例日按以下原则确定:(一)每月25 日以后的抄表电量不得少于月售电量的70% ,其中,月末24 时的抄表电量不得少于月售电量的35% 。

(二)根据营业区范围内客户数量、客户用电量和客户分布情况确定客户抄表例日。

抄表例日确定以后,应严格按照抄表例日抄表。

第十条抄表必须保质保量、按期到位、抄录准确,严禁违章作业,不得估抄、漏抄。

2023年供电所抄、核、收考核制度

2023年供电所抄、核、收考核制度

2023年供电所抄、核、收考核制度1. 背景介绍随着社会的发展和进步,电力供应已成为现代社会不可或缺的基础设施,供电所的运行效率和服务质量对于社会经济的稳定和发展至关重要。

为了提高供电所的管理水平和工作效率,建立一套科学、公平、有效的抄、核、收考核制度显得尤为必要。

2. 目标与原则(1)目标:建立一个全面而有效的抄、核、收考核制度,以提高供电所的工作效率、减少工作失误、提升客户满意度以及增加收入。

(2)原则:公平、公正、公开,鼓励创新与个人发展,并与公司整体发展目标相一致。

3. 考核内容与指标(1)考核内容:- 抄表考核:对供电所抄表工作的准确性、及时性、规范性进行评估;- 核算考核:对供电所核算工作的准确性、完整性进行评估;- 收费考核:对供电所收费工作的及时性、合规性进行评估;- 客户服务考核:对供电所的客户服务工作进行评估。

(2)考核指标:- 抄表考核指标:抄表准确率、抄表时效等;- 核算考核指标:核算准确率、核算时效等;- 收费考核指标:收费及时率、收费合规率等;- 客户服务考核指标:客户满意度、投诉处理效率等。

4. 考核方法(1)抄表考核:采取随机抽查的方式进行,抄表数据与用户自报数据进行比对,发现异常情况进行核实,并记录抄表员的工作情况;(2)核算考核:对供电所的核算数据进行抽查核对,发现核算错误及时纠正,并记录核算员的工作情况;(3)收费考核:对供电所的收费流程进行抽查核对,检查收费记录的准确性和完整性,如发现问题及时纠正,并记录收费员的工作情况;(4)客户服务考核:采取随机电话调查或实地走访的方式进行,了解用户的意见和反馈情况,并记录客服人员的服务情况。

5. 考核结果与奖惩措施(1)考核结果:根据考核指标的得分,将供电所分为优秀、良好、合格、差等级别,并将考核结果以可视化的方式呈现给供电所相关人员,以便供电所进行自我反思和改进;(2)奖励措施:对表现优秀的供电所和个人进行奖励,如物质奖励、荣誉称号等;(3)惩罚措施:对表现不佳的供电所和个人进行惩罚,如警告、降职、追责等。

供电所抄、核、收考核制度

供电所抄、核、收考核制度

供电所抄、核、收考核制度一、背景介绍电力供应是现代社会发展不可或缺的基础设施之一,提供稳定、安全的电力供应是供电所的主要职责。

为了确保供电所提供的电力质量和服务水平达到标准,建立一套完善的抄、核、收考核制度势在必行。

本文将从每个环节的具体流程、考核指标以及奖惩措施进行详细阐述,确保供电所的工作能够高效、顺利进行。

二、抄电考核1. 抄电流程:(1)每天早上,抄电员通过巡视配电箱、电表等设备,记录每个客户的电度数,并填写在抄电单上。

(2)抄电员需要保持高度的责任感和敬业精神,确保抄电的准确性和真实性。

(3)抄电单上必须包含客户名称、电度数、抄表日期等关键信息。

2. 抄电考核指标:(1)抄读准确率:抄电员需要确保抄读电表数据的准确性,抄读误差率不得超过0.5%。

(2)抄表及时率:抄电员需要按时完成每日抄电工作,不得拖延或漏抄客户。

(3)抄电单完整性:抄电员填写的抄电单必须包含客户名称、电度数、抄表日期等必要信息,不得有漏填或错误填写的情况。

(4)其他指标:抄电员需要保持良好的仪表仪容、工作态度和沟通能力,经常参加培训以提升专业水平。

3. 抄电考核奖惩措施:(1)优秀:抄电员抄读准确率超过98%,抄表及时率达到100%。

(2)合格:抄电员抄读准确率在98%以下,抄表及时率在100%以下。

(3)不合格:抄电员抄读准确率低于95%,抄表及时率低于95%。

三、核对考核1. 核对流程:(1)核对员每天收到抄电员填写的抄电单后,需要与实际电度数进行核对,确保数据的准确性。

(2)核对员需要对于异常的数据进行尽快调查和处理,并及时与抄电员沟通,解决问题。

2. 核对考核指标:(1)核对准确率:核对员需要确保抄电数据与实际数据的一致性,核对误差率不得超过0.5%。

(2)异常处理及时率:核对员需要及时处理异常数据,并与抄电员进行沟通解决,异常数据处理率不得低于90%。

(3)其他指标:核对员需要保持良好的仪表仪容、工作态度和沟通能力,经常参加培训以提升专业水平。

抄、核、收工作

抄、核、收工作

抄、核、收工作第一篇:抄、核、收工作抄、核、收工作一、抄表人员的主要工作内容:&65、&92二、对抄表人员工作要求:&66三、电费核算工作的意义:&90四、对欠费用户可采取的措施:&91第二篇:供电所抄、核、收考核制度为了搞好供电所的抄、核、收工作,提高抄、核、收工作质量,保证各项经营指标完成,特制定本办法:一、抄表工作:1、抄表人员必须严格按抄表日期进行抄表,不得随意提前或延后,私自变更抄表日期的,每次扣20 元。

7、抄表时应注意电度表及当月电量是否有异常情况、窃电或违章用电,发现异常,应及时汇报,否则罚款20元。

8、抄表后,应填写清楚,核算正确,否则每户扣5元。

9、无按期抄表,未按时交表卡造成后面工作无法进行扣50元。

10、对临时用电客户,无填临时用电结算单答复用电,视同伙窃电行为,发现一次扣100元。

二、核算工作:1、核算工作要保证客户基础资料的准确性,核对无误。

检查时发现不符者,是台区专责责任者扣专责10元,是核算员责任者扣核算员10元,是微机员责任者扣微机员10元。

2、每月电费、线损,票已开完出现差错一处扣10元。

三、收费工作:1、收费员领票时,要认真核对电费金额及电费票张数,进行签字,未办理手续缺一项扣5元。

2、收费时认真细致观察假币,收到假币后果自负。

3、未能按时电费结零欠500元以下者,每日扣10元,500元以上每日扣20元。

第三篇:供电所抄、核、收考核制度为了搞好供电所的抄、核、收工作,提高抄、核、收工作质量,保证各项经营指标完成,特制定本办法:一、抄表工作:1、抄表人员必须严格按抄表日期进行抄表,不得随意提前或延后,私自变更抄表日期的,每次扣20元。

2、按时交回抄表本并做好数据统计,延迟半天,扣20元。

3、抄表人员错抄、漏抄、估抄、代抄,否则每次扣款小户20元/户,大户50元/户。

因以上错抄引起客户投诉,视情节轻重,每人一次扣款20-100元,因客户的原因不能准确抄表,必须在表字本上注明,并及时汇报,否则按估抄考核。

电网公司抄核收管理制度

电网公司抄核收管理制度

电网公司抄核收管理制度一、制度目的抄核收管理制度的目的是规范公司的抄核收工作,确保资金的正确使用,避免资金浪费和损失,保障公司的经济利益和财务安全。

通过建立和健全抄核收管理制度,可以提高公司财务管理的效率和质量,推动公司经济运行的良性发展。

二、管理职责1.公司领导班子对抄核收工作负总责,要高度重视抄核收管理工作,制定相关政策和措施,加强对抄核收工作的领导和指导。

2.财务部门具体负责公司的抄核收工作,包括对资金的支付、收入、支出等工作进行抄核和审核,确保公司资金的合理、安全和稳定。

3.各部门和单位要按照公司的抄核收管理制度,科学、规范地开展抄核收工作,积极配合财务部门完成各项抄核收任务。

三、制度内容1.资金使用制度:明确规定公司各项资金的使用范围和标准,确保资金的合理、准确和及时使用。

2.抄核收程序:规定公司的抄核收工作程序,包括资金的凭证、票据的填写、抄核和审核流程,确保抄核收工作的准确和规范。

3.抄核收责任制度:明确规定各个部门和单位在抄核收工作中的责任分工和细化,便于实施和监督。

4.抄核收监督制度:加强对抄核收工作的监督和检查,发现问题及时处理和整改,确保抄核收工作的及时、准确和有效进行。

四、执行效果通过实施抄核收管理制度,公司的抄核收工作得到了明显的改善和提高,资金的使用得到了规范和控制,公司财务状况稳定和健康。

1.公司的资金使用更加规范和合理,避免了资金的浪费和损失。

2.公司的抄核收工作更加高效和快速,提高了公司的运营效率和管理水平。

3.公司的经济效益和财务安全得到了有效保障和提升。

总之,抄核收管理制度是电网公司管理工作中的一个重要环节,只有建立和完善抄核收管理制度,加强对抄核收工作的监督和检查,才能确保公司的经营稳定和健康发展。

希望公司能够更加重视抄核收工作,加强制度建设和规范管理,为公司的可持续发展提供良好的保障和支持。

国家电网公司电费抄核收工作规范

国家电网公司电费抄核收工作规范

为加强电费抄核收工作管理,规范电费抄核收作业,提高精益化、标准化管理水平,国家电网公司制定了《国家电网公司电费抄核收工作规范》,5月6日,国家电网公司以国家电网营销[2009]475号文,印发了该《规范》,要求系统各单位遵照执行。

国家电网公司电费抄核收工作规范第一章总则第一条为深入贯彻落实“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”要求,加强电费抄核收工作管理,规范电费抄核收作业,提高精益化、标准化管理水平,制定本规范。

第二条本规范规定了电费抄表、电量电费核算、电费收取过程中的管理、作业和质量考核等工作程序和业务要求。

第三条本规范适用于公司系统所属各区域电网公司、省(自治区、直辖市)电力公司。

第二章管理要求第四条实施电费抄核收业务管理和流程规范化及作业标准化o.应用营销自动化系统,实现电费抄核收工作全过程的量化监管和控制,保障抄表收费及资金安全,确保电费准确全额回收。

第五条严格执行抄表制.度。

按规定的抄表周期和抄表例日准确抄录客户用电计量装置记录的数据。

严禁违章抄表作业,不得估抄、漏抄、代抄。

确因特殊情况不能按期抄表的,应及时采取补抄措施。

第六条抄表周期执行以下规定:(一)抄表周期为每月一次。

确需对居民客户实行双月抄表的,应考虑单、双月电量平衡并报网省公司批准后执行o(二)对用电量较大的客户、临时用电客户、租赁经营客户以及交纳电费信用等级较差的客户,应根据电费收缴风险程度,实行每月多次抄表,并按国家有关规定或合同约定实行预收或分次结算电费。

(三)对高压新装客户应在接电后的当月进行抄表。

对在新装接电后当月抄表确有困难的其他客户,应在下一个抄表周期内完成抄表。

(四)对实行远程抄表及(预)购电卡表客户,至少每三个抄表周期到现场对客户用电计量装置记录的数据进行核抄。

对按照时段、阶梯、季节等方式计算电量电费的(预)购电卡表客户,每个抄表周期应到现场抄表。

第七条抄表例日执行以下规定:(一)每月25日以后的抄表电量不得少于月售电量的70%,其中,月末24时的抄表电量不得少于月售电量的35%。

供电所抄、核、收考核制度范本

供电所抄、核、收考核制度范本

供电所抄、核、收考核制度范本一、考核目的和原则本考核制度的目的是为了提高供电所抄、核、收业务的质量和效率,确保供电所抄、核、收工作的准确性和规范性,加强对工作人员的监督和管理。

同时,本制度遵循公平、公正、公开的原则,旨在激励员工的积极性和创造性,实现考核工作与公司战略目标的一致。

二、考核内容1.抄表考核(1)准确性考核:以供电所抄表数据与用户实际用电量的比对结果为依据,对抄表员的抄表准确性进行评估。

(2)时效性考核:根据抄表员的抄表速度和抄表周期的要求,对抄表员的工作效率进行评估。

2.核算考核(1)准确性考核:以供电所核算数据与用户实际用电数据的核对结果为依据,对核算员的核算准确性进行评估。

(2)时效性考核:根据核算员完成核算工作所需的时间和核算周期的要求,对核算员的工作效率进行评估。

3.收费考核(1)准确性考核:以供电所收费数据与用户实际缴费数据的核对结果为依据,对收费员的收费准确性进行评估。

(2)时效性考核:根据收费员完成收费工作所需的时间和收费周期的要求,对收费员的工作效率进行评估。

三、考核方法和标准1.抄表考核方法和标准(1)准确性考核:抄表员每月抄表数据准确无误的次数占抄表总次数的比例越高,评分越高。

(2)时效性考核:抄表员每月按时完成抄表任务的次数占抄表总次数的比例越高,评分越高。

2.核算考核方法和标准(1)准确性考核:核算员每月核算数据准确无误的次数占核算总次数的比例越高,评分越高。

(2)时效性考核:核算员每月按时完成核算任务的次数占核算总次数的比例越高,评分越高。

3.收费考核方法和标准(1)准确性考核:收费员每月收费数据准确无误的次数占收费总次数的比例越高,评分越高。

(2)时效性考核:收费员每月按时完成收费任务的次数占收费总次数的比例越高,评分越高。

四、考核周期和频率1.考核周期:按季度为一个考核周期。

2.考核频率:每季度对抄表员、核算员和收费员的抄、核、收工作进行一次考核。

五、考核结果处理和奖惩措施1.考核结果处理:根据每个员工的抄、核、收工作考核得分,按照公司的绩效评定程序,综合考虑绩效得分、平时表现等因素,进行考核结果的评定和处理。

抄核收工作 - 抄表工作(正常流程)

抄核收工作 - 抄表工作(正常流程)

一、抄表工作
现场抄表注意事项:
6、注意保管抄表卡片,成本装订,掉页的及时装 订,抄表时要看全部示数,不得只看个位与十位, 应注意倍率不要误乘或漏乘。 7、对一屋多表的,不要抄错表和交错电量电费通 知单;如抄表卡片数字写错,需要改写时,应划两 道红线,加盖经手人章,然后写上正确数字。 8、事故电能表的推算电量方法。
远 程 抄表方式
一、抄表工作
传统人工手抄方式使用抄表卡片:
1. 卡片名称:容量、有功(动力、照明)、无功。 2. 卡片用途:记录用电客户的用电名称、用电线路、变 电站、电压等级、倍率、基本容量、最大需量,电能 表表号、指示数,电量、电价、异常用电、功率因数、 交纳电费、用电变更等。 3. 卡片形式:活页式。 4. 注意事项:认真填写,注意保管、按抄表例日发放和 回收审核、传递与保管。
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一、抄表工作
现场抄表注意事项:
1、注意客户的风俗习惯,以及客户的出入门制度,并随 时做 好安全用电、节约用电的宣传工作 2、对客户装懂,可返回单位查清楚后下次抄表再解释。 3、抄表要有群众观点,任劳任怨,不怕脏累,做好服务, 为下道工序创造条件 4、做力所能及的服务工作,与客户搞好关系,取得信任 5、对零点抄表客户采用电话抄表方法的,最迟在三日内 到现场核对。预约抄表时间,避免客户休息时无人接 听。

北京市电力公司电费抄核收工作规范

北京市电力公司电费抄核收工作规范

北京市电力公司电费抄核收工作规范第一章总则第一条为深入贯彻落实集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设要求,加强电费抄核收工作管理,规范电费抄核收作业,提高电费专业精益化、标准化管理水平,制定本规范。

第二条本规范规定了电费抄表、电量电费核算、电费收取过程中的管理、作业和质量考核等工作程序和业务要求。

第三条本办法适用于北京市电力公司所属各供电公司的电费抄核收工作。

第二章管理要求第四条实施电费抄核收业务管理和流程规范化及作业标准化。

应用营销自动化系统,实现电费抄核收工作全过程的量化监管和控制,保障抄表收费及资金安全,确保电费准确全额回收。

第五条严格执行抄表制度。

按规定的抄表周期和抄表例日准确抄录客户用电计量装置记录的数据。

严禁违章抄表作业,不得估抄、漏抄、代抄。

确因特殊情况不能按期抄表的,应及时采取补抄措施。

第六条严格电量电费核算管理,确保电量电费核算的各类数据及参数的完整性、准确性和安全性。

加强电量电费差错管理,所有电量电费退补须按规定的流程处理,退补方案须经严格审批。

第七条严格执行电费收缴制度。

做到准确、全额、按期收缴电费,开具电费发票及相应收费凭证。

任何单位和个人不得减免应收电费。

第八条加强电费回收风险控制和管理,及时对电费账龄进行分析排查。

在收取电费时,首先确保不发生当期欠费,然后按照发生欠费的先后时间排序,先追缴早期的欠费,最大程度防范电费回收风险。

追缴欠费工作中,要采取切实措施避免超过诉讼时效。

第九条严格执行电费账务管理制度。

按照财务制度规定设置电费科目,建立客户电费明细账,做到电费应收、实收、预收及未收电费台账等电费账目完整清晰、准确无误,确保电费明细账及总账与财务账目一致。

第十条严格电费票据管理。

设置专人负责电费票据的申印、申领及库管工作。

未经税务机关批准,电费发票不得超越范围使用。

严禁转借、转让、代开或重复出具电费票据。

增值税电费发票开具须专人负责,并按财务制度规定做好申领、缴销等工作。

电费抄核收工作流程说明

电费抄核收工作流程说明

电费抄、核、收工作流程说明
22.1 流程图如下:
打印票据收取电费
抄表
读数录入电量电费核算
电量电费报表输
汇总上报

资料归档
线损计算线损报表输出
22.2 流程说明如下:
22.2.1 目的:
此流程是为了规范电费抄、核、收工作,搞好电力销售,更好地为客户服务,提高企业的经济效益。

22.2.2 步骤:
第一步:抄表供电所抄表员按规定时间领取抄表器或抄表卡进行抄表。

第二步:读数录入由微机操作员录入客户表计读数、台区表计读数以及其它相关数据 ( 客户基本信息、行政村台区信息、台区代码等信息 ) 。

第三步:电量电费核算电量电费系统自动进行电量电费计算并由核算员对计算结果进行审核。

电费核算是电
费管理的中枢环节,供电所应根据国家制定的电价标准、供用电规则、功率因数调整电费办法及有关规定,搞好电
费核算工作。

第四步:电量电费报表输出输出应收电量电费等报表。

第五步:线损计算根据统计电量,按分压、分线、分片、分台区计算实际线损。

第六步:线损报表输出输出各种线损报表。

第七步:打印票据打印电费清单和票据。

第八步:收取电费收取电费(坐收或银行代收电费)。

第九步:汇总上报上报线损、电量电费等报表及相关分析。

第十步:资料归档将报表、分析资料整理归档。

贵州电网公司电费抄核收管理办法

贵州电网公司电费抄核收管理办法

贵州电网公司电费抄核收管理办法(试行)(总30页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--贵州电网公司电费抄核收管理办法(试行)为全面贯彻落实中国南方电网有限责任公司“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业”的战略总体目标,加强贵州电网公司(以下简称“公司”)供电营业标准化管理,全面规范公司电费抄核收业务工作,树立规范、统一的公司服务形象,特制定本办法。

1 总则适用范围本办法规定了公司电费抄核收管理职能、职责、内容与质量要求、检查与考核。

本办法适用于公司所属各供电局电费抄核收工作管理。

本办法所称的电费抄核收工作是指营业工作中从系统形成抄表数据到收费销账的一系列业务过程,包括表计数据抄录、电量电费核算、电费收取及电费账务管理、统计分析等工作。

管理职责公司职责:负责贯彻执行国家有关电费电价的法规、政策,落实公司电费抄核收工作管理标准,制定本公司电费抄核收工作管理标准、工作标准、技术标准、考核办法等;负责对所属各供电局的电费抄核收工作进行监督、检查、指导和考核;负责本公司抄核收各环节的管理创新和技术创新工作;负责对所属各供电局电费法律事务的指导和协调。

各供电局职责:负责贯彻执行国家有关电费的法规、政策,落实本标准及各子公司依据本标准进一步细化的抄核收工作管理标准、技术标准、考核办法等;负责具体实施电费抄核收管理工作。

各局市场营销部主任为本单位抄核收管理工作第一责任人,每年末负责组织对本单位抄核收工作进行自查,自查报告在次年元月20日前上报公司市场交易部,电费抄核收管理自查报告提纲见附件2。

管理原则按照科学化管理原则,建立抄表、电量电费核算、电费收取、电费账务、营业稽查、营业责任事故追究等管理制度。

按照标准化管理原则,建立营业抄核收标准化作业程序和质量监督管理体系。

按照集约化管理原则,优化整合抄核收工作流程,实行电量电费核算、电费收缴、电费账务、电费资金的统一管理。

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一、工作程序(一)、抄表1、营销人员对用电客户每月至少抄表一次。

月末(每月25日至月底)抄见电量占当月售电量比例应不少于75%,月末零点抄见电量应保持一定比例。

对用电大客户或交费信誉度差的用电客户可实行分段抄表、收费,并在《供用电合同》中予明确;市供电公司每年应对用电客户的抄表日期进行一次排定,并保持相对稳定,抄表周期和抄表日一经确定,营销人员不得擅自变更。

2、营销人中应按规定的抄表日期、抄表日携带抄表机或抄表卡到表位准确抄录表码,并核对户名、用电地址、表型、表号及倍率,做到不错抄、不漏抄、不估抄,严禁代抄。

3、营抄人员在抄表的同时,有检查有电客户基本情况的义务,检查内容包括:计量装置、受电容量、用电分类及比例、违章用电等。

4、营销人员抄表时如发现客户有违章用电嫌疑、用电能计量装置异常、实际受电容量与记录的容量不相符、用电性质与电价分类不相符、抄见电量异常等情况,应做好异常情况永,详细填写内容工作联系单,并在当天或次工作日将内容工作联系单传递至直接上级负责人。

直接上级负责人接到联系单后,应及时书面通知计量、用电检查、反窃电等部门人员处理。

5、营抄人员抄表时如发现客户有窃电嫌疑,应尽量保护现场,并及时报告直接上级负责人。

直接上级负责人接到报告后应及时通知计量、用电检查、反窃电等部门人员处理。

6、计量、用电检查或反窃电人员接到营抄部门的通知后,应及时赶到现场,对异常情况进行确认,做好记录,并向各自直接上级负责人报告。

直接上级负责人接到报告后应及时组织查实、处理,并将查实、处理意见书反馈到电费管理中心进行电量、电费退补处理。

7、营抄人员接到电费管理中心书面通知的次日,对抄见电量异常的用电客户进行初步确认,做好记录,并向直接上级负责人报告。

直接上级负责人接到报告后应及时组织查实、处理,将查实、处理意见反馈电费管理中心进行电量、电费退补处理。

8、电能表实抄率电能表实抄率按月考核。

大工业、一般动力客户电能表实抄表=实抄电能表数/应抄电能表数=100%。

照明客户=实抄电能表数/应抄电能表数≥98%。

抄表差错率=差错电能表数/应抄电能表数≤0.3%特殊情况下居民客户电能表底码次日补抄仍无法抄见的,允许参照上月正常用电实际情况予以估算,但不得连续两个月估算。

居民以外的客户不得估抄。

估抄户数在统计实抄率时视为未抄。

9、对电能计量装置异常未排除的用电客户的当月用电量,营抄人员参照上月正常用电情况进行估算,并及时报告直接上级负责人。

如专变用电客户在次月抄表时仍未排除计量装置异常的,应由直接上级负责人与客户协商,对当月电量进确认。

10、市场营销基层单位负责对电能计量装置异常的用电客户进行跟踪。

如次月发现电能计量装置异常仍未排除,居民电能表异常两个月及以上仍未处理的,应报供电公司市场营销部,市场营销部对相关责任单位及责任人提出考核意见。

11、对用电客户装用的预付费电能表,仍按普通电能计量表进行管理,根据抄见电量结算电费。

预收的电费存入电费实收系统客户帐户中,每月结算后从帐户中扣除电费。

12、对采用集中抄表或远程抄表的用电客户,以抄表系统的抄见底码作为电量结算数据。

这些用户的表计按照普通电能计量实际人工抄表,抄表周期可以适当延长,每半年应人工抄表核对一次。

以人工抄见电能表底码作为核准数据,当系统抄见底码与人工抄见抄见底码不符时,以人工抄见电能表底码作为结算电费依据。

13、营抄人员抄表后,应及时将抄见底码录入抄表机,核对所抄底码与录入底码无误后,在规定时间内将抄表机交给数据录入人员。

市场营销基层单位数据录入人中收到抄表机后,一个工作日内将抄见数据录入电费结算系统,当天将数据发送至电费管理中心。

如抄表现场发现退补电量,应及时填报退补电量申请单。

14、因电能计量表计损坏确实无法确定底码的,由计量、用电检查、稽查人员按《供电营业规则》第八十条规定,以用电客户正常月份的用电量为基准,计算出退补电量,填报退补电量申请单,在三个工作日内将申请单交到电费管理中心。

(二)、电费结算、核算与帐务处理1、电费结算员收到抄表数据后,应在一个工作日内完成电费结算。

2、电费核算员在核算电费过程中,应重点审核以下内容:①新装用电客户的计费容量、起始底码、倍率、功率因数标准、电价结构比例;②发生业扩变更用客户的拆表底码、计费容量、起始底码、倍率、功率因数标准、电价结构比例、计费电压等级;③发生退补电量的计算依据和计算方法。

④执行特殊电价的客户的电价,如季节性电价、协议电价、政策性电价。

3、电费核算员审核电量和电费金额无误后,及时将电费数据发送至电费实收子系统。

可以打印出电费清单、电费通知单交市场营销基层单位收费。

也可以由市场营销基层单位打印电费清单、电费通知单。

当采用短信、电话、传真等方式向客户发送电费通知并取得成功时,可以不打印书面通知,但对于发送不成功的客户时需打印电费书面通知。

4、在电费核算过程中,电费核算员发现营销信息管理系统的资料有误,应及时通知市场营销基层单位进行核对,并由其将正确数据、资料输入系统。

市场营销基层单位对有关数据更正后,将结果反馈给电费核算员,确保电费核算的准确性。

5、电费核算员发现发现电费结算数据异常时,在排除与核算环节有关后,应立即通知营销人员对电能表抄见底码予以重新确认。

当日无法确认的或经确认后认定为误抄、错抄的,应报告直接上级负责人,重大问题应立即报告供电公司市场营销部。

6、电费核算员应及时办理电量退补流程表,经相关部门审核后,按退还电费金额大小,履行批准手续,不得自行退还、冲抵应收电费。

除执行电力法规、电价政策和正常核算中的退补电费外,退还电费在10000元及以上的,报经公司总经理批准;退还电费在500元至10000元的,报公司分管营销工作的副总经理批准;退还电费在500元以内的,报经公司市场营销部主任办理同一客户冲抵应收电费的,每月最多一次。

7、电费帐务管理人员负责管理电费帐簿、抄表卡、空白收费凭证、电费印章、电费单据、电费发票,并负责建立和健全领用、保管及销毁手续等制度。

8、电费帐务管理人员必须建立每月电费盘点每日对帐制度,保持电费帐、银行帐随时平衡。

盘点时各类别客户的应收电费金额、实收电费金额、欠费金额必须平衡,直接上级负责人必须在盘点报表上签字确认。

未使用电费实收子系统建立全部用户电子台帐的公司,对于月电费在10万元及以上的大客户必须按户建立电费台帐(包括欠费台帐),实行交费后及时销帐销卡制度,如实反映动态情况。

9、电费帐务管理人员应建立银行日记帐,登记银行收付凭证,按银行顺序将凭证装订成册保管,并按规定时间与银行、财务部和营销人员核对帐单。

做好实收电费、上缴电费报表的编制工作。

10、营销数据分析人员应编制好应收、实收电量电费报表、未收电费明细表;编制好电价分类分析报表,及时分析销售电价的执行情况和电力市场变化情况。

分类报表数据必须与营销信息系统数据相符,并按时将各类报表报市场营销部、财务部及分管领导。

11、电费核算差错率=差错户数/核算件数≤0.1%。

(三、收费1、收费方式:银行托收电费、委托银行代收电费、储蓄付费、营业网点坐收电费、分次交纳电费、客户自助交费、预付电费等。

在特殊情况,收费人员不采用走收电费方式。

2、对用电大客户采取分次交纳电费方式。

月用电电费在100万元以上的用电客户,每月分次收费数不低于3次(旬交费);1000万元以上的用电客户,每月分次收费次数不低于4次(周交费)。

3、采取何种收费方式在应《供用电合同》收费方式条款中予以明确;采取委托银行代收电费、储蓄方式的还应须与银行签订委托代收电费、储蓄付费方式的不定期应须与银行签订委托代收电费协议或电费实时划拨协议。

4、采取走收方式收费的,营抄人员应按规定时间、地址,凭盖有电费专用公章和核算员私章的临时电费收据向客户收取电现金和支票。

走收收取的电费资金总额在2000元及以上的,必须于当天交到电费会计;低于2000元的,可在次工作日内交到电费会计。

5、营业网点应设专职收费员,使用电费实收子系统收取电费现金和电费支票。

一般情况,收取电费金额后,应及时录入电费实收子系统销帐,再打印电费发票。

收取电费的金额冲销电费帐户顺序为:先冲当月,后冲当年,再冲以前年电费。

每天工作结束前,除了清点全部所收现金和银行汇票外,还应将当日所收的现金存入银行,做好电费收据存根联分类统计,编制坐收电费日报单。

6、供电公司营业网点坐收人员采用冲正方式纠正收费错误,必须通过核准才能进行冲正操作。

7、对逾期未交电费的用电客户,按规定计收电费滞纳违约金,再缴纳电费。

8、对破产转制、已核销电费企业拖欠的电费,要利用一切办法追缴这部分的欠费。

9、对逾期未电费的用电客户,按《电力供应与使用条例》的规定催缴仍不交者,按《供电营业规则》规定的程序,依法实施停限电催费,直至用电客户交清电费为止。

10、对年电费在50万元以上的客户,每年进行一次电费往来帐务的核对工作,核对完成后签订帐务确认单,作为客户资料存档。

对拖欠电费的客户,应明确发生拖欠电费的时间、数额,签订债权确认书。

11、收费差错率=差错户数/实收件数≤0.05%。

12、当年电费回收率=当年实收电费/当年应收电费=100%;旧欠电费回收目标由省公司在年度计划中下达。

二、工作要求1、用电营销各岗位的员工都必须经过业务技术培训与考核,取得上岗证后,方可独立工作。

2、处理电费单据、帐务过程中,应严格执行会计制度,做到统一用墨水笔填写,字迹清晰,不得涂改。

如有错误需重写,须将错误数字用双横线划去,且加盖经办人印章。

3、使用过的电费台帐、卡、单据存根及应收、实收凭据,应按会计档案规定进行保管,做到完整无缺,一般保存十五年,届时由市场营销部列清单,报供电公司批准后方可销毁。

4、查处违单用电、窃电追补的电量、电费应计入当月售电量和应收电费中,并录入营销信息系统。

5、供电公司设立客户结算电费的银行专门帐户,按省公司资金上缴规定的时间要求统一汇至省公司银行电费专门帐户。

6、电费票据应设专人保管,领用和交回电费票据应登记票据编号并签字,电费会计应对发出和收回票据进行统计和做帐。

7、严格电费发票管理制度,凡作废发票应及时收回。

并与存根联一并保存。

8、电费应收帐款金额考核截止时间为每月月末24:00时,用电客户电费回收率考核截止时间为次月6日。

三、检查与考核抄核收工作纳入营销工作质量考核体系中考核。

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