【精品文档】201X年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知-优秀word范文 (2页)
关于开展夏季防暑降温工作的通知范文
关于开展夏季防暑降温工作的通知全体员工：依据天气预报显示，X月中旬后，天气将进入高温时段，为全面贯彻落实集团人性化管理理念，在炎热的夏日，为汉东厂区各车间营造一个良好的工作环境，汉东人资行政部结合厂区各部门实际情况，拟定于X月20日正式启动201X年夏季防暑降温工作，具体内容如下：一、基础防暑方案根据汉东厂区201X年各部门实际生产情况，结合往年防暑降温工作开展经验，汉东人资行政部内务组将开展基础防暑降温工作：1.发放标准：①藿香正气水：6人/盒（由部门统一保管，需时领取）；②清凉油：6人/盒（由部门统一保管，需时领取）；③板蓝根冲剂：1人/包；④冰冻矿泉水：2瓶/周。
2.发放对象：汉东厂区生产一线的员工及户外高温高危作业岗位员工。
3.发放时间、地点：201X年X月20日至201X年X月31日，原则上每周二、周四各发放1次防暑降温物品，届时以气候温度及实时通知为准；4.费用分摊说明：各部门费用分摊金额=各自提报统计数据*实际采购单价。
二、升级清凉方案1.食堂暑期改善：自进入X月开始，汉东厂区各员工餐厅已陆续开展特价菜/充值优惠/返利等优惠福利活动；X月20日午餐起，各员工餐厅将免费汤更换为绿豆汤、酸梅汤、冬瓜汤等可清热解暑及海带汤等可补充夏季人体盐分的汤品，大幅度降低就餐员工在高温工作环境中中暑的风险；自X月20日起，各员工餐厅将开展“暑期降温”专项福利活动，活动形式包含但不限于：档口免费送西瓜/防暑时令特价菜等，具体活动安排将OA进行通知。
2.增加员工临时休息处：汉东厂区各餐厅空调已于X月1日开始启动，每天午餐、晚餐、夜餐将提前半小时开放。
另外，汉东厂区D栋一楼培训室（12:00-1:20）为临时休息的员工全面开放，室内空调均正常开启，如有需求可到该处休息，临时休息员工注意保持室内卫生及公共秩序，不得乱扔垃圾、大声喧哗，不得随意挪动桌椅，文明休息。
三、夏季防暑小贴士：1.饮食清淡，忌辛辣、忌过量饮酒；2.大量出汗后，不宜狂饮白开水/纯净水，应适当补充淡盐/糖水；3.避免长时间在高温下暴晒；4.早上出门时关好门窗，晚上室外温度下降后再打开门窗。
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第1篇：做好防暑降温工作的通知各县(市、区)总工会、泉州开发区工委会、泉州台商投资区总工会，市直机关工会及各产业(系统)工会，市总工会直属工委：为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好201X年职工防暑降温工作的通知》(闽工[201X]33号)文件精神，现就做好201X年全市职工防暑降温工作通知如下：一、高度重视职工防暑降温工作防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。
各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。
二、督促用人单位落实防暑降温主体责任(一)调整夏季高温天气作业时间。
各级工会要督促企业做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业;当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。
(二)积极改善劳动条件和作业环境。
各级工会要督促企业加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。
“夏季送清凉”防暑降温活动方案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版“夏季送清凉”防暑降温活动方案推荐文章工会“夏季送清凉”预防中暑方案热度：工会夏季送清凉慰问活动方案热度：工会“夏季送清凉”防暑降温方案热度：工会“夏季送清凉”活动方案热度：“夏季送清凉”慰问活动方案热度：方案是计划中内容最为复杂的一种。
由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，下面小编给大家带来“夏季送清凉”防暑降温活动方案，希望大家喜欢!“夏季送清凉”防暑降温活动方案1为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求，切实发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动,维护职工合法权益，按照省总工会要求，市总工会决定在全市各级工会中广泛开展以高温一线职工为主要走访慰问对象的“夏季送清凉”活动。
实施方案如下:一、活动时间:20__年6月底至7月底。
二、活动范围及对象:重点项目、重点行业、重点企业的一线职工。
三、活动内容:坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。
通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性;督促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。
四、实施步骤:1、在新河化工园的在建项目(商务区办公大楼)现场举行“送清凉保安全”活动启动仪式。
市总工会主席、党组书记严风先主持。
邀请市领导出席活动，做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资2、重点慰问一线环卫、车间工人。
市总工会领导邀请市领导，现场组织发放防暑降温物资。
3、在全市发文动员各级工会结合自身行业特点，开展形式多样的“送清凉保安全”活动。
重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。
4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。
“夏季送清凉”防暑降温活动方案2为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，市总工会决定在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“送清凉”活动。
20XX年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知
20XX年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知 7 20XX年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知各区县、xx经济技术开发区、山海天旅游度假区总工会，市直各委局（产业）工会，各直属基层工会：为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，实现“四季服务”活动常态化、长效化、社会化，市总工会决定20XX年夏季继续在全市工会组织中开展防暑降温工作和“夏送清凉”活动，现就有关事项通知如下：一、活动目的防暑降温工作和送清凉活动重点围绕高温、高湿岗位，深入贯彻落实四部委联合下发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20XX〕89号)和省人社厅下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔20XX〕45号）等法规和政策标准，以各级工会下基层慰问及监督检查的形式，对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解掌握职工的高温、高湿劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况，看望慰问一线职工，推动企业各项防暑降温政策的落实，形成关心关爱劳动者的良好社会氛围。
二、活动时间20XX年7月7日（小暑）—8月23日（处暑）。
三、活动安排（一）结合实际开展活动。
各级工会组织要深入夏季露天作业和高温、高湿作业场所、农民工集中的用人单位，突出冶炼、加工制造、酿造、纺织等重点行业和交警、环卫、建筑施工、交通运输等户外劳动者，做到走访到车间班组，慰问到基层一线，落实到职工群众。
（二）加大监督检查力度。
各级工会要在开展防暑降温工作中开展专项检查，对企业高温作业劳动保护、生产安全、劳动合同签订、社会保险办理和工资集体协商、职工收入等情况进行详细了解，促进企事业单位改善职工生产作业和住宿、饮食条件。
要重点督促企业按规定发放高温津补贴，纠正以清凉饮料抵扣高温津贴、高温津贴计入最低工资等行为；对在工作地点因工作原因引起的高温中暑，经申请工伤认定后，应确保职工享受工伤待遇，切实维护职工权益。
要发挥工会监督作用，针对夏季高温天气、高温作业危害，围绕重点行业（企业）、重点时段，积极协同各相关部门开展各类监督检查活动，做好高温季节防暑降温工作。
关于做好夏季防暑降温工作的通知
关于做好夏季防暑降温工作的通知关于做好夏季防暑降温工作的通知随着夏季高温天气的到来，我们必须采取措施，预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，保障员工的安全和健康。
因此，我们制定了以下的防暑降温工作通知：一、以人为本，把防暑降温工作作为今年夏季劳动保护重点工作。
我们要把防暑降温工作落实到每个协作队伍、每个组班组、每个岗位和每一位员工，切实维护广大员工的安全与健康。
二、高度重视防暑降温工作，认真落实防暑降温责任。
我们要加强全员安全生产宣传教育，普及防暑降温和急救常识。
同时，要根据各工种的不同结合各岗位实际工作内容，认真抓好各岗位的安全生产规范操作管理，制定防范措施，消除各种不安全因素，防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。
三、科学合理安排作息时间，积极改善劳动作业环境。
我们要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，避免高温时段作业。
为从业人员提供合乎卫生要求的清凉饮料和熬制绿豆汤及解暑药汤等；配备藿香正气液、人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。
我们还要加强现场巡查，组织开展相关预案演练，提高从业人员安全防范意识，确保从业人员身体健康和生命安全。
四、设置高温作业职工的工间休息室，适当延长休息时间及减轻劳动强度，督促高温作业职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、不得安排患病或尚未康复的职工在高温、高湿岗位上作业；对患有高温禁忌症或身体不适合高温、高湿作业的职工，应及时调整工作岗位。
六、遇暴风雨、雷电和六级大风天气时，应暂停施工作业。
七、抓好消防隐患排查工作，杜绝火灾事故发生。
我们要深入开展消防安全专项治理活动，强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对易燃场所以及从业人员宿舍、生活区、办公区等人员密集场所进行定期检查，发现隐患及时整改。
为了确保施工现场和员工生活区、办公区的卫生安全，各部门应该加强内部卫生工作。
关于做好夏季防暑降温工作的通知范文
关于做好夏季防暑降温工作的通知文号： [公司文号]发布日期： 2024年05月15日尊敬的全体员工：随着夏季的临近，高温天气将逐渐增多，为了确保全体员工的身体健康和工作效率，公司决定采取一系列防暑降温措施。
现将有关事项通知如下：一、提高防暑降温意识加强宣传教育：各部门应通过会议、公告板、电子邮件等形式，加强防暑降温知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识。
健康教育：人力资源部负责组织夏季健康教育讲座，邀请专业医生讲解中暑的预防和急救知识。
二、合理安排工作时间调整工作计划：尽量避免高温时段（上午10点至下午4点）进行户外工作。
弹性工作制：对于必须在高温下工作的岗位，实行弹性工作制，适当缩短连续作业时间。
三、改善工作环境通风降温：确保工作场所有良好的通风条件，必要时使用风扇或空调设备。
遮阳设施：户外工作区域应设置遮阳棚或遮阳网。
四、提供防暑降温物资清凉饮料：公司食堂定期提供绿豆汤、酸梅汤等清凉饮料。
防暑药品：在医务室或指定地点存放藿香正气水、人丹等防暑药品。
五、开展健康检查定期体检：对高温作业员工进行定期健康检查，及时发现并处理健康问题。
特殊关注：对年老体弱、孕妇等特殊人群给予特别关注和照顾。
六、建立应急预案应急小组：成立防暑降温应急小组，负责处理中暑等紧急情况。
演练培训：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
七、加强监督检查定期检查：安全管理部门应定期检查防暑降温措施的落实情况。
反馈机制：建立员工反馈机制，鼓励员工提出改进建议。
八、其他注意事项个人防护：员工应穿着透气、吸汗的工作服，佩戴遮阳帽等个人防护用品。
饮食卫生：注意饮食卫生，避免食用不洁食品，预防食物中毒。
请全体员工认真阅读本通知，积极配合公司的各项防暑降温措施。
如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。
祝大家度过一个健康、清凉的夏季！公司名称日期： 2024年05月15日。
夏季防暑降温工作的通知
夏季防暑降温工作的通知全体员工：大家好！随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康，确保公司的正常生产和运营，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：一、提高认识，加强领导防暑降温工作直接关系到员工的身体健康和企业的安全生产。
各部门负责人要充分认识做好夏季防暑降温工作的重要性，切实加强领导，明确责任，落实措施，认真做好防暑降温的各项工作。
二、合理安排工作时间1、各部门要根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间。
高温时段（通常指当日最高气温达到 35℃以上）应尽量减少室外作业和高温作业，适当增加休息时间，避免员工长时间在高温环境下工作。
2、对于无法避免在高温时段进行作业的岗位，要采取轮换作业等方式，缩短员工连续作业时间，确保员工有充足的休息时间。
三、改善工作环境1、加强工作场所的通风换气，确保空气流通。
有条件的部门可以安装空调、风扇等降温设备，为员工创造良好的工作环境。
2、对高温作业场所，要采取有效的隔热、降温措施，如搭建遮阳棚、设置隔热层等，减少高温对员工的影响。
四、做好防暑降温用品的发放和使用1、公司将为员工发放防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、风油精等，各部门要确保按时发放到员工手中，并指导员工正确使用。
2、员工在工作中要随身携带防暑降温用品，如有不适，应及时使用。
五、加强员工饮食和饮水管理1、食堂要合理调整饮食安排，提供清淡、易消化的食品，增加蔬菜、水果的供应，避免油腻、辛辣食物。
2、保证员工充足的饮用水供应，提供干净、卫生的饮用水，鼓励员工多喝白开水、绿豆汤等防暑饮品。
六、加强员工健康监测1、各部门要密切关注员工的身体状况，特别是高温作业岗位员工的健康状况。
如发现员工有中暑症状，应立即采取措施，将其转移到阴凉通风处休息，并及时送往医院治疗。
2、定期组织员工进行健康体检，对患有心脑血管疾病、高血压等疾病的员工，要适当调整工作岗位，避免在高温环境下工作。
七、加强安全教育和培训1、各部门要组织员工进行防暑降温知识的培训，使员工了解防暑降温的基本知识和方法，提高自我保护意识和能力。
【参考文档】201X防暑降温通知-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X防暑降温通知马上就进入三伏天高温天气了，各部门要做好防暑降温通知。
下面小编为大家整理了201X防暑降温通知，欢迎阅读参考!201X防暑降温通知一XXXX：目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好201X年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。
近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。
各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。
凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔201X〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
【推荐】201X年关于防暑降温通知-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年关于防暑降温通知关于防暑降温通知大家知道怎么写吗?下面小编为大家整理了201X年关于防暑降温通知，欢迎阅读参考!201X年关于防暑降温通知一各高等学校，区县教育局，直属单位：近期，本市出现持续高温天气，上海市中心气象台已连续发布多个高温红色、橙色预警。
根据气象预报，未来本市高温天气仍将持续，极端最高气温仍可达39-40℃。
为切实做好防暑降温工作，根据《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知》(沪府办明电〔20xx〕2号)和《上海市教育委员会关于做好20xx年暑期高校安全和后勤保障工作的通知》(沪教委后〔20xx〕12号)有关要求，现就做好暑期防暑降温工作紧急通知如下：一、高度重视，落实防暑降温工作责任各学校、各单位要结合暑期工作特点，认真梳理本校、本单位防暑降温工作重点、难点，以问题为导向，制定各项应对措施，全力做好防暑降温工作，确保暑期本校、本部门安全有序、平稳运行。
各学校和单位领导要带头深入基层、深入一线、深入留校师生和困难职工之中，带队慰问暑期坚守岗位的后勤保障、校园安全、基础建设、学生工作等部门干部职工，认真解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。
二、加强防范，做好高温期间安全工作各学校、各单位要针对高温天气可能造成的影响，进行针对性的安全隐患排查，特别要加强对学生生活设施、水电泵房、危险化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。
暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要严格落实国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。
【精编范文】关于做好201X年防暑降温的通知-优秀word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于做好201X年防暑降温的通知国家相关规定，要求日最高气温达到40摄氏度以上，应当停止当日室外露天作业。
下面是整理的做好201X年防暑降温的通知，供大家参考。
篇1：做好201X年防暑降温的通知各县(市)、区安委办，市各有关单位：近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，中央气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降温形势尤为严峻。
为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。
要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。
二、切实落实用人单位防暑降温主体责任用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度 ;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。
作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔201X〕89号)的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。
对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
防暑降温通知书格式
防暑降温通知书格式【正文】尊敬的全体员工：为了做好夏季防暑降温工作，保障大家的身体健康，提高工作效率，我公司决定实施防暑降温措施，现将相关事项通知如下：一、工作时间安排为了避开高温时段，有效降低办公室内的气温，从即日起，公司将暂时调整工作时间如下：上午：08:00 - 12:00下午：14:00 - 18:00请全体员工自觉遵守工作时间，准时到岗，确保工作顺利进行。
二、饮食补充水分饮食补充水分是降低体温的重要措施，为了全员的健康，公司将提供免费饮用水，并鼓励大家经常喝水，适当吃些清淡易消化的食物，避免辛辣食物的摄入。
同时，公司也提醒大家注意饮食卫生，尽量避免生食和过期食物，以免引发食物中毒等不适情况。
三、办公空调调整为确保办公区域的舒适度，公司将适时提供空调服务。
请各部门负责人做好空调的合理控制和调整，确保室内温度不低于26℃，也不超过28℃，以保持一个适宜的工作环境。
同时，请大家注意空调使用时的开窗通风情况，避免室内空气不流通造成的不适。
四、着装要求为了顾及员工的穿着舒适度，同时保持公司形象，公司将适当调整夏季工作的着装要求，具体要求如下：男职工：可穿着轻薄透气的短袖衬衫、长裤、凉鞋等工作服饰。
女职工：可穿着合体、舒适的短袖衬衫、长裤或裙子、凉鞋等工作服饰。
请全体员工根据自身具体情况和工作地点选择合适的服装，注意保持干净整洁的形象。
五、聚众活动安排为了增进员工之间的交流与团结，缓解高温带来的不适感，公司将适时组织一些室内聚众活动，如知识竞赛、游戏娱乐等，让大家在工作之余得到放松和娱乐。
请大家积极参与，共同创造一个愉快的工作氛围。
六、个人防暑措施为了自身的健康和安全，公司提醒全体员工在此期间出行时，尽量避免在高温时段长时间暴晒于强烈阳光下，尽量选择阴凉处活动。
在日常工作中，大家也要养成良好的作息习惯，合理安排工作和休息时间，做好防暑降温措施。
七、应急救援准备为了应对突发情况，公司已经做好紧急救援预案，并配备必要的急救设备和药品。
做好夏季防暑降温工作的通知
做好夏季防暑降温⼯作的通知做好夏季防暑降温⼯作的通知（精选6篇） 在现在社会，很多地⽅都会使⽤到通知，通知是上级机关向下级机关传达指⽰、批转下级机关的公⽂、转发上级机关和不相⾪属机关的公⽂，布置⼯作与周知事项时所⽤的⼀种下⾏公⽂。
你所见过的通知是什么样的呢？以下是⼩编整理的做好夏季防暑降温⼯作的通知（精选6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
做好夏季防暑降温⼯作的通知1各区县局(产业)⼯会： 夏季⾼温即将来临。
近年来，本市夏季天⽓呈现持续⾼温时间长、绝对⽓温⾼的特点，给防暑降温⼯作带来严峻挑战。
为进⼀步做好⾼温季节防暑降温⼯作，有效预防和控制⾼温中暑及⾼温作业引发的各类⽣产安全事故，切实保障⼴⼤职⼯的⽣命安全和健康，现将有关事项通知如下： ⼀、加强领导，⾼度重视防暑降温⼯作 做好夏季防暑降温⼯作，直接关系到职⼯⾝体健康和⽣命安全，本市各级⼯会要从构建和谐社会的⾼度，坚持以⼈为本，切实增强做好防暑降温⼯作的责任感，加强领导，明确职责，落实措施，切实把防暑降温⼯作做好、做细、做实。
针对⾼温天⽓带来的不利因素，要牢固树⽴“安全第⼀、预防为主”的思想，认真制定防暑降温⼯作⽅案和应急预案，做到及时研究、重点防控，明确⼯作任务和要求，狠抓落实，防⽌中暑和其他各类⽣产安全事故的发⽣，确保职⼯⽣命安全和健康。
⼆、落实责任，切实保障各项措施到位 各级⼯会要根据国家和本市防暑降温相关规定，督促和协助企业认真落实夏季安全⽣产和防暑降温措施，增添必要的降温设备，改善露天和⾼温⼯作场所的通风、隔热、降温条件，努⼒改善⼯作环境，合理安排职⼯作息时间(露天作业要避开烈⽇⾼温时段)，倡导“做两头、歇中间”，防⽌职⼯中暑事故发⽣。
要督促⾏政严格遵守国家职业病防治的法律法规，⾼温季节来临前要做好⾼温作业职⼯健康体检，建⽴健康档案，发现患有⾼温禁忌症的职⼯，应及时调整⼯作岗位，⽣产作业现场要有合格、⾜量的清凉饮料供应。
夏季防暑降温通知
夏季防暑降温通知尊敬的各位员工：为了确保夏季工作环境的舒适和员工身体健康，特制定本份夏季防暑降温通知，希望大家能够认真遵守并配合执行。
一、夏季防暑措施合理安排工作时间：尽量避免在午间高温时段进行高强度的户外工作，可将工作时间调整至清晨或傍晚等较为凉爽的时段。
增加室内通风：保持办公室内空气流通，及时开启窗户通风换气，减少室内温度过高对员工的影响。
适量补水：提倡员工多饮水，尤其是清凉的水果茶、淡盐水等，避免脱水导致中暑。
合理着装：建议员工穿着清凉透气的衣物，避免暴露在阳光下，同时注意头部防晒。
定时休息：在高温天气下，建议员工每隔一段时间就进行适当休息，避免长时间连续工作导致身体过热。
二、办公环境降温空调使用：如有条件，在办公室内可适当开启空调降温，但不要设置过低的温度，以免引起感冒等不适。
绿植降温：在办公室内摆放一些绿色植物，既能美化环境又能起到一定的降温作用。
湿帘降温：如有条件，在窗边摆放湿帘或使用加湿器增加空气湿度，有助于降低室内温度。
遮阳挡热：及时拉上窗帘遮挡阳光直射，减少室内受热面积，有效降低室内温度。
三、应急处理措施中暑急救：一旦发现有员工出现中暑症状，应立即将其移至阴凉通风处休息，并及时给予清凉水和适量盐分。
就医处理：严重中暑症状出现时应立即送往医院就医，并及时通知公司相关负责人。
紧急联系：公司将配备专业急救人员，并提供24小时紧急联系电话，以便员工在紧急情况下及时获得帮助。
希望各位员工能够严格执行以上防暑降温通知内容，在夏季保持良好的工作状态和身体健康。
祝大家度过一个清凉舒适的夏季！特此通知。
人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
2019年办公室防暑降温通知-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==办公室防暑降温通知发布办公室防暑降温通知，切实维护广大职工安全健康合法权益，有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生。
下面小编为大家整理了201X夏季防暑降温通知，欢迎阅读参考!办公室防暑降温通知一公司各部门：高温季节即将来临，为扎实做好201X年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放201X年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：一、发放范围201X年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
XXX有限公司二〇XX年五月x日办公室防暑降温通知二各入园企业：进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：一、认真落实防暑降温责任。
各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
二、科学合理安排作息时间。
各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。
根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。
夏季防暑降温通知（通用5篇）
夏季防暑降温通知夏季防暑降温通知（通用5篇）在当下社会，我们都不可避免地要接触到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家整理的夏季防暑降温通知（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
夏季防暑降温通知120xx年夏季高温天气即将来临。
为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。
二、落实政策，强化保障（一）严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。
日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。
要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。
（二）严格执行高温津贴发放的标准和条件。
劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
（三）督促企业行政积极改善高温岗位的环境。
在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。
【最新】201X夏季防暑降温通知-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X夏季防暑降温通知夏季炎热天气来袭，要做好防暑降温通知，保障人身安全。
下面小编为大家整理了201X夏季防暑降温通知，欢迎阅读参考!201X夏季防暑降温通知一各分公司工会：目前已进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故和突发事件，各分工会要制定相应的应急措施。
我们将适时组织检查和慰问，故请各分工会做好如下工作：1、认真落实防暑降温责任制。
各分工会要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
2、合理安排作息时间。
要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。
3、加强工作中的轮换休息。
在夏季根据施工的工艺过程，特别对时间紧、任务重的项目，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
4、保证现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
5、落实防暑降温物品。
要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
夏季防暑降温工作的通知
夏季防暑降温工作的通知
炎炎夏日,气温骤升,为确保广大员工的身体健康,营造舒适的工作环境,特制定以下夏季防暑降温工作的通知,望各部门及时贯彻执行。
适时调整工作时间
夏季气温通常在中午达到峰值,为避免高温时段工作造成不适,我们建议各部门可适时调整工作时间,如提早上班或延迟下班,避开最热时段。
对于一些工艺流程或生产任务较为灵活的岗位,也可适当缩短中午休息时间,以缩短整体工作时长。
做好防暑降温措施
办公场所及生产车间要做好通风降温,安装电风扇或空调设备,确保室内温度保持在25-28摄氏度的适宜范围。
在工作场所配备足量的饮用水,并为员工提供绿茶、柠檬水等解暑饮品。
鼓励员工多饮水,保持良好的水分平衡。
为户外作业人员配备遮阳帽、防暑衣物等防暑用品,并为他们安排适当的休息时间。
加强对高温天气下作业人员的健康监测,一旦发现身体不适,立即采取措施,送医救治。
加强宣传教育
通过张贴海报、发放宣传单等形式,向全体员工宣传夏季中暑及中暑急救知识,使大家掌握防暑降温的科学方法。
组织各部门定期开展防暑降温知识培训,提高员工的自我防护意识和应对能力。
鼓励员工养成良好的生活作息习惯,合理安排工作和休息时间,注意饮食起居,增强身体素质。
持续优化措施
我们将密切关注天气变化情况,持续优化夏季防暑降温措施,为广大员工创造更加舒适的工作环境。
各部门要认真贯彻落实本通知要求,并及时反馈工作进展及存在问题,共同为夏季防暑降温工作贡献力量。
夏季防暑降温工作事关员工身心健康,我们必须高度重视,扎实推进各项措施,确保全体员工度过一个安全、健康、高效的夏季。
2023年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知
2023年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知
尊敬的各位领导：
夏季高温天气已经来临，为确保员工的健康与工作效率，我公司将会在2023年夏季实施防暑降温工作和“夏送清凉”活动，
现将有关通知如下：
一、防暑降温工作措施
1. 为保证员工身体健康，公司将在每个办公区域安装制冷设备和喷淋系统，为员工提供更舒适的工作环境。
2. 在上下班高峰期间，公司将会增加车间运输车辆，确保员工通勤安全和顺畅。
3. 提倡员工合理安排工作时间，选择清晨、傍晚等凉爽时段作为工作时间。
二、“夏送清凉”活动安排
1. 公司将会派发防暑降温用品，如迷你风扇、雨伞、小零食等，为员工带来清凉体验。
2. 在每个星期天，公司将会为员工安排户外休闲活动，如草地足球、桌球、篮球等。
3. 在公司餐厅供应凉菜和冰饮料，以供员工食用。
我们相信，通过以上措施和活动的实施，将可以为员工创造一个更加舒适、健康的工作环境，提高员工工作效率和创造力。
希望各位领导积极支持，一起为员工送去一份清凉与温暖！
谢谢！
此致
敬礼
2018年6月11日
经理：XXX。
夏季防暑降温措施实施通知
夏季防暑降温措施实施通知
夏日炎炎,气温攀升,为确保员工身体健康,保障工作效率,公司现针对夏季防暑降温措施进行如下通知:
适当调整工作时间
公司将适当调整工作时间,缩短午休时间,延长工作结束时间,避免员工在高温时段在办公室内长时间工作。
具体调整时间如下:
上班时间:8:30-17:30
午休时间:12:00-13:00
配备防暑降温用品
公司将为所有员工免费提供防暑降温用品,包括:
电风扇
制冷扇
饮用水
毛巾
防暑药品
请员工自觉使用,为自己的健康着想。
合理安排休息时间
工作过程中,请员工适当安排休息时间,避免长时间连续工作。
同时鼓励大家多饮水,保持身体水分平衡。
公司将适当安排工间操,增加活动时间。
加强安全生产管理
夏季高温期间,公司将加强安全管理,重点关注以下几个方面:
严格执行操作规程,避免发生安全事故。
加强火灾预防,做好消防安全检查。
注意用电安全,防止电力负荷过大引发事故。
密切关注天气变化,及时采取应对措施。
营造舒适工作环境
公司将积极采取措施,为员工营造舒适的工作环境:
定期检查空调系统,确保制冷效果
加强办公区域绿化,营造清凉环境
组织员工参与户外活动,增进团队凝聚力
我们相信,通过以上措施的实施,能够有效缓解夏季高温对员工的影响,保障员工身体健康,提升工作效率。
希望全体员工积极配合,共同营造舒适的工作环境。
夏季防暑降温工作的通知_通知_
夏季防暑降温工作的通知根据气象预测，今年高温日数将比常年偏多，极端最高气温可达39-40℃。
因此，做好夏季防暑降温工作通知是很重要的。
下面小编为大家整理了夏季防暑降温工作的通知，希望能帮到大家！夏季防暑降温工作的通知一各直属工会:六月起，本市将进入高温酷暑季节，加强夏季劳动保护和防暑降温工作将刻不容缓，为进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康，现将有关事项通知如下：一、增强责任意识，积极履行职责，进一步明确夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性（一）发挥纽带作用，履行协同参与职责。
各级工会组织要充分认识维护职工生命安全和健康是法律赋予工会的重要职责，也是工会维护职工合法权益的第一要务，因此要高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，将此项工作列为当前工会的重点工作，充分发挥工会的纽带作用，督促企业行政、单位主管落实主体责任，积极配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温和夏季劳动保护工作。
（二）发挥网络作用，履行监督检查职责。
高温季节期间，各级工会要充分发挥职代会和工会劳动保护监督检查三级网络的作用，认真履行工会劳动保护监督检查职责。
要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门采取有效措施，确保职工安全和健康。
（三）发挥平台作用，履行宣传教育职责。
各级工会要加大对职工防暑降温和夏季劳动保护宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体，尤其要运用微信等新媒体，积极开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。
要指导职工掌握防范高温中暑的基本知识和方法，尤其要提升高温作业职工（含农民工）的自我保护意识和自救互救能力，并渗透到职工生产生活的各个环节。
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201X年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知
课
件 7
201X年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知
各区县、xx经济技术开发区、山海天旅游度假区总工会，市直各委局（产业）工会，各直属基层工会：
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，实现“四季服务”活动常态化、长效化、社会化，市总工会决定201X年夏季继续在全市工会组织中开展防暑降温工作和“夏送清凉”活动，现就有关事项通知如下：
一、活动目的
防暑降温工作和送清凉活动重点围绕高温、高湿岗位，深入贯彻落实四部委联合下发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔201X〕89号)和省人社厅下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔201X〕45号）等法规和政策标准，以各级工会下基层慰问及监督检查的形式，对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解掌握职工的高温、高湿劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况，看望慰问一线职工，推动企业各项防暑降温政策的落实，形成关心关爱劳动者的良好社会氛围。
二、活动时间
201X年7月7日（小暑）—8月23日（处暑）。
三、活动安排
（一）结合实际开展活动。
各级工会组织要深入夏季露天作业和高温、高湿作业场所、农民工集中的用人单位，突出冶炼、加工制造、酿造、纺织等重点行业和交警、环卫、建筑施工、交通运输等户外劳动者，做到走访到车间班组，慰问到基层一线，落实到职工群众。
（二）加大监督检查力度。
各级工会要在开展防暑降温工作中开展专项检查，对企业高温作业劳动保护、生产安全、劳动合同签订、社会保险办理和工资集体协商、职工收入等情况进行详细了解，促进企事业单位改善职工生产作业和住宿、饮食条件。
要重点督促企业按规定发放高温津补贴，纠正以清凉饮料抵扣高温津贴、高温津贴计入最低工资等行为；对在工作地点因工作原因引起的高温中暑，经申请工伤认定后，应确保职工享受工伤待遇，切实维护职工权益。
要发挥工会监督作用，针对夏季高温天气、高温作业危害，围绕重点行业（企业）、重点时段，积极协同各相关部门开展各类监督检查活动，做好高温季节防暑降温工作。
要按照市总工会等五部门《关于深化全市劳动安全卫。