工会关于开展夏送清凉活动的通知
工会夏季送清凉活动方案(3篇)
工会夏季送清凉活动方案为做好我局干部职工防暑工作，切实维护干部职工职业安全与健康权益，保证我局干部职工平安度夏，根据县总工会《___开展___年送清凉活动___》文件要求，我局总工会决定在全局开展了夏季送清凉活动，现将活动方案印发如下：一、活动时间___年___月至___月二、活动对象一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。
三、活动内容坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。
通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会___的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性。
四、实施步骤（一）在我局五楼会议室举行“送清凉保安全”活动启动仪式。
局工会___主任主持，局领导出席活动做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资。
（二）重点慰问一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。
局总工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，发放到干部职工手中。
（三）加大活动的宣传力度。
深入走访各股室、各征地组，各乡镇国土所，开展送医、送药活动，确保在高温烈日下作业的广大职工做好防暑工作，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康或生命安全的事故。
五、总结汇报将活动进展情况汇总上报县总工会法律保障工作部。
工会夏季送清凉活动方案（2）一、活动目的及背景夏季是天气炎热的季节，对身体健康和工作效率都有一定的影响。
为了关心和爱护职工的身体健康，提高工作积极性和创造力，我们工会决定开展夏季送清凉活动。
通过此次活动，希望给职工们带来清爽和舒适的夏季，激发他们的工作热情和团队合作意识。
二、活动时间和地点活动时间：夏季；活动地点：公司员工休息室、室外活动场地等。
三、活动内容1. 清凉饮料领取活动为了应对夏季高温天气，我们将准备一些清凉饮料供员工领取。
工会夏送清凉活动方案
工会夏送清凉活动方案竭诚为您提供优质文档/双击可除工会夏送清凉活动方案篇一：工会送清凉活动方案(共5篇)篇一：夏送清凉实施方案“夏送清凉”活动实施方案夏季来临，天气异常炎热，给广大职工工作、生活带来诸多不便。
为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀，根据公司工会要求，__工会决定开展“夏送清凉”活动。
具体实施方案如下：一、领导小组组长：副组长：组员：二、活动主题“送清凉、送安全、送健康”三、活动要求要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时，要积极为广大员工创造良好的工作、生活环境。
要购买必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走访慰问，集中开展形式多样的“送清凉、送安全、送健康”活动；要重视生产一线女职工的身心健康，高度关心一线职工生活与健康，做细做好协作队伍的“夏送清凉”工作。
四、实施办法1、加大宣传。
由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到“清凉”与“健康”同送。
2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。
3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。
4、由团委组织成立“送清凉青年志愿者”队伍，开展对高温、露天作业和重体力劳动工种的员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的关怀。
5、由机关党支部组织成立“先锋党员送清凉活动”队伍，每天给一线职工送绿豆汤，每次的地点不同，每个点、单位送到即结束。
6、由工会组织购买防暑降温物品（藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等），对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。
7、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部，深入生产一线，督促抓好各项安全措施的落实，要大力开展员工安全生产知识培训，教育广大员工严守各项规章制度和操作规程，发动广大员工坚决消除安全隐患，防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生，进一步增强广大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定坚实的群众基础。
工会夏季慰问职工通知范文
工会夏季慰问职工通知范文工会夏季慰问职工通知范文各镇（街道）总工会、市直工会工作委员会，各基层工会：为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，市总工会号召在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏季送清凉”活动。
现将有关事项通知如下：一、“夏季送清凉”活动的意义“夏季送清凉”活动,是践行科学发展观、全面落实市委提出的“服务企业年’活动的具体体现，是积极应对金融危机，促进企业和谐发展，维护职工合法权益和社会稳定的重要举措，是企业以人为本、关爱职工的有效途径。
各级工会要把“夏季送清凉”活动作为工会依法维权、保护和调动广大职工生产积极性的重要工作来抓，采取各种形式做好“夏季送清凉”工作。
二、“夏季送清凉”活动的主题各级工会组织要围绕职工的生产条件、住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，重点对企业、建筑工地、高温作业生产车间、重点项目工地和职工相对集中的露天作业场所进行调查走访，加大监督检查力度，督促企业改善职工生产生活环境，积极争取企业行政的支持，开展多形式的为职工“送清凉、送健康、送安全”活动，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、安全、和谐的夏季。
三、“夏季送清凉”活动的主要内容1、督促企业行政改善职工的生产生活条件。
各级工会组织要对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握职工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。
督促企业做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故。
2、积极开展工会劳动监督检查活动。
要充分发挥工会群众监督作用，配合有关科室，在暑期开展针对职工的专项监督检查活动，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境的突出问题。
要督促企业做好饮食卫生和防暑、防疫等工作，在职工作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施。
工会活动的通知5篇
工会活动的通知5篇工会活动的通知5篇在社会发展不断提速的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
还是对通知一筹莫展吗？下面是小编收集整理的工会活动的通知5篇，欢迎阅读与收藏。
工会活动的通知篇1各基层工会：炎炎夏日来袭，工会高度重视并切实做好防暑降温和劳动保护工作，定于7月开展夏季送清凉活动，向辖区所属持京卡工会会员赠送遮阳伞，具体通知如下：一、活动安排1.领取时间：7月17日—7月31日(工作日上午9时—下午17时，中午11：30—13：30休息，周六、周日休息)2.领取地点：和平街工会服务站二、活动规则1.本次活动仅限按时缴纳工会经费单位参加，不缴纳工会经费单位不得参加活动;2.本次活动以单位为整体统一领取遮阳伞，各单位工会负责人收齐本单位会员京卡后前往工会服务站，刷京卡或手机扫描活动二维码领取。
每张卡仅限领取1把遮阳伞。
会员个人领取恕不发放;3.本次活动以各单位实际刷卡及扫码成功总数为准发放物品，未办理京卡职工不得参加本次活动;4.尚未办理工会备案手续单位须携带本单位公章和最新版营业执照副本复印件办理手续后方可领取。
本次活动赠品数量共5000把，先到先得，赠完即止。
工会活动的通知篇2工会时常会举办一些拓展活动，这个时候就需要发通知给到各个部门，小编这里为您们准备了一些通知的范文，希望您们采纳。
篇一：各分工会：为加强新进教职工的入会教育，校工会决定于9月15日举办20xx 年新进教职工拓展培训活动。
通过丰富有趣的素质拓展活动，为新进教职工交流沟通、结交新朋友提供平台，同时体验自我挑战的激情，培养团队协作精神，为将来工作上的密切配合、团结协作乃至有可能的跨单位合作打下良好的基础。
现将有关事宜通知如下：一、报到时间地点报到时间：9月15日（下周五）中午12:30报到地点：xxx二、活动地点xxxx三、有关要求1、请分工会主席通知本单位新教职工准时参加拓展培训活动，并填写报名表（要准确填写身份证号码，以便购买保险）（见附件），报名表电子版请发至：xxxx，联系电话：xxxxx。
工会夏日送清凉活动方案.doc
工会夏日送清凉活动方案有效改善职工夏季生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益。
下面是查字典为大家整理的工会夏日送清凉活动方案，欢迎参考~篇一：工会夏日送清凉活动方案为切实做好夏季防暑降温工作, 保护广大职工和农民工的安全健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。
现将有关事项安排如下：一、“送清凉”活动时间“送清凉”活动时间为x月至x月份。
二、“送清凉”活动主题今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。
三、“送清凉”活动重点今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。
监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。
四、“送清凉”活动形式x、现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。
届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。
x、走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。
x、结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。
x、发送信息：各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”活动的影响。
五、“送清凉”活动要求x、提高认识，精心组织。
开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措，是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。
工会夏日送清凉活动方案
工会夏日送清凉活动方案篇一：工会夏日送清凉活动方案为切实做好夏季防暑降温工作,保护广阔职工和农民工的平安健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行〞为主题的“送清凉〞活动。
现将有关事项安排如下：一、“送清凉〞活动时间“送清凉〞活动时间为某月至某月份。
二、“送清凉〞活动主题今年“送清凉〞活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行〞。
三、“送清凉〞活动重点今年“送清凉〞活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设工程、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。
监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理方法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，催促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康效劳，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。
四、“送清凉〞活动形式某、现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉〞活动起到示范引领作用。
届时县领导和县总领导将带队深入局部基层单位开展“送清凉〞。
某、走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉〞活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。
某、结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉〞。
五、“送清凉〞活动要求某、提高认识，精心组织。
开展“送清凉〞活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措，是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。
各级工会一定要充分认识开展“送清凉〞活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实。
工会夏季送清凉慰问活动方案
工会夏季送清凉慰问活动方案夏季是个炎热的季节，对于工会会员来说，特别是那些在生产一线工作的员工，更是需要一份清凉和慰问。
为了让会员感受到工会的温暖和关怀，我们特别策划了一系列的夏季送清凉慰问活动。
以下是我们的方案，希望能给您一个参考。
一、主题：清凉夏日，工会送心意二、活动目标：1. 增进工会与会员的联系与沟通，传递关怀和温暖2. 提高会员的凝聚力和归属感3. 丰富会员的业余生活，改善工作环境三、活动方案：1. 环境凉爽提升计划：- 组织对工作场所的环境进行整治，放置扇风机、空调等设备，确保工作环境的凉爽舒适；- 安排专人负责水、电等供应设备的维修和保养，确保设备的正常运转；- 配备冷饮机和绿植，提供清凉饮料和绿色植物，增加工作场所的清凉感。
2. 清凉慰问活动：- 赠送清凉小礼品：准备清凉小礼品，如扇子、冰袋、冷毛巾、防晒伞等，作为会员的慰问礼品，表达工会对会员的关心和支持；- 清凉食品派发：在炎热的午休时间组织派发清凉食品，如冰淇淋、冰棒、冷饮等，给会员送去一份清凉和抚慰；- 清凉运动比赛：组织夏季运动比赛，如水上项目、游泳比赛等，在炎热的夏季里，通过运动的方式感受清凉和快乐；- 清凉健康讲座：邀请专业医生或健康专家来讲解夏季的健康知识，包括如何防暑降温、饮食调理等，提高会员的健康意识和自我保护能力。
3. 清凉福利：- 提供夏季免费水果：每天的午餐时间，为会员免费提供新鲜水果，提供养分和水分补给；- 提供夏季免费冷饮：每周一次，为会员提供免费的冷饮，让会员在工作之余享受清凉和惬意；- 提供夏季短假机会：为会员提供一定数量的夏季短假机会，让他们有机会到海滩、山区、温泉等地放松身心，享受清凉和休闲。
四、活动实施：1. 活动准备：- 确定活动时间和地点，并在工作场所和公示栏上张贴通知，提前宣传；- 筹备足够的清凉小礼品、清凉食品、水果和冷饮；- 确定活动的具体流程和时间安排；- 确定活动的负责人和工作人员。
《关于开展“送清凉”活动的请示》
《关于开展“送清凉”活动的请示》厂办：由于目前正值盛夏酷暑，加上本地此外线强烈，在高温气象条件下，野外工作环境更加恶劣，干部职工在产量形势十分严峻的压力下奋勇拚搏，为油奉献，实在倍加辛苦。
为更好地做好夏季安全生产和防暑降温工作，有效地控制高温危害，预防中暑和各类事故发生，切实维护职工健康安全，更加充分地体现厂领经理部干部职工的关心和爱护，经经理部、经理部工会共同研究决定，于近期开展一次“送清凉”活动。
活动方案如下：吉林腰英台经理部现有员工314人。
分为四个基层队，21个生产班组。
经预算，共需绿豆斤；元白糖斤；元合计：元吉林腰英台经理部吉林腰英台经理部工会第二篇：“送清凉”活动总结xx开展夏季“送清凉”活动总结为做好我处广大员工及游客的防暑工作，切实维护高温期间奋战在一线员工的健康权益，维持广场优良秩序，更好地为广大员工群众办好事实事，根据xx省直属机关工会委员会《关于开展“送清凉”活动的通知》要求，在局党委的高度重视下，我处工会本着“以人为本、关爱员工”的精神，以关心员工的工作和生活为出发点，结合自身实际情况，积极策划、周密安排，分别开展了一系列具有自身特色的“送清凉活动”，现将活动情况总结如下：一、加强对送清凉活动的组织宣传我处工会主动向局党委、处党支部汇报情况，并积极争取相关部室重视和支持，提高活动实效，充分利用宣传标语、横幅、等多种形式开展广泛宣传，积极营造关心高温作业员工和游客的良好氛围，进一步强化送清凉活动工作力度，确保各项措施落到实处，让大家充分认识到夏季高温对广大一线作业员工的健康危害，增强为广大员工群众送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层，了解我处各部门服务经营状况通过组织召开专题会议，处党支部详细安排了防暑降温工作，要求工会联合各部室采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下的员工身体健康和人身安全。
工会领导深入一线，关心员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施，对于高温工作区和其他露天作业区的职工，做到岔开高温作业时间、避免超时劳动、适当延长午休时间等，保证高温作业条件下员工的身体健康和生命安全。
关于2022年夏季“送清凉”活动的通知
关于2022年夏季“送清凉”活动的通知属各单位，机关各股室:为认真做好2022年夏季防暑降温工作，切实维护广大职工生命安全和身体健康，根据县总工会通知要求，结合我实际，现将2022年夏季“送清凉”活动通知如下：一、活动对象高温期间奋战在水利工作一线的职工。
二、活动时间2022年7月31日前。
三、活动内容1、深入水利工程建设一线进行走访慰问，了解职工防暑降温要求，发放防暑降温用品，为一线职工送去清凉和健康。
2、开展防暑降温常识、职工维权知识教育和专题宣传，营造关心职工身体健康和生命安全的舆论氛围，增强安全意识，防止各类事故的发生。
四、活动安排机关各股室“送清凉”活动由工会组织实施，大公圩中心、沿江中心、调度中心、砂管中心“送清凉”活动由各自单位工会组织实施。
五、有关要求- 1 -1、防暑降温用品不得超过200元/人，不得以发放现金方式代替慰问活动。
2、所需费用在工会经费中列支，不足部分由所在单位给予经费补助。
3、各中心于7月31日前将“送清凉”活动数据统计表报工会。
附件：2022年夏季“送清凉”活动数据统计表- 2 -附件：2022年夏季“送清凉”活动数据统计表填表单位（盖章）：填表时间：联系人：手机号码：1.共筹集慰问资金及实物万元，慰问企业家，发放高温津贴万元，惠及职工人，其中，农民工人，环卫工人，货车司机人、网约车司机人、快递员人、外卖配送员人。
2.为职工提供健康体检（健康义诊）人。
3.开展工会劳动保护监督检查次，排查隐患个，督促整改个。
4.开展职业卫生宣传教育（知识讲座）次，受众人次，制作宣传栏（张贴宣传海报）个，发放职业病防治资料份（册）。
注：上述数据包含本级工会及所辖各级工会。
- 3 -。
工会送清凉活动方案范文
工会送清凉活动方案范文工会送清凉活动方案范文1为有效改善职工生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，省总工会决定20xx年在全省工会继续组织开展“夏送清凉”活动，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。
现就有关事项通知如下:一、活动时间:20xx年7月7日—8月23日二、主要内容督促落实《防暑降温措施管理办法》，与“查保促”活动相结合，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故;加强职工防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护职工安全健康权益。
采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险职工和农民工，送去党委、政府和工会组织的关怀。
三、工作要求1、高度重视，周密部署。
全省各级工会组织要认真按照通知要求，加强领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利开展，切实把活动做实、做好。
2、厉行节约，讲求实效。
各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“三严三实”要求的具体实践，及时与企业、职工沟通协调，统筹安排走访慰问活动，简化程序，确保不影响企业、职工正常生产、生活秩序，做到不扰民、不增加基层负担，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。
3、加强宣传，动员社会各界广泛参与。
省总工会将于近日发布“夏送清凉”活动倡议书，各地工会要认真做好宣传报道工作，充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切协作，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。
4、创新方式，丰富内容，广泛深入开展送清凉活动。
省总工会将采取多种形式，联合开展送清凉活动。
各地工会要按照“不能仅仅是一次活动，也不能仅仅是工会一家送清凉”的’活动要求，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，全面推动送清凉活动的深入开展。
要及时总结活动情况和典型经验，并做好《20xx年工会“夏送清凉”活动工作情况统计表》汇总和填报工作，于9月1日前报送至省总工会保障工作部。
工会夏季送清凉活动方案范文（二篇）
工会夏季送清凉活动方案范文为切实提升职工在夏季的生产生活条件，有效保障广大职工的职业安全与健康权益，市总工会决定在___年度继续于全市工会系统中深入开展针对职工（含农民工）的“夏送清凉”活动，旨在引领全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。
一、活动意义本年度夏季送清凉活动，是工会组织关心关爱广大职工与农民工的重要举措，旨在推动改善其生产生活条件，确保平安度夏。
各级工会应高度重视，结合实际情况，灵活开展各类活动，切实保障高温天气下广大职工与农民工的身体健康与生命安全，为他们提供实实在在的帮助与关怀。
二、活动时间活动定于___年___月___日（小暑）至___月___日（处暑）期间进行。
三、主要内容1. 督促各单位严格执行《防暑降温措施管理办法》，并与“查保促”活动紧密结合，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故。
2. 加强职工防暑降温和安全卫生知识的宣传教育，切实维护职工的安全健康权益。
3. 采取多种形式的送清凉活动，包括赠送清凉物资、宣传政策、提供健康体检、法律咨询与援助、举办文化晚会、开展安全培训等，及时为奋战在高温、露天生产一线的苦、脏、累、险岗位职工和农民工送去党委、政府和工会组织的关怀。
四、工作要求1. 高度重视，周密部署。
全市各级工会组织需严格按照通知要求，加强领导，精心策划，制定详细工作方案，明确具体要求，确保活动顺利有序开展，取得实效。
2. 厉行节约，讲求实效。
各级工会应将“夏送清凉”活动作为践行“___”理念的具体行动，与企业、职工紧密沟通协作，合理安排走访慰问活动，简化流程，避免对企业、职工的正常生产生活造成干扰，切实减轻基层负担，展现工会机关作风整顿的成效。
3. 加强宣传，动员社会各界广泛参与。
各级工会应充分利用工会媒体和宣传平台，加大宣传力度，引导社会各界关注和支持苦脏累险岗位的一线职工，营造全社会关心关爱劳动者的良好氛围。
4. 创新方式，丰富内容。
各级工会需遵循“活动常态化、参与多元化”的原则，不断提升送清凉活动的精细化和精准度，创新活动形式和内容，推动送清凉活动广泛深入开展。
送清凉慰问活动方案5篇
送清凉慰问活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、条据文书、合同协议、规章制度、应急预案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, policy documents, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, reflections, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!送清凉慰问活动方案5篇写述职报告提供了一个机会，让我们分享在工作中遇到的挑战和解决方案，认真制定好相关的活动方案，是让我们的活动更加丰富有趣的关键，本店铺今天就为您带来了送清凉慰问活动方案5篇，相信一定会对你有所帮助。
工会夏季送清凉活动方案例文（3篇）
工会夏季送清凉活动方案例文目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项通知如下:一、活动意义开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间活动时间定为7、8两个月。
三、活动内容各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
(一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。
(二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。
企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。
有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。
(三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。
(四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。
关于夏日送清凉活动通知范文
关于夏日送清凉活动通知
夏季高温天气来临，为积极做好夏季防暑降温工作，充分体现工会组织对工会会员的关爱，工会决定今年继续在公司内部组织开展“夏日送清凉、送健康”活动。
具体方案如下:
一、发放礼品:纯牛奶(250ml*12罐/箱)、凉茶(310毫升*12罐/箱)每人各1箱
二、发放时间:20XX年X月X日15:00-16:00
三、发放地点:公司一楼大厅
四、发放对象:20XX年06月01日前(不含当日)入职目发放日在职的工会会员。
五、发放方式:正常班员工凭工会印发的“20XX年夏日送清凉礼品券”到公司一楼大堂领取(“2022年夏日送清凉礼品券”将通过各部门负责的工会委员(协调人)发放到各部门、班组)。
倒班员工送清凉礼品由各部门指定协调负责人统一领取后交由会员代表发放。
石化公司工会夏季送清凉活动方案
石化公司工会夏季送清凉活动方案石化公司工会夏季送清凉活动方案1. 活动背景随着夏季的来临，石化公司员工们将面临高温和酷暑的困扰。
为了关注员工健康，改善工作环境，提升员工满意度，石化公司工会决定组织一次夏季送清凉的活动。
2. 活动目标•缓解员工在高温季节的不适感，提供舒适的工作环境。
•加强工会与员工的沟通和互动，增进员工对工会的信任和归属感。
•提高员工的工作积极性和工作满意度。
3. 活动内容清凉物资•为每位员工准备一条高品质的毛巾，以解渴降温。
•为每个办公区域配备双边通风的扇子，提供持续的清凉风扇效果。
•向员工发放纯净水和饮料，确保他们保持足够的水分摄入。
特别活动•组织冷饮品制作比赛：邀请员工参加制作冷饮的比赛，评选最佳口感和创意。
•提供清凉小食：在员工休息区域设置小食摊位，供应各类冷食和水果。
•举办“清凉知识竞赛”：通过提问员工关于疾病预防、防暑降温等方面的知识来增加员工对自身健康的关注。
职场人体工程学咨询邀请专业人士进行职场人体工程学咨询，为员工提供人体工学指导，改善工作姿势和工作环境。
4. 活动安排•时间：活动将于每周的周五下午进行，持续时间为2小时。
•地点：活动将在员工休息区域或会议室进行，视参与人数而定。
•提前宣传：提前一周发布活动通知，详细介绍活动内容和时间地点。
5. 资金预算•毛巾和扇子：XX元/人× 员工总数。
•冷饮品制作比赛奖品：XX元× 3份。
•清凉小食：XX元/份× 预计参与员工数量。
•专业人士费用：XX元× 咨询师人数× 活动次数。
6. 落地推广•活动后，制作活动总结海报，张贴在员工休息区域和公共通道处，让员工分享活动感受。
•在公司内部媒体上发表活动新闻稿，宣传活动成果和员工的积极参与。
以上是石化公司工会夏季送清凉活动方案的主要内容，欢迎各位员工提出宝贵建议和意见，共同为员工的健康和工作环境做出贡献。
7. 预期效果•提供清凉物资和活动，有效缓解员工在高温环境下的不适感，提升员工的工作舒适度和健康感。
关于开展2010年夏季送清凉慰问活动的通知
四川省射洪县总工会文件射工发[2010]17号射洪县总工会关于开展2010年夏季送清凉慰问活动的通知各工委、基层（产业、行业）工会：为切实维护广大职工（含农民工）的健康权益，着力维护企业正常生产经营秩序，保障职工群众平安度夏，更好地为职工群众办好事实事，根据市总工会《关于开展2010年夏季送清凉慰问活动的通知》(遂工发[2010]40号)精神，县总工会决定:2010年继续在全县开展工会送清凉活动，现将有关事项通知如下：一、活动内容、时间各基层工会要充分认识到夏季高温对广大一线职工的健康危害，增强为职工送清凉、送健康重要性的认识，充分发挥工会自身优势，结合工会惠民行动，积极作为，开展形式多样的送清凉和送健康活动，努力改善职工特别是一线和室外作业职工的工作、生活环境，切实保障职工身体健康。
送清凉活动时间:7月至8月。
二、活动形式各基层工会要结合本单位（行业)实际，丰富活动形式，为冒高温战酷暑的生产一线职工送清凉和健康。
1.积极宣传暑期防病知识，安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，有条件的单位可以组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务；2.加大对本单位作业环境与卫生标准的监督检查，督促单位采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，对危及职工职业安全和健康的情况，要及时向单位提出意见和建议，督促单位予以整改，对拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和县总工会报告；3.积极开展《工会法》、《劳动法》贯彻执行情况的监督检查，重点就单位劳动合同和工资支付及劳动标准执行情况的监督检查；4.积极作好高温期间职工队伍的稳定工作，科学合理安排高温暑期的生产进度，积极落实国家职工休息休假政策，确保正常的生产秩序。
三、工作要求各基层工会要把此项活动纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，协同单位党政，认真组织实施。
1.把送清凉慰问活动作为深入职工群众的有效形式，认真调查分析职工群众的生产生活现状，掌握他们的愿望要求和存在的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年工会关于开展“夏送清凉”活动的通知
Xx工会关于开展18年“夏送清凉”活动的通知
各工会：
目前已近夏季高温时节，全x广大职工即将冒高温，战酷暑，坚守岗位，继续奋战在生产一线。
为有效防控高温中暑和各类事故发生,切实维护广大职工的安全与健康权益，确保广大职工平安度夏，xx总工会决定在全xx继续开展送清凉活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间
7月7日（小暑）—8月23日（处暑）。
二、活动对象
（一）生产企业从事高温作业的一线职工、农民工；
（二）从事户外作业的一线职工、农民工。
三、活动内容
各级工会要充分发挥自身优势，结合本地、本行业实际，因地制宜地开展送物资、送文化、送政策、送健康、送安全、送培训等活动。
其中，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工的工地和车间的慰问活动；督促企业按照本行业有关作业环境与卫生标准的要求，采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。
四、活动要求
（一）高度重视，加强领导。
高温季节各类事故易发多发，各级工会要进一步提高认识，牢固树立维护职工群众生命安全和健康权益的大局意识，采取有效措施，认真做好防暑降温工作，以高度的政治责任感和使命感推动防暑降温工作落实到每一个企业、每一名职工，确保广大职工在高温季节的安全和健康。
（二）周密部署，讲究实效。
各级工会要主动关心职工，积极配合企业行政落实国家和本市防暑降温相关规定，认真制定工作计划。
同时，要安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，开展形式多样的慰问活动。
工会主要领导要亲自带队，深入基层慰问奋战在高温岗位的一线职工，要认真倾听职工的反映和呼
声，及时了解职工面临的困难，主动关心职工的合理诉求，使广大职工能够平安健康地度过高温季节。
（三）扩大宣传，强化培训。
要发挥组织优势，充分利用工会宣传教育阵地，借助微博、微信、网站、电视、广播等媒体,通过专题讲座、培训教育等形式,加强对职工劳动保护和防暑降温重要性的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,帮助职工强化高温作业的劳动保护意识,预防各类事故的发生。
（四）认真总结，严格考核。
各级工会要及时报送活动信息，并于8月24日前将《18年工会“夏送清凉”活动统计表》上报xx总工会。