视觉识别管理程序
视觉传感器识别流程
视觉传感器识别流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!视觉传感器识别流程一般包括以下几个步骤：1. 图像采集视觉传感器通过摄像头或其他图像采集设备获取目标物体的图像。
中建八局施工现场CI管理程序
中国建筑八局施工现场CI 管理程序一、目的为了保证工程项目能够准确、规范地执行中建总公司新版《CI 视觉识别规范手册（电子版）》（以下简称CI）,树立“中国建筑”品牌，扩大中国建筑八局的社会影响，增强竞争能力，赢得广大用户的信任，提高经济效益，特制定本管理程序。
二、适用范围本程序适用于局及局属各单位项目经理部。
三、相关文件：中建总公司新版《CI 视觉识别规范手册（电子版）》及《关于印发企业理念的通知》（中建政工[2004]9 号）、《关于视觉识别规范施工现场分册增加、调整内容的通知》（中建政工[2004]10 号）、《关于施工现场CI 执行标准增补内容的通知》《中建八局CI 实施管理办法》。
四、组织机构局和公司成立CI 实施领导小组，项目部成立CI 实施执行小组。
在工程项目经理部组建的同时，项目经理部要指定一名主要领导负责现场CI 管理工作；项目经理部在落实各部门机构的同时，要建立经理部的CI 实施执行小组，该小组应由技术、工程、安全、机械、消防、生活管理等部门的有关人员参加，办公室设在经理部办公室，负责日常CI 管理工作。
五、施工现场常用组合规范5.1 标志、标志释义及标志最小使用范围（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P2）5.2标志制作规范（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P3）5.3标志不可侵犯范围（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P4）5.4标志负形、标志烫金使用规范及标准色、辅助色（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P5）5.5辅助图形及运用规范（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P6）5.6标准中英文制作规范（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P7）5.7施工现场常用组合规范（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P8--16）5.8工地大门（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P18--20）5.8.1大门分为无门楼式和门楼式两种形式，各单位可自行选用。
2. 视觉识别系统(VI)管理方法-经典原创文档
附件2Q/CRRCG G·220·04·0-2016 中国中车视觉识别（VI）系统管理办法第一章总则第一条为建立中国中车集团（以下简称集团或集团公司）统一的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团以及获得“中国中车”品牌准入的各子企业。
第二章术语及定义第三条 VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独特的企业形象。
第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“中国中车VI系统”，系中国中车拥有的重要知识产权。
《中国中车VI手册》（以下简称《VI手册》）是中国中车VI系统的最主要载体。
第五条 VI要素（一）VI基本要素内容1.基本要素：标识、标准字、标准色等。
2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等。
3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。
（二）VI基本要素应用1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等。
2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT 模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。
3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。
4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标-2-书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。
机器视觉识别的步骤
机器视觉识别的步骤第一步：图像采集图像采集是机器视觉识别的基础，通过相机、摄像头等设备采集到的图像或视频作为输入。
采集到的图像可以是静态的图片，也可以是连续的视频流。
采集设备的质量和参数设置对后续的图像处理和识别效果有很大的影响。
第二步：图像预处理图像预处理是对采集到的图像进行一系列的预处理操作，目的是降低图像中的噪声、增强图像的对比度，使得后续的特征提取和识别更加准确和稳定。
常见的图像预处理操作包括：去噪、平滑滤波、调整亮度和对比度、图像增强等。
第三步：特征提取特征提取是机器视觉识别的核心步骤，它通过将图像中的信息转化为能够表示和区分不同对象的特征向量。
特征可以是局部的如纹理和边缘，也可以是全局的如颜色和形状。
常见的特征提取方法有SIFT、SURF、HOG 等。
特征提取的目标是降低数据的维度，并保留图像中的关键信息，从而提高后续的分类性能。
第四步：对象分类对象分类是机器视觉识别的最后一步，其目标是将特征向量与事先训练好的模型进行比对，从而将图像中的对象分为不同的类别。
常见的分类算法有支持向量机、人工神经网络、决策树等。
分类算法的选择和训练对识别系统的性能有重要影响。
在分类过程中，还可以设置阈值来控制识别的准确性和召回率。
总结：机器视觉识别的步骤包括图像采集、图像预处理、特征提取和对象分类等。
在实际应用中，各个步骤的具体实现和算法选择会根据具体的问题和应用场景有所差异。
随着深度学习和神经网络的发展，很多传统方法已经得到了改进和优化，使得机器视觉识别在图像分类、目标检测、人脸识别等领域取得了重要的进展。
然而，机器视觉识别仍然面临诸多挑战，如大规模数据训练、识别速度和准确性的平衡等，这些问题依然是当前研究的热点和难点。
视觉识别系统(VI)应用管理制度
视觉识别系统（VI）应用管理制度视觉识别系统（VI）应用管理制度总则第一条为规范 VI 即视觉识别系统（Visual Identity）在集团及各公司的应用，确保对外传播统一的品牌识别形象，提升融创品牌价值，特制定本管理办法。
第二条融创集团所有员工在使用融创 VI 时须严格遵照此规范执行。
第三条各公司销售体系策划部和综合管理部将配合融创 VI 的使用规范，确保VI 正确、规范的使用。
第四条本条例解释权在品牌管理部。
第五条本条例自即日起颁布实施。
VI 应用管理规范的具体条例第六条企业的标志、图案、色彩、名称等各个视觉要素，都是标准化的组合。
各公司必须严格按照 VI 规范标准执行，决不允许做任何的权宜和变通，必须确保视觉形象的统一。
第七条企业名称、标志和标准字，是企业特征、信誉、行为、理念综合形象的浓缩、象征。
集团及各公司，在广告宣传、包装设计、指示系统、办公用品、标牌旗帜等应用方面，都必须附加企业标志。
以增强视觉冲击力，加大企业的形象宣传。
绝不允许有任何变形、调整和改变颜色。
第八条企业的标准色和辅助色，是企业形象的重要组成部分，不仅具有本企业鲜明的个性特点，同时还有突出的视觉效果。
集团及各公司凡新的设计、制作项目以及所有视觉载体涉及色彩应用，都要严格按照 VI 规范视觉基本要素中的标准色和辅助色执行。
第九条传播推广方面，集团及各公司，在发布各类广告（包括平面媒体广告、户外广告等），都必须按照 VI 规范的标准版式进行搭载信息条、制作。
第十条集团及各公司的综合管理部将作为除销售体系策划部、物业公司外VI 使用的唯一出口，除销售体系策划部、物业公司外各部门涉及到 VI 使用时，须从综合管理部统一取得资料，并由综合管理部统一规范使用。
第十一条培养新入司员工的品牌意识以及 VI 使用管理标准，集团和各公司综合管理部需提供给新入职的员工一套完整的办公电子文件模板（word/PPT/ 融创 LOGO 公司名称中英文对照）。
V I(视觉识别)
VI的设计原则
• 蕴涵MI原则 • 一致性计开发阶段 • 实施管理阶段
VI的构成要素
基础部分主要包括：标志设计、标准字体、标准色、企业造型 （吉祥物）和企业象征图形等 应用部分主要包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设 计、办公服装、专用车辆等等。
VI 设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
基础部分
应用部分
第2章 V I(视觉识别)设计概述
什么是VI?
VI是英文“Visual Identity”的缩写，通译为视觉识别系 统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的 非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富 的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直 接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是 传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象 的快速便捷之途。
VI管理作业标准及流程
1 目的为有效进行公司品牌管理，统一规范公司视觉识别系统的应用，塑造公司良好的品牌形象，推进品牌战略的实施，统一公司对外企业形象，特制定本作业标准及流程。
2 适用范围本作业标准及流程适用于公司VI的使用及管理。
3 术语定义VI全称Visual Identity即视觉形象识别系统，VI是在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化，形象化地表现；VI是公司的基础规范，是树立公司品牌形象，凝聚团队精神的重要途径，是公司文化和价值理念的外在体现；VI是企业作为独立的市场主体与其经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。
VI手册是VI识别管理的基础标准和规范应用工具。
4 职责4.1 CRM中心：负责VI的规划、完善、培训和VI执行情况的监控管理，是公司VI 的归口管理部门。
4.2 营销中心营销策划中心、设计管理中心：是VI相关应用的具体部门，负责VI 的相关应用、修正、丰富；营销中心营销策划中心同时还是《项目品牌识别规范手册》的制作和实施部门。
4.3 总裁办公室：是VI相关办公用品制作的具体部门。
4.4 信息管理中心：负责在OA系统上发布VI手册。
5 工作程序5.1 公司总部VI管理5.1.1 CRM中心根据公司VI体系的规划，编制VI手册；经设计管理中心、营销策划中心领导对涉及内容审批通过后，报至公司品牌与CRM专委会领导审批后备案。
5.1.2 信息管理中心负责将完成并审批通过后的VI手册内容在公司内部OA系统上发布。
5.1.3 CRM中心负责对公司相关部门的VI应用情况进行管理和监控，规范VI体系的执行过程，提高品牌应用的统一程度和规范程度。
5.1.4 CRM中心在监控过程中，若发现不符合VI手册使用规范的现象，及时提出整改意见，并报责任部门领导及CRM中心分管领导审批；通过审批后向责任部门发《限期整改通知书》，并督促其立即进行整改，同时将照片、文字资料等存档。
四品牌视觉识别VI系统设计
四品牌视觉识别（VI）系统设计在CI设计系统中, 视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力旳部分。
VI设计是将企业标志旳基本要素, 以强力方针及管理系统有效地展开, 形成企业固有旳视觉形象, 是透国视觉符号旳设计统一化来传达精神与经营理念, 有效地推广企业及其产品旳著名度和形象。
因此, 企业识别系统是以视觉识别系统为基础旳, 并将企业识别旳基本精神充足地体现出来, 使企业产品名牌化, 同步对推进产品进入市场起着直接旳作用。
VI设计从视觉上体现了企业旳经营理念和精神文化, 从而形成独特旳企业形象, 就其自身又具有形象旳价值。
VI设计各视觉要素旳组合系统是因企业旳规模、产品内容而有不一样旳组合形式, 一般最基本旳是企业名称旳原则字与标志等要素构成一组一组旳单元, 以配合多种不一样旳应用项目, 多种视觉设计要素在各应用项目上旳组合关系一经确定, 就应严格地固定下来, 以期到达通过统一性, 系统化来加强视觉祈求力旳作用。
基本要素系统设计VI设计旳基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、原则色彩、企业象征图案及其组合形式, 从主线上规范了企业旳视觉基本要素, 基本要素系统是企业形象旳关键部分, 是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业原则字、原则色彩、象征图案、组和应用和企业口号口号等。
企业标志设计旳难点是怎样精确地把形象概念转化为视觉形象, 而不是简朴旳象什么或表达什么。
即要有新奇独特旳创意, 体现企业个性特性, 还要用形象化旳艺术语言体现出来。
优秀旳企业标志旳设计, 应当考虑注入企业深刻旳思想与理念内涵, 方能传达出鲜明独特优良企业形象, 到达差异化战略之目旳。
伴随商业信息传递与科技文化交流速度加紧, 一切传播行为都极其讲求效率, 视觉传播旳文字和商业符号同样, 都朝着一种共同方向发展, 即规定简洁、共识, 同步讲求造型美观、大方、具有个性。
企业标志设计也不例外。
实行CI战略是企业信息传播旳系统工程。
视觉识别系统设计
通过数据分析，了解设计方案在市场中的表现和 传播效果，以便进一步优化和完善。
3
方案调整与优化
根据用户反馈和数据分析结果，对设计方案进行 调整和优化，提高视觉识别系统的竞争力和市场 表现。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
04
视觉识别系统设计要素
色彩设计
总结词
色彩是视觉识别系统中的重要元素， 能够传达品牌形象和情感。
详细描述
隐私保护
随着对数据安全和隐私保护的重视，未来视觉识别系统将 更加注重数据加密和匿名化处理，以保护用户隐私。
THANKS
感谢观看
设计经验与教训
数据质量问题
01
在项目初期，由于数据标注不准确和样本不均衡，导致模型训
练受到影响。教训是应重视数据清洗和增强工作。
算法选择
02
在某些场景下，传统的机器学习算法表现优于深度学习模型。
应根据实际需求合理选择算法，避免过度依赖深度学习。
跨平台兼容性
03
在系统开发过程中，发现不同平台间存在兼容性问题。为确保
06
总结与展望
设计成果总结
技术实现
通过深度学习和计算机视觉技术，实现了高精度的图像识别和目 标跟踪，满足了客户对实时性和准确性的要求。
应用领域
该视觉识别系统已成功应用于安防监控、智能交通、工业自动化等 多个领域，为各行业提供了智能化解决方案。
性能提升
通过不断优化算法和硬件配置，系统识别速度和准确率得到了显著 提升，提高了用户体验。
系统稳定运行，应提前进行多平台测试和优化。
对未来视觉识别系统设计的展望
技术融合
随着人工智能技术的不断发展，未来视觉识别系统将与语 音识别、自然语言处理等技术进一步融合，实现更智能化 的应用。
视觉识别系统
广告媒体
企业选择各种不同媒体的广告形式对外宣传，是一种长远、整体、宣传性极强的传播方式，可在短期内以最 快的速度，在最广泛的范围中将企业信息传达出去，是现代企业传达信息的主要手段。主要有电视广告、报纸广 告、杂志广告、路牌广告、招贴广告等。
产品包装
产品是企业的经济来源，产品包装起着保护、销售、传播企业和产品形象的作用，是一种记号化、信息化、 商品化流通的企业形象，因而代表着产品生产企业的形象，并象征着商品质量的优劣和价格的高低。所以系统化 的包装设计具有强大的推销作用。成功的包装是最好、最便利的宣传、介绍企业和树立良好企业形象的途径。产 品包装主要包括纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃包装、塑料包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸等。
应用要素
01
办公事务用 品
02
外部建筑环 境
03
内部建筑环 境
04
交通工具
05
服装服饰
06
广告媒体
产品包装 赠送礼品
陈列展示 印刷出版物
办公事务用品
办公事务用品的设计制作应充分体现出强烈的统一性和规范化，表现出企业的精神。其设计方案应严格规定 办公用品形式排列顺序，以标志图形安排、文字格式、色彩套数及所有尺寸依据，以形成办公事务用品的严肃、 完整、精确和统一规范的格式，给人一种全新的感受并表现出企业的风格，同时也展示出现代办公的高度集中和 现代企业文化向各领域渗透传播的攻势。包括信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、 帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
企业吉祥物
企业吉祥物是以平易可爱的人物或拟人化Байду номын сангаас象来唤起社会大众的注意和好感。
专用字体
专用字体即是对企业新使用的主要文字、数字、产品名称结合对外宣传文字等，进行统一的设计。主要包括 为企业产品而设计的标识字和为企业对内、对外活动而设计的标识字，以及为报刊广告、招贴广告、影视广告等 设计的刊头、标题字体。
VI视觉识别系统
VI视觉识别系统VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。
分别为BI行为识别、MI企业理念、VI视觉识别基本原则一、统一性为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计与统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒体上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。
对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采用同一的规范设计，对外传播均采用统一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。
要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化、统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。
如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。
统一：为了使信息传递具有一致性与便于社会大众接受，应该把品牌与企业形象不统一的因素加以调整。
品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。
系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。
如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。
组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。
机器视觉识别的步骤
机器视觉识别的步骤1.图像获取：机器视觉识别的第一步是获取图像或视频数据。
通常，这些数据可以通过摄像机、传感器、扫描仪或其他图像采集设备获取。
图像的质量和分辨率对后续的处理和分析非常重要。
2.预处理：得到原始图像数据之后，需要对图像进行预处理，以去除噪声、增强图像质量和减少干扰。
预处理包括调整图像的亮度、对比度，去除图像中的阴影、噪点和非关键特征，进行图像的平滑化或锐化等操作。
3.特征提取：特征提取是机器视觉识别的核心步骤。
它是通过从图像中提取出有用的信息和特征，将图像转化为具有语义含义的数字或符号表示。
特征可以是图像的边缘、纹理、颜色、形状、角点等各种视觉属性。
常见的特征提取方法包括边缘检测、角点检测、纹理分析、直方图等。
4.特征选择：在特征提取之后，需要对得到的特征进行选择和筛选。
由于图像中可能存在大量的冗余和无关的特征，选择适当的特征对于减少计算量、提高分类准确率和鲁棒性非常重要。
特征选择的方法包括基于统计的方法、信息增益、主成分分析等。
5.分类和识别：特征选择之后，需要将得到的特征输入到分类器或识别算法中，进行分类和识别任务。
分类器根据输入的特征向量，将图像分为不同的类别或进行目标检测。
常用的分类算法包括支持向量机、神经网络、决策树、最近邻等。
6.后处理：在经过分类和识别之后，可以对结果进行后处理和分析。
后处理包括对分类结果的验证、过滤和修正，对目标检测结果的追踪和关联，以及对识别结果的后续处理和应用。
7.应用：机器视觉识别技术在很多领域都有广泛的应用。
例如，人脸识别技术在安全监控、人机交互、身份认证等方面得到了广泛应用；目标检测和跟踪技术在自动驾驶、机器人导航、视频监控等领域具有重要应用；图像分割和场景理解技术在医学影像分析、无人机航拍、农业监测等方面有很大的潜力。
总结起来，机器视觉识别包括图像获取、预处理、特征提取、特征选择、分类和识别、后处理和应用等一系列步骤。
这些步骤相互关联，每一步都对后续的处理和分析起到重要的作用，能够帮助机器理解和处理视觉输入，实现自动化的视觉识别任务。
计算机视觉系统的工作流程
计算机视觉系统：从识别到应用的全流程
计算机视觉系统是一种基于机器学习、图像处理等技术，通过图像、视频等数据进行自动分析、理解和推断的系统。
其在安防、医疗、智能交通、媒体等领域得到了广泛应用。
以下是计算机视觉系统的工
作流程：
1. 数据采集：视觉系统的第一步是获取图像或视频数据。
数据可
以来自摄像头、无人机、地球观测卫星等，也可以从网络中爬取。
2. 图像处理：将采集到的数据进行图像预处理，包括去噪、灰度化、滤波、图像增强等。
这一步的目的是最大程度地提取出图像数据
的有用信息。
3. 物体检测和识别：通过深度学习算法，对图像中的物体进行检
测和识别。
通常使用的算法有卷积神经网络（CNN）、目标检测算法（SSD、YOLO等）等。
4. 物体跟踪和分割：对已检测出的物体进行跟踪和分割，即追踪
物体在连续帧图像中的位置和边缘，以实现物体运动分析、行为分析
等应用。
5. 特征提取和匹配：将识别出的物体特征进行描述和编码，然后
与预先存储的特征数据库进行匹配，以实现对物体的认知和跟踪。
6. 应用实现：根据所需要的应用场景进行进一步的开发和优化，
实现自动化控制、智能监控、智能分析等功能。
总的来说，计算机视觉系统的工作流程包括数据采集、图像处理、物体检测和识别、物体跟踪和分割、特征提取和匹配以及应用实现等
环节。
在未来，计算机视觉系统将继续发展壮大，为我们的生产生活
带来更多的便利和创新。
计算机视觉技术的基本处理流程
计算机视觉技术的基本处理流程计算机视觉技术是近年来快速发展的一项前沿技术，它通过模仿人类视觉系统的原理和方法，使计算机能够理解和解释图像和视频数据。
计算机视觉技术的基本处理流程主要包括图像获取与预处理、特征提取与描述、目标检测与识别以及应用与评估四个步骤。
图像获取与预处理是计算机视觉技术的首要步骤，它通过相机、摄像机等设备采集图像或视频数据。
在图像获取过程中，需要考虑光线条件、相机设置等因素，以确保获取的图像质量良好。
同时，还需要进行图像预处理工作，包括去噪、尺寸归一化、灰度化、增强等操作，以提升后续处理的准确性和效果。
特征提取与描述是计算机视觉技术的核心步骤，它通过从图像中提取与目标相关的特征，将图像数据转化为可用于后续分析的数值或向量表示。
常用的特征提取方法包括边缘检测、角点检测、纹理分析等。
特征描述则是对提取到的特征进行描述和表示，常用的描述方法有局部二值模式（LBP）、尺度不变特征变换（SIFT）等。
特征提取与描述的目标是从图像中提取出不受光线、旋转、尺度等因素影响的稳定特征，以便于后续的目标检测与识别过程。
目标检测与识别是计算机视觉技术的重要应用领域，它旨在从图像或视频中自动识别和定位感兴趣的目标。
目标检测是指在图像中确定目标的位置和边界框，常用的方法有基于排列不变性建模的卷积神经网络（CNN）、基于区域提案的方法（R-CNN）等。
目标识别则是为检测到的目标分配相应的类别标签，常用的方法有支持向量机（SVM）、随机森林（Random Forest）等。
目标检测与识别的应用范围广泛，包括人脸识别、车牌识别、行人检测等。
最后一步是应用与评估，即将计算机视觉技术应用于实际场景中，并评估其性能和效果。
应用包括图像检索、视频监控、自动驾驶等领域，评估则是通过指标如准确率、召回率、误报率等对算法进行性能评估和比较。
评估结果可用于优化算法和改进系统设计，进一步提升计算机视觉技术的性能和应用效果。
综上所述，计算机视觉技术的基本处理流程主要包括图像获取与预处理、特征提取与描述、目标检测与识别以及应用与评估四个步骤。
机器视觉技术的基本流程
机器视觉技术的基本流程如下：
工件定位检测器探测到物体→向图像采集部分发送触发脉冲→图像采集部分按照事先设定的程序和延时，分别向摄像机和照明系统发出启动脉冲→摄像机开始新的一帧扫描之前打开曝光机构→另一个启动脉冲打开灯光照明→摄像机曝光后，正式开始一帧图像地扫描和输出→图像采集部分将数字图像存放在处理器或计算机的内存中→处理器对图像进行处理、分析、识别，获得测量结果或逻辑控制值→处理结果控制流水线的动作、进行定位、纠正运动的误差等。
《企业视觉形象VI系统管理制度》
VI系统管理制度(草稿)实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展,整合企业文化，构建企业形象力,凝聚广大员工,提升企业市场竞争力的重要举措。
为保证《XX 视觉识别手册》的正确执行，推进企业跨越发展起到积极的作用，特制定《XX公司VI系统管理办法》。
一、管理原则1。
VI是“Visual Identity"的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。
2。
企业文化部是公司VI系统的主管部门,负责审议、批准公司VI 的各项事宜、监察VI工作的执行情况、负责VI具体的规范设计、修改和补充。
3. 《XX视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。
该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。
4. 《XX视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由企业文化部具体策划、实施，以保持视觉形象的连贯性和统一性，方案经公司企业文化建设领导小组批准后，方可编入手册.5。
《XX视觉识别手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各单位、分子公司在具体运用中，原则上不得存有偏差,若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企业文化部批准后，方可进行.超出该手册涵盖范围的设计须报经企业文化部认可。
二、管理范围1。
基础系统标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。
2. 应用系统（1)事物用品类信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡)、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等.（2）旗帜类司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小吊旗等。
视觉识别设计讲解
视觉识别（VI）设计CI是以塑造企业形象为主，彻底掌握视觉上设计系统的一种经营技法。
企业导入CI所做的调查、企划，最后若不能以视觉开发设计的方式去表现，将会失去意义。
视觉识别的传播与感染力最具体，最直观，最强烈。
透过视觉识别，能够充分表现企业的经营理念和企业精神、个性特征，使社会公众能够一目了然地了解企业传达的讯息，从而，达成识别企业，并建立企业形象之目的。
第一节视觉设计开发程序实施CI战略是企业信息传播的系统工程。
企业的视觉识别系统将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的容，通过视觉表达的方式得以外显化。
使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。
企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。
换句话说，视觉识别的容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。
因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以与未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。
其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。
在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。
这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础就具备了。
就CI设计开发的程序而言，可依以下步骤进行：1．制作设计开发委托书，委托设计机构，明确CI设计的开发目标、主旨、要点等；2．说明设计开发要领，依调查结果订立新方针；3．探讨企业标志要素概念与草图，即探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志草图；4．企业标志设计案展现；5．选择设计与测试设计案，包括对外界主要关系者，公司部职员进行设计案的意见调查，进而选定造型性和美的价值反映良好的作品；6．企业标志设计要素精致化。
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1．0目的
通过规范公司VI标识的使用管理，对外树立和保持统一的企业形象。
2．0适用范围
适用于公司VI视觉识别系统的管理。
3．0职责
3．1公司发展研究部门是公司VI视觉识别系统的统一管理单位，为VI系统的维护、更新提供技术支持。
3．2分公司品质管理部门负责全面检查VI视觉识别系统的应用，纠正违规行为。
3．3 管理处、部门是公司VI系统的应用和日常维护单位。
4．0 VI包含的内容
4．1《VI系统使用手册》是公司VI应用、对外宣传必须遵循的唯一标准。
4．2系统构成
4．2．1基础系统
包括公司标志、标准字体、标准颜色、卡通形象设计与使用规范。
4．2．2办公用品系统
包括名片、信笺、文件档案、各式工作用卡、职员服饰等办公用品的设计与使用规范。
4．2．3管理环境标识系统
包括公司旗帜、外墙装饰、场所设备名称牌、各式胸牌徽章等的设计与使用规范。
4．2．4道路环境系统
包括小区名称示意、交通警示、道路示意等的设计与使用规范。
4．2．5居住环境系统
楼宇大厦名称牌、楼层示意、场地娱乐场所示意、清洁系统标识的设计与使用规范。
4．2．6客户服务中心环境识别系统
包括客户服务中心平面布置示意、装饰规范等的设计与使用规范。
4．2．7标识系统图解
包括各类标识的材质、尺寸、安装的使用规范。
5．0 VI应用原则
5．1公司任何单位应当遵循长城物业VI手册的设计及使用规范。
5．2应用者应当严格按照长城物业VI手册执行，不得擅自改动任何一类规范。
5．3若根据实际情况确实需要修改，必须经长城物业VI工作室审核、更改设计后方可实施；5．4物业小区的形象标志可以使用开发商设计的标识（除客户服务中心外）。
6．0 VI应用程序
7．0 VI应用修改程序
7．1针对分公司而言，认为公司的VI不适宜当地的情况，而进行的修改
8．0 VI应用检查要求
8．1分公司品质管理部门不定期地对提供服务小区的标识应用进行检查，确保VI应用符合规范，达到设计效果；
8．2违规情况如下：
8．2．1标识不符合公司VI系统应用原则；
8．2．2标识出现严重损坏未及时更换；
8．2．3标识位置、安装不符合VI系统应用原则；
8．2．4临时性标识长期未更换或摘除；
8．2．5标识应用申请方案经过审批后，应用部门却擅自更换标识的采制和应用原则；
8．2．6其他违反VI视觉识别系统应用原则的情况；
9．0工作标准
10．0文件使用
10．1掌握职位：发展研究部VI工作室职员、管理处经理。
10．2熟悉职位：公司（分公司）部门经理、分公司总经理、副总经理。
10．3了解职位：公司总经理、分管副总、管理处管理人员
11．0支持性文件
11．1《VI设计申请表》。