公务员调动转任程序

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公务员可以调动吗?调动的程序及手续是什么

公务员可以调动吗?调动的程序及手续是什么

公务员可以调动吗?调动的程序及手续是什么每一年公务员考试的激烈程度不用说,很多考生为了能一举成公,不得不先找一个相对容易考的岗位。

但是一旦考上外地公务员,就要面临分居或异地的局面,而且各种关系、圈子、人脉都需要重新建设,可以说一切要重头再来,短期解决就业却造成长期的痛苦。

这也是公务员离职的主要原因之一。

其实还是有办法的,就是工作调动,如果大家对此不了解,可仔细阅读以下内容。

一、公务员调动程序申办材料:1、公务员调动审批表一式2份;2、相关证明材料。

办理指南:1、用人单位向市编办申请编制单;2、用人单位填写公务员调动表;3、调入、调出单位及主管部门签署意见;4、公务员管理处审核;5、局分管领导审批;6、发调动通知书,需迁户口的同时办理迁户手续;7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明;8、回原单位办理调出和户口迁移手续;9、到公务员管理处接转行政关系,办理落户证明;10、到用人单位报到;11、办理工资、落户等手续。

办理机构人事局公务员管理处办理时限在材料齐全的情况下,一般在10个工作日内答复用人单位。

二、公务员调动的一般操作流程第一,在本着互惠共利的情况下,接收地的一把手或者二把手点头同意调动,还要和组织部长沟通好。

(这是从上而下的,一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有,但是都要大领导点头)第二,接收地领导同意之后,由接收地组织部开出“商调函”,在本着互惠共利的情况下,然后就要搞定调出地的组织部领导,让他同意签字盖章,然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部,进行档案审查,看看有木有神马问题。

第三,在没有问题的情况下,接收地组织部就开出正式商调函,然后就有的跑了。

拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信,再去你所在单位再换介绍信,并开出党组织关系介绍信,还要去会计那里拿上工资介绍信。

第四,拿好三大件之后,先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”,去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”,再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”,然后去编办下编制,暂时大功告成。

公务员调动流程及步骤

公务员调动流程及步骤

公务员调动流程及步骤
嘿,咱来说说公务员调动那点事儿哈!这可真是个有意思的过程呢。

你想啊,就好像你要去一个新地方冒险,得先做好各种准备。

公务员调动也是这样。

首先呢,你得找到接收你的单位呀,这就好比找到你冒险之旅的目的地,得是你想去的,还得人家愿意接收你。

然后呢,就是各种手续啦。

这就像你出门得带好行李一样,什么申请啊,材料啊,一个都不能少。

你得认真准备,可别丢三落四的,不然就麻烦啦。

接着呢,就是等待审批啦。

这过程有时候可急人了,就跟你等快递似的,心里老惦记着。

但你别急呀,该来的总会来的。

等审批通过了,哇塞,那就快成功啦!就好像你终于到了心心念念的目的地,那种感觉,爽吧!
这中间还会遇到各种情况呢,比如可能会有一些小波折,就像你在路上遇到个小水坑,跨过去就好啦。

可别因为这点小事就打退堂鼓呀。

调动可不是一件容易的事,但也别想得太复杂。

你就一步一步来,认真对待,肯定能成。

你想想,等你到了新的岗位,认识新的同事,开始新的工作,多有意思呀!那感觉,就跟打开了新世界的大门一样。

咱再想想,要是不调动,一直待在一个地方,多没意思呀。

人生嘛,就是要多尝试,多体验。

公务员调动就是这样一个让你能有新体验的机会呀。

所以呀,别害怕,大胆去尝试吧!只要你有决心,有耐心,调动这件事肯定能顺顺利利的。

相信自己,加油哦!。

公务员调动(转任)程序

公务员调动(转任)程序

公务员调动(转任)程序(附《公务员工作调动申请出》范文)公务员的调动包括调入和调出,其中:调入的程序:(一)(三)(四)计划生育证明材料。

已婚的,附上当地计划生育部门的计划生育证明;离婚的,附上离婚证明书。

四、开出调令符合调入条件的,向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。

五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。

调出的程序:一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料:(一)调出单位或当事人书面申请。

(二)调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。

(三)《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

尊敬的毕业于在参加工作的这一年多的时间里,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一名合格的民警,我是xxxx单位培养起来的,我热爱xxxx工作。

工作中我兢兢业业,积极学习,努力钻研,与同事和睦相处。

不过,时过境迁,由于种种原因,本人郑重向上级领导申请调回家乡工作,现把申请调动原因一一陈述于下:原因之一:报父母生养之恩里的遥远,一直坚守着这份朴实的爱情。

爱人是xxxx一名普通民警,面对高墙之下终日与世隔绝的环境,枯燥高危的工作,他没有退缩,早已把自己投入到那激浊扬清、矫莠为良的劳教事业中,我时常为他感到自豪不已。

人人都说爱情是距离产生美,小别胜新婚。

可如果长时间两地分居,恐怕爱情难以不被被距离谋杀掉。

爱一个人就是要和他生活在一起,婚姻的最终目的是两个人能够相濡以沫。

一起面对解决问题,共同分担痛苦,一起享受生活当中的点点滴滴。

男人坐在电视前看足球赛,女人在厨房忙着做晚饭,然后一起吃饭,说说话。

这样的幸福是多么简单而又朴实。

可是,如今我一个人身处异乡,举目无亲,累了的时候,回到家,永远都是四面徒壁的孤单和清冷。

想念的时候,只有一个冷冰冰的电话背后逐渐陌生的声音。

生病的时候,没有关心,没有亲吻,没有安慰,没有拥抱。

甚?实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,本人热切希望调回家乡工作,恳请组织批准。

公务员省内跨市调动工作流程

公务员省内跨市调动工作流程

公务员省内跨市调动工作流程
嘿,朋友们!今天咱就来讲讲公务员省内跨市调动工作流程,这可真是个重要又让人纠结的事儿啊!
咱就说,你想想啊,你在一个城市工作久了,可能因为各种原因,比如家人在另一个城市啦,或者自己就是想去一个新地方发展啦,这时候就会想到跨市调动。

那这个流程到底是咋样的呢?
首先,你得找到接收单位吧,这就跟找对象似的,得看对眼了才行呢!例子嘛,就好比你看中了一双漂亮的鞋子,你得先确定它合不合脚呀。

然后你要和接收单位沟通好,人家愿意要你,这才是第一步成功啦!
接下来可别急,你得向原单位提出申请呀。

这就像跟你的老朋友告别一样,得好好说清楚。

而且啊,这可不能马虎,各种手续都得办齐了,这就跟出门得带好钥匙一样重要!比如什么审批表啦、个人材料啦,一个都不能少。

等这些都弄好了,就要进入审批环节了。

哎呀,这可真是让人有点紧张啊!就好像等待考试成绩公布一样,心里七上八下的。

要是顺利通过了审批,那可就太棒啦!
再之后就是办理各种关系的转接啦,什么组织关系、工资关系等等。

这就像是搬家的时候整理各种物品一样,得一件一件来,不能乱了套。

最后,你就可以欢欢喜喜地去新单位报到啦!这不就跟你到了新家,打开门的那一刻一样开心嘛!总之啊,公务员省内跨市调动工作流程虽然有点麻烦,但只要你一步一步认真去做,肯定能成功的呀!我的观点就是,只要自己有决心有目标,就勇敢去尝试,相信努力就会有好结果呀!。

公务员调动流程

公务员调动流程

公务员调动流程公务员调动是指国家机关、事业单位、企业单位内部人员在不改变其基本工作单位的情况下,进行工作岗位、工作地点、工作职责等方面的变更。

公务员调动流程是一项非常重要的管理工作,它对于维护国家机关、事业单位、企业单位的正常运转,保障公务员个人权益以及提高工作效率都具有重要意义。

下面我们将详细介绍公务员调动的流程。

首先,公务员调动的流程一般是由人事部门牵头负责的。

当有公务员需要调动时,首先需要向人事部门提交书面申请,说明调动的原因、目的、调动后的岗位、工作地点等相关信息。

申请书需要写明个人基本情况、工作经历、学历背景以及调动的理由等内容,以便人事部门进行审核。

其次,人事部门会对申请进行审核。

审核内容主要包括申请人的个人资料真实性、调动的合理性、调动后的工作岗位是否需要补充人员以及单位内部的人事安排等。

如果审核通过,人事部门会向上级主管部门递交调动申请,等待上级主管部门审批。

接下来,上级主管部门会对调动申请进行审批。

审批内容主要包括对调动申请的合理性、对单位内部工作的影响以及对申请人个人发展的考量等。

如果审批通过,上级主管部门会下发调动通知,通知申请人进行调动准备工作。

最后,申请人接到调动通知后,需要按照通知要求进行调动准备工作。

包括办理调动手续、交接工作、熟悉新岗位工作环境等。

在完成准备工作后,申请人即可按照通知要求正式调动到新岗位上进行工作。

总的来说,公务员调动流程是一个严格规范的程序,需要经过多个环节的审核和审批。

这是为了保证调动的合理性和公平性,同时也是为了保障公务员个人的权益和单位内部工作的正常开展。

只有经过严格的程序和审核,才能确保调动的公正性和合理性,从而更好地发挥公务员的工作作用,提高单位的整体工作效率。

希望以上内容能够对公务员调动流程有个清晰的了解,对于需要进行调动的公务员们也能够提供一定的帮助。

同时,也希望各级人事部门和上级主管部门能够严格按照规定程序进行调动审批,确保公务员调动工作的公正和合理。

0-公务员转任办理程序

0-公务员转任办理程序

新民市公务员转任办理程序一、个人提出转任申请需写清本人姓名、性别、出生年月、学历学位、政治面貌等基本信息,现任工作单位及职务、申请调入单位及职务。

二、现工作单位出具同意转任证明按照个人提交的转任申请内容,说明是否同意转出。

三、编委办开具编制核验单由拟调入单位去编委办核定编制数量,有空余编制的情况下,开具核编制验单。

四、拟调入单位对申请人考察后,向组织部出具《沟通函》。

拟调入单位需要派出2人考察组对申请人进行考察,并形成书面考察材料,考察材料需要考察组2人签字并加盖单位公章;《沟通函》中需要写清本单位行政编制数、非领导职数,实有多少人、空多少名,转任理由以及转任人员的基本信息。

五、审核档案组织部调阅拟转任人员档案(档案中需有“全国干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》”)经审核后无问题后,提供《干部调动审批表》和《干部任免审批表》纸质版或电子版表样。

六、《填写干部调动审批表》和《干部任免审批表》组织部收到沟通函后,提供《干部调动审批表》一式四份(由干部本人认真填写(建议打印),现工作单位和主管部门以及拟调入单位主要领导签字并加盖公章);《干部任免审批表》一式三份(由拟调入单位填写(建议打印)并在呈报单位栏内加盖公章后)。

七、拟调入单位向组织部正式《请示》需要带文号的红头文件,内容可参照《沟通函》。

八、组织部审批经请示主管部长同意,并在《干部调动审批表》的批准单位机关意见一栏签字后,加盖公章。

九、组织部返回相关材料,并通知办理出编、入编、落实工资等相关事宜。

注意:1、选调生调动需提供人才办出具的相关材料;2、调入纪委的,需提供市纪委出具的相关材料。

转任材料清单1、工作调动申请;(本人提出申请)2、同意转任证明;(现工作单位出具)3、编制核验单;(编委办开具)4、考察材料;(调入单位2人以上签字)5、《沟通函》;(调入单位出具)6、干部调动审批表(一式四份);(本人填写或打印)7、干部任免审批表(一式三份);(调入单位填写或打印)8、《请示》;(调入单位填写或打印)9、干部档案。

公务员转任规定

公务员转任规定

公务员转任规定文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】2020.12.28•【文号】•【施行日期】2020.12.28•【效力等级】规定•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理,组织建设正文公务员转任规定(2020年12月8日中共中央组织部制定2020年12月28日发布)第一章总则第一条为了规范公务员转任工作,促进公务员合理流动,增强公务员队伍活力,强化权力运行制约,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。

第二条公务员转任,是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流或者交流到参照公务员法管理的机关(单位)工作人员职位。

公务员在同一领导职务层次、同一或者相当职级层次的转任,适用本规定。

法律法规对公务员中领导成员以及监察官、法官、检察官等转任另有规定的,公务员转任中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的,按照有关规定办理。

第三条公务员转任工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,加强党对公务员队伍的集中统一领导,坚持下列原则:(一)党管干部;(二)事业为上、人岗相适、人事相宜;(三)公道正派;(四)依法依规办事。

第四条公务员转任应当在规定的编制限额和职数内,并有相应的职位空缺,依照规定的权限和程序进行。

转任的公务员应当具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。

第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员转任工作的综合管理、业务指导和监督检查。

根据工作需要,可以在本辖区内组织实施跨地区、跨部门公务员转任。

各级机关应当建立健全公务员定期转任制度,按照管理权限负责公务员转任的组织实施。

第二章转任对象和情形第六条转任的对象主要是下列人员:(一)因工作需要转任的;(二)优化队伍结构需要的;(三)需要通过转任提高能力素质的;(四)在同一职位工作时间较长的;(五)按照规定需要回避的;(六)因其他原因需要转任的。

公务员调动(转任)工作流程

公务员调动(转任)工作流程

公务员调动(转任)工作流程
1、调入本市及市内调动工作流程
调出单位提出请调报告
(或调出地公务员主管部门商调)
市公务员主管部门审核
市公务员主管部门征求调入单位意见
市公务员主管部门调档
市公务员主管部门向调出单位(或调出地
公务员主管部门)开具转任通知(调令)
市公务员主管部门向调入单位开具
行政介绍信
调入单位办理有关调动手续
2、调出本市工作流程
调出单位提出请调报告
市公务员主管部门审核
市公务员主管部门向调入地公务员
主管部门商调
调入地公务员主管部门调档
调入地公务员主管部门向市公务员
主管部门开具转任通知(调令)
市公务员主管部门向调出单位
开具转任通知(调令)
市公务员主管部门向调入地公务员
主管部门开具行政介绍性
调入地公务员主管部门办理有关
调动手续。

公务员转任程序

公务员转任程序

公务员转任程序一、适用范围科级以下(含科级,下同)公务员转任。

公务员转任,是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。

这里专指跨地区、跨部门的调动。

二、文件依据1、《中华人民共和国公务员法》。

2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》(粤人发[2003]266号)。

三、办理转任所需提供的资料(复印件需加具“与原件相符”和印章)(一)调入需要提供的资料1、用人单位要求调入人员函件一式一份。

函件内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、对拟调入人员的考核意见;2、《公务员调任、转任呈批表》一式三份,表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章;3、调入人员最高学历、学位和技术资格证书复印件;4、转任科级职务的公务员,需同时提交《公务员任免审批表》一式三份,并提交党委(组)讨论记录复印件;5、照顾夫妻分居的,需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口复印件。

其中,属照顾军人夫妻两地分居的,还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明;6、已婚的,提供全国统一的《流动人口婚育证明》或全省统一的《计划生育服务证》;离婚的,要附上离婚证明书;7、子女需随迁的,要提供其户口本复印件;8、体检资料;9、编制使用卡,其申请使用请按《关于实行“编制使用卡”制度的通知》(江机编办[2006]52号)要求办理,网址:;10、个人档案(外地的公务员由人事局发函调档);11、公务员登记表复印件。

市直单位之间的转任,提供以上第1、2、3、4、9、11点所列资料即可。

(二)调出需要提供的资料:1、《公务员调任、转任呈批表》一式三份,表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章;2、调出市直单位的需提交调入方人事(组织)部门商调函。

四、工作程序(一)跨市区转任办理程序1、调入(1)提交材料。

所需提交资料齐全,经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后,由人事局公务员管理科通知拟调入单位办理手续。

公务员调动工作流程图

公务员调动工作流程图

公务员调动工作流程图
公务员调动工作流程图事项说明
一、单位申报1:调出单位发商调人员联系函;2:同时报《公务员调动申请表》一式三份;3:调出单位、调入单位基本情况。

二、受理:1:个人调动的申请材料;2:调入单位的《职位管理册》2;商调表;
三、审核办理:1:对提供的相关材料进行核实对照是否符
合《公务员法》规定的调任转任条件;2:调入单位是否有行政编制和职位空缺;3:如符合调任转任条件的提请局长办公会研究,同意的予以发函联系,办理调动手续;4:如不符合条件的给予退回并解释清楚。

公务员调动申请表
2、其他需要说明的情况,可在备注栏内写明。

3、此表一式三份。

最新公务员的调任制度(推荐五篇)

最新公务员的调任制度(推荐五篇)

最新公务员的调任制度(推荐五篇)第一篇:最新公务员的调任制度中国国家公务员的调任制度调任是国家公务员交流制度的具体方式之一,是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或担任助理调研员以上的非领导职务,以及国家公务员调出国家行政机关任职的人事行为。

调任是取得或解除国家公务员身份的一条途径。

不具有国家公务员身份的人员,通过国家行政机关的调动,可以取得国家公务员身份,并在经培训合格后,任职,但主任科员以下的非领导职务不能调任。

同时,国家公务员也可根据个人意愿,提出调出国家公务员队伍,解除国家公务员身份。

一般职务不得以调任方式补充,而对调出国家公务员队伍不加职务限制。

调任必须符合规定的条件。

调入行政机关必须具备下列条件。

第一,有国家规定的编制空额。

每个国家行政机关都有编制限额,任何人无权超编补充人员,只有当国家机关出现编制空缺时,才能可能以调任方式补员。

这是调任(调入)的首要条件。

第二,符合回避规定。

《国家公务员暂行规定》明确国家公务员实行回避制度。

调入时也必须遵守这一规定,即国家公务员之间有夫妻关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。

第三,调入人员必须具备拟任职务所要求具备的政治思想水平。

调入人员是充实到领导职位上的,职责重大,必须具备较高政治思想水平,才能适应岗职的要求,保证其政治上的可靠性,达到调任目的。

第四,必须具备相应的工作能力和任职资格。

即有政治思想水平权是一个方面,还要有相应的业务能力、领导能力,同时,根据职位对任职资格的要求,还要符合诸如年龄、职级、学历等资格条件。

第五,健康的身体。

第六,国家法律规定的其他条件。

就调出行政机关而言,必须是工作不受影响,本人同意,有关组织批准。

调任必须符合法定程序。

第一,由国家行政机关按比例预留相应职位,编制年度国家公务员调入计划。

公务员职位调动公务员如何申请调动工作岗位

公务员职位调动公务员如何申请调动工作岗位

公务员职位调动公务员如何申请调动工作岗位公务员作为国家公职人员,具有一定的稳定性和安全性,但在一些特殊情况下,公务员可能会有调动工作岗位的需求。

本文将详细介绍公务员如何申请调动工作岗位的步骤和要求,帮助公务员更好地了解该过程。

一、了解调动政策和规定在申请调动前,公务员需要详细了解所在单位的调动政策和规定。

不同单位和部门可能有不同的调动规则,包括调动的对象、条件、程序等。

公务员可以通过查阅相关法律法规、单位内部文件或咨询人事部门,确保自己符合调动条件,并清楚了解整个调动流程。

二、明确调动意向和动机在申请调动前,公务员需要明确自己的调动意向和动机。

调动意向包括所期望调动的工作岗位、工作地点、薪资待遇等方面的要求。

调动动机可以包括个人发展需要、家庭变故、个人专长与岗位需求匹配等原因。

明确自己的调动意向和动机有助于更好地准备调动申请材料,增加申请成功的机会。

三、准备调动申请材料申请调动时,公务员需要准备一系列调动申请材料,包括但不限于以下内容:1. 调动申请表:根据所在单位的要求,填写完整的调动申请表格,包括个人信息、原工作岗位、调动原因、调动意向等。

2. 个人简历:列出个人的教育背景、工作经历、专业技能等,以展示自己的工作能力和经验。

3. 工作业绩和考核情况:提供个人在原岗位上的工作业绩和考核情况,包括所取得的成绩、表彰或奖励等,以证明自己的能力和优秀表现。

4. 推荐信:如果申请人拥有相关的推荐人,可以提供推荐信以增加申请的可信度和竞争力。

5. 其他证明材料:根据所在单位的要求,提供其他的证明材料,如学历证书、资格证书等。

四、递交调动申请材料准备完毕的调动申请材料需要递交给所在单位的人事部门。

可以通过书面形式递交,也可以根据单位规定采取其它方式,如电子邮件或在线申请系统。

在递交材料时,需注意材料的完整性和准确性,以免产生申请被退回或延误的情况。

五、等待审核和答复公务员申请调动后,需要等待单位进行审核和答复。

公务员调动转任程序

公务员调动转任程序

公务员调动转任程序集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)公务员调动(转任)程序(附《公务员工作调动申请出》范文)公务员的调动包括调入和调出,其中:调入的程序:一、申请调入单位办理公务员调入手续时须先提交以下材料:(一)调入单位或当事人书面申请。

(二)《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

(三)《列入党政群机关单位人员审批表》复印件一份或区编委主任批件。

二、调档向调出单位所在地的组织人事部门开出调档函。

三、审档对拟调人员档案进行审查,同时调入单位须提交下列材料:(一)调入单位对拟调人员的考察意见。

(二)调出单位对拟调人员的鉴定材料。

(三)县级以上医院的体检材料。

(四)计划生育证明材料。

已婚的,附上当地计划生育部门的计划生育证明;离婚的,附上离婚证明书。

四、开出调令符合调入条件的,向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。

五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。

调出的程序:一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料:(一)调出单位或当事人书面申请。

(二)调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。

(三)《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

二、调出档案凭调入单位所在地的组织人事部门开具的调档函,向调入单位所在地的组织人事部门发出档案。

三、调出凭调出单位的调动介绍信,向调入单位所在地的组织人事部门开出《公务员调动介绍信》。

附:《公务员工作调动申请出》工作调动申请书尊敬的XX政治处:我叫XX,1985年X月X出生,四川XX人,系XX单位民警。

本人毕业于XXXX大学,法学、文学双学士学历,于2008年7月通过国家公务员考试进入本单位,2009年7月转正成为一名正式的国家公务员。

在参加工作的这一年多的时间里,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一名合格的民警,我是xxxx单位培养起来的,我热爱xxxx工作。

工作中我兢兢业业,积极学习,努力钻研,与同事和睦相处。

公务员、事业单位人员交流调动程序指南(仅供参考)

公务员、事业单位人员交流调动程序指南(仅供参考)

公务员、事业单位人员交流调动程序指南(仅供参考)机关事业单位人员交流工作暂行规定一、交流范围与方式本规定所称人员交流,是指市内外的机关事业(参公)单位科级及以下人员,事业单位七级及以下管理人员、专业技术人员、工勤技能人员, 国有企业具备相应资格条件人员,通过人才引进、公开遴选、调任、转任或转聘等方式进入市直机关事业单位。

二、交流原则(一)空编空岗原则。

交流进人用编必须遵循空编空岗原则,在规定的编制限额和职数(岗位)内进行。

(二)工作需要和人岗相适原则。

坚持以工作需要为主,发挥个人专业特长,具备拟任职务(岗位)所要求的资格条件,做到人岗相适,科学配置人员。

(三)组织安排原则。

人员交流应当坚持“个人服从组织,下级服从上级”的组织原则。

(四)顺向交流原则。

人员交流必须坚持单位经费来源、人员身份同类或顺向流动的原则。

(五)先调后任(聘)原则。

交流人员必须坚持先办理交流(转聘)手续,再按有关程序任职定岗。

不得以交流程序代替人员的职务升降程序,不能以交流为手段,变相地晋升交流人员的职务或级别。

(六)回避原则。

交流人员须符合《公务员回避规定(试行)》中任职回避的规定。

三、交流人员资格条件(一)市外(含辖县市区)进入市直单位的人员(不含工勤技能人员)交流学历条件1.市直机关公务员、参照管理人员、全额拨款事业单位人员,须具有全日制普通高校本科毕业以上学历。

政法机关公安类专业的人民警察和司法警察职位除外。

2.交流进入市直政法机关的公安类专业的人民警察和司法警察,须具有全日制公安院校公安类专业大专毕业以上学历, 并取得国家承认的本科以上学历。

3.市直差额拨款单位和自收自支事业单位的人员,必须具有全日制普通高校大专毕业以上学历并具备岗位要求的资格条件。

(二)市外(含辖县市区)交流进入市直单位人员放宽条件单位岗位(专业)特殊,顺向和学历条件无法补充人员,因工作需要需放宽调入人员的按以下情形办理:1.放宽学历条件交流的情形(1)公务员、参照管理人员:因岗位或工作特殊需要,经批准,学历条件可放宽到全日制大专毕业后并取得国家承认的本科学历。

公务员本县县内调动手续办理及注意事项

公务员本县县内调动手续办理及注意事项

公务员本县县内调动手续办理程序(各地有所不同,仅供参考)本人是:县卫生局调到县府办首先是调动手续审批:1.到县人事劳动局编制办领取调动手续的表格:用时1个工作日2.到调出单位盖章;(一把手签字,盖单位公章):用时1个工作日3.到调入单位盖章。

(一把手签字,盖单位公章):用时1个工作日4.把表格拿到县人事劳动局经经办人审核、县人事党组会通过后再由县编办主任(一般是县长)同意后盖章:因县编办是一个时段集中拿给县长签字的,所以时间较长,用时50个工作日。

到此为止,就表示你的调动已经正式审批好了,组织同意你调动了。

注:调动审批表对于个人而言是重要的个人档案,需要复印好几份,原件三份一份给原单位、一份给新单位、一分放组织部干部档案室。

建议扫描存电脑和复印留档,以备后用,其次是办理工资、组织关系、医保等迁移手续5.拿着调动审批表到人事局编制科开人事调动的介绍信,再凭介绍信到原单位调取工资迁移手续。

6.拿着原单位开出的工资迁移手续到人事局工资科落实工资,人事局开出工资迁移介绍信,一份交地税,一份交调入单位。

自此为止,你的人事调动手续算是办好了。

组织关系和医保、社保的迁移到新单位报到后再办理,此处略去。

重要的是,这里有四点极为重要,关系到切身利益,一定照办:1.办好上述手续前,一定要和调入和调出及人事局打好招呼,了解好情况再办理,否则办得慢不说,可能还会出岔子被卡住噢。

2.上述手续办好后,到新单位报到要先向新单位一把手问好,告诉他我现在是你领导下的新兵了,请多多指教。

3.向新单位一把手问好后,得和单位负责工资的同志落实好工资、再把介绍信交新单位政治处或负责人事调动的相关科室,再复印一份给工会,确保所有的人都知道你调进来了,以免发放工资、福利或者安排工会的时候把你漏了。

(此点极为重要)4.如果可以的话,请办公室主任或者其它的同志带去到各个办公室打声招呼,各大家问好。

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公务员调动转任程序文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
公务员调动(转任)程序
(附《公务员工作调动申请出》范文)
公务员的调动包括调入和调出,其中:
调入的程序:
一、申请
调入单位办理公务员调入手续时须先提交以下材料:
(一)调入单位或当事人书面申请。

(二)《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

(三)《列入党政群机关单位人员审批表》复印件一份或区编委主任批件。

二、调档
向调出单位所在地的组织人事部门开出调档函。

三、审档
对拟调人员档案进行审查,同时调入单位须提交下列材料:
(一)调入单位对拟调人员的考察意见。

(二)调出单位对拟调人员的鉴定材料。

(三)县级以上医院的体检材料。

(四)计划生育证明材料。

已婚的,附上当地计划生育部门的计划生育证明;离婚的,附上离婚证明书。

四、开出调令
符合调入条件的,向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。

五、报到
拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。

调出的程序:
一、申请
调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料:
(一)调出单位或当事人书面申请。

(二)调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。

(三)《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

二、调出档案
凭调入单位所在地的组织人事部门开具的调档函,向调入单位所在地的组织人事部门发出档案。

三、调出
凭调出单位的调动介绍信,向调入单位所在地的组织人事部门开出《公务员调动介绍信》。

附:《公务员工作调动申请出》
工作调动申请书
尊敬的XX政治处:
我叫XX,1985年X月X出生,四川XX人,系XX单位民警。

本人毕业于XXXX大学,法学、文学双学士学历,于2008年7月通过国家公务员考试进入本单位,2009年7月转正成为一名正式的国家公务员。

在参加工作的这一年多的时间里,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一名合格的民警,我是xxxx单位培养起来的,我热爱xxxx工作。

工作中我兢兢业业,积极学习,努力钻研,与同事和睦相处。


过,时过境迁,由于种种原因,本人郑重向上级领导申请调回家乡工作,现把申请调动原因一一陈述于下:
原因之一:报父母生养之恩
我的父母只有我这一个女儿,对我非常钟爱。

本人自初一起,就一直在校寄宿,细算下来,时至今日,自己在父母身边的时间远没有在外面求学、工作的时间长。

在我求学期间,父母含辛茹苦地供我上学,我那时又少不更事,让他们耗尽了心血。

近年来,父母年岁已高,身体都不好,均患有严重的骨质增生,腰椎间盘突出等病症,各地医院。

由于路途相隔,本单位工作又忙,我至今没有为他们尽过一天赡养义务。

扪心自问,他们一辈子为我做得太多,而我为他们做得太少。

古语云:“养儿防老。

”又说:“百行以孝为先。

”李密一篇《陈情表》,千古流传,“乌鸟私情,愿乞终养”的名句深深打动了我。

如今,我国因长期实行计划生育政策,已经进入老龄化社会,党中央、国务院一再提出要构建和谐社会,老有所养无疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。

赡养老人也是《婚姻法》、《继承法》所规定的重要内容,是建设社会主义精神文明的需要,也是个人的需要。

每个家庭都有老人,每个人也都会老。

为此,希望能回到父母所在地,尽一份人子的义务,让他们有一个快乐的晚年。

原因之二:尽人妻之责
相识是平淡的,相爱是美好的,而相离却是残酷的,我的爱人是大学的同班同学,为了当初各自的梦想,我们任琼州海峡的阻隔,与3500公里的遥远,一直坚守着这份朴实的爱情。

爱人是xxxx一名普通民警,
面对高墙之下终日与世隔绝的环境,枯燥高危的工作,他没有退缩,早已把自己投入到那激浊扬清、矫莠为良的劳教事业中,我时常为他感到自豪不已。

人人都说爱情是距离产生美,小别胜新婚。

可如果长时间两地分居,恐怕爱情难以不被被距离谋杀掉。

爱一个人就是要和他生活在一起,婚姻的最终目的是两个人能够相濡以沫。

一起面对解决问题,共同分担痛苦,一起享受生活当中的点点滴滴。

男人坐在电视前看足球赛,女人在厨房忙着做晚饭,然后一起吃饭,说说话。

这样的幸福是多么简单而又朴实。

可是,如今我一个人身处异乡,举目无亲,累了的时候,回到家,永远都是四面徒壁的孤单和清冷。

想念的时候,只有一个冷冰冰的电话背后逐渐陌生的声音。

生病的时候,没有关心,没有亲吻,没有安慰,没有拥抱。

甚至,一碗简单的白粥也没有。

别期若有定,千般煎熬又何如?
原因之三:谢故乡培育之情
四川——生于斯,长于斯,让我魂牵梦绕的故土,这里承载了我太多美好的回忆,寄托了我太多的希望。

5.12大地震瞬间夺走了无数鲜活的生命,摧毁了无数幸福的家园,在这场灾难中,我饱受了失去亲人的痛苦和板房生活的艰辛…对于灾区的父老乡亲而言,失去家人和家园的伤痛,还没有平息,马上又会迎来实际的问题:接下来的生活如何继续虽然上有高层领导的承诺,下有善良人们的帮扶,但灾后重建显然不能一对一的进行,挚情勿忘报桑梓,我相信坚强的眼泪,灾后重建,女人不是弱者!我愿意通过自己的身体力行回到家乡,投入到灾后重建的热潮之中,去担当能给生命留下感动日子的责任。

总而言之,本人父母需要赡养,家庭需要照顾,诺言需要兑现。

为解决实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,本人热切希望调回家乡工作,恳请组织批准。

本人调离后,仍然会把本单位当做自己的家,一如既往地关心她的发展,保守单位的秘密,尽自己的绵薄之力为她继续作贡献。

此致
敬礼!

申请人:
xx年x月xx日。

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